Lieu :Neuf-Brisach (68600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est un leader mondial dans le développement de produits et solutions aluminium innovants et à forte valeur ajoutée. Ses principaux marchés sont l'aéronautique, l'automobile et l'emballage. Elle fait partie d'un groupe spécialisé dans la fabrication de produits en aluminium, incluant produits laminés, produits extrudés et pièces structurelles. En tant que Fiabiliste Mécanique, vous serez en charge de la réalisation d'ordres de travaux, de la fiabilisation des outils de production, de l'amélioration de la productivité et de la sécurité. Selon les besoins industriels, vous pourrez être affecté à une des unités de production suivante : Recyclage Fabrication de plaques Laminage à chaud Laminage à froid Finition boîtage Finition automobile Maintenance centrale Au quotidien vos missions seront : Le déploiement des solutions de fiabilisation : Vous recherchez et proposez des solutions techniques de fiabilisation pour répondre aux besoins (sécurité et productivité) Vous développez et mettez à jour les systèmes d'aide au diagnostic sur les outils Vous traitez les obsolescences matérielles en réalisant de la veille technologique La planification des ressources pour les interventions : - Vous assurez la complémentarité des équipes de dépannage postées pour la réalisation d'actions correctives et de fiabilisation - Vous encadrez des intervenants extérieurs - Vous planifiez les chantiers et préparer la documentation nécessaire à l'intervention - Vous rédigez des bilans d'intervention afin de valider l'efficacité de la solution retenue Une assistance technique : Vous veillez au respect des règles de sécurité sur l'intervention et signaler toutes situations pouvant générer un risque pour la santé ou sur l'environnement Vous assurez l'assistance technique lors d'interventions particulières ou délicates et lors du redémarrage d'un outil après préventif ou arrêt long Vous pouvez être appelé à renforcer les équipes de dépannage lors de pannes longues ou délicates notamment en équipe 5*8 (les jours fériés et/ou le weekend) Vous disposez d'une formation initiale mécanique (Bac Pro / BTS) Vous avez une expérience de 5 ans minimum en dépannage et avez des connaissances solides en : mécanique appliquée, chaudronnerie, soudure, hydraulique, pneumatique et thermique, lecture de plans et schémas. Des bonnes notions d'électricité sont nécessaires. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, vous faites preuve d'anticipation, de réactivité et de flexibilité. En interface avec la production, le process et la maintenance, vous entretenez de bonnes qualités relationnelles avec vos différents interlocuteurs Vous êtes particulièrement vigilant en matière de sécurité tant pour vous-même que pour vos collègues Points incontournables Vous disposez d'une formation initiale mécanique (Bac Pro / BTS) 5 ans minimum en dépannage et avez des connaissances solides en : mécanique appliquée, chaudronnerie, soudure, hydraulique, pneumatique et thermique, lecture de plans et schémas. Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont indispensables pour accéder au site.
Lieu :Mazeres (09270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Offre d'emploi : Acheteur Approvisionneur (H/F) Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance internationale ! Nous recrutons un Acheteur Approvisionneur (H/F) pour une société spécialisée dans la conception, fabrication, vente et location de bâtiments industriels démontables. Actuellement en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 60 Meuros et 150 collaborateurs répartis dans plusieurs pays européens (France, Royaume-Uni, Espagne, Finlande), cette entreprise dynamique recherche un profil clé pour accompagner son développement. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Innovation : Produits industriels à haute valeur ajoutée. Envergure internationale : Collaborations et projets dans plusieurs pays. Évolution professionnelle : Développement de compétences stratégiques dans un contexte stimulant. Vos missions principales : En collaboration avec le COO et les équipes (BE, production, commerce, travaux), vous serez chargé(e) de : Sourcing et relation fournisseurs : Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs. Auditer les processus et sécuriser la propriété intellectuelle. Négocier les contrats et piloter la performance des fournisseurs. Assurer une veille active pour accompagner les projets de développement. Optimisation interne : Supporter les équipes qualité et approvisionnement dans les actions fournisseurs. Développer et améliorer les processus internes pour optimiser les achats. Interagir avec les clients professionnels pour garantir des prestations alignées aux attentes. Contrat et avantages : Type de contrat : CDI. Localisation : Poste à dimension internationale avec possibilité de déplacements ponctuels en Europe. Rémunération : Attractive et évolutive en fonction de l'expérience. Si vous êtes passionné(e) par les achats et souhaitez relever un défi dans une entreprise en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez dès maintenant et contribuez au développement d'une société innovante, acteur majeur dans son secteur. Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel international. Compétences clés : Négociation, sourcing, optimisation des achats, pilotage de performance. Langues : Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, proactivité, et capacité à collaborer avec des équipes variées.
Lieu :Mazères (09270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Esprit d'équipe et bonnes capacités d'adaptation vous définissent ? Votre mission : - Décharger les marchandises - Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés - Acheminement des produits en zone d'expédition ou de stockage - Assurer l'entrée en stock (physique et informatique) des produits finis en respectant les règles de stockage - Groupage des produits destinés à une commande (Conditionnement, assemblage, emballage) Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h25 (1/2h de pause). Rémunération : 11.88euros + 3.30euros de panier Contrat : Intérim 6 mois INDSP Expérience exigée avec la conduite du CACES catégorie 1 (en cours de validité obligatoire) Port de charge lourde Postulez à cette offre ! Contact : Mme GAILLARD Virginie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Villeneuve-Loubet (06270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Vous serez également en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les plannings établis - Intervenir en cas de pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements - Assurer le suivi des interventions réalisées et tenir à jour les rapports d'intervention Présentation du profil: Nous recherchons un Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs et les systèmes mécaniques. Vous avez au moins 1 an d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur pour ce poste. Qualifications requises: Aucun niveau de formation spécifique n'est requis pour ce poste. Cependant, une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs est indispensable. Vous devez avoir une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que des compétences en lecture de schémas techniques. Compétences requises: En tant que Technicien de maintenance, vous devez être capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement. Des compétences en communication et en relation client sont également essentielles pour ce poste. La capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu'en équipe, est cruciale pour réussir dans ce rôle.
Lieu :ILE DE FRANCE (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi recherche pour un de ses clients un chauffagiste Installation de réseaux inox et lecture de plans. installation de systeme de chauffage Autonome, habile et méthodique. A l'aise avec les produits, les techniques ainsi que les normes de sécurités.
Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs, depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien... Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Filiale de TKE, avantages du Groupe Forte politique de formation interne Les avantages proposés sur ce poste : Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...). Mutuelle Groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com > Appliquer les procédures - Respecter les règles de sécurité de l'entreprise ainsi que les normes applicables aux installations et prendre des mesures conservatoires si besoin - Communiquer avec la hiérarchie sur les anomalies rencontrées et les mesures d'améliorations - Réaliser le contrôle et la réception des montages à l'aide de supports administratifs - Effectuer une veille réglementaire - Apporter un support technique aux techniciens de montage - Régler et mettre en service l'appareil > Vérifier la conformité des installations NI - S'assurer que les appareils de mesure sont conformes et vérifiés selon la procédure interne et les réglementations en vigueur - Assurer l'accompagnement des organismes externes, ainsi que l'auto-certification et la certification UE pour les appareils neufs - Etablir la liste des réserves Vous disposez d'une expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste de Metteur au point dans le secteur ascensoriste. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Muret (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Bienvenue dans l'univers captivant de l'aéronautique avec AEC intérim, votre agence de proximité. Reconnu dans le secteur, nous sommes déterminés à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle exceptionnelle et des possibilités d'épanouissement. Les conditions : Contrat : Intérim longue durée (en plus du salaire = 10% IFM + 10% CP) Salaire : Selon profil à partir de 11,88euros brut de l'heure De multiples primes : d'assiduité, de productivité, d'équipe, de pauses Horaires : 2*7 ou 3*8 Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Finalité du poste : Préparez-vous à décoller vers de nouveaux horizons en tant que Tourneur H/F ! Votre mission : piloter la production avec précision, en fabriquant des composants essentiels pour assurer le succès des vols. Principales responsabilités, missions et tâches : Préparez-vous à piloter votre tour avec une maîtrise parfaite, tournant des pièces avec une précision d'orfèvre. Vos talents de navigation vous permettront de manoeuvrer avec aisance, en produisant des composants essentiels pour nos projets aéronautiques. Effectuez des contrôles rigoureux pour garantir la conformité de chaque pièce aux normes de qualité les plus strictes. Votre expertise en lecture de plans et en utilisation d'outils de métrologie vous guidera dans votre quête de perfection. Connaissances requises : Vous êtes passionné par le monde de l'aéronautique et avez déjà une expérience dans le domaine. Vos compétences en lecture de plans et en utilisation d'outils de métrologie sont impeccables. Vous êtes un joueur d'équipe engagé, toujours prêt à relever de nouveaux défis. Pour postuler : Prêt à vous envoler vers de nouveaux sommets professionnels ? Envoyez votre CV et préparez-vous pour un voyage extraordinaire dans le monde de l'aéronautique avec AEC intérim ! Contact : Isabelle Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :OUADADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
I. Mission principale Le Chef de Département des Systèmes d'informations a pour mission d'accompagner le Directeur Administratif et Financier dans : La conduite de tous les projets liés à la transformation digitale de l'entreprise et le pilotage des processus internes ; La mise en oeuvre et le maintien d'un système d'informations en adéquation avec les objectifs stratégiques , permettant l'accès en temps réel des données de gestion de l'Entreprise, Le fonctionnement efficace dans l'exécution quotidienne des processus métiers et une expérience client de qualité, tout en garantissant la sécurité et l'intégrité des données et des transactions. II. Tâches et Responsabilités principales : Coordonner, prioriser et planifier l'ensemble des projets du Département, en accord avec ses objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externes, Accompagner les managers du Département Système des informations dans la réalisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la feuille de route « transformation digitale », Organiser les comités métiers avec les clients internes du Département pour cadrer et planifier les chantiers techniques ; Suivre la mise en oeuvre des plans d'actions élaborés avec les clients internes ; Procéder à la définition des accords de niveaux de service (SLA) avec les clients internes et organiser leur prise en compte par les structures de support en charge au niveau du Département ; Apporter le soutien technique nécessaire aux AMOA et Architectes dans le cadre de leurs échanges avec les clients internes ; Organiser le cadrage des projets initiés avec les fournisseurs ou partenaires de service ; Procéder aux négociations et superviser le processus contractuel avec les fournisseurs et partenaires techniques ; S'assurer d'une définition nette des niveaux de services attendus des fournisseurs et des pénalités encourus dans chaque contrat ; Assurer le suivi de l'exécution des contrats en rapport avec les fournisseurs et partenaires techniques ; Mettre en place un tableau de bord de suivi des projets du programme « Transformation digitale » ; Assurer le suivi et le Reporting des indicateurs de performance du programme ; S'assurer de la tenue des comités de gouvernance et de la diffusion des comptes rendus ; Superviser et encadrer le travail de l'ensemble des services du département Systèmes d'informations ; Organiser le Département de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation... ; Organiser le dimensionnement des équipes informatiques en réalisant les actions de formation et de recrutement des ressources adaptées ; Gérer les Ressources Humaines mises à disposition afin de développer leurs compétences ; Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques. III. Profil académique et expérience réquise BAC+ 5 en Informatique (Ingénierie des SI / Ecole d'ingénieurs); Expérience significative de 08 ans ou plus dans le domaine d'activité du poste; VI. Compétences et qualifications requises Disposez d'une connaissance approfondie des systèmes d'informations, des méthodes et techniques de développement ainsi que d'une expérience réelle en gestion de projets informatiques; Bonne connaissance du standard ITIL et des méthodologies AGILE est également souhaitée ; Être passionné des nouvelles Technologies; Faire preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité, d'un grand sens de l'écoute et être force de proposition sur les opportunités d'innovations technologiques futures de l'entreprise ; Être doté d'un leadership naturel, d'un esprit d'analyse et de synthèse; Être réalisé dans la planification, la gestion de projet et le pilotage des équipes; Avoir des connaissances en conceptualisation et modélisation des systèmes d'information déterminantes.
Lieu :LA COURNEUVE (93120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Get Carrières, votre agence d'emploi recherche pour l'un de ses clients un vendeur comptoir H/F à LA COURNEUVE Au sein d'un magasin de peinture vous aurez pour mission: l'encaissement, la vente , la préparation des commandes, l'acceuil du client. Saisie sur l'ordinateur Horaires : de 7h à 16h Du lundi au vendredi Rémunération selon profil Vous êtes motivé, à l'aise avec l'informatique. Savoir utiliser le logiciel "SAGE" serait un plus Vous possédez une expérience dans le domaine de la vente obligatoirement Vous êtes disponible de suite.
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur industriel ? Nous recrutons un(e) Mécanicien pour un poste stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance Vos responsabilités au sein de l'équipe : En tant que mécanicien automobile, vous serez au coeur de notre atelier et de notre réussite. Vos responsabilités incluront : Diagnostic et réparation : Identifier les pannes mécaniques et électroniques, et y apporter les solutions adaptées. Entretien courant : Réaliser des opérations telles que vidanges, révisions, remplacement de pneus, plaquettes de freins, amortisseurs, etc. Intervention sur les moteurs et organes techniques : Remplacement de courroies, embrayages, systèmes de freinage, etc. Contrôle qualité : Vérifier que chaque véhicule répond aux normes de sécurité avant remise au client. Travailler en équipe pour garantir un service rapide et de haute qualité. . Avantages exceptionnels : Rémunération attractive : 13 Brut + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10% d'indemnités de congés payés (ICP) Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : Intérim + cdi à la clé Votre profil : Formation et expérience : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique automobile, vous avez idéalement une expérience dans un poste similaire (débutants motivés bienvenus). Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les diagnostics électroniques et les outils de mécanique courants. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et goût du travail bien fait. Permis B : Obligatoire. Votre dynamisme, votre sens des défis et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : Isabelle Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale L' Analyste Comptes Fournisseurs a pour mission de : Analyser les comptes fournisseurs tout en s'assurant de la véracité des imputations comptables ; Participer à la production des états financiers de Sodigaz, tout en veillant à l'application des normes comptables dans les relations avec les tiers. II. Taches et responsabilités S'assurer de la comptabilisation et de la saisie de façon exhaustive de toutes les opérations comptables (liées aux Achats, aux comptes fournisseurs d'exploitation et d'investissement) dans les différents modules chaque mois afin de respecter le principe du Cut off Veiller à la bonne tenue de la comptabilité analytique Tirer la balance générale après arrêté mensuel des comptes Effectuer le contrôle de cohérence de la balance Vérifier que toutes les écritures des différents modules ont été comptabilisées et transférées dans le Grand Livre (GL) Etablir les états financiers périodiques individuels et consolidés Préparer et faciliter les missions des audits internes et externes Elaborer le budget selon la lettre de cadrage et suivre son exécution Vérifier les rapprochements bancaires et les réconciliations de caisse afin de s'assurer de l'exhaustivité des mouvements de trésorerie effectués sur les comptes fournisseurs S'assurer que les soldes des grands livres de banque relatifs aux comptes fournisseurs sont concordant les relevés bancaires S'assurer que les chèques clients et les écritures des rapprochements à régulariser le sont convenablement Vérifier que les mouvements du grand livre caisse relatifs aux comptes fournisseurs correspondent à ceux du brouillard de caisse Contrôler et valider le paramétrage des écritures comptables liées aux données provenant de la cellule réconciliation sur les achats et toutes les opérations comptabilisées en OD Procéder aux différents cadrages mensuel (achats, immo, ...) Etablir des reportings ponctuels, mensuels et annuels. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC + 3/4 Finance ; Comptabilité ; Contrôle de Gestion ; Audit ou tout autre diplome équivalent Justifier d'une expérience technique (comptabilité, fiscalité, éventuellement consolidation) d'au moins trois (03) ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour le management tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre leadership et votre capacité à faire adhérer vos équipes autour de valeurs et d'objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat doté d'une personnalité charismatique et d'une capacité managériale avérée.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
I. Mission principale L'ingénieur Génie Civil a pour mission de : Suivre l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers ; Contrôler toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. II. Taches et responsabilités Contrôler et superviser les travaux du personnel du chantier en collaboration avec les autres professionnels (architectes, autres ingénieurs, entrepreneurs, etc) ; Réaliser l'étude d'avant-projet sommaire et définitif (APS, APD) ; Réaliser les estimations de structure de façon à dimensionner l'ouvrage à construire (type d'ouvrage, poids et viabilité du bâtiment, volume de matériaux nécessaires) ; Analyser les différents ratios (résistance des bâtiments, comportement des matériaux) pour proposer des solutions techniques adaptées ; Définir les process et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux et garantir le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement) ; Faire l'étude des projets d'exécution et assurer l'assistance technique ; Étudier les détails techniques du projet (descente de charge, plan de ferraillage) et définir le plan d'exécution (détail du phasage des étapes d'exécution, calcul de proportions exactes) ; Planifier la réalisation opérationnelle des travaux (séquençage, durée d'intervention) de façon à éviter les ruptures de charge sur les chantiers ; Définir les moyens et les ressources (humaines, matérielles et matériaux) et participer à l'ajustement du chiffrage avec l'économiste de la construction ; Participer à la préparation des chantiers ; Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...) ; Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) ; Planifier les travaux Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements ; Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec Technicien Chantiers ; Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation ; Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SST (Santé-Sécurité-Travail) ; Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur technique ; Gérer les projets ; Veiller au respect de la qualité et des délais de livraison des ouvrages ; Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC + 4/5 en Génie civil option Bâtiment ou Travaux publics ; Bâtiment ou génie civil ; travaux publics et aménagement. Justifier d'une expérience avérée de cinq (05 ) ans dans un poste similaire. IV. Compétences et qualifications requises Avoir des connaissances sur les normes de la construction, les Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments, la construction durable (Ecoconstruction) Avoir des connaissances sur l'Économie de la construction sur le Droit de l'urbanisme et de la construction Maitrise des logiciels Autocad et Robot Structural Analysis Maitriser le calcul technique, le chiffrage/calcul de coût Maitriser la Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maitriser les Techniques de métré et de chiffrage projet Savoir établir un cahier des charges Être disponible et résistant au stress Être Organiser et méthodique Pouvoir travailler sous pression Avoir le sens du respect des délais et des objectifs Avoir une capacité d'écoute et de synthèse Être rigoureux, professionnel et discipliné Être de bonne moralité
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
I. Mission principale Le Technicien Supérieur Bâtiment a pour mission de : Assurer la préparation et le suivi technique des travaux sur le(s) chantier(s) ; Ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux ; Veiller au respect de la qualité et des délais de livraison des ouvrages. II. Taches et responsabilités Réaliser le contrôle à pied d'oeuvre des constructions de toute infrastructures pour le compte de l'entreprise ou société partenaire sur le plan qualitatif, esthétique et technique ; Effectuer des rapports sur le suivi des activités ; S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier ; Être force de proposition en cas de difficultés rencontrés dans ses fonctions ; Réaliser le suivi et contrôle de l'approvisionnement en matériaux ; Être un point de contact avec les différents acteurs locaux qui peuvent intervenir ou aider la société dans ces différentes tâches ; Elaborer un planning d'exécution des tâches au quotidien à partir du planning global du projet ; Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation ; Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC Pro/DUT/BTS en Génie civil option Bâtiment ou Travaux publics, Travaux publics et Aménagement. Justifier d'une expérience d'au moins trois (03) ans d'expériences professionnelles à un poste similaire et avoir participé au moins à 3 chantiers de construction d'envergures (Bâtiment à niveaux, plein pied, immobilier). IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, mesures, interprétation de plans, type de matériel) ; Avoir une solide expérience en surveillance de chantier de bâtiment à niveaux ; Avoir une expérience de chantier avec un laboratoire de contrôle ; Avoir une expérience de chantier sur des travaux de construction de route et d'assainissement ; Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs), de CAO/DAO (Autocad, ArchiCAD...), Connaissance des logiciels de calcul (Matlab, Betonlab, Robot) et de gestion de projets (de type MS Project) ; Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Disposer de bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité ; Être disponible et résistant au stress ; Être organisé et méthodique ; Avoir la capacité à travailler sous pression ; Savoir faire preuve de rigueur, professionnalisme et discipline ; Etre intègre et de bonne moralité ; Avoir un sens pour l'optimisation des coûts de construction.
Lieu :Aulnay Sous Bois (93600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Get Carrières, recherche pour l'un de ses clients de la métallurgie un/e Assistant/e Commercial/e. SECRÉTARIAT COMMERCIAL : Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers. Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires. SUPPORT COMMERCIAL À LA VENTE : Gérer les ventes depuis les commandes jusqu'aux livraisons en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes. Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique. Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis. Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux. Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement. SOUTIEN ADMINISTRATIF AUX COMMERCIAUX/TECHNICOCOMMERCIAUX : Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents). Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation. GESTION DES DONNÉES CLIENTS (CRM) Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents. Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l'évolution des objectifs. Élaborer et analyser des statistiques de vente. LES COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) : Bonnes connaissances de l'entreprise : activités, produits, type de clients, environnement concurrentiel Connaissances en gestion et en statistiques Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel : Sadge LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Excellente présentation Esprit d'équipe Autonomie Organisation et rigueur Capacité à prioriser Polyvalence Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles Proactivité, initiatives, agilité Ténacité Sens de l'écoute et de la communication Adaptabilité Résistance au stress Sens des délais et du résultat Salaire selon expérience Horaires 8h 17h du Lundi au vendredi Statut Agent de Maitrise poste evolutif +Tikets restaurant
Lieu :Mazères (09270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AEC Intérim, expert du placement en mission longue durée, recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients ! Nous sommes à la recherche de notre prochain talent : Fraiseur H/F Conditions : Salaire : Selon expérience Horaires : Temps complet - 2*8 Contrat : Intérim, mission longue durée Avantages : RTT, prime équivalente à un 13ème mois, mutuelle et surcomplémentaire prises en charge à 80 %, tickets restaurant, avantages CSE. 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Vos missions extraordinaires : Dans un environnement industriel exigeant, vous aurez la précision d'un horloger et la rigueur d'un artisan pour façonner la matière et donner vie à des composants mécaniques de haute technicité. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou en série sur fraiseuses à commandes numériques. Régler et préparer les machines, ajuster les outils coupants et les paramètres de coupe. Assurer le positionnement et le maintien des pièces pour un usinage optimal. Effectuer des contrôles rigoureux pour garantir la conformité des pièces usinées. Identifier et corriger les dysfonctionnements techniques en assurant une maintenance de premier niveau. Renseigner les documents de production et contribuer à l'amélioration continue du process. Votre profil : Vous maîtrisez les techniques de fraisage et êtes à l'aise avec les outils de coupe, la programmation numérique et la lecture de plans. Vous êtes titulaire d'une formation en usinage et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel minutieux, autonome et impliqué, capable de relever les défis de la production avec exigence et précision. Rejoignez une entreprise qui conjugue savoir-faire industriel et vision d'avenir. Contact : Mme PORTEBOIS Maeva Qui sommes-nous ? Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi ! Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
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