Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un CHEF D'ÉQUIPE MAÇON H/F pour un de nos client basé sur Montauban. Pour notre client spécialisé dans les metiers du BTP, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe afin d'animer une équipe de 4 personnes. Votre mission : - Réaliser l'implantation du chantier - Former et animer les équipes - Assurer la mise en oeuvre des tâches - Appuyer les équipes sur les travaux à réaliser (Maçonnerie/Charpente) - Nettoyer le chantier - Etre le relais entre les équipes et la hiérarchie Période : Longue mission avant embauche en CDI Horaires : variables selon chantier Salaire : selon experience Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie et de la rénovation. Professionnel(le) polyvalent(e), vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et êtes capable de travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Une bonne maîtrise des outils numériques de suivi de chantier serait un atout apprécié. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Vous partagez les valeurs d'une PME dynamique : sens des responsabilités, adaptabilité, réactivité et implication au quotidien. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous pratiquez un management bienveillant et faites preuve de rigueur professionnelle dans la conduite de vos chantiers.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. industrie, un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour son site. Vos missions : Entretien et installation d'équipements Maintenance des bâtiments : petits travaux ( serrure, peinture, enduit ..) Nettoyage Graissage des pompes Gestion de la sécurité du site : Arrêts des machines, sécurité incendie Vous êtes bricoleur et aimez le travail manuel. Vous disposez d'une première expérience en maintenance. Vous aimez la polyvalence et n'avez pas peur de travailler en extérieur. Vous recherchez une entreprise où rester à long terme et avez envie de vous investir au sein d'une équipe. Conditions : - Contrat en intérim en vue d'embauche en CDI. - Rémunération : 1800euros brut + 13eme mois + TR Horaires de journée du lundi au vendredi. 35h par semaine. Démarrage dès que possible
Lieu :Pézenas (34120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Pezenas pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins : Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Vous commencerez par des binômes à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui FORMATION AUX ASPIRATIONS ENDOTRACHEALES REQUISE Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Pézenas et alentours Type de contrat : CDI temps partiel, 130h par mois (travaille 1 week-end sur 2) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de 13.09euros brut de l'heure soit 1985euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Vous interviendrez sur différents chantiers tertiaires et industriels pour assurer : L'implantation et la pose de cloisons amovibles selon les plans du maître d'oeuvre ou du client. Le montage de structures métalliques et l'assemblage des panneaux. La mise en place des éléments d'isolation associée si nécessaire. L'ajustement, le réglage et les finitions pour garantir une installation propre et conforme. La lecture de plans et le respect des consignes de sécurité. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération comprise entre 12.31 euros /h et 14.55 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes rigoureux et minutieux et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur poste similaire. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être et fort d'un réel savoir-faire.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés (mis en avant dès le début) Rôle central dans la transformation digitale des processus RH ; Environnement multiculturel avec des déplacements en Afrique, Asie et Europe ; Missions variées : expertise technique, support opérationnel et gestion de projet ; Impact direct sur l'efficacité des cycles de paie et l'optimisation des outils SIRH ; Collaboration transversale avec les équipes IT, RH et métiers ; Opportunités de développement dans un contexte de modernisation des systèmes. Vous souhaitez allier expertise technique et action terrain dans un environnement international ? L'entreprise, leader du secteur agro-industriel, recrute un(e) Expert(e) Paie & SIRH pour accompagner sa transformation digitale RH. En tant que référent(e) des cycles de paie et des outils SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la migration des systèmes, tout en assurant un support réactif aux équipes locales. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de l'agro-industrie, présent en Afrique et en Asie avec des plantations spécialisées dans la production de caoutchouc et de produits issus du palmier à huile. Son centre opérationnel à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils, en lien avec les équipes locales et internationales. En tant qu'Expert(e) Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et travaillerez sous la responsabilité du Chef de projet. Vos principales responsabilités seront : Assurer la fiabilité des cycles de paie : Préparer, contrôler et finaliser les cycles mensuels en collaboration avec les responsables de paie ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Optimiser les outils SIRH : Paramétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniques). Former et accompagner les équipes : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Contribuer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting social : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité. Formation et expérience : Formation en gestion de paie (Spécialiste Payroll, licence ou équivalent) ; 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un secteur industriel ou agricole ; Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) ; Connaissance des processus de paie et de la gestion des données sociales ; Expérience en gestion de projet et en accompagnement des utilisateurs ; Connaissance de la législation suisse et internationale/africaine (un atout). Compétences et savoir-être : Rigueur et réactivité : capacité à prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : aptitude à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Autonomie et proactivité : capacité à résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés (mis en avant dès le début) Poste stratégique au coeur de la transformation digitale RH ; Environnement international (Afrique, Asie, Europe) avec des déplacements ponctuels ; Rôle polyvalent : expertise technique, accompagnement terrain et gestion de projet ; Impact direct sur l'optimisation des processus paie et SIRH ; Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et métiers ; Formation continue et montée en compétences sur des outils innovants. Rejoignez un acteur majeur de l'agro-industrie et devenez le(la) Spécialiste Paie & SIRH qui accompagnera la transformation digitale des processus RH. En tant que garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils SIRH, vous allierez expertise technique et action opérationnelle pour résoudre des enjeux concrets au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est leader du secteur agro-industriel. Son centre opérationnel basé à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez activement à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils. En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vos missions principales incluent : Garantir la fiabilité des cycles de paie : Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Administrer et optimiser les outils SIRH : Maintenir et paramétrer les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents techniques et fonctionnels (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages). Former et accompagner les équipes paie : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Participer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour gagner en efficacité. Formation et expérience : Spécialiste Payroll, licence en gestion de paie, ou équivalent ; 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un environnement industriel ou agricole ; Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) ; Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales ; Bonne connaissance de la législation suisse et internationale/africaine (un atout). Compétences clés : Rigueur et réactivité : organisé(e), capable de prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : capacité à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn. Votre candidature sera étudiée avec attention
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la logistique et du transport un/e assistant/e administrative Transport. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de faciliter la communication entre les clients et les opérations, en effectuant les tâches administratives associées. Vos responsabilités principales seront de gérer les commandes auprès des opérationnels et d'assurer le suivi administratif et informatique des flux et de la facturation. Vous serez également en charge de préparer, suivre et valider administrativement et informatiquement les opérations réalisées sur le site. Ce poste exige une bonne capacité d'organisation, une grande autonomie ainsi qu'un sens prononcé du service client. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise serait un plus. Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant administratif ou dans un poste similaire. Organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives, à planifier et à hiérarchiser les priorités. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. Rigueur : Souci du détail et capacité à travailler avec précision tout en respectant les délais. Aptitudes informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel, PowerPoint). Polyvalence : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément. Rémunération 2300euros Brut + participation aux tikets restaurants Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Avantages clés 10 à 13 jours de congés additionnels par an ; Intéressement trimestriel et participation annuelle selon les résultats ; Télétravail : 8 jours par mois ; Horaires flexibles, restaurant d'entreprise, et mutuelle ; Prise en charge partielle des frais de transport (75%) ; Accompagnement logement (via Action Logement) ; Borne électrique, conciergerie, et possibilité de devenir actionnaire du groupe. Rejoignez un leader du bricolage de proximité et prenez en main la stratégie HSE pour la moitié Nord de la France. En tant que Responsable HSE Multi-sites, vous serez un acteur clé de la sécurité, santé et sûreté des magasins, avec une forte dimension opérationnelle et transformationnelle. Présentation de l'entreprise L'entreprise, spécialiste du bricolage de proximité, compte plus de 300 magasins en France, majoritairement en franchise. Avec un HUB logistique de 100 000 m² et des technologies innovantes, elle relève les défis de demain pour servir ses clients (particuliers, magasins de proximité, enseignes du groupe). En tant que Responsable HSE Multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable Sécurité National et interviendrez sur la moitié Nord de la France (60% de déplacements, 40% en bureau). Vos missions principales incluent : Analyser les risques et définir les plans d'action HSE ; Piloter les indicateurs de sécurité et les prestataires santé/sécurité/sûreté ; Contrôler la conformité via des audits terrain ; Former et sensibiliser les collaborateurs à la culture sécurité ; Animer la performance des plans d'action via les indicateurs clés ; Accompagner les équipes magasins dans la mise en oeuvre des actions ; Contribuer au système de management de la sécurité et garantir le respect des obligations réglementaires. Expérience et compétences : 10 ans d'expérience minimum en sécurité, idéalement dans le retail ou la distribution (magasins) ; Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; Maîtrise de la norme ISO 45001, de la réglementation ERP et de l'accidentologie ; Expérience en animation de la sécurité, formation et sensibilisation ; Connaissance des méthodologies d'amélioration continue et de recherche des causes ; Esprit d'analyse, vision systémique et proactivité ; Excellente communication et capacité à embarquer les parties prenantes ; Gestion de projet et conduite du changement ; Connaissance des ICPE (un plus). Savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités ; Relationnel et esprit d'équipe ; Adaptabilité et agilité. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Bienne (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous aspirez à un poste où votre expertise comptable et votre sens du relationnel font la différence ? L'entreprise, spécialiste suisse des solutions métalliques innovantes, recherche un(e) Responsable Comptabilité et RH pour intégrer son équipe. Un rôle central, alliant technicité, autonomie et impact stratégique, dans un environnement où l'humain et l'excellence opérationnelle sont au coeur des priorités. L'entreprise en bref Depuis plus d'un siècle, l'entreprise incarne l'alliance entre savoir-faire artisanal et innovation industrielle. Implantée à Biel/Bienne, elle conçoit et fabrique des produits métalliques haut de gamme (clôtures, portails, systèmes de sécurité, tôlerie) et développe des solutions durables (énergies solaires, sécurité périmétrique). Rejoindre l'entreprise, c'est intégrer une structure où l'autonomie, la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés. Ce que l'entreprise offre : Un poste clé avec une responsabilité globale sur la comptabilité et les RH ; Des missions diversifiées pour un quotidien stimulant ; Flexibilité : horaires modulables et possibilité de télétravail (après la période d'essai) ; Un cadre de travail moderne à Biel/Bienne, facilement accessible ; Des avantages sociaux compétitifs : 5 semaines de vacances, avantage LPP, et un environnement bienveillant. Vos missions au quotidien En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez le(la) garant(e) de : La gestion complète de la comptabilité générale : tenue des livres, bouclements trimestriels/annuels, préparation des audits ; L'optimisation des processus financiers : déclarations TVA, charges sociales, impôts à la source ; L'administration des Ressources Humaines : paie, contrats, certificats de travail, suivi des absences ; L'accompagnement des équipes dans les démarches administratives et le recrutement ; La contribution à l'amélioration continue des pratiques internes. Je recherche un professionnel doté de : Un brevet fédéral en finances/comptabilité (ou formation équivalente) Une expérience avérée en comptabilité générale (normes suisses) et en gestion RH La maîtrise des outils SAGE200 et Clipper (un atout majeur) Un excellent niveau de français (langue maternelle ou C1) et des bases solides en allemand (B1/B2) Rigueur, proactivité et capacité à travailler en autonomie. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant : En ligne via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (indiquez le numéro de l'offre) ; Ou contactez-moi directement sur LinkedIn pour un échange confidentiel.
Lieu :Bienne (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous cherchez un poste où expertise comptable et gestion des ressources humaines se combinent pour un impact concret ? L'entreprise, acteur historique du secteur métallurgique en Suisse, recrute un(e) Responsable Comptabilité et RH pour renforcer son équipe. Un rôle clé, alliant autonomie, variété des missions et avantages sociaux attractifs. Présentation de l'entreprise L'entreprise, basée à Biel/Bienne, est un pilier du secteur industriel suisse depuis 1911. Spécialisée dans la fabrication de produits métalliques (clôtures, portails, systèmes de sécurité, tôlerie industrielle) et l'intégration de solutions durables (énergies solaires, contrôle d'accès), elle allie tradition et innovation. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Un poste à responsabilités avec une large autonomie ; Des missions variées dans un environnement dynamique ; Flexibilité : horaires adaptables et télétravail (hors période d'essai) ; Avantages sociaux : 5 semaines de vacances minimum + avantage LPP ; Localisation : Biel/Bienne, un cadre de travail moderne et accessible. Missions principales En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez responsable de : La tenue de la comptabilité générale et la gestion des flux financiers (débiteurs/créanciers) ; L'élaboration des bouclements trimestriels et annuels (PP et bilans) en collaboration avec la fiduciaire ; Les déclarations fiscales (TVA, charges sociales, impôts à la source) ; La gestion administrative des RH : salaires, contrats, certificats de travail, suivi des absences ; La participation aux processus de recrutement et à l'amélioration des pratiques internes. Profil idéal : Un brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité (ou équivalent) ; Une expérience solide en comptabilité générale (normes suisses) ; Des compétences en gestion administrative RH ; La maîtrise des outils SAGE200 et Clipper (un plus) ; Un niveau de français natif ou C1 et un allemand B1/B2 ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Comment postuler ? Intéressé(e) par ce poste ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (merci de préciser le numéro de l'offre) ; Ou contactez-moi directement via LinkedIn pour une étude personnalisée de votre profil.
Lieu :Bienne (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez une entreprise historique et innovante du secteur métallurgique en Suisse ! En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et administrative, au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement offrant autonomie et flexibilité. Présentation de l'entreprise Fondée en 1911 et ancrée dans le paysage industriel suisse, l'entreprise est spécialisée dans la fabrication et la vente de produits métalliques : Clôtures métalliques, portails, et systèmes de sécurité périmétrique ; Solutions de contrôle d'accès et tôlerie industrielle ; Intégration de technologies durables, notamment dans les énergies solaires. Basée à Biel/Bienne (canton de Berne), l'entreprise allie tradition et innovation, avec une forte orientation vers la qualité et la durabilité. Avantages clés Poste à responsabilités avec une grande autonomie ; Activités variées au sein d'une équipe dynamique ; Horaires flexibles et télétravail possible (hors période d'essai) ; Avantages sociaux : minimum 5 semaines de vacances + avantage LPP ; Lieu de travail : Biel/Bienne, accessible et moderne. En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez en charge de : Tenir la comptabilité générale et assurer la gestion des débiteurs/créanciers ; Élaborer les bouclements trimestriels et annuels (PP et bilans) et préparer la révision des comptes pour la fiduciaire ; Établir les déclarations TVA, charges sociales, et impôts à la source ; Gérer les salaires et les documents administratifs RH (contrats, certificats de travail, etc.) ; Déclarer et suivre les absences (maladie, accident, APG, etc.) ; Participer activement aux processus de recrutement. Votre profil : Brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité (ou équivalent) Expérience confirmée en comptabilité générale (maîtrise parfaite de l'architecture comptable) Expérience comptable en Suisse (normes suisses) Connaissances en gestion administrative des Ressources Humaines Maîtrise de SAGE200 et Clipper (un atout) Langues : français (niveau natif ou C1) et allemand (B1/B2) Qualités : rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour une étude attentive de votre candidature.
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