Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API CASTRES recherche pour une enseigne reconnue de la grande distribution un ou une Poissonnier(e) expérimenté(e) pour renforcer son rayon marée. Si vous êtes à l'aise avec la découpe, le filetage, le conseil et que l'odeur de la mer ne vous fait pas peur, vous êtes la personne qu'il nous faut. Contrat de mission temporaire, durée renouvelable ET DISPONIBILITES du mardi au samedi - Horaires à définir selon planning à la semaine Salaire 11.88euros h/brut négociable selon expérience + 10% IFM +10 % ICCP Vos missions principales: Préparer et transformer les produits de la mer : filetage, ouverture de coquillages, mise en barquette, cuisson possible selon l'atelier. Assurer la mise en avant du rayon : présentation attractive, fraîcheur irréprochable, respect de la chaîne du froid. Conseiller les clients sur les produits, les cuissons, les recettes et les associations. Garantir l'hygiène, la traçabilité, la sécurité alimentaire et la propreté de l'étal. Participer à la gestion des commandes, des stocks et des inventaires. Animer le rayon marée lors d'opérations spéciales (fêtes, promotions, arrivages exceptionnels...). CAP Poissonnier ou expérience équivalente en marée. Maîtrise du filetage et connaissance des différentes espèces de poissons et fruits de mer. Dynamisme, rigueur et sens du service client. Une passion pour les produits de la mer et un vrai esprit d'équipe. Cette annonce vous parle, vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, n'hésitez plus : Postulez , API CASTRES vous réservera le meilleur accueil !
Lieu :Yverdon-lès-Bains (2000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
L'opportunité : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance maladie et de la prévoyance en Suisse, employant plus de 1'400 collaborateurs. Présentation de l'entreprise : L'entreprise figure parmi les principaux assureurs-maladie de Suisse et de la Principauté du Liechtenstein. Elle s'engage à offrir un environnement de travail positif et gratifiant, favorisant l'évolution professionnelle depuis l'apprentissage jusqu'aux fonctions de cadre, grâce à un vaste réseau d'agences réparties dans toute la Suisse. Points forts de l'offre 1. Un environnement humain et bienveillant Une culture d'entreprise qui place la relation humaine, l'écoute et la proximité au coeur de son fonctionnement. Une ambiance constructive où la bienveillance, la coopération et le respect sont des valeurs vécues au quotidien. Un cadre dans lequel chacun se sent reconnu, soutenu et intégré, quel que soit son parcours. 2. Une vraie entreprise d'opportunités Des perspectives de carrière réelles, accessibles à tous : du premier poste jusqu'à des fonctions-cadres. Une politique RH qui valorise la progression, la fidélité et l'ambition de chacun (prime d'ancienneté). Un réseau d'agences national permettant d'évoluer vers de nouveaux rôles ou nouvelles régions. 3. Un accompagnement solide & personnalisé Une formation continue de qualité, adaptée au niveau d'expérience, assurant une montée en compétence sécurisée. Un accompagnement professionnel individualisé, y compris pour la certification AFA (prise en charge & soutien), favorisant la réussite. Un encadrement présent, formateur et encourageant, idéal pour ceux qui veulent grandir dans la vente-conseil. 4. Un équilibre vie pro / bien-être réellement pris en compte Participation aux primes d'assurance maladie : un avantage rare et précieux. Une prévoyance professionnelle attractive, sécurisante pour l'avenir. Un climat de travail où la santé, la qualité de vie et l'humain sont réellement prioritaires. 5. Un rôle avec du sens et un impact réel Aider les clients à choisir les meilleures solutions pour leur santé et leur sécurité financière. Participer à des échanges humains authentiques et variés (face-à-face, téléphone, événements). Devenir un acteur clé de la région, en représentant une marque forte, fortement implantée localement. 6. Une mission stimulante, variée et responsabilisante Une activité mêlant conseil, vente, prospection, analyse des besoins et construction de solutions sur mesure. Un poste où l'on développe un réseau solide, tout en bénéficiant de celui déjà existant dans l'entreprise. Une autonomie valorisée, avec la liberté d'organiser son activité et ses priorités. 7. Une entreprise solide, reconnue et engagée Leader suisse de l'assurance maladie et prévoyance, avec plus de 1'400 collaborateurs. Une entreprise socialement responsable, durable, et tournée vers l'expérience client. Une présence forte dans la région Nord-Vaudois et Broye, garantissant un terrain de vente porteur. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous serez l'interlocuteur privilégié des assurés et prospects dans la région Nord-Vaudois et Broye Conseiller et vendre des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées par téléphone et en face à face Prospecter et développer activement un portefeuille de nouveaux clients Gérer de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants et les contacts clients quotidiens Établir des offres personnalisées et assurer les tâches administratives associées Planifier et organiser des rendez-vous avec des clients potentiels Représenter l'entreprise lors de foires, stands et événements commerciaux Contribuer aux actions marketing et commerciales par vos idées et initiatives En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous correspondez au profil suivant Formation professionnelle de base dans un environnement commercial ou orienté vente Excellente maîtrise du français oral et écrit (compétence essentielle pour le conseil clientèle) Expérience confirmée dans la vente ou un environnement orienté client (2 ans) Certification AFA obtenue ou forte motivation pour la suivre (accompagnement assuré) Passion pour la vente et le conseil avec un excellent sens du contact Réseau professionnel existant que vous développez continuellement Excellentes compétences en communication avec une attitude assurée et sympathique Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques Autonomie, sens des