Lieu :PESSAC (33600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Bordeaux recrute des Ouvrier TP sur Pessac pour des chantiers de l'agglomération bordelaise. En tant que Manoeuvre TP , vous assisterez le chef de chantier dans divers travaux de terrassement et VRD. Missions principales : - Assister les équipes sur le chantier de construction et de maintenance des infrastructures - Préparer les matériaux et les outils nécessaires au bon déroulement des travaux - Aide à la maçonnerie et coulage béton - Effectuer des tâches de nettoyages et d'entretien des chantiers - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur - Participer à la mise en place des structures et des installations Vous justifiez d'une première expérience sur chantier et idéalement dans les Travaux Public. Vous possédez l'AIPR et idéalement le PASI. Mission sur le long terme (nombreux chantiers sur Bordeaux CUB)
Lieu :Antibes (06600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans l'entretien des espaces verts. Le/la élagueur(euse) interviendra sur les arbres et devra : Tailler, élaguer et abattre des arbres Vérification de l'état de santé des arbres Intervention en hauteur à l'aide des cordes Entretien des outils de travail Respect des normes de sécurité en hauteur Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Le profil recherché : Expériences significative dans ce milieu Titulaire du diplôme d'élingueur Maîtrise des techniques de coupe et de grimpe Goût pour le travail en extérieur L'absence du vertige est indisponible pour exercer ce poste.
Lieu :LA ROQUETTE SUR SIAGNE (06550) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un aide éléctricien (H/F) ou éléctricien niveau II (H/F) sur la commune Roquette sur Siagne. Pour ce poste voici vos missions principales : Tirage de câbles Pose de goulottes Travaux d'électricité de petit niveau (installation, raccordements simples, maintenance de base) Ce poste vous plait ? N'hésitez pas à postuler. Voici ce qu'on recherche : Débutant accepté, expérience en électricité appréciée Sérieux, motivé et ponctuel Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client spécialisé dans l'aménagement extérieur de l'habitat un Chef d'équipe -Technicien poseur H/F Vos missions principales : - Assurer la pose de stores intérieurs et extérieurs, ainsi que la mise en service des ouvrages motorisés - Intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sur des chantiers neufs ou en rénovation - Gérer de manière autonome les chantiers et leur suivi - Respecter les consignes les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Management d'équipe Formation technique en menuiserie ou équivalent Expérience réussie d'au moins 3 ans dans la pose de menuiserie, stores, pergolas et/ou volants roulants Expérience obligatoire en management et gestion d'équipe Excellent relationnel et sens du service client Permis B obligatoire Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDI à partir de Janvier 2026 Horaires de journée du lundi au vendredi ( repos samedi et dimanche) 39h hebdomadaires Salaire à définir selon profil et expérience + panier repas Véhicule de service fourni Zone d'intervention : Puy-De-Dôme et Allier Pas de découchés
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans la couverture de toiture. Le/la future Couvreur(euse) aura pour missions de : Préparer et sécuriser la zone de travail (échafaudages, lignes de vie, etc.) Raccordement de toiture Poser les matériaux de couverture : tuiles, ardoises, bac acier Réaliser l'étanchéité du toit : Pose d'écran sous-toiture Isolation Façonner et poser les éléments de finition : Rives Faîtages Gouttières Vérifier l'étanchéité et la bonne tenue de l'ensemble de la couverture Assurer le nettoyage de fin de chantier Respecter les consignes de sécurité et le travail en hauteur Ce que vous propose Advance Emploi Application mobile ARMADO 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de salaire possible chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne : A l'aise au travail en hauteur Capacité à lire les plans Expériences significatives dans ce domaine Maîtrise de la pose de tuile
Lieu :REIMS (51100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 10 et 11/12/2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Connaître les déclarations concernées par la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Connaître le rôle de la DSN et les obligations de l'employeur Constituer la DSN et réaliser les déclarations dans le temps imparti Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Connaître la réglementation de la DSN Objectifs et principes généraux Périmètre d'action Principe d'obligation et de sanction pour les employeurs Le planning de déploiement Principe d'information des salariés concernés Après-midi Constituer la DSN Les divers types de déclarations Détail du processus Les contacts à connaître La dénomination des données et leur circuit selon les interlocuteurs Les anomalies bloquantes JOUR 2 Matin Conclure et transmettre la déclaration Les types de structure du fichier et ses rubriques (générales et spécifiques) Opérer une distinction entre les flux mensuels et événementiels Les anomalies bloquantes, leur traitement, leurs outils de contrôle et les rejets Le mode opératoire et les modalités d'envoi L'accusé de réception et certificat de conformité Après-midi Réaliser un contrôle post-déclaration Fiabiliser les éléments avec les états de paie Les différents types de contrôle FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Droit Juridique |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Stagiaire affaires juridiques (H/F). Objectif : Collaborer aux travaux quotidiens du responsable juridique. Actualiser le dispositif anti-corruption (loi SAPIN 2) et RGPD. Missions : Intégré(e) au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : - Analyser des documents juridiques (textes de loi, contrats), - Suggérer des conduites juridiques à tenir, - Rédiger (en français et en anglais) des textes (procédures, clauses), - Actualiser les données juridiques dans un programme de "contract management". Profil : De formation juridique, complétée par un sens pragmatique, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition, réactif(ve) et curieux(se). Vous utilisez avec aisance le logiciel Microsoft® Word (table de matière, renvois automatiques, etc.). Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais, à l'écrit. Indemnités de stage : Gratification mensuelle comprise entre 670 € et 900 € brut (en fonction de la durée du stage et du diplôme) + Tickets Restaurant
Lieu :Saint-Galmier (42330) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une entreprise privée de chimie de spécialité basée dans la région Rhône-Alpes en France, avec une présence de longue date sur tous les continents. En tant que leader de la fabrication et du traitement de polymères hydrosolubles (polyacrylamides), l'entreprise a développé une gamme de produits qui contribuent à la préservation des ressources naturelles, à l'incitation au recyclage et à l'amélioration de l'efficacité des processus industriels. Au sein du service E.I.A. (Electricité ET Instrumentation- Automatisme), vous aurez pour mission principale d'assurer le maintien du bon fonctionnement des bruleurs gaz et fioul . Pour ce faire pour devrez notamment : - Assurer le suivi périodique des activités de maintenance des bruleurs gaz et fioul du groupe - Coordonner et gérer les activités de maintenance sur ces équipements en minimisant les arrêts de production - Encadrer et former les entreprises extérieures intervenantes sur site - Assurer un soutien technique à la résolution de problèmes de production De formation Bac+2/3 ou équivalent, , vous possédez de bonnes connaissances en maintenance, en électricité, en instrumentation. Ce poste implique des déplacements à l'étranger. Niveau de rémunération : A partir de 33 kE par an (Estimation à débattre selon expérience)+ primes + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Tremblay-en-France (93290) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise spécialisée dans la location de matériel pour les chantiers, offrant des services d'installation, de dépannage et de formation dans le domaine de l'électricité industrielle et du traitement de l'eau. Préparation du matériel pour les chantiers (matériel de location). Installation des groupes électrogènes, pompes et accessoires. Mise en service des équipements (secours, couplage, centrale d'énergie). Diagnostic et dépannage des installations. Formation des clients à l'utilisation des matériels. Évaluation des risques sur chantier. Remontée des dysfonctionnements rencontrés. Suivi et réalisation des chantiers. Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle et/ou traitement de l'eau Détention des certifications CACES 3 et 4 Formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V Niveau de rémunération : A partir de 39 kE par an + primes (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Puteaux (92800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde Poste basé dans une tour à La Défense (92). Poste de permanent et non d'itinérant. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé(e) : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (+7 ans). Niveau de rémunération : Environ 38 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 9 et 10 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Déterminer le résultat fiscal Calculer l'impôt société et la participation Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le résultat fiscal Définition Les conditions générales de déductibilité des charges Les amortissements et provisions Les charges financières Les plus-values et moins-values Après-midi Calculer l'impôt société et la participation Réintégration et les déductions Les plus et les moins-values JOUR 2 Matin Calculer l'impôt société et la participation Le traitement des déficits La comptabilisation et le paiement de l'impôt société Après-midi La liasse fiscale Présentation Les données comptables Contrôle Les imprimés fiscaux FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :FOUGERES (35300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Fondée en 1952 et implantée à Fougères (35), BELLOIR SAS s'est imposée comme un acteur de référence dans les métiers du carrelage, de la plâtrerie — sèche et traditionnelle —, de la menuiserie intérieure et de l'agencement. Forte de plus de 70 ans d'expérience et d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs (pouvant atteindre jusqu'à une centaine lors des pics d'activité), l'entreprise accompagne particuliers, professionnels et collectivités dans l'ensemble du Grand Ouest et en région parisienne, de la conception à la réalisation clé-en-main. Grâce à son bureau d'études intégré et à ses qualifications Qualibat ainsi qu'à la certification RGE, BELLOIR garantit à ses clients des prestations alliant qualité, fiabilité et performance énergétique. Rejoindre BELLOIR SAS, c'est choisir une entreprise qui conjugue héritage, savoir-faire artisanal et exigence technique moderne ! BELLOIR SAS recrute à Fougères (35) un poste de CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE (F/H). CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE (F/H) Au sein d'une équipe de quatre conducteurs de travaux et sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous assurez le suivi complet de chantiers TCE — de tailles variées — principalement orientés rénovation et extension. Votre rôle consiste à planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des interventions sur chantier, dans le respect des délais, de la qualité et des exigences clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Élaborer et suivre les plannings d'exécution ; - Organiser les interventions des différents corps d'état et anticiper leurs enchaînements ; - Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux normes techniques ; - Animer les réunions de chantier avec les entreprises, les sous-traitants et le client ; - Assurer la réception des ouvrages et la levée des réserves.
Lieu :Floirac (33270) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Cette clinique privée en plein développement est située sur la rive droite. Les bâtiments sont neufs, dans un environnement agréable, à proximité de la gare et de tout autre transport en commun (tram et bus) menant au centre de Bordeaux. L'établissement compte plus de 200 salariés, avec 100 praticiens et près de 194 lits et places. La clinique possède un pôle médical, chirurgical dont les spécialités sont variées, ainsi qu'un plateau technique moderne, optimisé et performant. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise, prise en charge à la hauteur de 50% Prime annuelle Prime vacances Chéque cadeau Remboursement de frais de transport à 50% Self sur place Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Suisse, Grand Est de la France, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la responsabilité du cadre de Bloc, vous prenez en charge l'ensemble des missions d'un Infirmier de Bloc Opératoire en réalisant les activités en qualité d'infirmièr(e) circulant(e). Vous mettrez en oeuvre simultanément des activités et des compétences techniques et organisationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient, soit : Gérer une intervention programmée ou en urgence. Assurer la prise en charge globale du patient, de son arrivée au bloc à son transfert en salle de surveillance post interventionnelle. Mettre en oeuvre et contrôler les mesures d'hygiène au bloc opératoire. Contrôler l'état de fonctionnement de l'équipement de la salle d'intervention et des locaux. Participer à la gestion des stocks : commande, réapprovisionnement, respect des péremptions. Assurer la traçabilité des activités, des implants et du matériel. Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets. Participer à l'élaboration et / ou la réactualisation des procédures. Encadrer et former les stagiaires et les nouveaux agents placés sous votre responsabilité. Le bloc est ouvert du lundi au vendredi, et est fermé le week-end et les jours fériés. Le poste offre un roulement fixe de 3 jours par semaine, en 7h-19h15. Un tutorat de 1 mois est prévu sur les différentes spécialités, permettant un accompagnement sur votre prise de poste. Participation au tour des astreintes, après avoir été formé. ∙ Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier ∙ Compétences et aptitudes : o Être rigoureux, méthodique et fiable o Faire preuve de coopération et posséder l'esprit d'équipe o Faire preuve d'écoute et d'empathie vis à vis du patient et de son entourage o Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et le champ de compétences. o Connaître les soins spécifiques au service, les médicaments, leur spécificité o S'inscrire dans un processus d'amélioration continu des pratiques professionnelles o Participer à la dynamique du service et à l'élaboration des procédures.
Lieu :VINASSAN (11110) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Narbonne, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. L' agence Empleo Narbonne recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) tractoriste viticole (H/F). Vous intervenez en tant que tractoriste expérimenté afin d'assurer la conduite et l'entretien de différents engins. Vos missions principales pourront comprendre : Conduite de tracteurs (labours, intercepts, traitement, écimage) Réalisation des travaux liés aux cultures : labour, traitement, préparation et entretien des sols. Manoeuvres sur parcelles, chemins agricoles ou exploitations. Respect des règles de sécurité ainsi que les normes environnementales Petit entretien de premier niveau sur les engins. Formation viticole et conduite de tracteur obligatoire, expérience exigée de 3 ans minimum Etre polyvalent et autonome, La capacité de travailler en équipe, Une grande flexibilité horaire surtout pour le traitement et vendanges ; Rémunération selon profil
Lieu :Floirac (33270) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Cette clinique privée en plein développement est située sur la rive droite. Les bâtiments sont neufs, dans un environnement agréable, à proximité de la gare et de tout autre transport en commun (tram et bus) menant au centre de Bordeaux. L'établissement compte plus de 200 salariés, avec 100 praticiens et près de 194 lits et places. La clinique possède un pôle médical, chirurgical dont les spécialités sont variées, ainsi qu'un plateau technique moderne, optimisé et performant. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise, prise en charge à la hauteur de 50% Prime annuelle Prime vacances Chéque cadeau Remboursement de frais de transport à 50% Self sur place Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Suisse, Grand Est de la France, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Le service de médecine polyvalente est constitué de 28 lits répartis en 20 chambres particulières et 4 chambres doubles. Le service prend en charge les patients en phase aigüe de la maladie en provenance du service d'urgence de la clinique ou de la métropole, orientés par les spécialistes de la clinique ou directement par les médecins traitants. MISSIONS ∙ Assurer la prise en charge globale et optimale du patient ∙ Assurer les soins Préventifs, curatifs et palliatifs nécessaires au maintien ou à l'amélioration de l'état de santé du patient ACTIVITÉS PRINCIPALES ∙ Réaliser un accueil et une prise en charge globale des patients ∙ Assurer une écoute active du patient et de son entourage, assurer un suivi relationnel, lui expliquer le déroulement de l'hospitalisation et s'assurer de sa compréhension. ∙ Participer à la préparation des patients en vue de départ ou de retour des blocs ou des examens ∙ Être capable devant toute situation d'urgence de déclencher les secours adaptés et de mettre en oeuvre les manoeuvres et premier geste d'urgence ∙ Assurer les soins d'hygiène et le maintien du confort du patient dans l'environnement spécifique de la surveillance continue ∙ Observer et mesurer les paramètres cliniques. Réaliser une évaluation de la douleur et de l'anxiété ∙ Assurer la traçabilité de la surveillance des patients, des produits dérivés du sang et des stupéfiants, les transmissions ciblées, les notes des différents intervenants, les examens effectués sur les outils informatiques.) et dispenser les soins aux patients en respectant les prescriptions médicales et la réglementation en vigueur ∙ Effectuer le réapprovisionnement et le rangement du service en fin de poste et réaliser les commandes de pharmacie ∙ S'inscrire et participer à la réflexion autour de projets visant à une prise en charge optimum du patient dans le cadre de la démarche qualité ∙ Être capable d'assurer les contrôles et l'opérationnalité de l'ensemble du matériel utilisé dans le service ∙ Travailler en collaboration avec l'aide-soignante, l'équipe pluridisciplinaire ∙ Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels de santé, aux étudiants et contribuer à la mise à jour des connaissances en soins critiques ∙ Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier ∙ Compétences et aptitudes : o Être rigoureux, méthodique et fiable o Faire preuve de coopération et posséder l'esprit d'équipe o Faire preuve d'écoute et d'empathie vis à vis du patient et de son entourage o Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et le champ de compétences. o Connaître les soins spécifiques au service, les médicaments, leur spécificité o S'inscrire dans un processus d'amélioration continu des pratiques professionnelles o Participer à la dynamique du service et à l'élaboration des procédures.
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