Lieu :Laval (53000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur zone départementale. Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produitsr...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur zone départementale. Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Châtillon (92320) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion, cette entreprise technologique dynamique, révolutionne l'industrie de l'automobile. Sa solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour les clients. Les avantages Congés additionnels : Acquisition de RTT Participation : À partir de 3 mois d'ancienneté Télétravail : 1 jour de TT par semaine (à ne pas préciser sur les annonces) Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Salaire fixe + variable Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Tu seras rattaché(e) au Head of Sales et ton rôle sera de manager une équipe de commerciaux sédentaires. Tu seras en charge des missions suivantes : Encadrer l'équipe afin d'optimiser le volume de vente de véhicules aux partenaires - professionnels de l'automobile Animer l'équipe pour développer leurs performances commerciales Coacher et accompagner la montée en compétences de ton équipe Organiser et développer l'activité commerciale en fonction des objectifs S'assurer d'une satisfaction optimale de nos partenaires commerciaux tout au long du processus de vente Développer et faire appliquer le discours commercial de l'entreprise, tout en respectant les procédures de vente Etre force de proposition pour faire évoluer les process et optimiser les résultats de l'équipe commerciale Suivre les KPI du service commercial Formation minimum Licence/Bachelor Tu as une très forte orientation résultats Tu as une première expérience dans le management d'équipe commerciale BtoB d'au moins un an dans un environnement en forte croissance Tu as une expérience au sein d'un centre de services Tu es passionné(e) d'automobile et de la vente par téléphone Tu es dynamique et doté d'un bon relationnel Tu maîtrises l'outil informatique
Lieu :Lausanne (1200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Cet établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre est une institution indépendante et privée à but non lucratif. La liberté que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Les avantages Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : 7h - 16h en moyenne Participation Lamal Primes Annuité Restaurant d'entreprise Divers avantages collaborateurs Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le respect de la conception des soins propre à l'Institution Coordonner les activités du secteur concerné, gérer les budgets et favoriser les interfaces institutionnelles Garantir le bon déroulement de la programmation quotidienne Conduire des projets permettant le développement des activités opératoire et appliquer la stratégie de l'Institution en matière de maîtrise des coûts Le bloc opératoire réunit une équipe pluridisciplinaire d'environ 60 professionnels (IDDO, IBODE, TSO, ATSSO, Aides de salles, Gestionnaires du matériel, Employées de maison). Etre au bénéfice d'un diplôme d'infirmier·ère de salle d'opération ou de technicien·ne de salle d'opération complété par une formation supérieure de gestion/management de proximité en soins infirmiers ou autre formation équivalente Avoir au moins 5 ans de pratique professionnelle spécialisée, dont au moins 2 ans dans une fonction de responsable Aptitude avérée à organiser et planifier Très bonne capacité d'intégration, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire Excellente aptitude de communication et de négociation ainsi que d'un fort esprit d'initiative et d'analyse Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et de gestion Vos atouts : Grande capacité à s'adapter et à s'intégrer rapidement dans un nouvel environnement Aptitude avérée à organiser et à planifier Excellentes compétences en résolution de problèmes Rigueur, sens des responsabilités et aptitude au leadership Capacité à gérer le stress et à maintenir son efficacité face aux imprévus et aux défis du quotidien
Lieu :Lausanne (1200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Cet établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre est une institution indépendante et privée à but non lucratif. La liberté que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Les avantages Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% Participation Lamal Primes Annuité Restaurant d'entreprise Divers avantages collaborateurs Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Afin de garantir la conformité aux normes en vigueur, et accompagner une équipe motivée dans l'amélioration continue de ses pratiques, vous serez amené à : Manager et accompagner une équipe polyvalente et engagée, en créant un environnement de travail collaboratif, motivant et propice au développement professionnel Superviser l'activité globale du service de stérilisation dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur Assurer la mise en oeuvre et le suivi du manuel qualité ISO 13485 au sein du service Gérer et suivre les qualifications annuelles des équipements, en particulier les autoclaves et systèmes de stérilisation. Veiller au bon déroulement des tests BPR (tests de validation de l'efficacité des cycles de stérilisation) et analyser les résultats. Préparer et assurer le suivi des audits. Vous êtes titulaire du diplôme de Spécialiste en stérilisation (Niveau 3) ou d'Assistant·e technique en stérilisation (Niveau 2) complété par 5 ans d'expérience dans le domaine de la stérilisation Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe, avec un réel intérêt pour l'accompagnement et le développement des collaborateur·trices Vous disposez de solides connaissances des exigences liées à la norme ISO 13485 Vous avez une capacité à structurer, planifier et suivre des processus avec rigueur Vous avez un fort sens des responsabilités, de la communication et de la collaboration interdisciplinaire Vos atouts : Une formation en management ou une forte motivation à vous former dans ce domaine Une formation pour la formation des apprenti·es
Lieu :Ollioules (83190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix). Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client Nous recherchons pour des chantiers dans le Var, un plombier chauffagiste confirmé pour installation de chaudières, radiateurs, équipements sanitaires, climatisation, création de réseaux eaux chaudes, eaux froides, eaux glacées, eaux usées, multicouches, PVC, PER, cuivre, sertissage acier dans le domaine du tertiaire et collectivités pour rénovation. TH selon profil, panier, heures supp et déplacement. Longue mission si essai concluant. Horaires 8H00-12H00 / 13H00-17H00. Motivé, sérieux, autonome, outillé.
Lieu :Ollioules (83190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons pour un de nos clients, un Conducteur de Travaux CVC Plomberie (H/F). Vous aurez en charge la gestion et l'organisation de plusieurs chantiers. Vous serez responsable de la planification, du suivi et de la coordination des travaux, marchés à bons de commandes.de plomberie et de CVC. Missions principales : - Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec les équipes techniques et les clients. - Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. - Coordonner les interventions des différents corps de métier et des sous-traitants. - Veiller à la conformité des installations et à la sécurité sur les chantiers. - Effectuer des visites régulières sur les chantiers pour contrôler l'avancement des travaux et résoudre les éventuels problèmes. ⌚ 39h/semaine Rémunération : TH selon profil + panier + déplacement - Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée. - Compétences : Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques au domaine CVC, connaissances techniques en plomberie et CVC. - Qualités : Autonomie, organisation, sens des responsabilités, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
Lieu :Porrentruy (2900) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette manufacture suisse d'habillage horloger haut de gamme est composée d'une équipe de plus de 50 personnes très qualifiées et de moyens de production de dernière génération. Les avantages Cadre et conditions de travail modernes dans une PME en pleine évolution au sein d'une équipe dynamique. Poste de travail évolutif et rémunération en fonction des compétences. Conditions cadres à la LPP Place de parc gratuite Horaires flexibles. 6 semaines de congés (voire 7 pour les personnes de plus de 50 ans). Prime maladie Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Organiser le travail d'une équipe d'une quinzaine de personnes Collaborer à la mise en train et au réglage des centres d'usinage CNC 3 et 5 axes Établir, suivre et ajuster les objectifs de production en termes de qualité, quantité et délais Participer au recrutement des collaborateurs Contribuer à la résolution des problématiques techniques de l'atelier Mettre en oeuvre une gestion efficace des consommables Collecter et garantir la disponibilité de relevés de production exploitables Développer une culture forte de la qualité et de l'excellence au sein de l'atelier Minimum 5 années d'expérience dans la fabrication de composants d'habillage horloger comme responsable ou régleur (habillage sur boîtes de montre uniquement) Aptitude à diriger une équipe Bonnes connaissances en programmation sur commandes FANUC (Willemin-Macodel, Fanuc Robodrill et Bumotec) Maîtrise des outils informatiques et de la CFAO (GibbsCAM) Il faut une personne résidant dans la région (canton du Jura et du Jura bernois ; ou canton de Neuchâtel mais qui déménagerait), 40 minutes maximum de trajet Fédérateur et bon communicateur, à l'aise en tant que manager Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Vous résidez dans la région (canton du Jura et du Jura bernois ; ou canton de Neuchâtel), 40 minutes maximum de trajet
Lieu :Roissy-en-France (97500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Ce leader français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie recrute. Les avantages Congés additionnels Participation Ancienneté Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 8euros net par jour de travail (prise en charge 50%) Rémunération sur 12,5 mois Fixe Commission sur les ventes (Déplafonné) : versée de façon mensuelle Primes sur les atteintes des objectifs des chiffres d'affaires de la boutique Prime trimestrielle Bonus annuels en fonction de l'atteinte des objectifs des boutiques du réseau luxe Prime de fin d'année Dimanches majorés à 100% + un jour de récupération dès 2 dimanches travaillés dans le mois Titre de transport remboursé à 50% ou parking gratuit pour les personnes véhiculées Frais de carburant exonérés Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Véritable ambassadeur de la Maison, et sous la responsabilité du Directeur de Boutique, vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation commerciale de la Boutique, vous contribuez au développement des équipes et participez aux projets Retail. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Participer à la mise en oeuvre de plans d'actions pour améliorer les performances individuelles et collectives - Assurer le développement et le coaching de l'équipe, maîtriser et animer les rituels managériaux - Communiquer, fédérer et motiver l'équipe autour de la stratégie et de la vision de la marque - Coacher les indicateurs de performance, économiques et managériaux - Suivre, coordonner et prévoir vos niveaux de stock afin d'atteindre vos objectifs de vente et gérer les pics de trafic - Créer et développer une base de données de clients qualifiée et construire des relations de confiance avec ces derniers - Etre garant du respect des politiques, procédures et directives du groupe, de la maison et de la boutique - Superviser, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de gestion (administrative, comptable, RH, reporting et tableau de bord) - Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme (Retail, Luxe) - Première expérience managériale ( minimum 5 personnes ) et dans le pilotage de boutique - Expérience dans le recrutement - Disponible pour travailler les week-ends et sur des horaires décalés (amplitude d'ouverture boutique 6-23h) - Anglais et français courant ET la maitrise d'une troisième langue est appréciée (mandarin, arabe littéraire...). - Leadership naturel avec de solides compétences interpersonnelles pour établir des relations privilégiées en interne et externe - Capacité à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats - Passion du service, dynamisme, empathie, adaptabilité, associés à un haut niveau d'exigence et de rigueur - Compétences organisationnelles et analytiques - Excellente présentation et communication verbale et écrite - Goût prononcé pour les produits joaillers et horlogers
Lieu :Marseille (13003) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. En tant que Plombier·e Chauffagiste, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets techniques variés. Vos principales missions seront : Réaliser des soudures sur acier noir (au chalumeau, TIG ou ARC). Lire et interpréter des schémas de principe pour concevoir des installations efficaces. Concevoir et aménager des locaux techniques de manière autonome. Assurer la pose, le raccordement et la mise en service des équipements de chauffage. Travailler en coordination avec les autres corps de métier pour garantir la qualité des installations. ** Contrat : mission d'intérim de 3 mois minimum, avec possibilité de prolongation. ** Lieu : poste basé à Marseille ** Horaires : temps plein, du lundi au vendredi. ** Rémunération : selon profil et expérience, panier. Vous êtes la personne idéale si vous : Maîtrisez les techniques de soudure (acier noir, TIG, ARC). Avez une bonne connaissance des bases du chauffage et des installations sanitaires. Êtes capable de lire un schéma de principe et de travailler en autonomie. Faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe. Disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent dans le domaine de la plomberie/chauffage. Titulaire du permis de conduire
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I. Mission principale L'assistant de direction a pour mission principale l'assistance administrative et organisationnelle auprès de la direction générale et contribue à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. II. Taches et responsabilités Accueillir et orienter les visiteurs selon leurs besoins Rédiger et mettre en forme les documents administratifs Effectuer des tâches de reprographie (photocopie, scans) Commander et gérer le stock de fourniture de bureau Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques Suivre le budget de la direction et préparer des rapports financiers ou de suivi Traiter et distribuer le courrier (entrant et sortant) ainsi que les emails Gérer des projets spécifiques confiés par la direction Organiser le tri et l'archivage des documents administratifs Tenir à jour l'agenda de la direction et planifier les rendez-vous Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires ...) Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du premier responsable (rapport, support de communication ...) Assister aux réunions et en rédiger les comptes-rendus Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes Gérer les priorités et alerter la direction sur les échéances importantes Être un point de contact entre la direction, les collaborateurs et les partenaires externes Maintenir la confidentialité des informations stratégiques Être une force de proposition pour améliorer l'efficacité administrative Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac + 3 Gestion administrative / Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Connaissance du secteur de l'agroalimentaire Excellentes compétences en rédaction et en communication Sens de l'organisation et de la planification Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout pour les échanges internationaux
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale L'opérateur de machine a pour mission principale de superviser et de gérer le fonctionnement des équipements de production. Il est le garant de la qualité des produits et la continuité du processus. II. Taches et responsabilités Lire et interpréter les ordres de fabrication Régler et calibrer les machines selon les spécifications techniques Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage Lancer les opérations de production Surveiller le fonctionnement des machines pour détecter les éventuelles anomalies Alimenter la machine en matières premières et vérifier les paramètres de fonctionnement. Assurer l'entretien courant des machines (nettoyage, lubrification, changement de pièces simples). Signaler toute panne ou dysfonctionnement à l'équipe de maintenance Respecter les consignes de sécurité en vigueur Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires Maintenir un espace de travail propre et ordonné Proposer des idées pour optimiser les processus ou les performances des machines Se former aux nouveaux équipements ou techniques pour rester performant Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum CAP / BEP Mécanique/Electromécanique/ Automatisme ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne connaissance du fonctionnement des machines de production Maîtrise des outils de réglage et de contrôle Maitrise des lectures de plans ou de schémas techniques Rigueur et attention aux détails Capacité à travailler en équipe Réactivité face aux situations imprévues Sens aigu des règles d'hygiène et de sécurité dans le secteur agroalimentaire
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
I. Mission principale Le logisticien a pour mission principale de coordonner et de gérer les flux de marchandises et les opérations logistiques afin d'assurer la disponibilité des produits, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité du service. II. Taches et responsabilités Passer les commandes de matières premières, emballages et autres intrants nécessaire à la production Vérifier la qualité et la conformité des matières premières reçues Planifier l'approvisionnement en fonction des besoins de la chaine de production Ajuster les flux en cas de changement dans les plannings ou les volumes de production Identifier et résoudre les goulots d'étranglement dans la chaine logistique Planifier et coordonner l'expédition des produits finis vers les clients ou les points de distribution Négocier avec les fournisseurs pour réduire les coûts tout en respectant les délais de livraison S'assurer que les flux logistiques respectent les normes de sécurité et d'hygiène HACCP Suivre les KPI logistiques (délai de livraison, coût logistique etc) Garantir la disponibilité des produits Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser les processus logistiques Gérer les relations avec les prestataires externes (transporteurs, fournisseurs, entrepôts) Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques logistiques Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Transport Logistique / Achat ou tout autre diplôme équivalent Au moins un (01) an d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des logiciels de gestion logistique Bonne maitrise des processus logistiques et des méthodes d'approvisionnement Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport Organisation et rigueur Bonne capacité à anticiper et à résoudre les problèmes Esprit d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
I. Mission principale L'électromécanicien a pour mission principale la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques dans le but de garantir leur fonctionnement optimal et la continuité de la production. II. Taches et responsabilités Effectuer des inspections régulières des machines et équipements pour prévenir les pannes Identifier les défaillances et effectuer les réparations nécessaires Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive selon un calendrier établi Installer de nouveaux équipements ou machines dans l'usine Régler et calibrer les équipements pour assurer leur fonctionnement optimal S'assurer que les installations respectent les normes de sécurité et de qualité Diagnostiquer rapidement les pannes en cas d'arrêt imprévu de la production Réparer ou remplacer les composants défectueux (moteurs, capteurs, systèmes de commande, etc) Participer à l'optimisation des processus de production pour améliorer l'efficacité des équipements Tenir des registres précis d'intervention effectuées (maintenance, réparations) Rédiger des rapports sur l'état des équipements et proposer des recommandations Participer à l'élaboration de manuels ou de procédures pour l'utilisation et l'entretien des machines Identifier et corriger les situations dangereuses sur les équipements Former le personnel aux bonnes pratiques d'utilisation des machines Réaliser les opérations d'entretien périodique des machines et équipements. Contrôler régulièrement les équipements pour anticiper les éventuels dysfonctionnements. Proposer des techniques d'améliorations pour optimiser la performance des machines. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum BEP Electromécanique / Maintenance industrielle ou tout autre diplôme équivalent Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Connaissance approfondie des systèmes mécaniques : moteur, roulement, transmission Bonne capacité à démontrer, diagnostiquer et réparer les équipements mécaniques Bonne maitrise des systèmes électriques industriels (circuits, câblage, schéma électrique) Bonne compréhension des systèmes de contrôle automatisé (automates programmables, capteurs ...) Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
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