Lieu :Les Pennes Mirabeau (13170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé dans la maintenance d'équipements industriel, nous recherchons un technicien monteur assembleur. Vous aurez pour mission d'effectuer les tâches suivantes : montage et assemblage de carrosserie neuves sur des véhicules légers et poids lourd. (Assemblage de bennes, bras de grue...). Différentes tâches avec connaissances dans le domaine mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité 12 et 24 volts. Savoir lire des plans de montage. Salaire : Selon profil et expérience. Vous êtes impliqué, motivé et soucieux de la qualité de la qualité de votre travail Vous êtes titulaire du diplôme MSMA ou MEI.
Lieu :Châteauneuf-les-Martiques (13220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé, nous recherchons un électricien H/F autonome disposant des habilitations basses tension pour lecture de plan, tirage de câbles, chemins de câbles, câblages électriques, éguillages,etc... TH selon profil + panier + déplacement. Durée : Longue mission si essai concluant. Sérieux, respect des process et de la sécurité, impliqué, minutieux.
Lieu :PUSIGNAN (69330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Notre agence, située à St Quentin Fallavier, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du co packing et de la logistique. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin Nord Isere, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi St Quentin Fallavier, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Offre d'emploi : Preparateur chargeur caces 1B - Secteur PUSIGNAN Nous recherchons un(e) preparateur chargeur caces 1B motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de PUSIGNAN. Missions : Preparation de commande CACES 1B. Chargement et dechargement / Roulage CACES 1B. Effectuer des contrôles de conformité et de sécurité des produits preparés. Horaires : Du lundi au vendredi : 2X8 (6h-13h/13h-20h) Rémunération : 12.01 avec possibilité d'évolution selon la performance. Panier repas 7.30. Prime productivitée. Avantages : Poste en interim Horaires 2x8 Panier repas Travail au sein d'une équipe conviviale. Lieu de travail :PUSIGNAN Profil recherché : Dynamique et rigoureux(se), vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez vous investir à long terme. Une première expérience dans le domaine de la preparation de commande avec utilisation du CACES 1B OBLIGATOIRE.
Lieu :GIGNAC (34150) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de GIGNAC et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, un job étudiant, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: Gignac et alentours Type de contrat : CDD, temps partiel 110h par mois (travaille un week-end dans le mois) Début de contrat : été 2025 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 11.88euros brut de l'heure soit 1801.80euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,38euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Trets (13530) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients, spécialiste de la régulation CVC, nous recherchons un Monteur-Câbleur H/F qualifié spécialisé en CVC en atelier : ✅ Réalisation d'armoires électriques complexes intégrant du contrôle-commande et de l'automatisme industriel à partir de schémas fournis par le client, câblage et montage des composants ✅ Contrôler le produit ✅ Réaliser les connexions électriques ✅ Rendre compte sur son activité ✅ Gestion de stock ✅ Réception de marchandises ✅ Préparation du matériel aux ouvriers ✅ Interventions de travaux electriques sur chantiers TH selon profil. Horaires : Du lundi au vendredi - 08h00-12h00 // 14h00-17h00 Travail en atelier et en chantier Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, êtes autonome et rigoureux.
Lieu :Perpignan (66100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : 01 au 05/12/2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Clermont-l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2013 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Sissimple intérim place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un Électricien Bâtiment N3P2 H/F Missions principales : Installer, raccorder et mettre en service les équipements électriques dans les bâtiments. Réaliser le câblage et le raccordement des tableaux électriques, prises et luminaires. Installer et entretenir les installations courant fort et courant faible. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Contrôler et tester les installations pour garantir leur conformité et sécurité. Profil recherché : Diplôme en électricité (CAP, BEP ou équivalent). Niveau N3P2 requis. Expérience significative en bâtiment . Autonomie, rigueur et respect des normes de sécurité.
Lieu :PARIS (75008) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche un de ses clients un liftier Gère le flux des monte-charges / ascenseurs Veille au respect des consignes de sécurité (nombre de personnes, poids..) Optimise les flux entre les étages des constructions Assure la bonne utilisation du matériel Bonne communication orale Capacité correcte à communiquer par mail et sms Autonome, pro actif et force de proposition Soucieux de la propreté et de l'ordre Consciencieux et rigoureux Ponctuel experience obligatoire
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l’entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, cabinet comptable de renommé sur le biterrois recherche son Expert-Comptable H/F. En collaboration avec les associés du cabinet, vous serez chargés de superviser les opérations et serez le garant de la qualité des services comptables. Vous assurerez une gestion efficace de l’équipe comptable en veillant à maintenir une culture d’entreprise axée sur la stabilité et l’excellence. Vos missions principales seront les suivantes : · Superviser l'équipe comptable composée de 30 collaborateurs expérimentés. · Assurer le contrôle qualité sur l'ensemble des services rendus. . Gérer un portefeuille de clients Grands comptes · Collaborer avec les associés pour définir la stratégie globale du cabinet et développer de nouvelles opportunités commerciales. · Fournir des conseils stratégiques aux clients dans divers secteurs pour optimiser leur performance financière. · Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. · Encourager un environnement de travail collaboratif et axé sur l'excellence. · Gérer l'annualisation du temps de travail, tout en étant disponible pour répondre aux besoins des clients et de l'équipe. Référence de l'offre : tjjic6qi2d Vous êtes le profil idéal si : · Vous êtes titulaire du diplôme d'expertise comptable (DEC) et avez une expérience significative d'au moins 10 ans en cabinet d'expertise comptable. · Vous êtes dotés de solides compétences en leadership avec une certaine capacité à superviser une équipe. · Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. · Vous avez la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Pourquoi rejoindre ce cabinet : · Rémunération ouverte à la négociation · Environnement de travail stable avec une équipe de collaborateurs présents depuis plus de 20 ans et un faible turnover. · Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein du cabinet. · Clientèle diversifiée offrant des défis stimulants dans tous les secteurs d'activité.
Lieu :Clermont-l'hérault (34800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l’administration, du commerce et de l’ingénierie, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l’Hérault Rémunération : 35 K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour – 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75?%, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d’automatisation, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d’automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d’innovation et d’amélioration continue. Référence de l'offre : 9bvxtoa8pk Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. À l’aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l’entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, acteur majeur dans l’organisation et la gestion des copropriétés en France, recherche pour son service dédié à l’externalisation de la comptabilité des syndics de copropriétés, un/une comptable Syndic de copropriété dans le cadre d’un contrat en intérim. Lieu de mission : France Contrat : intérim Démarrage : Dès que possible Rémunération : 15€ brut/heure Base horaire : 35H/Semaine Avantages : 100% télétravail Vos missions : En autonomie et à distance, vous aurez à charge d’effectuer : Comptabilité mandant, Arrêté de comptes, Reprise d’immeuble, Rapprochement bancaire. Vos bénéfices en intégrant cette société : Poste en 100% télétravail Convivialité entre les collaborateurs (même à distance !), ambiance familiale Flexibilité au niveau des horaires Référence de l'offre : wn32sei8r2 Comment notre client vous imagine ? Vous justifiez d’une première expérience en comptabilité immobilière. La rigueur et l’assiduité sont des qualités qui vous représentent. Une bonne maitrise d’Excel ainsi que des logiciels ICS, Millenium, Sigeo ou encore SPI SEPTEO sera grandement appréciée ! Bienveillance, transparence et convivialité sont des valeurs qui vous parlent ? N’attendez plus pour postuler, toute la team vous attend !
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du responsable technique, le technicien fibre optique a pour mission principale l'installation, le raccordement , la configuration et la maintenance du réseau fibre optique en respectant le cahier de charge et les règles de sécurité. Taches et responsabilités Installer et configurer les équipements fibre optique chez les clients Réaliser des tests pour garantir le bon fonctionnement des connexions Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité ou de performance Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures Réaliser le reporting quotidien et hebdomadaire des interventions chez les clients Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques Documenter les interventions et rédiger des rapports d'activités Participer aux réunions liées aux travaux de déploiement fibre optique Effectuer toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique. Minimum BAC+2 en informatique option réseau et télécommunication et une formation pratique dans l'installation et la configuration des équipements de fibre optique Justifier au moins (02) ans d'expérience dans l'installation et la maintenance du réseau fibre optique FTTH Disposer d'un permis de conduire AB Bonne compréhension des réseaux de télécommunication et des protocoles associés Bonne maitrise des technologies et normes de la fibre optique FTTH Etre capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de connectivité Bonnes connaissance des équipements de télécommunications Bonne maîtrise des outils de mesure et de test Savoir garder la confidentialité des informations Etre organisé, méthodique et réactif Etre capable de travailler sous pression et de gérer son stress Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et le respect des règles de sécurité
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement. Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre carrière dans l'immobilier ? Notre client, une agence familiale et dynamique, vous ouvre ses portes pour un poste riche en échanges et en challenges. Vos missions s'articulent autour de deux grands axes : Gestion locative : Gérer et suivre un portefeuille de propriétaire Réaliser la prospection terrain et téléphonique pour développer votre réseau Rédiger les mandats, effectuer les états des lieux et assurer la bonne mise en location des biens Gestion administrative : Gérer l'appel et l'encaissement des loyers, dépôts de garantie et autres participations financières Effectuer le paiement des loyers aux bailleurs et la régularisation des charges Suivre les contrats d'assurances et d'entretiens Signaler et suivre les impayés de loyers Avantages exceptionnels : Rémunération : SMIC + variable selon résultats Horaires : 35 heures/semaine du lundi au vendredi (possibilité de rendez-vous le samedi) Formation au poste prévue pour accompagner votre intégration Poste à pourvoir : Dès que possible Plus qu'un diplôme ou une expérience, c'est votre motivation qui fera la différence. Vous aimez le contact, avec un sens naturel du service et un goût prononcé pour le challenge. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs tâches en même temps tout en gardant le sourire. Débutant(e) accepté(e) : une formation complète au poste est prévue pour vous accompagner pas à pas dans votre réussite. Contact : Jessica LOTTIN Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :MURET (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous rêvez de mettre vos compétences en maintenance industrielle au service d'une mission captivante ? Vous êtes passionné par la mécanique et la résolution de problèmes ? Rejoignez-nous dès maintenant dans une aventure professionnelle stimulante au coeur de la Haute-Garonne, à Muret ! Les conditions : Salaire : 11.65 euros et 12.50 euros Horaires : Journée, 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros (Si la personne travaille minimum un mois) Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Nous vous proposons une opportunité passionnante au sein de notre agence, en partenariat avec l'un de nos clients de renom. En tant qu'Agent de Maintenance Industrielle, vous serez au coeur de l'action, responsable de la maintenance préventive et curative des équipements. Vos responsabilités : Effectuer des travaux de maintenance préventive de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement continu des équipements. Réaliser des interventions de maintenance curative, en diagnostiquant les pannes et en assurant les réparations nécessaires. Détecter et signaler les anomalies de fonctionnement, contribuant ainsi à la sécurité et à la fiabilité des équipements. Assurer la propreté et l'organisation des locaux techniques, garantissant un environnement de travail optimal. Participer activement à la gestion du stock de pièces détachées, en veillant à son organisation et à sa disponibilité pour une intervention rapide. Être proactif dans la proposition d'améliorations visant à optimiser les équipements et à réduire le taux de panne. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous possédez un niveau CAP/BEP en maintenance, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous accueillons chaleureusement les débutants qui souhaitent se lancer dans ce domaine prometteur. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée et reconnue. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et enrichissante ! Contact : Isabelle Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement. Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre carrière dans l'immobilier ? Notre client, une agence familiale et dynamique, vous ouvre ses portes pour un poste riche en échanges et en challenges. Vos missions s'articulent autour de deux grands axes : Gestion locative : Gérer et suivre un portefeuille de propriétaire Réaliser la prospection terrain et téléphonique pour développer votre réseau Rédiger les mandats, effectuer les états des lieux et assurer la bonne mise en location des biens Gestion administrative : Gérer l'appel et l'encaissement des loyers, dépôts de garantie et autres participations financières Effectuer le paiement des loyers aux bailleurs et la régularisation des charges Suivre les contrats d'assurances et d'entretiens Signaler et suivre les impayés de loyers Avantages exceptionnels : Rémunération : SMIC + variable selon résultats Horaires : 35 heures/semaine du lundi au vendredi (possibilité de rendez-vous le samedi) Formation au poste prévue pour accompagner votre intégration Poste à pourvoir : Dès que possible Plus qu'un diplôme ou une expérience, c'est votre motivation qui fera la différence. Vous aimez le contact, avec un sens naturel du service et un goût prononcé pour le challenge. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs tâches en même temps tout en gardant le sourire. Débutant(e) accepté(e) : une formation complète au poste est prévue pour vous accompagner pas à pas dans votre réussite. Contact : Jessica LOTTIN Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
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