Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, Un MAÇON Disponiblité : immédiate Emploi : Intérim possibilité longue mission Salaire : selon profil Horaire : journée Le maçon VRD intervient dans la construction et la réfection de routes, de voies piétonnes, de parkings, et dans la mise en place des réseaux enterrés. Ses missions sont les suivantes : Lecture de plans d'exécution et implantation des ouvrages Travaux de terrassement, de fondations et de nivellement Pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles Réalisation de revêtements (béton désactivé, enrobé, bicouche...) Mise en place de réseaux secs (électricité, télécom) et humides (eaux pluviales, eaux usées, eau potable) Réglage des fonds de forme, compactage Respect strict des consignes de sécurité sur chantier Maîtrise des techniques de maçonnerie VRD Connaissance des matériaux (béton, enrobé, granulats) Utilisation d'outillage électroportatif et de petits engins (plaque vibrante, scie à sol...) Lecture de plans et de niveaux
Lieu :Lavelanet (09600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici « Osez postuler et me monter de quel bois vous vous chauffez ! » Passionnés par les métiers du bois, venez intégrer une entreprise en pleine expansion. Vos missions ? - Lecture de plans - Utilisation des machines d'atelier - Assemblage, ponçage, vissages, clouages...de pièce en bois Rémunération : 11.88euros Contrat : CDI Issu d'un CAP ou BAC PRO en menuiserie ou de 2 ans d'expérience dans la menuiserie ou la charpente. Minutieux et rigoureux, ... venez nous scier avec votre CV ! Contact : Mme MAES Mélanie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, un·e manoeuvre TP A pourvoir: juin 2025 Rémunération: selon grille du TP + paniers + IFM + ICP Au sein d'une entreprise spécialisée dans le TP, vous interviendrez en tant que manoeuvre. Vos principales missions: Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires à l'exécution de travaux Participation au terrassement, au déblayage et remblayage Aide à la pose de canalisations, bordures, revêtements (bitume, pavés, etc.) Approvisionnement du chantier en matériaux Nettoyage et rangement de la zone de travail Respect des consignes de sécurité Vous justifiez d'une premiere expérience réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire ? Vous savez manier divers outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement. Vous avez l'esprit d'équipe? N'attendez plus, POSTULEZ !
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la distribution de fournitures industrielles et d'équipements : un(e) vendeur(euse) magasinier(ère). Type d'emploi : Temps plein, CDI - 35h Rémunération : à partir de 24 000 euros par an + 13ème Mois, Primes sur intéressement et participation, mutuelle, ticket restaurant. Horaires : Du lundi au vendredi, en journée Lieu du poste : MONTAUBAN Vos missions : Identifier et qualifier les besoins des clients Gérer les ventes et la caisse (encaissement, enregistrement des factures) Assurer l'approvisionnement des stocks de pièces détachées Conseiller les clients sur l'utilisation des produits Recueillir et traiter les commandes (téléphone, Internet) Effectuer des opérations de manutention à l'aide de chariots automoteurs ou de matériel de manutention léger Vous êtes notre pépite si vous avez ces qualités : Formation Bac à Bac+2 (Industriel et/ou Technico-Commercial) Connaissances solides en mécanique industrielle, soudage, outillage, électroportatif Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle Connaissances de base en gestion des stocks Titulaire d'un CACES 489-1 -3 - 5 est un plus !!! À l'aise en informatique (tableur) Méticuleux(se) Formation en interne assurée
Lieu :Vendargues (34740) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L'agence Get Carrières intérim & recrutement, recherche pour une entreprise située à Vendargues, un menuisier en atelier Tâches à réaliser : Fabrication d'ouvrages bois Intérim de 1 mois renouvelable selon besoins Nous recherchons un profil autonome Salaire discutable selon expérience
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API : Votre Partenaire Local en Intérim et Recrutement Chez API, nous sommes un acteur local et indépendant spécialisé dans l'intérim et le recrutement. Notre engagement ? Mettre l'humain au centre de toutes nos actions. Nos valeurs fondamentales : Proximité : Nous connaissons nos clients et intérimaires. Disponibilité : Toujours à l'écoute de vos besoins. Réactivité : Une réponse rapide et adaptée. Professionnalisme : Un service de qualité pour garantir votre satisfaction. Intérim, saisonnier, CDD, CDI : avec API, tout est possible ! API MONTAUBAN ous recherchons un(e) Menuisier(e) Poseur(euse) motivé(e) pour participer à des projets variés allant de la pose de menuiseries extérieures à l'agencement intérieur. Prise de poste : Immédiate Contrat : Intérim Taux horaire : A partir de 13euros/ H (selon grille du BTP) Localisation : MONTAUBAN (82000) Vos missions : Vos missions principales Sur chantier : - Pose de menuiseries extérieures (80 % du poste) : Portes, fenêtres, bardages, volets, clôtures, terrasses, pergolas et autres structures extérieures en aluminium, bois ou PVC. - Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans techniques. - Prise de mesures : Garantir la précision et l'adaptation des installations aux contraintes des chantiers. - Positionner et fixer les éléments : Installer menuiseries extérieures et ajuster pour un rendu optimal. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des installations et garantir leur étanchéité (pose de joints, mousses polyuréthane, etc.). - Entretien et réparation : Assurer la maintenance des installations posées. Agencement intérieur (20 % du poste) : Pose de meubles, dressings, cloisons, escaliers, etc. Formation : Minimum CAP Menuisier ou équivalent Maîtrise des techniques de pose de menuiseries extérieures et intérieures. Lecture de plans techniques et capacité à ajuster sur chantier. Connaissance des méthodes de contrôle d'étanchéité. Maîtrise des outils de menuiserie : Rabeau, scies, perceuses, etc. Qualités personnelles : Rigueur et souci du détail. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des chantiers variés. Sens du service client et autonomie. Expérience dans un poste similaire appréciée, notamment sur des projets de menuiserie extérieure. Rejoignez-nous ! Participez à l'aventure et contribuez à perpétuer leur savoir-faire artisanal reconnu !
Lieu :L'HONOR DE COS (82130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale: Un Serveur H/F Prise de poste : Mi avril Contrat : Saisonnier Salaire mensuel: 11,88 euros/H Horaires : 18h/22h le mercredi Localisation : L'Honor de Cos Vous aurez pour missions: - Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies, - Servir les clients en salle - Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage de salle, Vous possédez une première expérience- saison réussie dans le domaine. Idéalement, vous possédez un CAP Services en brasseries Café, CAP restaurant. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale, envoyez-nous votre CV ;)
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d'un salaire mensuel par année travaillée; - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Permis B - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens H/F, vous réaliserez les opérations préventives et correctives sur une importante chaufferie bois et vous intervenez également sur l'ensemble des installations de chauffage des clients dans le domaine de l'habitat et des collectivités (Chaudières de moyenne puissance gaz et fioul). Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues Vous serez affecté au service d'astreinte Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Interventions en sous stations sur un périmètre géographique défini, Lyon ou Agglomération De formation minimum, Bac/BAC +2 dans le domaine maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'une chaufferie .
Lieu :NÉGREPELISSE (82800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de ses priorités. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Que vous recherchiez une mission intérim, un saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne dans votre projet professionnel. API MONTAUBAN recrute pour une entreprise familiale spécialisée dans le dépannage de matériel de boulangerie-pâtisserie : Assistant Technicien Maintenance et Installation avec habilitations Lieu de prise de poste : Nègrepelisse Horaires : 8h-18h (du lundi au vendredi) Contrat : Intérim à la semaine, avec possibilité d'embauche en CDI Temps plein : 35h à 39h selon planning Zone d'intervention : Tarn-et-Garonne et Haute-Garonne (Dépôt à Nègrepelisse) Rémunération : De 11,88 euros à 13,50 euros brut (selon profil et expérience) En binôme avec un technicien expérimenté : Installer, livrer, réparer et dépanner des équipements spécialisés (fours, chambres froides, pétrins, etc.) Participer à la maintenance et au suivi technique pour garantir la satisfaction des clients Une formation interne complète vous sera assurée pour vous permettre de monter en compétences rapidement. Débutant·e ou expérimenté·e, vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où la bonne humeur et le respect du travail bien fait sont essentiels. Vous êtes à jour des habilitations électriques (B1V + H0) et la maîtrise des fluides frigorigènes (catégorie 1) Vous avez des notions en électromécanique et en entretien de machines Vous êtes curieux·se, motivé·e et avez envie d'apprendre Vous travaillerez directement en binome et découvrirez tous les aspects du métier dans une structure qui valorise l'humain et l'engagement.
