Lieu :LE FOSSAT (09130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous êtes à la recherche d'une mission enrichissante dans le domaine de la maintenance industrielle ? Notre agence recherche activement un Technicien de Maintenance Industrielle pour répondre aux besoins de l'un de nos clients situé à Le Fossat, dans le département de l'Ariège. Les conditions : Salaire : 2300 euros et 2400 euros Brut Horaires : 3*8 en semaine et week-end 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros (Si la personne travaille minimum un mois) Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Rattaché au coordinateur maintenance vous assurez le bon fonctionnement d'installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique, informatique et automatique) Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements variés Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits...) ou les évolutions réglementaires Être un support technique de l'activité de maintenance corrective Participer à la mise en place des nouveaux équipements Amélioration continue : participe à l'étude de fiabilisation, à l'analyse des défaillances, formalise les modes opératoires des bonnes pratiques Renseigne la base GMAO Si vous êtes: Titulaire d'un BTS en Maintenance ou Électro/Mécanique, Une expérience significative de maintenance en milieu industriel Expert dans les domaines de l'électronique, de l'hydraulique, de la pneumatique et de la mécanique, Capable de lire un plan mécanique et un schéma électrique avec aisance, Et que vous êtes: Rigoureux, Autonome Méthodique, Alors, ce poste est fait pour vous ! Ne manquez pas l'opportunité de relever de nouveaux défis passionnants dans un environnement dynamique. Postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement. Contact : Mme LACROIX Sabine Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Lieu :DAKAR (21592) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Groupe CF ID HR Partner - Veiller au respect des procédures - Suivre les dossiers des sinistres en lien avec les assurances - Veiller au bon fonctionnement du service des moyens généraux - Procéder aux différents achats, gérer les commandes, le devis, dans le cadre des plans d'investissements, renouvellement de matériels - Contrôler et analyser le chiffre d'affaire - Collecter et participer à l'élaboration du budget - Elaborer et mettre en oeuvre le processus budgétaire - Suivre le budget des charges et des produits - Vérifier les prix de revient, les coûts. - Participer aux reporting périodiques et aux clôtures mensuelles et annuelles et les transmettre au RAF - Assister et réviser la comptabilité - Veiller au respect des procédures - Suivre les dossiers des sinistres en lien avec les assurances - Veiller au bon fonctionnement du service des moyens généraux - Procéder aux différents achats, gérer les commandes, le devis, dans le cadre des plans d'investissements, renouvellement de matériels - Contrôler et analyser le chiffre d'affaire - Collecter et participer à l'élaboration du budget - Elaborer et mettre en oeuvre le processus budgétaire - Suivre le budget des charges et des produits - Vérifier les prix de revient, les coûts. - Participer aux reporting périodiques et aux clôtures mensuelles et annuelles et les transmettre au RAF - Assister et réviser la comptabilité - Faires les inventaires annuels des immobilisations - Rapprocher les données inventoriées par rapport aux données sur plateformes du prestataire (TOTAL, SENAC, FROTCOM). - Contrôler les conditions bancaires suivant les conventions signées entre les deux parties - Contrôler les cohérences du ravitaillement du carburant avec les reporting mensuels du FROTCOM. Master en Contrôle de Gestion/Audit/Finance ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables. Maîtrise des procédures administratives et comptables liées à son activité. Excellente connaissance de l'entreprise et de sa stratégie. Bonne maîtrise des outils informatiques et le pack office. Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.
Lieu :MARGAUX (33460) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Tailleur de Pierre N3/N4 pour un poste en vu de CDI Notre client, PME composée de 6 Compagnons recherche un Tailleur de Pierre pour un poste en vue d'embauche avec des chantiers de maintenance et rénovation à l'année sur le Chateau Margaux et alentours. Vous rejoignez une structure familiale qui possède une solide expérience en taille de pierre et bati ancien qui aime offrir des prestations de qualité. Vos missions principales : - jointoiement/rejoitoiement de façades - hydrogommage - ravalement et reprises de pierre - taillage et façonnage de pierre Conditions du contrat : Contrat de 39h en intérim Du lundi au vendredi Durée : longue mission panier et deplacement salaire selon grille batiment Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Idéalement issu de formation type CAP ou titre pro dans les métiers de la pierre ou du Bati Ancien, vous êtes autonome et avez la volonté de rester longtemps dans la même structure. Vous êtes véhiculé , outillé et disponible au plus vite Mission immmédiate
Lieu :SARROLA CARCOPINO (20167) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la production de béton, un Chauffeur Poids Lourd H/F expérimenté dans la conduite et la manipulation de pompe à béton. Votre rôle sera essentiel pour assurer la livraison et le pompage du béton sur différents chantiers. Mission de longue durée Vos missions principales : Conduite du camion PL pour acheminer le béton sur les chantiers dans le respect des délais et des règles de sécurité. Mise en place et manipulation de la pompe à béton : Positionner la pompe sur le chantier selon les consignes. Déployer les bras de la pompe et assurer le pompage du béton. Contrôler le débit et la qualité du pompage. Entretien courant du matériel : nettoyage de la pompe et du camion après chaque utilisation, vérification des niveaux et des organes mécaniques. Respect des consignes de sécurité sur la route et sur chantier. Communication avec les équipes chantier pour coordonner les opérations de pompage. Permis C obligatoire + documents de conduite en cours de validité (CQC, carte numérique) Expérience confirmée en pompage de béton et conduite de camion PL. Connaissance des règles de sécurité liées au transport et au pompage. Autonomie, rigueur et sens du service client.
Lieu :DUNKERQUE (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche de chaudronnier H/F Vos missions : Interpréter les plans et les dessins techniques Découper les pièces métalliques selon les dimensions requises Façonner les pièces par pliage, cintrage ou emboutissage Assembler les pièces par soudage, rivetage ou boulonnage Contrôler la qualité des pièces fabriquées Effectuer des opérations de réparation et de maintenance sur des pièces métalliques existantes Travailler en respectant les normes de sécurité et les procédures de travail Collaborer avec d'autres professionnels du secteur (ingénieurs, dessinateurs, soudeurs, etc.) Votre profil : Vous travaillez en atelier ou en chantier Vous avez des compétences en soudure Vous êtes sérieux, motivé et apprenez vite Postulez !
Lieu :aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un.e chef.fe d'équipe en maçonnerie autonome et qualifié ayant une expérience dans le secteur industriel et tertiaire. L'environnement de travail : 2 entreprises de BTP (Maçonnerie et Electricité) basées dans les mêmes locaux sous la même Direction dans le secteur tertiaire et industriel principalement autour de l'automobile (concession, centre de lavage, station-service...). Domaine d'activité : Tertiaire/Industriel Vous travaillerez en équipe sur des chantiers dans la région PACA et serez amené à encadrer une équipe et à gérer un chantier. Prérequis : Français lu, écrit, parlé + Permis B en cours de validité et véhiculé. Profil recherché : personne dotée de compétences techniques et de savoir-être, ayant reçu une formation diplômante en maçonnerie. Profil et compétences recherchés : - Gestion d'équipe - Transmission du savoir faire - Gestion du chantier (sécurité, avancement, matériel...) - Lecture de plans et schéma - Implantation - Doté de compétences techniques - Maitrise des outils (marteau piqueur, rouleau, perfo...) Lieu de départ : Aubagne puis départ en équipe Possibilité de grand déplacement (avec couchage) pour réalisation chantier hors département (IGD) Type de travaux : Préparation et réalisation dalle, pose bordure, pose de caniveau, coulage dalle BA, enduit sur mur, réalisation îlot, pose enrobé, ... Expérience : minimum 5 ans sur le poste de maçon Contrat: CDI sur 39H/semaine Horaires de travail : 7h-12h/13h30-17h du lundi au jeudi et de 7h à 12h le vendredi (soit 39h hebdo) Salaire: Selon profil entre 14 et 18euros Brut/h pour 169H/mois (variable selon compétences et expérience professionnelle)
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Électricien industriel et tertiaire H/F. Nous recrutons un électricien industriel et tertiaire qualifié et motivé pour rejoindre une équipe dynamique sur des chantiers variés dans la région PACA, principalement dans le secteur tertiaire et industriel, notamment autour de concessions automobiles, centres de lavage et stations-service. Vous interviendrez sur des installations CFA, CFO, photovoltaïque (solarisation) et bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Vos missions principales incluent : Câblage et tirage de câbles Pose de prises, interrupteurs et BAES Refonte et intervention sur coffrets électriques et TGBT Raccordement électrique et pose de matériels divers (tapis, aspirateurs, bornes...) Relamping de luminaires, candélabres et projecteurs Consignation électrique Pose et mise en service d'enseignes lumineuses Mise en place de systèmes d'interphonie et visiophonie Pose et raccordement de panneaux solaires et armoires de solarisation Pose et mise en service de bornes de recharge pour véhicules électriques Mise en conformité électrique et bascule tarif bleu en tarif jaune Interventions sur TGBT et totems de prix Dépannage électrique Organisation et conditions Départ depuis Aubagne en équipe Possibilité de grands déplacements avec hébergement pour certains chantiers hors département Contrat : CDI 39h/semaine Horaires : 7h-12h / 13h30-17h du lundi au jeudi, 7h-12h le vendredi Salaire : 13 à 16 euros brut/h selon profil et expérience pour 169h/mois Diplômé en électricité (BEP et/ou CAP) Habilitations électriques à jour : H0, B1, B1V, B2, B2V, BR, BC, BE Solarisation (BP-BR) appréciée CACES B (Nacelle) et AIPR exigés GIES et ATEX appréciés Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise des outils (perceuse, visseuse, disqueuse, autoforeuse...) Capacité à travailler en hauteur et lecture de plans Rigueur et respect strict des règles de sécurité Français lu, écrit et parlé Permis B valide et véhiculé Nous recherchons un profil sérieux, autonome et motivé, capable de s'intégrer rapidement et de contribuer à la qualité et à la sécurité des chantiers. Ce poste est idéal pour un électricien souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, polyvalent et tourné vers les nouvelles technologies.
