Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client qui est une enseigne de jardinerie, des employés polyvalent en jardinerie. Vous aurez pour mission : - Conseils auprès de la clientèle - Entretien des plantes - Mise en rayon - Gestion des stocks - Manutention Expérience exigée dans les espaces verts et/ou paysagisme afin de pouvoir conseiller la clientèle.
Lieu :BORDEAUX (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI Bordeaux, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP, recrute pour l'un de ses clients un(e) : TERRASSIER ET Travaux Publics (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. En tant que TERRASSIER, vous interviendrez sur divers chantiers de voirie et réseaux divers (VRD) et travaux routiers. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront les suivantes : Préparer le chantier (balisage, mise en sécurité de la zone de travail) Réaliser des travaux de terrassement manuel ou mécanisé Poser les bordures, caniveaux et éléments de voirie Réaliser des travaux de petite maçonnerie (pose de regards, enrobés à froid/à chaud) Participer à la construction ou à la réfection de chaussées (mise en oeuvre des couches de matériaux, réglage) Mettre en oeuvre des enrobés bitumineux Assurer le nettoyage et le rangement du chantier Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ✅ Profil recherché Première expérience en TP, VRD ou voirie appréciée Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis EB CACES A Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur Bordeaux et métropole Horaires : journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention TP : grille + paniers + primes + IFM/ICP
Lieu :Mantes-la-Jolie (78200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cet acteur majeur de l'habitat social en Ile-de-France est leader dans la construction immobilière, la gestion locative, le travail social. Les avantages Congés additionnels 8j/an Intéressement Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 13ème mois Prime de vacances Variables : prime d'efficacité et prime d'intéressement 31j CP + 8 j RTT Télétravail après la période d'essai Véhicule de service remisé (5 places) à titre individuel dans le cadre des déplacements sur le territoire Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) au Directeur de la Transition Energétique, vous contribuez à la définition de la politique énergétique des Résidences et ses filiales et à la maîtrise des énergies dans le respect des engagements des Résidences concernant les actions de développement durable. Vous assurez, avec l'appui de votre équipe et les moyens financiers mis à votre disposition, à la pérennité des installations collectives de chauffage et eau chaude. Enfin, vous êtes garant du bon suivi des contrats des prestataires externes. Vos activités principales seront les suivantes : Pilotage économique du budget Elaborer le budget en lien avec le Directeur de la Transition Energétique, et en collaboration avec les trois responsables CVC Suivre et analyser le budget de son activité, propose les actions correctives si nécessaire Expertise dans la gestion des contrats Veiller à une cohérence dans l'écriture des cahiers des charges Veiller à l'optimisation des contrats d'exploitation Programmation des travaux Elaborer la programmation pluriannuelle des travaux en lien avec le Directeur de la Transition Energétique en proposant les interventions et en définissant les budgets Piloter et suivre la mise en oeuvre en lien avec votre équipe Apporter votre expertise technique pour les projets de constructions neuves ou de réhabilitations Expertise sur le sujet « Chauffage et eau chaude » Conseiller le Directeur sur les orientations de politique énergétique Proposer les plans d'actions dans le cadre de la politique énergétique des Résidences, en étant force de propositions dans le cadre du développement durable Analyser les solutions possibles en matière de choix énergétique en anticipant les besoins Assurer la veille technique et juridique dans son domaine Apporter, avec son équipe, les préconisations sur les nouvelles énergies pour les programmes neufs Analyse et validation des bilans de charges CVC En lien avec l'A.M.O., effectuer annuellement une analyse des dépenses locatives de chauffage et apporter les précisions nécessaires à la Direction de la Gestion des Loyers et des Charges et/ou aux agences Développement de la transversalité des échanges Développer la transversalité des échanges au sein de la Direction et avec les services du siège et les agences Représenter la société en tant qu'interlocuteur expert sur les thématiques « chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective » auprès des collectivités et des amicales de locataires si nécessaire Apporter des éléments d'information précis aux agences afin qu'elles puissent assurer le relais auprès des locataires Représentation des Résidences et ses filiales Représenter les Résidences auprès des partenaires locaux institutionnels et du réseau professionnel Reporting de votre activité Assure le reporting Mensuel auprès de son responsable hiérarchique Suit les indicateurs dédiés à son activité Des déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Déplacements sur les 2 territoires : Yvelines et Essonne De formation Bac +2 à Bac +5 de type génie climatique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du génie climatique, ainsi qu'en management d'équipe. Idéalement, vous bénéficiez d'une bonne connaissance des opérations de construction et de réhabilitation de bâtiment en maîtrise d'ouvrage. Permis B obligatoire.
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get carrières recherche pour un de ses clients spécialisé dans la menuiserie aluminium, la miroiterie, façades vitrées et fermetures, un ouvrier qualifié en menuiserie alu. Notre client existe depuis 80 ans et développe un savoir-faire reconnu dans le domaine de la conception sur mesure, la fabrication et la pose de menuiserie telle que fenêtre et porte fenêtre, baie coulissante et porte repliable, protection solaire, porte d'entrée et de garage, véranda et pergolas bioclimatique, verrières et miroiterie. Démarrage mission le 30 avril à 07h30 à l'atelier de AUTERIVE. Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et en relation avec le responsable de l'atelier, vous serez en charge des missions suivantes : - Fabrication d'ouvrages en menuiserie aluminium TECHNAL - Débit de profils et de tôles en aluminium - Usinage de profils - Assemblage et équipement d'ouvrages plans 2 ans d'expériences minimum sur des machines similaires est demandé. Zone sud à 35 km de Toulouse Salaire selon expérience et niveau de qualification Intérim longue durée de remplacement de personnel Horaire : 7h30
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une société spécialisée dans le secteur industriel de l'agroalimentaire basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Comptable assure la tenue des comptes, le suivi des opérations financières et la production des états comptables dans le respect des normes en vigueur. Il a pour mission de : Élaborer des outils d'analyse, de synthèse et en rendre compte ; Utiliser les logiciels financiers et comptables de la structure ; Procéder aux opérations d'engagement et de liquidation ; Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptable ; Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion ; Appliquer la réglementation en vigueur ; Enregistrer les données budgétaires : exécution, révision et suivi des budgets ; Elaboration d'un plan budgétaire ; Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa ; Etablir des réglementations financières, comptables et fiscales applicables aux sociétés industrielles ; Tenir les livres comptables et assurer les reporting périodiques ; Gérer les stocks et établir les déclarations fiscales et sociales à bonne date ; Déterminer les coûts et gérer la facturation ; Gérer la paie des employés ; Formation Bac +3 en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent Expérience d'au moins 02 ans dans un poste similaire Qualifications Être capable d'organiser ou piloter des équipes, des activités et des projets ; Avoir un sens de rigueur et de l'organisation ; Avoir un esprit de synthèse et d'analyse ; Avoir un sens de la communication ; Être résistant à la pression du travail ; Avoir une connaissance générale du SYSCOHADA Révisé ; Avoir une connaissance approfondie des règles de la finance ; Connaitre les réglementations financières, comptables et fiscales applicable aux sociétés industrielles
Lieu :NEUILLY SUR MARNE (93330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ses clients un chef d'équipe VRD Coordination et encadrement du travail des ouvriers vérifier la conformité des travaux réalisés adresser des reportings réguliers à sa hiérarchie assurer le respect du planning et du budget convenus. Salaire selon profil Expérience obligatoire sur poste similaire Savoir lire les plans Etre autonome
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le/la stagiaire auditeur interne a pour mission principale d'évaluer les processus, les systèmes et les pratiques de la société afin de garantir leur conformité aux normes, réglementations et objectifs fixés, tout en identifiant les axes d'amélioration. II. Taches et responsabilités Evaluer l'efficacité des processus de production, de stockage et de distribution Identifier les goulets d'étranglement ou les inefficacités opérationnelles Mesurer la performance des différentes unités de la société (productivité, rendement) Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Vérifier l'existence et l'application de mécanismes de contrôle interne S'assurer que les politiques et procédures sont respectées Vérifier que les produits respectent les normes qualité en vigueur Réaliser des tests ou inspections pour s'assurer de la conformité des matières premières et des produits finis Examiner les pratiques de gestion des déchets et des effluents Vérifier la conformité aux règlementations environnementales, locales et internationales Analyser la consommation en énergétique et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique Contrôler la conformité des contrats de travail, des paies et des déclarations sociales Fournir un rapport détaillé des constats, analyses et recommandations Définir un plan d'audit adapté aux besoins de l'organisation Identifier les risques et évaluer leur impact potentiel Prioriser les actions correctives en fonction des risques identifiés Évaluer l'efficacité des mesures correctives instaurées Identifier des opportunités pour optimiser les processus et réduire les coûts Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité globale de l'organisation Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac + 3 Comptabilité /Contrôle Audit/Gestion ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des techniques d'audit Bonne connaissance des normes d'audit (norme ISO) Bonne capacité à évaluer les systèmes de contrôle interne Bonne connaissance en gestion et traitement des données (tableaux croisés dynamiques) Bonne compréhension des normes comptables et réglementaires (IFRS, normes ISO, etc.) Esprit analytique et rigoureux Capacité à synthétiser des informations complexes Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec divers départements Discrétion et respect de la confidentialité
Lieu :GRENAY (38540) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Entretien et création d'espaces verts divers Plantation de végétaux Taille, désherbage, fertilisation Salaire en fonction de l'expérience Expérience confirmée en paysagiste Connaissances botaniques Autonome sur l'utilisation des outils spécialisés Esprit d'équipe Esprit créatif
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le Responsable qualité a pour mission principale de garantir la conformité des produits et services aux normes qualité en vigueur et de veiller à l'amélioration continue des processus qualités. II. Taches et responsabilités Développer et mettre en oeuvre les plans de maîtrise sanitaire (PMS) Superviser les contrôles des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis Participer à l'optimisation des processus de production pour améliorer la qualité et la sécurité alimentaire Assurer le suivi et l'analyse des résultats des contrôles microbiologiques, chimiques et organoleptiques Gérer les audits internes, externes et les inspections réglementaires Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives adaptées et en assurer le suivi Traiter les réclamations clients en collaboration avec les équipes commerciales Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire Superviser l'équipe qualité (techniciens, contrôleurs, etc.) Animer les réunions et promouvoir la mise en place d'une culture de sécurité alimentaire au sein de l'entreprise Assurer le développement des compétences des membres de l'équipe Effectuer tout autre tâche en lien avec le poste. III. Formation académique et expérience requise Bac+ 3 Management de la Qualité ou tout autre diplôme équivalent. Expérience significative de trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des normes et référentiels qualité. Bonne connaissance des procédés de production et des exigences réglementaires agroalimentaires. Maîtrise des outils de gestion de la qualité (audits, tableaux de bord, indicateurs). Rigueur et méthodologie. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Leadership et capacité à fédérer les équipes
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le gestionnaire de stock a pour principale mission la gestion, le suivi et l'optimisation du stock dans l'entreprise. Il veille au stockage des produits dans de bonnes conditions. II. Taches et responsabilités Enregistrer et suivre les mouvements de stock Effectuer des inventaires périodiques pour vérifier la concordance entre les stocks physiques et les données informatiques Maintenir des niveaux de stock optimaux pour éviter les ruptures ou les surstocks Minimiser les pertes ou gaspillage en tenant compte des dates de péremption et en appliquant la méthode FIFO / LIFO Anticiper les besoins en fonction des plannings de production et des commandes des clients Signaler les anomalies ou les non-conformités au service qualité ou aux fournisseurs Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion de stock Veiller au respect des normes de stockage (température, sécurité, etc.) Proposer des solutions pour améliorer la gestion des stocks Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et de production dans l'exécution de ses tâches Fournir des rapports réguliers sur l'état des stocks à la direction Former et encadrer les équipes d'entrepôt Superviser la propreté et l'organisation des entrepôts pour garantir la sécurité alimentaire et le respect des normes d'hygiène Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Logistique/ Gestion de stock ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des logiciels de gestion de stock Bonne connaissance des normes spécifiques à l'agroalimentaire Bonne maitrise des techniques de stockage et de gestion logistique Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression Rigueur, organisation et réactivité. Capacité à analyser et à résoudre des problèmes. Excellentes compétences en communication
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le technicien de laboratoire a pour mission principale de réaliser des analyses pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. II. Taches et responsabilités Réaliser des tests pour vérifier la conformité des matières premières avant utilisation Analyser les échantillons des produits finis pour garantir leur respect des normes de qualité et de sécurité Veiller à l'application des normes de sécurité alimentaire HACCP Documenter les résultats des analyses et signaler les écarts au responsable qualité Participer aux audits interne et externe en collaboration avec le service qualité Contrôle les étapes de transformation des produits agroalimentaires Participer à la validation de nouveaux procédés de production Entretenir régulièrement le matériel de laboratoire (balances, spectromètres, etc.). Gérer les stocks de consommables et réactifs utilisés dans le laboratoire Former les opérateurs de production sur les bonnes pratiques d'hygiène et de contrôle qualité Prélever les échantillons et procéder à leur analyse conformément aux protocoles établis Consigner les résultats dans les registres ou dans les systèmes informatiques appropriés Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Définir et appliquer les méthodes d'analyses et les plans de contrôle Effectuer tout autre tâche confiée à la hiérarchie. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC+3 Chimie/Biochimie/ Biologie ou un diplôme de technicien supérieur en laboratoire Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des techniques d'analyse de laboratoire. Capacité à respecter et à suivre des protocoles rigoureux Bonne maitrise des normes de sécurité alimentaire HACCP Maîtrise des logiciels de gestion de données de laboratoire Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts Sens de l'organisation et de planification.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en supervisant l'activité commerciale, en animant l'équipe de vente, et en garantissant la satisfaction des clients tout en respectant les objectifs stratégiques. II. Taches et responsabilités Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille client Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour rester compétitif Recruter, former et encadrer les équipes commerciales et marketing Fixer des objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi Motiver l'équipe pour garantir leur performance et leur engagement Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux Préparer des rapports réguliers pour la direction et proposer des ajustements si nécessaire Superviser la gestion du budget liés aux opérations de commerciales et marketing Gérer les négociations complexes avec les clients stratégiques Résoudre les litiges ou problématiques clients en collaboration avec les équipes Concevoir des messages marketing adaptés et différenciateurs pour chaque produit Planifier et coordonner les campagnes de publicité, de promotion et de communication Renforcer l'image de la marque via des événements ou des campagnes digitales Développer des programmes de fidélité pour maintenir les clients existants Échanger régulièrement avec la direction pour aligner les actions sur la stratégie globale Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. III. Formation académique et expériences requises Bac +3 Gestion commerciale / Marketing ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Excellente aptitude en prospection, négociation et gestion de la relation client Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing Orientation résultats et capacité d'adaptation aux évolutions du marché Bonne maitrise des techniques de communication, des outils digitaux et des études de marché Bonne approfondie des besoins et attentes des clients Capaciter à diriger et motiver des équipes Sens de l'analyse et orientation résultats Compétence pour interpréter les données et ajuster les stratégies
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Responsable Administratif et Financier a pour mission principale de gérer, planifier et coordonner les taches administratives, financières et comptable de la société tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais et obligations légales. II. Taches et responsabilités Elaboration les budgets prévisionnels annuels en collaboration avec les différentes équipes Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations Garantir la fiabilité des comptes et leur conformité aux normes en vigueur Encadrer l'équipe comptable et valider les bilans annuels Superviser les déclarations fiscales (TVA, IUTS, TPA) et sociales Réaliser des tableaux de bord financiers pour suivre la performance économique Produire des rapports d'analyse (ratios financier, coût, marge, rentabilité) Fournir des recommandations pour optimiser la gestion financière de l'entreprise Superviser les flux de trésorerie pour garantir la disponibilité des liquidités Optimiser les financements, investissements et les relations bancaires Veiller au respect des échéances fiscales et sociales Mettre en place et suivre les procédures internes pour une gestion efficace Gérer les contrats administratifs (fournisseurs, clients, prestataires) Gérer les ressources humaines et traiter les salaires Veiller à la conformité juridique des opérations de l'entreprise Identifier les axes d'optimisation des coûts de production, des approvisionnements et des dépenses générales Proposer et mettre en oeuvre des projets d'amélioration des processus internes Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction sur les performances financières et administratives Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en apportant une perspective économique Effectuer tout autre tache confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac+3 en comptabilité / Finance ou gestion ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise de la comptabilité générale et analytique Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité Bonne maitrise des normes comptables (IFRS, normes locales) Connaissance approfondie des déclarations fiscales et sociales Capacité à élaborer et suivre des budgets Expérience en gestion des audits internes et externes Esprit d'analyse et de synthèse Bonne connaissance de la conception de tableaux de bord Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
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