Lieu :Plan-les-Ouates (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
À propos de l'entreprise L'entreprise développe et intègre depuis plus de 30 ans des solutions mécatroniques automatisées de test et de contrôle qualité. Reconnue pour son expertise en vision industrielle, elle accompagne des clients internationaux leaders dans des secteurs exigeants : horlogerie, médical, automobile, ferroviaire, aéronautique, énergie. Elle se distingue par : - Sa capacité à concevoir des solutions sur mesure intégrant logiciel, optique et mécatronique - Un environnement moderne et technologique - Une culture orientée innovation, précision et excellence Les avantages - Projet à fort impact : développement intégral de solutions de contrôle qualité automatisées - Poste évolutif : prise de responsabilités possible à moyen terme - Environnement technologique avancé : vision industrielle, mécatronique, inspection 2D/3D - Culture collaborative : équipe internationale, dynamique, passionnée de technologie - Localisation au choix : Genève (Suisse) ou Chambéry (France) - Stabilité et perspectives : entreprise orientée long terme et innovation continue En tant qu'Ingénieur Vision Industrielle, vous serez responsable du développement complet de solutions de contrôle qualité automatisées, de la conception à l'installation chez les clients. Vos responsabilités principales : - Définir et sélectionner les technologies d'inspection : vision 2D / vision 3D, optique, capteurs - Concevoir des systèmes optiques et mécatroniques avec documentation technique (schémas, analyse fonctionnelle) - Développer les algorithmes de traitement d'images et de données (Machine Vision) - Estimer les incertitudes de mesure, établir et mettre en oeuvre des plans de tests - Installer et mettre en service les solutions chez les clients (Suisse, France, international possible) - Former les utilisateurs et assurer le support après-vente - Participer à la veille technologique et proposer des évolutions innovantes Vous êtes un professionnel passionné de vision industrielle et d'automatisation. Compétences et prérequis : - Diplôme d'ingénieur ou Licence (microtechnique, informatique, électronique, physique ou équivalent) - Minimum 2 ans d'expérience en vision industrielle / machine vision et machines spéciales (hors alternance et stages) - Connaissance des environnements industriels et de production - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes projet - Français et anglais courants Compétences techniques appréciées : - HALCON ou VBAI - Cognex et/ou C# - Connaissances en automation, systèmes temps réel ou PLC Soft skills recherchées : - Agile, fiable, orienté excellence - Goût pour l'innovation, esprit pratique et solutions simples / robustes Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à : catherine.biaudet@gmail.com Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Plan-les-Ouates (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Impact direct : vous développez des solutions complètes d'inspection et de contrôle qualité automatisé. Évolution possible : prise de responsabilités à moyen terme. Tech de pointe : vision industrielle 2D/3D, mécatronique, traitement d'images. Environnement stimulant : équipe internationale, passionnée et collaborative. Flexibilité géographique : choix du site (Genève ou Chambéry) À propos de l'entreprise L'entreprise développe et intègre depuis plus de 30 ans des solutions mécatroniques automatisées de test et de contrôle qualité. Reconnue pour son expertise en vision industrielle, elle accompagne des clients internationaux leaders dans des secteurs exigeants : horlogerie, médical, automobile, ferroviaire, aéronautique, énergie. Elle se distingue par : - Sa capacité à concevoir des solutions sur mesure intégrant logiciel, optique et mécatronique - Un environnement moderne et technologique - Une culture orientée innovation, précision et excellence En tant qu'Ingénieur Vision Industrielle, vous prenez en charge le développement end-to-end de systèmes de vision industrielle, de l'étude à la mise en service chez les clients. Vos responsabilités : Analyser le besoin client, définir les technologies et la stratégie d'inspection (2D/3D, capteurs, optique). Concevoir les systèmes (optique, mécatronique), rédiger les documents techniques. Développer les algorithmes de traitement d'image et data (Machine Vision). Évaluer les incertitudes de mesure et réaliser les tests de validation. Installer et mettre en service les solutions chez les clients (Suisse / France / international). Former les utilisateurs et assurer le support technique. Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. Votre profil Ingénieur ou Licence (microtechnique, informatique, électronique, physique...). Minimum 2 ans d'expérience en vision industrielle / machine vision & machines spéciales (hors stage/alternance). Bonne compréhension des environnements industriels et de production. Autonomie + esprit d'équipe. Français & anglais opérationnels. Compétences appréciées : HALCON / VBAI Cognex et/ou C# Automation, temps réel, ou PLC Soft skills clés : rigueur, curiosité, sens pratique, orientation solutions. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou envoyez votre CV à : catherine.biaudet@gmail.com Message LinkedIn bienvenu également.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure, de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Assurer le suivi et la gestion du pointage du personnel afin de garantir la fiabilité des données de temps de travail, tout en pilotant le processus d'évaluation de la performance des employés pour contribuer à l'efficacité et à la productivité globale de l'entreprise. Il a pour mission de: Activités principales Suivre et contrôler quotidiennement les données de présence (entrées, sorties, pauses, heures supplémentaires, absences); Identifier et corriger les anomalies de pointage (retards, oublis, absences injustifiées); Produire et transmettre les rapports mensuels au service Paie; Veiller au respect des procédures internes de gestion du temps de travail (coordonner les quarts de travail); Mettre en place et administrer les outils d'évaluation de la performance (tableaux de suivi, logiciels RH, fiches d'évaluation); Collecter et analyser les données de performance en lien avec les managers; Accompagner les managers dans la fixation des objectifs individuels et collectifs; Accompagner les campagnes d'évaluation mensuel; Identifier les besoins en formation ou en accompagnement pour améliorer la performance; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel Objectifs de performance mensuel Garantir un taux de fiabilité des données de pointage ≥ 98 %; Réduire les anomalies de pointage de 15 % par an; Assurer que 100 % des rapports de pointage sont transmis dans les délais; Accompagner au moins 3 campagnes d'évaluation de performance par an; Assurer un taux de participation ≥ 95 % aux évaluations de performance; Améliorer le taux de satisfaction des employés vis-à-vis du processus d'évaluation ≥ 85 %. Indicateurs de suivi (KPI) Pointage Taux d'exactitude des données de pointage; Nombre moyen d'anomalies par employé et par mois; Délai moyen de correction des anomalies; Respect des délais de transmission des rapports. Performance Taux de réalisation des campagnes d'évaluation (vs planifiées); Taux de participation des employés aux évaluations; Pourcentage d'objectifs atteints ou dépassés; Nombre d'actions de développement (formations, coaching) initiées suite aux évaluations; Taux de satisfaction des employés et des managers vis-à-vis du processus d'évaluation. Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent ; Expérience Expérience dans la gestion du temps de travail et/ou du suivi de la performance souhaitée ; Exigences et aptitudes Capacité à travailler en équipe et en transversal avec les managers; Proactivité et esprit d'amélioration continue; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (pointage, gestion de la performance); Solides capacités d'analyse et de suivi des données; Organisation, rigueur et gestion des priorités; Bonnes compétences en communication et accompagnement; Sens de la confidentialité et respect des données sensibles.
Lieu :REBOURGUIL (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, une PME familiale indépendante aveyronnaise, spécialisée dans la production de salaisons sèches, un(e) Charcutier(e). Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : Intérim Conditions de travail : Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi de 7h à 17h30 Temps de travail : 38h/semaine + 3h supplémentaires Rémunération : Selon profil et expérience + Prime d'habillage de 16euros/mois Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Sous la responsabilité du directeur de l'entreprise, vous aurez pour missions: Préparer et découper les viandes destinées à la salaison. Réaliser le salage, l'assaisonnement et le conditionnement des produits. Fabriquer des produits de salaison tels que saucissons, jambons, lardons, pâtés. Surveiller la maturation et le séchage des produits, contrôler leur qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements utilisés. Expérience en charcuterie, boucherie ou en industrie agroalimentaire Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Polyvalence et dynamisme. Les mots d'ordre : Motivation, esprit d'équipe et implication ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe et participez à la valorisation du savoir-faire artisanal et industriel , n'hésitez plus postulez !
Lieu :Vandoeuvres 1 (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est un bureau d'ingénieurs basé à Genève bénéficiant de plus de 70 ans d'expérience dans le domaine de la construction. Forts d'une équipe dynamique et expérimentée, nous intervenons dans divers domaines tels que les infrastructures, les ouvrages d'art, le génie parasismique et la réhabilitation de structures existantes. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vos principales tâches consisteront dans les domaines suivants : Conception et dimensionnement des structures porteuses (béton armé, béton préfabriqué, béton précontraint, charpente métallique et charpente en bois) Etablissement de documents techniques (rapports, expertises, notes de calcul) Gestion des coûts (devis estimatifs, soumissions, décomptes) Méthodes et planification Coordination technique de projet Suivi et contrôle d'exécution Titulaire d'un diplôme en ingénierie structurale / civile (Bachelor ou Master) Expérience de 3 ans (sur projets Suisse) dans la conduite de projets de construction (logements, bâtiments industriels, équipements publics, ouvrages d'art) Niveau de rémunération : A partir de 110 kCHF par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une entreprise recrute un chauffeur personnel pour son Directeur Général, afin de renforcer ses effectifs. Assurer dans les meilleures conditions de sécurité, de ponctualité et de confidentialité, sa mission de conduire le Directeur Général dans le cadre de ses déplacements professionnels et personnels, en garantissant un service irréprochable et adapté. Il a pour mission de: Conduire le Directeur Général à ses rendez-vous professionnels, réunions, événements officiels ou personnels, selon les itinéraires les plus sûrs et les plus rapides ; Maintenir le véhicule en excellent état de propreté (intérieur et extérieur) et de fonctionnement ; Veiller à la planification rigoureuse de l'entretien du véhicule : révisions, visites techniques, changements de pièces, etc ; S'assurer de la présence à bord des documents du véhicule et des équipements obligatoires ; Gérer efficacement les situations imprévues sur la route : embouteillages, détours, incidents mécaniques ; Respecter les standards de sécurité, de confidentialité ; Effectuer sur demande, des courses ponctuelles pour le DG (documents, effets personnels, logistique). Titulaire d'un permis de conduire catégorie C, en cours de validité ; Expérience avérée (minimum 3ans) en tant que chauffeur professionnel ; Bonne maîtrise de la conduite défensive et sécurisée ; Solides connaissances en mécanique de base. Exigences et aptitudes Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité ; Présentation soignée, comportement respectueux et professionnel ; Excellente ponctualité et fort sens du service ; Capacité à s'adapter à un agenda variable et à travailler sous pression ; Connaissance des itinéraires urbains et interurbains, usage courant des outils GPS.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société recrute un chauffeur personnel pour son Diecteur General afin de renforcer ses éffectifs. Assurer, dans les meilleures conditions de sécurité, de ponctualité et de confidentialité, le transport du Directeur Général dans le cadre de ses déplacements professionnels et personnels, en garantissant un service irréprochable et adapté à son agenda. il a pour mission de: Conduire le Directeur Général à ses rendez-vous professionnels, réunions, événements officiels ou personnels, selon les itinéraires les plus sûrs et les plus rapides ; Offrir un service de transport hautement professionnel, fiable et discret ; Anticiper les besoins du DG en matière de transport et adapter les trajets en fonction ; des impératifs de son emploi du temps ; Maintenir le véhicule en excellent état de propreté (intérieur et extérieur) et de fonctionnement ; Veiller à la planification rigoureuse de l'entretien du véhicule : révisions, visites techniques, changements de pièces, etc ; S'assurer de la présence à bord des documents du véhicule et des équipements obligatoires ; Gérer efficacement les situations imprévues sur la route : embouteillages, détours, incidents mécaniques ; Respecter les standards de sécurité, de confidentialité ; Effectuer, sur demande, des courses ponctuelles pour le DG (documents, effets personnels, logistique). Titulaire d'un permis de conduire catégorie C, en cours de validité ; Expérience avérée (minimum 3ans) en tant que chauffeur personnel de haut niveau (DG, diplomate, cadre supérieur...) ; Bonne maîtrise de la conduite défensive et sécurisée ; Solides connaissances en mécanique de base Exigences et aptitudes Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité ; Présentation soignée, comportement respectueux et professionnel ; Excellente ponctualité et fort sens du service ; Capacité à s'adapter à un agenda variable et à travailler sous pression ; Connaissance des itinéraires urbains et interurbains, usage courant des outils GPS ; Résistance physique et mentale
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise de la place recherche un(e) stagiaire diplômé en droit des affaires pour appuyer l'équipe dans la gestion juridique et opérationnelle de ce service. Le stagiaire diplômé en Droit des Affaires aura pour mission de contribuer à la sécurisation juridique et au bon fonctionnement de la plateforme de gestion des recrutements de stagiaires, en assurant le suivi contractuel, la conformité réglementaire, ainsi que la relation avec les clients utilisateurs du service. Il a pour mission de: Assurer le suivi juridique et réglementaire de la plateforme (politique de confidentialité, conformité, etc.); Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres : analyse du cahier des charges, constitution du dossier de candidature, collecte des pièces justificatives, coordination avec les services internes; Assurer une veille sur les opportunités d'appels d'offres dans les domaines pertinents (éducation, RH, insertion professionnelle, numérique, etc.); Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la validation des contrats (conventions de stage, partenariats, conditions d'utilisation); Identifier les risques juridiques liés à l'activité de la plateforme et proposer des mesures de prévention; Accompagner les entreprises dans l'utilisation de la plateforme (explication du processus, contractualisation); Assurer un suivi juridique des prestations conclues avec les entreprises clientes; Préparer les documents administratifs et contractuels relatifs à la mise en relation avec les stagiaires; Participer à la mise en place d'un système de reporting des activités juridiques liées aux clients et à la plateforme. Formation Titulaire d'une licence en droit des affaires ou équivalent; Expérience Justifier d'au moins une première expérience (stage ou emploi) dans un environnement juridique ou commercial; Exigences et aptitudes Une première expérience professionnelle ou un stage dans un environnement juridique ou commercial serait un atout; Connaissances de base en droit des contrats, droit commercial et droit du travail (conventions de stage, partenariats); Intérêt pour les environnements numériques et les plateformes de services; Rigueur, sens de l'organisation, autonomie; Aisance rédactionnelle et relationnelle; Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres : analyse du cahier des charges, constitution du dossier de candidature, collecte des pièces justificatives, coordination avec les services internes; Assurer une veille sur les opportunités d'appels d'offres dans les domaines pertinents (éducation, RH, insertion professionnelle, numérique, etc.).
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise de la place recherche un(e) stagiaire diplômé en droit des affaires pour appuyer l'équipe dans la gestion juridique et opérationnelle de ce service. Le stagiaire diplômé en Droit des Affaires aura pour mission de contribuer à la sécurisation juridique et au bon fonctionnement de la plateforme de gestion des recrutements de stagiaires, en assurant le suivi contractuel, la conformité réglementaire, ainsi que la relation avec les clients utilisateurs du service. Il a pour mission de: Assurer le suivi juridique et réglementaire de la plateforme (, politique de confidentialité, conformité, etc.); Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la validation des contrats (conventions de stage, partenariats, conditions d'utilisation); Identifier les risques juridiques liés à l'activité de la plateforme et proposer des mesures de prévention; Accompagner les entreprises dans l'utilisation de la plateforme (explication du processus, contractualisation); Assurer un suivi juridique des prestations conclues avec les entreprises clientes; Préparer les documents administratifs et contractuels relatifs à la mise en relation avec les stagiaires; Participer à la mise en place d'un système de reporting des activités juridiques liées aux clients et à la plateforme; Formation Titulaire d'une licence en droit des affaires ou équivalent; Expérience Justifier d'au moins une première expérience (stage ou emploi) dans un environnement juridique ou commercial; Exigences et aptitudes Une première expérience professionnelle ou un stage dans un environnement juridique ou commercial serait un atout; Connaissances de base en droit des contrats, droit commercial et droit du travail (conventions de stage, partenariats); Intérêt pour les environnements numériques et les plateformes de services; Rigueur, sens de l'organisation, autonomie; Aisance rédactionnelle et relationnelle; Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres : analyse du cahier des charges, constitution du dossier de candidature, collecte des pièces justificatives, coordination avec les services internes; Assurer une veille sur les opportunités d'appels d'offres dans les domaines pertinents (éducation, RH, insertion professionnelle, numérique, etc.).
Lieu :Villefranche-de-Rouergue (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) mécanicien industriel H/F pour une mission de 3 mois, à pourvoir dès que possible sur le secteur de Villefranche-de-Rouergue (12). Poste à pourvoir dès que possible Rattaché(e) à une entreprise du secteur agroalimentaire, vous interviendrez sur : Le montage et l'assemblage de machines industrielles L'ajustement et le réglage mécanique des équipements La lecture de plans techniques Expérience souhaitée en montage mécanique industriel ou maintenance industrielle Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe Connaissances en mécanique générale indispensables Idéalement issu(e) d'une formation en mécanique, maintenance ou équivalent Lieu : Villefranche-de-Rouergue (12) Contrat : Intérim ET 3 mois Horaires : Journée (horaires fixes ou variables selon planning) Salaire : Selon profil et expérience Indemnité de panier repas
Lieu :Nyon (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Pilotez des projets d'envergure dans l'enveloppe du bâtiment ! Rejoignez cette PME familiale suisse établie depuis 1974 et spécialisée dans l'enveloppe des bâtiments et les constructions frigorifiques. Je recherche un Chef de Projet expérimenté pour gérer des projets de grande envergure en façades, couvertures et serrurerie. Pourquoi la rejoindre ? Prime de chantier attractive dès la fin du premier projet (équivalent à environ 1 mois de salaire) 13ème salaire garanti Télétravail : 1 jour par semaine après intégration Flexibilité : Taux d'activité modulable de 80% à 100% Formations continues et coaching professionnel Stabilité d'emploi dans une entreprise familiale pérenne Ambiance jeune et dynamique avec événements d'entreprise (soirées, sorties) 45+ ans d'expertise et de savoir-faire reconnu 45 ans d'excellence dans l'enveloppe du bâtiment Fondée en 1974 à Givisiez (Fribourg), cette entreprise est une PME familiale de référence employant environ 80 collaborateurs spécialisés dans l'enveloppe des bâtiments et les constructions frigorifiques. Nos bureaux et centres de production combinent expertise technique et technologies modernes pour réaliser des projets de toutes envergures en Suisse Romande. Sa force ? Plus de 45 années d'expérience, une équipe passionnée et un engagement qualité reconnu par nos clients. Vos missions : de la conception à la livraison En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète de projets d'envergure en enveloppe du bâtiment : Gestion de projet et coordination : Gérer et piloter des projets de construction de grande importance en façades, couvertures et serrurerie Effectuer toutes les démarches techniques et administratives liées aux projets Assurer le suivi complet des projets depuis la conception jusqu'au montage par les équipes terrain Gérer et coordonner les équipes de montage sur chantier Participer aux réunions de chantier avec les mandataires et partenaires Conception technique : Élaborer les détails de construction, plans de fabrication et plans de montage Réaliser des plans de détail et plans de construction (AutoCAD) Effectuer des prises de mesures sur chantier Gestion administrative et commerciale : Répondre aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales Gérer les commandes d'achats et le suivi des fournisseurs Assurer le suivi des temps de travail et la gestion budgétaire Effectuer les remises de chantier et la facturation finale Conseil et expertise : Jouer un rôle clé de conseiller auprès des mandataires et clients Apporter votre expertise technique sur des projets complexes Mobilité : Déplacements réguliers sur les chantiers en Suisse Romande Profil recherché : expertise technique & leadership de projet Expérience & formation : Formation Master en construction, génie civil ou domaine équivalent Expérience réussie dans la construction de façades, couvertures ou serrurerie obligatoire (4 ans) Expérience validée en gestion de projet de construction indispensable Expérience sur le sol Suisse requise Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de projet : suivi des temps, réponses aux appels d'offres, commandes, facturation Très bonnes connaissances MS-Office (Word, Excel, Outlook) Maîtrise d'AutoCAD pour la réalisation de plans Expertise en lecture et réalisation de plans de détail et de construction Connaissance des normes et réglementations suisses du bâtiment Compétences managériales : Capacité à gérer et coordonner des équipes de montage Autonomie, fiabilité et sens de l'organisation pour gérer des chantiers d'envergure Excellentes capacités de communication et de conseil Rigueur dans le suivi administratif et budgétaire Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions Prêt(e) à piloter des projets d'exception ? Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention et vous accompagnerai dans votre démarche. Votre référente recrutement : Catherine Biaudet Consultante indépendante en recrutement, experte Grand Est France | Suisse | Luxembourg et Coach Carrière, je vous accompagne avec professionnalisme et confidentialité tout au long de votre processus de recrutement.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans le secteur du transport, transit, mine basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Directeur Général assure le pilotage stratégique et opérationnel du Groupe pour en garantir la performance, la croissance et la pérennité. Il met en oeuvre les orientations définies par la gouvernance et veille à leur exécution efficace. Il représente le Groupe auprès des partenaires clés et incarne son ambition à long terme. Il pilote l'ensemble des activités du Groupe et est responsable de la mise en oeuvre de la stratégie définie par le Conseil d'Administration, de la performance économique et de la gestion opérationnelle des filiales. Activités principales Définir, proposer et mettre en oeuvre la stratégie globale du Groupe. Assurer la croissance, la rentabilité et la pérennité des activités. Superviser les directions opérationnelles, financières, RH, commerciales et techniques. Élaborer et piloter le budget global et garantir une gestion financière saine. Manager les directeurs de filiales et favoriser la cohésion entre les entités. Identifier les opportunités de développement : fusions, acquisitions, nouveaux marchés. Représenter le Groupe auprès des partenaires institutionnels, financiers et stratégiques. Veiller au respect des obligations légales, réglementaires, éthiques ainsi qu'aux principes de bonne gouvernance. Formation Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en gestion, finance, ingénierie, management, ou équivalent. MBA ou formation complémentaire en management stratégique (atout) Expérience Minimum 7 à 10 ans d'expérience à un poste de direction, dont au moins 5 ans en tant que DG ou DGA dans un environnement multi-activités. Solide expérience dans la gestion de groupes, de filiales ou de business units. Expérience avérée dans le pilotage stratégique, la transformation et la croissance d'entreprise. Qualités requises Leadership, vision stratégique et capacité à fédérer. Maîtrise de la gestion financière et du pilotage de la performance. Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Agilité, sens de l'innovation et orientation résultats. Très bonne connaissance du contexte économique et réglementaire local et international.
Lieu :Eysins (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette PME fribourgeoise solidement implantée et active dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment depuis plusieurs décennies. Reconnue pour son expertise technique et sa capacité d'innovation, elle intervient sur des projets de toute envergure ET de la façade ventilée à la construction frigorifique ET en assurant la qualité et la précision de l'exécution. Son site de production et ses bureaux sont situés à Givisiez, et l'entreprise emploie aujourd'hui environ 80 collaborateurs spécialisés. Les avantages Télétravail 1 jour par semaine après la période d'intégration Formations continues et coaching Emploi stable dans une entreprise familiale Conditions de travail flexibles Télétravail possible après la période d'intégration 13 salaires Ambiance jeune et dynamique Événements entreprise (soirée, sortie,.) Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Enveloppe du bâtiment ET façades ET couverture - serrurerie - bardage Vous participez activement aux différentes séances internes Vous réalisez la calculation des offres Vous réalisez l'acquisition de mandats et de leur suivi, sur les points techniques et financiers Vous effectuez les métrés, réalisez les notes de calcul ainsi que le chiffrage-commercial Vous transmettez les informations au Chef de Projet qui sera responsable de l'exécution des mandats acquis Vous suivez les objectifs de commande selon la stratégie de l'entreprise Vous contribuez à la bonne image de l'entreprise et défendez ses intérêts lors de représentations à l'externe Déplacements professionnels sur les chantiers pour les prises de mesures, les séances de chantiers, les rdv clients, etc. Formation Master 1 ou 2. Vous disposez d'une solide expérience dans la façade ou la serrurerie. ➢ Vous avez une expérience similaire (4 ans) dans la calculation, la vente et le suivi de mandats, de préférence sur le marché Suisse. ➢ Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) avez des connaissances en CAD (Autocad). ➢ De nature dynamique, vous aimez prendre des initiatives et avez le sens des responsabilités. ➢ Vous êtes orienté clientèle et aimez la gestion d'équipe.
