Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :Vallauris (06220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client intervenant dans la climatisation, la chauffagerie et en plomberie, un(e) Plombier Confirmé(e). En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous interviendrez pour de la rénovation comme du neuf sur les points suivants : Lecture de la feuille de route Recherche de fuites avec mise en pression Dépannage et diagnostic de pannes Installation et dépannage de systèmes de chauffage, climatisation, pompes à chaleur, chaudières, chauffe-eau, et équipements sanitaires Réparations diverses (fuites de canalisation, robinetterie, WC) Remplacement de colonnes d'alimentation et d'évacuation Installation de chauffage et des installations sanitaires Suivi et tenue d'un rapport journalier Conditions du poste : Rémunération : à partir de 13.50 euros brut Horaires : 8h/jour, du lundi au vendredi Contrat : 39h minimum Équipement : Outils personnelle, voiture de service Ce que vous propose Advance Emploi Application mobile ARMADO 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de salaire possible chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Expérience : 10 ans d'expériences minimum en chauffagerie et sanitaire Formation : CAP / Bac professionnel en plomberie sanitaire ou équivalent est apprécié Permis : Titulaire du permis B L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL avec grue auxiliaire. Vous aurez pour mission principale d'assurer le transport de marchandises tout en utilisant une grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des matériaux. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité, rejoignez-nous ! Missions : Conduite et transport de marchandises : Vous serez responsable du transport de marchandises diverses (matériaux de construction, équipements industriels, etc.) en assurant la sécurité et le respect des délais de livraison. Utilisation de la grue auxiliaire : Vous effectuerez les opérations de chargement et de déchargement des marchandises à l'aide de la grue auxiliaire, en respectant les normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Vous assurerez une manipulation précise et sécuritaire des charges. Contrôle et maintenance quotidienne : Vous serez chargé(e) de vérifier l'état du véhicule et de la grue (niveau d'huile, pression des pneus, état des équipements de sécurité). Vous devrez également effectuer les maintenances de base sur la grue et signaler toute anomalie technique. Gestion des documents de transport : Vous devrez gérer les documents nécessaires à l'activité (bons de livraison, bordereaux de transport, etc.) et vous assurer que tout est conforme aux exigences légales et administratives. Respect des règles de sécurité : Vous appliquerez strictement les consignes de sécurité liées à la conduite, au transport de marchandises et à l'utilisation de la grue. La sécurité est primordiale pour garantir un travail de qualité. Relation client et service de qualité : Vous interagirez avec les clients lors des livraisons et assurerez un service de qualité, en respectant les créneaux horaires et en adaptant le déchargement selon leurs besoins. Optimisation des trajets et gestion des itinéraires : Vous planifierez vos trajets de manière à optimiser les temps de conduite tout en respectant les contraintes de sécurité et les délais de livraison. Profil recherché : Permis CE (SPL) en cours de validité Carte conducteur à jour FIMO / FCO obligatoire Visite médicale valide Une première expérience réussie en conduite SPL est souhaitée Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité CACES grue auxiliaire ou ADR (selon missions)
Lieu :Antibes (06600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans l'entretien des espaces verts un élagueur (H/F). Le/la élagueur(euse) interviendra sur les arbres et devra : Tailler, élaguer et abattre des arbres Vérification de l'état de santé des arbres Intervention en hauteur à l'aide des cordes Entretien des outils de travail Respect des normes de sécurité en hauteur Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Le profil recherché : Expériences significative dans ce milieu Titulaire du diplôme d'élingueur Maîtrise des techniques de coupe et de grimpe Goût pour le travail en extérieur L'absence du vertige est indisponible pour exercer ce poste. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans le Travaux Publics et la fibre optique, un(e) Manoeuvre TP. Le/la manoeuvre en travaux publics sera en charge de : Préparation du terrain : déblayage, nivellement, et terrassement Pose de bordures, de pavés, et de canalisations Aide à la mise en place des réseaux d'assainissement, d'eau potable, et autres Raccordement et branchement INEDIS Participation à la réalisation de chaussées, trottoirs, et autres structures de voirie Manipulation d'outils de chantier tels que la pioche, la pelle etc .. Respect des consignes de sécurité Condition du contrat : Contrat de 35h en intérim Du lundi au vendredi Démarrage de journée à 6h30 au dépôt Durée : longue mission Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne avec : Capacité à travailler en extérieur Esprit d'équipe et rigueur Permis B apprécié Expérience significative dans les travaux publics ou le VRD AIPR L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans la couverture de toiture. Le/la future Couvreur(euse) aura pour missions de : Préparer et sécuriser la zone de travail (échafaudages, lignes de vie, etc.) Raccordement de toiture Poser les matériaux de couverture : tuiles, ardoises, bac acier Réaliser l'étanchéité du toit : Pose d'écran sous-toiture Isolation Façonner et poser les éléments de finition : Rives Faîtages Gouttières Vérifier l'étanchéité et la bonne tenue de l'ensemble de la couverture Assurer le nettoyage de fin de chantier Respecter les consignes de sécurité et le travail en hauteur Ce que vous propose Advance Emploi Application mobile ARMADO 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de salaire possible chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne : A l'aise au travail en hauteur Capacité à lire les plans Expériences significatives dans ce domaine Maîtrise de la pose de tuile L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Vallauris / Antibes (06220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Dans le cadre du développement de ses clients, Advance Emploi Nice, recrute un jardinier paysagiste spécialisé en création pour renforcer les équipes dans les secteurs de vallauris et Antibes ! Pour mener à bien le poste, le/la future Jardinier(ière) paysagiste spécialisé dans la création aura pour mission de : Préparer les sols en bêchant Planter des boutures et semis de plantes, d'arbres et d'arbustes, Réaliser des abris de jardin, des bassins, des terrasses en bois, des clôtures Installer des systèmes d'arrosage automatique et drainage Création de massifs décoratifs Lecture des plans d'aménagement ou dessin des projets de jardin et d'espaces verts Respect des consignes de sécurité et entretien des outils de jardinage Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Le type de profil recherché pour ce poste est : Titulaire d'un diplôme dans la jardinerie paysagiste Expérience significative dans ce milieu et dans les petites tâches de maçonneries Connaissance des types de fleurs et d'arbres Maîtrise des outils de jardinage de création tels que râteau, bêche, pelle, pioche, mètre-ruban, sécateur, sci égoïne, coupe-branches Compétence en dessin de plan d'espaces verts ou de jardins Possède de bonne condition physique et une adaptation aux changements climatiques et météorologiques L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d'un salaire mensuel par année travaillée; - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Permis B - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens H/F, vous réaliserez les opérations préventives et correctives sur une importante chaufferie bois et vous intervenez également sur l'ensemble des installations de chauffage des clients dans le domaine de l'habitat et des collectivités (Chaudières de moyenne puissance gaz et fioul). Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues Vous serez affecté au service d'astreinte Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Interventions en sous stations sur un périmètre géographique défini, Lyon ou Agglomération De formation minimum, Bac/BAC +2 dans le domaine maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'une chaufferie .
Lieu :BIOT (06410) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un/une Chauffeur(euse) Super Poids Lourd (SPL) Benne (H/F) Vos missions Les missions qui seront attribuées au futur Chauffeur(euse) Poids Lourd seront les suivantes : Conduire un camion benne 36T + Ampliroll Approvisionner les clients en respectant les délais et les consignes de sécurité Charger/décharger le camion jusqu'aux clients. Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne avec : Permis CE ainsi que la carte FIMO / FCO carte conducteur à jour. Une expériences significative dans le transport. Un bon esprit d'équipe. Dynamique et ponctuel. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un Chef d'équipe TP motivé et expérimenté pour encadrer nos équipes sur des chantiers de travaux publics. Vous serez responsable de l'organisation, du suivi et de la qualité des travaux réalisés, en garantissant le respect des délais et des règles de sécurité. Encadrer et animer une équipe d'ouvriers TP sur le terrain. Organiser et planifier les tâches quotidiennes en lien avec le conducteur de travaux. Contrôler la bonne exécution des travaux (terrassement, voirie, réseaux divers, enrobés). Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes environnementales. Assurer la qualité et la conformité des ouvrages réalisés. Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement. Expérience confirmée en travaux publics et encadrement d'équipe. Connaissance des techniques de terrassement, voirie et réseaux divers. Capacité à gérer une équipe et à anticiper les besoins du chantier. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Permis B obligatoire pour déplacements sur chantiers. CACES engins de chantier et habilitations sécurité appréciés. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un Chef d'équipe réseaux humide, l'entreprise est située sur Carros. Missions principales : Encadrer et coordonner une équipe sur les chantiers de réseaux humides Assurer le suivi des travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité Garantir la qualité des prestations réalisées Être l'interlocuteur privilégié entre l'équipe et la direction de chantier Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un réel sens des responsabilités. Profil recherché : Permis de conduire valide Visite médicale (VM) à jour AIPR Encadrant obligatoire L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un Mécanicien Poid Lourd TP. Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des poids lourds et engins de travaux publics. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Identifier les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques. Garantir la sécurité et la conformité des véhicules et engins avant remise en service. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. Formation en mécanique poids lourds, engins TP ou équivalent. Expérience confirmée dans la maintenance de véhicules industriels ou engins de chantier. Connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité appréciées. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis poids lourd serait un plus. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un régleur enrobé. Préparation du chantier : Vérifier la conformité des matériaux et des engins. Participer au balisage et à la mise en sécurité de la zone. Réalisation technique : Régler et étaler les enrobés bitumineux à l'aide du finisseur. Assurer la qualité du nivellement et des épaisseurs. Contrôler la régularité et la finition des surfaces. Coordination : Travailler en étroite collaboration avec le chef de chantier et les conducteurs d'engins. Encadrer et orienter les manoeuvres sur site. Suivi qualité et sécurité : Respecter les normes environnementales et de sécurité. Garantir la conformité des travaux aux prescriptions techniques. Expérience : minimum 2 à 3 ans sur finisseur ou en tant que régleur enrobé dans les travaux publics. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de réglage des enrobés bitumineux. Connaissance des engins de chantier (finisseur, compacteurs). Lecture de plans et respect des consignes de nivellement. Qualités personnelles : Rigueur et précision. Sens du travail en équipe. Respect strict des règles de sécurité. Certifications souhaitées : CACES engins de chantier, habilitations sécurité. Permis obligatoire : permis B exigé pour déplacements sur chantiers.
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un Canalisateur Travaux Public (TP). Réaliser la pose et l'entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et divers réseaux souterrains. Effectuer les travaux de terrassement, de raccordement et de remise en état des voiries. Lire et interpréter les plans d'exécution. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur les chantiers. Collaborer avec l'équipe de chantier et le chef de travaux pour assurer la qualité et la conformité des ouvrages. Expérience confirmée en tant que canalisateur TP. Connaissance des techniques de pose de canalisations et des règles de sécurité. Aptitude au travail en extérieur et bonne condition physique. Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Permis B souhaité. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !