Lieu :Arles (13200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Arles, recrute pour son client un(e) menuisier(e) poseur(se) - agenceur(se) confirmés Notre client, une entreprise spécialisée dans la menuiserie sur des projets en construction neuve et rénovation, recherche : des menuisiers - des poseurs et des agenceurs confirmés Réalisation de plans et dessins techniques pour l'aménagement d'espaces (fenêtres, portes, escaliers, meubles sur mesure, etc.). Fabrication d'éléments en bois, panneaux, stratifiés, MDF ou matériaux composites en fonction des projets Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (scie, perceuse, ponceuse, etc.) ainsi que de machines spécifiques (défonceuse, scie à format, etc.). Montage et installation des éléments menuisés sur site (porte, fenêtres, escaliers, cuisines, meubles, etc.), en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'esthétique. Réalisation de finitions soignées (ponçage, vernissage, peinture, ajustements). Contrôle de la qualité et respect des normes : Vérification de la conformité des matériaux, de la réalisation et de l'installation selon les plans et les exigences du client. Respect des normes de sécurité et de qualité (normes NF, normes environnementales, etc.). Gestion des risques liés à l'utilisation des machines et outils. Relation client et communication : Communication avec le client pour comprendre ses besoins et l'informer de l'avancement du projet. Propositions techniques adaptées aux attentes du client, tout en respectant les contraintes budgétaires et techniques. Conseils sur l'entretien des éléments menuisés. Gestion des approvisionnements et de l'atelier : Gestion de l'approvisionnement en matériaux (bois, vernis, fixations, etc.) et suivi des stocks. Organisation de l'atelier de fabrication (gestion des outils, maintenance préventive des machines). Respect des délais de production et de livraison des travaux. Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Rémunération selon profil - expérience exigée
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) Opérateur(trice) de Montage Mécanique H/F Au sein de l'atelier de production, vous rejoignez une équipe dynamique où chaque collaborateur, qu'il soit en intérim ou en CDI, est pleinement intégré et reconnu. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : Montage et assemblage de pièces mécaniques selon les plans Opérations de ponçage et ajustement des éléments Contrôle qualité des pièces et des produits finis Conditions de travail : Contrat intérim longue durée Organisation sur 4 jours par semaine (repos vendredi, samedi, dimanche) Horaires : 7h00 ET 12h00 / 13h30 ET 18h00 (soit 9h30 par jour) Rémunération : SMIC + 3 heures supplémentaires + tickets restaurant Formation ou expérience en montage/assemblage industriel Lecture de plan maîtrisée Minutieux(se), rigoureux(se), organisé(e) Autonomie et sens du travail en équipe
Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) pilote de ligne de production sur Marseille (11ème). Qualité : Travailler conformément aux règles définies en matière de qualité notamment réaliser les autocontrôles Garant de la qualité de la production issue de ses machines Prendre les mesures correctives définies et préventives sur son poste en matière de qualité Conduite : Assurer le programme de production en approvisionnant les équipements avec les matières premières disponibles. Reporter les éléments de suivi de son activité (documents de production, performance, reporting) Transmettre les informations nécessaires à la relève avec le Conducteur de ligne du poste suivant. Réaliser les étapes de démarrage et de fin de production Réaliser les changements de format sur ses machines en autonomie Suivre les pertes, corriger les dérives dans le but de les éradiquer et proposer des solutions d'optimisation en utilisant les outils TAG, suggestions, MTBA ou kaizen. Nettoyer les installations et leur environnement, en référence aux consignes et procédures Respecter les standards opératoires à son poste (DCS, 5S, CILT, ...) Participer à la réalisation des standards de formation (OPL, mode opératoires, etc...) Maintenance : Assurer les opérations d'inspection, graissage, lubrification et serrage de base établies dans les plan CILT de la zone de travail. Effectuer le pré-diagnostic d'une panne pour résoudre les anomalies et prévenir les équipes techniques pour intervention Assister le technicien de maintenance lors des interventions sur son équipement Réaliser l'analyse de panne en collaboration avec le technicien de maintenance Prendre en charge à son niveau les interventions techniques transmises dans le cadre de l'étape 4 de la GA (si elle a été validée) Sécurité, sécurité alimentaire et durabilité : Travailler conformément aux normes définies et mises en oeuvre en matière de sécurité, de sécurité alimentaire, d'environnement et de durabilité. Appliquer les 5S, les principes d'entretien et le HACCP du lieu de travail. Alerter, identifier les risques et prendre les actions correctives et d'améliorations possibles à son niveau PROFIL: Formation de niveau BTS ou BAC PRO/TECHNIQUE de type BTS Agricole, Mécanique et automatisme industrielle, Maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique ou encore de CQP Expérience : Expérience significative de 2 à 3 ans dans le milieu industriel Capacités techniques : Mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique, serrage, graissage/lubrification Capacité d'Analyse : Capacité à interpréter un résultat ou un ensemble de résultats en s'appuyant sur des méthodes statistiques simples ou sur des règles de décisions établies. Informatique : Capacité à maîtriser word, excel et power point. Ensemble des logiciels et outils métier (ex : EIT, SAP, Tablettes, etc) Anglais débutant : A1 HORAIRE 3x8 organisés sur un système de rotation, avec un roulement des équipes défini par le planning. SALAIRE: 13euros Brut + primes POste à pourvoir de septembre à décembre
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client un mécanicien monteur H/F Réaliser des opérations de montage mécanique et assemblage sur machines, structures ou équipements industriels. Utiliser un pont roulant pour la manutention et le positionnement de pièces lourdes. Lire et interpréter des plans et schémas techniques. Assurer le contrôle qualité des assemblages et le respect des tolérances. Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective. Aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes mécaniques, minimisant les temps d'arrêt et maximisant l'efficacité. Engagement rigoureux envers les normes de sécurité, et capacité à travailler conformément aux réglementations industrielles. De formation CAP à BAC+2 en mécanique industrielle ou équivalent , vous avez entre 2 et 3 ans d'expériences dans un domaine similaire Maîtrise des techniques de montage et des outils de mesure. Expérience confirmée dans l'utilisation d'un pont roulant (CACES ou équivalent apprécié). Rigueur, autonomie et sens de la sécurité. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Mission à pourvoir in intérim à partir de janvier 2026 , 38h hebdo, travail du lundi au jeudi (7h-12h et 12h45-16h) et le vendredi (7h-12h) , tickets restaurants
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client un chaudronnier/soudeur H/F Vos missions : Réaliser des travaux de chaudronnerie (traçage, découpe, pliage, assemblage). Effectuer des opérations de soudage (TIG, MIG, ARC) sur différents matériaux (acier, inox, aluminium). Lire et interpréter des plans techniques. Contrôler la qualité des soudures et des assemblages. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Formation en chaudronnerie/soudure ou équivalents Maîtrise des procédés de soudage et des outils de chaudronnerie Capacité à travailler en autonomie comme en équipe Rigueur, précision et sens du détail Poste à pourvoir en intérim à partir de janvier 2026 , 38h hebdo , tickets restaurants , travail du lundi au jeudi (7h-12h et 12h45-16h) et le vendredi (7h-12h)
Lieu :METZ (57000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! mail : commercial@labelinterim.fr téléphone : 06.07.49.74.14 TAUX HORAIRE BRUT POUR 39 H 2300euros-2600euros + véhicule de société VOUS TRAVAILLEZ POUR UNE SOCIETE SPECILAISEE DANS L'INSTALLATION ET EQUIPEMENTS DE PROTECTION POUR TRAVAUX EN HAUTEUR - Vous effectuez des travaux de montages sur des sites en hauteur - Vous assurez la prise des consignes auprès du conducteur de travaux et la récupération des dossiers de montage ainsi que du matériel à installer. - Vous assurez la production du chantier dans le respect des prescriptions - Vous vérifiez la conformité de la structure d'accueil prévue par le bureau d'étude et celle réellement disponible sur le site. - Vous recevez les diverses livraisons effectuées sur chantier et vérifiez leur conformité - Vous évaluez les risques rédigés dans le plan de prévention et mettez en place les dispositions pour votre propre sécurité et celle de votre équipe. - Vous réceptionnez le chantier avec le client et transmettez le PV de réception de fin de travaux au siège. - Vous travaillez essentiellment en grands déplacements Compétences attendues : gestion d'une équipe, connaissances en TP, bonne communication, rigoureux, organisé. travail en hauteur exigé, connaissances du monde de la hauteur Contrat 39H - CDI - déplacements à la semaine (moyenne = 3 jours sur 5) Véhicule de société Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu de résidence : Nancy ou Metz
Lieu :CHATEAU DU LOIR (72500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi La Flèche, recrute pour son client. Vos missions si vous l'acceptez : Réaliser des soudures TIG de haute précision sur de la fine tôle 0.3mn. Travail de la soudure avec l'attention et la connaissance des couleurs de fusion du métal Préparer et assembler des éléments métalliques selon les plans fournis. Effectuer les réglages nécessaires sur les postes de soudure. Contrôler la conformité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire. Respecter les standards qualité et les consignes de sécurité de l'atelier. Vous avez des connaissances et/ou de l'expérience en Soudeur TIG Vous souhaitez rejoindre une équipe pour du long terme La connaissance en Aéronautique serait un plus La lecture de plan n'est pas un défi pour vous
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Une journée au choix : du 5 au 9 janvier 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes de base de la paie Apprendre à utiliser le logiciel SILAE pour la gestion de la paie Être capable de réaliser un cycle complet de paie avec SILAE. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin : Introduction à la paie et à SILAE Comprendre les principes de base de la paie Éléments constitutifs d'un bulletin de paie Calcul des cotisations sociales Présentation de SILAE Présentation générale du logiciel Navigation et utilisation de l'interface Après-midi : Gestion des salariés et des contrats dans SILAE Création d'un salarié dans SILAE Saisie des informations personnelles et contractuelles Gestion des modifications contractuelles Gestion des absences et congés dans SILAE Saisie des absences et congés Impact sur le bulletin de paie JOUR 2 Matin : Calcul de la paie avec SILAE Saisie des éléments variables de paie dans SILAE Heures supplémentaires, primes, indemnités... Calcul automatique de la paie Édition et contrôle des bulletins de paie dans SILAE Contrôle des bulletins Édition et envoi des bulletins Après-midi : Clôture de la paie et déclarations sociales avec SILAE Clôture de la paie dans SILAE Vérification des données Clôture mensuelle Déclarations sociales avec SILAE Préparation et contrôle des déclarations Transmission aux organismes sociaux FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Un jour : 5 au 9 janvier 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les fonctionnalités principales de Payfit. Configurer un compte utilisateur et les paramètres de base. Saisir et gérer les données des salariés dans le logiciel. Réaliser les premières opérations de paie et générer des bulletins. Identifier les outils de suivi et de reporting disponibles. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Découverte et prise en main Introduction au logiciel Payfit : présentation des objectifs et bénéfices. Création et configuration d'un compte utilisateur. Paramétrage des données de l'entreprise : informations légales et fiscales. Gestion des profils salariés : saisie et mise à jour des informations personnelles et professionnelles. Après-midi : Gestion de la paie et suivi Réalisation des premières opérations de paie : étapes clés et bonnes pratiques. Génération et vérification des bulletins de paie. Découverte des outils de reporting : suivi des données et exportation des rapports. Résolution des erreurs courantes et gestion des ajustements. Conclusion : synthèse, échanges et conseils pour aller plus loin avec Payfit. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Dans le cadre de son développement, notre client recherche des préparateurs(trices) de commandes pour renforcer ses équipes. Vous serez notamment chargé(e) de : Préparer les commandes clients dans le respect des normes de qualité, de traçabilité et de conditionnement ; Assurer le rangement et le réapprovisionnement des produits dans les zones de préparation ; Utiliser un pad pour le suivi des opérations.
