Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Electroportatif Outillage. Prospection et Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients (artisans, entreprises, etc.) dans le secteur de l'outillage électroportatif. Développer et gérer un portefeuille clients existant. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.  Vente et Négociation : Présenter les produits (outillage électroportatif, accessoires) et leurs avantages. Négocier les prix et les conditions commerciales. Conclure les ventes et assurer le suivi des commandes.  Suivi et Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients afin de garantir leur satisfaction. Développer des relations durables avec les clients. Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de fidélisation.  Veille Concurrentielle et Marché : Suivre les tendances du marché de l'outillage électroportatif. Analyser l'offre de la concurrence. Identifier les opportunités de développement pour l'entreprise.  Reporting : Rendre compte de son activité commerciale (reporting régulier). Assurer un suivi des ventes et des objectifs fixés.  COMPETENCES REQUISES : Techniques : Connaissance approfondie de l'outillage électroportatif et de ses applications. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à utiliser les outils informatiques (CRM, logiciels de bureautique).  Personnelles : Sens du relationnel et du service client. Autonomie et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Persévérance et force de proposition. Maîtrise du français (oral et écrit). Expérience confirmée dans la vente de produits techniques, idéalement dans le domaine de l'outillage. Niveau Bac +2 minimum, idéalement dans un domaine commercial ou technique.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Electricité Industrielle. Développement Commercial : Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur industriel (usines, entreprises, etc.) Vente de Solutions Électriques : Vendre des produits et services liés à l'électricité industrielle (câblage, tableaux électriques, automatismes, etc.). Gestion de Projets : Assurer le suivi des affaires, de la prospection à la signature du contrat et à la réalisation du projet. Conseil Technique : Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins. Négociation Commerciale : Négocier les prix et les conditions de vente. Suivi Client : Entretenir des relations de confiance avec les clients et assurer leur satisfaction. Veille Marché : Suivre l'évolution du marché et de la concurrence. Reporting : Assurer un reporting régulier de son activité commerciale.  COMPETENCES REQUISES : Techniques : Connaissance approfondie des produits et services électriques, des normes de sécurité, et des réglementations en vigueur dans le domaine industriel. Commerciales : Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de clientèle. Gestion : Capacité à gérer des projets et à suivre des indicateurs de performance. Informatique : Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion, etc.). Qualités Personnelles : Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Sens du Contact : Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer. Persévérance : Détermination et force de conviction dans la prospection et la vente. Organisation : Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des tâches et des dossiers. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du marché et aux besoins des clients. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.  Formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine commercial ou technique (Vente de solutions électriques). Expérience significative dans la vente de solutions électrique (2 ans minimum). Évolution possible vers un poste de chef de secteur, responsable d'agence ou chargé d'affaires.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Climatisation. Le commercial climatisation est chargé de vendre des équipements et services liés aux systèmes de climatisation (résidentiel, tertiaire ou industriel). Il prospecte, conseille et accompagne les clients dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins techniques, réglementaires et économiques. Prospection et développement commercial Identifier les opportunités d'affaires (particuliers, entreprises, collectivités, installateurs, architectes, bureaux d'études). Réaliser des visites clients et établir des devis personnalisés. Présenter les produits : climatiseurs split, VRV/DRV, gainables, pompes à chaleur air/air, Conseil et accompagnement technique Analyser les besoins en termes de puissance, d'implantation et de performances. Proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques (bureau d'études, installateurs). S'assurer de la conformité aux normes en vigueur (Réglementation thermique, F-Gaz...). Négociation et conclusion de ventes Négocier les conditions tarifaires, délais et conditions de livraison. Assurer le suivi de la commande jusqu'à la réception. Fidélisation et suivi clients Construire une relation de confiance à long terme. Gérer les éventuels SAV ou besoins complémentaires en lien avec les équipes techniques. Assurer un suivi de satisfaction après installation.  COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques : Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Bonne compréhension des installations techniques et des puissances frigorifiques. Connaissance des réglementations environnementales (RT, F-Gaz, COP, EER...).  Compétences commerciales : Capacité de prospection et de négociation. Aisance relationnelle, sens du service client. Autonomie dans la gestion de son portefeuille.  Qualités personnelles : Dynamisme, écoute active, esprit de persuasion. Organisation, rigueur et réactivité. Sens de la performance et du résultat. Bac +2 minimum (type BTS Fluides, Énergies, Domotique - FED, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client -NDRC, etc.) Expérience confirmée dans la vente B2B ou B2C de matériel de climatisation ou dans le secteur du génie climatique. Permis B indispensable
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial BTP Le commercial BTP est chargé de développer et gérer le portefeuille clients de l'entreprise dans le secteur du BTP, en assurant la promotion et la vente de produits et services. Il est l'interface entre l'entreprise et ses clients, et joue un rôle clé dans la croissance de l'activité.  Prospection et développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur du BTP (entreprises de construction, promoteurs, architectes, etc.). Développer un réseau de contacts professionnels et entretenir des relations durables avec les clients existants. Répondre aux appels d'offres et rédiger des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.  Négociation et vente : Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients. Conclure les ventes et assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison. Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs questions et préoccupations. Conseil et expertise : Conseiller les clients sur les produits et services de l'entreprise, en mettant en avant leurs avantages et leur adéquation avec les projets de construction. Proposer des solutions techniques et financières adaptées aux besoins des clients.  Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier de l'activité commerciale et des résultats obtenus. Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie. Participer à l'analyse des données commerciales pour optimiser les stratégies de vente.  COMPETENCES REQUISES : Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à prospecter, à développer et à gérer un portefeuille clients. Aptitude à conseiller et à convaincre les clients.  Compétences techniques : Connaissance du secteur du BTP et de ses acteurs. Compréhension des enjeux techniques des projets de construction. Capacité à analyser des cahiers des charges et à proposer des solutions adaptées.  Qualités personnelles : Excellent relationnel et sens de la communication. Sens de l'organisation et de la rigueur. Autonomie et force de proposition. Goût du challenge et esprit de conquête. Formation commerciale (Bac +2 minimum) ou expérience équivalente dans le secteur du BTP. Expérience réussie dans la vente de produits ou services BTP. Permis de conduire (indispensable pour les déplacements sur les chantiers). Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM, etc.).
Lieu :Val d'Oise (95000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Ce Groupe fait depuis partie des fournisseurs leaders en Europe en matière de solutions de protection solaire de niveau élevé et adaptées au marché, pour fenêtres et terrasses.  Les avantages Congés additionnels Contrat cadre 218 jours Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Variable déplafonné : CA, entrée de commande, utilisation du digital ; sur atteinte d'objectifs Pendant la période d'essai: une partie de la prime est garantie Télétravail : 100% home office CSE Ressource matérielle mise à disposition : Véhicule de fonction 5 places (2008 Peugeot aujourd'hui (catégorie similaire dans le futur)) ; carte totale ; badge autoroute ; téléphone portable ; laptop ; Carte TR  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché au Responsable Commercial Région, votre mission principale est de développer les ventes et la marge de l'entreprise sur votre secteur afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction. Votre rôle est d'assurer la gestion et le suivi de chacun de vos projets en rencontrant régulièrement toutes les parties prenantes des choix de produits de façades. Vous êtes également en charge de présenter, de convaincre et de conseiller les différents acteurs de la chaine de valeur, dans leurs projets tertiaires, santés, éducatif. Acteur de chacun de vos projets jusqu'au bout de la chaine, vous êtes également en charge commercialement des entreprises de pose qui agissent sur vos projets. Ainsi vous gérez et développez un portefeuille clients composés d'Architectes, d'Economistes, Bureaux d'études, Utilisateurs, Maîtres d'ouvrages, Entreprises Générales, Entreprises de pose, storistes et majors du BTP sur votre secteur. Définition : - Participe au développement commercial d'un secteur avec un objectif de Chiffre d'Affaires, d'Entrées de Commandes, de Marge Brute en Valeur Absolue - Anime et développe son fonds de commerce notamment à l'aide d'outils digitaux - Vend une solution globale auprès de son fonds de commerce. - S'intègre dans un processus global de vente de la marque. Missions : - Vend à un réseau de partenaires - Est responsable de ses entrées de commandes et du taux d'utilisation - Est responsable de son Chiffre d'Affaires - Anime son fonds de commerce - Développe son réseau partenaire - S'intègre dans une stratégie ominicanal Missions Spécifiques : - Transforme les opportunités générées par le prescripteur en commandes - Assure la promotion des solutions du client auprès de son réseau - Anime son réseau à l'aide du support des outils mis à sa disposition - Rédige les comptes rendus de visite client sur le CRM - Délègue les devis/ commandes aux Ventes Internes. Poste en home-office Périmètre : départements 95 & nord IDF  De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience commerciale le domaine du second oeuvre du Bâtiment. Formations ou expériences requises : Bac+5 (minima Bac+2). Technico / Commercial Culturellement ancré dans la région.  Doté d'une belle énergie, vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre expérience afin d'atteindre un objectif commun : le développement de l'entreprise. Structuré et analytique, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour de vous.  Savoir Faire (Connaissances) : - Compétences techniques produits niveau 1 gamme - Compétences techniques ventes Techniques commerciales - Issue des métiers du bâtiment (2nde oeuvre) ET 2 à 7 ans expérience - Compétences usage CRM et outils digitaux Savoir Etre (Comportement) : - Travail en équipe/collaboratif - Chasseur/tenace - Rigoureux - Grande capacité d'écoute - Ambassadeur de la marque Â
Lieu :Montauban (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Montauban, recrute pour son client un(e) électricien(ne). Le Groupe Advance agit au plus près des territoires pour révéler les talents. Avec son réseau d'agences, Advance Emploi crée des liens durables entre entreprises et candidats grâce à des solutions de recrutement CDD, CDI et intérim adaptées aux besoins locaux. Confiance, esprit d'entreprendre, sens du service et proximité guident chacune de nos collaborations.  Installer et entretenir des systèmes électriques basse tension conformément aux plans et schémas techniques. Lire et interpréter des plans, des schémas pour assurer la conformité des installations. Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les travaux d'installation et de réparation. Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les réparations nécessaires. Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour garantir l'avancement efficace des projets. Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions. Une expérience significative dans le domaine électrique, idéalement en tant qu'électricien ou électricienne commercial(e). Une bonne maîtrise de la lecture de schémas. Vos habilitations sont idéalement à jour. Des compétences avérées dans l'utilisation d'outils manuels et électriques.
Lieu :Gironde (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Mérignac, agence spécialisée dans les métiers du BTP, recrute des manoeuvres / ouvriers polyvalents pour accompagner ses clients sur chantiers neufs ou en rénovation, en grand déplacements. Permis BE indispensable (remorque)    ✅ Vos missions principales : Aide à la mise en place et au nettoyage de chantiers Approvisionnement en matériaux et outils Travaux de manutention, démolition, terrassement Participation aux travaux de base en maçonnerie, peinture, plâtrerie, pose d'éléments Application des consignes de sécurité et respect des procédures sur chantier  Expérience environnement BTP souhaitée
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un Maçon pour un de nos client basé sur Montauban. Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge les tâches suivantes : Préparer des coffrages, Couler des dalles, Monter des murs avec des parpaings, Respecter les règles de sécurité sur le chantier. Vous devez être en capacité de travailler en toute autonomie à partir de plans..  Vous êtes autonome et maîtrisez la lecture de plans. Mission intérim : possibilité longue mission rémunération selon profil prise de poste rapide
Lieu :Chambéry (73000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob , est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi  http://mecanojob.fr  venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients spécialiste du pneumatique en zone de montagne, de Technicien pneumatiques sur Chambéry (73000). Vos missions principales : Montage, équilibrage, réparation et remplacement de pneumatiques VL Accueil et conseil auprès des clients Participation à l'entretien général de l'atelier (propreté, rangement) Possibilité d'évolution sur deux services différenciants : - Entretien de boîtes automatiques (formation interne) - Climatisation (habilitation possible) Profil recherché : Dynamique, endurant(e) et capable de suivre un rythme soutenu, notamment en hiver (50 % du CA sur 3 mois) Minutieux(se), rigoureux(se), avec le sens du travail bien fait Capacité à s'intégrer dans une petite équipe où la qualité et la satisfaction client priment Titulaire d'un permis B  Avantages : Prime d'assiduité équivalente à un 13e mois, versée en juin et décembre Mutuelle prise en charge à 100 % Fermeture annuelle 2 semaines à Noël Lieu du poste : Chambéry (73000) Type de contrat : CDI ET 39h/semaine (horaires variables selon les saisons) Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois Rémunération : à partir de 2 600 euros brut Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV en répondant à cette offre ou en l'envoyant à rh@mecanojob.fr
Lieu :Egly (91520) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob , est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi  http://mecanojob.fr  venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients acteur reconnu du secteur de l'automobile, de Mécanicien / Réceptionnaire expérimenté sur Egly (91520). Vos missions principales : En tant que responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules automobiles, vous devrez : Effectuer des diagnostics précis des pannes mécaniques Réaliser les réparations et les entretiens préventifs sur les véhicules Remplacer les pièces défectueuses et usées Procéder aux tests et contrôles de bon fonctionnement Gérer les commandes de pièces détachées et assurer le suivi du stock Profil recherché : Expérience confirmée en tant que mécanicien automobile Excellente connaissance technique des systèmes et composants automobiles Compétences solides en diagnostic et résolution de pannes Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Titulaire d'un permis B Localisation : Egly (91520) Contrat : CDI ET 39h/semaine Type de poste : Temps plein Rémunération : À définir selon profil et expérience Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV en répondant à cette offre ou en l'envoyant à rh@mecanojob.fr
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Une entreprise qui évolue dans l'agroalimentaire est à la recherche d'un chauffeur ET livreur-commercial Assurer le transport et la livraison de marchandises. ACTIVITES : Mise en place des équipements pour la livraison et en particulier les équipements de sécurité Entretien de premier niveau et nettoyage du véhicule Renseignement des documents de livraison sur les quantités effectives Application des consignes de chargement et de livraison, et vérification des documents correspondants Chargement des produits suivant le plan de tournée Conduite du véhicule et livraison des commandes Dans certains cas, remise des factures et encaissement des règlements COMPETENCES REQUISES : Charger et décharger son véhicule Avoir le sens de l'organisation pour préparer sa tournée en optimisant les déplacements Avoir le sens de l'orientation Effectuer la livraison des colis en respectant les consignes du destinataire et / ou de l'expéditeur Faire preuve de ponctualité Vérifier la conformité des documents de livraison Entretenir son véhicule Être dynamique et en bonne forme physique Faire preuve de concentration Entretenir une bonne relation client Respecter les produits et les marchandises en prenant soin de ne pas abîmer les colis Connaître les techniques d'inventaire et de manutention Respecter le code de la route Avoir une expérience minimum de 02 ans dans le domaine.  Lieu de travail : Dakar
Lieu :Roquefort la bédoule (13830) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) Assistant(e) gestion Achats Import. Missions principales Gestion administrative des achats import Création articles et fournisseurs dans X3, saisie des tarifs et commandes Élaboration et suivi des dossiers d'importation Gestion et suivi du fret maritime Suivi douanier (documents, formulaires réglementaires) Recherche de transitaires Gestion des crédits documentaires et du financement import (L/C, AED, achats à terme, couverture en devises) Suivi du transit jusqu'au dédouanement et à la livraison Contrôle, comptabilisation des factures achats et transitaires Élaboration des états de suivi (marchandises flottantes, planning conteneurs, AED...) Gestion des litiges douaniers ou assurantiels  Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant : Formation en commerce international, gestion ou logistique Connaissance des procédures import/export et du transit international Maîtrise des outils informatiques de gestion (X3 serait apprécié) Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs Autonomie et esprit d'équipe Vous êtes rigoureux, doté d'un sens de l'organisation. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes autonome sur votre poste : vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Caractéristiques du poste : CDI Lundi au vendredi 28k brut annuel (adaptable selon profil) Â
Lieu :Cannes (06400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Grasse, agence du Groupe Advance, agit localement pour connecter les talents aux entreprises. Spécialistes du recrutement en CDD, CDI et intérim, nous plaçons la proximité, la confiance et le sens du service au coeur de chaque mission. Nous recrutons pour notre client, un hotel de luxe,un Agent technique (H/F) !  Vos missions : Réaliser des interventions courantes en électricité, plomberie, menuiserie, peinture ; Assurer l'entretien des équipements et des locaux (sanitaires, éclairage, mobilier) ; Diagnostiquer les pannes simples et effectuer les réparations nécessaires ; Suivre les contrats de maintenance et accompagner les sous-traitants. Compétences techniques : Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, bâtiment). Maîtrise des règles de sécurité en ERP (établissement recevant du public). Habilitations souhaitées : H0B0 / BS / BE Manoeuvre (électricité basse tension) ; SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ; Formation incendie / évacuation ; Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service ; Capacité à prioriser les interventions ; Discrétion et fiabilité. Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la maintenance générale des bâtiments. Contrat 35h/semaine du lundi au vendredi. Plage horaire 7h-23h
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Une journée parmi les dates suivantes : 16 au 19/02 OU 23 au 26/02/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Acquérir une compréhension approfondie des principes comptables de base et des différents états comptables pour être en mesure de lire et d'interpréter les informations financières de l'entreprise. Apprendre à réaliser les opérations comptables courantes, telles que l'enregistrement des factures, des paiements et des encaissements, pour pouvoir gérer efficacement les finances de l'entreprise. Maîtriser la gestion des engagements, y compris les commandes, les liquidations et les ordonnancements, pour garantir une gestion optimale des dépenses et des paiements. Savoir collecter, vérifier, classer et archiver les pièces comptables pour faciliter la gestion de la documentation comptable et respecter les normes légales en matière de conservation des documents. Gérer efficacement l'encaissement des espèces et des chèques bancaires pour éviter les erreurs et les pertes financières. Apprendre à assurer la facturation des prestations, dépenses et encaissements pour garantir une gestion rigoureuse des finances de l'entreprise. Travailler en collaboration avec le trésorier et le commissaire aux comptes pour garantir une gestion optimale des finances de l'entreprise et proposer des opérations de fin d'exercice efficaces pour établir un bilan comptable complet. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  Compréhension des Principes et États Comptables Introduction aux principes comptables fondamentaux. Étude des différents états financiers : bilan, compte de résultat, annexe.  Opérations Comptables Courantes Enregistrement des factures fournisseurs et clients. Gestion des paiements et encaissements. Techniques de rapprochement bancaire.  Gestion des Engagements Suivi des commandes, liquidations et ordonnancements. Optimisation des cycles d'achat et de paiement.  Gestion Documentaire Comptable Collecte et vérification des pièces justificatives. Classement et archivage selon les normes légales.  Encaissement des Espèces et Chèques Bancaires Procédures de gestion des encaissements. Prévention des erreurs et pertes financières.  Facturation et Gestion Financière Établissement des factures de vente. Suivi des créances et gestion des relances.  Collaboration avec le Trésorier et le Commissaire aux Comptes Rôles et responsabilités dans la gestion financière. Préparation et présentation des documents pour les audits.  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
OFIAQ est un organisme de formation professionnel créé à Montpellier, spécialisé dans l’insertion, l’accompagnement et la qualification des apprenants. Il propose une large gamme de formations qualifiantes et certifiantes dans les domaines du numérique, des réseaux, du commerce ainsi que de la prévention et sécurité. Depuis 2019, OFIAQ est également Centre de Formation d’Apprentis (CFA), offrant des parcours en alternance vers des métiers porteurs. Il est présent sur plusieurs sites en Occitanie, notamment à Montpellier, Perpignan, Nîmes et Sète Le poste Dans le cadre de ses actions à  Perpignan, l’OFIAQ recrute un(e) formateur(trice) en orientation professionnelle (H/F). Vous interviendrez sur le dispositif « Projet professionnel », en tant que formateur(trice) insertion, afin d’accompagner les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel et leur accès à l’emploi.  Vos missions Accompagner les stagiaires dans la construction et la validation de leur projet professionnel Participer au recrutement et à la sélection des publics Animer des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (CV, recherche d’emploi et de stages) Assurer l’intégration et le positionnement des stagiaires dans les actions de formation Dispenser des formations dédiées à l’insertion professionnelle Dispenser des formations sur les savoirs de base Réaliser les bilans pédagogiques Assurer le suivi des stagiaires et contribuer aux relations avec les partenaires et les entreprises Veiller à la prévention des discriminations (égalité des chances, handicap) Mutualiser les outils pédagogiques inter-sites Respecter les exigences administratives et pédagogiques définies dans le cahier des charges Valoriser et contribuer au travail d’équipe Profil recherché Organisation, autonomie et rigueur Capacité d’anticipation et esprit d’équipe Minimum 2 ans d’expérience en formation sur des dispositifs d’insertion professionnelle et/ou commerce Une expérience dans le domaine commercial (vente, management, relation client) est appréciée  Niveau requis : Bac +2 avec expérience en formation  Permis B obligatoireÂ
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