Lieu :SAINT ETIENNE (42000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Nous recherchons des profils câbleur (au moins 6 personnes) en atelier, profil autonome/confirmé. PAS DE DEBUTANT ou SORTIE D'ECOLE. Fourchette de salaire entre 14euros et 16euros Pas de profil câbleur à la chaîne Pas de profil mécanique Durée une semaine pour commencer, 35h/ hebdo, prolongation en fonction du profil. Horaires : 7h 12h / 12h45 15h15 lundi, mardi, mercredi et jeudi / vendredi après-midi non travaillé, 7h 12h Expérience sur le même poste exigée
Lieu :SAINT LAURENT DU VAR (06700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Nice, recrute pour son client. L'Agence Advance Emploi Nice, recrute un(e) Hôte(sse) de caisse (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client, une pharmacie dynamique à Saint-Laurent-du-Var, idéalement située à proximité de Cap 3000, l'un des centres commerciaux les plus prisés de la région ! En tant qu'hôte(sse) de caisse, vous serez un point de contact important pour les clients, jouant un rôle crucial dans leur expérience au sein de la pharmacie. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme au moment de leur passage en caisse. Scanner et encaisser les articles pharmaceutiques et parapharmaceutiques avec précision Contrôler nos promotions lors de l'enregistrement des produits Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Informer les erreurs de prix si nécessaire Répondre aux demandes clients et les renseigner Orienter les clients pour se diriger dans le magasin Contribuer à maintenir la propreté et l'organisation de la zone de caisse. Conditions : Type de contrat : Intérim longue durée Temps plein 35h 2 jours de repos 30 minutes de pauses Amplitudes horaires 09h - 20h du lundi au samedi Salaire : 11.88eurosbrut /h Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Votre profil Expérience significative en tant qu'Hôte(esse) de caisse ou dans un rôle similaire. Expérience en pharmacie apprécié Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacité à travailler de manière efficace sous pression, notamment lors des périodes d'affluence. Fiabilité et précision dans le traitement des transactions.
Lieu :RIOLS (34220) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Urgent, nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune Riols, Prémian et environs pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Riols, Prémian Type de contrat:CDD,120h par mois Travail du lundi au vendredi Début de contrat : Septembre Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Genève (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Cette entreprise d'iingénierie d'une cinquantaine collaborateurs-trices en pleine croissance propose des prestations process et automation notamment dans les domaines de la pharmaceutique, de la chimie fine et de la biotechnologie. La générosité et la créativité des collaborateurs permettent de mettre en place des solutions fédératrices et globales dans le respect d'un développement responsable. Les avantages Télétravail 1 jour/semaine Un cadre de travail agréable et stimulant dans une ambiance conviviale Des possibilités de formations ainsi que des opportunités de développement interne intéressantes De nombreux avantages tels que 5 semaines de vacances par année, 40 heures de travail par semaine, un 13e salaire, possibilité de faire du télétravail Le versement de primes pour commandes/affaires apportées, en fonction du montant de la commande client Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Concevoir des applications en accord avec les besoins clients, utilisateurs et règlementaires Rédiger les spécifications fonctionnelles et de design en fonction du besoin client Être force de proposition pour la conception des solutions techniques Assister, commenter, valider les délivrables projets Participer activement au développement d'applications dans nos domaines d'activités Assurer la configuration et mise en service des solutions Assurer la rédaction et l'exécution des tests de qualification Animer et suivre les opportunités dans le domaine de l'automation et informatique industrielle Rédiger et suivre les devis sur le plan technique et commercial Assurer la communication et relation client Entretenir un bon relationnel interne et avec toutes les parties prenantes Une formation d'ingénieur HES/EPF en Automation ou Informatique industrielle, ou équivalent Une expérience de 5 années de pratique professionnelle en ingénierie de services Des connaissances des normes de design ISA95, ISA S88 (un plus) Des connaissances de la règlementation GAMP5, 21cfrpart11, Data Integrity Une bonne compréhension des process Chimie fine, Pharma De bonnes compétences en rédaction documentaire Le Français et l'Anglais si vous voulez manger en refuge Une première expérience dans un environnement similaire souhaitable (Chimie Fine ou Pharma) L'expérience dans la conception et le développement automate et SCADA (Aveva System Platform, un requis) L'expériences dans la conception et le développement DCS (Delta V, un plus) La maitrise d'outils informatiques MS/Office en lien avec votre métier, ce sera la base Le français et l'anglais sont attendus Vous êtes habilitable pour travailler sur un site sensible
Lieu :Beaucaire (30300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un soudeur schlatter H/F Vous aurez pour mission : D'assurer le montage de la soudeuse dans le produit à fabriquer selon les plans et les procédures D'alimenter les machines en bobines et barres D'assurer la bonne marche de la dresseuse et son débit correct pou ralimenter la soudeuse Manutention des barres Horaire de journée 37h/semaine Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en intérim : Rémunération attractive selon profil et expérience + indemnités de fin de mission + congés payés. Avantages intérimaires : compte épargne temps, mutuelle, abonnement ProWeb CE gratuit, acomptes hebdomadaires. Accès aux services du FASTT (www.fastt.org) : aides au logement, location de voiture, garde d'enfants, assistance sociale, etc. Accompagnement professionnel personnalisé : intégration sur chantier, formations complémentaires, développement de compétences. Avoir des notions de mécanique et pneumatique Savoir se servir d'un pont roulant Vous justifiez d'une expérience similaire Et si vous rejoigniez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de transparence, intégrité, proximité et de convivialité !
Lieu :Toulouse (31180) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Maillon important de l'équipe médicale, ayant le goût du travail auprès des personnes âgées, sens du partage et des valeurs, vous recherchez quelques missions ponctuelles sur le poste d'IDE ? Votre mission : Prendre en charge les patients. Vous aurez différentes tâches : effectuer les soins postopératoires selon les prescriptions médicales (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constante), évaluer la douleur, l'état de santé et l'ordre des soins des patients ou encore diriger les équipes de soignants. Prise de poste : Diverses missions en intérim Rémunération : A définir selon expérience Diplômé(e) Infirmier(e), avec ou sans expérience. Indispensable : sens des priorités, esprit d'équipe, gestion du stress, grand sourire et hop missions piquées ! CV envoyé, diagnostic établi par nos soins, dossier assuré ! En attente de perfusion.... Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AEC Intérim, votre agence de proximité, recherche des monteurs câbleurs H/F. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de matériel électronique, ses futurs monteurs câbleurs H/F pour venir renforcer son équipe. Il s'agit d'un contrat en intérim à pourvoir dès que possible. Les conditions : Salaire : Selon profil à partir de 11.65euros/h brut Horaires : En journée, semaine de 4 jours et demi, fin le vendredi à 13h. Base 37h/semaine Contrat : intérim 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Vous aurez pour missions principales de : - Réaliser des opérations de câblage électronique et filaire, - Réaliser des opérations de montage et d'assemblage, - Réaliser des opérations d'intégration, - Effectuer des opérations de petite mécanique, - Compléter la fiche d'opération ou tout autre document requis, de façon quotidienne, - Participer à l'optimisation de la productivité en proposant des modifications / améliorations des procédures, de configuration de poste, - Participer à l'inventaire annuel, - Être amené à réaliser des opérations d'emballage en renfort des équipes logistiques. Issu d'une formation type CAP BEP BAC PRO électronique ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste de monteur câbleur. Vous êtes minutieux.se, consciencieux.se et rigoureux. Vous maîtrisez le câblage électrique et électronique, les montages mécaniques et idéalement vous connaissez la norme IPC 620. --> J'attends votre CV ! Contact : Isabelle Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Chennevières sur Marne (94430) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients a CHENNEVIERES SUR MARNE un/une responsable de magasin Cette enseigne d'habillement spécialisée dans le déstockage de produits de marques Homme-Femme- Enfant et accessoires à petits prix depuis plus de 30 ans ! 24 magasins, 180 collaborateurs . Fort de son succès, l'enseigne s'est implantée progressivement sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Suisse. Elle milite depuis toujours pour préserver une dimension humaine, sortir des sentiers battus de la grande distribution, conserver la maitrise économique, lutter contre le gaspillage et garder l'agilité des premiers jours. Cette implantation forte mais maîtrisée lui a permis de conserver une structure à dimension humaine. C'est ça « Le shopping qu'on aime » ! En collaboration avec votre Responsable Expert, les différents responsables fonctionnels et la Direction générale, vous aurez pour mission de diriger une surface de vente (850m2) en respectant les objectifs, la politique commerciale et sociale, arrêtés avec la direction générale ou les Experts dans le respect des procédures. Plus précisément : Vous êtes garant-e du développement du CA dans le respect de notre concept, de nos procédures et vous assurez la bonne tenue du magasin (hygiène et sécurité ...) . Vous analysez le CA ainsi que les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition et réactif-ve pour contribuer avec votre équipe au développement du CA et à la fidélisation de notre clientèle ; Vous coordonnez la mise en place des opérations commerciales. Vous gérez la livraison, de sa réception à son implantation dans le respect de notre politique commerciale et merchandising. Vous contribuez par la gestion des stocks à optimiser le CA et à lutter contre la démarque inconnue. Vous managez et animez une équipe de 7 collaborateurs : organisation et répartition du travail, gestion du planning et GTA, optimisation des ressources en lien avec les variations d'activité et les absences, recrutement, formation et développement des potentiels. Vous gérez l'ensemble de l'administratif du magasin en lien avec les services concernés (RH, juridique, comptabilité ...) Vous avez : Une formation commerciale Bac +2 Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Une expérience dans les secteurs du commerce habillement ou de la distribution de réelles capacités managériales et commerciales et êtes organisé-e Vous avez la fibre commerciale, vous aimez la mode, les marques, n'hésitez pas, postulez !
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Bordeaux, recrute pour son client un(e) Employé(e) polyvalent pour son atelier de location matériel TP. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la location de matériel TP, vous aurez pour mission les tâches suivantes : Nettoyer et Préparer le matériel avant mise en location Vérifier l'état général du matériel véhicule (aspect extérieur, niveau d'huile, pression pneus...) Réceptionner les engins au retour et les disposer sur le parc extérieur Remplir les fiches de location de matériel Relation avec les clients lors du prêt et de la réception matériel Lien direct avec les agents de comptoir pour le planning de disponibilité du matériel Planning : Du Lundi au Vendredi Vous aimez prendre soin du matériel, vous êtes soucieux de votre travail et possédez des notions en mécaniques c'est parfait !
Lieu :Villeneuve-Loubet (06270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une entreprise étrangère spécialisée dans la recherche et le forage pétrolier recherche un électromécanicien onshore. ▪ Exécuter les tâches de maintenance des équipements et des installations au sein de l'équipe de maintenance, en veillant au respect des normes HSE et Procédures et pratiques qualité. ▪ Faire rapport au responsable de la maintenance/élection de la secte, en fournissant des mises à jour sur l'état de l'activité. ▪ Utiliser correctement les pièces de rechange nécessaires à l'activité, en soulevant les besoins en matériel auprès du responsable de la secte Maint Mech/Elec. Tâches ▪ Effectuer le travail assigné et signaler tout écart et toute difficulté au responsable de la section Maint Mech/Elect. ▪ Assurer le fonctionnement continu grâce à un entretien et des réparations ordinaires/extraordinaires ▪ Intervenir au sein de l'équipe de maintenance technique spécialisée pour rectifier les pannes mécaniques/électriques, les défauts, dysfonctionnements des équipements et des installations ▪ Inspecter les équipements et les installations afin de déterminer les besoins de maintenance mécanique/électrique par observation visuelle et en utilisant d'autres appareils de test. ▪ Signaler les dommages, défauts et autres problèmes liés au côté mécanique/électrique de l'entretien. Diriger la section Mech/Elect et effectuer toutes les actions correctives nécessaires ▪ Préparer la liste du matériel requis pour l'activité ▪ Fabriquer/réparer des pièces en utilisant les instruments et équipements de l'atelier d'usinage ▪ Assurer l'utilisation et la manipulation appropriées de tous les outils et équipements de réparation, de test et de réparation mécaniques/électriques. ▪ Gérer efficacement son temps et accomplir toutes les tâches assignées par l'autorité de surveillance ▪ S'assurer que les normes de sécurité appropriées sont respectées ▪ Assurer le respect du système de permis de travail de l'entreprise et de la norme d'isolement ▪ Assurer le respect de la réunion quotidienne de la boîte à outils et de l'analyse de la sécurité au travail (JSA) si nécessaire ▪ Signaler tout quasi-accident et incident ▪ Maintenir la zone de travail dans un état propre et bien rangé et exempte de tout risque pour la sécurité en respectant les procédures, règles et réglementations ▪ Effectuer d'autres travaux connexes assignés COMPÉTENCES REQUISES Compétences professionnelles : Exécution de la maintenance des équipements électriques Capacité à effectuer des activités de maintenance électrique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Manipulation et dépannage des équipements CVC Capacité à effectuer des diagnostics et des dépannages des équipements CVC afin de maintenir la sécurité de l'installation et d'assurer sa fonctionnalité nominale. Exécution de la maintenance des équipements hydrauliques Capacité à effectuer des activités de maintenance hydraulique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Exécution de la maintenance des équipements mécaniques Capacité à effectuer des activités de maintenance mécanique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Exécution de la maintenance électrique Connaissance des systèmes électriques. Capacité à effectuer des inspections et des maintenances électriques et à analyser les pannes électriques. Techniques de maintenance des équipements tournants Connaissance des différentes techniques de maintenance des équipements rotatifs suivant les instructions et procédures du fabricant. Capacité à organiser la maintenance afin de maintenir un haut niveau de performance des machines. Pratiques de travail HSE Connaissance des principaux risques lors des activités d'exploitation et des procédures/pratiques et règles de travail en toute sécurité et de protection de l'environnement à appliquer. Connaissance des équipements de protection individuelle adéquats - objectif, utilisation et entretien Connaissance et utilisation correcte du système de permis de travail Compétences personnelles : Prise de décision - Solutions de forme Réfléchissez aux situations sous différents angles et prenez les risques et les décisions appropriés. Soyez conscient et tenez compte des coûts/avantages et des implications organisationnelles. Prise de décision - Responsabilité Diriger et piloter les actions en toute responsabilité et ténacité pour garantir des résultats positifs. Fixez des objectifs et planifiez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs à court et à long terme. Intégrité - Loyauté Soutenir la mission de l'organisation avec son propre comportement et agir pour promouvoir les objectifs et la réputation de l'organisation. Intégrité ET Modèle de rôle Agissez de manière digne de confiance. Soyez cohérent avec ce qu'il dit et avec ses valeurs personnelles et organisationnelles. Agir avec intégrité même si cela implique de prendre des décisions difficiles. Vision - Pensée en perspective Comprendre la dynamique et les tendances du marché qui affectent le. Soyez concentré sur la stratégie commerciale à long terme et fixez par conséquent les priorités et les actions. Vision ET Facilitateur de changement Soyez ouvert au changement et à l'amélioration continue, et encouragez-les en sensibilisant les gens au besoin spécifiques de modifier la façon dont les choses sont faites. Personnes - Autonomisation Diriger le groupe avec crédibilité vers l'atteinte des objectifs de l'équipe, en sensibilisant les gens à leurs responsabilités et en assurant leur engagement en les engageant et en les responsabilisant. Soutenir le développement individuel par le mentorat et le coaching. Connaissance - Attitude d'apprentissage Rechercher des opportunités pour accroître et améliorer son propre savoir-faire et ses compétences. Encouragez les autres à accroître leur savoir-faire. La curiosité et l'orientation vers l'apprentissage sont implicites. Connaissances - Diffusion des savoir-faire Créez des opportunités de partager des connaissances avec les autres. Transférer son propre savoir-faire et son expérience. Créer un environnement d'apprentissage et contribuer à développer le savoir-faire de l'entreprise. Communication - Impact positif Communiquez de manière simple, claire et affirmée. Adapter sa propre approche à différents publics pour avoir un impact positif et obtenir le soutien de ses propres projets. Communication - Connexion Collectez, comprenez et partagez des informations organisationnelles et commerciales, en tirant parti des canaux numériques. Soyez conscient de la nécessité de partager correctement les informations clés pour garantir la meilleure réponse. Diplômé en électromécanique Se justifiant d'une expérience de 5 ans dans le domaine La maîtrise de la langue anglaise sera un plus
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
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