Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) mécanicien(ne) automobile rapide. Responsabilités : Travail en autonomie sur des véhicules toutes marques Savoir apprécier le niveau d'usure des pièces en fonction de l'âge et du kilométrage du véhicule et remonter au réceptionnaire les travaux à prévoir. Être en capacité de réaliser les interventions d'entretien usure en autonomie Avoir un haut niveau d'exigence sur la qualité du travail réalisé. Savoir travailler en équipe et demander du soutien en cas de besoin. Compétences : Diagnostic en essais routiers, diagnoctic électronique, distribution, échange joint culasse, embrayage, freinage ... Profil : Diplôme en mécanique automobile ou équivalent. Minimum entre 2 et 5 années d'expérience en tant que mécanicien automobile. Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des outils de diagnostic. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Polyvalence sur la pose d'accessoires. Sens du service client. Conditions de travail : Poste à temps plein Salaire selon profil Vous devrez assurer vos activités et interventions dans le respect des règles de sécurité Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences REF: INDSPO
Lieu :aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un.e chef.fe d'équipe en maçonnerie autonome et qualifié ayant une expérience dans le secteur industriel et tertiaire. L'environnement de travail : 2 entreprises de BTP (Maçonnerie et Electricité) basées dans les mêmes locaux sous la même Direction dans le secteur tertiaire et industriel principalement autour de l'automobile (concession, centre de lavage, station-service...). Domaine d'activité : Tertiaire/Industriel Vous travaillerez en équipe sur des chantiers dans la région PACA et serez amené à encadrer une équipe et à gérer un chantier. Prérequis : Français lu, écrit, parlé + Permis B en cours de validité et véhiculé. Profil recherché : personne dotée de compétences techniques et de savoir-être, ayant reçu une formation diplômante en maçonnerie. Profil et compétences recherchés : - Gestion d'équipe - Transmission du savoir faire - Gestion du chantier (sécurité, avancement, matériel...) - Lecture de plans et schéma - Implantation - Doté de compétences techniques - Maitrise des outils (marteau piqueur, rouleau, perfo...) Lieu de départ : Aubagne puis départ en équipe Possibilité de grand déplacement (avec couchage) pour réalisation chantier hors département (IGD) Type de travaux : Préparation et réalisation dalle, pose bordure, pose de caniveau, coulage dalle BA, enduit sur mur, réalisation îlot, pose enrobé, ... Expérience : minimum 5 ans sur le poste de maçon Contrat: CDI sur 39H/semaine Horaires de travail : 7h-12h/13h30-17h du lundi au jeudi et de 7h à 12h le vendredi (soit 39h hebdo) Salaire: Selon profil entre 14 et 18euros Brut/h pour 169H/mois (variable selon compétences et expérience professionnelle)
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Électricien industriel et tertiaire H/F. Nous recrutons un électricien industriel et tertiaire qualifié et motivé pour rejoindre une équipe dynamique sur des chantiers variés dans la région PACA, principalement dans le secteur tertiaire et industriel, notamment autour de concessions automobiles, centres de lavage et stations-service. Vous interviendrez sur des installations CFA, CFO, photovoltaïque (solarisation) et bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Vos missions principales incluent : Câblage et tirage de câbles Pose de prises, interrupteurs et BAES Refonte et intervention sur coffrets électriques et TGBT Raccordement électrique et pose de matériels divers (tapis, aspirateurs, bornes...) Relamping de luminaires, candélabres et projecteurs Consignation électrique Pose et mise en service d'enseignes lumineuses Mise en place de systèmes d'interphonie et visiophonie Pose et raccordement de panneaux solaires et armoires de solarisation Pose et mise en service de bornes de recharge pour véhicules électriques Mise en conformité électrique et bascule tarif bleu en tarif jaune Interventions sur TGBT et totems de prix Dépannage électrique Organisation et conditions Départ depuis Aubagne en équipe Possibilité de grands déplacements avec hébergement pour certains chantiers hors département Contrat : CDI 39h/semaine Horaires : 7h-12h / 13h30-17h du lundi au jeudi, 7h-12h le vendredi Salaire : 13 à 16 euros brut/h selon profil et expérience pour 169h/mois Diplômé en électricité (BEP et/ou CAP) Habilitations électriques à jour : H0, B1, B1V, B2, B2V, BR, BC, BE Solarisation (BP-BR) appréciée CACES B (Nacelle) et AIPR exigés GIES et ATEX appréciés Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise des outils (perceuse, visseuse, disqueuse, autoforeuse...) Capacité à travailler en hauteur et lecture de plans Rigueur et respect strict des règles de sécurité Français lu, écrit et parlé Permis B valide et véhiculé Nous recherchons un profil sérieux, autonome et motivé, capable de s'intégrer rapidement et de contribuer à la qualité et à la sécurité des chantiers. Ce poste est idéal pour un électricien souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, polyvalent et tourné vers les nouvelles technologies.
Lieu :Gignac Hérault (34) (34150) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! En tant que Responsable de Secteur Spécialisé Handicap, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement des prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants garantissant la qualité et la continuité du service. Le poste est basé à GIGNAC avec des déplacements à prévoir. Missions principales du poste : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Évaluer au domicile du bénéficiaire, les besoins d'aide à la personne en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté ; Élaborer et suivre les plans d'aide individualisés ; Assurer le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux ; 2. Encadrement et coordination des équipes Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domiciles ; Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes 3. Suivi qualité et administratif Veiller au respect des réglementations et des procédures internes ; Assurer le suivi des dossiers administratifs et le suivi de la relation de travail (contrat, absences, formation) ; Participer au développement et à la promotion des services de l'association l'activité (entretenir le réseau de partenaires et prescripteurs sur votre territoire) ; Garantir le respect des dispositions conventionnelles en vigueur dans l'association et la réglementation encadrant les activités médico-sociales (loi de Janvier-2022, loi de février 2005) Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous ! Profil recherché: Ce poste demande un réel sens de l'organisation, une excellente réactivité , des compétences en matière de gestion d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale. BAC + 2 souhaité à Bac + 4 (BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management), connaissance du handicap, du secteur de l'Aide à domicile et des pathologies serait un plus Maîtrise informatique : Microsoft Office et logiciel de planification (Logiciel XIMI idéalement) SECTEUR GEOGRAPHIQUE Agence Nord (zones rattachées à l'agence de GIGNAC) Poste basé principalement à Gignac. POSTE Type de contrat : CDD remplacement maladie ( 36 h par semaine avec 6 jours Rtt / an) Date début du contrat : Dés que possible Durée : 1 mois minimum Astreinte le weekend (en télétravail) 1 fois par trimestre minimum, de 8h à 19h. Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière support, TAM : Degré 2, échelon 1 minimum, à partir de 2596,50euros Brut mensuel, si débutant sur le poste + ECR diplôme sous conditions + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche uniquement ECR= élément complémentaire de rémunération Nos + pour vous accompagner : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels Téléphone portable et pc portable professionnel Un environnement de travail agréable, dans une ambiance dynamique et conviviale Un siège social à vos côtés, pour vous apporter une expertise et un support dans vos missions Des titres restaurant d'une valeur de 8.34euros par jour travaillé.
Lieu :St Thibery (34289) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Electromécanicien Vous aurez pour misison : - Remplacement de pièces majeures telles que : moto-réducteurs, disjoncteurs, capteurs, .. - Réaliser les griassages et lubrifications des pièces en mouvement sur les équipements - Réaliser les diagnostircs de dysfonctionnement et/ou de panne et corriger le problème - ... Profil recherché : Niveau BAC PRO électromécanicien (MSMA, MAI, etc.) Autonomie et rigueur dans le respect des règles de sécurité avec port obligatoire des EPI (Equipements de Protection Individuelle). Maîtrise de l'électromécanique, automatisme, mécanique et électricité. Lecture de plans et schémas électriques. CACES R486-3B (nacelle) et habilitations électriques (IO-B1-B2-H0V) exigés. Travail en hauteur Capacité à travailler en hauteur et à respecter les consignes internes de sécurité et horaires Conditions : Horaires : 6h-13h20 ou 13h-20h20 Taux horaire : 15,3870 euros Poste à pourvoir de suite et de longue durée.
Lieu :Aigues-vives (30670) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. Nous recherchons un(e) : Conducteur de ligne de formulation (h/f) CDD de 6 mois basé à Aigues Vives (30) Vous êtes responsable d'une ligne de formulation composée de machines automatisées. Vous en assurez le bon fonctionnement et assurez le suivi d'activité des opérateurs chargés de tâches spécifiques. Vous assurez le respect des consignes de sécurité, de formulation, de qualité et de respect de l’environnement. Vos missions principales : Assurer le suivi des activités des opérateurs sur la ligne de formulation en fonction du programme de travail en tenant compte des contraintes de production, des règles de sécurité, de qualité et de protection de l’environnement. Assurer en autonomie les mises en route, arrêt, redémarrage des machines, appareils et installations, dans le strict respect des consignes de sécurité. S’assurer des approvisionnements des installations et des réalisations des contrôles de conformité quantitative et qualitative des matières premières. Sur la base des instructions de production (quantités, cadences, qualité...), vous rentrez toutes les données nécessaires à la fabrication dans les systèmes et pilote l’installation. Vous assurez la prise et le passage de consignes et rendez compte de votre activité pour garantir la continuité des opérations entre les équipes. Vous effectuez les réglages, manuels ou automatisés, surveillez le déroulement des opérations et réalisez les autocontrôles Renseigner des documents de suivi des activités (qualité, volume, incidents de fonctionnement) Réaliser des relevés, bilans matières, contrôles qualités (tests en atelier) et mesures relatives au suivi de production Entretien de l’installation et du poste de travail Assurer les opérations de nettoyages et changements de produits Vous avez une formation en chimie (BEP, Bac Professionnel) ou avez au moins 5 ans d’expérience en conduite d’installation dans un atelier de formulation ou de synthèse Vous avez une forte sensibilité à l’hygiène, la sécurité, la qualité et la protection de l’environnement Vous avez un bon relationnel et une bonne communication
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère QSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site, Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l’entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés, Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d’expérience, quart d’heure sécurité, semaine thématique, etc.), Gérer les contrats (appels d’offre, rendez-vous annuels prestataires, etc) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc), Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux, Garantir la bonne application des procédures d’exploitation dans le respect de la sécurité des hommes et le respect de l’environnement, Gérer la maintenance du site et des installations en accord avec les obligations réglementaires afférentes (ICPE, Code du travail, …), et les directives internes, Suivre et évaluer la conformité du site vis-à-vis de la règlementation ICPE (respect de l’arrêté d’exploitation), Être l’interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d’aménagement, Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT/ CRAMIF, …). Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tes doté(e) d'un excellent sens relationnel et tu sais prendre les décisions adaptées aux situation terrain ? Tu disposes de solides connaissanes dans le domaine technique ?
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Entreprise de référence dans le secteur de l'irrigation agricole, intervenant auprès des exploitations professionnelles (viticulture, arboriculture, maraîchage, grandes cultures) pour fournir des solutions complètes : irrigation goutte à goutte, aspersion et micro-aspersion, ferti-irrigation, systèmes anti-gel, pivots et rampes, enrouleurs, couvertures intégrales... Dans un contexte technique exigeant et en forte évolution (rendement, économie d'eau, transition agro-écologique), l'entreprise renforce son équipe et recrute sur Avignon (84) un poste de CHARGE D'AFFAIRES IRRIGATION (H/F). CHARGE D'AFFAIRES IRRIGATION (H/F) Au sein de l'agence, il s'agit de chiffrer des solutions d'irrigation agricole et développer d'un portefeuille de clients : exploitations agricoles majeures, groupes agricoles et coopératives sur le Vaucluse et zones limitrophes. Les principales missions : - Identifier les besoins techniques en matière d'irrigation et proposer des solutions complètes et rentables - Élaborer les propositions techniques et commerciales, négocier les contrats et suivre leur exécution jusqu'à la mise en service des installations - Piloter la relation avec les services internes (bureau d'études, logistique, finance, maintenance) pour garantir la satisfaction client - Représenter l'entreprise lors des salons et événements agricoles, et entretenir un réseau actif d'acteurs du monde agricole et coopératif
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation du Bachelor Responsable Amélioration Continue Industrielle à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Suivre l’entretien et les réparations des matériels et des installations de la plateforme logistique, Assurer l'accueil des prestataires intervenants sur la plateforme logistique, Assurer un suivi rigoureux des contrôles périodiques obligatoires, Gérer le parc de véhicules légers, poids lourds, auto-laveuses, engins de manutention et l’économat (équipement matériel de sécurité), Garantir la tenue des documents de sécurité et des plans de prévention en qualité de correspondant hygiène et sécurité de l’entrepôt, Animer les équipes en charge de l'hygiène de l'ensemble de la plateforme logistique. Tu as une facilité à t’adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d’un bon sens relationnel ? Tu es force de proposition et tu disposes de bonnes capacités analytiques ? Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires ? Pour candidater à un poste de Technicien Maintenance et Sécurité Entrepôt en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3, avec une spécialisation en Maintenance ou Sécurité.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Cadre Recrutement Régional (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Management des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. En tant qu’Alternant Cadre Recrutement Régional, tu participes à garantir la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement, Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants, Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels, Animer les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels, Etablir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi, Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes type salons ou forums, Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ? Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Responsable Formation et Développement (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Missions En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Être garant de l’onboarding Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration, Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes, Organiser les journées d’intégration. Être en charge du développement des salariés Garantir le bon déroulement du cycle annuel, Maitriser les différents dispositifs de formation, Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale, Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires, Accompagner les managers dans l’évolution de leurs équipes, Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés. Animer le sujet formation Animer des formations Accompagner les formateurs internes, Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation. Piloter les statistiques Suivre et piloter les statistiques, Mettre en place et suivre un plan d’actions en partenariat avec les opérationnels. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ? Tu as une solide capacité d’écoute ? Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ? Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ? Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Lieu :Saint-Jacques-de-la-Lande (35136) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. Rattaché(e) au service maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement et à la fiabilité du parc machines dans un environnement industriel structuré. Vos missions principales : - Assurer le suivi journalier du bon fonctionnement des équipements en toute sécurité - Réaliser la maintenance préventive et curative selon le plan établi - Contrôler l'état et le réglage des organes mécaniques et électriques - Diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces défectueuses -- Participer aux plans d'action hebdomadaires avec la production - Contribuer aux actions d'amélioration continue - Gérer le stock de pièces détachées et les mouvements du magasin maintenance - Coordonner les interventions des prestataires externes Expérience minimale de 3 ans en tant que technicien maintenance en industrie idéalement agroalimentaire. Niveau de rémunération : A partir de 30/33 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Genas (69277) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client conçoit, étudie et réalise des équipements industriels en électricité et automatisme dans les secteurs agroalimentaire, chimie, Process Béton, Métallurgie.. Intégré(e) au bureau d'études Electrique, notre pilote d'études confirmé contribue à la réalisation d'un ou plusieurs projets à forte valeur ajoutée en électricité. Quotidien: - Réaliser des chiffrages d'installations électriques - Supervision de projeteurs ou sous-traitants - Dimensionnement d' installation électrique et définition de l'architecture électrique du projet - Recherche des solutions techniques optimales et innovantes - Réalisation de bilan de puissance électrique de l'installation et des notes de calcul BT Plus de 10 ans d'expérience en bureau d'études électriques sur un poste similaire vous permet de maîtriser les schémas électriques de contrôle commande et le dimensionnement d'installation électrique. Vous avez également une bonne connaissance des variateurs et des automates tel que Siemens, Beckhoff et Automate de type PC ainsi que des bus de terrain industriels. (Ethercat, Asi, Profinet) Vous maitrisez les outils, SEE Electrical Expert, Autocad et Caneco BT. Niveau de rémunération : 40/45 ke par an à débattre (Estimation fournie par notre cabinet, ) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Provence-Alpes-Côte d'Azur (13001) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :CHAMALIERES (63400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand , recrute pour son client un boucher H/F Vous maniez le couteau mieux que personne ? Vous savez désosser un morceau les yeux fermés (mais on vous conseille de les garder ouverts) ? Alors cette offre est pour vous ! Vos missions, si vous les acceptez : - Découpe et désossage de viandes avec précision et efficacité (pas de place pour les amateurs de tartare approximatif) - Mise en barquette et présentation soignée : vos produits doivent donner envie dès le premier coup d'oeil - Respect des normes d'hygiène : la blouse blanche, c'est votre armure, et la propreté, votre credo CAP/BEP ou équivalents Boucherie Une première expérience réussie dans le domaine : vous savez ce qu'est un rumsteck, un paleron et un bon coup de fusil (à aiguiser, bien sûr) Sérieux(se), rigoureux(se), mais avec le sourire : on aime les pros qui ont de la viande sur l'os et du coeur à l'ouvrage Mission d'intérim longue durée Horaires : 5h/12h du mardi au samedi sur une base de 35h. Vous pouvez travailler sur 4 jours en aménageant vos horaires. Pas de travail le dimanche. Rémunération : à définir selon votre profil et votre expérience ( on sait reconnaître la qualité ) Si vous aimez le travail bien fait, que vous êtes aussi à l'aise avec un couteau qu'un chef étoilé, et que vous cherchez une mission où votre savoir-faire sera reconnu... Postulez dès maintenant !
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