Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Une opportunité unique de participer à un projet d'expansion Rejoignez une équipe dynamique dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle succursale à Lausanne ou Renens. L'entreprise, spécialisée en ingénierie civile et structures porteuses, recherche des ingénieurs motivés pour accompagner son développement en Suisse romande. Avantages proposés Taux d'activité flexible : 60% à 100% Rémunération variable en fonction des résultats annuels Véhicule de fonction mis à disposition pour les déplacements chantiers Intégration dans une structure en pleine croissance Projets variés et stimulants (logements, bâtiments industriels, équipements publics, ouvrages d'art) L'entreprise L'entreprise est un bureau d'ingénieurs spécialisé en génie civil et conception de structures porteuses. Dans une dynamique de développement, elle ouvre prochainement une nouvelle succursale dans la région lausannoise pour renforcer sa présence en Suisse romande et accompagner ses clients sur des projets d'envergure. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Ingénieur Civil Structures Porteuses, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets de construction diversifiés : Conception et dimensionnement des structures porteuses (béton armé, béton préfabriqué, béton précontraint, charpente métallique, charpente bois) Établissement de la documentation technique : rapports d'expertise, notes de calcul SIA, études de faisabilité Gestion économique des projets : devis estimatifs, analyse des soumissions, établissement des décomptes Coordination technique de projet et interface avec les différents intervenants Planification et méthodes de construction Suivi et contrôle d'exécution sur chantiers Formation et expérience Diplôme en ingénierie civile ou structurale (Bachelor ou Master) requis Minimum 3 ans d'expérience en conduite de projets de construction Expérience récente en Suisse obligatoire Compétences techniques Maîtrise de la conception et du dimensionnement selon normes SIA Expertise en résistance des matériaux et mécanique des structures Compétence avérée en calculs de stabilité et méthodes de dimensionnement Maîtrise des logiciels de calcul et modélisation structures Capacités rédactionnelles pour notes de calcul et rapports techniques Qualités professionnelles Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités et esprit de décision Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute Excellente communication et aptitudes relationnelles Réactivité et adaptabilité Ouverture aux innovations : BIM, matériaux durables, nouvelles technologies Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :VIENNE (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client, un/une conducteur/conductrice de travaux. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de serrurerie et charpente métallique, vous aurez pour principales responsabilités: - assurer les missions de suivi de chantier ( planification des équipes et des besoins matériels) - assurer les missions de suivi financier des opérations ( suivi du budget, analyses des coûts..) - entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués dans la réalisation des opérations ( client,..) - veuiller à faire respecter les normes sécurité et assurer un travail de qualité.. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée. Rémunération: selon profil + avantages divers
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Responsable de Ligne Maritime ( H/F) . Rattaché au Directeur General Adjoint, le Responsable Shipping coordonne et supervise l'ensemble des activités du Shipping de l'Agence dans le respect des règles de sécurités. MISSIONS PRINCIPALES Garantir le suivi opérationnel des voyages des navires : En organisant, en planifiant et en vérifiant les activités des différentes lignes maritimes représentées sur place En s'assurant de la production et la qualité des operations de la ligne maritime En veillant au bon déroulement des assistances et des opérations portuaires AUTRES MISSIONS : Emettre des propositions pour optimiser le fonctionnement opérationnel Participer aux réunions portuaires ou corporatives Aider à résoudre les problèmes qui pourraient subvenir occasionnellement DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte Directeur General Adjoint CAPACITE HUMAINE ET FINANCIERE Nombre de personnes gérées globalement : 36 Nombre de personnes supervisées directement : 6 COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Bonne maîtrise des logiciels armateurs de ligne régulière Maîtrise des logiciels de gestion logistique Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Organiser, Piloter et Superviser les opérations liées au Shipping Gérer les demandes clients avec un haut degré de professionnalisme afin d'atteindre le niveau requis en termes de satisfaction client, de productivité et de sécurité, en phase avec les standards internationaux et le respect de la réglementation et des clauses contractuelles Vérifier et transmettre les cotations Faire appliquer et respecter les règles, procédures et instructions mises en place par la société liée aux activités du Shipping Assurer la conformité avec les SOP Planifier et gérer les mouvements des navires et des conteneurs Organiser et superviser l'assistance des escales des navires, le ravitaillement des navires, l'embarquement et le débarquement des marins Informer le commandant du navire sur la règlementation sénégalaise et les documents administratifs nécessaires à l'escale du navire en ce qui concerne la douane, le port, les affaires maritimes, l'hygiène publique, la santé, l'immigration, etc... Contrôler les factures fournisseurs liées aux activités du Shipping Identifier les anomalies et mettre en place des mesures correctives Vérifier et valider les factures du BAD Vérifier et valider les relâches de marchandises Vérifier et valider les débours Valider les bons de commandes Développer le portefeuille client de l'Agence Exploiter la base de données clients et effectuer des veilles concurrentielles Accroître le taux de fidélisation des clients actuels : assurer des visites, suivre leurs dossiers/contrats, Vérifier et transmettre les cotations Développer le taux de recouvrement Développer et gérer un portefeuille de clients prospects : les identifier, prospecter, adapter les argumentaires aux cibles, préparer des propositions Piloter l'équipe Shipping En collaboration avec le service QHSE, définir des objectifs en termes de qualité de service Dynamiser au quotidien son équipe, la former, l'accompagner Animer les réunions d'équipes, conduire les entretiens annuels d'évaluation de la performance Assurer les reportings Rédiger différents rapports opérationnels Justifier de ses performances de productivité en s'appuyant sur des statistiques Rédiger/réviser les procédures opérationnelles SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Forte capacité à travailler sous pression Sens de la communication et de l'engagement Compétences avancées en matière d'analyse, de leadership et de résolution de problèmes. FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Minimum Bac+4 en Transport Logistique Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine maritime CONTRAINTES LIEES AU POSTE Travail sous forte pression Déplacements réguliers à l'extérieur du bureau Visites régulières sur sites Possibles déplacements à l'extérieur du pays CONDITIONS DE TRAVAIL Au-delà des horaires de l'Agence Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique Capacité à télétravailler Moyen de déplacement pour se rendre sur site.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Juriste Junior. Sous la supervision de la Conseillère Juridique Groupe, le Juriste, basé au Sénégal, assure le suivi de l'ensemble des dossiers juridiques des filiales de son périmètre, y compris et principalement au Sénégal, en veillant à la conformité juridique des opérations de shipping et de transport maritime de l'Agence du Sénégal. A ce titre, il est garant de l'application et du respect des procédures juridiques du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner, Conseiller, Soutenir, Assurer et Sécuriser l'ensemble des actes, de la vie et des dossiers juridiques de l'entreprise Assurer le secrétariat juridique et rédiger l'ensemble des actes corporate de la société (PV CA/AG/STATUTS...) de la société et veiller à la conformité corporate. Assister le département juridique Groupe sur le suivi des contentieux Groupe Revue et rédaction de son contrat (contrats transport, sous-traitance, prestation, ...) Contrôle de la conformité compliance des clients, sous-traitants et fournisseurs selon la procédure groupe et standard internationaux applicables aux commerce et transport international de marchandise Gestion des polices d'assurance, constitution et déclaration des sinistres notamment en transport maritime et métiers annexes ou connexes Gestion et suivi des dossiers de recouvrement Alerter la direction locale sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations Apprécier avec le DG des filiales à charge l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges Effectuer une veille juridique et réglementaire Implanter avec le DG des filiales à charge les procédures juridiques et contrôler le respect desdites procédures Auditer et contrôler les plans d'action de parfaite conformité juridique AUTRES ACTIVITES : Accompagner la vie de la société dans tous ses actes : Contrats Corporate : Rédaction des actes corporate correspondant à la vie sociétale de l'entreprise en conformité avec le droit applicable (Convocations, PV CA/AG, statuts veiller à leurs enregistrements et mise à jour RCCM). Sinistres Recouvrement : Suivre et provisionner les frais de procédures et les dossiers contentieux en collaboration avec le DG et les équipes financières. Extra judiciaire et judiciaire Assurance DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Être capable d'implanter, contrôler le respect des procédures et analyser les risques, assurer le parfait suivi sinistre, contentieux, contrat, recouvrement Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte au Legal Conseil Group et au DG en local/ Comité de Direction (reporting MBR et weekly legal report) COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Droit des affaires Ohada, spécialité maritime et des transports (conventions internationales, législation et réglementation locales), assurance, et fiscalité serait un plus SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Mettre en oeuvre le plan d'action juridique, y compris et Principalement au Sénégal Mener une veille juridique et règlementaire Analyser et suivre les dossiers extra judiciaires et judiciaires Participer à l'amélioration continue du plan d'action juridique Relayer les informations stratégiques auprès de la Conseillère Juridique Groupe Assurer les reportings et les audits Rédiger différents rapports juridiques/analyse risque Contribuer à l'établissement des Monthly Business Reports sur le volet juridique SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Savoir analyser le risque et présenter /argumenter ses décisions Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client et de la conformité Représenter le Groupe et en donner une image positive Savoir tenir sa position Se positionner en expert tout en ayant un langage clair Avoir un bon relationnel Être rigoureux mais s'adapter quand les intérêts de la société l'exigent Travail en équipe Être pro-réactif FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Bac + 5 spécialités en droit Maritime/transport Expérience professionnelle d'au moins 3 ans Connaissance des réglementations internationales en matière de shipping. CONTRAINTES LIEES AU POSTE Déplacements au besoin vers les avocats / notaire /huissier / débiteurs et intra groupe CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires suivants les besoins du service Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique
Lieu :le lamentin (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
vendre du carburant et ou des bonbonnes de gaz tenir la caisse ,nettoyer le site , ranger le depot une experience dans un domaine simlaire d au moins 6 mois serait souhaitable. une experience dans la vente serait un plus.
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :La Roche-sur-Foron (74800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Package complet (fixe + primes d'astreintes et lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours technique et sécurité (habilitations électriques, maintenance des produits). Environnement innovant : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Devenez l'expert technique de référence dans le domaine des ascenseurs et relevez l'un des plus grands défis du 21e siècle : la mobilité urbaine ! En tant que Leader Technique, vous serez le pilier de l'équipe maintenance, garant de la performance technique et de la montée en compétences des techniciens. Présentation de l'entreprise L'entreprise, leader mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une proximité client optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, travail d'équipe et mobilité durable. En tant que Leader Technique Ascenseurs, vous serez responsable de : Assurer l'expertise technique : Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes en collaboration avec les techniciens locaux. Former et accompagner : Faire monter en compétences les équipes maintenance sur les problématiques techniques rencontrées. Réaliser des interventions : Effectuer des tâches de maintenance préventive selon la planification. Garantir la sécurité : Appliquer et promouvoir la politique Santé Sécurité de l'entreprise. Expérience significative dans le domaine des ascenseurs (maintenance, dépannage, expertise technique). Compétences techniques : Maîtrise des systèmes ascenseurs et des normes de sécurité. Capacité à former et accompagner des équipes techniques. Soft skills : Autonomie, rigueur et pragmatisme. Qualités relationnelles et sens du service client. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur de Roche-sur-Foron). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération compétitive : Fixe sur 13 mois + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours d'intégration personnalisé, formations techniques et sécurité (habilitations électriques, produits spécifiques). Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs et automatismes, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur international de la mobilité verticale et contribuez à l'innovation et à la sécurité des installations ! En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous interviendrez sur un parc d'équipements variés (ascenseurs, escaliers mécaniques, fermetures automatiques) et bénéficierez d'un accompagnement technique et humain pour évoluer dans votre métier. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des principaux leaders mondiaux des ascenseurs et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une proximité client optimale. Un engagement fort : Objectif Zéro Accident et mobilité durable. Une expertise reconnue : Qualité et performance des produits et services. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous serez responsable de : Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Intervenir en dépannage et réaliser des réparations techniques (hydraulique, pneumatique, automatismes). Représenter l'entreprise auprès des clients, en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Signaler les anomalies et participer à l'amélioration continue des prestations. Participer aux astreintes selon un roulement établi. Expérience significative dans le secteur des ascenseurs ou en maintenance électromécanique. Formation : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques et automatismes. Connaissance des machines hydrauliques, essais hydrauliques et moteurs hydrauliques. Soft skills : Autonomie, rigueur et pragmatisme. Qualités relationnelles et sens du service client. Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels (secteur lyonnais). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS (précisez le numéro de l'offre). Par email : catherine.biaudet@gmail.com. Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Arras | Béthune (62000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur mondial des ascenseurs, portes et automatismes, et contribuez à la mobilité intelligente et durable ! En tant que Technicien de Maintenance, vous serez au coeur de l'entretien et du dépannage d'un parc d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un accompagnement terrain. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader mondial des solutions de mobilité verticale et horizontale, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle allie : Proximité client : Réseau de 100 agences locales pour une réactivité optimale. Engagement RSE : Objectif zéro accident et réduction de l'empreinte environnementale. Innovation : Centre de formation interne dédié à la sécurité et à la technique. Avantages clés : Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle (76 % prise en charge), tickets restaurant (10 euros net/jour). Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours d'intégration personnalisé, formations techniques et sécurité (habilitations électriques, produits spécifiques). Environnement stable : CDI dans un groupe international leader, avec 2 000 collaborateurs en France. Missions clés En tant que Technicien de Maintenance Portes & Automatismes, vous serez chargé(e) de : Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de portes et fermetures automatiques. Intervenir en dépannage et réaliser des réparations techniques. Représenter l'entreprise auprès des clients, en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Signaler les anomalies et proposer des améliorations pour la qualité et la sécurité. Participer aux astreintes selon un roulement établi. Profil recherché Expérience obligatoire : Minimum 3 ans en maintenance Ascenceurs en autonomie. Compétences techniques : Connaissance des pannes et SAV en automatismes. Maîtrise des normes de sécurité et des outils de diagnostic. Soft skills : Relation client : Aisance relationnelle et sens du service. Autonomie et rigueur dans la gestion des interventions. Permis B obligatoire (boîte manuelle) pour les déplacements professionnels (secteur Arras/Lens). Expérience requise : Maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Localisation : Agence de rattachement basée à Boulogne-sur-Mer, avec interventions sur Arras/Lens (62). Déplacements : Fréquents dans le département (véhicule de service fourni). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS (précisez le numéro de l'offre). Par email : catherine.biaudet@gmail.com. Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Orly (94310) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients un/e Agent/e de Transit Aérien à Orly Au sein du service exploitation de 4 personnes, vous effectuerez l'ensemble des opérations relatives à la réception, au contrôle tarifaire et quantitatif des livraisons, ainsi que les opérations relatives aux transports aériens des marchandises périssables. Collecter les documents de facturations auprès des divers fournisseurs Relation directe avec les fournisseurs, l'entrepôt, les clients, les compagnies aériennes Pointage quantitatif, de valorisation de la réception des divers fournisseurs puis saisie informatique de ces informations Facturation des réceptions Fermeture des groupages HAWB/MAWB facturation Transmission du dossier au service douane Envoi des documents au transitaire et au client à destination. Formation initiale : Bac +2 orienté transport/logistique Une 1ière expérience dans le transport aérien serait un plus. Compétences techniques : aisance avec les chiffres, bonne culture informatique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Word et Excel. Aptitudes professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), diplomate, réactif(ve), dynamique, vous avez le sens de l'organisation et de la communication. Rémunération : Selon profil - 38h hebdomadaire - Poste basé à Orly - Statut employé - CDI Autres avantages : Treizième mois ETTitre restaurant ET Accord de Participation ET Mutuelle ETBilletterie loisirs à tarif préférentiels Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :NARBONNE (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Basée à