Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure et de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Responsable Procédures a pour mission de : Piloter la rédaction et la mise à jour des procédures afin d'uniformiser les méthodes de travail et réduire les risques liés à l'activités ; Encadrer, former et sensibiliser sur l'utilisation correcte des procédures du groupe et ses Filiales ; Rédiger les procédures et les modes opératoires reflétant la réalité et proposer des améliorations ; Garantir l'adéquation des procédures avec les besoins des départements concernés ; Assurer la mise à jour régulière des procédures en fonction des changements dans l'organisation, les réglementations ou les meilleures pratiques ; Analyser les procédures existantes, apporter des corrections et mises à jour si nécessaires ; Evaluer et mettre à jour les procédures afin de les adapter aux changements organisationnels ; Définir des plans de déploiement et de formation nécessaires aux mises en oeuvre ; Préconiser les formations et actions nécessaires à la bonne assimilation et application des procédures par les différentes entités ; Encadrer, former et sensibiliser les acteurs sur l'utilisation correcte des procédures du Groupe et Filiales ; S'assurer du respect de celles-ci et de leur application par l'ensemble des entités concernées ; Avertir les entités concernées des évolutions des procédures ayant un impact sur leur fonctionnement ; Proposer des solutions pour corriger toutes anomalies détectées au niveau du respect des procédures ; Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions de traitement et correctives/préventives ; Mettre à disposition les procédures et documents conformes pour leurs contrôles ; Assurer l'archivage et le référencement des procédures du Groupe selon le système de management en cours ; Organiser des phases de tests des procédures avec les acteurs concernés ; Participer au processus de certification, renouvellement aux normes ; Suivre et réussir toutes les formations requises. Formation Bac +5 / Master 2 / Ingéniorat en Management de la Qualité / Procédures / Animation Qualité /Gestion de projet ; vous justifiez d'une expérience professionnelle avérée de trois (03) ans dans le domaine Qualifications Maitriser des techniques de rédaction des procédures ; Maitriser des techniques d'élaboration des rapports d'audit et de Contrôles de conformités ; Connaître des normes qualités ; Maitriser la rédaction des procédures sous logigrammes et sous texte ; Clarté et concision : Savoir expliquer des concepts complexes de manière simple et concise ; Synthèse d'informations : Résumer des informations complexes en instructions claires et compréhensibles ; Compréhension des processus métiers : Avoir une bonne connaissance des activités de l'entreprise pour rédiger des procédures pertinentes ; Capacité d'analyse : Évaluer les procédures existantes et identifier les points d'amélioration ; Être capable de détecter des non-conformités et dysfonctionnements ; Savoir faire des corrections, mettre en place des actions correctives et des actions préventives ; Être strict sur les principes, organisé et méthodique ; Être capable de travailler sous pression et en équipe ; Avoir un contact facile, des compétences relationnelles ; Avoir le sens du détail pour éviter toute confusion dans la rédaction ; Être ouvert d'esprit, créatif et fort de propositions ; Être à l'écoute, réactif et disponible ; Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires.
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure, de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. L'Analyste Senior Opérations a pour mission de : Assurer l'analyse et la fiabilité des données issues de ces activités en garantissant le bon fonctionnement et la pertinence des reporting ; Assurer le suivi quotidien des performances et la notation/évaluation des agents en charge des activités de programmation, de géo monitoring, de gestion de stocks et d'opérations dans le réseau ; Evaluer les performances des agents du géo monitoring, des livreurs dans le réseau, à la clôture de chaque journée d'opérations ; Collecter et analyser les données sur le respect par les livreurs des départs en opérations ; Proposer des actions d'amélioration de la performance des livreurs ; Développer des solutions sur mesure et analyser les données avec rigueur et logique, afin d'en tirer des conclusions pertinentes ; Faire des recommandations sur les solutions envisageables et participer activement à leur déploiement ; Identifier les axes d'amélioration visant à renforcer la performance opérationnelle ; Vérifier la conformité des programmes par rapport aux procédures basées sur le FIFO, ainsi que le respect des délais édictés dans la procédure ; Vérifier à partir de l'état journalier de chaque agent logistique la qualité (erreurs, doublons) et l'exhaustivité des saisies des données, ainsi que le respect des délais associés pour toutes les opérations ; Noter les agents logistiques suivant leurs performances au niveau de la saisie ; Vérifier le respect des programmes de livraison des consignes et des Télias ; Vérifier la qualité des saisies des données de consignation et noter les agents clientèles concernés ; Soutenir les équipes opérationnelles en extrayant des données issues du système et en concevant des tableaux de bord. Formation BAC+ 5 en Mathématiques, Statistiques, Data Mining/scientiste ou équivalent vous vous appuyez sur une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine. Profil Maitriser le fonctionnement des bases de données ainsi que les logiciels et méthodes statistiques nécessaires à l'exploitation des données ; une expérience du travail dans l'environnement SAGE X3 serait un atout. Avoir une excellente pratique des outils data visualisation et de gestion de bases de données tels que power BI et Excel ; Faire preuve d'agilité, de flexibilité et vous savez vous adapter aux imprévus ; Être résolument tourné vers la recherche de solutions, vous adoptez une posture proactive et anticipez les besoins ; Être doté d'un excellent relationnel et d'un très bon sens de la communication orale et écrite, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Autonomie et rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu :AIGUES MORTES (30220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 350 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables, vous avez la responsabilité d'un portefeuille clients du secteur agricole et assurez les missions de révisions d'arrêt de comptes annuels et de conseil en gestion. Titulaire d'un BAC +2/4 en comptabilité (DCG, DSCG ...), vous justifiez d'une expérience entre 3 et 5 ans, sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet. Vous présentez de bonnes aptitudes relationnelles pour déployer nos services et fidéliser nos clients. La connaissance du logiciel ACD est un plus. Motivation, autonomie et esprit d'équipe font également partie de vos atouts. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 350 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet situé à Avignon, proche gare TGV, un/une gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir : - Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances. Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré ! Logiciel : silae, base documentaire riche, réunion technique hebdommadaire, commission travail au niveau du groupe. Savoir technique niveau BAC+2, + expérience minimum 2 ans. Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle. Temps partien entre 24 et 28h/semaine. Salaire 25 000 euros à 30 000 euros brut pour 35 h selon expérience.
Lieu :Nîmes (30900) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet Axiome DIDERON situé à Nîmes au parc Georges Besse, un/une gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir : - Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances. Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré ! Temps partiel entre 24 et 28h Rémunération : entre 25 Keuros et 30 Keuros bruts annuels pour 35h selon l'expérience et les compétences. Savoir technique : Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée. Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?) Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...) Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...) Avoir travaillée sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » comportementaux : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe
Lieu :TOULOUSE ET AGGLOMÉRATION (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte de ses clients, un Tourneur H/F Vous réalisez à partir d'instruction écrites ou orales, diverses opérations de fraisage ou de tournage dans le respect du dossier de fabrication, desconsignes de sécurité, hygiène, qualité et délais. Vous travaillez sur Tour CNC (Mazak). Les principaux matériaux utilisés sont l'inox, l'acier, l'alu, le titane et l'inconel. Missions : - Préparation du poste: propreté du poste de travail, mise à disposition de la matière et des outils, récupérer les moyens de contrôle. Analyser le dossier de fabrication et la documentation technique, lire et interpréter un plan et renseigner les documents qualité et le dossier de fabrication. Réaliser l'inventaire des éléments nécessaires, bonne préparation des postes. - Réglage: Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification). Vérifier la conformité des pièces et des outillages. Renseigner le numéro de programme, les outillages utilisés sur la gamme pour les noveaux produits. Vérifier le montage et l'état des outils, identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives. Etablir la programmation sur CNC Mazak en tournage ou programmation sur FAO Esprit en fraisage. Gestion programmation Tour sous Camware. - Usinage : Mettre en service et surveiller le déroulement de l'usinage. - Activité qualité et contrôle : Réaliser un contrôle de l'aspect final de la pièce, identifier et isoler les non conformités. Contrôle dimensionnel des pièces. Renseigner l'opération réaliser sur le dossier de fabrication. - Activité finition pièces & conditionnement : Ebavurer et parfaire l'état de surface des pièces issues en supprimant toutes aspérités non acceptables et en réalisant des retouches. Effectuer le tri et le conditionnement des pièces pour réaliser la traçabilité. - Activité maintenance : Vérifier le bon état de fonctionnement de la machine Profil : Expérience sur Tour CNC (Mazak), Tour Fraiseur (Mazak) Formation: BEP, BAC à BTS productique Première expérience sur ce type de poste Non accessible en transport en commun Salaire selon expérience Horaires en journée
Lieu :TOULOUSE ET AGGLOMÉRATION (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte de ses clients, un chaudronnier H/F Vous réalisez des pièces aéronautiques en chaudronnerie légère et tôlerie fine de précision. Vous mettez en forme tôle, profilés, tube en alliage léger, acier inox ou titane. Vous réalisez le cambrage des pièces, le formage sur outils, le redressage des pièces après soudures, le roulage, le conformage et le cintrage. Missions : - Préparation du poste: propreté du poste de travail, mise à disposition de la matière et des outils, récupérer les moyens de contrôle. Analyser le dossier de fabrication et la documentation technique, lire et interpréter un plan et renseigner les documents qualité et le dossier de fabrication. Réaliser l'inventaire des éléments nécessaires, bonne préparation des postes. - Activité principales: Vérifier la comptabilité et coincidence de la matière avec la commande après analyse de la liste de pliage. Anticiper les déformations de la pièces, le comportement des matériaux lors et après opération et procéder à la dé-contrainte de la pièce, l'alignement. Avant le lancement de la série, contrôler le résultat de la première pièce pour garantir la conformité produit. A partir du dossier de fabrication, mesurer et valider une prise de côtes et assurer le traçage en développé. Réaliser des reprises de formage. Effectuer les modifications et retouches manuelle nécessaires au respect du plan, effectuer les opérations de retrait ou de reprise, assurer la préparation des pièces avant soudure (ajustage, meulage, ébavurage). A partir du dossier de fabrication, réaliser différentes activités : cambrage main, découpe presse, formage simple effet/ double effet, presse méca, presse hydraulique, calibrage après soudure, cintrage manuel, bouterollage, calibrage réparation... - Activité qualité et contrôle : Vérifier la conformité du produit par un contrôle visuel par rapport au dossier de fabrication : identifier et isoler les non conformités et réaliser des retouches nécessaires. Contrôle dimensionnel des pièces. Renseigner l'opération réaliser sur le dossier de fabrication. - Activité finition pièces & conditionnement : Ebavurer et parfaire l'état de surface des pièces issues en supprimant toutes aspérités non acceptables et en réalisant des retouches. Effectuer le tri et le conditionnement des pièces pour réaliser la traçabilité. - Activité maintenance : Vérifier le bon état de fonctionnement de la machine. Profil : Titre professionnel de niveau V (CAP/BEP) Chaudronnier aéronautique Première expérience sur ce type de poste Non accessible en transport en commun Salaire selon expérience Horaires en journée
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Entreprise incontournable dans le domaine de la mobilité urbaine, notre client conçoit, installe et entretient des ascenseurs, escaliers mécaniques et systèmes automatisés. Présent aussi bien en France qu'à l'international, le groupe se distingue par une culture forte de la sécurité et par un accompagnement continu de ses collaborateurs, à travers un parcours d'intégration structuré et un centre de formation interne. Chaque nouvel arrivant profite d'un programme de formation continue (sécurité, habilitations électriques, technique) ainsi que d'un suivi personnalisé sur le terrain assuré par des professionnels expérimentés. L'objectif : maintenir un niveau d'excellence dans les prestations et promouvoir une politique Zéro Accident. Nous recherchons un Technicien Modernisation Ascenseurs (H/F) en CDI, basé à proximité de Lyon (69). Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous interviendrez sur la modernisation et la fiabilisation d'un parc d'appareils, tout en véhiculant une image professionnelle et positive de l'entreprise auprès de la clientèle. Vos principales missions : Réaliser les travaux de modernisation et les petites réparations sur les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Assurer la représentation de l'entreprise sur le terrain et veiller à la satisfaction des clients. Identifier et signaler les anomalies afin de contribuer à l'amélioration continue des installations et de la sécurité. Participer aux astreintes, selon un planning de roulement défini. Des déplacements locaux (dans le département) sont à prévoir dans le cadre des interventions. Rémunération : 26 000 - 34 000 EUR par an Expérience confirmée dans un environnement technique : ascenseurs, automatisme, contrôle d'accès, maintenance industrielle, électricité du bâtiment ou chauffage. Formation de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et un réel sens du service client. Bon relationnel et esprit d'équipe indispensables. Critères essentiels Solide connaissance du domaine des ascenseurs. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences avérées en hydraulique, pneumatique et automatisme. Conditions et avantages CDI ET Temps plein (35h) Rémunération : entre 26 et 34 Keuros bruts/an (13 mois, fixe) Avantages : mutuelle d'entreprise, participation, intéressement, indemnité repas, tickets restaurant, primes d'astreinte, véhicule de service, smartphone. Formation complète dès l'embauche : 6 semaines + accompagnement terrain. Les plus du poste Intéressement et participation attractifs Mutuelle d'entreprise performante Tickets restaurant Véhicule de service fourni N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature si elle correspond aux critères du poste.
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Rejoignez un acteur international incontournable dans le monde des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes. Présente dans plus de 100 pays et forte de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, cette entreprise s'appuie sur un réseau d'agences locales dynamiques et de centres de formation interne performants. Elle se distingue par : La qualité et la fiabilité de ses produits et services. Un engagement fort en matière de sécurité (objectif : zéro accident). Une politique active de formation et d'évolution professionnelle. Une démarche environnementale visant à réduire son empreinte carbone et à soutenir la mobilité urbaine de demain. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Modernisation Ascenseurs pour rejoindre l'équipe basée à Bordeaux dans le cadre d'un CDI. Vos missions : Réaliser les interventions de modernisation, d'entretien et de petites réparations sur un parc d'ascenseurs et d'équipements de mobilité. Garantir la sécurité et la qualité des interventions. Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients et contribuer à leur satisfaction. Participer aux actions d'amélioration continue. Assurer les astreintes selon le planning défini. Formation de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un environnement technique (ascenseurs, automatismes, maintenance, chauffage, contrôle d'accès, etc.). Compétences en hydraulique, pneumatique et automatisme. Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation. Aisance relationnelle et sens du service client. Indispensable : Bonne connaissance du secteur des ascenseurs. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Ce que l'entreprise vous offre Salaire fixe sur 13 mois (selon profil et expérience). Mutuelle d'entreprise, intéressement et participation. Tickets restaurant. Véhicule de service, smartphone et diverses primes (astreintes, repas, entretien des tenues). Formations initiales et continues (sécurité, habilitations, technique). Réelles perspectives d'évolution selon votre parcours. Rémunération : 26 000 à 34 000 euros brut/an Contrat : CDI ET Temps plein Expérience : minimum 3 ans Localisation : Bordeaux (33)
Lieu :Reims (51000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Prise en charge médicale globale des patients hospitalisés ou vus en consultation Suivi clinique et coordination des soins avec les équipes paramédicales Gestion des situations d'urgence et stabilisation des patients Participation à l'élaboration des protocoles et à la dynamique d'amélioration continue Sensibilisation des patients à la prévention et à l'éducation sanitaire Rédaction des dossiers médicaux et comptes rendus Contribution à la gestion administrative dans le respect des procédures internes Rémunération: selon le profil Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute, de la rigueur clinique et de l'organisation Une première expérience hospitalière est un plus mais non indispensable Les profils de Praticien Attachés Associés sont acceptés. ⚙️ Conditions de travail Organisation du temps de travail en roulement, selon plannings du service Rémunération selon expérience et statut (PH, contractuel, etc.) Accès à un environnement technique de qualité et à une dynamique de service en développement Accompagnement personnalisé à l'installation : aide pour le logement, la scolarisation, la découverte de la ville et l'intégration sociale.
Lieu :Colmar (68000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
CDI ET Proche de Colmar (68) Notre partenaire est une entreprise locale et dynamique d'environ 275 collaborateurs, reconnue pour sa proximité, la qualité de ses services et ses valeurs humaines fortes. Implantée dans une région attractive, au coeur des vignobles et montagnes proches de Colmar, elle joue un rôle essentiel dans le développement local et poursuit sa croissance dans la gestion des réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel. Au sein d'une équipe expérimentée et solidaire, vous interviendrez sur des équipements électriques variés, dans le respect des normes et des procédures de sécurité. Vos missions principales : Installer, entretenir et dépanner des équipements électriques. Effectuer des interventions sur réseaux basse et haute tension, en binôme. Lire, comprendre et appliquer les schémas techniques. Respecter les règles de sécurité et assurer la consignation des installations. Diplôme minimum : Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (ou équivalent ET Bac Pro MELEC, BTM Installateur en Équipements Électriques). Expérience : stage long, alternance ou minimum 1 an en électricité. Habilitations électriques obligatoires. Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe et bon relationnel. Les points essentiels Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Habilitations électriques à jour. Niveau de formation : Bac maximum. Conditions et avantages CDI avec intégration progressive (formation + binômage). Rémunération : entre 24 000 et 25 000 euros bruts/an, sur 13 mois. Avantages collectifs : intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, titres-restaurant. Environnement de travail stable, avec perspectives d'évolution en interne.
Lieu :MANTES LA JOLIE (78200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Nous recrutons pour un acteur de référence du logement social en Île-de-France, engagé dans la construction, la réhabilitation, la gestion locative et l'accompagnement social. Fort de plusieurs centaines de collaborateurs, ce groupe met un point d'honneur à améliorer le cadre de vie des habitants, tout en conciliant proximité, qualité de service et développement durable. Ses valeurs clés : diversité, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe. L'entreprise encourage l'innovation, la montée en compétences et l'engagement écologique au coeur de ses projets. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Directeur Adjoint d'Exploitation (H/F), rattaché au Directeur de la Transition Énergétique. Vous jouerez un rôle central dans la politique énergétique de l'entreprise et la maîtrise des consommations sur un vaste parc immobilier. Vous veillerez à la pérennité des installations collectives (chauffage, eau chaude, ventilation) et assurerez le pilotage des contrats, du budget et des équipes techniques. Vos principales missions : Pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse du budget, avec propositions d'optimisation. Suivi des contrats : gestion, cohérence des cahiers des charges et amélioration continue de l'exploitation. Programmation des travaux : définition et mise en oeuvre du plan pluriannuel pour les installations CVC. Expertise technique : veille technologique, conseil stratégique et propositions de solutions énergétiques innovantes. Suivi des charges : analyse annuelle des dépenses de chauffage et accompagnement des agences. Encadrement : management direct de trois responsables CVC. Représentation : interlocuteur expert auprès des partenaires institutionnels et des collectivités. Reporting : suivi mensuel et indicateurs de performance. Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique ou équivalent. 5 à 7 ans d'expérience confirmée dans le domaine du génie climatique. 3 à 4 ans d'expérience en management d'équipe. Connaissance appréciée des opérations de construction ou réhabilitation en maîtrise d'ouvrage. Esprit d'analyse, rigueur, sens du service public et bonnes capacités relationnelles. Points clés du poste Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique. Expérience managériale de 3 à 4 ans minimum. Expertise technique confirmée (5 à 7 ans) en génie climatique. Mobilité indispensable sur les départements 78 et 91. Conditions et avantages CDI ET Statut cadre ET Temps plein Rémunération : entre 50 et 55 Keuros bruts/an, sur 13 mois. 13ᵉ mois + prime de vacances (≈ 830 euros). Intéressement + prime d'efficacité. 31 jours de congés payés + 8 jours RTT + 8 jours de congés additionnels. Télétravail possible après la période d'essai. Véhicule de service individuel (5 places). Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez un acteur incontournable de la distribution horlogère et bijoutière, reconnu pour la richesse de ses marques et son ancrage historique sur le marché français. L'enseigne associe accessibilité et prestige à travers des concepts novateurs et un savoir-faire reconnu, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et tourné vers l'excellence du service client. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Responsable de Magasin, basé(e) à Strasbourg, pour piloter la performance du point de vente et animer une équipe engagée autour d'objectifs ambitieux. Vos principales missions : Encadrement d'équipe : recruter, former, accompagner et motiver vos collaborateurs (adjoint et conseillers de vente). Pilotage commercial : mettre en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs, suivre les indicateurs de performance et fidéliser une clientèle française et internationale. Excellence client : garantir un accueil chaleureux et une expérience d'achat conforme aux standards exigeants de l'enseigne. Gestion opérationnelle : assurer le suivi des stocks, la gestion administrative et RH, le reporting, ainsi que le respect des procédures internes, de la réglementation et du traitement des litiges/SAV. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Responsable de Magasin ou sur un poste équivalent dans le retail (idéalement horlogerie, bijouterie, accessoires ou mode premium). Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et faire progresser vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client, votre rigueur commerciale et votre goût du challenge dans un environnement exigeant. Les points essentiels Solide expérience en management d'équipe. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Fibre commerciale et sens de la performance. Conditions et avantages CDI ET Statut agent de maîtrise Rémunération : entre 27,5 et 30 Keuros bruts/an, incluant 2,5 Keuros de variable, avec primes trimestrielles, annuelles et sur objectifs. Avantages : participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, intéressement, primes diverses, ancienneté valorisée. Horaires : du lundi au samedi, amplitude 10h ET 20h30 (magasin fermé le dimanche). Formation d'intégration prévue dans les autres boutiques du réseau.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Manutentionnaire monteur de meubles. Vous travaillez dans le monde de la moyenne et grande distribution pour refaire les rayonnages et agencement dans les surfaces de vente. Bricoleur, travail de nuit possible, déplacement à prévoir sur une semaine (départ lundi, retour vendredi)
Lieu :Epinal (88000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur historique de l'industrie papetière, notre client fait partie d'un groupe international reconnu pour ses matériaux durables à base de fibres. L'entreprise allie savoir-faire séculaire et innovation responsable, tout en conservant un ancrage local fort. Avec plusieurs centaines de collaborateurs et des certifications ISO exigeantes, le site s'appuie sur une culture d'équipe bienveillante et expérimentée, offrant un cadre de travail stable et de réelles perspectives d'évolution. Nous recherchons un Technicien Électricien / Automaticien (H/F) en CDI, basé à proximité d'Épinal (88). Intégré(e) au service maintenance électrique, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements de production et participerez activement aux projets d'amélioration continue des installations industrielles. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques et automatisées. Intervenir sur les machines de production complexes (machines à papier, rotatives, chaufferie vapeur, centrale d'air comprimé, station d'épuration, ponts roulants, moteurs, vérins, équipements spécifiques...). Participer aux travaux d'amélioration technique et de modernisation. Contribuer à la mise en place d'outils de supervision et d'instrumentation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance (mécaniciens, électriciens, techniciens méthodes, bureau d'études). Profil recherché Formation Bac+2 minimum en électricité, automatisme ou équivalent. Expérience confirmée (au moins 5 ans) en maintenance industrielle. Maîtrise de l'électricité industrielle et de la variation de vitesse. Bonnes connaissances en automatisme, instrumentation, supervision et normes UTE. Notions en mécanique, métrologie, hydraulique et thermique. Aisance avec les outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'analyse. Les incontournables du poste Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience en maintenance. Solides compétences en électricité et variation de vitesse. Maîtrise des automates, instrumentation et supervision. Bonnes bases en mécanique, hydraulique et thermique. Poste en journée. Conditions et avantages CDI ET Temps plein (poste de journée) Rémunération : entre 35 et 40 Keuros bruts/an (13,9 mois). 13ᵉ mois (décembre) + prime de vacances (juin, équivalente à un mois de salaire). RTT + 6,67 heures supplémentaires rémunérées chaque mois. Intéressement et participation. Mutuelle d'entreprise, indemnité de transport, tickets restaurant. CSE actif et environnement de travail stimulant. Poste basé près d'Épinal (88).
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