Lieu :REVEL (31250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API REVEL recherche pour l'un de ses clients, un.e charpentier/couvreur N3P1 passionné et créatif pour rejoindre son équipe dynamique Type de contrat : Intérim Prise de poste : Dès que possible Durée de la mission : contrat de 1 semaine à 15 jours renouvelable. Horaires : 35h à 39h hebdomadaire Rémunération : Selon Grille BTP (compétences et qualifications) avec Paniers et déplacements. En plus : 10% ICP + 10% IFM Vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser et interpréter les plans pour la charpente, - Préparer en amont l'ossature en atelier, - Fixer la charpente (charpentes de toit, de planchers, de murs, etc.) selon les plans et les directives, - Effectuer des contrôles de qualité pour s'assurer que les éléments sont correctement installés, solides et conformes aux normes de sécurité et de construction, - Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les normes de sécurité, en utilisant correctement les équipements de protection individuelle et en signalant les dangers potentiels, - Réparer et rénover des toitures anciennes ou abîmées. Vous avez toujours la patate, vous êtes autonome et vous aimez le travail bien fait ? Parfait, on va bien s'entendre ! Vous connaissez les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment. Vous possédez des compétences polyvalentes en bricolage et une bonne condition physique. Vous avez l'habilitation de travail en hauteur (formation possible). Si vous pensez que votre profil pourrait correspondre à cette offre, n'attendez plus, POSTULEZ et devenez API ! #INDSPO
Lieu :Paris (75008) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un manoeuvre , manutentionnaire Vos principales missions sont : - Nettoyer les zones de travail : Incluant les sols, les murs et les surfaces pour garantir un espace de travail propre et organisé. - Enlever les débris de construction : Assurer l'élimination des déchets et des matériaux inutilisés, en conformité avec les normes de sécurité environnementales - Utiliser des équipements de nettoyage : Manier les équipements et les produits de nettoyage de manière sûre et efficace , optimisant la qualité du nettoyage - Gestion des déchets : Veillez à ce que tous les déchets soient correctement triés et éliminés conformément aux réglementations en vigueur. - Tâches de nettoyage spécifique : Réaliser des actions de nettoyage détaillées telles que le nettoyage des vitres et le polissage des surfes selon les besoins . - Expérience préalanle dans le nettoyage ou l'entretien - Autonomie et respect des délais - Attiitude professionnelle et souci du détail - Respect des consignes de sécurité - Flexibilié horaire
Lieu :Beziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Aide-couvreur H/F pour un renfort durant l'été sur Béziers et alentours. Assister les couvreurs dans la préparation et la pose des éléments de couverture (tuiles, ardoises, etc.). Participer à la préparation des matériaux et outils nécessaires aux chantiers. Effectuer les travaux d'étanchéité sous la supervision du couvreur principal. Nettoyer et ranger les outils après chaque intervention. Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Une première expérience en toiture est requise. Vous avez la capacité à suivre des instructions et à travailler sous la supervision d'un couvreur expérimenté. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des procédures de travail. CCTH CC obligatoire.
Lieu :Saint-Etienne (42000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Vos principales responsabilités incluent : En tant que Technicien de réparation, vous serez responsable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques sur les ascenseurs. Vous assurerez également l'entretien préventif et les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Tâches associées au poste : - Effectuer des inspections régulières pour identifier les problèmes potentiels - Réparer et remplacer les pièces défectueuses - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes - Documenter les travaux effectués et tenir à jour les rapports d'intervention Une expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs d'au moins deux ans est attendue. Vous êtes passionné par la technologie et vous avez une expérience pratique dans la maintenance et la réparation d'ascenseurs. Vous êtes autonome, organisé et avez un bon sens du service client. Vous êtes prêt à relever des défis techniques et à travailler en équipe. Qualifications requises: - Au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs - Permis B Compétences requises: - Connaissance approfondie des systèmes d'ascenseurs et des équipements connexes - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement - Habileté à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication et en service client
Lieu :Bourg en Bresse (01100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) confirmé proche de Bourg en Bresse (01) Garage indépendant spécialisé LAND ROVER, entreprise familiale à taille humaine (5-6 personnes), dans une excellente ambiance, avec une clientèle fidèle et passionnée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) confirmé(e), autonome et rigoureux(se), souhaitant s'impliquer durablement dans une équipe stable et passionnée par la mécanique de précision. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vous aurez pour mission de réaliser les taches suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules toutes marques (spécialisation Land Rover). Intervenir sur tous types de véhicules : anciens Land, voitures de collection, modèles récents. Maîtriser les opérations mécaniques lourdes : moteur, embrayage, turbo, distribution, injecteurs. Effectuer les réparations sur organes de transmission : boîtes de vitesses, ponts, etc. Poser des accessoires et respecter les procédures de garantie constructeur. Rechercher les pannes mécaniques et électriques (maîtrise de la valise diagnostic appréciée). Pour mener vos mission à bien vos mission vous devez avoir : Une formation technique en mécanique automobile. Une expérience confirmée en atelier de minimum 5 ans : autonomie exigée. Un profil "touche-à-tout", curieux et impliqué. Une conscience professionnelle et goût du travail bien fait. le Permis B obligatoire. Pour ce poste les condidtions et avantages que vous aurez sont : Un contrat CDI de 39h/semaine. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Un salaire de 2000euros à 2500 euros Net selon profil et expérience (à discuter lors de l'entretien). Une prime annuelle suivant vos performances Un cadre de travail familial, stable et motivant. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Neuf-Brisach (68600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est un leader mondial dans le développement de produits et solutions aluminium innovants et à forte valeur ajoutée. Ses principaux marchés sont l'aéronautique, l'automobile et l'emballage. Elle est un groupe spécialisé dans la fabrication de produits en aluminium, incluant produits laminés, produits extrudés et pièces structurelles. Les avantages Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au Responsable de l'équipe, vous participez aux différentes phases de conception, d'installation et de mise en service des équipements. Vous êtes le/la responsable technique et méthodes sur le périmètre des équipements. Selon les besoins industriels, vous pourrez être affecté à une des unités de production suivante : Recyclage Fabrication de plaques Laminage à chaud Laminage à froid Finition boîtage Finition automobile Maintenance centrale Au quotidien vos missions seront : Le pilotage des chantiers Vous réalisez des audits chantier Vous organisez et planifiez les interventions des sous-traitants dans les respects des règles de sécurité (PTG, plans de prévention) L'optimisation technique Vous optimisez techniquement le plan de maintenance et rédigez la documentation technique Vous anticipez les dysfonctionnements via des diagnostics et des moyens de prévision à disposition Vous définissez les pièces de rechange et moyens nécessaires à l'exploitation et la maintenance des équipements Vous formalisez l'analyse de risques L'accompagnement des équipes & le management transverse Vous formez et accompagnez les opérateurs de production et de maintenance sur les interventions pour les rendre de plus en plus autonomes Vous intervenez et assurez un support avec les équipes de dépannage Avec le service achat interne, vous renouvelez les contrats de prestations et les pièces de rechanges Vous coordonnez les projets, notamment la gestion de budget et des dépenses liées Vous disposez d'une formation initiale en mécanique, de préférence niveau BAC+2/3 Vous avez une première expérience significative expérience en méthodes de maintenance mécanique en industrie (type pétrochimie, métallurgie, sidérurgie ou industrie process) Vous avez des compétences thermiques et hydrauliques Vous êtes titulaire d'un permis B ainsi que d'un véhicule personnel
Lieu :Noisy Le Sec (93130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients Un/e opératrice de saisie Recueillir et classer les différents documents de travail du Back Office : commandes fournisseur, factures, bon de livraison, bon d'intégration Alimenter les bases de données : saisir les informations, les fiches de travail dans le tableau des commandes (saisie sur Excel) Se rapprocher des acheteurs pour recueillir les informations liées aux commandes Importer dans le système informatique la saisie des commandes Générer les étiquettes colis /produit : imprimer les étiquettes produits, les couper puis les ranger pour les transmettre au dépôt Rapprocher et contrôler les bons de livraison informatique avec les commandes et les factures fournisseurs Alerter la logistique et/ou acheteurs des écarts éventuels Faire les demandes d'avoir aux fournisseurs Suivre et mettre à jour quotidiennement le tableau des flux logistiques (tableau activité dépôt) Exécuter différentes tâches administratives (courrier, classement , archivage ... ) Corriger les erreurs sur les fiches produit : prix achat, prix de vente, nomenclature, classification, ... Etablir et transmettre les factures de vente BtoB à nos clients Remplir et communiquer les documents de douane concernant notre magasin en Suisse. Aide et support aux inventaires dépôt et aux magasins : au siège et en magasins Editer et contrôler les écarts des relever de fin de mois sur les flux Dépôt/magasin. Avoir une très bonne capacité de saisie, et une bonne maitrisede l'informatique est indispensable, Idéalement une expérience habillement textile Idéalement avoir déjà eu une première expérience du travail dans les flux logistique Avoir une bonne capacité d'adaptation afin de pouvoir traiter les commandes au mieux et intégrer rapidement les informations venant des différents services. Être réactive(if) et savoir utiliser les formule simple d'Excel ( formule simple filtres ...) Un bon savoir être (ponctualité et respect ) Salaire 24KeurosBrut/an + tickets restaurant + mutuelle + transport + remise entreprise
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API TOULOUSE acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, CDI Intérimaire tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Toulouse recherche pour l'un de ses clients, des Chauffeur PL SPL spécialisés dans le TP (H/F) sur le secteur d'Auterive. Nous recherchons des profils chauffeurs PL ou SPL polyvalents. -Conduite de benne, semi benne, enrobé, plateau... - Livraisons sur différents chantiers - Aide au sol possible mais exceptionelle - Départ depuis Auterive à la journée pour des déplacements régionaux Nous recherchons autant des profils expérimentés que débutants. Possibilité de mission longue (6mois) avant embauche en CDI. Profil recherché: Titulaire du permis C, EC, FIMO, FCO à jour Motivation ++ Convention transport Informations complémentaires Démarrage selon chantiers Horaires variables Salaire à définir selon profil et expérience CET intérimaire
Lieu :Carpentras (84200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 2 demi‑journées de 13h30 à 17h00 sur novembre (de préférable les vendredis après-midi) ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les enjeux et les risques d'une situation de crise Identifier les causes du conflit avec les patients Comprendre les attentes des patients et leur présenter des solutions adéquates Développer des compétences en communication pour apaiser les tensions Mettre en place des processus efficaces pour résoudre les conflits avec les patients Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. ### Programme de Formation : Gestion des Patients Difficiles Matin : Comprendre les Patients Difficiles Exploration de la notion de patient difficile Analyse de la nature du mécontentement des patients Compréhension des expressions de crise chez les patients Identification des causes sous-jacentes des conflits Présentation du profil d'un patient difficile selon la théorie des couleurs Discussion des enjeux et des risques liés à une situation de crise Examen des attentes typiques des patients en situation de conflit Introduction aux principes de base de la communication efficace Après-midi : Traitement et Communication avec les Patients Difficiles Approfondissement des techniques d'écoute active des plaintes Méthodes pour comprendre et analyser les plaintes des patients Stratégies pour apporter des solutions adéquates aux plaintes Différenciation entre faits, sentiments et opinions dans le dialogue Mise en place d'un processus structuré de résolution de conflits Techniques de réponse orale appropriée face à un patient difficile Vérification de l'acceptation des solutions par le patient Présentation du service de médiation en cas de conflit persistant FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :réalmont (81120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
TEMPORAIR, l'Humain pour Passion ! Indépendante et ancrée à Albi, notre agence met à votre disposition une équipe à votre écoute pour un accompagnement personnalisé. Nous pouvons ainsi mieux cibler vos besoins et vous offrir une expérience sur mesure qui valorise vos compétences. Chez nous l'humain est au coeur de tout ce que nous entreprenons ! Notre client recherche un Cariste / Chef de quai Cette entreprise est spécialisée dans les farines conventionnelles pour les boulangeries artisanales et l'industrie boulangère. Poste basé à Réalmont Missions Organiser et structurer le dépôt Préparer les commandes à destination des clients et coordonner l'activité Assurer la réception de matières premières et emballages Fiabiliser les expéditions en veillant à respecter les règles d'hygiène, de FIFO et de traçabilité Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité Qualifications CACES 1B et 3 obligatoires Capacité au port de charge : utilisation et fabrication de sacs de 25 kilos de farine Capacité à utiliser des outils informatiques Savoir-être Attentif Réactif Autonome Bon relationnel Rémunération Salaire attractif en fonction de l'expérience et des compétences, 12.38euros/h (1880euros mensuel) Avantages de l'intérim : indemnité de fin de mission (IFM, +10%), indemnité compensatrice de congés payés (ICCP, +10%) + mutuelle (carence de 415H) et prévoyance. Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences Andréa et Julie, nos chargées de recrutement, attendent votre candidature avec impatience.
Lieu :Réalmont (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
TEMPORAIR, l'Humain pour Passion ! Indépendante et ancrée à Albi, notre agence met à votre disposition une équipe à votre écoute pour un accompagnement personnalisé. Nous pouvons ainsi mieux cibler vos besoins et vous offrir une expérience sur mesure qui valorise vos compétences. Chez nous l'humain est au coeur de tout ce que nous entreprenons ! Notre client recherche un Conducteur de ligne d'ensachage H/F CDD de 3 mois à temps complet, évolutif sur un CDI Cette entreprise est spécialisée dans les farines conventionnelles pour les boulangeries artisanales et l'industrie boulangère. Poste basé à Réalmont Missions Assurer l'ensachage et les opérations de chargement des ingrédients Assurer le nettoyage de la ligne et de ses abords Réaliser les demandes d'achats des matières premières transformées, de sacherie et de matériel Résoudre les problèmes techniques et mécaniques de 1er niveau. Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité Qualifications CACES 1B et 3 obligatoires Capacité au port de charge : utilisation et fabrication de sacs de 25 kilos de farine Savoir-être Attentif Réactif Autonome Bon relationnel Rémunération Salaire attractif en fonction de l'expérience et des compétences, 12.38euros/h (1880euros mensuel) Avantages de l'intérim : indemnité de fin de mission (IFM, +10%), indemnité compensatrice de congés payés (ICCP, +10%) + mutuelle (carence de 415H) et prévoyance. Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences Andréa et Julie, nos chargées de recrutement, attendent votre candidature avec impatience.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51 - Primes (Ségur, engagement exclusif...) - Reprise d'ancienneté à 100 % - Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) - Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro ET vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, ...) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien - Mutuelle et prévoyance - Accès à un restaurant d'entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif Bien plus qu'un métier : un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions principales : Sous l'autorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de l'organisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle , dans le cadre du projet d'établissement : Pilotage médical Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales. Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations. Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales. Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service). Activité clinique Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination). Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles. Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes). Management & coordination Encadrer et animer l'équipe médicale (médecins, internes). Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail). Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l'établissement. Qualité et innovation Piloter la démarche qualité et sécurité des soins. S'impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX...). Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle. Un environnement de travail moderne et stimulant Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Un secteur complet structuré autour : Structures ambulatoires Structures hospitalières : Temps complet : (6 lits ET 2 places), (10 lits ET 2 places) Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados Profil recherché Diplôme d'État de docteur en médecine Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent) Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management Utiliser les outils informatiques liés au poste. Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Soft skills S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais). Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Faire preuve de motivation. Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition Disposer d'un esprit d'équipe. Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles. Avoir le sens des responsabilités. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Se maîtriser. Savoir se remettre en cause. Compétences managériales Connaître la stratégie de l'entreprise et participer à sa mise en oeuvre dans son périmètre de responsabilité. S'engager pleinement dans la mise en oeuvre des objectifs et des valeurs. Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité. Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines. Participer et mettre en oeuvre le projet de service. Définir les actions à mener et les planifier. Motiver et fédérer son équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Organiser et contrôler l'activité. Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives. Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions
Lieu :Wissous (91320) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise française est spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel. Les avantages Intéressement Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Matériel mis à disposition Bureau + véhicule de service + téléphone portable + tablette Sac EPI et outillage divers Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques. Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les machines de traitement d'air. Dépôt : - Charger / décharger les camions - Réceptionner les livraisons de matériels. Installations : - Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial. - Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité. - Mettre en service une installation basique sans régulation. - Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air. - Réaliser une installation de location. Parc : - Nettoyer et entretenir les machines du parc suivant les directives du responsable technique national. - Effectuer la maintenance des appareils avec tests de fonctionnement. Missions polyvalentes : - Rangement et nettoyage au dépôt - Réaliser des visites de chantiers Responsabilités SSE : - Respecter les consignes SSE de l'entreprise - Prendre connaissance et respecter les consignes de sécurité chantier (protocoles de sécurité, plan de prévention, PPSPS...) - Maintenir en état de conformité ses équipements de travail - Alerter sur la date de validité des habilitations et certifications - Remonter les informations SSE nécessaires à la direction (remplissage des fiches REX...) - Maintenir en état les équipements de travail (EPI, véhicule, matériels, outils...) - Respecter le tri des déchets - Respecter les consignes d'écoconduite Déplacements professionnels à prévoir pour ce poste : Globalement, l'agence couvre toute la partie Grand Ouest pouvant aller sur Paris, sud ouest et le nord de la France. Des découchés sont obligatoires si le temps de route dépasse 1H30. Les découchés seront réguliers allant de 0 / mois à possiblement 4/ semaines en période de forte activité ou de chantiers à la semaine à plus de 300 km. (cas le plus défavorable) Pour cela, un Véhicule de service est à disposition avec carte essence et télépéage. Compétences générales requises - Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique... Electricien avec Habilitations électriques basse tension. Caces R486 A et B CACES R489 connaissances dans la pose de réseaux aérauliques, CVC. Connaissances dans le traitement de l'air sec fortement apprécié avec connaissance de la roue dessiccante. Avoir déjà travaillé en industrie - Disposer de connaissances en anglais technique - Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier - Être à l'écoute et Savoir communiquer avec les clients - Savoir analyser les garanties client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation Aptitudes attendues - Rigueur - Autonomie - Conscience professionnelle - Travail en équipe - Communication interne et externe - Prise initiatives - Réactivité - Adaptation... - Gestion de l'autonomie - Apprentissage continu sur les machines des fournisseurs
Lieu :Wissous (91320) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise française est spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel. Les avantages Intéressement Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Véhicule fonction + téléphone portable + ordinateur portable + tablette + EPI + outillages divers. Fixe + Variable à définir. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant la prospection et en gérant la relation commerciale. Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées en matière de traitement de l'air, garantissant ainsi une réponse optimale à leurs attentes. Développer de nouveaux leads sur le secteur géographique déterminé au préalable. Enfin, participer activement à la performance globale de l'entreprise, en assurant un suivi rigoureux des projets et des interventions, garantissant ainsi la bonne exécution des prestations et le développement de l'activité. Activité commerciale - Développer un portefeuille clients (prospection terrain, démarchage téléphonique, salons, etc.) Responsabilités SSE - Identifier les besoins des prospects et clients en matière de traitement de l'air (ventilation, purification, filtration...) Élaborer et négocier des offres commerciales adaptées (établissement et relance des devis) Assurer le suivi des clients et fidéliser le réseau existant Travailler en synergie avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client Suivi et reporting - Suivre les affaires en cours et assurer un reporting précis des actions menées (visites, interventions, offres commerciales...) - Participer aux réunions internes et assurer une communication régulière avec les équipes Veiller au respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur dans le domaine du traitement de l'air Respecter les consignes SSE de l'entreprise Prendre connaissance et respecter les consignes de sécurité protocoles de sécurité, plan de prévention, PPSPS...) Maintenir en état de conformité ses équipements de travail Alerter sur la date de validité des habilitations et certifications Remonter les informations SSE nécessaires à la direction (remplissage des fiches REX...) Maintenir en état les équipements de travail (EPI, véhicule,matériels, outils...) Respecter le tri des déchets Respecter les consignes d'éco-conduite (si nécessaire) Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Le secteur géographique à couvrir rayonne sur le secteur suivantes : Région Parisienne Ce qui peut donc engendrer des découchés occasionnels si le temps de déplacement dépasse 1h30. Formation minimum BTS / DUT Compétences techniques : - Connaissance des systèmes de traitement de l'air (ventilation, filtration, purification, dépoussiérage...) Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur site Maîtrise des outils de chiffrage et élaboration d'offres commerciales Compétences commerciales : Aisance relationnelle et capacité à convaincre Négociation et gestion d'un cycle de vente Fidélisation et développement de la clientèle Compétences organisationnelles : Gestion des priorités et des interventions techniques Suivi administratif des devis et interventions Utilisation d'outils CRM et de reporting commercial Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées Autonomie et prise d'initiative Rigueur et sens du service client Bonne gestion du stress et capacité d'adaptation Travail en équipe et communication efficace
Lieu :Saint-Grégoire (35760) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise française est spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel. Les avantages Intéressement Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Matériel mis à disposition Bureau + véhicule de service + téléphone portable + tablette Sac EPI et outillage divers Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques. Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les machines de traitement d'air. Dépôt : - Charger / décharger les camions - Réceptionner les livraisons de matériels. Installations : - Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial. - Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité. - Mettre en service une installation basique sans régulation. - Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air. - Réaliser une installation de location. Parc : - Nettoyer et entretenir les machines du parc suivant les directives du responsable technique national. - Effectuer la maintenance des appareils avec tests de fonctionnement. Missions polyvalentes : - Rangement et nettoyage au dépôt - Réaliser des visites de chantiers Responsabilités SSE : - Respecter les consignes SSE de l'entreprise - Prendre connaissance et respecter les consignes de sécurité chantier (protocoles de sécurité, plan de prévention, PPSPS...) - Maintenir en état de conformité ses équipements de travail - Alerter sur la date de validité des habilitations et certifications - Remonter les informations SSE nécessaires à la direction (remplissage des fiches REX...) - Maintenir en état les équipements de travail (EPI, véhicule, matériels, outils...) - Respecter le tri des déchets - Respecter les consignes d'écoconduite Déplacements professionnels à prévoir pour ce poste : Globalement, l'agence couvre toute la partie Grand Ouest pouvant aller sur Paris, sud ouest et le nord de la France. Des découchés sont obligatoires si le temps de route dépasse 1H30. Les découchés seront réguliers allant de 0 / mois à possiblement 4/ semaines en période de forte activité ou de chantiers à la semaine à plus de 400 km. (cas le plus défavorable) Pour cela, un Véhicule de service est à disposition avec carte essence et télépéage. Compétences générales requises - Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique... Electricien avec Habilitations électriques basse tension. Caces R486 A et B CACES R489 connaissances dans la pose de réseaux aérauliques, CVC. Connaissances dans le traitement de l'air sec fortement apprécié avec connaissance de la roue dessiccante. Avoir déjà travaillé en industrie - Disposer de connaissances en anglais technique - Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier - Être à l'écoute et Savoir communiquer avec les clients - Savoir analyser les garanties client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation Aptitudes attendues - Rigueur - Autonomie - Conscience professionnelle - Travail en équipe - Communication interne et externe - Prise initiatives - Réactivité - Adaptation... - Gestion de l'autonomie - Apprentissage continu sur les machines des fournisseurs
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