Lieu :Dakar (21592) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Principales activités/livrables CONFORMITÉ & CERTIFICATION : Pour assurer, le cas échéant, le respect des procédures et politiques de l'entreprise conformément aux normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015, ISM & MLC & ISPS (selon le cas), ainsi que les exigences internationales de l'industrie et les exigences légales locales. Surveillance du respect local de toutes les normes législatives, opérationnelles, exigées par les clients et internes, afin de garantir ; L'achèvement en temps voulu de tous les audits et inspections requis, et la conservation des certifications/autorisation associées Les normes, procédures et meilleures pratiques pertinentes sont correctement mises en oeuvre ou adoptées, selon les besoins Un minimum de non-conformités potentielles législatives, opérationnelles et administratives Le SMS de l'entreprise répond aux exigences de toutes les parties et toute modification proposée aux documents internes est efficacement transmise aux responsables des fonctions d'entreprise concernées. Lorsque du contenu SMS spécifique à une région doit être compilé ou modifié, aider le responsable de la fonction concernée à soumettre et finaliser ces modifications. Toutes les constatations et actions proposées sont enregistrées, gérées et efficacement clôturées dans les délais convenus. Pour soutenir toute autre tâche, selon la demande de la direction. LIVRAISON DE SERVICES HSSEQ : Fixer et suivre les KPI annuels qui amélioreront les performances des membres de l'équipe, tout en soutenant mutuellement les objectifs corporatifs et régionaux Participer activement aux réunions de sécurité à terre et à bord des navires, afin d'encourager des discussions constructives et de stimuler l'engagement de la direction Initier les employés et les membres d'équipage actuels et nouveaux aux politiques et procédures HSSEQ de l'entreprise Promouvoir et assurer la mise en oeuvre de « SAFETOGETHER » et « SAFETY SEVEN » Améliorer l'adaptation des PILIERS DE SÉCURITÉ de l'entreprise par tous les membres de l'équipe Maritime Solution Soutenir les navires et bureaux assignés dans la mise en oeuvre du SVP (Programme d'Auto-Vérification) Surveiller les ensembles de données afin d'aider le Responsable HSSEQ à identifier les tendances de performance Rédaction et préparation des Flashs et Bulletins de Sécurité pour approbation par le Responsable HSSEQ et/ou le Directeur HSSEQ, avant publication Rédaction et préparation de tout matériel nécessaire aux initiatives locales HSSEQ Selon les directives du Surintendant HSSEQ, assurer la liaison avec les représentants HSE des Clients pour la fourniture de rapports et de données Soutenir l'équipe HSSEQ afin d'assurer la mise en oeuvre d'une culture de sécurité efficace Veiller à ce que les données et enregistrements HSSEQ soient gérés et stockés pour une référence efficace Contrôler l'étalonnage des équipements (détecteurs de gaz, sonomètres et alcootests) Former l'équipage du navire, les employés du bureau et de l'atelier afin d'assurer le respect du Système de Gestion de la Sécurité de l'Entreprise Examiner la qualité des enquêtes CoW et des exercices d'urgence fournis par chaque navire sur une base mensuelle Réaliser l'évaluation CoW lors des visites des navires et assister à au moins 1 réunion HSE à bord par mois Réaliser des audits internes sur tous les navires et fournisseurs selon le calendrier SVP. Fournir des retours sur les problèmes reflétés lors de la réunion HSSEQ du navire et suivre les actions requises Contrôle des processus SVP dans NSE (le cas échéant) et revue mensuelle des données du tableau de bord HSSEQ Soutenir les programmes d'auto-vérification des clients pertinents pour les navires assignés Soutenir les exercices ERP du bureau régional Soutenir l'analyse, le développement et la distribution/rapport à la direction des audits des enquêtes PTW/CoW Réaliser un exercice de révision de la base de données d'évaluation des risques génériques tous les 6 mois Contrôler la qualité des évaluations spécifiques des risques à bord des navires Assurer la fourniture d'intégrations, de formations internes et externes selon les besoins Analyse mensuelle du SOC et nominations des champions de la sécurité pour les meilleurs SOC S'assurer que tous les navires et sites de travail sont visités aussi fréquemment que possible, avec des rapports résumés par e-mail des visites soumis et suivis Assister les navires et les chantiers dans la gestion sûre des tâches, la mise en oeuvre des systèmes de Contrôle du Travail et le maintien de toutes les pratiques de travail sûres Soutenir le programme de Champion HSSEQ Soutenir l'examen du SMS du capitaine, la Revue de Gestion et d'autres arrangements d'initiatives conformément au SMS Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des exigences légales et autres Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des aspects et impacts environnementaux Soutenir toutes autres tâches, selon la demande de la direction. PROMOUVOIR UNE CULTURE DE SÉCURITÉ FORTE ET PROACTIVE : Veiller à ce que la culture de sécurité de l'entreprise soit promue et maintenue aux normes les plus élevées possible, dans tous les sites, à travers ; Une implication active de tous les employés sur les questions liées à la SSE Promouvoir un dialogue ouvert entre tous les employés et départements sur les moyens de stimuler et d'améliorer Participer aux réunions et inspections liées à la HSE et y apporter des contributions Promouvoir activement l'application de tous les processus de Contrôle du Travail de l'Entreprise et des pratiques de travail sûres PERFORMANCE ET ANALYSE HSSEQ : Livrer conformément au Programme d'Auto-Vérification de l'Entreprise (SVP) qui soutient l'atteinte des KPI de l'Entreprise, apporte une valeur locale supplémentaire et assure l'amélioration continue Respecter strictement les exigences SMS et BMS de l'entreprise S'assurer que les données de performance mensuelles régionales sont collectées efficacement, sont exactes et sont soumises à temps au département HSSEQ de l'entreprise En conjonction avec l'analyse et les rapports de l'entreprise sur les données de performance, s'assurer que des analyses locales et des actions sont entreprises et mises en oeuvre Identifier les tendances dans les performances locales et mettre en oeuvre des mesures efficaces pour corriger ou améliorer ces tendances, si nécessaire Lorsque requis, s'assurer que les données soumises aux clients sont collectées efficacement et soumises à temps, afin de refléter avec précision les critères de performance pertinents Diriger l'examen du SMS principal, la Revue de Direction et d'autres initiatives conformément au SMS CONDUITE DES AUDITS ET INSPECTIONS : Entreprendre, rapporter et gérer les actions découlant des audits et inspections requis, en fournissant une supervision de : la sécurité à bord et la gestion des navires le niveau de culture de sécurité et de sensibilisation à la sécurité de l'équipage l'efficacité de la mise en oeuvre et de la conformité du SMS à bord l'efficacité du soutien apporté aux flottes par toutes les fonctions et équipes régionales la sensibilisation proactive aux opportunités d'amélioration à bord et aux non-conformités potentielles INCIDENTS ET LEÇONS APPRISES : Agir en tant que DPA et CSO pour les navires régionaux concernés Agir en tant que responsable QHSE pour les enquêtes régionales sur les incidents et quasi-accidents, lorsque nécessaire Là où cela est nécessaire, assurer un niveau approprié de représentation et d'implication HSSEQ régionale lors des enquêtes menées par le client Veiller à ce que les causes profondes et les actions correctives soient correctement traitées Assurer la production locale et la publication des Flashs de Sécurité et Bulletins de Sécurité pertinents qui traiteront des conclusions et mettront en évidence les leçons apprises et les opportunités d'amélioration En lien avec ce qui précède, veiller à ce que les publications soient discutées avec le HSSEQ corporate afin d'assurer une distribution plus large de ces publications vers d'autres régions d'exploitation DÉVELOPPEMENT & ÉVOLUTION : Identifier les opportunités de croissance et de développement de la fonction HSSEQ, afin de garantir que les capacités et les moyens de livraison soient continuellement améliorés Surveiller les évolutions locales de l'industrie et législatives pour soutenir le HSSEQ corporatif dans l'assurance que le SMS de l'entreprise et les aspects opérationnels évoluent pour répondre aux futures exigences législatives, opérationnelles et stratégiques Le cas échéant, assister dans des projets spécifiques tels que : enquête annuelle sur la culture de sécurité gestion et maintenance du logiciel de gestion QHSE diverses initiatives HSSEQ corporatives fournir des contributions spécifiques à la fonction pour des projets internes de formation et de développement des compétences, et pour le développement et la mise en oeuvre des initiatives de sécurité DURABILITÉ : La stratégie « Notre Monde, Notre Avenir » est intégrée dans tout ce que nous faisons. Cette stratégie soutient nos domaines prioritaires de la sécurité, de la sûreté, du bien-être, de l'éthique, de l'engagement communautaire, du changement climatique, ainsi que notre engagement historique envers les femmes, l'éducation et l'eau. Le succès de notre programme de durabilité dépend de la contribution de chaque employé à intégrer ces valeurs dans leur travail. Votre engagement consiste à nous rejoindre pour promouvoir des pratiques durables au sein de l'organisation et établir de nouvelles normes d'excellence et d'impact. Soutenir les initiatives de décarbonation et de gestion de l'énergie de l'entreprise. Assure et fournit un soutien et une supervision HSSEQ de première ligne avec les équipes opérationnelles, en garantissant la disponibilité sur les navires et les chantiers, afin que les normes de performance HSSEQ les plus élevées soient atteintes et maintenues. De plus, le rôle exige une implication et une formation actives sur toutes les questions HSSEQ afin de couvrir efficacement les périodes de vacances/absence des Superviseurs HSSEQ. Assurer une disponibilité régulière et active sur les navires et les chantiers, y compris pour les activités offshore, si nécessaire et conformément aux termes du contrat. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE : Qualifications minimales : Doit posséder une qualification professionnelle ou une certification dans le domaine HSSEQ Certificat NEBOSH préféré Qualification DPA et CSO Maintenir les adhésions aux organismes professionnels pour assurer le développement professionnel continu Expérience minimale : Doit avoir 2 ans d'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, de préférence en lien avec des navires d'approvisionnement offshore. Doit avoir de l'expérience dans les interactions avec les clients sur les questions HSE et dans la création d'une culture HSE. Navigateur expérimenté préféré. Compétences spécifiques au poste : Auditeur principal pour les normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015 Chef enquêteur expérimenté d'incidents Gestion et compréhension des besoins de divers organismes externes réglementaires ; Class, Pavillon, État du port, etc. Doit avoir une bonne connaissance pratique des codes ISM et ISPS, d'autres normes (MLC, MARPOL, SOLAS, ISO, etc.) et des réglementations légales relatives aux opérations des navires. Expérience de l'interaction avec les clients et de la satisfaction de leurs exigences concernant la mise en oeuvre et la gestion des aspects spécifiques de la HSE Compétences de communication fortes et claires, particulièrement en ce qui concerne le maintien des normes HSE De bonnes compétences en communication en anglais sont indispensables COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL INTERNE : Responsable de l'UO Responsables fonctionnels, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités HSSEQ d'entreprise Responsables locaux des fonctions/départements régionaux Autres responsables et membres de l'équipe HSSEQ régionaux, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités EXTERNE : Entrepreneurs, clients, sociétés de classification, États de pavillon et organismes législatifs/réglementaires liés à la livraison des responsabilités HSSEQ HSSEQ : Conformité au Système de Gestion, qui inclut, mais sans s'y limiter : Politiques HSEQ et autres La procédure EPI La procédure de gestion des incidents Plans d'intervention d'urgence Gestion des risques Contrôle des documents et des enregistrements Mise en oeuvre à 100 % des politiques et procédures telles que : Politiques HSEQ et autres exigences applicables en matière d'EPI Signalement rapide des incidents et problèmes de santé Programme d'exercices Évaluations des risques pertinentes aux tâches réalisées par le département Les exigences en matière de rapport incluent la tenue des registres, les procédures de conservation et d'élimination, ainsi que la participation aux évaluations des risques selon le cas. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Les candidats sont priés de soumettre leur CV rédigé en anglais.