Lieu :BRAM (11150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients : UN·E PREPARATEUR·TRICE DE COMMANDES DANS LE SECTEUR AGROALIMENTAIRE (H/F) Lieu : Bram Type de contrat : Intérim. Horaires : Du Lundi au Jeudi : 7h-16h, Vendredi : 7h-12h30 Salaire : 11.88euros brut/h + 10% d'indemnités congés payés Préparer les commandes clients, Respecter les consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire, Filmer, étiqueter et organiser les palettes selon les normes en vigueur, Garantir la traçabilité des produits, Participer au rangement et à la propreté de la zone de préparation. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le sens de l'organisation, Une première expérience en préparation de commandes est un plus, Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des cadences. Vous souhaitez intégrer un environnement convivial, et une entreprise sur du long terme. N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
L'Agence de Recrutement & d'Intérim Get Carrières à Castelnau-Le-Lez recherche pour une entreprise du BTP un Conducteur de travaux ET Chargé d'affaires TCE Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique en vue de préparer le chantier Diriger et organiser les chantiers Être présent lors des réunions de chantier Manager et encadrer les équipes Piloter l'avancement des chantiers et gérer les éventuels aléas Veiller au bon approvisionnement des chantiers en matériaux Rédiger les rapports de chantiers Effectuer les réceptions de chantiers après levées de réserves Chiffrage des appels d'offres Possibilité intérim avant embauche Compétences recherchées: Vous disposez d'une ou plusieurs expériences sur un poste où vous avez eu la double casquette entre la conduite de travaux et le chargé d'affaires Vous appréciez travailler en équipe Vous maitrisez l'outil informatique ainsi que le Pack Office Avantages sociaux : PC portable, téléphone, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle Durée hebdomadaire : Forfait jours Qualification: Agent de maîtrise
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Depuis plus de 100 ans , cette société perpétue sa pérennité et sa montée en croissance. Votre mission : Assurer le bon fonctionnement et à l'amélioration continue des lignes de production, et plus généralement des différents matériels techniques de l'entreprise. Assurer le management de l'équipe de maintenance. Participer à la mise en place de nouvelles installations. Vous serez rattaché au responsable technique. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, hygiène lors des interventions. Ecarter, identifier, alerter en cas de risque ou d'anomalie afin de garantir la sécurité du consommateur. - Manager l'équipe maintenance et animer les réunions d'équipe. - Définir la politique maintenance. - Gérer le budget maintenance. - Assurer le management de toutes les équipes techniques en l'absence du responsable technique (Backup). - Piloter les travaux des entreprises extérieures, chiffrage et validation des devis. - Assurer les transmissions d'informations entre chaque membre de l'équipe de maintenance et avec les équipes client. - Prendre en charge la formation des nouveaux entrants et participer à la formation des opérateurs au fonctionnement des appareils et à la maintenance de 1er niveau. - Participer à l'analyse des pannes et à l'établissement du plan de maintenance de l'ensemble du parc. - Participer aux études, mise en place et démarrage d'outils en production et nouveaux équipements industriels. - Assurer le fonctionnement optimum des équipements de l'entreprise sur un secteur d'activité déterminé par : - un entretien régulier et préventif - des contrôles et réglages sur ligne - des dépannages après diagnostic des problèmes dans les domaines d'activités suivants : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, premier niveau d'automatisme, soudure / petite serrurerie, usinage de pièces, froid. - Mettre à jour les documentations machines après modification et remplir les différents documents d'enregistrements. Brevet fédéral de maintenance ou titre jugé équivalent français C2, anglais B1 - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et dans l'agroalimentaire - Première expérience dans le pilotage d'équipe - Autonome, pro-actif, responsable et engagé - Excellent esprit d'équipe et sens du diagnostic - Bon relationnel, flexible et proactif - Horaires de journée, piquet
Lieu :Saint-Etienne (42100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Andrézieux Bouthéon, recrute pour son client! Notre agence recrute un chef d'Equipe Câbleurs d'Atelier H/F En tant que Chef d'équipe, vous encadrez une équipe de câbleurs, garantissez la qualité des réalisations et assurez la conformité aux normes. Vos missions : Encadrement et animation d'une équipe de 3 à 5 câbleurs Réalisation de câblages d'armoires électriques industrielles de haute qualité Lecture de plans et schémas électriques Contrôle qualité et respect des normes de sécurité Le petit plus de notre client : Une base de 35h ou 39h par semaine Poste à responsabilités dans une entreprise dynamique Environnement de travail stimulant Salaire attractif + primes + avantages sociaux Formation en électricité (BEP/CAP) Expérience de 8 à 10 ans en câblage d'armoires électriques Rigueur, méthodologie et sens des responsabilités
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !