Lieu :Dakar (00003) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Un particulier spécialiste de produits cosmétique Prospection de nouveaux clients, Suivi et entretien du portefeuille existant, prise de commandes, présentation des nouveautés, Gestion des différents circuits de distribution, Accompagnement du personnel vendeur sur la connaissance des produits, Animations occasionnelles auprès de la distribution spécialisée, Reporting de l'activité, Passionné(e) par le domaine des soins et cosmétiques et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez tissé un réseau sur votre secteur, Un Homme ou une femme de terrain, qui connaisse bien Dakar et les régions, Une personne qui a une bonne maîtrise du Wolof, Une personne motivée et persévérante, Une personne qui pourra apporter un plus dans une équipe commerciale et qui as déjà un réseau de « Déstocker » dans son carnet d'adresses, Un commercial (e) qui a une excellente maîtrise des marchés et à déjà un carnet d'adresses, Une personne qui a déjà géré des équipes de 8 à 10 personnes. ATOUTS Connaissance en produits cosmétiques Être de nature dynamique Avoir une bonne condition physique Passionné par la vente 01 à 3 ans d'expérience dans la vente (idéalement dans la cosmétique) EXIGENCES DU POSTE Vous justifiez d'une première expérience commerciale sur le terrain et connaissez le domaine du soin ou de l'esthétique, et avez suivi une formation BAC + 02. Curieux-se, vous avez le souci du détail et savez enquêter sur les opportunités et avoir une bonne visibilité sur les contrats à renouveler. Votre capacité d'organisation et votre âme de négociateur(rice) seront tant d'atouts qui vous permettront de performer. Quelqu'un de travailleur et de sérieux
Lieu :ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Cabinet GLOBAL EXPERTISE Human Capital SIA (GEHC) est une entreprise spécialisée en recrutement, management, conseil RH, externalisation et sous-traitance. Agrément N° 2022-089/MFPTPS/SGT/DER Notre expertise couvre les domaines suivants : Recrutement Études et Conseils stratégiques Formation Management Externalisation et sous traitance Forum L'Analyste Senior Comptes Clients a pour mission de : Analyser les comptes clients tout en s'assurant de la véracité des imputations comptables Analyser les mouvements de stocks tout en s'assurant de la véracité des imputations comptables Participer à la production des états financiers, tout en veillant à l'application des normes comptables dans les relations avec les tiers. Tâches et Responsabilités principales : S'assurer de la comptabilisation et de la saisie de façon exhaustive de toutes les opérations comptables (liées au CA, aux comptes clients et aux stocks) dans les différents modules chaque mois afin de respecter le principe du Cut off Tirer la balance générale après arrêté mensuel des comptes ; Effectuer le contrôle de cohérence de la balance ; Passer en revue les comptes ; Vérifier que toutes les écritures des différents modules ont été comptabilisées et transférées dans le Grand Livre (GL) ; Etablir les états financiers périodiques individuels et consolidés ; Préparer et faciliter les missions des audits internes et externes ; Elaborer le budget selon la lettre de cadrage et suivre son exécution ; Vérifier les rapprochements bancaires et les réconciliations de caisse afin de s'assurer de l'exhaustivité des mouvements de trésorerie effectués sur les comptes clients ; Vérifier que les mouvements du grand livre caisse relatifs aux comptes clients correspondent à ceux du brouillard de caisse ; Contrôler et valider le paramétrage des écritures comptables liées aux données provenant de la cellule réconciliation sur les ventes et toutes les opérations de vente qui échappent à la cellule réconciliation ; Obtenir les balances auxiliaires clients ; Demander les analyses de comptes conformément aux soldes de la balance ; Procéder aux différents cadrages mensuel (revenus, paie, stock, taxes, ...) ; Produire des états périodiques et participer à la clôture des comptes en fin de période ; Etablir des reportings ponctuels, mensuels et annuels. Diplôme supérieur en Finance ; Comptabilité ; Contrôle de Gestion ; Audit (Bac +4/5 /Master 2), vous avez acquis une solide expérience technique (comptabilité, fiscalité, éventuellement consolidation) d'au moins 05 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. Vous manifestez de vraies aptitudes pour le management tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre leadership et votre capacité à faire adhérer vos équipes autour de valeurs et d'objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat doté d'une personnalité charismatique et d'une capacité managériale avérée.
Lieu :LYON (69000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Devenez distributeur Indépendant en Marketing Relationnel et découvrez un nouveau métier, moderne, dynamique, rémunérateur. Activité que vous pouvez aussi développer à domicile grâce à votre boutique en ligne clés en main (e-commerce) Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement Qualifications requises : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Forte motivation et désir de réussir Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Nous offrons : Un programme de formation complet pour vous aider à réussir Des produits de haute qualité et en demande Des commissions et des bonus attractifs sur les ventes et le recrutement Des opportunités de progression de carrière à mesure que vous développez votre entreprise Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi en marketing relationnel, veuillez nous contacter. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de votre potentiel pour rejoindre notre équipe prospère. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Le Cabinet GLOBAL EXPERTISE Human Capital SIA (GEHC) est une entreprise spécialisée en recrutement, management, conseil RH, externalisation et sous-traitance. Agrément N° 2022-089/MFPTPS/SGT/DER Notre expertise couvre les domaines suivants : Recrutement Études et Conseils stratégiques Formation Management Externalisation et sous traitance Forum Le Responsable Environnement Santé Sécurité Social a pour mission de : Assurer la conception, la mise en oeuvre, la communication et la coordination de tous les programmes de gestion ESSS ; Développer et fournir une orientation technique et administrative sur toutes les décisions ESSS, qui revêtent une importance cruciale. Tâches et Responsabilités principales Développer, maintenir et mettre en oeuvre toutes les politiques, systèmes et procédures ESSS ; Diriger les ressources et les activités pour soutenir les programmes de gestion ESSS en fournissant des conseils et des orientations à la haute direction ; Maintenir un niveau approprié de sensibilisation, de connaissances et de préparation pour créer une culture qui donne la priorité à une gestion efficace de l'environnement, la santé et à la responsabilité sociale (ESSS) ; Mener des évaluations des risques ESSS et mettre à jour les recommandations existantes ou développer de nouvelles recommandations à partir de ces évaluations ; Développer des indicateurs de performance clés ESSS et suivre les performances par rapport à ces indicateurs ; Agir en tant qu'expert dans le domaine des questions ESSS lorsqu'il est appelé à traiter des problèmes de conformité des organismes de réglementation et à gérer des consultants externes ; S'assurer de l'engagement des parties prenantes en fournissant un soutien à la mise en oeuvre du mécanisme de règlement des griefs et des problèmes généraux de relations avec les parties prenantes, associés aux opérations de l'entreprise ; Fournir des rapports écrits réguliers, ainsi que d'autres résultats et mises à jour liés à la production à l'équipe de direction ; Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation liés à l'ESSS ; Participer activement à la planification des réunions HSE ; Répondre aux exigences spécifiques en matière de rapports et de tenue de registres des questions de conformité réglementaire HSE pertinentes et s'assurer que les sites sont conformes ; Assurer la vérification de la conformité avec les exigences du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) et des plans de gestion subsidiaires, et de toute législation environnementale pertinente pour toutes les activités ; Veiller à la mise en conformité environnementale sociale de tous les sites et projets et faire des bilans et points périodiques ; Superviser les programmes d'incitation HSE de l'entreprise et les examiner périodiquement pour s'assurer qu'ils atteignent les résultats souhaités. De Formation BAC + 5 en environnement, sécurité, ingénierie ou dans un domaine technique connexe, vous justifiez d'une expérience avérée de trois (03) à cinq (05) ans d'expérience en E&S, ESG ou HSE en exploitation industrielle ou gazière. Connaissance approfondie des pratiques de l'industrie gazière, de la législation HSE pertinente, des normes internationales (en particulier des normes et directives de la Société Financière Internationale (SFI)), des exigences des organismes de réglementation et des normes générales de l'industrie Connaissance approfondie en règlementation environnement sécurité santé social Connaissance approfondie de la mise en oeuvre des procédures, consignes et protocoles de sécurité et santé au travail Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et de la sécurité de travail Utilisation d'un raisonnement de base et capacité à résoudre les problèmes rapidement avec peu ou pas de directives d'un supérieur ; Capacité d'interpréter une variété d'instructions fournies sous forme écrite, orale, de diagramme ou de calendrier ; Bonnes capacités de négociation, d'analyse et de synthèse ; Capacité de porter des jugements judicieux et de prendre de bonnes décisions ; Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, autonomie et sens des initiatives ; Très bonnes communications écrites et orales.
Lieu :Brest (29200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur le département Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs, depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien... Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...). Mutuelle Groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Vous assurerez la réparation des ascenseurs, en respectant les règles et consignes de sécurité et en respectant les normes et les caractéristiques techniques. A ce titre, vous êtes chargé notamment : - d'assurer la réparation des appareils en préparant les chantiers, démontant et reposant les différentes pièces de l'ascenseur, réglant et remettant en service les appareils. - de garantir la qualité de service en informant votre hiérarchie de toute anomalie rencontrée et en représentant l'entreprise lors des différentes interventions clients - de contribuer à la mise en oeuvre de le Politique Santé sécurité de l'entreprise en prenant toute les mesures conservatoires permettant d'éviter tous dangers (respect des règles et normes, signaler tous risques...) Déplacements professionnels Secteur d'intervention sur Paris intra muros + Ouest 92 Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur des ascenseurs et notamment dans la réparation. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs et/ou à des titulaires (ou de niveau) d'un BAC PRO - BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA.
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Régler et mettre en service l'appareil Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...) Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission Déplacements professionnels sur le département Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à des professionnels des Ascenseurs, à des titulaires (ou de niveau) d'un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Mérignac (33281) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Régler et mettre en service l'appareil Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...) Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission Déplacements professionnels sur le département Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à des professionnels des Ascenseurs, à des titulaires (ou de niveau) d'un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :TARASCON SUR ARIEGE (09400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez‑vous dès maintenant : AEC Intérim. SOLUTION RECRUTEMENT met les mains dans le cambouis pour vous dénicher une opportunité qui tient la route ! Nous sommes à la recherche de notre prochain talent : Mécanicien / Dépanneur PL H/F Vos Missions Extraordinaires : Réaliser les entretiens courants, réparations mécaniques et diagnostics sur véhicules utilitaires Effectuer des dépannages ponctuels ou livraisons de matériel/véhicules grâce à votre permis PL Assurer un suivi qualité des interventions, dans le respect des règles de sécurité (le service client, c'est aussi une mécanique bien huilée) Conditions : Salaire : Selon profil ET ça peut carburer vite ! Horaires : Journée Contrat : CDI Vous êtes mécanicien(ne) expérimenté(e), autonome et organisé(e). Le permis PL est requis pour assurer des déplacements ponctuels, en dépannage ou en livraison. Vous aimez la diversité dans votre quotidien, sans perdre le sens du détail ni le goût du travail bien fait. Contact : Mme GAILLARD Virginie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Givisiez (1762) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Fondée en 1974, cette société une entreprise fribourgeoise familiale active dans l'enveloppe des bâtiments et des constructions frigorifiques. Les bureaux et centres de production se trouvent à Givisiez (FR) et emploient environ 80 collaborateurs (-trices) spécialisés. Réalisation de : Façade ventilées Toitures ventilées Réalisation d'enveloppe intégrale Construction frigorifiques Usinage et parachèvement de produit semi-finis La polyvalence permet de travailler tous les types de revêtement, soit : Le bois Les plaques fibre-ciment ou fibre-béton Le métal Les panneaux sandwich Les panneaux composites Les panneaux stratifiés et HPL La pierre naturelle, la céramique Le polycarbonate Avantages proposés par l'entreprise : Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'intégration Formations continues et coaching Emploi stable dans une entreprise familiale Conditions de travail flexibles 13 salaires Ambiance jeune et dynamique Événements entreprise (soirée, sortie,...) Prime de chantier dès la fin du premier chantier Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Contribuer à des projets d'envergure et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Intégrer une équipe passionnée où vos idées et votre expertise seront valorisées. Profiter d'une entreprise à taille humaine qui favorise l'innovation et la collaboration. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Enveloppe du bâtiment ET façades ET couverture - serrurerie Vous avez la responsabilité de gérer des projets de construction de grande importance et d'envergure Vous effectuez toutes les démarches techniques et administratives liées à vos différents projets Vous élaborez les détails de construction, les plans de fabrication ainsi que les plans de montage Vous effectuez les remises de chantiers ainsi que la facturation finale Vous jouez un rôle clé de conseiller auprès des mandataires Vos atouts pour ce poste Expérience solide : Minimum 4 ans dans la construction de façades, couvertures ou serrurerie, idéalement sur le sol suisse. Compétences en gestion de projet : Organisation, gestion des priorités et coordination efficace. Maîtrise technique : Très bonnes connaissances de MS Office et AutoCAD. Leadership : Gestion d'équipes de montage et coordination des parties prenantes avec efficacité. Esprit pratique : Vous êtes à l'aise sur le terrain et dans les aspects technique
Lieu :PAMIERS (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez‑vous dès maintenant : AEC Intérim. SOLUTION RECRUTEMENT met les mains dans le cambouis pour vous dénicher une opportunité qui tient la route ! Nous sommes à la recherche de notre prochain talent : Mécanicien / Dépanneur PL H/F Conditions : Salaire : Selon profil ET ça peut carburer vite ! Horaires : Journée Contrat : CDI Vos Missions Extraordinaires : Réaliser les entretiens courants, réparations mécaniques et diagnostics sur véhicules utilitaires Effectuer des dépannages ponctuels ou livraisons de matériel/véhicules grâce à votre permis PL Assurer un suivi qualité des interventions, dans le respect des règles de sécurité (le service client, c'est aussi une mécanique bien huilée) Vous êtes mécanicien(ne) expérimenté(e), autonome et organisé(e). Le permis PL est requis pour assurer des déplacements ponctuels, en dépannage ou en livraison. Vous aimez la diversité dans votre quotidien, sans perdre le sens du détail ni le goût du travail bien fait. Contact : Mme GAILLARD Virginie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Adjoint Responsable magasin. Aura pour mission : Animation et coordination d'une équipe de vente Développement des activités commerciales Pilotage de la performance commerciale COMPTENCES REQUISES Merchandising Techniques de vente Compétences managériales Maîtrise des outils informatiques Aisance relationnelle Dynamise Réactivité Sens de l'organisation Expérience de la vente (surface de vente), Connaissance des produits techniques (Quincaillerie, Matériel Industriel), Gestion du personnel, Niveau (Bac +3 Minimum) + Expérience.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Crée en 1966, la société de notre client est une société spécialisée dans le domaine des enseignes lumineuses et de la signalétique. Le succès cette société repose sur les années d'expérience et la notoriété acquise au fil du temps en devenant le partenaire-spécialiste des franchises et notamment de la grande distribution. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour ce client, un peintre industriel H/F. Prise de poste immédiate, 100 % en atelier. Peinture au pistolet airless. L'entreprise est basée dans le sud-est de Toulouse. Vous serez en charge de l'application de la peinture sur tout support. Vous aurez pour mission de : Préparation de la surface à peindre (sablage, dégraissage, ponçage, masquage ect) Réaliser la préparation et le mélange de la peinture pour des produits tels que des enseignes publicitaire, panneaux de signalisation, structure métallique ect. Application de la peinture au pistolet airless Vous êtes adroit, vous avez le sens de l'esthétisme, vous avez une première expérience réussie de 2 ans sur un poste équivalent, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Une première expérience en peinture aéronautique ou carrosserie est accepté. Situé dans le SUD de Toulouse Mission intérim Permis B exigé Salaire selon expérience horaire de 07h30 à 15h30 contrat de 35h/ semaine
Lieu :tremblay en france (93073) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients - Préparation de son chariot automoteur - Réceptionne, contrôle et expédie la production - Assure le stockage des produits - Assure le suivi de son activité - CACES 5 obligatoires Vous possédez obligatoirement de l'expérience avec caces 5 , vous le maitrisé parfaitement
Lieu :Dakar (00003) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Un restaurant bar hôtel se trouvant à Dakar MISSIONS : Le maître d'hôtel a pour missions : Organisation du travail de la brigade de salle Supervision de la mise en place de la salle Relation commerciale avec la clientèle Contrôle du déroulement du service, facturation et encaissement Clôture du service et fermeture Management et animation des équipes ACTIVITES : Animation du briefing d'avant service et passation des consignes Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle Prise des réservations et préparation du plan de salle Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible Gestion de la caisse et les encaissements. Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service Assurer les services spéciaux : banquet, buffet, ... Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques Accueil et intégration du nouveau personnel Assurer la coordination avec la cuisine. Avoir une formation en hôtellerie-restaurant, et justifier d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine. Maitrise de la langue française obligatoire COMPETENCES REQUISES : Sens de l'accueil, du travail en salle, et du service client. Sens du management. Excellente présentation
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