Lieu :LUZENAC (09250) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) et doté(e) d'un super-pouvoir pour les soins, les sourires et les blagues ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD où chaque journée est une aventure humaine unique ! Vos missions : Assurer les soins infirmiers avec douceur et efficacité. Surveiller la santé des résidents avec une vigilance de faucon. Distribuer médicaments et bonne humeur à chaque tournée. Écouter les récits des années 60 et rire aux blagues centenaires. Prise de poste : Dès que possible Durée du contrat : 2 mois renouvelable Horaire : Mi-temps / Journée en 12h Rémunération : A définir selon expérience Si soigner avec le coeur est votre vocation et que vous cherchez une ambiance où professionnalisme rime avec convivialité, envoyez-nous vite votre CV ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - 66100 Perpignan
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :LUZENAC (09250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Si tu es une personne souriante, motivée et passionnée par la propreté, alors nous avons le poste idéal pour toi ! Rejoins notre équipe dans cet établissement Étincelant de la Joie en tant que Maître/Maîtresse de la Propreté et de la Bonne Humeur. Nous recherchons donc une personne pouvant effectuer les missions suivantes : - Nettoyage, entretien des locaux et des chambres ; - Aide au moment des repas (distribution, aide, rangement...) ; - Assister les AS pour changer les draps, faire les lits.... ; - S'occuper du linge et le ranger. Rémunération : 11.65euros brut de l'heure. Contrat : Missions ponctuelles en Intérim L'autonomie et le sens des responsabilités sont tes alliés, car tu es prêt(e) à relever tous les défis pour garantir un environnement impeccable. Avec une expérience d'au minimum 6 mois, nous cherchons une personne disponible immédiatement. Rejoins-nous pour une aventure étincelante où chaque jour est une nouvelle occasion de faire rire et de faire briller. Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d'un salaire mensuel par année travaillée; - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Permis B - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens H/F, vous réaliserez les opérations préventives et correctives sur une importante chaufferie bois et vous intervenez également sur l'ensemble des installations de chauffage des clients dans le domaine de l'habitat et des collectivités (Chaudières de moyenne puissance gaz et fioul). Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues Vous serez affecté au service d'astreinte Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Interventions en sous stations sur un périmètre géographique défini, Lyon ou Agglomération De formation minimum, Bac/BAC +2 dans le domaine maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'une chaufferie .
Lieu :NÉGREPELISSE (82800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de ses priorités. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Que vous recherchiez une mission intérim, un saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne dans votre projet professionnel. API MONTAUBAN recrute pour une entreprise familiale spécialisée dans le dépannage de matériel de boulangerie-pâtisserie : Assistant Technicien Maintenance et Installation avec habilitations Lieu de prise de poste : Nègrepelisse Horaires : 8h-18h (du lundi au vendredi) Contrat : Intérim à la semaine, avec possibilité d'embauche en CDI Temps plein : 35h à 39h selon planning Zone d'intervention : Tarn-et-Garonne et Haute-Garonne (Dépôt à Nègrepelisse) Rémunération : De 11,88 euros à 13,50 euros brut (selon profil et expérience) En binôme avec un technicien expérimenté : Installer, livrer, réparer et dépanner des équipements spécialisés (fours, chambres froides, pétrins, etc.) Participer à la maintenance et au suivi technique pour garantir la satisfaction des clients Une formation interne complète vous sera assurée pour vous permettre de monter en compétences rapidement. Débutant·e ou expérimenté·e, vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où la bonne humeur et le respect du travail bien fait sont essentiels. Vous êtes à jour des habilitations électriques (B1V + H0) et la maîtrise des fluides frigorigènes (catégorie 1) Vous avez des notions en électromécanique et en entretien de machines Vous êtes curieux·se, motivé·e et avez envie d'apprendre Vous travaillerez directement en binome et découvrirez tous les aspects du métier dans une structure qui valorise l'humain et l'engagement.
Lieu :Chalabre (11230) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Inscrivez-vous : https://aecinterim.cvcatcher.io « Si l'amour ne peut pas guérir, les infirmières peuvent ». Humanisme, empathie, amour du relationnel ? Votre métier allie à la fois compétence technique et relationnelle mais aussi de l'organisation. Vous aimez donner mais également recevoir en retour ? Le contact humain est très fort. En plein coeur du système de santé, vos missions seront notamment la réalisation des soins avec le corps médical, l'encadrement d'AS, la transmission par écrit/oral et la participation à la rédaction et mise à jour des dossiers. Prise de poste : à paritr du 12/12/2024 jusqu'au 31/01/2025 Type de contrat : Contrat en CDD De nature travailleur/se, vous aimez avoir des responsabilités ? Entre rigueur, empathie et bienveillance, votre métier d'IDE est une réelle vocation pour vous ? Diplôme en poche avec ou sans expérience, vous avez ce désir profond d'aider les autres ? Une bonne gestion du stress, une bonne connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie et une bonne dynamique sont demandées. En attente d'une perfusion.... Contact : Mme VIE Chiara INDSP Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Oust (09140) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Rejoignez notre grande petite famille ! Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) ! Vous cherchez un endroit où votre bonne humeur compte autant que vos compétences ? Bonne nouvelle : notre petit EHPAD chaleureux n'attend plus que vous pour compléter son équipe de choc ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner nos résidents avec soin, respect et une bonne dose de gentillesse. Assurer les soins d'hygiène, de confort et prévenir les petits bobos du quotidien. Créer du lien, faire rire. Travailler en équipe, dans la bonne humeur et la solidarité. Rémunération : A définir selon vos expériences Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Horaires : Journée, à temps plein (mi-temps possible) Le profil que nous recherchons : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) en poche ou Aide-Soignant(e) faisant fonction. Une capacité à jongler entre douceur, efficacité et humour. Le sens du service... et parfois du second degré. Envoyez-nous votre candidature : ici, on soigne autant les corps que les coeurs ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :FOIX (09000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. « Être Aide-Soignant signifie retenir toutes ses larmes et commencer à dessiner des sourires sur le visage des gens ». Entre les bons échanges, la sympathie, l'amour des autres, le souci et le bon contact, nous avons une proposition professionnelle à vous faire ! Outre la mission de prendre soin des personnes dans les soins d'hygiène et de confort : accueillir les patients, de vérifier l'état des chambres, préparer les chariots-repas, aider à la toilette et à l'habillage, aider aux déplacements et aider à la prise des repas, vous aurez également comme mission les soins et la surveillance médicale : soutien psychologique et moral, surveillance de l'état de santé des patients, contrôler les paramètres vitaux du patient et encore vérifier le bon fonctionnement des appareils médicaux. Rémunération : A définir selon vos expériences Type de contrat : CDD de 3 mois ET dès que possible (80% ou temps plein) Horaires : 7h45/12h20 ET 15h15/18h30 Avantages : Voitures et téléphones professionnels mis à disposition lors des tournées Avec diplôme, et à la recherche d'un contrat en CDD, votre profil nous intéresse. Indispensable : rassurant(e), esprit d'équipe, autonomie, réactivité, bonne condition physique, fort relationnel et hop missions soignées ! CV envoyé, diagnostic établi par nos soins, dossier assuré ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous êtes le genre de médecin qui soigne autant les maux que les mots ? Alors cette annonce est faite pour vous : notre clinique vous ouvre grand ses portes ! En collaboration avec l'équipe soignante et les autres praticiens, vous assurerez notamment : La prise en charge médicale des patients dans le respect des protocoles et de la qualité des soins. Le suivi des patients hospitalisés ou en consultation, selon votre spécialité. La participation aux réunions de coordination médicale. L'échange et la coordination avec les autres professionnels de santé pour une approche globale du patient. Prise de poste : Dès que possible Rémunération : à partir de 5 500euros brut (selon expérience) / mois + avantages et primes afférentes au contrat Horaires : en journée et/ou de garde Diplôme d'État de docteur en médecine requis et inscription à l'Ordre des médecins obligatoire. Si vous êtes rigoureux(se), bienveillant(e), à l'écoute de vos patients comme de vos collègues... Ne laissez pas cette opportunité en arrêt, prescrivez-vous un nouveau départ et postulez dès aujourd'hui ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous cherchez un nouveau défi qui vous redonne le sourire ? Rejoignez un cabinet où l'on soigne autant les patients que l'ambiance de travail ! Notre client recrute un(e) dentiste motivé(e) pour agrandir son équipe ! En collaboration avec nos assistantes qualifiées et dans un environnement moderne et organisé, vous serez amené(e) à : Prendre en charge les soins conservateurs et prothétiques, dans le respect des protocoles et du confort patient. Établir des plans de traitement adaptés et personnalisés. Collaborer avec les autres praticiens du cabinet, selon les spécialités et les besoins. Participer à la vie du cabinet, à son développement et à la satisfaction des patients. Prise de poste : Dès que possible Rémunération : de 4 200euros à 5 500euros brut / mois (selon expérience) + avantages Horaires : en journée, du lundi au vendredi Diplôme de chirurgien-dentiste reconnu en France obligatoire. Vous êtes rigoureux(se), empathique, passionné(e) par votre métier et avez le sourire communicatif ? Ne laissez pas passer cette opportunité en or... postulez sans mâcher vos mots ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Nailloux (31560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez partager votre savoir-faire ? Vous avez envie de contribuer à un projet humain et porteur de valeurs fortes ? Vous croyez au potentiel de chacun, quelles que soient ses différences ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : encadrer, transmettre, valoriser Au sein de notre atelier cuisine, vous accompagnerez 8 travailleurs en situation de handicap, dans une dynamique à la fois professionnelle, pédagogique et bienveillante. Vos missions principales : Organiser, planifier et superviser la production culinaire quotidienne (plats, desserts, buffets...). Accompagner les travailleurs dans l'apprentissage des gestes professionnels : hygiène, techniques culinaires, travail en équipe. Adapter les tâches selon les capacités de chacun pour favoriser autonomie et progression. Garantir la qualité des préparations et le respect strict des normes d'hygiène (HACCP). Participer activement aux projets d'accompagnement personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire. Prise de poste : Dès que possible et jusqu'à fin août minimum Rémunération : TH + diverses primes afférentes au contrat Horaires : en journée Profil recherché : Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent). Une sensibilité au secteur médico-social, ou une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est un plus. Vous êtes à la fois organisé(e), pédagogue, patient(e) et passionné(e) par la transmission. Vous aimez le travail d'équipe et savez fédérer autour d'un projet commun. Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - 66100 Perpignan
Lieu :THIES (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier principal et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec : Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office ATOUTS Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Etre rigoureux, organisé et dynamique Etre d'un bon relationnel Etre un bon encadrant
Lieu :PESSAC (33600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Bordeaux recrute pour son client des maçons-coffreurs pour des chantiers sur la Nouvelle-Aquitaine. Nous recherchons deux maçons-coffreurs et/ou bancheurs. Vous interviendrez sur le périmètre de la Nouvelle Aquitaine. Rattaché à un chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Coffrage traditionnel Banches droites et circulaires petite et grande hauteur Mise en oeuvre du béton (vibration, hauteur de bétonnage, ...) de dallages, radiers, voiles,... Lissage, talochage, balayage des bétons Réservations dans les coffrages Scellements et fermetures de trémies et réservations Respect et acteur des règles de sécurités, port des EPI, respect des sécurités collectives, ... Nous recherchons des personnes autonomes et respectueuses des règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous maitrisez l'utilisation des machines nécessaires à la bonne exécution des travaux. Vous êtes professionnel, et avec un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et les belles réalisations, ce poste est pour vous ! Ce poste implique des déplacements en Nouvelle-Aquitaine, en fonction des chantiers. Permis B obligatoire.
Lieu :BORDEAUX (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Vous assurez le montage complet de systèmes de graissage centralisé et automatique sur des machines variées (TP, loueurs, agricoles, viticoles...). Rattaché(e) à l'équipe graissage, vous garantissez un montage soigné, conforme aux plans et aux attentes qualité et sécurité. Vos principales activités : Lire et interpréter une fiche technique, un schéma de montage Préparer et organiser votre poste de travail (vérification du kit, matériel et composants) Réaliser les opérations de montage : travaux de soudure / montage de composants électriques et mécaniques / assemblage final de l'installation de graissage Contrôler la qualité et le bon fonctionnement du système installé Respecter les délais et les consignes de sécurité Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (techniciens, planification, commerce...) Être en capacité de se déplacer ponctuellement sur d'autres sites clients Autonome, rigoureux(se), organisé(e) À l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques Bonne maîtrise des fondamentaux en mécanique, soudure, électricité Sens du travail soigné, minutieux et respectueux des consignes de sécurité Aisance relationnelle : vous savez collaborer efficacement avec les équipes et les clients Mobilité régionale (déplacements ponctuels) Formation ou expérience en mécanique appréciée Expérience en graissage centralisé souhaitée ou grande motivation pour apprendre ce métier spécifique
Lieu :Orléans (45000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est le leader du marché et l'un des fabricants les plus innovants de systèmes de simulation environnementale. Ses systèmes de contrôle permettent de simuler en un temps record les facteurs environnementaux les plus divers dans le monde et au-delà. Elle propose la solution adaptée quel que soit le type d'essai (essais thermiques, climatiques, corrosion, poussière ou essais combinés). Elle fournit des systèmes de toutes dimensions, des versions standard aux installations sur mesure selon le cahier des charges pour une reproductibilité élevée et des résultats d'essai précis. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Autres avantages notables ! Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au Responsable secteur, vous intervenez sur les équipements implantés sur les sites de grands industriels (automobile, aéronautique, pharmaceutique..) basés sur Bourges et sa région. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la prestation tout en étant force de proposition à l'amélioration des équipements. Vos missions : Assurer la maintenance préventive, curative et corrective de nos équipements électromécaniques, en mettant l'accent sur : - Les systèmes frigorifiques - Les installations électriques - Les systèmes pneumatiques et hydrauliques basse pression Effectuer les ajustements nécessaires sur les paramètres de régulation et effectuer des mises à jour des logiciels. Intervenir sur l'installation, la mise en route ainsi que l'amélioration continue des équipements. Veiller à la conformité des installations selon les normes de sécurité et qualité en vigueur. Reporter toute anomalie observée et suggérer des améliorations techniques. Des déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Itinérance sur la région de Bourges Vous êtes passionné par le domaine de la frigoristerie et vous avez une expérience solide d'au moins 5 ans dans le secteur. Vous êtes titulaire d'un BAC en réfrigération et vous avez une connaissance approfondie des systèmes frigorifiques. Vous êtes dynamique, autonome et vous avez un excellent sens du service client. Vous êtes également flexible et capable de vous déplacer facilement pour intervenir sur différents sites. Qualifications requises: - Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la frigoristerie - Niveau BAC en réfrigération Attestation Fluides frigorigènes Nat fr et casier judiciaire vierge Hab Electrique BT - Permis de conduire valide Compétences requises: - Maîtrise des systèmes frigorifiques et des équipements associés - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Bonne gestion du temps et des priorités - Sens du service client et excellentes compétences en communication - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité pour intervenir sur différents sites
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