Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un établissement de santé de personnes âgées, un /une INFIRMIER / INFIRMIERE COORDINATEUR Vos Missions principales Coordination des soins : Organiser, planifier et contrôler les soins prodigués aux résidents. Encadrement des équipes : Manager les équipes soignantes (IDE, AS, AMP), assurer leur formation et évaluation. Admission des résidents : Participer à l'étude des demandes, coordonner l'accueil et l'intégration. Suivi des projets personnalisés : Élaborer et suivre les projets de vie individualisés (PVI) et les plans de soins. Qualité et sécurité : Veiller à l'application des bonnes pratiques, à la traçabilité des soins, à la gestion des risques. Lien avec les familles : Informer, rassurer, créer un climat de confiance. Relations internes et externes : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les services logistiques, les partenaires médicaux et sociaux. Rédaction et mise à jour des dossiers patients Suivi du circuit du médicament Organisation des plannings et des fiches de tâches Participation aux audits qualité et aux certifications Gestion des stocks de matériel médical Encadrement des stagiaires Les Compétences requises Savoirs Diplôme d'État d'Infirmier Connaissance des protocoles de soins et d'urgence Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, bureautique) Connaissance du cadre réglementaire médico-social Savoir-être Sens de l'écoute et de l'observation Discrétion, empathie, bienveillance Capacité d'adaptation et de gestion du stress Esprit d'équipe, rigueur, disponibilité Savoir-faire Évaluation clinique et autonomie des résidents Diagnostic infirmier et réalisation des soins Planification et organisation du travail en équipe Encadrement et animation d'équipe Communication interprofessionnelle
Lieu :Antibes Juan les Pins (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Antibes Juan les Pins Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Cagnes sur Mer (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Cagnes sur Mer Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Cannes (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Cannes Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, industrie, un Magasinier - Cariste H/F pour son site de production. Vous aurez pour mission : Réceptionner physiquement et informatiquement les livraisons Contrôler et prélever les matières premières Ranger les matières premières en respectant les règles de stockage définies Approvisionner l'atelier de production Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et vous avez les CACES 1-3-5 à jour. Idéalement vous disposez d'une première expérience en industrie du parfums ou des arômes. Vous aimez la polyvalence. Vous êtes organisé et souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise. Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Grasse Long terme Démarrage au plus tôt Horaire d'équipe 2*7 35h du lundi au vendredi Salaire : 12.52euros/h brut + prime équipe + prime panier + prime 13eme mois
Lieu :NICE (06) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Mandelieu (06) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. entreprise d'assainissement, un Chauffeur PL H/F. Votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement, le nettoyage, la désinfection et le débouchage des réseaux d'eaux usées, à l'aide d'un camion hydrocureur. Vos missions seront les suivantes : Effectuer des curages et détartrages des réseaux EU et EP à haute pression ; Interventions manuelles sur les fosses de relevage et pompage des bacs à graisse ; Interventions d'urgence et débouchage des canalisations Inspection vidéo des réseaux d'eaux et des colonnes ; Diagnostic de l'état des installations et rédaction rapport d'intervention ; Conduire un poids lourd ou un véhicule super lourd en toute sécurité Vérifier l'état de votre véhicule et réaliser les opérations d'entretien courant Respecter la réglementation routière et les consignes de sécurité Vous êtes : Titulaire du permis poids-lourd, vous êtes autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction. Vous n'avez pas peur de descendre du camion pour réaliser les prestations demandées. Possibilité d'astreinte. Intérim en vue d'embauche en CDI. Horaires: Soit 4h30-12h30 ou 7h-15h30
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En alliant tradition et technologie moderne, l'entreprise s'est imposée comme un leader mondial, étendant son influence à plus de 50 pays tout en restant fidèle à ses engagements envers la qualité et le développement durable. Les avantages Congés additionnels : 8 par année civile Participation équivalente à un quatorzième mois Mutuelle d'entreprise 15euros à charge du salarié pour un format isolé Autres - Participation - Participation au transport - 13ème mois - Prime vacance - CSE Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Directement rattaché à la Division Parfumerie, vous apporterez une expertise technique adaptée aux problématiques de gestion des formules vendues, du portefeuille de matières premières, de bases et des substituts. Vos principales