Lieu :Labarthe sur lèze (31860) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API TOULOUSE acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, CDI Intérimaire tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Toulouse recherche pour l'un de ses clients, un/e Couturier Industriel sur le secteur sud-toulousain. En tant que Couturier industriel vous aurez pour mission de : Utiliser une machine industrielle à triple entraînement Réaliser une partie ou la totalité du processus de fabrication d'un produit Fabriquer des uniformes Lire et interpréter un plan fourni Contrôler le produit fini S'assurer de la qualité du produit Respecter le processus de fabrication en place dans l'entreprise Profil recherché: Avoir une 1ère expérience en couture industrielle Maitriser une machine industrielle à triple entrainement Savoir lire un plan Véhiculé Casier judiciaire vierge Informations complémentaires Démarrage dès que possible sur du long terme Horaires journée Salaire à définir selon profil et expérience CET intérimaire
Lieu :MATAM (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Le chef d'atelier de maintenance anime et gère une ou plusieurs équipes sur atelier installé à l'entrepôt de l'entreprise ou sur chantier, afin d'assurer l'entretien et la maintenance au meilleur coût des différents engins de chantier, et garantir leurs fiabilités, leurs conformités et leurs disponibilités. Il dirige aussi les réparations et le dépannage de différents matériels et appareils de production. MISSIONS PRINCIPALES Assurer, sous la supervision du Responsable Matériel, la gestion technique et administrative de l'atelier confié et veiller à son efficacité dans le cadre de ses interventions. Superviser et encadrer le personnel mécanique dans l'exécution des tâches confiées Assurer efficacement le recensement et la prise en charge de l'ensemble des besoins de l'atelier (recrutements, formations, commandes de pièces préventives ou de réparation, etc.) Titulaire d'un diplôme en mécanique et/ou maintenance des engins lourds, avec : Une expérience de cinq (05) ans minimum dans ce domaine dont deux (02) minimum dans un poste d'encadrement Une expérience en Carrières et/ou Mines (obligatoire) Une expérience significative en mécanique automobile Une bonne connaissance des engins CAT (un atout) Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (technique) Un bon niveau en informatique (maitrise du pack office) De bonnes connaissances sur l'électronique et la technologie (en lien avec la mécanique) Un esprit vif et anticipatif De bonnes capacités d'analyse Un bon relationnel LA MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client existe depuis 80 ans et développe un savoir-faire reconnu dans le domaine de la conception sur mesure, la fabrication et la pose de menuiserie telle que fenêtre et porte fenêtre, baie coulissante et porte repliable, protection solaire, porte d'entrée et de garage, véranda et pergolas bioclimatique, verrières et miroiterie. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 15 ans, recherche pour ce client un menuisier fabriquants alu H/F. Vous interviendrez en renfort des équipes de fabrication au sein de l'atelier d'auterive. Utilisation d'outils manuel et de machine de débit. Montage et assemblage des gamme TECHNAL Savoir utiliser une visseuse et des outils manuels Vous avez l'habitude de travailler en atelier, vous êtes manuel, débrouillard et déterminé alors n'hésitez plus à nous envoyer votre CV !
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Responsable de Ligne Maritime ( H/F) . Rattaché au Directeur General Adjoint, le Responsable Shipping coordonne et supervise l'ensemble des activités du Shipping de l'Agence dans le respect des règles de sécurités. MISSIONS PRINCIPALES Garantir le suivi opérationnel des voyages des navires : En organisant, en planifiant et en vérifiant les activités des différentes lignes maritimes représentées sur place En s'assurant de la production et la qualité des operations de la ligne maritime En veillant au bon déroulement des assistances et des opérations portuaires AUTRES MISSIONS : Emettre des propositions pour optimiser le fonctionnement opérationnel Participer aux réunions portuaires ou corporatives Aider à résoudre les problèmes qui pourraient subvenir occasionnellement DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte Directeur General Adjoint CAPACITE HUMAINE ET FINANCIERE Nombre de personnes gérées globalement : 36 Nombre de personnes supervisées directement : 6 COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Bonne maîtrise des logiciels armateurs de ligne régulière Maîtrise des logiciels de gestion logistique Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Organiser, Piloter et Superviser les opérations liées au Shipping Gérer les demandes clients avec un haut degré de professionnalisme afin d'atteindre le niveau requis en termes de satisfaction client, de productivité et de sécurité, en phase avec les standards internationaux et le respect de la réglementation et des clauses contractuelles Vérifier et transmettre les cotations Faire appliquer et respecter les règles, procédures et instructions mises en place par la société liée aux activités du Shipping Assurer la conformité avec les SOP Planifier et gérer les mouvements des navires et des conteneurs Organiser et superviser l'assistance des escales des navires, le ravitaillement des navires, l'embarquement et le débarquement des marins Informer le commandant du navire sur la règlementation sénégalaise et les documents administratifs nécessaires à l'escale du navire en ce qui concerne la douane, le port, les affaires maritimes, l'hygiène publique, la santé, l'immigration, etc... Contrôler les factures fournisseurs liées aux activités du Shipping Identifier les anomalies et mettre en place des mesures correctives Vérifier et valider les factures du BAD Vérifier et valider les relâches de marchandises Vérifier et valider les débours Valider les bons de commandes Développer le portefeuille client de l'Agence Exploiter la base de données clients et effectuer des veilles concurrentielles Accroître le taux de fidélisation des clients actuels : assurer des visites, suivre leurs dossiers/contrats, Vérifier et transmettre les cotations Développer le taux de recouvrement Développer et gérer un portefeuille de clients prospects : les identifier, prospecter, adapter les argumentaires aux cibles, préparer des propositions Piloter l'équipe Shipping En collaboration avec le service QHSE, définir des objectifs en termes de qualité de service Dynamiser au quotidien son équipe, la former, l'accompagner Animer les réunions d'équipes, conduire les entretiens annuels d'évaluation de la performance Assurer les reportings Rédiger différents rapports opérationnels Justifier de ses performances de productivité en s'appuyant sur des statistiques Rédiger/réviser les procédures opérationnelles SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Forte capacité à travailler sous pression Sens de la communication et de l'engagement Compétences avancées en matière d'analyse, de leadership et de résolution de problèmes. FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Minimum Bac+4 en Transport Logistique Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine maritime CONTRAINTES LIEES AU POSTE Travail sous forte pression Déplacements réguliers à l'extérieur du bureau Visites régulières sur sites Possibles déplacements à l'extérieur du pays CONDITIONS DE TRAVAIL Au-delà des horaires de l'Agence Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique Capacité à télétravailler Moyen de déplacement pour se rendre sur site.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Juriste Junior. Sous la supervision de la Conseillère Juridique Groupe, le Juriste, basé au Sénégal, assure le suivi de l'ensemble des dossiers juridiques des filiales de son périmètre, y compris et principalement au Sénégal, en veillant à la conformité juridique des opérations de shipping et de transport maritime de l'Agence du Sénégal. A ce titre, il est garant de l'application et du respect des procédures juridiques du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner, Conseiller, Soutenir, Assurer et Sécuriser l'ensemble des actes, de la vie et des dossiers juridiques de l'entreprise Assurer le secrétariat juridique et rédiger l'ensemble des actes corporate de la société (PV CA/AG/STATUTS...) de la société et veiller à la conformité corporate. Assister le département juridique Groupe sur le suivi des contentieux Groupe Revue et rédaction de son contrat (contrats transport, sous-traitance, prestation, ...) Contrôle de la conformité compliance des clients, sous-traitants et fournisseurs selon la procédure groupe et standard internationaux applicables aux commerce et transport international de marchandise Gestion des polices d'assurance, constitution et déclaration des sinistres notamment en transport maritime et métiers annexes ou connexes Gestion et suivi des dossiers de recouvrement Alerter la direction locale sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations Apprécier avec le DG des filiales à charge l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges Effectuer une veille juridique et réglementaire Implanter avec le DG des filiales à charge les procédures juridiques et contrôler le respect desdites procédures Auditer et contrôler les plans d'action de parfaite conformité juridique AUTRES ACTIVITES : Accompagner la vie de la société dans tous ses actes : Contrats Corporate : Rédaction des actes corporate correspondant à la vie sociétale de l'entreprise en conformité avec le droit applicable (Convocations, PV CA/AG, statuts veiller à leurs enregistrements et mise à jour RCCM). Sinistres Recouvrement : Suivre et provisionner les frais de procédures et les dossiers contentieux en collaboration avec le DG et les équipes financières. Extra judiciaire et judiciaire Assurance DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Être capable d'implanter, contrôler le respect des procédures et analyser les risques, assurer le parfait suivi sinistre, contentieux, contrat, recouvrement Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte au Legal Conseil Group et au DG en local/ Comité de Direction (reporting MBR et weekly legal report) COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Droit des affaires Ohada, spécialité maritime et des transports (conventions internationales, législation et réglementation locales), assurance, et fiscalité serait un plus SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Mettre en oeuvre le plan d'action juridique, y compris et Principalement au Sénégal Mener une veille juridique et règlementaire Analyser et suivre les dossiers extra judiciaires et judiciaires Participer à l'amélioration continue du plan d'action juridique Relayer les informations stratégiques auprès de la Conseillère Juridique Groupe Assurer les reportings et les audits Rédiger différents rapports juridiques/analyse risque Contribuer à l'établissement des Monthly Business Reports sur le volet juridique SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Savoir analyser le risque et présenter /argumenter ses décisions Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client et de la conformité Représenter le Groupe et en donner une image positive Savoir tenir sa position Se positionner en expert tout en ayant un langage clair Avoir un bon relationnel Être rigoureux mais s'adapter quand les intérêts de la société l'exigent Travail en équipe Être pro-réactif FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Bac + 5 spécialités en droit Maritime/transport Expérience professionnelle d'au moins 3 ans Connaissance des réglementations internationales en matière de shipping. CONTRAINTES LIEES AU POSTE Déplacements au besoin vers les avocats / notaire /huissier / débiteurs et intra groupe CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires suivants les besoins du service Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique
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