Lieu :Gignac Hérault (34) (34150) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! En tant que Responsable de Secteur Spécialisé Handicap, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement des prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants garantissant la qualité et la continuité du service. Le poste est basé à GIGNAC avec des déplacements à prévoir. Missions principales du poste : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Évaluer au domicile du bénéficiaire, les besoins d'aide à la personne en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté ; Élaborer et suivre les plans d'aide individualisés ; Assurer le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux ; 2. Encadrement et coordination des équipes Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domiciles ; Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes 3. Suivi qualité et administratif Veiller au respect des réglementations et des procédures internes ; Assurer le suivi des dossiers administratifs et le suivi de la relation de travail (contrat, absences, formation) ; Participer au développement et à la promotion des services de l'association l'activité (entretenir le réseau de partenaires et prescripteurs sur votre territoire) ; Garantir le respect des dispositions conventionnelles en vigueur dans l'association et la réglementation encadrant les activités médico-sociales (loi de Janvier-2022, loi de février 2005) Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous ! Profil recherché: Ce poste demande un réel sens de l'organisation, une excellente réactivité , des compétences en matière de gestion d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale. BAC + 2 souhaité à Bac + 4 (BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management), connaissance du handicap, du secteur de l'Aide à domicile et des pathologies serait un plus Maîtrise informatique : Microsoft Office et logiciel de planification (Logiciel XIMI idéalement) SECTEUR GEOGRAPHIQUE Agence Nord (zones rattachées à l'agence de GIGNAC) Poste basé principalement à Gignac. POSTE Type de contrat : CDD remplacement maladie ( 36 h par semaine avec 6 jours Rtt / an) Date début du contrat : Dés que possible Durée : 1 mois minimum Astreinte le weekend (en télétravail) 1 fois par trimestre minimum, de 8h à 19h. Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière support, TAM : Degré 2, échelon 1 minimum, à partir de 2596,50euros Brut mensuel, si débutant sur le poste + ECR diplôme sous conditions + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche uniquement ECR= élément complémentaire de rémunération Nos + pour vous accompagner : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels Téléphone portable et pc portable professionnel Un environnement de travail agréable, dans une ambiance dynamique et conviviale Un siège social à vos côtés, pour vous apporter une expertise et un support dans vos missions Des titres restaurant d'une valeur de 8.34euros par jour travaillé.
Lieu :St Thibery (34289) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Electromécanicien Vous aurez pour misison : - Remplacement de pièces majeures telles que : moto-réducteurs, disjoncteurs, capteurs, .. - Réaliser les griassages et lubrifications des pièces en mouvement sur les équipements - Réaliser les diagnostircs de dysfonctionnement et/ou de panne et corriger le problème - ... Profil recherché : Niveau BAC PRO électromécanicien (MSMA, MAI, etc.) Autonomie et rigueur dans le respect des règles de sécurité avec port obligatoire des EPI (Equipements de Protection Individuelle). Maîtrise de l'électromécanique, automatisme, mécanique et électricité. Lecture de plans et schémas électriques. CACES R486-3B (nacelle) et habilitations électriques (IO-B1-B2-H0V) exigés. Travail en hauteur Capacité à travailler en hauteur et à respecter les consignes internes de sécurité et horaires Conditions : Horaires : 6h-13h20 ou 13h-20h20 Taux horaire : 15,3870 euros Poste à pourvoir de suite et de longue durée.
Lieu :Aigues-vives (30670) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. Nous recherchons un(e) : Conducteur de ligne de formulation (h/f) CDD de 6 mois basé à Aigues Vives (30) Vous êtes responsable d'une ligne de formulation composée de machines automatisées. Vous en assurez le bon fonctionnement et assurez le suivi d'activité des opérateurs chargés de tâches spécifiques. Vous assurez le respect des consignes de sécurité, de formulation, de qualité et de respect de l’environnement. Vos missions principales : Assurer le suivi des activités des opérateurs sur la ligne de formulation en fonction du programme de travail en tenant compte des contraintes de production, des règles de sécurité, de qualité et de protection de l’environnement. Assurer en autonomie les mises en route, arrêt, redémarrage des machines, appareils et installations, dans le strict respect des consignes de sécurité. S’assurer des approvisionnements des installations et des réalisations des contrôles de conformité quantitative et qualitative des matières premières. Sur la base des instructions de production (quantités, cadences, qualité...), vous rentrez toutes les données nécessaires à la fabrication dans les systèmes et pilote l’installation. Vous assurez la prise et le passage de consignes et rendez compte de votre activité pour garantir la continuité des opérations entre les équipes. Vous effectuez les réglages, manuels ou automatisés, surveillez le déroulement des opérations et réalisez les autocontrôles Renseigner des documents de suivi des activités (qualité, volume, incidents de fonctionnement) Réaliser des relevés, bilans matières, contrôles qualités (tests en atelier) et mesures relatives au suivi de production Entretien de l’installation et du poste de travail Assurer les opérations de nettoyages et changements de produits Vous avez une formation en chimie (BEP, Bac Professionnel) ou avez au moins 5 ans d’expérience en conduite d’installation dans un atelier de formulation ou de synthèse Vous avez une forte sensibilité à l’hygiène, la sécurité, la qualité et la protection de l’environnement Vous avez un bon relationnel et une bonne communication
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère QSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site, Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l’entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés, Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d’expérience, quart d’heure sécurité, semaine thématique, etc.), Gérer les contrats (appels d’offre, rendez-vous annuels prestataires, etc) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc), Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux, Garantir la bonne application des procédures d’exploitation dans le respect de la sécurité des hommes et le respect de l’environnement, Gérer la maintenance du site et des installations en accord avec les obligations réglementaires afférentes (ICPE, Code du travail, …), et les directives internes, Suivre et évaluer la conformité du site vis-à-vis de la règlementation ICPE (respect de l’arrêté d’exploitation), Être l’interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d’aménagement, Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT/ CRAMIF, …). Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tes doté(e) d'un excellent sens relationnel et tu sais prendre les décisions adaptées aux situation terrain ? Tu disposes de solides connaissanes dans le domaine technique ?
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation du Bachelor Responsable Amélioration Continue Industrielle à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Suivre l’entretien et les réparations des matériels et des installations de la plateforme logistique, Assurer l'accueil des prestataires intervenants sur la plateforme logistique, Assurer un suivi rigoureux des contrôles périodiques obligatoires, Gérer le parc de véhicules légers, poids lourds, auto-laveuses, engins de manutention et l’économat (équipement matériel de sécurité), Garantir la tenue des documents de sécurité et des plans de prévention en qualité de correspondant hygiène et sécurité de l’entrepôt, Animer les équipes en charge de l'hygiène de l'ensemble de la plateforme logistique. Tu as une facilité à t’adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d’un bon sens relationnel ? Tu es force de proposition et tu disposes de bonnes capacités analytiques ? Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires ? Pour candidater à un poste de Technicien Maintenance et Sécurité Entrepôt en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3, avec une spécialisation en Maintenance ou Sécurité.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Cadre Recrutement Régional (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Management des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. En tant qu’Alternant Cadre Recrutement Régional, tu participes à garantir la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement, Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants, Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels, Animer les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels, Etablir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi, Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes type salons ou forums, Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ? Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Responsable Formation et Développement (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Missions En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Être garant de l’onboarding Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration, Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes, Organiser les journées d’intégration. Être en charge du développement des salariés Garantir le bon déroulement du cycle annuel, Maitriser les différents dispositifs de formation, Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale, Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires, Accompagner les managers dans l’évolution de leurs équipes, Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés. Animer le sujet formation Animer des formations Accompagner les formateurs internes, Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation. Piloter les statistiques Suivre et piloter les statistiques, Mettre en place et suivre un plan d’actions en partenariat avec les opérationnels. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ? Tu as une solide capacité d’écoute ? Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ? Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ? Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Lieu :Saint-Jacques-de-la-Lande (35136) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. Rattaché(e) au service maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement et à la fiabilité du parc machines dans un environnement industriel structuré. Vos missions principales : - Assurer le suivi journalier du bon fonctionnement des équipements en toute sécurité - Réaliser la maintenance préventive et curative selon le plan établi - Contrôler l'état et le réglage des organes mécaniques et électriques - Diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces défectueuses -- Participer aux plans d'action hebdomadaires avec la production - Contribuer aux actions d'amélioration continue - Gérer le stock de pièces détachées et les mouvements du magasin maintenance - Coordonner les interventions des prestataires externes Expérience minimale de 3 ans en tant que technicien maintenance en industrie idéalement agroalimentaire. Niveau de rémunération : A partir de 30/33 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
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