Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs, depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien... Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale.  Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...). Mutuelle Groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.   Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse,  Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/  Vous assurerez le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes maintenance.  A ce titre, vous êtes chargé notamment de: Assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention). Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions. Réaliser, selon la planification de l'activité mise en oeuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées de son secteur. Garantir la sécurité de son activité et la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. Vous avez managé des équipes. Sens de l'écoute et pédagogie Réactivité, gestion des situations de crise Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!  Dans le cadre de nos ambitieux projets digitaux, nous recherchons un Lead Product Design & Discovery (F/H).  Vos missions Ce rôle est en lien direct avec le Head of Product & Engineering, avec une exposition régulière aux membres du ComEx de Studi. Vous êtes responsable d’une part de la structuration et du pilotage de la fonction Product Design et du Discovery au sein du Product & Engineering, de manière transverse à l’ensemble de la customer journey et des domaines produit, et d’autre part, vous maitrisez les piliers du Product Design, de la recherche utilisateur au design de solutions.  Vous managez une équipe de designers UX/UI, portez la vision design & discovery, structurez les méthodes de travail, et intègrez l’IA à chaque étape du processus (recherche, idéation, conception, tests). Vous garantissez la qualité et la cohérence de l’expérience utilisateur, tout en installant une culture de discovery continue, data?driven et orientée impact dans un écosystème en forte transformation.  Vos missions principales sont : Définir et porter la vision Product Design & Discovery sur l’ensemble du parcours client, en cohérence avec la stratégie Produit et business, Encadrer, coacher et faire grandir une équipe de Product Designers (UX/UI) : coaching au quotidien, recrutement, développement de carrière, etc., Structurer et animer le processus de product discovery transverse avec les Product Managers et les métiers : backlogs d’opportunités, recherche utilisateur, tests et feedback loop, Mettre en place et faire évoluer un design system robuste, garantissant cohérence, qualité et efficience des interfaces, Mener en direct des activités de discovery et de design sur des sujets clés : conduire des interviews utilisateurs, tests, ateliers, analyses quali/quanti, concevoir des parcours, wireframes, prototypes interactifs et maquettes UI, itérer rapidement avec les PM, Tech, Data et métiers, Intégrer l’IA dans les workflows de discovery et de design pour augmenter la vitesse d’apprentissage, la qualité des livrables et la productivité, Collaborer étroitement avec les équipes Product, Tech, Data, Marketing, Sales, CS et Pédagogie pour assurer un alignement fort entre vision, exécution et go?to?market, Évangéliser la culture design, discovery et user?centric auprès des équipes et des parties prenantes internes, Porter la voix des utilisateurs (internes et externes, du prospects aux alumni) auprès de l’ensemble de Studi.  Les responsabilités clés du rôle sont : Stratégie et vision Traduire la vision Produit et la stratégie business en principes design & discovery clairs et actionnables, Structurer des backlogs d’opportunités alignés avec les objectifs stratégiques et nourris par les données et la recherche, Challenger les problématiques et les solutions proposées à partir d’insights utilisateurs et de données quantitatives/qualitatives, Définir des objectifs et KPIs design/discovery (qualité UX, adoption, NPS, taux de succès des tests, etc.) et s’assurer de leur suivi constant.  Leadership Inspirer, fédérer et donner de la clarté aux équipes Product, Tech, Data et métiers autour d’une vision design & discovery partagée, Évangéliser la culture user?centric, evidence?based et orientée impact, en particulier sur les pratiques de discovery continue, Porter la montée en maturité de l’organisation sur l’usage de l’IA dans les pratiques produit et design, Représenter la fonction Product Design & Discovery auprès de la direction (VP Product & Engineering, CEO, COMEX).  Delivery & optimisation Concevoir et produire en direct des parcours, maquettes, prototypes et micro?interactions sur des sujets clés (rôle de Senior/Lead IC), Superviser la qualité des livrables design (flows, wireframes, prototypes interactifs, UI détaillée) et leur cohérence avec le design system, Intégrer l’IA dans les workflows (analyse de verbatims, génération d’hypothèses, ideation, variantes UI, micro?copy, etc.) et en mesurer l’impact, Garantir une amélioration continue de l’expérience via l’expérimentation, la data (quantitative et qualitative) et les feedbacks utilisateurs, Assurer un haut niveau d’exécution sur le cycle complet : discovery, conception, préparation du delivery, accompagnement des roll?outs et suivi post?lancement.  Management Manager et faire grandir l’équipe de Product Designers (UX/UI) : onboarding, feedback continu, plans de progression, évaluations de performance, Mettre en place des rituels design (design critiques, revues de discovery, partage de learnings, etc.) pour favoriser l’excellence craft et la collaboration, Être proactif(ve) dans l’organisation de l’équipe design (répartition des périmètres, staffing, priorisation) et contribuer au recrutement des talents, Créer un environnement favorisant l’expérimentation, le droit à l’erreur et l’amélioration continue.  Stakeholder management Collaborer avec les Product Managers, Marketing, Sales, CS, Pédagogie et Support pour cadrer les besoins, clarifier les problèmes et prioriser les sujets, Challenger les demandes métiers et parties prenantes, avec assertivité, pour préserver la cohérence de l’expérience et la valeur long terme, Garantir l’alignement inter?équipes sur les décisions design & discovery, en tenant compte des contraintes business, techniques et opérationnelles. Organiser et structurer la remontée et l’exploitation des feedbacks clients/prospects (terrain, support, communautés apprenants).  Votre profil Compétences Techniques Excellente maîtrise des méthodologies de Product Design (UX research, UX/UI, design system, prototypage, tests utilisateurs), Maîtrise des approches de Product Discovery (interviews, JTBD, Opportunity Solution Tree, tests de concepts, expérimentations rapides), Pratique concrète et structurée de l’IA générative appliquée au discovery et au design Capacité à mettre en place des process et playbooks clairs, Bonne compréhension des enjeux techniques et produit (contraintes d’implémentation, dette UX, performance, scalabilité). Leadership & Softskills Communication claire, structurée, et capacité à vulgariser les enjeux design & discovery, Capacité à fédérer et inspirer autour d’une vision, tout en restant très opérationnel(le) Capacité à challenger et à négocier avec assertivité et diplomatie, Forte capacité de collaboration, culture du collectif, du feedback et de la co?construction, Exemplarité en matière de culture produit, d’état d’esprit entrepreneurial et d’orientation impact, Aisance dans les environnements en transformation rapide, avec un haut niveau d’ambiguïté et de complexité. Expérience Expérience confirmée minimum de 2 ans en tant que Lead Product Designer, Design Manager ou rôle équivalent de leadership design, Expérience de 7 ans ou plus en Product Design / UX/UI sur des produits digitaux, Expérience avérée dans la structuration d’une fonction design (design system, rituels, process) et la mise en place de pratiques de discovery structurées, Expérience dans un environnement digital à forte volumétrie d’utilisateurs ou complexe (B2C ou B2B2C ; EdTech appréciée), Expérience concrète dans l’utilisation de l’IA générative pour accélérer la discovery, la recherche utilisateur ou le design, Expérience en management et recrutement de profils design, Anglais professionnel apprécié.  Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers  5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!   Adressez-nous votre candidature !  Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :MARSEILLE (13014) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client.   Nous recherchons pour de nos clients, un/e Jardinier/ere expérimenté/e Vous serez en charge des tâches suivantes : * Préparer les sols * Effectuer les semis et les plantations de végétaux * Gestion système arrosage * Tailler les arbres et arbustes * Effectuer l'entretien des surfaces par le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage, mais aussi des éventuels détritus * Réaliser l'entretien des gazons (tonte, scarification, aération...) Expérimenté , vous êtes autonome, vous êtes en capacité de conduire un VL. Connaissance des végétaux, entretien. Capacités d'adaptation du travail en équipe. Connaître également les outils utilisés, et savoir les entretenir. Etre minutieux et travailler soigneusement. Maitrise de la conduite VL en ville. Permis B indispensable Mission en intérim longue, contrat à la semaine.
Lieu :PERPIGNAN (66000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
L'AGENCE DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE DES P.O. Les Pyrénées-Orientales offrent un territoire où mer, montagne et vignobles se rencontrent, créant une destination touristique riche et diversifiée. Forts d'un patrimoine culturel vivant et d'un cadre naturel préservé, les PO misent sur le tourisme durable, l'innovation et l'accueil de qualité. De la côte catalane aux vallées pyrénéennes, le département soutient les acteurs locaux—hébergeurs, prestataires d'activités et événements—pour offrir une expérience authentique, accessible et responsable aux visiteurs et aux habitants. L'agence de développement touristique des Pyrénées-Orientales (Po) est dédiée à la valorisation et au rayonnement du territoire, en lien étroit avec le Conseil départemental et les acteurs du tourisme locaux. Sa stratégie vise à positionner le département comme une destination attractive et durable, tant au niveau national qu'international, en conjuguant innovation, durabilité et qualité de service. Sa mission : soutenir les acteurs locaux — entreprises, hébergements, prestataires d'activités — en les accompagnant dans la conception de produits touristiques, la promotion et l'accueil des visiteurs. Grâce à une veille stratégique, des partenariats multisectoriels, des actions de communication ciblées mais aussi le développement de nouveaux dispositifs attractifs, l'ADT a pour objectif de favoriser une expérience touristique riche et responsable. L'agence compte une trentaine de collaborateurs. Rejoignez l'ADT pour construire ensemble un tourisme durable et fédérateur dans les P.O. L'agence de développement touristique des Pyrénées Orientales à PERPIGNAN (66) recrute un poste de : DIRECTEUR AGENCE TOURISME 66 (F/H). DIRECTEUR AGENCE TOURISME 66 (F/H) Il s'agit de mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par la Présidente, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein de l'ADT, en lien avec les acteurs publics et privés du Département. Les missions non limitatives sont les suivantes : Sous la responsabilité de la Présidente de l'ADT et en collaboration étroites avec les élus et les services du Conseil départemental - Élargir et organiser le réseau de partenaires privés et publics - Assurer l'engagement des partenaires dans le déploiement du plan d'actions mutualisées - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communication structurée et suivie. - Construire un budget prévisionnel selon les priorités, engageant pour les partenaires - Trouver d'autres sources de financement (sponsors, mécénats, etc) - Piloter les équipes de l'ADT et prioriser les actions individuelles et collectives - Manager de nouveaux processus de travail des équipes, notamment projet, pour travailler en cohésion - Optimiser l'organisation des services - Piloter et faire vivre le CODIR opérationnel au service de la stratégie - Représenter la structure auprès du Conseil départemental et des partenaires, et organiser un calendrier régulier de rencontres - Être moteur dans l'évolution des conventions de mission et de la stratégie départementale, en apportant des propositions concrètes, argumentées et innovantes pour les futures conventions - Développer les labels et la Qualification de l'offre - Représenter et valoriser l'ADT lors des événements externes et partenariaux.
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.  Avantages : Intéressement Participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.  Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse,  Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/  Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils.  A ce titre, vous serez chargé :  De l'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur le département. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Verniolle (09340) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi  Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, Solution Recrutement accompagne une entreprise industrielle implantée localement, évoluant dans un environnement technique structuré, dans la recherche d'un(e) Informaticien(ne) orienté(e) support et outils métiers. Ce poste s'adresse à un profil souhaitant intervenir au plus près du terrain, avec une forte dimension d'analyse, de compréhension des usages et de mise en place de solutions concrètes. Votre rôle Vous êtes le point d'appui informatique des équipes opérationnelles. Votre mission ne se limite pas à l'aspect technique : vous jouez un rôle clé dans la compréhension des besoins métiers et dans la création d'outils simples, efficaces et adaptés à la réalité du terrain. Vos principales responsabilités Accompagner les équipes dans l'utilisation quotidienne des outils informatiques Identifier les difficultés, besoins et axes d'amélioration exprimés par les utilisateurs Formaliser les besoins et participer à la mise en oeuvre de solutions adaptées Développer ou faire évoluer des outils internes Participer à l'optimisation des process via des solutions informatiques pragmatiques Contribuer à l'amélioration continue de l'existant  Conditions CDI ET 35h, horaires de journée Mutuelle prise en charge Tickets restaurant Poste à pourvoir immédiatement Formation & parcours Bac +3 minimum en informatique Profil junior accepté, avec une première approche du développement ou des outils métiers  Qualités & compétences Bases solides en développement informatique Capacité à comprendre un besoin métier avant de proposer une solution À l'aise dans les échanges avec des équipes opérationnelles Esprit logique, curiosité et autonomie Goût pour les environnements industriels et concrets  Intéressé(e) ? Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement.  Contact : Jessica LOTTIN Ou présentez-vous directement dans l'une de nos agences : Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers  Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan  Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.  Avantages proposés sur le poste : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs  Primes lavages et paniers repas Une intégration aux produits et aux outils vous sera dispensée Vous suivrez un programme de formation dédié Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante.  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement  ou par email : catherine.biaudet@gmail.com   Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils chez des clients privés.  A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à  l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi.  Déplacements professionnels : Le secteur d'intervention est situé dans les arrondissements du 5ème, 6ème et 7ème. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (5 ans). Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Villeneuve Loubet (06270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un techniciens CVC Chauffage ET Ventilation ET Climatisation /CFO Courants Forts. Le technicien CVC installe, entretient et dépanne : les chaudières, pompes à chaleur, radiateurs les systèmes de ventilation (VMC simple ou double flux) les climatisations et groupes froids les réseaux de distribution (air, eau chaude, eau glacée) Son rôle est d'assurer le confort thermique et la qualité de l'air dans les bâtiments (bureaux, logements, commerces, industries). Le technicien CFO intervient sur : les installations électriques basse tension (tableaux, câblage, prises, éclairage) les armoires électriques les alimentations des équipements techniques la mise en conformité et la sécurité électrique Il garantit la distribution électrique et la sécurité des installations. Votre profil Plusieurs années d'expérience réussies en CVC et/ou CFO Maîtrise des normes, schémas techniques et procédures de sécurité Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe Savoir-être irréprochable : ponctualité, respect, sens du service, communication claire Permis B indispensable
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.  Avantages : Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Paniers repas à hauteur de 10euros/j travaillé Prime de transport, PC portable, téléphone mobile  Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse,  Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/  Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi.  Des déplacements sont à prévoir pour ce poste dans le cadre de l'exercice de la fonction. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement technique (idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire.) ou 1 an en qualité de Technicien Ascensoriste. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client des electriens h/f. Vous interviendrez sur divers chantiers en Haute-Corse. Missions principales : Tirage de câbles Pose d'appareillages électriques Possibilité d'évoluer vers des tâches complémentaires selon compétences Formation en électricité (CAP, Bac Pro, ou équivalent) Première expérience appréciée, mais débutants motivés acceptés Savoir lire un schéma électrique est un plus Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Respect des consignes de sécurité sur chantier Permis B souhaité (selon mobilité requise) Possibilité de grand déplacement Salaire selon profilÂ
Lieu :Cherbourg-en-Cotentin (50000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.  Avantages : Suivre un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment au centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations ; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.  Intéressement Participation Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...)  Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse,  Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/  Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils.  A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API : Votre Partenaire Local en Intérim et Recrutement Chez API, nous sommes un acteur local et indépendant spécialisé dans l'intérim et le recrutement. Notre engagement ? Mettre l'humain au centre de toutes nos actions. Nos valeurs fondamentales : Proximité : Nous connaissons nos clients et intérimaires. Disponibilité : Toujours à l'écoute de vos besoins. Réactivité : Une réponse rapide et adaptée. Professionnalisme : Un service de qualité pour garantir votre satisfaction. Intérim, saisonnier, CDD, CDI : avec API, tout est possible ! API MONTAUBAN ous recherchons un(e) Menuisier(e) Poseur(euse) motivé(e) pour participer à des projets variés allant de la pose de menuiseries extérieures à l'agencement intérieur. Prise de poste : Immédiate Contrat : Intérim Taux horaire : A partir de 13euros/ H (selon grille du BTP) Localisation : MONTAUBAN (82000) Vos missions : Vos missions principales Sur chantier : -   Pose de menuiseries extérieures (80 % du poste) : Portes, fenêtres, bardages, volets, clôtures, terrasses, pergolas et autres structures extérieures en aluminium, bois ou PVC. -   Lecture de plans : Comprendre et interpréter les plans techniques. -   Prise de mesures : Garantir la précision et l'adaptation des installations aux contraintes des chantiers. -   Positionner et fixer les éléments : Installer menuiseries extérieures et ajuster pour un rendu optimal. -   Contrôle qualité : Vérifier la conformité des installations et garantir leur étanchéité (pose de joints, mousses polyuréthane, etc.). -   Entretien et réparation : Assurer la maintenance des installations posées.  Agencement intérieur (20 % du poste) : Pose de meubles, dressings, cloisons, escaliers, etc. Formation : Minimum CAP Menuisier ou équivalent Maîtrise des techniques de pose de menuiseries extérieures et intérieures. Lecture de plans techniques et capacité à ajuster sur chantier. Connaissance des méthodes de contrôle d'étanchéité. Maîtrise des outils de menuiserie : Rabeau, scies, perceuses, etc. Qualités personnelles : Rigueur et souci du détail. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des chantiers variés. Sens du service client et autonomie. Expérience dans un poste similaire appréciée, notamment sur des projets de menuiserie extérieure. Rejoignez-nous ! Participez à l'aventure et contribuez à perpétuer leur savoir-faire artisanal reconnu ! Â
Lieu :Levallois-Perret (92300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Opportunité stratégique pour un Responsable Client Expertise Comptable souhaitant évoluer au sein d'une entreprise indépendante, reconnue pour la qualité de son accompagnement client et ses missions à forte valeur ajoutée en expertise comptable et conseil.  Présentation de l'entreprise L'entreprise accompagne plusieurs milliers de clients sur le territoire national et intervient tout au long de la vie des organisations, de la création à la transmission. Son développement repose sur des valeurs fortes de proximité, d'écoute, d'analyse et d'innovation, au sein d'équipes à taille humaine.  Points forts de l'offre Poste clé en expertise comptable avec gestion autonome d'un portefeuille client Environnement de travail agréable et collaboratif Équipe d'expertise à taille humaine favorisant la transmission des compétences Missions à forte valeur ajoutée en révision comptable et conseil client Télétravail un jour par semaine 10 RTT par an et congés additionnels Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise Afterworks et culture d'entreprise conviviale  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Responsable Client Expertise Comptable, vos missions principales sont Révision comptable et fiabilisation des données Préparation des bilans et des liasses fiscales Élaboration des projets de bilan en lien avec les équipes comptables Présentation des comptes clients en autonomie ou avec l'expert-comptable Gestion et suivi d'un portefeuille client Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables Proposition de missions complémentaires en lien avec la direction de mission Supervision technique des assistants comptables, alternants et stagiaires Référent technique sur la saisie, l'intégration et la ventilation des écritures Des déplacements ponctuels sont à prévoir en période fiscale, sans découché. Formation Bac +2 minimum en comptabilité ou finance Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable Expérience confirmée en gestion de portefeuille client, révision, bilan et liasse fiscale Management au moins technique de collaborateurs Aisance relationnelle et sens du service client Capacité à transmettre, déléguer et superviser avec bienveillance Rigueur, organisation et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre. Vous pouvez également m'adresser un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Marseille (13002) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Monteurs Échafaudeurs H/F. Vous êtes à l'aise en hauteur, maîtrisez le port du harnais et le montage d'échafaudages ? Rejoignez une équipe dynamique et sécurisée pour des missions passionnantes ! Début de mission : idéalement le 22/01 Durée : 1 mois minimum ET possibilité de prolongation sur du long terme pour les profils performants Lieu : Porte 4, poste autonome Missions : Montage et démontage d'échafaudages Respect strict des consignes de sécurité et utilisation du port du harnais Travail en équipe sur différents chantiers  Prérequis : Permis B souhaité Véhicule facultatif Particularités : Nombreuses heures supplémentaires possibles Travail le week-end selon l'activité Rémunération : 12.02euros/heures + Panier  Profil recherché : Expérience exigée en montage d'échafaudages Port du harnais et travail en hauteur obligatoire Sérieux, rigoureux et autonome
Lieu :TARBES (65000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API recherche pour l'un de ses clients, un AIDE-SOIGNANT D.E. (H/F) à domicile, secteur Tarbes centre, contrat intérim Dans le cadre du développement du service d'aide et de soins à domicile, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) à domicile pour intervenir auprès de personnes dépendantes ou en perte d'autonomie. Vos missions : Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne Surveiller l'état général des patients et transmettre les informations à l'équipe Maintenir le bien-être, l'autonomie et la dignité des personnes accompagnées Travailler en collaboration avec les infirmiers et les autres professionnels de santé Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Une première expérience à domicile est un plus Sens de l'écoute, empathie et respect de la personne Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B obligatoire selon le secteur d'intervention
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