Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés proposés sur ce poste Rôle central dans la transformation digitale des processus RH Environnement multiculturel avec des déplacements en Afrique, Asie et Europe Missions variées : expertise technique, support opérationnel et gestion de projet Impact direct sur l'efficacité des cycles de paie et l'optimisation des outils SIRH Collaboration transversale avec les équipes IT, RH et métiers Opportunités de développement dans un contexte de modernisation des systèmes. Vous souhaitez allier expertise technique et action terrain dans un environnement international ? L'entreprise, leader du secteur agro-industriel, recrute un(e) Expert(e) Paie & SIRH pour accompagner sa transformation digitale RH. En tant que référent(e) des cycles de paie et des outils SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la migration des systèmes, tout en assurant un support réactif aux équipes locales. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de l'agro-industrie, présent en Afrique et en Asie avec des plantations spécialisées dans la production de caoutchouc et de produits issus du palmier à huile. Son centre opérationnel à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils, en lien avec les équipes locales et internationales. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant qu'Expert(e) Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et travaillerez sous la responsabilité du Chef de projet. Vos principales responsabilités seront : Assurer la fiabilité des cycles de paie : Préparer, contrôler et finaliser les cycles mensuels en collaboration avec les responsables de paie ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Optimiser les outils SIRH : Paramétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniques). Former et accompagner les équipes : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Contribuer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting social : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité. Formation et expérience : Formation en gestion de paie (Spécialiste Payroll, licence ou équivalent) 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un secteur industriel ou agricole Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance des processus de paie et de la gestion des données sociales Expérience en gestion de projet et en accompagnement des utilisateurs Connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine (serait un atout) Compétences et savoir-être : Rigueur et réactivité : capacité à prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : aptitude à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Autonomie et proactivité : capacité à résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur de l'agro-industrie et devenez le(la) Spécialiste Paie & SIRH qui accompagnera la transformation digitale des processus RH. En tant que garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils SIRH, vous allierez expertise technique et action opérationnelle pour résoudre des enjeux concrets au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est leader du secteur agro-industriel. Son centre opérationnel basé à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez activement à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils. Avantages clés du poste Poste stratégique au coeur de la transformation digitale RH ; Environnement international (Afrique, Asie, Europe) avec des déplacements ponctuels ; Rôle polyvalent : expertise technique, accompagnement terrain et gestion de projet ; Impact direct sur l'optimisation des processus paie et SIRH ; Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et métiers ; Formation continue et montée en compétences sur des outils innovants. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vos missions principales incluent : Garantir la fiabilité des cycles de paie : Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Administrer et optimiser les outils SIRH : Maintenir et paramétrer les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents techniques et fonctionnels (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages). Former et accompagner les équipes paie : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Participer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour gagner en efficacité. Formation et expérience : Spécialiste Payroll, licence en gestion de paie, ou équivalent 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un environnement industriel ou agricole en Suisse Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales Bonne connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine. Compétences clés : Rigueur et réactivité : organisé(e), capable de prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : capacité à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn.
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la logistique et du transport un/e assistant/e administrative Transport. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de faciliter la communication entre les clients et les opérations, en effectuant les tâches administratives associées. Vos responsabilités principales seront de gérer les commandes auprès des opérationnels et d'assurer le suivi administratif et informatique des flux et de la facturation. Vous serez également en charge de préparer, suivre et valider administrativement et informatiquement les opérations réalisées sur le site. Ce poste exige une bonne capacité d'organisation, une grande autonomie ainsi qu'un sens prononcé du service client. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise serait un plus. Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant administratif ou dans un poste similaire. Organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives, à planifier et à hiérarchiser les priorités. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. Rigueur : Souci du détail et capacité à travailler avec précision tout en respectant les délais. Aptitudes informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel, PowerPoint). Polyvalence : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément. Rémunération 2300euros Brut + participation aux tikets restaurants Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez un leader du bricolage de proximité et prenez en main la stratégie HSE pour la moitié Nord de la France. En tant que Responsable HSE Multi-sites, vous serez un acteur clé de la sécurité, santé et sûreté des magasins, avec une forte dimension opérationnelle et transformationnelle. Présentation de l'entreprise L'entreprise, spécialiste du bricolage de proximité, compte plus de 300 magasins en France, majoritairement en franchise. Avec un HUB logistique de 100 000 m² et des technologies innovantes, elle relève les défis de demain pour servir ses clients (particuliers, magasins de proximité, enseignes du groupe). Avantages clés 10 à 13 jours de congés additionnels par an ; Intéressement trimestriel et participation annuelle selon les résultats ; Télétravail : 8 jours par mois ; Horaires flexibles, restaurant d'entreprise, et mutuelle ; Prise en charge partielle des frais de transport (75%) ; Accompagnement logement (via Action Logement) ; Borne électrique, conciergerie, et possibilité de devenir actionnaire du groupe. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Responsable HSE Multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable Sécurité National et interviendrez sur la moitié Nord de la France (60% de déplacements, 40% en bureau). Vos missions principales incluent : Analyser les risques et définir les plans d'action HSE ; Piloter les indicateurs de sécurité et les prestataires santé/sécurité/sûreté ; Contrôler la conformité via des audits terrain ; Former et sensibiliser les collaborateurs à la culture sécurité ; Animer la performance des plans d'action via les indicateurs clés ; Accompagner les équipes magasins dans la mise en oeuvre des actions ; Contribuer au système de management de la sécurité et garantir le respect des obligations réglementaires. Expérience et compétences : 10 ans d'expérience minimum en sécurité, idéalement dans le retail ou la distribution (magasins) ; Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; Maîtrise de la norme ISO 45001, de la réglementation ERP et de l'accidentologie ; Expérience en animation de la sécurité, formation et sensibilisation ; Connaissance des méthodologies d'amélioration continue et de recherche des causes ; Esprit d'analyse, vision systémique et proactivité ; Excellente communication et capacité à embarquer les parties prenantes ; Gestion de projet et conduite du changement ; Connaissance des ICPE (un plus). Savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités ; Relationnel et esprit d'équipe ; Adaptabilité et agilité. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Chantelle (03140) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur une journée dès que possible ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les outils de modification d'AutoCAD Savoir modifier des plans existants efficacement Connaître les techniques pour travailler avec des références externes et des images raster. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à AutoCAD pour la Modification de Plans Présentation générale d'AutoCAD et de son interface utilisateur. Vue d'ensemble des fonctionnalités de modification. Maîtrise des Outils de Modification d'AutoCAD Détail des outils de sélection pour une modification précise. Techniques de base et avancées pour la modification : déplacer, copier, rotation, échelle, chanfrein, congé, etc. Modification Efficace de Plans Existant Stratégies pour l'analyse rapide et efficace des plans à modifier. Conseils pratiques pour une utilisation optimale des outils de modification. Travailler avec des Références Externes (Xrefs) Introduction aux Xrefs et leur importance dans la modification des plans. Méthodes pour attacher, détacher, recharger et gérer les Xrefs. Utilisation des Images Raster dans AutoCAD Techniques pour insérer et manipuler des images raster dans les plans. Conseils pour utiliser les images comme référence lors de la modification. Ateliers Pratiques Exercices pratiques sur la modification de plans existants en utilisant une variété d'outils. Application des techniques apprises pour travailler avec des Xrefs et des images raster. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés proposés Poste clé dans la transformation digitale des processus paie et SIRH Environnement dynamique et international avec des déplacements en Afrique, Asie et Europe Rôle hybride : expertise technique, support opérationnel et gestion de projet Impact concret sur l'efficacité des cycles de paie et l'optimisation des outils Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et métiers Développement professionnel dans un contexte de modernisation des systèmes. Vous cherchez un poste où votre expertise en paie et SIRH aura un impact direct sur la performance d'un groupe international ? L'entreprise, leader dans le secteur agro-industriel, recrute un(e) Responsable Paie & SIRH pour piloter la transformation digitale de ses processus RH. En tant que garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils, vous combinerez expertise technique et accompagnement terrain pour répondre aux enjeux opérationnels du groupe. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur incontournable de l'agro-industrie, avec des plantations en Afrique et en Asie. Son siège opérationnel à Fribourg (Suisse) supervise les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus, vous contribuerez activement à la migration des SI paie et à l'amélioration des outils, en collaboration avec les équipes locales et internationales. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Responsable Paie & SIRH, vous serez rattaché(e) à la DSI et travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet. Vos missions principales seront les suivantes : Garantir la fluidité et la fiabilité des cycles de paie : Accompagner les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Optimiser et administrer les outils SIRH : Paramétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins métiers ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniques). Former et soutenir les équipes paie : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Participer aux projets de transformation digitale : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité. Formation et expérience : Formation en gestion de paie (Spécialiste Payroll, licence ou équivalent) 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un secteur industriel ou agricole Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales Expérience en gestion de projet et en accompagnement des utilisateurs Connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine (serait un atout) Compétences et qualités : Rigueur et réactivité : capacité à prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : aptitude à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Autonomie et proactivité : capacité à résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Lyon (69006) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Trouvez une opportunité qui vous correspond ! Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? ------------ Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : - Le Compte Épargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! - De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... - Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction, l'ameublement .... Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, dynamique avec des opportunités intéressantes à la clé ? Postulez vite chez Intérim Qualité ! Nous recrutons et formons dans le secteur de l'industrie. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Nettoyeur Industriel F/H pour une mission en intérim. Vous serez amené à travailler au sein d'un environnement industriel pour assurer des tâches de nettoyage à haute pression, Nettoyeur Industriel : - Nettoyage et désinfection des installations et des équipements industriels (machines, chaînes de production, etc.). - Utilisation de produits et outils de nettoyage spécifiques (jet haute pression, dégraissant, etc.). - Maintenir les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets industriels. Profil recherché : Expérience antérieure en tant que nettoyeur industriel avec formation S3C Connaissance des produits chimiques et des règles de sécurité. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Précision, rigueur et respect des délais. Conditions de travail : Taux horaire entre 12.02 et 13.50. Équipement de protection fourni.
