Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, un·e manoeuvre TP A pourvoir: juin 2025 Rémunération: selon grille du TP + paniers + IFM + ICP Au sein d'une entreprise spécialisée dans le TP, vous interviendrez en tant que manoeuvre. Vos principales missions: Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires à l'exécution de travaux Participation au terrassement, au déblayage et remblayage Aide à la pose de canalisations, bordures, revêtements (bitume, pavés, etc.) Approvisionnement du chantier en matériaux Nettoyage et rangement de la zone de travail Respect des consignes de sécurité Vous justifiez d'une premiere expérience réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire ? Vous savez manier divers outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement. Vous avez l'esprit d'équipe? N'attendez plus, POSTULEZ !
Lieu :Bruges (33520) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
L'un des premiers constructeurs mondiaux de poids lourds et moteurs diesel recherche un mécanicien. Les avantages proposés sur ce poste : CSE, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, primes sur objectif, formations techniques constructeur, aide à la mobilité, salle de déjeuner équipée et climatisée, outillage adapté, crèche d'entreprise, prime transport. Prime habillage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous serez en charge d'effectuer l'entretien courant des véhicules industriels ou d'effectuer les réparations à la suite d'un diagnostic : démonte, contrôle, échange des pièces, remonte, procède aux réglages nécessaires... en respectant les procédures d'intervention, normes de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez dans l'atelier d'une concession sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un responsable atelier. Vous avez 2 ans d'expérience en tant que mécanicien (poids lourds / agricole / industriel / itinérant sur charriot élévateur). Esprit de recherche et d'analyse, précision et rigueur, goût pour le travail manuel et la technologie (mécanique, électricité-électronique, hydraulique, ...), capacité d'adaptation à des technologies de plus en plus complexes.
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :Grenoble (38100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
L'un des premiers constructeurs mondiaux de poids lourds et moteurs diesel recherche un mécanicien. Les avantages proposés sur ce poste : CSE, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, primes sur objectif, formations techniques constructeur, aide à la mobilité, salle de déjeuner équipée et climatisée, outillage adapté, crèche d'entreprise, prime transport. Prime habillage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous serez en charge d'effectuer l'entretien courant des véhicules industriels ou d'effectuer les réparations à la suite d'un diagnostic : démonte, contrôle, échange des pièces, remonte, procède aux réglages nécessaires... en respectant les procédures d'intervention, normes de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez dans l'atelier d'une concession sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un responsable atelier. Vous avez 2 ans d'expérience en tant que mécanicien (poids lourds / agricole / industriel / itinérant sur charriot élévateur). Esprit de recherche et d'analyse, précision et rigueur, goût pour le travail manuel et la technologie (mécanique, électricité-électronique, hydraulique, ...), capacité d'adaptation à des technologies de plus en plus complexes.
Lieu :strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client une clinique de réeducation Gestion des equipes soignantes, lien avec les familles, Etablissement du projet de soins et toutes taches liées a la fonction d'idec en etablissement Une 1ere experience d'idec est souhaitée.
Lieu :VERNOUILLET (28500) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client une clinique de réadaptation son medecin en périphérie de Dreux la clinique est un établissement de santé privé spécialisé dans la prise en charge :Des patients nécessitant un suivi médical et des soins de réadaptation / rééducation, notamment à la suite d'une intervention chirurgicale dans le cadre d'une hospitalisation en Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR), avec un service dédié aux personnes âgées et propose des Soins Médicaux et de Réadaptation tant dans le cadre d'une hospitalisation complète que de jour. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins de rééducation et de vous assurer qu'il soit bien suivi par l'ensemble des professionnels de santé. prescription, accompagnement et relationnel enver les patients seront egalement présents Que vous soyez medecin geriatre ou medecin generaliste avec un DU de geriatrie ou une experience signifiative en ce service contactez nous pour en parler => INSCRIPTION A L ORDRE DES MEDECINS OBLIGATOIRE => divers cdd et dates à proposer
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d'un salaire mensuel par année travaillée; - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Permis B - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens H/F, vous réaliserez les opérations préventives et correctives sur une importante chaufferie bois et vous intervenez également sur l'ensemble des installations de chauffage des clients dans le domaine de l'habitat et des collectivités (Chaudières de moyenne puissance gaz et fioul). Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues Vous serez affecté au service d'astreinte Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Interventions en sous stations sur un périmètre géographique défini, Lyon ou Agglomération De formation minimum, Bac/BAC +2 dans le domaine maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'une chaufferie .
Lieu :NÉGREPELISSE (82800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de ses priorités. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Que vous recherchiez une mission intérim, un saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne dans votre projet professionnel. API MONTAUBAN recrute pour une entreprise familiale spécialisée dans le dépannage de matériel de boulangerie-pâtisserie : Assistant Technicien Maintenance et Installation avec habilitations Lieu de prise de poste : Nègrepelisse Horaires : 8h-18h (du lundi au vendredi) Contrat : Intérim à la semaine, avec possibilité d'embauche en CDI Temps plein : 35h à 39h selon planning Zone d'intervention : Tarn-et-Garonne et Haute-Garonne (Dépôt à Nègrepelisse) Rémunération : De 11,88 euros à 13,50 euros brut (selon profil et expérience) En binôme avec un technicien expérimenté : Installer, livrer, réparer et dépanner des équipements spécialisés (fours, chambres froides, pétrins, etc.) Participer à la maintenance et au suivi technique pour garantir la satisfaction des clients Une formation interne complète vous sera assurée pour vous permettre de monter en compétences rapidement. Débutant·e ou expérimenté·e, vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où la bonne humeur et le respect du travail bien fait sont essentiels. Vous êtes à jour des habilitations électriques (B1V + H0) et la maîtrise des fluides frigorigènes (catégorie 1) Vous avez des notions en électromécanique et en entretien de machines Vous êtes curieux·se, motivé·e et avez envie d'apprendre Vous travaillerez directement en binome et découvrirez tous les aspects du métier dans une structure qui valorise l'humain et l'engagement.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Recrutement Santé, recrute un(e) infirmier(e) pour des établissements de santé pour personnes âgées (Etablissement spécialisé) situés à Grasse Plusieurs postes à pourvoir en CDI / CDD avec roulement jour et ce sur plusieurs structures des alpes maritimes Vos missions principales : - Soins infirmiers : Assurer les soins quotidiens aux résidents ( pansements, injections, prise de sang, administration de médicaments, surveillance des constantes etc ) - Suivi de l'état de santé : Evaluer l'état de santé des résidents, adapter la prise en charge en conséquence. - Coordination des soins : Collaborer avec l'équipe paramédicale (médecin, aides-soignants etc ) pour garantir un suivi optimal. - Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier obligatoire - Compétences techniques : Maitrise des soins infirmiers, connaissance des protocoles d'hygiène et des bonnes pratiques en gériatrie. - Qualités humaines : Sens de l'écoute bienveillance et patience pour accompagner ces patients - Réactivité et gestion du stress : Aptitude à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions adaptées. - Rémunération : Selon le profil et expérience, en conformité avec la convention collective et les grilles salariales en vigueur.
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Groupe de référence exploitant des unités industrielles de valorisation énergétique, en s'inscrivant pleinement dans les objectifs de performance environnementale. Dans le cadre du projet de construction d'une importante usine clés en main (environ 100 Meuros), ce groupe recrute à MONTPELLIER (34) un poste de DIRECTEUR DE PROJET CONSTRUCTION USINE A FEU CONTINU (F/H). DIRECTEUR DE PROJET CONSTRUCTION USINE A FEU CONTINU (F/H) Rattaché au directeur des constructions groupe, il s'agit de piloter intégralement un projet de construction d'une unité industrielle avec une équipe interne et des partenaires externes en étant le garant du respect du planning (4 ans), de la qualité (fonctionnement avec engagements de performance) et du budget (environ 100 millions d'euros). En manageant une équipe d'ingénieurs et de techniciens pluridisciplinaires internes et externes, les missions non limitatives du poste seront les suivantes : - Supervision de l'ensemble de la construction (Génie civil et équipements process à feu continu) avec de multiples interlocuteurs internes et externes. - Gestion des ressources (humaines et matériels) nécessaires à l'avancement du chantier. - Gestion du planning du projet. - Reporting régulier des activités et de la situation du projet au client et à la direction. Et surtout, le poste est responsable d'un chantier industriel de grande ampleur en termes de tenue d'objectifs (délais, qualité, coûts) jusqu'à la réception définitive du chantier et de la fin des obligations contractuelles.
Lieu :ROUEN (76100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin de solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES ROUEN, recherche pour l'un de ses clients, des : Monteur mécanicien industriel (H/F) - SECTEUR DE ROUEN Dans le cadre de votre mission, vous devrez : Montage:démontage de machines/pièces - Contrôle de l'état et des paramètres liés aux équipements, réglage des organes mécaniques visuellement et à l'aide d'instruments de mesure mécaniques. - Définition des opérations à réaliser : nettoyage, remplacement de pièce d'usure, d'un ensemble plus important (moteur, arbre de transmission...), réparation sur place ou fabrication en atelier - Réalisation de tâches d'entretien planifiées : resserrage de boulons, nettoyage, graissage Expérience : Au moins 2 ans. N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28.
Lieu :ROUEN (76000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses client un électicien INDUSTRIELLE -secteur de ROUEN Avec habilitation électique à jour + nacelle un plus N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :ROUEN (76000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES est actuellement à la recherche d'un soudeur (h/f) SEMI-AUTO - pour travailler sur le secteur de ROUEN Si vous etes disponible,n'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Vos missions - Vous installez et réglez le poste à souder - Vous assemblez les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Vous contrôlez les différentes soudures réalisées et prévenez d'éventuelles déformations - Vous travaillez en atelier pour la réalisation de pièces destinées à la fabrication d'élément métallique. Votre profil; - Vous maîtrisez des techniques de soudage - Vous connaissez les différents métaux - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux si vous avez une bonne expérience, N'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28.
Lieu :le vaudreuil (27100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES est actuellement à la recherche de 3 tuyauteurs (h/f) spécialisé en PHARMACETIQUE - pour travailler sur le secteur de LE VAUDREUIL Si vous etes disponible,n'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Votre profil; - Vous maîtrisez des techniques de soudage - Vous connaissez les différents métaux - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux si vous avez le N1 et visite médicale à jour et une bonne expérience, N'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28.
Lieu :le vaudreuil (27100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES est actuellement à la recherche d'un soudeur (h/f) spécialisé en TIG ORBITAL (polysoude) - pour travailler sur le secteur de LE VAUDREUIL Si vous etes disponible,n'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Vos missions - Vous installez et réglez le poste à souder - Vous assemblez les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Vous contrôlez les différentes soudures réalisées et prévenez d'éventuelles déformations - Vous travaillez en atelier pour la réalisation de pièces destinées à la fabrication d'élément métallique. Votre profil; - Vous maîtrisez des techniques de soudage TIG ORBITAL - Vous connaissez les différents métaux - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux si vous avez le N1 et visite médicale à jour et une bonne expérience, N'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !