Lieu :Reims (51100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Reims, recrute pour son client. - Répondre aux appels entrants et traiter les demandes liées aux chaudières (entretien, dépannage, installation). - Proposer des rendez-vous et planifier les interventions des techniciens. - Informer les clients sur nos offres et nos contrats de maintenance. - Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité. - Participer à des campagnes de fidélisation ou de relance client. - Vous avez une première expérience réussie en relation client (centre d'appels, service après-vente, etc.). - Vous êtes à l'aise au téléphone, dynamique, empathique et organisé(e). - Une bonne connaissance du secteur énergétique ou des équipements thermiques est un plus (non obligatoire). - Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne élocution.
Lieu :Sedan (08200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Reims, recrute pour son client. - Travaux divers de voirie - Travaux divers de maçonnerie - Rémunération selon expérience - Respect des règles de sécurité - Travail en extérieur - De l'expérience dans le métier serait un plus
Lieu :Sedan (02800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Reims, recrute pour son client. - Conduite d'un engin de chantier - Différents types d'engin de chantier - Travail d'équipe - Travail en extérieur - Respect des règles de sécurité - Caces R482 et documents à jour
Lieu :Sedan (02800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Reims, recrute pour son client. - Conduite d'un PL benne selon les règles de sécurité en vigueur - Chargement et déchargement des matériaux - Respect des itinéraires et horaires définis - Entretien courant du véhicule - Respect du matériel et des consignes de sécurité - Titulaire du permis C, FIMO/FCO et carte conducteur à jour - Expérience en conduite de benne appréciée - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Bonne connaissance du secteur géographique serait un plus
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial Soudage Le technico-commercial soudage est en charge de développer et de fidéliser un portefeuille client dans le domaine du soudage (équipements, consommables, prestations, etc.). Il combine des compétences techniques et commerciales pour apporter des solutions adaptées aux besoins des clients. Prospection et développement commercial Identifier de nouveaux clients potentiels (industries, sous-traitants, artisans...). Organiser et réaliser des visites commerciales en collaboration avec les commerciaux gestionnaire de compte. Présenter l'offre de l'entreprise (matériel de soudage, consommables, prestations...). Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Suivi et fidélisation des clients Assurer un suivi personnalisé des clients existants. Proposer des solutions techniques pour améliorer les procédés de soudage. Mettre en place des démonstrations techniques si besoin. Gérer les réclamations client Conseil technique Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Apporter une expertise technique sur les procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, etc.). Assurer une veille technologique et concurrentielle. Reporting Renseigner les outils de CRM et remonter les informations terrain. Établir des devis, des offres commerciales et des rapports de visite. COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques : Connaissance des procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, plasma...). Lecture de plans techniques. Compréhension des matériaux et des normes associées. Compétences commerciales : Aisance relationnelle et sens de la négociation. Capacité à convaincre et à fidéliser. Autonomie et sens de l'organisation. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, écoute. Sens du service client. Goût du terrain et de la mobilité. Bac +2 minimum en commerce ou en technique (type BTS Technico-commercial, DUT génie mécanique...). 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Une connaissance des procédés de soudage est indispensable. Permis B indispensable
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Electroportatif Outillage. Prospection et Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients (artisans, entreprises, etc.) dans le secteur de l'outillage électroportatif. Développer et gérer un portefeuille clients existant. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Vente et Négociation : Présenter les produits (outillage électroportatif, accessoires) et leurs avantages. Négocier les prix et les conditions commerciales. Conclure les ventes et assurer le suivi des commandes. Suivi et Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients afin de garantir leur satisfaction. Développer des relations durables avec les clients. Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de fidélisation. Veille Concurrentielle et Marché : Suivre les tendances du marché de l'outillage électroportatif. Analyser l'offre de la concurrence. Identifier les opportunités de développement pour l'entreprise. Reporting : Rendre compte de son activité commerciale (reporting régulier). Assurer un suivi des ventes et des objectifs fixés. COMPETENCES REQUISES : Techniques : Connaissance approfondie de l'outillage électroportatif et de ses applications. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à utiliser les outils informatiques (CRM, logiciels de bureautique). Personnelles : Sens du relationnel et du service client. Autonomie et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Persévérance et force de proposition. Maîtrise du français (oral et écrit). Expérience confirmée dans la vente de produits techniques, idéalement dans le domaine de l'outillage. Niveau Bac +2 minimum, idéalement dans un domaine commercial ou technique.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Electricité Industrielle. Développement Commercial : Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur industriel (usines, entreprises, etc.) Vente de Solutions Électriques : Vendre des produits et services liés à l'électricité industrielle (câblage, tableaux électriques, automatismes, etc.). Gestion de Projets : Assurer le suivi des affaires, de la prospection à la signature du contrat et à la réalisation du projet. Conseil Technique : Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins. Négociation Commerciale : Négocier les prix et les conditions de vente. Suivi Client : Entretenir des relations de confiance avec les clients et assurer leur satisfaction. Veille Marché : Suivre l'évolution du marché et de la concurrence. Reporting : Assurer un reporting régulier de son activité commerciale. COMPETENCES REQUISES : Techniques : Connaissance approfondie des produits et services électriques, des normes de sécurité, et des réglementations en vigueur dans le domaine industriel. Commerciales : Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de clientèle. Gestion : Capacité à gérer des projets et à suivre des indicateurs de performance. Informatique : Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion, etc.). Qualités Personnelles : Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Sens du Contact : Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer. Persévérance : Détermination et force de conviction dans la prospection et la vente. Organisation : Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des tâches et des dossiers. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du marché et aux besoins des clients. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine commercial ou technique (Vente de solutions électriques). Expérience significative dans la vente de solutions électrique (2 ans minimum). Évolution possible vers un poste de chef de secteur, responsable d'agence ou chargé d'affaires.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Climatisation. Le commercial climatisation est chargé de vendre des équipements et services liés aux systèmes de climatisation (résidentiel, tertiaire ou industriel). Il prospecte, conseille et accompagne les clients dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins techniques, réglementaires et économiques. Prospection et développement commercial Identifier les opportunités d'affaires (particuliers, entreprises, collectivités, installateurs, architectes, bureaux d'études). Réaliser des visites clients et établir des devis personnalisés. Présenter les produits : climatiseurs split, VRV/DRV, gainables, pompes à chaleur air/air, Conseil et accompagnement technique Analyser les besoins en termes de puissance, d'implantation et de performances. Proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques (bureau d'études, installateurs). S'assurer de la conformité aux normes en vigueur (Réglementation thermique, F-Gaz...). Négociation et conclusion de ventes Négocier les conditions tarifaires, délais et conditions de livraison. Assurer le suivi de la commande jusqu'à la réception. Fidélisation et suivi clients Construire une relation de confiance à long terme. Gérer les éventuels SAV ou besoins complémentaires en lien avec les équipes techniques. Assurer un suivi de satisfaction après installation. COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques : Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Bonne compréhension des installations techniques et des puissances frigorifiques. Connaissance des réglementations environnementales (RT, F-Gaz, COP, EER...). Compétences commerciales : Capacité de prospection et de négociation. Aisance relationnelle, sens du service client. Autonomie dans la gestion de son portefeuille. Qualités personnelles : Dynamisme, écoute active, esprit de persuasion. Organisation, rigueur et réactivité. Sens de la performance et du résultat. Bac +2 minimum (type BTS Fluides, Énergies, Domotique - FED, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client -NDRC, etc.) Expérience confirmée dans la vente B2B ou B2C de matériel de climatisation ou dans le secteur du génie climatique. Permis B indispensable
Lieu :Varilhes (09120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre client est une entreprise familiale est spécialisée dans l'usinage de grandes dimensions, de pièces unitaires et d'outillages pour divers secteurs industriels, depuis plus de 40 ans. Leur expertise reconnue dans le domaine de l'énergie leur permet de produire des pièces techniques de grande envergure, grâce à des capacités d'usinage hors norme. Aujourd'hui, avec AEC Intérim, vous avez l'opportunité de rejoindre une structure à taille humaine, engagée dans une démarche qualité certifiée ISO, et de faire partie d'une équipe qualifiée et dynamique. Dans le cadre de la création d'une équipe de nuit, nous recherchons un Opérateur Usinage motivé pour intégrer l'atelier de production. Après une période de formation interne (jusqu'à septembre 2025), vous travaillerez en binôme et en autonomie. Rémunération & horaires : Taux horaire de départ : 11,88 euros Formation en horaires 2x8 : 5hET13h / 13hET21h Poste en équipe de nuit ensuite : 21hET5h (du lundi au samedi matin) Durée hebdomadaire : 40h Avantages : 10% d'IFM + 10% ICP Prime d'équipe 10 euros /jour pendant la formation Prime de nuit 25 euros /nuit travaillée après formation Fermeture d'entreprise la semaine du 15 août Contrat intérim longue mission Vos principales missions : Préparer la production et effectuer les réglages nécessaires Réaliser des opérations de tournage sur machine à commande numérique Contrôler la conformité des pièces tout au long du processus de fabrication Effectuer la maintenance de premier niveau Communiquer efficacement avec votre environnement de travail Profil recherché : Une première expérience en milieu industriel réussie Notions de mécanique ou d'usinage bienvenues Lecture de plans industriels et d'ordres de fabrication Rigueur, méthode et respect des consignes de sécurité Envie d'apprendre et de monter en compétences dans un environnement technique et exigeant Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure reconnue dans son domaine, évoluer au sein d'un environnement de travail de qualité, et bénéficier d'un accompagnement pour monter en compétences. Vous êtes motivé, curieux, et avez envie de vous investir durablement ? Ce poste est fait pour vous ! Contact : Mme SIBRA Marjorie Qui sommes-nous ? Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi ! Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial BTP Le commercial BTP est chargé de développer et gérer le portefeuille clients de l'entreprise dans le secteur du BTP, en assurant la promotion et la vente de produits et services. Il est l'interface entre l'entreprise et ses clients, et joue un rôle clé dans la croissance de l'activité. Prospection et développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur du BTP (entreprises de construction, promoteurs, architectes, etc.). Développer un réseau de contacts professionnels et entretenir des relations durables avec les clients existants. Répondre aux appels d'offres et rédiger des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Négociation et vente : Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients. Conclure les ventes et assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs questions et préoccupations. Conseil et expertise : Conseiller les clients sur les produits et services de l'entreprise, en mettant en avant leurs avantages et leur adéquation avec les projets de construction. Proposer des solutions techniques et financières adaptées aux besoins des clients. Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier de l'activité commerciale et des résultats obtenus. Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie. Participer à l'analyse des données commerciales pour optimiser les stratégies de vente. COMPETENCES REQUISES : Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à prospecter, à développer et à gérer un portefeuille clients. Aptitude à conseiller et à convaincre les clients. Compétences techniques : Connaissance du secteur du BTP et de ses acteurs. Compréhension des enjeux techniques des projets de construction. Capacité à analyser des cahiers des charges et à proposer des solutions adaptées. Qualités personnelles : Excellent relationnel et sens de la communication. Sens de l'organisation et de la rigueur. Autonomie et force de proposition. Goût du challenge et esprit de conquête. Formation commerciale (Bac +2 minimum) ou expérience équivalente dans le secteur du BTP. Expérience réussie dans la vente de produits ou services BTP. Permis de conduire (indispensable pour les déplacements sur les chantiers). Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM, etc.).
Lieu :Dunkerque (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche d'un applicateur résine H/F Vos tâches seront : carottages (type génie civil) cassage de massif en béton au marteau piqueur électrique bouchardage des massifs (petit matériel pneumatique) coffrage au contre-plaqué coulée de résine époxy Cette mission est en grand déplacement, le chantier se trouve sur la plateforme d'ALSACHIMIE - 211 D52 68490 CHALAMPE Votre profil : ► Vous possedez l'ANFAS N1 et êtes ouvert au grand déplacement REJOIGNEZ-NOUS
Lieu :MARSEILLE (13000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Notre client est une entreprise industrielle d'envergure nationale, reconnue dans le domaine de la gestion des déchets et de la transition environnementale. Son site basé dans les bouches du rhône(13) regroupe plusieurs unités de traitement de déchets à forts enjeux techniques et réglementaires, Il recrute son/sa RESPONSABLE SECURITE INDUSTRIELLE H/F. RESPONSABLE SECURITE INDUSTRIELLE (F/H) Rattaché(e) au Directeur de site, il s'agit de garantir la sécurité des personnes, des installations, et de la conformité réglementaire. Les missions non-limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : Management de la sécurité : - Piloter le Système de Management de la Sécurité (ISO 45001) et garantir sa conformité ; - Assurer la veille réglementaire et l'analyse des écarts ; - Suivre les indicateurs de sécurité et réaliser le reporting auprès du siège ; - Analyser les accidents/incidents et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs. Santé, prévention et sécurité au travail : - Organiser l'accueil sécurité et les formations réglementaires ; - Animer la culture sécurité du site (causeries, audits terrain, remontées d'informations) ; - Coordonner la sécurité des intervenants extérieurs (plans de prévention, permis, protocoles) ; - Participer activement aux réunions CSE liées à la santé/sécurité. Gestion des équipements et obligations réglementaires : - Superviser les contrôles réglementaires (incendie, détection gaz, etc.) et assurer les levées de réserves ; - Garantir la conformité et l'intégrité des installations de sécurité incendie - Piloter les exercices liés au Plan d'Intervention Interne avec les services de secours. Sûreté : - Management du personnel ; - Gestion des opérations quotidiennes : plannings, gestion des tournées .. - Apporter des actions correctives - Elaborer et suivre le budget d'exploitation ; - Trouver et Négocier de futurs contrats ;
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
PRESENCE VERTE SERVICES ( PVS ), est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Chez PVS, nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap,en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité, avec l'accompagnement qu'elles méritent. Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons,en urgence pour l'une de nos agences à Montpellier ,un assistant d'agence (H/F) expérimenté, pour nous rejoindre courant à partir du 15 Juillet 2025. Vous cherchez un poste où votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe feront la différence? Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez une association engagée au service des personnes qui en ont besoin ! Vous devrez collaborer avec le Responsable d'agence et les responsables de secteur en ce qui concerne la gestion quotidienne de l'agence,en fonction de l'organisation définie. Vos missions Accueil et relation clients / salariés Garantir un accueil téléphonique et physique chaleureux Renseigner les prospects, clients et salariés Gérer et dispatcher les messages via notre logiciel dédié Gestion administrative Traiter le courrier (réception, enregistrement, affranchissement, envoi) Rédiger et envoyer divers courriers et mails (réclamations clients, documents administratifs) Constituer et suivre les dossiers des clients et salariés, organiser les visites à domiciles ( prise de rdv ) Organiser les réunions mensuelles (réservations de salles, documents à préparer ) Traiter les régularisations en facturation et en paie Gestion RH et planification des intervenants Réceptionner et faire signer les contrats de travail Assurer la mise à jour des plannings des intervenants à domicile (saisie réunions, tournées dimanche et jour férié, déplacements) Participer à la gestion des interventions et à la planification (remplacements d'urgences) Vous vous demandez pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un environnement de travail agréable, dans une ambiance conviviale de vie d'agence Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme et de formation au logiciel Un siège social, pour vous apporter un support dans vos missions Un équilibre vie pro, vie perso (Des horaires fixes, des titres restaurant de 8,34euros par jour travaillé si vous le souhaitez) Votre profil: Vous avez une première expérience en assistanat, relation client ou gestion rh. Vous êtes rigoureux, organisé dotée d'une excellente réactivité et d'un goût pour la gestion des imprévus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Idéalement Bac à Bac + 2 souhaité (BTS SP3S, assistant manager, assistant de direction ) Rémunération à partir de: 2163,75euros brut par mois pour un profil junior ( 0 à 4 an d'expérience) ,de niveau bac et s'il n'y a aucune reprise d'ancienneté branche Poste: basé au siège social à Montpellier CDD, ( 36h semaine avec 6 Jrtt/an ) ,remplacement longue durée, 1 an minimum Début: Courant Juillet 2025
Lieu :Massy (91300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : -Congés additionnels : 9 RTT/AN -Mutuelle -Intéressement et participation -RTT -Véhicule de service - Indemnité de déplacement + repas Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous serez chargé(e) de la gestion d'un parc technique chez les clients, assurant la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques, frigorifiques et énergétiques. Votre mission inclura également la proposition d'améliorations de fonctionnement, de performance et de service. Domaine d'intervention : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez autonome et responsable, intervenant principalement à Roissy-en-France et son agglomération. Vous serez amené(e) à effectuer des opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes), des interventions préventives et des petits travaux induits par la maintenance. Vos solides connaissances en climatisation, ventilation et chauffage vous permettront d'être force de proposition dans votre domaine, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité. Vous serez également responsable de la gestion administrative de votre contrat, utilisant nos outils informatiques pour rédiger vos rapports d'intervention, établir vos devis et maintenir à jour votre GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Compétences requises : Formation : BAC, BAC PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalent. Expérience : Minimum 1 an dans une fonction similaire. Qualités recherchées : Autonomie Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence et prestance Adaptabilité et disponibilité Habilitation électrique obligatoire. Maîtrise des outils informatiques.
Lieu :LA SEYNE SUR MER (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client spécialisé dans le montage et démontage d'echafaudages un controleur de chantier H/F. Description du poste : Nous recherchons un(e) contrôleur(euse) en échafaudages pour renforcer notre équipe à La Seyne-sur-Mer. En tant que contrôleur(euse) en échafaudages, vous serez responsable de la sécurité, de la conformité et de la qualité des installations d'échafaudages sur nos chantiers. Vos missions seront les suivantes : Réaliser des contrôles réguliers des échafaudages sur les chantiers pour vérifier leur conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur; Identifier et signaler toute anomalie ou défaillance dans les installations d'échafaudages ; Effectuer des inspections visuelles et des tests pour garantir la stabilité et la sécurité des échafaudages ; Rédiger des rapports de contrôle détaillés et proposer des actions correctives en cas de non-conformité ; Conseiller les équipes de montage et de démontage sur les bonnes pratiques de sécurité ; Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes à la sécurité des échafaudages. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le contrôle, la vérification. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon sens de l'observation. Vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en étant force de proposition. Une expérience sur des chantiers de construction ou de rénovation est un plus. Rémunération : Taux horaire selon profil + 13.70 de panier + trajets + transports. 37 H par semaine (35 H +2 heures supplémentaires).
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !