Offres d'emploi

  • 08/12/2019

    Lieu :ANNECY (74) (74000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :RH Formation

    Le Florian Mantione Institut a été créé en 1976 à Montpellier par Florian MANTIONE. Désormais dirigé par Augustin VALERO et Loïc DOUYERE, Directeurs associés, il compte aujourd'hui 25 consultants repartis sur 14 implantations en France : - AUVERGNE (Clermont-Ferrand), - CENTRE (Tours), - ILE DE FRANCE (Paris), - LANGUEDOC-ROUSSILLON (Montpellier, Nîmes et Perpignan), - LA REUNION (St-Denis), - PACA (Aix en Provence/Marseille et Avignon), - PAYS DE LOIRE (Nantes), - POITOU-CHARENTES (La Rochelle), - RHONE-ALPES (Lyon et Grenoble), - MIDI-PYRENEES (Toulouse) - SEINE-MARITIME (Rouen). Il est également présent au Maroc (Rabat), en Tunisie (Tunis) et avec un partenaire en Espagne (Valence). Un réseau d'experts intervient également de manière ponctuelle sur certaines missions RH. Aujourd'hui, Le Florian Mantione Institut propose une palette complète dans le domaine du conseil en Ressources Humaines : recrutement, outplacement, formation, coaching, bilan de compétences, audit organisationnel,... (Bien que l'activité principale soit constituée par des missions de conseils en recrutement). Les méthodologies développées pour chaque service sont efficaces pour vendre des missions et pour les réaliser auprès des PME et des grands comptes privés et publics. Chaque méthodologie s'appuie sur des concepts forts et sur des outils performants dont un Système d'Information spécifique et optimisé pour faciliter la gestion des missions RH. Notre candidathèque qui gère actuellement plus de 200 000 CV actualisés est également un outil digital performant pour nos consultants. L'Institut a initié une démarche qualité et est très engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations en innovant en permanence dans la relation avec les candidats. Afin de développer une plus grande proximité, nous recherchons un(e) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à ANNECY (74). CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à ANNECY (74) Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT. Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses missions : - prospection, - constitution et qualification d'un fichier prospects, - vente des missions, - réalisation des missions, - suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux, - gestion de VOTRE cabinet. Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet. Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles... Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise. Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement. Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • 08/12/2019

    Lieu :MAZERES (09270)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Industrie

    AEC, votre spécialiste en Ressources Humaines, situé à Pamiers et à Auterive, intervient auprès des entreprises locales sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Intérim, Formation et Solutions RH. Nous mettons à votre service notre expertise métier avec 20 ans d'expériences dans le domaine de l'emploi en Ariège et sa proximité pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Tous les jours nos consultants en recrutement mettent en relation des candidats avec les entreprises Ariègeoises et Auterivaines. Consultez notre site www aec09.fr Pour le compte de notre client, nous recherchons un Usineur (h/f). Vos mission seront les suivantes : réalisation de tâches sur machine automatisée ; contrôle visuel des organes de sécurité ; réglage des machines et contrôle des produits ; mise en place des outillages et test des programmes ; maintenance de premier niveau. Vous serez chargé d'effectuer les opérations d'usinage et veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives. Vous avez déjà travaillé sur des machines 5 axes. Issu(e) d'une formation de niveau CAP ou BAC PRO, idéalement dans le secteur de la métallurgie et/ou de l'industrie, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans exigée et avez une parfaite connaissance des machines-outils. Reconnu pour votre rigueur et méthodologie, vous disposez d'une bonne aptitude au travail manuel et vous avez le goût du travail en équipe.

  • 08/12/2019

    Lieu :GRAND SUD (34110)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Commercial

    Hexis Energy, marque française de boissons énergisantes. Venez participer à l'aventure de la Team Energy et prendre part au renouveau commercial de la marque ! Sous la supervision du Directeur Commercial, vous serez le (la) garant(e) de la dynamique commerciale de la marque sur le secteur GMS. Expert(e) en négociation, vous prendrez part au développement commercial de notre société grâce à vos succès menés sur le terrain. En tant que Responsable sur votre zone OCCITANIE, vous aurez la responsabilité de : -Assurer le développement (CA & PDM) de la gamme HEXIS Energy et fidéliser les clients GMS de votre secteur afin d'atteindre les objectifs commerciaux -Mettre en application sur le terrain la politique commerciale HEXIS Energy -Effectuer la prospection et la négociation : Centrales régionales, magasins Hyper et Supermarché -Développer et assurer la pérennité de la DN/DV -Mettre en place une dynamique commerciale : développement des volumes promotionnels, identification des besoins de la clientèle pour proposer des actions adaptées -Effectuer un suivi régulier et constructif des points de vente de sa zone -Assurer une veille concurrentielle permanente du terrain et effectuer une remontée -Vous participez aux évènements HEXIS et à la vie de la Société -Vous aidez à la mise en place d'outils marketing d'aide à la vente et participez aux salons professionnels   Avide de nouveaux challenges, à l'écoute et force de propositions Capable de travailler en équipe avec l'âme d'un compétiteur Rigoureux(se), autonome et diplomate Pro de la négociation, vous maîtrisez les techniques commerciales auprès de la Grande Distribution Issu(e) d'une formation commerciale type : Ecoles de commerce, universités, vous connaissez le monde de la grande distribution et des produits liquides Rémunération selon profil et expérience. Statut Assimilé Cadre. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur:

  • 08/12/2019

    Lieu :PACA (13000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Distribution Commerce

    Cette grande enseigne de la distribution indépendante, recherche, pour ses différents magasins (Super et Hyper). CHEF DE RAYON MAREE F/H Gestion de l'équipe : - encadrer le personnel - gérer les plannings (congés payés, horaires....) - recruter le personnel - former le personnel Gestion des rayons - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement....) - acheter les marchandises en Centrale et en direct avec les fournisseurs - fixer les prix - contrôler les stocks - suivre les commandes et gérer les marges - implanter les rayons - s'assurer de l'hygiène et de la sécurité Gestion commerciale - gérer le suivi de la concurrence (relevés de prix et analyses) - négocier les « promotions rayons » avec les fournisseurs - veiller à la bonne animation des rayons

  • 08/12/2019

    Lieu :Lyon (69)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Informatique

    2S2I est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au coeur de son développement. Avec le renouveau de l'entreprise en 2016, 2S2I continue sa croissance et, à tous les niveaux, nous avons à coeur le bien-être de nos collaborateurs et la réussite de nos projets. Grâce à nos consultants et experts, répartis sur toute la France, nous offrons, depuis plus de 10 ans, à nos clients, grands comptes à dimension nationale ou internationale, des services d'excellence dans le secteur du numérique (conseil métier/MOA, ingénierie applicative, gestion des infrastructures et management de l'information/data intelligence). Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, 2S2I, ce sont : 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix en Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) 120 collaborateurs 48 recrutements en 2018 et 60 à venir en 2019 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurances 1 seul esprit 2s2i : Excellence, Talents, Proximité, Convivialité De nombreux talents sont déjà venus rejoindre notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous!?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Nous développons actuellement des partenariats ambitieux d'assistance technique auprès de grands comptes de la région lyonnaise et nous recrutons un(e) Administrateur systèmes confirmé (H/F) afin de renforcer une équipe de consultants. Sous la direction du responsable du service, vous intervenez au sein d'une équipe à taille humaine et prenez en charge l'administration, l'installation et la configuration des plates-formes techniques informatiques système et réseaux.  Votre rôle consiste à assurer les missions suivantes : Exploitation et administration de l'infrastructure serveurs, téléphonie, réseau, postes clients Maintenance de l'infrastructure en mode curatif et préventif Support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des autres équipes techniques Rédaction de la documentation technique et des procédures Participation aux projets Diplômé(e) minimum Bac+2/3, vous avez une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Une bonne maîtrise des systèmes Windows Server et Lunix est indispensable. La connaissance de Citrix est un plus. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de propositons. Vous avez un bon relationnel et savez travailler efficacement en équipe. Un esprit analytique et de bonnes capacités rédactionnelles vous permettront de réussir sur ce poste. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ce qui nous rassemble : Un management alliant proximité et convivialité Une entreprise engagée qui favorise l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et à maintenir leur emploi Une carrière professionnelle et un programme de formation personnalisés Des activités extra-professionnelles Des primes de cooptation pour participer à la croissance du groupe Des offres privilégiées ou bons d'achat pour vos vacances et vos loisirs Des aides à la mobilité et un accès gratuit à un service de recherche de logements Vous partagez nos valeurs et cherchez une entreprise qui saura reconnaître la vôtre? Contactez-nous sans plus attendre et rencontrons nous pour une future collaboration!

  • 08/12/2019

    Lieu :LA MEDE (13) (13000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Assistanat Secrétariat

    En 1999, la société STECMI, rachetée par Monsieur SOLORZANO, devenait TECMI. Depuis, l'entreprise a vécu une véritable transformation. Essentiellement concentrée sur le secteur de la sidérurgie, il y a plus de 15 ans, TECMI intervient aujourd'hui quotidiennement dans la pétrochimie, les raffineries, les marchés publics, la pharmacie et dans toute l'industrie. Le rachat ces dix dernières années de sociétés au savoir faire complémentaire lui permet d'intervenir sur différents métiers tels que la tuyauterie, la chaudronnerie, la charpente métallique, la construction d'appareils à pression, d'échangeurs tubulaires ou encore l'usinage. Acteur incontournable de l'économie locale, TECMI à multiplié par dix son Chiffre d'affaires, sur les dix dernières années, pour atteindre quasiment 16 Meuros en 2016. Ce sont 150 salariés qui sont répartis sur trois sites : - Fos sur Mer - Salon de Provence - La Mède Afin de poursuivre son développement sur 2019, l'entreprise recrute, pour le site de La Mède, son CHARGE D'AFFAIRES EN CHARPENTES METALLIQUES F/H CHARGE D'AFFAIRES EN CHARPENTES METALLIQUES F/H Sous la responsabilité directe du Responsable d'agence, vous aurez pour mission de : - Établir les devis suite aux différents appels d'offres - Superviser les études et vous assurer de leur faisabilité (en collaboration avec les autres chargés d'affaires et les préparateurs) - Elaborer la préparation des travaux et des études sécurités préalables - Planifier l'ensemble des tâches liées aux contrats et aux chantiers qui s'y rattachent - Définir les besoins en achats de matériels, fournitures - Définir les besoins humains nécessaires à la réalisation des chantiers - Définir les besoins en sous-traitance - Assurer la communication interne entre les différents services de l'entreprise - Gérer l'avancement des travaux suivant les exigences SSE (Santé Sécurité Environnement) - Vérifier les compétences et habilitations du personnel rattaché aux chantiers - Vous assurer de répondre parfaitement aux exigences des clients et si nécessaires, négocier des avenants - Suivre les informations comptables, qualité, sécurité et délais - Lancer et suivre la facturation aux clients - Effectuer la vérification finale des travaux exécutés et établir le PV de réception Mais votre rôle sera déterminant dans l'application stricte des règles en matière de Santé, Sécurité et Environnement. Vous devrez : - Signaler toutes situations dangereuses ou potentiellement dangereuses, tous les incidents et/ou accidents et les retranscrire via la main courante - Participer à l'évaluation des risques professionnels - Proposer des actions d'améliorations des processus existants - Renseigner les demandes de personnel, les fiches de fin de mission et les fiches de parrainages - Participer activement aux réunions organisées par le service HSE - Réaliser des audits SSE chantier - Evaluer les sous-traitants - Participer au Comité Sécurité et au bilan SSE

  • 08/12/2019

    Lieu :FOS SUR MER (13) (13000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Industrie

    En 1999, la société STECMI, rachetée par Monsieur SOLORZANO, devenait TECMI. Depuis, l'entreprise a vécu une véritable transformation. Essentiellement concentrée sur le secteur de la sidérurgie, il y a plus de 15 ans, TECMI intervient aujourd'hui quotidiennement dans la pétrochimie, les raffineries, les marchés publics, la pharmacie et dans toute l'industrie. Le rachat ces dix dernières années de sociétés au savoir faire complémentaire lui permet d'intervenir sur différents métiers tels que la tuyauterie, la chaudronnerie, la charpente métallique, la construction d'appareils à pression, d'échangeurs tubulaires ou encore l'usinage. Acteur incontournable de l'économie locale, TECMI à multiplié par dix son Chiffre d'affaires, sur les dix dernières années, pour atteindre quasiment 16 Meuros en 2016. Ce sont 150 salariés qui sont répartis sur trois sites : - Fos sur Mer - Salon de Provence - La Mède Afin de palier l'accroissement d'activité, l'entreprise recrute, pour le site de Fos sur Mer, son PREPARATEUR EN TUYAUTERIE F/H. PREPARATEUR EN TUYAUTERIE F/H Sous la responsabilité directe d'un ou plusieurs chargés d'affaires, vous aurez pour mission de : - Établir les listes des matériels pour la réalisation des devis (à partir du plan ou des dossiers d'appels d'offres) - Consulter les différents fournisseurs existants pour l'acquisition du matériel nécessaire - Établir la liste des besoins en sous-traitance - Consulter les sous-traitants pour obtenir des devis pour les prestations à réaliser (échafaudages, calorifuge, peinture) - Réaliser la synthèse des offres et la remettre au chargé d'affaires - Compléter les éléments de préparation des devis à partir des études de détail - Négocier les prix et les délais avec les fournisseurs - Finaliser les choix avec le chargé d'affaires - Établir les bons de commande - Établir les LOFC, LOMC (check liste des phases de travaux, de vérification et de contrôle) - Établir les cahiers de soudage - Établir les programmes de contrôle radio et ressuage et gérer l'intervention du sous-traitant - Établir les schémas d'épreuve - Établir les modes opératoires de fabrication, d'intervention et de contrôle - Faire valider les documents par le chargé d'affaires - Établir les dossiers règlementaires (DESP, CND...) - Compiler les certificats matières - Compiler les dossiers de contrôle - Constituer les dossiers TQC

  • 08/12/2019

    Lieu :BORDEAUX (33300)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Commercial

    Le réseau IDRAC, regroupe 5 marques, l'IDRAC Business School, SUP de COM, l'ESAIL, l'IET et l'IEFT et a une implantation multi campus : Amiens, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse Finalité du poste : Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises) en proposant une offre globale dans le cadre des référentiels des programmes ; Assurer le placement des inscrits en alternance dans une entreprise ; Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs compétences.   Missions : Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial entreprises, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation. Analyser la campagne de l'année scolaire précédente et préconisations pour le nouveau PAC Prospecter Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients Prospecter et rencontrer les entreprises (salons professionnels, qualification téléphonique, visites des entreprises, mailing, emailing, job-board (veille sur les sites proposant des offres d'emploi, de stages et d'alternance...) Recueillir et qualifier les besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences Rencontrer le responsable de l'entreprise concerné par les besoins Définir et valider, avec l'entreprise, les besoins en : recrutement : alternance (contrats pro, périodes de pro, apprentissage) et jeunes diplômés, formation (universités d'entreprise, POE, formation continue...) certifications (VAE, VAP) Faire remonter le besoin des entreprises : aux collaborateurs dédiés de la marque (FC, VAE,...) auprès des autres écoles du réseau C&D pour les besoins non couverts par la marque au responsable grands comptes pour les partenariats nationaux potentiels Proposer une offre adaptée répondant aux besoins de l'entreprise Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés : Assurer le suivi du jeune/ de l'alternant en entreprise durant son contrat (visites en entreprises) Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle pour favoriser l'accession au 1er emploi (selon l'organisation de la marque) : Organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprise) : CV, présentation de soi, formations à la recherche de postes, à l'entretien de recrutement ; Diffuser les offres d'emploi (ou de stage) auprès des jeunes ou promouvoir l'outil de communication des offres d'emploi ou de stage (jobs boards) selon les dispositifs de chaque marques ; Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises Inviter les entreprises aux événements de promotion, sessions de recrutement dédiées, speed-dating, conférences sur l'emploi, net-working, jurys concours, comités de perfectionnement,... ; Organiser les réunions avec les tuteurs et mettre en place les formations tuteurs. Accompagner les candidats qui ne peuvent être placés en entreprises vers une scolarité en initial Obtenir des entreprises le versement de la TA Reportings réguliers afin d'établir des bilans commerciaux Bilan financier, bilan sur les actions menées, les offres obtenues, les placements étudiants, les contrats. Veille concurrentielle et économique Etudier l'évolution du marché et de la concurrence Bac+3/+4 commerce en école de commerce 2 à 3 ans dans la vente en B to B Expérience dans le secteur de l'éducation et/ou de la formation ou des RH Qualités humaines et relationnelles Faire preuve d'écoute active ; Force de persuasion et enthousiasme ; Aimer travailler avec les jeunes Sens du contact, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs Savoir identifier les interlocuteurs pertinents en entreprises pour présenter l'offre de services Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à des variations du rythme de travail Maitrise des techniques de vente Forte réactivité/Goût du challenge/Travailler en équipe   Poste : poste à pourvoir en CDD 6 mois, remplacement congé maternité statut technicien au forfait 6 semaines de congés payés, tickets restaurant Véhicule et permis B exigés Nombreux week-ends travaillés (présence le week-end lors des salons et des JPO -et éventuellement concours) et durant certaines soirées  

  • 08/12/2019

    Lieu :PARIS - La défense (92071)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Commercial

    Le groupe IDRAC est un groupe de formation pluridisciplinaire qui se compose de plusieurs établissements d'enseignement supérieurs Finalité du poste : Vendre l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (JPO/salons/ présentation dans les établissements de formation.......) dans le respect du parcours client et des critères de sélection de l'école Missions : Veille concurrentielle et économique Etudier l'évolution du marché et de la concurrence Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial jeunes Prospecter Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients ; Développer et entretenir son réseau de prescripteurs (lycées, CIO, etc) ; Rencontrer les jeunes lors des salons étudiants, lors des forums dans les lycées ; Mettre en place une équipe d'ambassadeurs avec les étudiants de l'école ;   Dans le cadre de la prospection, assurer quotidiennement des entretiens téléphoniques. Qualifier les prospects : Organiser les JPO/SPO , Qualifier les besoins des jeunes en les orientant vers les programmes adaptés Qualifier téléphoniquement ou recevoir les étudiants (entretien individuel ou avec leurs parents) Présenter le contenu pédagogique des formations aux jeunes  et faire le lien avec leur projet Transformer le prospect en candidat Inciter les candidats à s'inscrire au concours S'assurer de la bonne constitution du dossier de candidature S'assurer de la conformité de l'inscription de l'étudiant Organiser les concours et suivre la sélection (selon les marques) Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections Confirmer l'inscription du jeune Fidéliser les étudiants S'assurer que les étudiants inscrits poursuivent leur scolarité jusqu'à la fin du cycle de formation Profil souhaité : Bac+3/+4 commerce en école de commerce 2 à 3 ans dans la vente en B to C Expérience dans le secteur de l'éducation et/ou de la formation Qualités humaines et relationnelles Force de conviction et d'encouragement Aimer travailler avec les jeunes Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à des variations de rythme et de travail Connaissance de la législation de la formation professionnelle Forte réactivité/Goût du challenge/Travailler en équipe   Poste en CDI au forfait jour, période d'essai de 3 mois Rémunération :  selon profil + PRV, mutuelle et tickets restaurant + 6 semaines de congés payés Déplacement régulier, véhicule et permis B exigés + présence certains week end pour des salons  

  • 08/12/2019

    Lieu :Montpellier (34)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Informatique

    2S2I est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au coeur de son développement. Avec le renouveau de l'entreprise en 2016, 2S2I continue sa croissance et, à tous les niveaux, nous avons à coeur le bien-être de nos collaborateurs et la réussite de nos projets. Grâce à nos consultants et experts, répartis sur toute la France, nous offrons, depuis plus de 10 ans, à nos clients, grands comptes à dimension nationale ou internationale, des services d'excellence dans le secteur du numérique (conseil métier/MOA, ingénierie applicative, gestion des infrastructures et management de l'information/data intelligence). Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, 2S2I, ce sont : 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix en Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) 120 collaborateurs 48 recrutements en 2018 et 60 à venir en 2019 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurances 1 seul esprit 2s2i : Excellence, Talents, Proximité, Convivialité De nombreux talents sont déjà venus rejoindre notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous!?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Notre division Qualité se développe et nous recherchons un(e) Ingénieur QA H/F pour renforcer notre équipe de consultants Test et Qualité et intervenir auprès de nos clients, grands comptes nationaux ou internationaux de secteurs d'activité variés tels que les télécoms, la géolocalisation, le e-commerce, les systèmes embarqués, l'édition de logiciels ou banque-assurance. Intégré(e) au département QA, vous participez aux différentes phases de test pour des solutions applicatives innovantes, mais aussi au développement et à la maintenance d'outils de tests automatiques. Votre rôle consiste à prendre en charge les missions suivantes : Audit de l'applicatif existant Elaboration de la stratégie d'automatisation des tests de non-regression Vérification de la cohérence des scénarios avec les exigences fonctionnelles Maintenir et créer des tests (automatisés ou manuels) Former les équipes en place Participation au déploiement du courant agile Issu(e) d'une formation supérieure en informatique,vous justifiez d'expériences significatives dans le métier du Test Logiciel. Une expérience projet sur des outils de test tels que HP (UFT, ALM, Quick Test Pro, Quality Center ou Test Director), Squash TM/TA, Mantis, Selenium, SOAPUI, JMeter serait un atout important, tout comme une certification ISTQB niveau "Foundation". Vous avez déjà prouvé des aptitudes dans le domaine de la qualité logicielle telles que votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse, votre organisation ou votre rigueur. Vous savez travailler efficacement en équipe et adapter votre communication et votre relationnel à un environnement multi-culturel. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons aux collaborateurs 2s2i : Un management alliant proximité et convivialité Une entreprise engagée Une carrière professionnelle et un programme de formation personnalisés Des activités extra-professionnelles Un accompagnement en cas de changement de domicile Des primes de cooptation pour participer à la croissance du groupe Des offres privilégiées ou bons d'achat pour vos vacances et vos loisirs Vous partagez nos valeurs et cherchez une entreprise qui saura reconnaître la vôtre? Contactez-nous sans plus attendre et rencontrons-nous pour une future collaboration! 

  • 07/12/2019

    Lieu :LUXEMBOURG (L4220)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :Hotellerie Restauration

    Le groupe GEZIM, plus de 45 ans d'expérience, 16 agences en Alsace/Moselle ainsi qu'en Allemagne et au Luxembourg propose des opportunités de carrière en CDI, CDD et Travail Temporaire. Nous recherchons dans le cadre de mission en intérim un CUISINIER H/F expérimenté. PROFIL RECHERCHE : -Personne polyvalente, flexible et disponible éventuellement pour faire des extras les WE ou les certains soirs.   3 à 4 ans d'expérience en tant que cuisiner/ère en collectivité, traiteur, restauration traditionnelle ou Gastronomique. Travaille en équipe Polyvalent Bonne maîtrise des normes HACCP Véhicule personnel Doit posséder la tenue, chaussures alimentaires.   Langue française obligatoire   Mission sur le Luxembourg  

  • 07/12/2019

    Lieu :LUXEMBOURG (L4220)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :Hotellerie Restauration

    Le groupe GEZIM, plus de 45 ans d'expérience, 16 agences en Alsace/Moselle ainsi qu'en Allemagne et au Luxembourg propose des opportunités de carrière en CDI, CDD et Travail Temporaire. Nous recherchons dans le cadre de mission en intérim un CHEF DE RANG H/F. PROFIL RECHERCHE :   -Prestation extras type « service cocktail ».   -Port de plateaux -Le chef de rang peut également être amené à effectuer aussi bien du service que de la mise en place.   La tenue de service est indispensable. Présentation irréprochable   Lieu de travail : Grand-Duché du Luxembourg Type d'emploi : Intérim (prestations ponctuelles, extras)   Langue française obligatoire ET La connaissance d'une autre langue est un atout. Salaire à convenir

  • 07/12/2019

    Lieu :Les mureaux (78130)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Industrie

    GET-CARRIERES ROUEN recrute pour l'un de ses clients des Mureaux, un électricien industriel Vos missions :  • Effectuer la maintenance préventive et corrective d'équipements / d'installations électrique, • Localiser et diagnostiquer les pannes et proposer des solutions appropriées, • Installations neuves, remises en état et aux normes des installations électriques, cablage • Renseigner les supports de suivi d'intervention    Rémunération : Selon compétences Formation : CAP / BAC PRO électricien  Le candidat doit justifier d'une expérience similaire de 3 à 5 ans 

  • 07/12/2019

    Lieu :Rouen (76000)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Industrie

    GET-CARRIERES ROUEN recrute pour l'un de ses clients de Rouen, un électricien industriel. Vos missions : • Effectuer la maintenance préventive et corrective d'équipements / d'installations électrique, • Localiser et diagnostiquer les pannes et proposer des solutions appropriées, • Installations neuves, remises en état et aux normes des installations électriques, cablage • Renseigner les supports de suivi d'intervention    Longue mission régions / déplacements Rémunération : Selon compétences      Formation : BAC / BAC PRO  Electricien   Le candidat doit justifier d'une expérience similaire de 3 à 5 ans 

  • 07/12/2019

    Lieu :Rouen (76000)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Autres

    GET-CARRIERES ROUEN recrute pour l'un de ses clients de Rouen, un Pombier Chauffagiste Vos missions :  pose de tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les raccorde aux éléments sanitaires et appareils de chauffage Diagnostique un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau) Remplace ou répare les pièces défectueuses pose ou échange une ventilation mécanique contrôlée -VMC-   Rémunération : Selon compétences Mission de travail temporaire : 6 mois et plus   Formation : CAP/ BEP/ BAC PRO Le candidat doit justifier d'une expérience similaire de 3 à 5 ans 

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