Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Un équilibre vie pro/vie perso respecté 24 jours de congés supplémentaires (sur la base d'un temps plein) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle Rémunération attractive selon la Convention Collective FEHAP 51 Primes (Ségur, engagement exclusif...) Reprise d'ancienneté à 100 % Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) Et bien plus encore : Qualité de vie au travail reconnue : horaires réguliers, flexibilité, esprit d'équipe Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre mission au coeur des parcours de soins en santé mentale Vous interviendrez au sein d'une unité de soins psychiatriques (ambulatoire et/ou hospitalisation), aux côtés de psychiatres, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, etc. Vos principales activités : Assurer le suivi somatique des patients pris en charge en psychiatrie (consultations, prévention, bilans, suivi des pathologies chroniques) Participer à la coordination du parcours de soins, en lien avec les professionnels du secteur psychiatrique et les partenaires de ville Contribuer à la surveillance globale de la santé des personnes hospitalisées ou suivies en ambulatoire Prendre part à la dynamique d'équipe, aux réunions cliniques et aux projets de soins individualisés Collaborer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine Générale, inscrit à l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) Intérêt pour la santé mentale, le travail en équipe pluridisciplinaire et la relation soignant/soigné Aucune spécialisation en psychiatrie requise ET accompagnement prévu à la prise de poste
Lieu :La Ciotat (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) mécanicien(ne) naval. En tant que mécanicien naval, vous serez en charge de : Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur moteurs inboard et outboard (diesel et essence). Assurer l'entretien courant : vidanges, remplacement de filtres, courroies, turbines, etc. Réparer ou remplacer les systèmes de propulsion, groupes électrogènes, pompes, systèmes hydrauliques. Participer aux essais en mer et aux mises en service. Travailler en collaboration avec les autres corps de métier (électriciens, peintres, menuisiers). Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité. Formation en mécanique marine ou expérience significative dans le domaine naval. Maîtrise des moteurs marins (Volvo Penta, MAN, MTU, Caterpillar, Yanmar...). Connaissances en hydraulique, électricité marine et électronique embarquée appréciées. Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Anglais technique souhaité.
Lieu :ILE DE FRANCE (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ces cleints un chef de chantier plomberie CVC Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique. Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés. Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel...) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués. Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage). Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier. Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux. Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. Rémunération selon profil Vous possèdez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaires
Lieu :CAEN (14000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ces clients un plombier Préparer et installer des équipements sanitaires et canalisations Régler, mettre en service et reparer les differentes installations Salaire selon profil Vous possédez de l'expériences Etes disponible immédiatement
Lieu :Paris (75009) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Get Carrières recherche pour un de ses client des manutentionnaires H/F Sous l'autorité du responsable d'activité, l'agent manutentionnaire effectue les opérations de manutention, d'acheminement et de mise en place de mobiliers, d'objets, d'oeuvres dans les salles destinées aux expositions et ventes aux enchères. Il travaille dans le respect des consignes des opérateurs de vente et dans le respect des règles de sécurité. Porter et installer les objets, oeuvres, mobiliers dans les salles de vente Respecter les consignes d'installation des commissaires-priseurs Présenter les oeuvres pendant les ventes Désinstaller les objets, oeuvres, mobiliers dans les salles de vente Signaler l'état des objets Bonne condition physique (port de charges lourdes) Précautionneux et prudent (manipulation d'objets fragiles et d'objets de valeur) Respectueux des consignes et des règles de sécurité Qualité relationnelle Sens de l'organisation (préparation des lots avant les ventes/expositions) Ponctualité Sens de l'initiative Réactivité Issu du déménagement, de galeries et/ou de l'évènementiel si possible. Accepter les horaires suivants 8h/11h 13h30/21h Travailler les samedis entre 20 et 25 par an Respecter les consignes Respecter la hiérarchie Savoir être : Langage, posture, implication, ponctualité.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de produits destinés au batiment, un technicien de maintenance expérimenté. Au sein du site de production et sous la responsabilité du reponsable maintenance, vous interviendrez : - Maintenance préventive et curative sur des machines de productions (hydraulique, elecrtrique, mécaniques et pneumatique) - Plannifier les actions de maintenance préventive et s'assurer du bon fonctionnement des machines - Proposer des axes d'améliorations de qualité et productivité - Mission du lundi au vendredi en 2 x 7 (une semaine de06h à 13h et la suivante de 09h00 à 17h00) Salaire mensuel Brut entre 2300 euros à 2500 euros + panier repas + primes + indemnites kilometriques
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche pour un de ses clients un couturier polyvalent (H/F). Principales missions : Lire et interpréter un plan de fabrication Utiliser une machine industrielle à triple entrainement. Réaliser une partie ou la totalité du processus de fabrication d'une confection. Façonner des bâches, housses, voiles & toiles d'ombrage, etc.. Contrôler la qualité du travail fini. Respecter les critères de qualité et de productivité. Déplacements sur chantier en binôme pour effectuer de la pose Profil recherché : Expérience à un poste similaire obligatoire Polyvalence exigée Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Objectif : Contribuer au développement et à la modernisation des dispositifs de formation dans le domaine de la santé, en concevant et animant des contenus pédagogiques innovants (présentiel et digital). Missions : Rattaché(e) au service Formation/Documentation, les missions principales sont : Réaliser des formations de découverte sur l'hématologie, la chimie clinique et/ou l'hémostase. Participer à la modernisation et l'amélioration d'un stage de formation existant. Concevoir des contenus digitaux (tutoriel vidéo, e-learning) relatifs à l'utilisation d'un ou plusieurs de nos produits. Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 minimum, avec une spécialisation en pharmacie et/ou biologie. Doté(e) d'excellentes compétences en communication er d'une aisance relationnelle, vous disposez de solides connaissances en hématologie, chimie clinique et/ou hémostase. Vous êtes capable d'adapter votre discours à différents publics, de présenter des informations de manière claire et structurée et vous maitrisez l'anglais scientifique et technique. Avantages : Gratification mensuelle comprise entre 670 € et 900 € brut (en fonction de la durée du stage et du diplôme) + Tickets Restaurant
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
PRESTATIONS Le CFA (Centre de Formation par Apprentissage Agricole) et le CFPPA de l’Hérault (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole) proposent un panel de formations agricoles du CAP au BTS entre autres dans les domaines de la viticulture, l'aménagement paysager, la production agricole. ZONE D'INTERVENTION Formations départementales sur l'Hérault et la région Occitanie. Nos sites de formations se situent sur Montpellier, Béziers et Pézenas. DOMAINES DE FORMATION Viticulture-Œnologie, Aménagements Payagers, Arboriste-Elagueur, Agro-équipement, Commerce des vins, Installation agricole, Horticulture, Soins aux animaux MODALITES Contrat d'apprentissage pour les candidats de 15 à 29 ans. Formations adultes (contrat de professionnalisation, CPF, ...) pour : demandeurs d’emploi, chefs d’entreprises, salariés en reconversion, salariés en collectivités territoriales ou du secteur public souhaitant se professionnaliser. NOS FORMATIONS Du CAP au BTS Agricole en aménagements paysagers, commmerce du vin et productions agricoles. Titre Professionnel ouvrier du paysage et assistant spécialisé vétérinaire. Certificats de Spécialisation en commerce du vin, élagage, conduite et entretien du matériel. Certificats de Qualification Professionnels (CQP) de la branche professionnel agricole NOTRE EQUIPE 90 permanents, formateurs et administratifs accompagnés de nombreux intervenants extérieurs et professionnels, vous invitent à découvrir les différents domaines de formations ouvrant sur une diversité de métiers du monde de l’agriculture et du para-agricole. Cliquez ICI Présentation du poste Le Responsable de site assure la coordination pédagogique, administrative et organisationnelle du centre. Il met en oeuvre les décisions de la direction, garantit la qualité des formations et veille au bon fonctionnement du site. Missions principales 1. Pilotage pédagogique et animation d’équipe • Organiser les réunions pédagogiques et les emplois du temps. • Gérer les documents contractuels (PEP, habilitations, VAA…). • Superviser les bulletins et bilans pédagogiques. • Planifier et évaluer les formations, coordonner les formateurs. • Assurer le suivi des stagiaires et apprentis, y compris en entreprise. • Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de formation. 2. Gestion du projet de centre • Participer au diagnostic et à l’élaboration du projet. • Mettre en oeuvre et évaluer les actions prévues. • Garantir le respect des engagements qualité. 3. Relations externes et promotion • Représenter le centre auprès des partenaires. • Répondre aux appels d’offres et développer les partenariats. • Organiser la communication (portes ouvertes, documentation…). 4. Gestion administrative et financière • Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi des crédits. • Superviser les prestataires et les investissements. • Veiller à l’application du règlement intérieur et à la sécurité. Compétences techniques : Maîtrise parfaites des outils de planification (Yparéo), normes qualité, cadre réglementaire (UC, CCF), outils bureautiques. • Expérience : Formation professionnelle, apprentissage, enseignement. • Qualités : Organisation, autonomie, sens relationnel, capacité à animer une équipe, rigueur et confidentialité. Expérience exigée : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Compétences attendues : organisation, rigueur, sens du relationnel, maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Yparéo).
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous cherchons actuellement un IA Ops (H/F). L'IA ne sert à rien si elle reste au stade de concept. En tant qu'AI Ops, ta mission est de transformer le potentiel de l'Intelligence Artificielle en impact opérationnel immédiat. Tu ne seras pas un simple observateur : tu es le catalyseur. Tu te situes à l'intersection du Product, de la Tech et du Business. Ta responsabilité est de construire l'infrastructure, les processus et la culture qui permettront à [Nom de l'entreprise] de passer l'IA à l'échelle. Nous cherchons un profil hybride : 50% Stratège / 50% Builder. Vos missions Architecte de la Stack IA & Automatisation Curator : Tester, sélectionner et déployer la "Best-in-class" IA stack (LLMs, outils GenAI, plugins). Tu sais exactement quand utiliser GPT-4, Claude 3.5 Sonnet ou une solution open-source. Automator : Connecter les outils entre eux. Tu maîtrises les outils d'automatisation (Make, n8n, Zapier) pour créer des workflows fluides qui intègrent l'IA dans nos processus existants (Slack, CRM, Notion, Codebase). Prototyping : Construire des MVPs d'outils internes pour démontrer la valeur (ex: un chatbot RAG pour le support, un générateur de contenu marketing automatisé). 2. Évangélisation & Change Management Animation d'ateliers "Wow Effect" : Tu ne fais pas de théorie. Tu prépares tes ateliers avec des démos concrètes et personnalisées qui transforment le "L'IA ne peut pas faire ça" en "Wow, on commence quand ?". AI Academy : Créer les ressources, les formations et les guides de "Prompt Engineering" pour faire monter toute l'entreprise en compétence. Community Building : Identifier et animer le réseau des "AI Champions" dans chaque département pour décentraliser l'innovation. 3. Stratégie & Product Management (The Strategist) Identification des Use Cases : Avoir le discernement nécessaire pour dire "Non" à l'IA quand une règle métier suffit, et "Oui" au Machine Learning ou à la Computer Vision quand c'est pertinent. Monitoring & ROI : Définir les KPIs d'adoption et d'impact. Tu ne cherches pas la Hype, tu cherches l'efficience opérationnelle. Alignement : Assurer que les initiatives IA servent la stratégie globale de l'entreprise et non l'inverse. Ce rôle n'est pas académique. Nous cherchons un état d'esprit avant un diplôme. Hard Skills (La boîte à outils du Builder) : Maîtrise absolue de l'écosystème GenAI : Tu jongles avec les LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral), les outils d'images (Midjourney, DALL-E) et les assistants de code. Automation Wizard : Tu es un expert sur Make, n8n ou Zapier. Tu sais manipuler des APIs et des Webhooks. Bases techniques solides : Sans être un Data Scientist, tu comprends comment fonctionne une API, tu sais lire du Python ou du JSON, et tu comprends les concepts de RAG ou de Fine-tuning. Product Ops Skills : Tu sais documenter (Notion), organiser et prioriser. Soft Skills (L'esprit Start-upper) : Curiosité Insatiable : Tu testes les nouveaux outils la nuit ou le week-end par passion. Tu es toujours à l'affût de la dernière sortie sur Product Hunt. Pragmatisme Radical : Tu es orienté "Solution". Tu préfères un outil imparfait qui tourne aujourd'hui à une usine à gaz prévue pour dans 6 mois. Pédagogue & Empathique : Tu sais expliquer le fonctionnement d'un LLM à un commercial comme à un développeur. Entrepreneurial Mindset : Tu n'attends pas qu'on te donne la permission pour optimiser un process. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Technicien d’essais Hardware (H/F). Objectif : Rattaché au service Test Hardware, sous la responsabilité du responsable Test Hardware, vous réalisez des essais de vérification des conceptions de nos automates d’hématologie et de biochimie afin de garantir la fiabilité des produits. Missions : A partir de demandes de tests formulées, vous êtes en charge de la réalisation des essais. Après des études de faisabilité, vous proposez des protocoles de tests adaptés. Vous concevez, fabriquez et programmez des bancs de test intégrant des solutions mécaniques, électrotechniques et fluidiques. Vous réalisez les essais dans des conditions équivalentes à l’utilisation finale, puis interprétez les résultats et rédigez les rapports qui permettront de conclure sur la conception proposée. Vous êtes en relation avec de nombreux services de HORIBA. Doté d’une formation supérieure (type bac +2 ou licence professionnelle) en mesures physiques, électrotechnique, GMP, GEII ou CIRA, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, idéalement au sein d’un laboratoire d’essais ou dans le service test d’une industrie (automobile, médicale ou autres…). Vous maîtrisez les méthodologies d’essais (tests accélérés, sévérisés…). Vous possédez des connaissances générales en mécanique, électronique, électricité, fluidique et informatique. Les manipulations pratiques dans ces domaines vous sont familières : fabrication de pièces, réalisation de câblages et programmation. Vous avez un bon esprit d’analyse, un esprit critique et une aisance rédactionnelle. Autonome, rigoureux et impliqué, vous êtes créatif et avez le sens du travail en équipe. Vous maîtrisez l’anglais technique et les outils bureautiques. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT
Lieu :Porto-Vecchio (20137) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, un Aide Poseur (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge les tâches suivantes : Aider à la pose de stores extérieurs et intérieurs, pergolas et voiles d'ombrage. Participer à la dépose des voiles d'ombrage existants. Préparer le chantier (matériel, organisation) et respecter le cahier des charges. Assurer le nettoyage du chantier après intervention. Veiller à la bonne tenue et au respect du matériel et du lieu de travail. Effectuer des manutentions diverses et port de charges. Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Vous êtes rigoureux, ponctuel et attentif à la sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les consignes. Une première expérience en pose ou en chantier est un plus. Permis B souhaité pour vous déplacer sur les chantiers. Bonne condition physique (port de charges). Type de contrat : Intérim ET mission longue durée Prise de poste : dès le 5 janvier Rémunération : 11,88 euros / heure + 35 euros de prime ITRC
Lieu :Brive-la-Gaillarde (19031) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ..). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :AJACCIO (20167) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, plusieurs manoeuvres. Préparer les chantiers de travaux publics et de terrassement Alimenter le chantier et préparer les outils, matériaux (ciment, etc.) Guider les chauffeurs et conducteurs d'engins Réaliser des travaux de petites maçonnerie : coffrage, ferraillage, regards, bordures Respecter les consignes de sécurité Aider à la maintenance et à la propreté des équipements et outils de chantier Capacité à travailler en extérieur Motivé(e), dynamique et ponctuel(le) Une première expérience sur chantier est un plus Aptitude au travail physique (manutention) Permis B apprécié
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces aéronautiques, des Drapeurs. Au sein d'un atelier spécialisé dans la fabrication de pièces aéronautiques en matériaux composites, vous serez chargé(e) de : Réaliser le drapage manuel de tissus pré-imprégnés de résine dans des moules spécifiques ; Positionner les inserts techniques (type nid d'abeille) entre les couches ; Assurer la mise sous vide pour garantir l'étanchéité du moule ; Respecter scrupuleusement les fiches d'instruction, les exigences qualité, sécurité et environnement ; Effectuer les opérations de finition : démoulage, protection, entreposage ; Préparer les matériaux : découpe des tissus, dosage des résines, application au rouleau ; Formation : CAP / BEP / Bac Pro dans les domaines suivants : Couture Sellerie / Maroquinerie Menuiserie Compétences clés : Habileté manuelle et minutie Rigueur dans l'exécution Capacité à travailler en équipe Les horaires sont en journée. Poste ouvert aux Grands Déplacements
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !