Lieu :AJACCIO (20090) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre d'un chantier d'envergure à Ajaccio, nous recherchons un Conducteur d'engins H/F, titulaire du caces F (anciennement catégorie 9). Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'une mission de plusieurs mois. Conduire et manoeuvrer un chariot télescopique sur chantier ; Assurer le chargement, le déchargement et le déplacement des matériaux ; Approvisionner les différentes zones de travail ; Veiller au respect des consignes de sécurité ; Réaliser les vérifications quotidiennes de l'engin. Titulaire du CACES R482 Catégorie F en cours de validité ; Expérience en conduite de chariot télescopique ; Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier ; Sérieux, autonomie et vigilance. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :CAEN (14000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : Semaine du 5 octobre 2026 Choix 2 : Semaine du 10 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Jacou et St drézery (34830) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
La Belle Meunière, une boulangerie, pâtisserie et chocolaterie familiale, est implantée à Mauguio et Jacou. Depuis 2004, la famille Ellul prépare quotidiennement d'excellentes spécialités artisanales entièrement faites maison à Mauguio, et depuis 2014, elle vous accueille également dans une deuxième boutique située route de Vendargues à Jacou. Une troisième boutique est ouverte à St Drézery depuis décembre 2025 L'entreprise emploie une quinzaine de collaborateurs répartis sur ses trois sites. Nos spécifictés : fabrication artisanale, farine locale, longue fermentation, viennoiseries maison. Située au cœur du village, la boulangerie artisanale recherche un(e) boulanger(e) mobile pour rejoindre son équipe de 5 professionnels de la boulangerie. Affecté à notre site de Jacou, vous interviendrez aussi ponctuellement sur la boulangerie de Saint Drézéry. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson des pains, pains spéciaux et viennoiseries, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales : Préparation et façonnage des pâtons Confection et cuisson des pains et viennoiseries Conduite des fermentations et défournage Entretien du matériel et des locaux Veille de l’application des normes d’hygiène et de sécurité Conditions de travail : 5 jours de travail par semaine Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs Rémunération : environ 2 300 € brut mensuels Prime de 13ème mois Débutant(e) accepté(e) si, et seulement si, avec une réelle envie d’apprendre et de s’investir sur du long terme Connaissance des techniques boulangères (boulage, façonnage, cuisson) Sens du travail en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité alimentaire
Lieu :Saint-drézéry (34160) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
La Belle Meunière est une boulangerie pâtisserie et chocolaterie familiale présente à Mauguio, Jacou et à Saint Drézéry. Depuis 2004, la famille Ellul élabore chaque jour de délicieuses spécialités artisanales fabriquées 100% maison à Mauguio. Notre dernière boulangerie, ouverte depuis la mi-décembre 2025 à Saint Drézéry, nous permet de multiplier les occasions de contact avec nos clients fins gourmets. L'entreprise familiale emploie une quinzaine de collaborateurs sur les trois sites. Nos spécificités : fabrication artisanale, farine locale, longue fermentation, viennoiseries maison. Située à Saint Drézéry, la boulangerie artisanale recherche un(e) boulanger(e) pour rejoindre son équipe de professionnels de la boulangerie, suite au développement de l'activité, en contrat CDD 1 an. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson des pains, pains spéciaux et viennoiseries, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales : Préparation et façonnage des pâtons Confection et cuisson des pains et viennoiseries Conduite des fermentations et défournage Entretien du matériel et des locaux Veille de l’application des normes d’hygiène et de sécurité Conditions de travail : 5 jours de travail par semaine Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs Rémunération : environ 2 200 € brut mensuels Prime de 13ème mois Débutant(e) accepté(e) si, et seulement si, avec une réelle envie d’apprendre et de s’investir sur du travail qualitatif Connaissance des techniques boulangères (boulage, façonnage, cuisson) Sens du travail en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité alimentaire
Lieu :CARNOUX (13470) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Pour un de nos clients spécialisé dans l'agroalimentaire, nous recherchons un magasinier prérapateur de commandes pour chargement et déchargement de marchandise, vérifier les livraisons, faire le rangement de la zone de stockage, alimenter les chaines de conditionnement et effectuer la mise en cartons et palettisation en bout de ligne. Caces R489 cat 1a et 3 exigé. TH SMIC, horaires 7h30-12h00 / 13h00-16h30 - Vendredi fini à 15h30. Longue mission avec CDI à la clé si essai concluant . Sérieux, motivé, organisé,envie d'être impliqué dans une entrprise familiale. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :AJACCIO (20090) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre d'un chantier d'envergure à Ajaccio, nous recherchons un Conducteur d'engins H/F, titulaire du CACES R482 catégorie A. Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'une mission de plusieurs mois. Vos missions : Réaliser des travaux de terrassement et de manutention ; Transporter et évacuer les matériaux sur chantier ; Assurer l'entretien courant des engins ; Respecter les consignes de sécurité. CACES R482 Catégorie A obligatoire ; Expérience en conduite de mini-pelle et/ou dumper ; Sérieux, autonomie et esprit d'équipe. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :AJACCIO (20090) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Emploi Corse recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le BTP, un Chauffeur Poids Lourd (H/F). Vos missions Conduite d'un camion PL pour l'approvisionnement des chantiers. Chargement et déchargement des matériaux et équipements. Respect des consignes de sécurité sur chantier et sur route. Entretien courant du véhicule et contrôle quotidien de son état. Aide ponctuelle aux équipes sur chantier selon les besoins. Expérience souhaitée dans le transport de matériaux de construction ou dans le secteur du BTP. Bonne connaissance des règles de sécurité. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Documents obligatoires et à jour ✅ Permis C en cours de validité ✅ Carte conducteur à jour ✅ Visite médicale du permis de conduire poids lourd valide Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :LESPIGNAN (34710) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Lespignan,Nissan et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées et personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant : Un sourire, une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement et du linge Un accompagnement : changes de protection, sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous commencerez par des binômes à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés et des personnes dépendantes, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat). Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique , Lespignan; Nissan et alentours Type de contrat : CDD temps partiel, 90h par mois ( possibilité d'un week-end dans le mois travaillé ) Début de contrat : à partir du 15/07/2026 juqu'a début septembre Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.31euros brut de l'heure soit 1867.02euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,40euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES,est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Chez Présence Verte Services, nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap, en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité avec l'accompagnement qu'elles méritent. Alors n'hésitez plus et rejoignez une association engagée au service des personnes qui en ont besoin ! Nous recherchons aujourd'hui un Ergothérapeute (H/F) en CDI, pour intégrer notre équipe ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer Autonomie) basée à Montpellier avec des interventions sur le territoire de l'ESA de MAUGUIO et de GANGES MISSIONS L'Equipe Spécialisée Alzheimer Autonomie (ESA) est composée de professionnels de santé qui interviennent à domicile pour améliorer ou préserver l'autonomie de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer (ou maladie apparentée) dans les activités signifiantes de la vie quotidienne. L'intervention de l'ESA a pour objectifs le maintien des capacités restantes de la personne par l'apprentissage de stratégies de compensation, une adaptation de l'environnement et l'amélioration de la relation patient/aidant. Les principales missions du poste seront les suivantes : Concevoir un projet d'accompagnement à domicile en tenant compte de la situation du patient et de son évolution future dans le respect du cahier des charges ; après évaluation des capacités et des besoins du patient. Réaliser, organiser et gérer des interventions à domicile Rédiger un bilan en coordination avec l'ASG en fin d'intervention qui sera transmis au patient, à son entourage familial et aux intervenants concernés?; ainsi qu'au médecin prescripteur. Réaliser des actions de coordination tout au long de l'intervention Assurer la traçabilité de l'activité Diplôme exigé : Diplôme D'état d'Ergothérapeute AFGSU 2 en cours de validité Expérience à domicile appréciée (débutant accepté) Qualités requises : Sens de l'écoute et de la relation Autonomie et organisation Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique SECTEUR GEOGRAPHIQUE Poste basé au siège social, 44 Avenue Saint-Lazare à Montpellier. Déplacements permanents sur le territoire couvert par l'ESA de rattachement et réguliers sur tout le département de l'Hérault. POSTE Type de contrat : CDI, temps plein 36h semaines ( 6 jours de RTT par an) Date début du contrat : à partir de septembre 2026 Salaire : Catégorie TAM Dégré 2,échelon 1, à partir de 2579,19 euros + ECR diplôme sous condition à partir de 86.55euros brut par mois pour un temps complet + ECR ancienneté uniquement si expérience dans la BAD (Convention collective)du 21 mai 2010 de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile *ECR= élément complémentaire de rémunération Nos + pour vous accompagner : + Véhicule de service pour les déplacements professionnels + Ordinateur portable et téléphone portable professionnels + Titres restaurants si vous le souhaitez
Lieu :Olargues (34390) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer l'économie des territoires de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ) Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez-plus et rejoignez nous ! Nous recherchons un(e) infirmier (H/F), pour notre SSIAD ( service de soins infirmier à domicile) pour un CDI pour le mois de septembre 2026. Au sein de notre SSIAD d'Olargues, vous intervenez auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, à leur domicile, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Vous travaillez en collaboration avec une équipe d'aides-soignants et sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur. En étroite collaboration avec l'IDEC, l'infirmier aura pour missions: Contribuer à évaluer les besoins en soins et établir les plans de soins individualisés. Assurer les différents soins infirmiers ( surveiller l'état clinique,), réaliser les soins d'hygiène, les soins de confort, les soins techniques ( injections, perfusions) Stimuler ou maintenir l'autonomie ( mettre en place des actions de stimulation, réévaluer la dépendance, l'autonomie) Assurer la gestion administrative des soins ( réaliser le diagramme de soins,assurer les transmissions) et la coordination avec les professionnels de santé et les familles. Dans le cadre de ses fonctions, l'infirmier aura des déplacements réguliers sur la zone d'activité. Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, idéalement vous avez déja une expérience du domicile. Diplôme:Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis. Expérience en soins à domicile ou en gériatrie appréciée. Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, respect de la personne. Esprit d'équipe : capacité à collaborer avec les aides-soignants et les autres intervenants. Sens de la pédagogie : savoir transmettre, expliquer et accompagner les patients et les équipes. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. SECTEUR GEOGRAPHIQUE: SSIAD OLARGUES CDI temps partiel, ( modalités à définir) à partir de 104 Heures. Début du contrat :à pourvoir à partir de septembre 2026 Horaires: 7h30-12h30 15h-18h ou 19h (en semaine) / 7h30-12h30 16h-19h (le week end). Salaire :à définir selon reprise d'ancienneté ou expérience possible TAM Degré 2, à partir de 2579.19 euros brut pour un temps plein (pour un débutant ), à re-définir si plus de 48 mois de pratique sur le poste + ECR dIplôme sous conditions,86.55 euros / Mois temps plein mais au prorata du temps de travail. +ECR ancienneté branche si expérience dans la branche. Venez nous rejoindre; nous pouvons vous offrir: Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant ( si vous le souhaitez ), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Un vehicule de service pour vos tournées
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est le premier gestionnaire associatif d'établissements medico-sociaux. Notre structure fait de l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous une priorité. Sous l'autorité de la Directrice territoriale, vous avez les responsabilités et êtes garant.e : -De la pérennité financière des dispositifs -De leur gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel -De la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de ces établissements et des réponses apportées aux résidents accueillis -Du suivi et de l'évolution des activités / missions et projets en cours -Vous représentez vos établissements auprès des tiers et avez une responsabilité de développement et d'entretien du réseau de partenaires. -Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et les nécessaires soutien et appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales ou de soins). Vous avez de solides connaissances budgétaires, administratives et RH. Expérience en management d'équipe Niveau de rémunération : A partir de 55/57kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Conducteur de Travaux, assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseurs / élévateurs / escaliers mécaniques dans le domaine d'activité nouvelles installations. Vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art(réglementation applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du client et du Service Après-Vente. Le candidat doit avoir déjà fait de la mise en marche d'ascenseurs et être autonome dans ce domaine Minimum 4 ans d'expérience dans l'ascenseurs, idéalement le montage Permis B obligatoire Niveau de rémunération : 38/41 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Paris (75009) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client révolutionne l'univers de l'optique en proposant des lunettes à bas prix prêtes en 10 minutes. L'ambition : répondre aux besoins et attentes de tous les porteurs de lunettes avec simplicité, rapidité et accessibilité. 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (organisation, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants aux outils, techniques et méthodes Lunettes Pour Tous 2. Supervision du Laboratoire Optique : ▸ Être garant des processus de fabrication et de la conformité des montages optiques (axes, sphère, cylindre, écarts, hauteur, traitements, gammes, référence monture) ▸ S'assurer du respect des délais de production et de livraison des commandes clients ▸ Superviser et réaliser les contrôles qualité des équipements optiques avant remise au client 3. Contribution commerciale & Gestion du magasin : Vous avez une expérience significative en gestion et management de magasin optique. Niveau de rémunération : A partir de 31/36 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Paris (75006) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières, pour l'un de ses client un/e Conducteur/trice de Travaux en renovation sur Paris. Votre mission principale sera de vendre des projets de rénovation et d'agrandissement à nos clients et de vous occuper de leurs réalisations. Vous serez l'unique interlocuteur des clients. Nous recherchons un conducteur de travaux avec une expérience avérée dans le secteur de la rénovation, de l'agrandissement ou de la construction neuve. Il doit avoir une connaissance approfondie des techniques de construction, des matériaux utilisés et des normes de sécurité en vigueur. Etre une communiquant efficace avec les clients et les fournisseurs et avoir des compétences organisationnelles, afin de gérer simultanément plusieurs projets. Le permis de conduire est bien évidemment indispensable. Responsabilités principales : Effectuer les métrés nécessaires pour évaluer le coût des travaux et les matériaux nécessaires Elaborer les plans et les devis Vendre les projets Sélectionner les meilleurs sous-traitants pour chaque étape du projet et s'assurer de leur disponibilité pour les travaux Gérer les commandes auprès de nos fournisseurs pour garantir une livraison en temps et en heure des matériaux sur le chantier Surveiller le respect des délais et des budgets. Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées. Assurer la sécurité des travailleurs et des biens. Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs. Nous recherchons un conducteur de travaux avec une expérience avérée dans le secteur de la rénovation, de l'agrandissement ou de la construction neuve. Il doit avoir une connaissance approfondie des techniques de construction, des matériaux utilisés et des normes de sécurité en vigueur. Etre une communiquant efficace avec les clients et les fournisseurs et avoir des compétences organisationnelles, afin de gérer simultanément plusieurs projets. Mobilité indispensable.
Lieu :Arc-sur-Tille (21560) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Arc-sur-Tille (21560). Rejoignez un atelier moderne et bien équipé, reconnu pour son expertise sur des marques automobiles prestigieuses. Vous intégrerez une équipe conviviale de 17 personnes, dont 4 mécaniciens. En tant que mécanicien(ne) confirmé(e), vous serez en charge de : Effectuer des réparations et des entretiens sur les véhicules conformément aux normes de sécurité Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électroniques à l'aide de schémas et d'outils appropriés Réaliser l'entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins Réaliser l'entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Effectuer les travaux de petite et grosse mécanique Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous détenez : Un diplôme en mécanique automobile (CAP / BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile). Une expérience confirmée : 4 ans minimum en mécanique multimarques. Une expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont indispensables. Le Permis B. Conditions de travail : CDI 39H Horaires de travail : Lundi : 9h à 12h - 13h30 à 18h Mardi à Jeudi : 8h30 à 12h - 13h30 à 18h Vendredi : 8h30 à 12h - 13h30 à 17h30 Rémunération : 2000 euros à 2200 euros net selon le profil et l'expérience. Avantages : 50 % mutuelle jusqu'à 100 % prise en charge par l'entreprise Prime de fin d'année Atelier moderne tout équipé Salle de pause pour le déjeuner Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
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