Lieu :Peujard (33240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Vous êtes Passionné par la mécanique et vous cherchez une entreprise reconnue pour son sérieux, ne cherchez plus et postulez Vite, MécanoJob votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Mécanicien auto à Peujard. Vos missions sous la responsable du chef d'atelier seront : - Dépose et repose de boites de vitesses automatiques et manuelles - Diagnostique complet des organes et codage des systemes - Vidanges de boites de vitesses - Diagnostiques et réparations de mécanique générale - Essais routiers Afin de vous épanouir à votre poste vous devez : - être titulaire au minimum d'un CAP maintenance des vehicules - avoir au minimum 2 ans d'expérience - être en possession du permis de conduire - savoir travailler en équipe - etre autonome dans ses taches - vous devez aussi etre ponctuel et assidu Poste en CDI de 35h/semaine du lundi au vendredi Salaire selon profil + Prime mensuelle + Prime transport et Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir de suite
Lieu :NICE (06000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Devenez distributeur Indépendant en Marketing Relationnel et découvrez un nouveau métier, moderne, dynamique, rémunérateur. Activité que vous pouvez aussi développer à domicile grâce à votre boutique en ligne clés en main (e-commerce) Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement Qualifications requises : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Forte motivation et désir de réussir Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Nous offrons : Un programme de formation complet pour vous aider à réussir Des produits de haute qualité et en demande Des commissions et des bonus attractifs sur les ventes et le recrutement Des opportunités de progression de carrière à mesure que vous développez votre entreprise Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi en marketing relationnel, veuillez nous contacter. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de votre potentiel pour rejoindre notre équipe prospère. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :TOULOUSE (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Devenez distributeur Indépendant en Marketing Relationnel et découvrez un nouveau métier, moderne, dynamique, rémunérateur. Activité que vous pouvez aussi développer à domicile grâce à votre boutique en ligne clés en main (e-commerce) Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement Qualifications requises : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Forte motivation et désir de réussir Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Nous offrons : Un programme de formation complet pour vous aider à réussir Des produits de haute qualité et en demande Des commissions et des bonus attractifs sur les ventes et le recrutement Des opportunités de progression de carrière à mesure que vous développez votre entreprise Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi en marketing relationnel, veuillez nous contacter. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de votre potentiel pour rejoindre notre équipe prospère. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Meslay-du-Maine (53170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client Le Garage Olivier Foucault un agent Renault, un/e Mécanicien/ne confirmé(e) pour intégrer son équipe passionnée et dynamique à Meslay-du-Maine. Vous intégrerez un atelier moderne et bien équipé à proximité de Laval, au coeur d'un environnement agréable, situé en milieu équestre, idéal pour les familles. Vos Missions principales : Maintenance et réparations mécaniques Effectuer l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges, pneumatiques, freins, batteries...). Réaliser des interventions plus complexes : embrayage, distribution, moteur, boîte de vitesses, transmission. Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils Renault et valises de diagnostic. Suivi qualité et procédures constructeur Respecter les standards et recommandations techniques de la marque. Rendre compte des interventions et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Participation à la vie de l'atelier Collaborer avec l'équipe et le chef d'atelier pour optimiser l'organisation. Maintenir un poste de travail propre et sécurisé. Participer activement au bon fonctionnement et à l'esprit d'équipe de l'entreprise. Profil recherché : BAC PRO mécanique automobile minimum, Expérience minimum de 3 ans en mécanique automobile. Autonomie et polyvalence sur tous types d'interventions mécaniques. Sens du travail en équipe et volonté de s'investir dans une structure familiale. Permis B obligatoire Ce que nous offrons : Un poste stable en CDI. Une rémunération selon profil et expérience, complétée par des primes annuelles. Une mutuelle d'entreprise. Un environnement de travail convivial et des conditions de vie agréables. L'opportunité de rejoindre une entreprise familiale où chaque collaborateur est valorisé Conditions : Temps de travail : Temps plein (39h) ET du lundi au vendredi Salaire brut annuel : 25 K euros à 32 Keuros brut /an (selon profil et expérience) Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant en repondant a cette annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr Vous cherchez un Job dans l'automobile ? Venez créer votre profil et votre CV en ligne gratuitement sur https://mecanojob.fr
Lieu :MARSEILLE (13000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Devenez distributeur Indépendant en Marketing Relationnel et découvrez un nouveau métier, moderne, dynamique, rémunérateur. Activité que vous pouvez aussi développer à domicile grâce à votre boutique en ligne clés en main (e-commerce) Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement Qualifications requises : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Forte motivation et désir de réussir Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Nous offrons : Un programme de formation complet pour vous aider à réussir Des produits de haute qualité et en demande Des commissions et des bonus attractifs sur les ventes et le recrutement Des opportunités de progression de carrière à mesure que vous développez votre entreprise Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi en marketing relationnel, veuillez nous contacter. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de votre potentiel pour rejoindre notre équipe prospère. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Vertus, Blancs-Coteaux (51130) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Frais de déplacement inclus Dates : Dates à définir sur 2 jours --- Les objectifs pédagogiques : Intégrer les Thérapies Non-Médicamenteuses (TNM) dans la prise en charge des patients Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Identifier et s'approprier les principes fondamentaux des TNM Les TNM et le référentiel d'évaluation des ESSMS 2022 Les TNM intégrées aux projets de soins et de vie. L'implication multiprofessionnelle des interventions non-médicamenteuses. La qualité de l'environnement. La reconnaissance des capacités préservées, des désirs, des centres d'intérêts de la personne. Après-midi S'approprier les techniques de soins non-médicamenteuses Les principes de base. Les attitudes de communication et de soins. La simplification des messages. La personnalisation des thérapies non-médicamenteuses : thérapie idoine. La prise en compte des habitudes de vie. L'aide « à faire soi-même ». L'organisation des soins et l'instauration d'une « routine » rassurante. Le questionnement face aux troubles du comportement. Jour 2 Matin Les différents types de TNM et savoir les proposer Les interventions portant sur les activités de la vie quotidienne, la cognition, l'activité motrice, sur les fonctions de communication, sur le comportement. Le choix des interventions. Les interventions en présence d'un risque de chute et en cas de dénutrition. Les interventions face aux difficultés à canaliser l'attention. Les interventions en fonction d'une communication verbale ou non-verbale. La validation, la thérapie par réminiscence, les ateliers cognitifs, les ateliers Montessori. La stimulation sensorielle, le snoezelen, l'art-thérapie, la musicothérapie. L'implication des aidants. Après-midiÉvaluer et suivre la prise en soin non-médicamenteuse La mise en place de fiches de suivi des thérapies non-médicamenteuses. L'évaluation des thérapies mises en place. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Tu sais redonner le sourire aux façades plus vite qu'un filtre Instagram ? Alors on a un échafaudage pour toi ! Missions : Préparation des supports (nettoyage, décapage, réparation) Application d'enduits, crépis et finitions Ravalement de façades neuves et anciennes Montage et utilisation d'échafaudages Respect des consignes de sécurité sur chantier Rémunération : de 12.02euros à 14.55euros en fonction de l'expérience. Contrat : Longue mission en intérim Façadier expérimenté et autonome Maîtrise des techniques d'enduit et de finition Sens du travail bien fait Permis B apprécié Esprit d'initiative et sérieux Tu es disponible ? Parfait ! Il ne te reste plus qu'une chose à faire : postule... nos façades n'attendent que toi pour retrouver leur plus beau profil ! Contact : Mme MAES Mélanie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Montauban, recrute pour son client spécialisé en Travaux Publics de précision / Réseaux, un Conducteur d'Engins ET Fondations Spéciales (H/F) Ouverture de fouilles pour massifs de fondation et travaux de terrassement de précision (Pelles/Mini-pelles). Réalisation de socles en béton, ancrages et travaux de réseaux secs. Maîtrise des DICT pour travailler en toute sécurité sur des sites complexes. Participation active à la vie du chantier (aide au sol, ferraillage, coulage) au sein d'une petite équipe. CACES R482 Catégorie A (Indispensable). Vous venez idéalement des Réseaux Secs, du VRD technique ou des Fondations. Vous acceptez les déplacements nationnaux Vous êtes capable de descendre de l'engin pour prêter main-forte à vos collègues. Contrat : Intérim ET Mission longue Salaire : Selon expérience
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. Nous recherchons pour nos clients des paysagistes en entretien (tonte, taille, bechage..). Le permis B est recommandé. Nous recherchons des personnes motivés, ayant une première experience dans le paysagisme.
Lieu :Ouveillan (11590) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
Les Vignerons du Narbonnais, cave coopérative dynamique de 130 000 hectolitres, recherchent un·e alternant·e en maintenance industrielle pour rejoindre leur équipe technique. Vous contribuerez à la performance de nos outils de production et découvrirez l’envers du décor de l’industrie viticole, où mécanique et passion du vin se rencontrent. Missions principales En collaboration avec le responsable maintenance, vous participerez à : La maintenance préventive : Réalisation des contrôles planifiés sur les machines (pressoirs, cuves, groupes de froid, etc.) selon les plans de maintenance. Le suivi des interventions : Participation aux chantiers de maintenance corrective, en interne ou avec des prestataires externes (selon l’ampleur des travaux). L’optimisation des équipements : Contribution à l’amélioration continue des processus pour garantir la fiabilité des installations. Pourquoi nous rejoindre Immersion complète dans un environnement industriel varié (de la réception des raisins à la mise en bouteille). Encadrement par une équipe expérimentée, dans un secteur porteur. Découverte d’un métier technique au cœur de la filière vinicole. Localisation : Narbonne (Occitanie) – Accès facile depuis Toulouse, Montpellier, Perpignan. Informations pratiques Type de contrat : Alternance (1 an, rythme à définir selon votre formation). Rémunération : Selon la grille légale en vigueur. Début souhaité : À préciser (ex. septembre 2026) Formation : Étudiant·e en BTS Maintenance Industrielle, Licence Pro Maintenance, ou équivalent (contrat d’alternance obligatoire). Compétences : Intérêt marqué pour la mécanique, l’électrotechnique ou l’automatisme. Connaissances en lecture de plans et en outils de diagnostic (un plus). Qualités : Dynamique, rigoureux·se et organisé·e, avec une réelle envie d’apprendre. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes de production. Atout supplémentaire : Sensibilité au monde viticole ou expérience en milieu industriel (stage, job étudiant)
Lieu :Mauguio (34130) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE H/F En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Spécialisé QSE/RSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Définir et piloter la stratégie QSE / RSE en assurant la conformité réglementaire et RSE, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Garantir la gestion des obligations réglementaires, des risques environnementaux, santé et sécurité, et le pilotage des situations d’urgence. Analyser les risques et incidents, déployer les actions préventives et correctives, et coordonner les parties prenantes. Piloter les systèmes de management QSE / RSE et les projets associés, en mobilisant les équipes et en accompagnant le changement. Conduire l’amélioration continue et la performance QSE / RSE à travers les audits, le suivi des indicateurs et les plans d’actions en lien avec la stratégie développement durable. Vous préparez un BAC+6 dans le domaine des QSE. Votre avez la connaissance des normes et outils QSE, votre maîtrise du pack Office, ainsi que votre appétence pour le terrain, votre rigueur et votre dynamisme et votre autonomie seront autant d'atouts pour contribuer à notre réussite commune.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur biterrois, un-e alternant-e pour le poste de Apprenti-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Manager des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. L’apprenti(e) RH intervient au sein des bureaux administratifs afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel des restaurants. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, avec un volume important de documents, de contrats, de plannings et de données sociales à suivre. L’objectif est de former progressivement l’apprenti(e) aux pratiques RH opérationnelles de la restauration rapide, tout en garantissant la rigueur administrative, la confidentialité des informations et le respect des procédures internes. Les missions confiées seront adaptées au niveau d’autonomie de l’apprenti(e) et réalisées sous la supervision de l’équipe RH. A. Gestion administrative du personnel •Participer à la préparation des dossiers d’embauche des salariés. •Aider à la réalisation des formalités administratives : DPAE/DUE, contrats, avenants, documents d’entrée et de sortie. •Mettre à jour les dossiers salariés et vérifier la complétude des pièces obligatoires. •Classer, numériser et archiver les documents administratifs RH. •Contribuer