Lieu :BREST (29200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Interim Qualité Paris ET Votre expérience mérite des missions à la hauteur Vous êtes un professionnel du BTP, du montage d'échafaudage ou de la manutention, et vous recherchez des missions valorisantes, avec un vrai suivi ? Interim Qualité Paris vous accompagne dans la durée, avec des postes adaptés à votre profil, dans des environnements sérieux et sécurisés. Basés à Paris, nous intervenons sur toute l'Île-de-France et en grand déplacement, avec des clients exigeants et des chantiers bien organisés. Pourquoi nous choisir ? Missions adaptées à vos compétences Habilitations vérifiées et valorisées Suivi rigoureux et accompagnement humain Paiement fiable et conditions transparentes Chez Interim Qualité Paris, chaque intérimaire est considéré comme un partenaire. Votre savoir-faire est notre priorité. MISSIONS PRINCIPALES : Montage, démontage et adaptation d'échafaudages (fixes, roulants, industriels) Lecture de plans et respect des consignes de sécurité Vérification de la stabilité et de la conformité des installations Travail en coordination avec les équipes sur site Expérience significative dans le montage d'échafaudage Autonome, ponctuel, rigoureux Respect strict des normes de sécurité et des procédures chantier HABILITATIONS REQUISES (À JOUR) : R408 / R457 Travail en hauteur Visite médicale valide
Lieu :Sète (34301) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Basée à Agde, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. n intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Pour le compte de l'un de nos clients basé à Sète, nous recrutons un Opérateur sur machine à commande numérique (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : Régler et conduire des machines à commande numérique sous logiciel Mazak Réaliser la programmation des machines CN Lire et interpréter les plans techniques Lancer et suivre la production Effectuer les contrôles qualité des pièces usinées Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures de production Expérience appréciée sur machines CN, idéalement sous Mazak Maîtrise de la lecture de plans et des outils de contrôle Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un étancheur H/F. Au sein d'une société spécialisée dans les travaux d'étanchéité, vous occupez le poste d'étancheur. Vous réalisez les revêtements d'étanchéité pour mettre « hors d'eau » les bâtiments et les ouvrages d'art : asphalte, résine de synthèse, collage et soudure de membranes (bitumes ou matériaux de synthèse). Vous serez en charge de tâches diverses et variées: - déposer les revêtements d'isolation et d'étanchéité existants et nettoyer la surface à traiter - Sécher les surfaces (toitures, terrasses, ...) - Effectuer les réservations des ouvertures et éléments d'ouvrage prévus (exutoire de désenfumage, aération, ...) - Coller, souder ou fixer mécaniquement les panneaux étanches (revêtement en aluminium, zinc, ...) et isolants - Vérifier l'étanchéité du revêtement et de l'évacuation des eaux de pluie vers les descentes - Montage d'échafaudage - Lecture de plan - Collage à chaud - Collage à froid - Utilisation d'outils divers: treuils, monte-charges, chariot porte-bouteilles, fondoir à pompe si au sol... Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire avec compétences en étanchéité bitume exigées. Mission d'intérim à pourvoir le plus rapidement possible. Rémunération variable en fonction de l'expérience des candidats. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Une rémunération comprise + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un CE, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours de formation et d'évolution.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Votre futur poste Vous aimez redonner vie aux véhicules ? Vous avez le souci du travail bien fait ? Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients une concession automobile reconnue pour son sérieux et sa convivialité, recherche un(e) Carrossier(e) passionné(e) pour renforcer son équipe. Au quotidien, vous interviendrez sur : Les réparations de carrosserie : débosselage, redressage, ajustage, remplacement d'éléments... Les finitions avant peinture (ponçage, masticage, préparation). Le montage/démontage des éléments de carrosserie. Le contrôle qualité avant restitution au client. Ici, on travaille dans le respect, la bonne humeur et avec du matériel performant pour bien faire son métier, du lundi au vendredi, en horaire de journée, sur une base de 35h par semaine. Salaire selon expérience Formation en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent). Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en concession. Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Vous aimez la carrosserie, le travail de précision et les défis techniques ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez partager votre savoir-faire dans une équipe qui valorise la qualité et la passion du métier !
Lieu :Beziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Béziers, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Maçon traditionnel H/F sur Béziers. Au sein d'une entreprise locale spécialisée en maçonnerie générale, vous aurez comme principales missions : - Vous effectuez le montage de murs par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. - Vous maîtrisez les techniques de coffrages, ferraillages et la lecture de plans. - Vous réalisez les premiers travaux de finition. - Vous préparez les fondations, effectuez les enduits à la chaux et réalisez le traçage. - Vous assemblez des murs avec du mortier et monter des cloisons et panneaux de façades. Vous devez être autonome dans la réalisation de ces tâches. Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération selon votre expérience à partir de 13euros/H + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. L'autonomie et la polyvalence sont des qualités qui vous permettront d'accomplir cette mission avec succès. Vous disposez impérativement du CCTH. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outillage portatif et restez vigilant(e) au respect des consignes de sécurité.
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