responsabilités et approche proactive du travail Capacité à convaincre par une approche ouverte et professionnelle Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API CASTRES recherche pour une enseigne reconnue de la grande distribution un ou une Boucher(e) expérimenté(e) pour renforcer son équipe au rayon traditionnel et participer au développement d'un service reconnu pour sa qualité. Vous aimez le contact humain, les produits de qualité, et cherchez un poste très polyvalent où vous ne verrez pas le temps passer ? Contrat de mission temporaire, durée renouvelable ET DISPONIBILITES du mardi au samedi - Horaires à définir selon planning à la semaine Salaire 11.88euros h/brut négociable selon expérience + 10% IFM +10 % ICCP Vos missions principales: Réaliser toutes les opérations de découpe, désossage, parage et préparation des viandes. Accueillir,Conseiller et Fidéliser la clientèle Valoriser les produits et garantir une présentation attractive du rayon (présentation, étiquetage, rotation, propreté du rayon) Assurer la traçabilité, les règles d'hygiène (HACCP) et la sécurité alimentaire. Participer à la gestion des stocks, des commandes et au maintien d'un rayon propre et dynamique. Contribuer à l'animation commerciale du rayon (mises en avant, promotions, recettes...). Contribuer à la bonne ambiance et au travail d'équipe au sein du magasin. Formé(e) au métier (CAP Boucher ou équivalent). Maîtrise de la découpe et passion pour les bons produits. Goût du contact client, dynamisme, sens du service. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Cette annonce vous parle, vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, n'hésitez plus : Postulez , API CASTRES vous réservera le meilleur accueil !
Lieu :Chalon-sur-Saône (71100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, cet organisme emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Les avantages Forfaits jours 203 jours travaillés Mutuelle d'entreprise Selon le profil et l'expérience, la Convention Collective propose de nombreux avantages, parmi lesquels : Prime de fin d'année Attribution de 23 RTT par an Souscription à un contrat de prévoyance Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps Par ailleurs, l'organisme a mis en place des accords intergénérationnels et sur l'égalité professionnelle, visant notamment à favoriser l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. L'établissement propose également des avantages supplémentaires, supérieurs aux obligations légales, tels que des congés supplémentaires pour événements familiaux. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Assurer la continuité et la permanence des soins, prévenir et diagnostiquer les pathologies et réaliser les soins aux bénéficiaires dans le respect de la politique qualité et du contexte médico-économique. Assurer les fonctions cliniques de Médecin spécialiste en Pneumologie pour le service d'hospitalisation complète (HC) de 30 lits et le service d'hospitalisation de jour (HDJ) de 50 places en collaboration avec les médecins de l'établissement, salariés ou mis à disposition du Centre Hospitalier de Chalon sur Saône. MISSIONS ET ACTIVITÉS Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de réhabilitation respiratoire et celle de l'organisation des soins pour l'HC et l'HDJ en appui et concertation avec la Direction des Soins et les cadres concernés Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet médical d'établissement et de sa spécialité ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE > Prendre connaissance du dossier médical du bénéficiaire > Ecouter questionner, informer, rassurer ou alerter les bénéficiaires dans la gestion de leur santé > Mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie PRESCRIRE DES SOINS ADAPTES AUX SITUATIONS CLINIQUES > Poser et expliquer un diagnostic > Prescrire un traitement et une posologie adaptée à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des patients > Orienter, si nécessaire, le bénéficiaire vers un autre médecin spécialiste > Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical > Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement du bénéficiaire COORDONNER ET PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE MEDICALE > Coordonner et animer l'équipe médicale de la spécialité dans le respect du projet médical d'établissement > Planifier et mettre en oeuvre l'organisation du travail et des astreintes > Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire > Garantir la mise en oeuvre de la continuité des soins > Contribuer à la formation de l'équipe médicale, mais également des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, ainsi qu'à la bonne adaptation de ceux-ci aux évolutions de la spécialité > En lien avec la Direction, participer au recrutement de vos confrères et consoeurs et assurer l'accueil et l'accompagnement d'internes dans l'établissement PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES > Veiller à ce que les temps de consultation soit en cohérence avec l'organisation de l'établissement > Compléter le dossier médical du bénéficiaire avec l'ensemble des informations nécessaires à son accompagnement > Transmettre les informations utiles au suivi administratif des bénéficiaires, dans le respect du secret médical > Participer à la définition du Thésaurus de sa spécialité > Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES > Veiller à la déclaration des évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement > Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles > Participer et veiller au bon déroulement des différentes instances de l'établissement (CLAN, CLUD, CME...) > Participer à la politique de gestion des risques de l'établissement > Piloter la démarche de certification pour les références entrant dans le champ de compétence Médical > Accompagner la Direction dans le cadre des différentes démarches auprès de l'ARS, notamment : dossiers d'autorisation, visites de conformités, CPOM... MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES > Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...) > Développer et