au suivi des absences, arrêts maladie, congés et justificatifs. B. Appui à la paie et au suivi des éléments variables •Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la préparation de la paie. •Participer au contrôle des informations transmises par les restaurants. •Aider au suivi des heures, absences, retards, primes et éléments variables. •Signaler les anomalies constatées à la personne référente. C. Plannings et organisation RH •Participer au contrôle des plannings transmis par les restaurants. •Vérifier les règles sociales. •Aider à l’organisation et à la diffusion des informations RH auprès des managers. •Contribuer à la bonne circulation des documents entre les restaurants et les bureaux. D. Tableaux de bord RH et reporting •Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absences, contrats, entrées/sorties. Compétences techniques: •Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques. •Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord. •Intérêt pour le droit social, la paie et l’administration du personnel. •Qualité rédactionnelle et capacité à gérer des documents administratifs. Savoir-être professionnels: •Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. •Réactivité et capacité à respecter les délais. •Discrétion et sens strict de la confidentialité. •Bon relationnel avec les managers, salariés et interlocuteurs internes. •Esprit d’équipe et envie d’apprendre. 5. Profil recherché •Formation préparée : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines •Première expérience en entreprise appréciée, mais non obligatoire. •Aisance avec Excel et les outils numériques. •Respect de la confidentialité des données personnelles et sociales.
Lieu :Uchaud (30620) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Vous aimez la biologie végétale et êtes passionné(e) par le monde de la semence ? Vous souhaitez travailler dans un laboratoire ? Travailler dans un environnement international vous intéresse ? Découvrez le poste d’Analyste Laboratoire en contrôle qualité des semences que nous proposons à Uchaud ! L'équipe de contrôle qualité, rattachée à la Supply Chain, joue un rôle essentiel en prenant en charge les lots de graines pour s'assurer que nous fournissons la bonne qualité de graines et la conformité de nos produits avant la vente. En quoi consistera votre travail ? Vous participerez à la mise en place des tests de germination et des tests de plants utiles conformément aux procédures établies. Vous réaliserez ainsi les missions suivantes : • Mettre en place des tests (germination, vigueur) pour une large gamme d’espèces potagères, de la prise en charge des échantillons à la validation du semis, • Enregistrer informatiquement les tests réalisés en interne, • Participer à d’autres tâches liées au bon fonctionnement du laboratoire. Vous voulez en savoir plus sur Sakata ? Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA, entreprise faisant partie du groupe Sakata. Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial : - Chaque personne compte ! - Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu’avec l’équipe de direction - C’est une entreprise où vous trouverez de la stabilité. Quel sera votre environnement de travail ? Vous serez basé(e) sur notre site d’Uchaud. Rattaché(e) au Responsable du laboratoire, vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Ce poste requiert de travailler en respectant les protocoles et instructions de travail liés aux accréditations en vigueur dans le laboratoire. La réalisation de ces missions implique du travail de laboratoire et de terrain. Ce poste en CDD (4 mois) à temps plein (38h) aux horaires variables vous permettra de concilier votre vie professionnelle et personnelle. Avantages : RTT, 13ème mois, intéressement, bonus individuel… Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous avez un niveau Bac/Bac+2 et/ou avez une expérience de laboratoire sur des activités similaires. Vous avez un bon esprit d’équipe et avez de bonnes qualités relationnelles avec le sens du service client. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, avec un sens de l’organisation, ce qui vous permet de travailler efficacement dans un rythme soutenu et dans un environnement changeant. Votre connaissance pour l’agronomie et l’utilisation d’un ERP serait un plus. Un niveau d’anglais professionnel (écrit) est souhaité ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office). Candidatez avant le 5 juin 2026