Narbonne, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain, le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un/une mécanicien automobile (h/f) pour une mission en intérim avec possibilité de renouvellement. Dans l'atelier de notre client vous êtes en charge de : Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail. Assurer l'entretien courant du véhicule dans les délais fixés : vidanges, changement des pneus et toutes opérations de mécanique rapide Restituer le véhicule au client après avoir contrôlé la qualité de l'intervention et la propreté du travail effectué Assurer la remontée des informations pour le réapprovisionnement des stocks de pièces de rechange au quotidien. vous pourrez être amenée à contrôler que la facturation est conforme au bon d'intervention Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération selon profil + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Vous : Avez une formation dans le domaine de l'automobile ET une expérience avérée d'au moins trois années complètes en mécanique rapide Etes titulaire d'un permis B afin de pouvoir prendre en charge les véhicules des clients vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement, vous appréciez de travailler en équipe Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Un groupe international spécialisé dans la création de projets d'infrastructure durables liés au logement, aux équipements sociaux et aux infrastructures à grande échelle est à la recherche d'un Chef de Projet Bilingue. En tant que chef de projet sur site, vous aurez la responsabilité de gérer stratégiquement un portefeuille de projets, c'est-à-dire de préparer et de maintenir des calendriers d'ingénierie et de construction complexes pour des projets de grande taille. Vous devez bien connaître toutes les méthodologies et procédures de construction et être capable de coordonner une équipe de professionnels de différentes disciplines pour obtenir les meilleurs résultats. Le candidat idéal aura un esprit analytique et de grandes capacités organisationnelles. L'objectif sera de garantir que tous les projets soient livrés à temps conformément aux exigences. COMPETENCES REQUISES : Surveiller le démarrage de nouveaux projets et suivre les progrès grâce à des trackers de plan d'action de démarrage pour garantir le respect de toutes les spécifications pertinentes. - Être responsable de tous les aspects de la planification du projet, y compris la planification, la budgétisation, les rapports, le HSE et la qualité. - Surveiller et examiner les activités des entrepreneurs et de l'équipe de supervision, afin d'atteindre les normes professionnelles les plus élevées et d'adopter les meilleures méthodes de pratique. - Surveiller les progrès et faire remonter les risques et les écarts en temps opportun pour trouver des solutions aux problèmes. - Coordonner avec toutes les parties et représentants concernés pour minimiser toute perturbation et assurer l'achèvement des projets dans les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Support actif et interaction avec les appels d'offres, les contrats, le PMO et les achats. - Gestion des flux de ressources : humaines, matérielles, équipements et outils. - Assurer un leadership et une supervision solides aux équipes de projet. - Communiquer clairement avec la carte complète des parties prenantes et guider vers le bas, vers le haut et latéralement dans l'organisation. Minimum de 10 ans d'expérience dans les grands projets de construction complets, la gestion des contrats, la gestion financière, y compris le contrôle des budgets du projet, les achats, la gestion des ordres de modification, la facturation et le rapprochement financier. - Doit avoir une expérience dans les bâtiments ou les infrastructures L'expérience PM du côté de l'entrepreneur est très appréciée. Expérience en gestion de bâtiments multidisciplinaires (cycle de vie complet du projet). - Expérience de travail avec les autorités et capacité à nouer des relations solides avec les autorités locales - Capacité à lire et à travailler avec REVIT, les dessins CAO et BIM. - Maîtrise de Microsoft Office et Microsoft Project. - Niveau supérieur de motivation et de confort pour travailler dans un environnement à haute énergie et au rythme rapide. - Une expérience antérieure dans des environnements multiculturels et internationaux est appréciée. L'intégrité et la discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que le professionnalisme dans les relations avec les dirigeants sont essentiels. Connexion entre les interfaces internes et externes du groupe dans le monde entier. Doit avoir une expérience préalable en Afrique francophone. Doit parler couramment le français et l'anglais Lieu de la mission : Dakar Rémunération intéressante
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Assurer toutes les tâches liées au maintien de la navigabilité des avions dans son domaine technique. Activités principales Gérer les statuts techniques (SB, AD, CO) de son périmètre. Suivre les équipements et ensembles, et garantir leur conformité. Piloter les processus d'entrée et de sortie d'avions de la flotte (Phase In / Phase Out). Participer aux contrôles externes et aux réunions techniques. Maintenir les relations avec les constructeurs et équipementiers, suivre les évolutions technologiques. Apporter un support technique aux ateliers de maintenance (internes et externes). Identifier les besoins en matériel et outillage spécifiques. Vérifier et valider les documents techniques (AD, SB, réparations). Assurer l'archivage et le suivi des échéances dans les outils de gestion. Contribuer à la préparation des dossiers de travaux hors protocole. Rédiger les cartes de travail techniques (engineering task cards). Suivre et gérer les pièces à durée de vie limitée (LLP) et les composants réparables (HT). Participer aux enquêtes internes ou externes en cas d'évènement. Contribuer à la définition technique des nouveaux avions. Compétences et responsabilités Maîtrise de la documentation technique et réglementaire aéronautique. Capacité à concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des solutions techniques conformes aux règles. Analyse de données complexes et hétérogènes. Expertise pour réaliser études, audits et retours d'expérience. Capacité à comprendre les enjeux réglementaires et économiques. Adaptation aux évolutions du contexte. Gestion et coordination de projets opérationnels. Sécurité & Facteurs humains Connaissance des principes de sécurité et de la culture juste. Capacité à intégrer les facteurs humains et à promouvoir une culture de sécurité positive. Compréhension des systèmes de remontée d'évènements et des risques liés à l'environnement de travail. Compétences en travail d'équipe, leadership et prise de décision. Diplôme d'ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience. Anglais technique niveau avancé. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers. Connaissance des réglementations aéronautiques liées au poste. Obtention d'un titre d'accès et de circulation en zone réservée de l'aéroport.
Lieu :Val de Meuse (52140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, notre client collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France. Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, l'entreprise emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie. Horaires en 2x8 avec 10 semaines de nuit par an Rattaché(e) au service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production. Vos missions : Vous suivez le planning préventif de votre atelier et vous répartissez les missions aux électromécaniciens expérimentés, en collaboration avec le chef d'équipe maintenance. Vous contrôlez et suivez les pannes. Vous assurez les demandes d'approvisionnement des pièces. Vous effectuez un rapport de suivi au chef d'équipe. Après une intervention sur une machine, vous assurez la surveillance de la reprise de production de la machine. Vous suivez les fiches d'intervention. Vous réalisez des dépannages en hauteur. Vous assurez l'entretien et le nettoyage des machines et outils utilisés. Vous effectuez des interventions le samedi, lorsque la production est arrêtée. Vous assurez le respect des consignes QHSE. Vous effectuez un suivi des fiches de vie du matériel et de la GMAO. Vous réalisez des interventions et modifications en automatisme. Vous assurez la formation des nouveaux salariés du service maintenance. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac Pro/BTS en électromécanique ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, fluides, énergie, automates, soudure et chaudronnerie. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. Vous avez le sens du détail et vous vous engagez pleinement en matière de sécurité au travail. L'entreprise propose: un poste en CDI, une rémunération annuelle comprise entre 32 et 33 keuros, sans variable, versée sur 13 mois. Des avantages attractifs :Intéressement, participation, tickets restaurant, prime de transport, avantages CSE, autres primes diverses Ce poste n'est pas fait pour vous si : vous n'êtes pas ouvert au horaires postés : Horaires en 2x8 avec 10 semaines de nuit par an Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AK INTÉRIM acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs: proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nos mots d'ordre, nos différences : - Accompagner les candidats et effectuer un suivi sur mesure au sein de notre agence d'intérim, - Devenir un vrai partenaire qui accompagne ses équipes dans le partage et l'aboutissement des projets professionnels. Nous recrutons pour notre Client spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires élaborés un/une Agent de Production Agroalimentaire. Vous aurez pour principales missions la fabrication de nos produits traiteurs : fabrication de la pâte, pétrissage, fonçage, garnissage et réalisation de feuilletés. Vous pourrez également réaliser des sauces ainsi que des plats cuisinés. Idéalement titulaire d'un CAP boulangerie/cuisine/pâtisserie/hôtellerie et/ou justifiant d'une expérience en Industrie Agroalimentaire vous avez envi de travailler dans une société dynamique vous permettant d'évoluer. Travail en 2x8 du lundi au vendredi. Vous êtes libre les samedis et dimanches.
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