Lieu :MIONS (69780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Mécanicien Poids Lourds H/F ET CDI ET Recrutement pour l'un de nos clients Advance Emploi accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un Mécanicien Poids Lourds. Si tu aimes démonter, diagnostiquer, réparer, optimiser... bref, faire en sorte qu'un PL tourne comme une horloge, ce poste est pour toi. Ta mission Tu rejoins une équipe atelier où ton rôle est simple : assurer la maintenance et les réparations de véhicules industriels en toute autonomie et dans le respect des règles de sécurité. Au quotidien, tu vas : Réaliser l'entretien courant et préventif (vidanges, freins, embrayage, distribution...). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les tests de contrôle. Assurer les réparations mécaniques plus poussées selon ton niveau d'expertise. Veiller au bon respect des procédures et des normes en vigueur. Participer au maintien d'un atelier propre, organisé et sécurisé. Ton profil Une première expérience en mécanique poids lourds ou en engins TP, c'est l'idéal. Tu maîtrises les bases du diagnostic et les principaux outils de réparation. Tu es rigoureux, autonome, et tu sais bosser en équipe. Le permis C ou CE est un vrai plus. Formation mécanique type CAP/BEP/BAC PRO/BTS appréciée, mais ton expérience compte tout autant. Pourquoi ce poste ? Parce que tu vas rejoindre une entreprise sérieuse, du matériel varié, et un atelier où on sait reconnaître le travail bien fait. Ici, on cherche quelqu'un de fiable, passionné et prêt à mettre les mains dans le cambouis... mais avec méthode ! Prêt à en savoir plus ? Envoie-moi ton CV, on en discute sans pression et je te présente tout ça.
Lieu :Villeneuve-la-Guyard (89 34) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s'efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins. Parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes chez Olinn, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure ! Détails des activités et missions : - Préparer des commandes sur palettes, cartons, colis. - Charger ou décharger des camions. - Effectuer les réceptions de marchandises, palettes, colis en établissant une validation de la qualité et de la conformité des réceptions. - Intervenir sur des produits et matériaux pour réaliser des opérations de tri et de démantèlement de déchets d'équipements électriques ou électroniques ou tout autre déchet tels que papier, carton, plastique, caoutchouc, ferreux et non ferreux, cartouches d'encres, textiles, bois, palettes, etc. - Test et reconditionnement de matériel Infra (Serveurs, réseau, stockage ) - Reporting des lots de matériels, audits. - Référencement des pièces, manutention et mise en stock / déstockage de produits. - Renseigner en autonomie les logiciels d'audit internes le cas échéant Qualité(s) professionnelle(s) Réactivité Sens de l'organisation Travail en équipe Détail Lieu de travail : 89 340 Villeneuve-La-Guyard Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 1823,03 euros brut, Mutuelle, titres restaurant Qualification : Employé non qualifié Conditions d'exercice : 09h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Déplacement : Jamais Expérience : Débutant accepté Effectif de l'entreprise : 1 à 10 salariés Secteur d'activité : commerce de détail spécialisé
Lieu :GRAVELINES (59820) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients situés sur Gravelines un tourneur-fraiseur Monter et régler une installation, une machine Entretenir un équipement, une machine, une installation Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable Votre profil Vous avez déjà travailler sur une tour verticale Vous êtes à l'aise avec la commande numérique Vous êtes mobile
Lieu :La Seyne sur Mer (83100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 14 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique local. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Acteur industriel historique implanté dans le sud de la France depuis le XIXᵉ siècle, cette entreprise est reconnue pour son savoir-faire d'équipementier et d'ensemblier industriel à dimension internationale. Elle intervient dans des secteurs exigeants tels que l'énergie, la défense et les industries de pointe, où la précision et la fiabilité sont essentielles. Dotée d'un outil industriel de dernière génération, elle maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production, contrôle et qualification de pièces de grande dimension, directement intégrés sur son site de production. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous intervenez sur un projet majeur en environnement défense. Votre rôle est de définir, mettre en place et piloter les dispositions qualité dès le lancement du projet, afin de garantir la conformité des livrables aux exigences contractuelles, réglementaires et clients. Vos principales responsabilités Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité. Vous définissez, faites vivre et veillez à l'adéquation permanente des dispositions qualité, tout en accompagnant les équipes projet. Vous pilotez les jalons internes et externes adaptés à la typologie du projet, et vous définissez puis suivez les indicateurs de pilotage associés. Vous animez et consolidez les travaux des différents acteurs qualité, internes comme externes (inspection, contrôle, visites clients, GME), et vous veillez à la bonne réalisation interne des produits. Vous gérez les non-conformités, les dysfonctionnements produits et process, ainsi que les points critiques et les risques du projet. Vous assurez la gestion de la configuration produit et des modifications associées. Vous établissez les dossiers de recette des produits. Vous prononcez la qualification industrielle et la conformité des produits au regard des exigences clients et réglementaires. Vous contribuez à l'amélioration continue des dispositions projet et des processus, et vous vous assurez de l'adéquation permanente des documents techniques ainsi que des critères de performance produit. Vous promouvez et faites vivre la culture qualité au sein des équipes projet. Important ET précision sur la nature du poste Ce poste est avant tout un poste de management de la qualité en mode projet. Nous ne recherchons plus un profil très orienté atelier / suivi de fabrication / contrôle au fil de l'eau, mais un(e) professionnel(le) capable de : prendre en main la qualité d'un projet complexe dès son lancement, construire et déployer les dispositifs qualité adaptés, intervenir dans un environnement contractuel exigeant, fédérer des interlocuteurs variés autour des exigences qualité. Nous attendons donc un profil ayant déjà participé à la mise en place de l'organisation qualité au démarrage d'un projet, et pas uniquement à l'exécution d'un cadre déjà défini. Une expérience dans le secteur de la défense est fortement recherchée. Une expérience en aéronautique pourra également être pertinente. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Qualité, Management de projet ou domaine technique équivalent. Vous justifiez de 10 ans d'expérience en management de la qualité projets dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans la défense ou l'aéronautique. Vous avez déjà contribué au démarrage de projets, en mettant en place les dispositions qualité, les processus, les jalons et les outils de pilotage associés. Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes, multi-acteurs et fortement contractuels. Vous savez travailler en transversal avec les équipes projets, techniques, industrielles et partenaires externes. Vous faites preuve de structure, d'anticipation, de rigueur et de leadership fonctionnel. Vous parlez anglais couramment. La nationalité française est obligatoire, en raison de la participation à des projets soumis à des restrictions spéciales France. L'entreprise propose Un CDI Un projet stratégique et techniquement stimulant Un environnement industriel exigeant, sur des produits à forte valeur ajoutée Une équipe engagée et un contexte projet structurant De réelles opportunités d'évolution Une rémunération comprise entre 46 et 57 Keuros brut/an, selon profil et expérience. Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste, aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Pinsaguel (31120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API, acteur local et indépendant du recrutement et de l'intérim, place l'humain au coeur de ses priorités. ⬜ Nos valeurs : proximité, écoute, réactivité et professionnalisme ⬜ Que vous recherchiez une mission d'intérim, un emploi saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel ➡️ Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! ✅ Lieu : Toulouse et alentours (31) ✅ Poste : Chef d'équipe couverture (H/F) ✅ Niveau : N3P1 / N3P2 / N4P1 ✅ Contrat : Intérim avec possibilité de mission longue ✅ Temps plein ✅ Rémunération : 2 200 euros à 3 000 euros brut mensuel selon profil IFM (10%) + ICP (10%) ➡️ Organisation et préparation des chantiers ➡️ Encadrement d'une équipe de couvreurs ➡️ Réalisation de travaux de couverture (tuiles, zinc, bac acier...) ➡️ Travaux de rénovation et de réparation de toiture ➡️ Contrôle de la qualité des travaux réalisés ➡️ Respect des délais et des consignes de sécurité ⬜ Couvreur qualifié avec expérience confirmée ⬜ Niveau N3P2 / N4P1 ⬜ Expérience en encadrement d'équipe appréciée ⬜ Autonomie et sens des responsabilités ⬜ Formation de travail en hauteur à jour ⬜ Permis B apprécié ⬛ Horaires de journée ⬛ Chantiers sur Toulouse et sa périphérie ➡️ Une mission longue durée avec CDI à la clé ➡️ Une entreprise stable et structurée ➡️ Un environnement technique et professionnel Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez l'aventure API !
Lieu :LYON (69007) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET Carrières, spécialiste des solutions RH pour le secteur technique, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant Responsable Qualité (H/F) pour une mission de stage ou d'intérim à Lyon 7ème. Dans le cadre d'une préparation à l'audit de renouvellement de la certification ISO 9001, vous interviendrez en support du Responsable Qualité sur la mise à jour et la structuration du système de management de la qualité. Vos missions principales : - Mettre à jour la documentation qualité, notamment la cartographie et la formalisation des processus - Mettre à jour les outils répondant aux exigences de la norme (programme d'audit interne, suivi des non-conformités, planification des actions, suivi des risques et opportunités) - Préparer les processus à l'audit tierce : indicateurs, objectifs, enregistrements, risques et opportunités - Assister le responsable qualité dans la préparation globale de l'audit de certification Profil recherché - Étudiant(e) préparant un Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine de la qualité - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et la suite Office 365 - Première expérience souhaitée dans le domaine de la qualité (stage, alternance, études) - Connaissance de la norme ISO 9001 appréciée Conditions & avantages - Contrat : Stage ou Intérim - Lieu : Lyon 7ème - Durée prévue : 3 mois
Lieu :Le praz (73120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Alimenter les chantiers sur Méribel et Courchevel Conduite d'un camion VL plateau Chargement et déchargement du camion Secteur BTP Polyvalence, rigueur et autonomie Permis B obligatoire Taux horaire : 12.02euros/heure + petit déplacement + panier Première expérience dans le domaine BTP souhaitée
Lieu :France (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Forage micropieux Marteau fond de trou, auto forant, tubage à l'avancement Travaux spéciaux Taux horaire selon profil + indemnité Grand déplacement Expérience de minimum deux ans en forage Esprit d'équipe, disposé à travailler dans le froid (chantiers en montagne uniquement), polyvalence CACES Foreuse serait un plus Carte BTP, AIPR, VM à jour
Lieu :Saint Jean de Bournay (38440) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Mise en place de gaines de ventilation en milieu industriel Réalisation du supportage et des réseaux de ventilation. Installation des caissons de filtration. Assistance à la mise en service. Respect des normes de qualité et de sécurité en atelier et sur site. Formation en chaudronnerie industrielle, métallerie ou équivalent. Expérience souhaitée installation de réseau de ventilation. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Lieu :Saint-Priest-sous-Aixe (87700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile. Recherche pour son client un(e) Mécanicien automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Saint-Priest-sous-Aixe 87700. Vous intégrerez un atelier professionnel et bien équipé. Maintenance et réparations mécaniques Effectuer l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges, pneumatiques, freins, batteries...). Réaliser des interventions plus complexes : embrayage, distribution, moteur, boîte de vitesses, transmission. Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils et valises de diagnostic. Suivi qualité et procédures constructeur Respecter les standards et recommandations techniques de la marque. Rendre compte des interventions et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Participation à la vie de l'atelier Collaborer avec l'équipe et le chef d'atelier pour optimiser l'organisation. Maintenir un poste de travail propre et sécurisé. Participer activement au bon fonctionnement et à l'esprit d'équipe de l'entreprise. Profil recherché : CAP mécanique automobile minimum, avec 5 ans d'expérience réussie en atelier Capacité à travailler de manière autonome, avec une bonne gestion des priorités Sens de l'observation, de l'analyse et du diagnostic Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des délais Bon relationnel et souci du travail bien fait Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience Avantages : Contrat CDI - 35h/semaine, du lundi au vendredi Mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement Primes complémentaires selon performances et implication Postulez vite en répondant directement à l'annonce ou en envoyant votre CV sur rh@mecanojob.fr
Lieu :Cession Sévigné (35510) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client Bosch Car Service ET Garage CESSON REPAR'AUTO, un(e) Chef d'Équipe Atelier H/F en CDI pour renforcer son équipe à Cesson-Sévigné (35510). Adhérent au réseau Bosch Car Service, le garage CESSON REPAR'AUTO est un acteur reconnu localement pour la qualité de ses prestations et son expertise multimarques. Structure à taille humaine, l'établissement s'appuie sur un atelier organisé et performant, plaçant la satisfaction client et la qualité d'intervention au coeur de ses priorités. Envie de prendre des responsabilités et de jouer un rôle clé dans l'organisation d'un atelier automobile performant ? En tant que Chef d'Équipe Atelier, vous êtes un pilier technique et organisationnel. Vous ne faites pas que réparer : Vous coordonnez, accompagnez et garantissez la qualité des interventions tout en contribuant activement à la satisfaction client. Vos missions principales : - Réaliser les diagnostics, l'entretien et la réparation des véhicules toutes marques. - Accompagner et encadrer les équipes atelier en veillant au bon fonctionnement et à l'organisation quotidienne. - Assurer le contrôle qualité des interventions réalisées avant restitution. - Participer activement à l'amélioration continue des process et à la performance globale de l'atelier. Ponctuellement : - Accueillir et prendre en charge les clients. - Restituer les véhicules en expliquant clairement les travaux réalisés et la facturation. - Contribuer à la gestion et à l'optimisation du planning de l'équipe. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), passionné(e) par la mécanique et prêt(e) à évoluer vers un rôle à responsabilités. Votre savoir-faire : - Formation technique en maintenance automobile minimum CAP - Expérience solide en tant que technicien(ne) de maintenance automobile minimum 5 ans - Maîtrise du diagnostic et des interventions multimarques. - Capacité à encadrer une équipe et à structurer l'activité d'un atelier. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des interventions. - Permis B Votre savoir-être : - Passion pour le métier et engagement quotidien. - Organisation et sens des priorités. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer. - Exigence sur la qualité du travail réalisé. - Sens du service client et aisance relationnelle. Conditions et avantages : - Contrat : CDI ET Statut Cadre. - Temps de travail : 39 heures par semaine sur 5 jours. - Rémunération : salaire fixe à définir selon profil et expérience. - Avantages : chèques-restaurant, mutuelle pour vous et votre famille. - Environnement de travail structuré au sein d'un réseau reconnu. - Possibilités d'évolution et montée en compétences. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :bédarieux (34600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Électricien ou Aide Électricien H/F pour intervenir sur un chantier situé aux Aires. Vous interviendrez principalement sur : Le cheminement de câbles Le tirage de câbles La réalisation de travaux électriques sur chantier L'utilisation de la nacelle Le respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous avez des bases solides en électricité et idéalement une première expérience sur chantier. Le CACES Nacelle (R486) est obligatoire. Que vous soyez Électricien confirmé ou Aide Électricien, votre profil peut nous intéresser si vous êtes sérieux, motivé et à l'aise avec le travail en équipe. Rémunération : 12,50 euros à 13,00 euros brut/heure, selon profil et expérience Panier repas : 7,50 euros / jour Prime de petit déplacement : 6,20 euros / jour Mission d'intérim Démarrage rapide
Lieu :Granville (50) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Recrutement Santé, recrute pour ses clients, des établissements de santé, des AIDES-SOIGNANTS (H/F) pour un charmant EHPAD proche du bord de mer. Des postes en roulement jour et en roulement nuit sont à pourvoir Soins d'hygiène et de confort à la personne. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Entretien du matériel de soins. Horaires de travail : Roulement jour - petite et grande semaine Titulaire du diplôme d'aide-soignant ou en cours de VAE Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :La Seyne Sur Mer (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons une assistante administrative (H/F) pour remplacement du 14 au 26 septembre chez l'un de nos clients à La Seyne Sur Mer. Il / elle sera en charge : - Du standard téléphonique - De planning et tableaux divers (sur Excel) Un essai d'une journée sera réalisé au début du mois de septembre. - Apte à prendre le téléphone - Rigueur et organisation - Connaissaince de la ville de la Seyne (ses artères principales) - Maitrise d'Excel Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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