Lieu :Lattes (34970) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Marketing Communication |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Product Owner en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Spécialisé Manager de Portefeuille de Projets à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +6 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein de l’équipe projet, vous interviendrez en tant que Product Owner et participerez au pilotage et au développement de produits digitaux, à travers des missions telles que : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes afin de définir la vision produit. Rédiger et prioriser le backlog produit. Piloter la roadmap produit en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, UX/UI, QA) pour garantir la bonne réalisation des fonctionnalités. Participer aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives). Assurer le suivi de l’avancement des développements et arbitrer les priorités. Tester et valider les livrables afin de garantir la qualité du produit. Analyser la performance du produit (KPI, retours utilisateurs) et proposer des axes d’amélioration continue. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +6 (Mastère Spécialisé) en management de projets ou systèmes d’information. Les compétences clés nécessaires : Bonne compréhension des méthodes agiles (Scrum, Kanban). Capacité à recueillir et formaliser les besoins métiers. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi produit. Esprit d’analyse et sens de la priorisation. Excellentes compétences en communication et travail en équipe. Sens du produit, orientation utilisateur et culture digitale. Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur biterrois, un-e alternant-e pour le poste de Apprenti-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. L’apprenti(e) RH intervient au sein des bureaux administratifs afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel des restaurants. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, avec un volume important de documents, de contrats, de plannings et de données sociales à suivre. L’objectif est de former progressivement l’apprenti(e) aux pratiques RH opérationnelles de la restauration rapide, tout en garantissant la rigueur administrative, la confidentialité des informations et le respect des procédures internes. Les missions confiées seront adaptées au niveau d’autonomie de l’apprenti(e) et réalisées sous la supervision de l’équipe RH. A. Gestion administrative du personnel •Participer à la préparation des dossiers d’embauche des salariés. •Aider à la réalisation des formalités administratives : DPAE/DUE, contrats, avenants, documents d’entrée et de sortie. •Mettre à jour les dossiers salariés et vérifier la complétude des pièces obligatoires. •Classer, numériser et archiver les documents administratifs RH. •Contribuer au suivi des absences, arrêts maladie, congés et justificatifs. B. Appui à la paie et au suivi des éléments variables •Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la préparation de la paie. •Participer au contrôle des informations transmises par les restaurants. •Aider au suivi des heures, absences, retards, primes et éléments variables. •Signaler les anomalies constatées à la personne référente. C. Plannings et organisation RH •Participer au contrôle des plannings transmis par les restaurants. •Vérifier les règles sociales. •Aider à l’organisation et à la diffusion des informations RH auprès des managers. •Contribuer à la bonne circulation des documents entre les restaurants et les bureaux. D. Tableaux de bord RH et reporting •Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absences, contrats, entrées/sorties. Compétences techniques: •Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques. •Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord. •Intérêt pour le droit social, la paie et l’administration du personnel. •Qualité rédactionnelle et capacité à gérer des documents administratifs. Savoir-être professionnels: •Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. •Réactivité et capacité à respecter les délais. •Discrétion et sens strict de la confidentialité. •Bon relationnel avec les managers, salariés et interlocuteurs internes. •Esprit d’équipe et envie d’apprendre. 5. Profil recherché •Formation préparée : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines •Première expérience en entreprise appréciée, mais non obligatoire. •Aisance avec Excel et les outils numériques. •Respect de la confidentialité des données personnelles et sociales.
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