transmettre ses connaissances professionnelles > Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité > Initier ou participer à des travaux de recherche > Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Médecin Pneumologue ou généraliste avec expérience. Inscrit à l'ordre des médecins. Idéalement une expérience en pneumologie. COMPÉTENCES > Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé) > Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires) > Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé > Utiliser et expliquer les modes d'accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale) > S'adapter et adhérer à l'organisation interne de l'établissement > Appliquer les procédures et les protocoles adéquats > Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité > Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.) > Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé > Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires > Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité > Etablir des relations professionnelles de confiance et d'efficacité avec le Directeur d'Etablissement > Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée > Rédiger des écrits de nature professionnelle > Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :LABRUGUIERE (81290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'installation électrique et l'automatisme, un ou une Electricien(ne) industriel(le)/Tertaire Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : Intérim longue durée Rémunération : selon profil et expérience + 10 % IFM + 10 % ICCP Rattaché(é) au chef d'équipe terrain, vous effectuez l'installation, la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques industriels, contribuant ainsi à la fiabilité et à la sécurité des équipements. Dans ce cadre, vos devrez: Effectuer l'installation électrique conformément aux normes et aux plans spécifiques. Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, en assurant la continuité des opérations. Effectuer la maintenance préventive des équipements électriques des bâtiments tertiaires et des machines industrielles. Assurer le respect des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur. Participer à la rédaction de rapports d'intervention et de procédures de maintenance. Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour la mise en oeuvre de nouveaux projets. Diplômé en électricité, vous justifiez d'une expérience prouvée de 5 ans en tant qu'éléctricien industriel et /ou tertiaire A ce titre, vos compétences sont les suivantes: - Connaissance approfondie des schémas électriques et des équipements industriels. - Lecture de plans - Compétences en diagnostic et résolution de pannes électriques. - Normes de sécurité électrique et réglementations industrielles. - Habilitations Electriques à jour recommandées. - Caces Nacelle recommandé. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Vous souhaitez apporter votre expérience et acquérir de nouvelles compétences dans une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer ? A vos CV, l'agence API CASTRES vous réservera le meilleur accueil.
Lieu :Fougères (35300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) à Fougères 35300 Rejoignez un atelier à taille humaine, au sein d'un garage reconnu depuis plus de 50 ans ! Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un garage multimarque implanté depuis plusieurs décennies dans la région de Fougères, souhaite renforcer son équipe technique avec le recrutement d'un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vos missions principales : En lien direct avec le chef d'atelier, vous participerez à toutes les opérations liées à l'entretien et à la réparation des véhicules, sur une grande variété de marques : Entretien courant : Révisions périodiques, Remplacement des pneumatiques, freins, batteries, filtres, courroies de distribution... Interventions techniques complexes : Moteur, embrayage, boîte de vitesses, turbo, injecteurs, FAP... Recherche de pannes mécaniques et électroniques, Diagnostic avec valise multimarque, géométrie, calibrations... Suivi qualité : Respect des procédures constructeur, Vérifications et contrôles complémentaires avant restitution au client, Participation active à la bonne tenue de l'atelier. Profil recherché : Formation minimum CAP/BEP/Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles. Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en atelier multimarque ou sous enseigne. Solide culture mécanique, avec une appétence pour les interventions techniques variées. Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des logiciels de gestion d'atelier. Permis B indispensable. Rigueur, ponctualité, sens du service et esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Ce que vous trouverez en rejoignant cet atelier : Une ambiance familiale, une équipe stable et bienveillante, Un atelier bien équipé, aux normes, avec des outils performants, Un poste polyvalent, valorisant vos compétences, Une rémunération évolutive selon vos résultats, Des avantages concrets : mutuelle, primes, et avantages en nature. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, Plombier chauffagiste climatisation (H/F). * Début de contrat : dès que possible * Type de contrat : 3 mois d'Intérim * Rémunération : Selon expérience et qualification + 10 % IFM + 10 % ICCP + primes * Horaires de travail : 39h/semaine Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 Dans le cadre de chantiers variés (neuf ou rénovation), vous interviendrez sur des installations de plomberie, de chauffage et de climatisation. Vos principales missions pourront inclure : L'installation et le raccordement d'équipements sanitaires, de systèmes de chauffage et de climatisation La lecture de plans et de schémas techniques La réalisation de travaux en rénovation ou en construction neuve Éventuellement, selon votre profil : des interventions de dépannage Vous justifiez idéalement d'une première expérience en plomberie, chauffage et/ou climatisation. Une expérience en dépannage serait un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !
Lieu :Baie-Mahault (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM recherche pour un de ses clients basé à Baie-Mahault (971) un monteur de pylône (H/F) pour une mission de longue durée. Missions : - Réalisation de travaux Télécom sur pylône - Installation de câblage aérien - Travaux de manutention Profil recherché : - Titulaire d'une formation en électrotechnique de préférence - Habilitation en hauteur obligatoire - Expérience à un poste similaire souhaitée - Personne dynamique, motivée et n'ayant pas le vertige Déplacements à prévoir sur tout le département. Salaire : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, Un Carrossier / Carrossière Peintre. Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : intérimaire Durée de contrat : Intérim longue durée pérénnisable Rémunération : A définir selon profil et expérience En tant que carrossier peintre, vous serez responsable de la réparation et de la peinture des carrosseries de véhicules, en assurant un travail de qualité supérieure tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Missions principales : Réaliser les réparations de carrosserie en fonction des dommages constatés. Préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, dégraissage, etc.). Appliquer la peinture et les finitions de manière uniforme et précise. Effectuer les retouches et garantir une finition parfaite. Assurer la gestion des teintes et des couleurs afin d'assurer une correspondance exacte avec les véhicules. Entretenir les équipements et les outils de travail (pistolets à peinture, cabines de peinture, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les autres carrossiers et techniciens pour assurer une réparation rapide et de qualité. Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales lors des opérations de peinture. Formation en carrosserie automobile (CAP Carrossier Peintre, Bac Pro, ou équivalent). Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, avec de solides compétences en peinture automobile. Maîtrise des techniques de peinture, des mélanges de teintes et de l'application des produits. Connaissance des matériaux utilisés en carrosserie (métal, plastique, etc.). Autonomie, sens du détail et rigueur. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le métier de carrossier peintre et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, n'hésitez-pas à nous transmettre votre CV ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
Lieu :81100 - CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API Castres recherche pour l'un de ces clients, plateforme logistique spécialisée en pièces détachées automobiles : un(e) Préparateur(trice) de commandes idéalement titulaire du CACES R489 3 catégorie 3 Mission à la semaine, renouvelable sur du long terme Horaires de travail possibles : 3h30 ET 10h30 ou 8h ET 12h / 14h ET 18h Poste basé à proximité de Castres Prise de poste immédiate ! Au sein de la plateforme logistique située à Castres, en lien avec les transporteurs et aux côtés d'une équipe de préparateurs de commande, vous serez chargé(e) de : Assurer le rangement de la marchandise reçue dans le dépôt Préparer les commandes clients à l'aide d'une zapette (scan des adresses et des codes commandes) Utiliser un chariot manuel ou motorisé (CACES R489 cat. 3 recommandé) pour suivre un chemin prédéfini et collecter les produits nécessaires Effectuer l'emballage et le colisage des pièces préparées Placer les commandes finalisées dans leur zone de chargement Vérifier les bons de commande et les bons de livraison Conditions de travail : Station debout prolongée Port de charges pouvant aller jusqu'à 20 à 25 kg Températures variables dans l'entrepôt : chaud l'été, froid l'hiver Profil recherché : Une expérience en préparation de commandes, en tant que magasinier(ère) ou dans le secteur logistique est un atout Vous êtes vigilant(e) aux consignes de sécurité, notamment sur le port de charges Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez rapidement aux différents produits Vous êtes capable de suivre une cadence soutenue, de faire preuve d'endurance, de gérer les situations d'urgence et les pics d'activité Vous appréciez le travail en équipe, avec un bon état d'esprit, un sens de l'entraide et de la solidarité Vous êtes ponctuel(le), réactif(ve), dynamique et rigoureux(se) Une bonne gestion du stress est indispensable pour intégrer rapidement les process et respecter les délais Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous attendons vos CV !
Lieu :MESLAY DU MAINE (53170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi LA FLECHE, recrute pour son client. Vous intégrerez un site industriel moderne et reconnu dans son domaine, spécialisé en : Chaudronnerie Mécano-soudure Assemblage et montage Fabrication de pièces métalliques spécifiques en petite et moyenne série L'environnement de travail est stable, bien organisé, et orienté qualité & savoir-faire. Vos missions Réaliser un gabarit à partir des plans et de l'ordre de fabrication. Pointer, assembler et préparer les pièces. Procéder à l'auto-contrôle de vos réalisations. Fabriquer des pièces unitaires ou en petites séries. Travailler principalement sur acier et inox, ponctuellement sur aluminium. Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP / Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle, ou justifiez d'une expérience solide en chaudronnerie-soudure. Vous maîtrisez : ✔ La lecture de plans ✔ Le contrôle qualité de pièces métalliques ✔ Les procédés de soudure MIG / MAG / TIG sur acier, inox et alu ✔ Le travail en équipe, avec un bon relationnel et un sens développé de la communication AVANTAGES Organisation sur 4 jours / semaine
Lieu :COLOMIERS (31770) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e RESPONSABLE DE QUAI PRODUCTION Début de contrat : Janvier 2026 Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée, pérennisable Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : 12.09euros brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICCP Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : horaires postés 3*8 du lundi au vendredi Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Production, vous êtes garant(e) de la coordination de l'ensemble des activités du quai et de l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Véritable manager de proximité, vous animez et fédérez vos équipes afin d'optimiser en permanence le coût de traitement du colis et de contribuer à un haut niveau de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement opérationnel du site, en collaboration étroite avec les équipes First & Last Mile. Vos missions principales 1. Pilotage et gestion opérationnelle Planifier et organiser l'activité des équipes de quai en tenant compte des contraintes ergonomiques, des rotations de postes et des prévisions d'activité Superviser les opérations de réception, tri et expédition des colis dans le respect des objectifs de performance et de sécurité Adapter quotidiennement les moyens humains et matériels afin d'assurer la meilleure productivité, dans le respect du budget Anticiper les besoins en matériel (PDA, outils de production), assurer leur disponibilité, leur bon état et le suivi des stocks Gérer les aléas opérationnels (pannes, imprévus) et assurer la continuité de l'activité en mode dégradé si nécessaire Analyser, corriger et remonter les anomalies dans le respect des engagements clients Suivre, contrôler et saisir les données de productivité dans les outils dédiés (FAST) Réaliser des comptes-rendus d'activité fiables et assurer une passation qualitative entre les équipes d'encadrement Proposer et mettre en oeuvre des améliorations d'organisation et de process 2. Sécurité, sûreté et propreté Être acteur(trice) de la sécurité des personnes et des biens Garantir l'application des procédures de sécurité et de sûreté du site Veiller à la propreté et au rangement des postes de travail Faire respecter le port des EPI et les règles d'accès au site Former les équipes à la sécurité (FORS ET Formation Obligatoire Renforcée à la Sécurité) Déployer les actions de prévention (flashs sécurité, analyses d'accidents du travail, plans d'actions) Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement sécurité 3. Pilotage de la performance Animer et communiquer les indicateurs de performance (KPI) auprès des équipes Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires suite aux dysfonctionnements Participer aux analyses de performance (productivité, main-d'oeuvre, qualité) Développer les synergies entre les différents shifts et services supports 4. Management des équipes Manager et accompagner les agents de quai dans une logique de management de proximité Favoriser la cohésion d'équipe et contribuer à un climat social de qualité Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs et intérimaires Développer la polyvalence et les compétences des équipes Animer les briefings, prises de poste, points sécurité et démarches 5S Veiller au respect du règlement intérieur et des process opérationnels Préparer et conduire les entretiens individuels (EAE / EP) Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique / transport / production Capacité à piloter une activité en temps réel et à gérer les priorités Sens aigu de la sécurité, de la performance et de la satisfaction client Leadership, rigueur, réactivité et qualités relationnelles À l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au coeur de l'exploitation Des responsabilités managériales fortes Un environnement dynamique et orienté performance Des opportunités d'évolution au sein du groupe
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