missions seront les suivantes : Coordonner des projets de gestion de crises Formuler des alternatives aux matières premières dans le cadre de pénuries, abandons ou interdictions réglementaires Collaborer avec les différents services (production, contrôle qualité, commerciaux et réglementation) pour la mise en application de ces solutions alternatives. Reformuler les formules vendues et les bases achetées S'assurer de la mise en conformité des formules vendues. Vérifier que les formules utilisées par les clients soient conformes à la réglementation en vigueur. Nationaliser les formules des filiales. Développer une alternative aux bases achetées pour une optimisation de prix et/ou de législation. Rationaliser le codebook avec les services concernés Mettre à jour la liste des ingrédients dans le codebook. Vérifier que les nouvelles matières premières achetés répondent à nos exigences (bon approvisionnement, conforme à la réglementation en vigueur et livraison assurée par le fournisseur). Participer activement à la veille du marché Anticiper les nouvelles tendances et les évolutions du marché. Être à jour sur la réglementation. S'informer auprès de la concurrence (nouvelles molécules sur le marché). Diplômé d'un BAC + 5 ET Master Formulation et Evaluation sensorielle option parfumerie, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire de 3 ans. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre méthodologie dans le suivi des projets et des normes de qualité. Vous faites preuve d'innovation et de curiosité pour les nouvelles tendances et technologies. Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Autres connaissances spécifiques : Matières premières naturelles et familles olfactives Utiliser les outils informatiques à sa disposition. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de formulation Connaissance approfondie des matières premières utilisées dans la parfumerie et leur interaction. Compétences créatives : Sensibilité olfactive développée pour adapter les créations en fonction des attentes du marché et des clients. Capacité à traduire des briefings créatifs en formulations techniques viables.
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En alliant tradition et technologie moderne, l'entreprise s'est imposée comme un leader mondial, étendant son influence à plus de 50 pays tout en restant fidèle à ses engagements envers la qualité et le développement durable. Les avantages Congés additionnels : 8 par année civile Mutuelle d'entreprise 15euros à la charge du salarié Restaurant d'entreprise Participation Participation au transport RTT 13ème mois Prime vacances CSE Horaires : 8h 16h30 Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Au sein du Service Technique, sous l'autorité hiérarchique du responsable du Responsable métrologie, le Technicien métrologie veille à la conformité des appareils de mesure et contrôle de la quantité et de la qualité des produits vendus. Vos principales activités seront les suivantes : Organiser, suivant le planning de maintenance préventive défini, les contrôles du matériel de métrologie (mesure de masse, température, pression, conductivité, ...) et équipements de protection des denrées alimentaires (séparateurs magnétiques, ...). Administrer les constats de vérification du matériel de métrologie. Sur la base de Bons de Travaux, plannings de maintenance préventive, demandes d'investissement ou sollicitation de sa hiérarchie, réalise les interventions de : - dépannage - reconditionnement des équipements de métrologie - mise en place et en service d'équipements de métrologie Plus généralement, réaliser les tâches permettant d'assurer la continuité d'exploitation des sites de l'entreprise dans les conditions de sécurité inhérentes au classement ICPE et plus particulièrement SEVESO de l'entreprise. Rendre compte sur les travaux réalisés et les pièces détachées mises en oeuvre (renseigne précisément les bons de sortie de pièces du magasin et en respecte l'organisation). Réfèrer des éventuels problèmes rencontrés à son responsable. Accompagner des intervenants extérieurs sur des interventions spécifiques. Présenter les constats de vérification du matériel de métrologie lors d'audits. BAC + 2 Maintenance Industrielle et/ou expérience de 2 ans dans un poste similaire Connaissances nécessaires : Connaissance des différents matériels industriels de métrologie : appareils de mesure de masse, température, pression, conductivité, séparateurs magnétiques, .... Formation/habilitation : travaux électriques, intervention en zone ATEX, travail en hauteur, manipulation de produits chimiques Savoir-faire professionnels attendus : Maintenance préventive et curative des équipements de métrologie. Rendre compte d'une intervention technique. Observer, analyser, et répondre à un problème dans une situation donnée. Qualités particulières requises : Autonomie, initiative. Consciencieux, méticuleux, ordonné. Rigoureux, ponctuel, assidu. Conditions particulières Interventions en zone ATEX. Interventions en zone de production de denrées alimentaires. Horaires d'équipe occasionnellement.
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En alliant tradition et technologie moderne, l'entreprise s'est imposée comme un leader mondial, étendant son influence à plus de 50 pays tout en restant fidèle à ses engagements envers la qualité et le développement durable. Les avantages Congés additionnels : 8 par année civile Mutuelle d'entreprise 15euros à la charge du salarié Restaurant d'entreprise Participation Participation au transport RTT 13ème mois Prime vacances CSE Horaires : 8h 16h30 Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Directement rattaché au Responsable Sécurité incendie / sureté ICPE de deux sites industriels dont un classé SEVESO seuil haut, vous contribuerez à la déclinaison opérationnelle et au contrôle de l'application de la politique globale de sécurité incendie et sureté du groupe. Vos activités principales, en lien avec les différents acteurs internes des directions d'exploitation, directions supports et expertes seront les suivantes : Assister le responsable sécurité incendie / sureté ICPE Suivre et accompagner la déclinaison opérationnelle de la politique et des standards Mener des actions de contrôles de la disponibilité et de l'efficacité des équipements de lutte contre l'incendie et les actes de malveillance Faire réaliser les prestations de contrôles périodiques, de maintenances préventives et curatives Suivre opérationnellement les travaux de mise en conformité des installations de détection et de lutte contre l'incendie et actes de malveillance Suivre opérationnellement le prestataire en charge du gardiennage et de la sureté des sites En lien avec le pôle sécurité industrielle / ICPE qui apportera les données relatives aux principaux phénomènes dangereux issus des EDD, contribuer au maintien opérationnel du dispositif de gestion des situations d'urgence et à la préparation et réalisation des exercices Participer à la recherche des causes fondamentales post accident / incident Animer des formations en interne Intervenir en support auprès des filiales du groupe basées à l'étranger Niveau de formation et/ou Expérience souhaitée : Diplôme bac+2 technique ou HSE. Une certification SIAPP 2 et / ou SPV seraient un plus. Expérience professionnelle de 3 ans minimum acquise sur des sites industriels classés SEVESO ou en sociétés de services dans le domaine de la sécurité incendie et sureté. Pratique de langues étrangères / Niveau requis : Anglais niveau B2 ou équivalent Une autre langue étrangère serait un plus Autres connaissances spécifiques : Disposer d'une forte culture de la sécurité et de la maitrise des risques incendie et malveillance Connaitre les contraintes de fonctionnement d'une ICPE Connaitre l'environnement industriel et les techniques spécifiques des sites stockant des substances inflammables en vrac et conditionné Connaitre la technique des SSI, des moyens d'extinction automatiques et des systèmes de lutte contre l'incendie Connaitre les techniques des systèmes de contrôle d'accès, vidéosurveillance et de protection passive Connaitre les exigences du code du travail et des ICPE vis-à-vis du risque incendie et malveillance ainsi que les référentiels APSAD et NFPA Capacités à échanger avec les SDIS Maitriser les outils informatiques (Office 365) Permis B Savoir-être : Fortes qualités humaines et relationnelles Maîtriser à la fois le respect et la détermination Être intègre Curiosité intellectuelle Discrétion professionnelle Sens aiguisé des responsabilités Conditions d'exercice : Déplacements à prévoir entre les deux sites industriels de Grasse. Déplacements ponctuels en filiales à l'étranger.
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Marketing Communication |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un(e) Social Media & Digital Manager. Missions principales : Gestion des réseaux sociaux : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication sur Instagram et LinkedIn pour accroître la notoriété et l'engagement autour de la marque Suivre et analyser la performance des réseaux sociaux, y compris une veille concurrentielle. Proposer de nouvelles idées de contenus en cohérence avec la stratégie de communication de l'entreprise. Communication digitale : Actualiser régulièrement le contenu du site web avec des informations pertinentes et engageantes. Concevoir et diffuser la newsletter à destination des publics internes et externes, en veillant à la cohérence avec le positionnement de la marque. Analyser les indicateurs de performance digitale et établir des rapports réguliers. Identifier et mettre en place de nouvelles technologies digitales pour enrichir l'expérience client. Création de contenu : Collaborer avec l'équipe « Scent Communication » afin de produire des contenus de qualité respectant la charte de marque et valorisant notre expertise dans les ingrédients naturels. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en marketing et communication. Expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux ou marketing digital. Une expérience dans le secteur de la parfumerie serait un atout. Excellentes compétences rédactionnelles, de présentation et de communication (photo/vidéo/texte). Maîtrise des outils d'analyse et des réseaux sociaux. Bonne connaissance du marketing en ligne et des principaux canaux de communication. Attitude positive, sens du service client, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à s'organiser efficacement. Maîtrise de l'anglais obligatoire.
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. - Mise en rayon - Manutention d articles epcierie, liquides, produits frais - Apres manutention de la marchandise, facturation des articles pour les clients avec les tickets de caisse - Port de charges lourdes - Polyvalence est demandee sur le poste - Reactivite et dynamisme sur ce poste
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise de parfumerie, un conditionneur H/F. Au sein du service production d'une usine de parfum située à Grasse, vous serez amené à faire du conditionnement de produits. Vos missions principales : - Conditionner les produits dans les cartons - Etiqueter les cartons - Manutention Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle et fiable. Horaire d'équipes : Une semaine en horaire du matin puis une semaine en horaire d'après-midi. 6h -13h20 puis 13h20 - 21h
Lieu :Villeneuve-Loubet (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Vous serez également en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les plannings établis - Intervenir en cas de pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements - Assurer le suivi des interventions réalisées et tenir à jour les rapports d'intervention Présentation du profil: Nous recherchons un Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs et les systèmes mécaniques. Vous avez au moins 1 an d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur pour ce poste. Qualifications requises: Aucun niveau de formation spécifique n'est requis pour ce poste. Cependant, une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs est indispensable. Vous devez avoir une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que des compétences en lecture de schémas techniques. Compétences requises: En tant que Technicien de maintenance, vous devez être capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement. Des compétences en communication et en relation client sont également essentielles pour ce poste. La capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu'en équipe, est cruciale pour réussir dans ce rôle.
Lieu :Villeneuve-Loubet (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Directeur d'agence, vous avez la responsabilité de piloter et manager, de manière autonome et confirmée, l'activité SAV en garantissant la qualité du service client. A ce titre, vous serez chargé·e de : - Préparer et organiser l'activité du Service Après-Vente en Ascenseurs selon les normes et réglementations en vigueur - Garantir la qualité du service client - Assurer de manière réactive une démarche adaptée à la problématique client - Animer et manager une équipe de Techniciens - Mettre en oeuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés - Garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées - Assurer financièrement la gestion de votre secteur - Représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service Déplacements sur le département à prévoir. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseurs, automatismes, portes et contrôles d'accès, chauffage ou similaire... Vous savez manager et motiver une équipe et avez des bases en électromécanique. Vous savez analyser, anticiper et organiser. Vous êtes doté·e de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon·ne gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureu·se·x et vous maîtrisez bien les outils informatiques. Formation minimum BTS/DUT.
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