Lieu :Eysins (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
L'entreprise Entreprise familiale suisse fondée en 1974, leader dans l'enveloppe des bâtiments et les constructions frigorifiques. Grâce à l'atelier de production interne et à notre expertise technique, elle réalise des projets complexes pour des bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux et privés. Spécialisation : Façades / Couverture / Serrurerie / Bardage / Construction métallique Les domaines d'intervention : Façades ventilées & toitures ventilées Bardage métallique / bois / panneaux composites ET HPL ET fibre-ciment ET pierre naturelle ET polycarbonate Réalisation d'enveloppe intégrale du bâtiment Constructions métalliques et frigorifiques Usinage et parachèvement de produits semi-finis Notre polyvalence nous permet d'intervenir sur des projets hautement techniques et sur mesure. Les avantages proposés par l'entreprise : Télétravail : 1 jour / semaine après la période d'intégration Formations continues et coaching Entreprise familiale, humaine et stable Conditions de travail flexibles 13e salaire Ambiance jeune et dynamique Événements d'entreprise (sorties, soirées...) Prime chantier dès la fin du premier projet Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos responsabilités (Gestion complète de projets) En tant que Chef de Projet Construction, vous êtes responsable de la coordination globale de vos projets : Gestion de projets de A à Z : analyse technique, planification, coordination et pilotage des intervenants. Élaboration de plans d'exécution et de fabrication (AutoCAD / DAO). Démarches techniques et administratives (permis, appels d'offres, commandes). Suivi de chantier : visites terrain, réunions de coordination, gestion des délais et qualité. Gestion financière : gestion des coûts, suivi budgétaire et facturation finale. Interface privilégiée avec les mandataires, architectes et clients. Des déplacements réguliers sont prévus sur les chantiers en Suisse romande. Première expérience réussie en Suisse (obligatoire) dans la construction de façades / couverture / serrurerie. Première expérience confirmée en gestion de projet dans la construction. Formation supérieure (Master ou équivalent) dans la construction / ingénierie / architecture. Vous maîtrisez MS Office et AutoCAD. Lecture de plans, prises de mesures et participation aux réunions de chantier. Autonome, organisé(e), fiable, orienté(e) solutions et sens de la communication.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans la conception, l'ingénierie, le déploiement, la maitenance et la surveillance des infrastructures réseau, télécommunication et fibre optique basée au Brukina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Contrôleur Qualité veille à la conformité technique et au respect des normes dans les travaux de déploiement de la fibre optique. Il garantit la fiabilité des installations et contribue à l'amélioration continue de la qualité et de la satisfaction client. Il a pour mission de: Réaliser des vérifications simples sur chantier et remonter les anomalies constatées. Contrôler la qualité des travaux FTTH (tirage, raccordement, soudure, pose d'équipements). Effectuer des mesures optiques (OTDR, photométrie, tests de continuité) et analyser les résultats Contribuer à la rédaction des rapports de contrôle et au suivi des non-conformités. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Détecter les non-conformités et proposer des actions correctives. Sensibiliser les équipes au respect des normes de qualité et de sécurité. Suivre l'avancement des chantiers en coordination avec les équipes techniques. Formation Bac+2 Bac+2/3 en Télécommunications, Réseaux, Électrotechnique ou équivalent. Experience une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée. Exigences et aptitudes Connaissance des réseaux FTTH, outils de mesure et équipements de raccordement ; Rigueur, précision et sens de l'analyse ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement ; Autonomie et esprit d'initiative ; Disponibilité pour des déplacements fréquents. Compétences techniques: Maîtrise des techniques de déploiement fibre optique (raccordement, soudure, tirage) ; Utilisation des appareils de mesure optique (OTDR, soudeuse, power meter) ; Capacité à lire et interpréter des plans et schémas optiques.
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