Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Beauvoir de Marc (38440) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Réaliser les opérations d'usinage conformément aux gammes de fabrication, plans et consignes de sécurité Préparer le poste de travail : outillages, réglages machines et, le cas échéant, programmes CN Contrôler la conformité des pièces selon les exigences qualité et clients Assurer la maintenance de premier niveau et l'entretien des machines et instruments de contrôle Optimiser les conditions et temps d'usinage tout en maintenant un poste de travail propre et organisé Signaler les dysfonctionnements, rendre compte de l'avancement et participer à la formation des apprentis Poste en horaire de journée ou en équipe TH = selon expérience Connaissances des CN Siemens ou HeiDENHAIM CAP ou 3 ans d'expérience dans le métier Savoir lire un plan Certificat d'aptitude pontier-élingueur
Lieu :Les Pennes Mirabeau (13170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. En tant que Responsable Dépôt, vous jouez un rôle central dans la coordination des activités logistiques. Votre objectif : garantir la fluidité des opérations et la conformité des marchandises entrantes et sortantes. Vos missions seront notamment : Gestion et animation des équipes Encadrer l'équipe en place au dépôt. Superviser et accompagner l'équipe de chauffeurs au quotidien. Répartir les tâches, transmettre les priorités et veiller au respect des consignes. Assurer un bon niveau de communication interne. Suivi et traçabilité des marchandises Garantir la bonne réception, préparation et expédition des marchandises. Contrôler la traçabilité : numéro de lot, poids, conformité des produits. Assurer le suivi documentaire en format papier. Mettre à jour les informations dans les systèmes internes. Organisation du dépôt Optimiser les espaces de stockage. Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Participer à l'amélioration continue des process. Horaires : 07h00-12h00 / 13h30-16h00 TH selon profil - 13ème mois Expérience confirmée en gestion de dépôt ou en logistique (idéalement avec management d'équipe). Maîtrise des outils de suivi et de contrôle des marchandises. Aisance avec la traçabilité : numéros de lot, poids, documents papier. CACES 1 &3 indispensables Communication claire et constructive. Esprit méthodique, rigoureux et méticuleux. Sens de l'organisation et fiabilité. Capacité à fédérer une équipe et prendre des décisions.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, industrie du parfum un agent d'entretien H/F En tant qu'agent d'entretien, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'hygiène sur l'ensemble du site : Nettoyage des locaux de production (usine) Entretien des espaces de la boutique Nettoyage des zones du restaurant Gestion du matériel et des produits d'entretien Application des règles d'hygiène et de sécurité Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle et fiable. Idéalement vous avez une première expérience dans le nettoyage. Respect des règles d'hygiène. Conditions : Contrat : Saisonnier ET de mars à octobre Temps de travail : 35h/semaine ET Horaires fixes : 7h-15h ou 8h-16h Disponibilités : Quelques samedis peuvent être travaillés
Lieu :Marseille (13014) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé dans le domaine du tertiaire, nous recherchons un chef d'équiep électricien H/F autonome disposant des habilitations basses et hautes tension. Vous interviendrez sur des chantiers de réhabilitation de bureaux et de mise aux normes. Vos responsabilités incluent : Encadrer et animer une équipe de monteurs électriciens Planifier, répartir et suivre les tâches quotidiennes en respectant délais, budget et qualité Lire et interpréter les schémas, coordonner la réalisation des installations (courants forts & faibles) Superviser le pré-câblage, le raccordement d'armoires, l'assemblage de tableaux électriques Piloter la pose et le raccordement Contrôler la conformité des installations avant mise en service Réaliser ou superviser la maintenance curative/préventive Être exemplaire et faire respecter les règles QHSE (plan hygiène-sécurité, EPI, PPSPS...) Être l'interface terrain avec le chef de chantier / conducteur de travaux TH selon profil + panier + déplacement. Formation électricité (Bac Pro à Bac+2) + expérience significative en installation électrique (courant fort/faible) Expérience validée en encadrement d'équipe Rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), orienté(e) solutions et sécurité
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Missions principales - recrutement contrat saisonnier - analyse des cvs - DPAE - adminstration du personnel - remise des documents pour les EPI Issue de formation RH, vous etes disponbile de suite pour une mission interim ou un cdd pour notre client sur GRASSE Vous recherchez un temps partiel ou temps plein Vous avez l'habitude de recruter et vous etes à l'aise avec les entretiens Alors le poste est pour vous ! A l'aise avec le pack office 26 KE minimum pour un temps partiel 24H 32 KE temps plein
Lieu :Saint-Etienne (42100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client situé à Saint-Etienne. Vos missions : Gestion des chantiers Gestion des équipes (5-10 agents) Nettoyage et démolition Respect du matériel fourni Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Bonne condition physique Permis B en cours de validité Expérience dans la gestion d'équipe apprécié Horaires : 7h30 -15h30 Salaire : selon le profil
Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Responsable de Centre de Tri H/F. Nous recherchons activement un Responsable de Centre de Tri pour rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d'un recrutement en cours. Ce poste est à pourvoir rapidement, et nous vous offrons une opportunité passionnante de participer à la gestion et à l'amélioration continue d'un notre centre de tri. Vos missions : Sous la direction du Responsable d'exploitation, vous serez chargé(e) de coordonner l'ensemble des activités au sein du centre de tri, en collaboration étroite avec les différents services de l'entreprise (comptabilité, commercial, exploitation...). Vos missions principales incluent : Gestion des pesées : Assurer la pesée des camions entrants et sortants en l'absence de l'agent de pesée et établir le registre des pesées, en collaboration avec ce dernier. Sécurité : Faire respecter les consignes de sécurité pour les clients et sous-traitants, ainsi que remplir les protocoles de sécurité et les plans de prévention. Accueil des sous-traitants : Gérer l'accueil des sous-traitants et veiller à la bonne coordination des actions sur le site. Gestion du personnel : Diriger et coordonner l'équipe du centre de tri en garantissant un environnement de travail respectueux des règles d'hygiène et de sécurité. Propreté et entretien du site : S'assurer que le centre de tri soit propre et en bon état de fonctionnement (matériel, locaux, etc.). Suivi des déchets : Vérifier les bordereaux de suivi des déchets et envoyer ces documents aux clients, ainsi que contrôler les chargements entrants et sortants du site. Mise à jour des registres : Veiller à la mise à jour des registres liés à l'exploitation (registre des clients, etc.). Qualité, sécurité, et environnement : Vous serez impliqué(e) dans les contrôles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et devrez respecter scrupuleusement les règles d'exploitation, de sécurité et d'hygiène au travail. Vous devrez assurer le bon usage et la sécurité du matériel du centre de tri (pelle, chargeur, etc.). Vous participerez aux formations continues et aux causeries sur la sécurité et la qualité au travail. Conditions : Horaires de travail : 7h ET 12h / 13h ET 14h. Rémunération : Selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. CACES R482 obligatoire (grue à commande avec crochet). Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en gestion de centre de tri ou dans un environnement industriel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un sens prononcé du leadership et de la sécurité. Bonne maîtrise des outils informatiques (pour la gestion des registres et des bordereaux de suivi). Vous avez un excellent sens de la communication et aimez travailler en équipe.
Lieu :Saint-Etienne (42100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client situé à Saint-Etienne. Vos missions : Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Utilisation et respect du matériel fourni Gestion de site Nettoyage/démolition des sites Profil recherché : Bonne condition physique pour réaliser les missions Permis B en cours de validité Horaires : 7h30 à 15h30 avec 45 minutes de pause le midi Taux horaire : 12.02euros
Lieu :Eguilles (13510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Au sein de l'entrepôt, vous jouez un rôle clé dans la chaîne logistique. Vos missions incluent notamment : Préparer les commandes client·es à l'aide des bons de préparation Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité) Emballer et conditionner les colis dans le respect des procédures Assurer l'étiquetage et la mise à disposition des commandes pour l'expédition Participer à la réception des marchandises et au rangement en stock Contribuer à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de l'entrepôt A compter de mi-février jusqu'à juin 2026. Une première expérience en préparation de commandes, logistique ou entrepôt est un plus. Connaissance des bases du picking, de la gestion des stocks et du travail en cadence Personne fiable, ponctuelle et organisée. Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. À l'aise dans un environnement rythmé et structuré
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation ET un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons un Assistant Formation (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation proposée par Studi ! Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans la fluidité de leur parcours de formation. Votre mission Vous êtes le chef d’orchestre administratif et opérationnel de la formation interne. Grâce à vous, les actions de formation sont bien suivies, financées, conformes… et surtout utiles aux équipes. Concrètement, vous : Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de développement des compétences (outil GEFLOG, relances, suivi). Inscrivez les collaborateurs aux formations distancielles via notre LMS, en veillant à une expérience fluide et qualitative. Gérez les demandes de financement auprès de l’OPCO et en assurez le suivi. Sécurisez l’ensemble des dossiers de formation : relation avec les prestataires, émargements, évaluations, lien avec la facturation et la comptabilité. Restez en veille sur les dispositifs et opportunités liés à la formation professionnelle. Et parce que la formation va au-delà des outils Vous participez également à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée : mentoring, onboarding des nouveaux collaborateurs, communication managériale… selon vos appétences et les priorités du moment. Votre profil Formation en assistanat / gestion / RH (BTS SAM ou Bachelor RH). À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs, notamment Google Sheets (TCD, recherches V). Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) : vous aimez que les choses soient bien faites et dans les délais. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous souhaitez préparer une Formation BTS Support à l'Action Managériale ou bien un Bachelor RH en contrat d’apprentissage chez STUDI. Vous êtes passionné(e), curieux(se) et tu fuies la routine. Votre organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité ainsi que votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels pour réussir cette mission. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Lieu: Montpellier Type de contrat : Alternance / Contrat d'apprentissage Durée du contrat : 18 mois à 2 ans Rémunération sur la base des dispositions légales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous cherchons un Chargé de suivi Alternant (F/H) pour rejoindre notre équipe de support à nos apprenants. Vos missions principales Accompagnement personnalisé des alternants Être le point de contact privilégié des alternants et des entreprises, dès l’onboarding et tout au long de la formation. Prévenir les situations de rupture en identifiant les signaux faibles et en intervenant en médiation si nécessaire. Participer aux entretiens tripartites Ecole / Entreprise / Alternant. Organiser des temps collectifs (webinaires, sessions d’accueil…). Suivi de l’assiduité et des obligations contractuelles S’assurer de l’assiduité des alternants conformément aux calendriers de formation. Déclencher, si besoin, les procédures disciplinaires en cas d’absentéisme ou de comportement inadapté. Conformité du suivi administratif Garantir la traçabilité des actions dans les outils dédiés. Veiller au respect des règles légales liées à l’apprentissage et suivre les procédures internes de conformité. Amélioration continue et satisfaction Être à l’écoute des retours des apprenants et des entreprises pour améliorer l’expérience alternance. Remonter les difficultés et les cas sensibles à sa hiérarchie. Participer à l’optimisation des process de suivi. Compétences attendues Une première expérience dans l’accompagnement d’alternants ou la relation client est appréciée Excellente communication écrite et orale Gestion des conflits, travail en équipe, priorisation Maîtrise des outils internes, des normes d’archivage et des textes réglementaires Organisation, rigueur, autonomie Écoute, patience, empathie, réactivité Tact, discernement et bonne gestion des émotions Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Présent depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de formation, EDISER est aujourd'hui le fournisseur incontestable sur le marché français des écoles de conduite qu'ils s'agissent de supports numériques, d'édition ou encore de simulateur de conduite. Parmi nos produits les plus connus et reconnus, nous disposons de la première plateforme de préparation au code de la route en ligne, « Prépacode », qui comptabilise plus de 4 000 000 de personnes formées. Nous sommes fiers également d'être le premier fabricant 100% Français, 100% intégré concernant les simulateurs de conduite. Véritable vecteur de performance pour la formation au permis de conduire, c'est aujourd'hui plus de 2 500 simulateurs installés en France et à l'International. Vous aimez le monde de la pédagogie et de la technologie ? Vous avez un bon sens du relationnel et voulez travailler dans une entreprise en mouvement ? Enpc-Ediser recherche un nouveau talent en CDD, basé au siège d'Ediser, à Montpellier. Nous recherchons un télévendeur en charge de développer nos ventes , dynamique et enjoué, pour garantir la satisfaction de nos clients ! Votre objectif principal ? Assurer de la télévente sur l'ensemble de notre gamme Enpc-Ediser. Notre gamme regroupe principalement des applications innovantes sur tablettes et smartphones (code en ligne, boitiers réponse dématérialisés...), des plateformes e-learning, des simulateurs de conduite et plus récemment une gamme de service. Vous serez intégré à notre équipe du plateau commercial. Vos missions comprennent notamment : - Contacter et proposer par téléphone à nos clients et prospects (en fonction d'une base de données définies par le responsable du plateau commercial et des nouveautés produits) des produits physique (édition), des solutions numériques ou encore des services adaptées en fonction de leurs besoins que vous identifiez lors de la prise de contact. - Présenter nos produits et services par téléphone ou à travers des visio - Développer des propositions commerciales convaincantes en mettant en avant les avantages. - Etablir les devis et en assurer le suivi. - Saisir les commandes dans notre outils interne et suivre la facturation Les avantages de la Team Ediser Doté d'une belle croissance depuis plusieurs années, nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Aussi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à : - Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise - Un CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations - Des tickets restaurant de 11,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur) - Une prime transport Les avantages du site de Montpellier - Terrasse pour les pauses - Parking - Douches pour les sportifs En détail Localisation : Montpellier (34) Contrat : CDD 35h/semaine - Rémunération fixe + variable sur objectifs Prise de poste : Dès que possible Agréable et précis, vous maitrisez les techniques de vente par téléphone tout en étant attaché à la satisfaction clients. Une première expérience réussie en téléprospection est forcément un plus mais nous cherchons surtout une personnalité dynamique capable de conseiller et de convaincre. Si vos proches vous décrivaient, ils diraient que vous avez un vrai sens commercial, orienté objectifs et résultats avec le goût du challenge! Ils ajouteraient même que votre faculté à convaincre et la persévérance vous caractérisent et que vous êtes à l'aise au téléphone. Vous correspondez bien à ce poste, comme le prouvent vos compétences : - Un première expérience en vente par téléphone dans un environnement B2B serait un plus - Très bonne expression orale, diplomate et à l'écoute - Une réelle appétence en produits et services digitaux - Maitrise du pack office et plus particulièrement Excel - Éventuellement, connaissance de l'outil Sage X3 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous !
Lieu :Lagrasse (11220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Basée à Narbonne, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. Dans le cadre d'un remplacement de personnel absent, nous recrutons pour l'un de nos clients un Comptable comptabilité publique (H/F) en mission d'intérim. Au sein d'un établissement relevant de la comptabilité publique et travaillant exclusivement avec le logiciel COSOLUCE, vous interviendrez de manière autonome sur les missions suivantes : Passage des mandats Suivi des écritures comptables de fin d'exercice Préparation des éléments nécessaires à la paie Échanges, ajustements et coordination avec la Paierie départementale de l'Aude Préparation du CFU en lien avec la responsable administrative et la Paierie départementale Maîtrise impérative du logiciel COSOLUCE Excellente connaissance de la comptabilité publique Profil immédiatement opérationnel Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Capacité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs institutionnels Poste: Mission d'intérim de remplacement Début au plus tôt, jusqu'au 6 mars Taux horaire : 14,51 euros brut 2 à 3 jours de télétravail par semaine Cette mission correspond à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Une rémunération + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un CE, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours de formation et d'évolution. Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité.
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