Lieu :Marseille (13000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Vos missions seront les suivantes : Préparer et gèrer son environnement de travail. Câbler les armoires, les coffrets ou tableaux. Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques. Sait repérer, tracer et rectifier les implantations. Percer et fixer des conduits (tubes) et supports utiles. Mettre en place les fixations des chemins de câble. Réaliser des chemins de câbles. Effectuer les raccordements des fils et des câbles. Implanter l'appareillage dans les coffrets et les armoires. Réaliser le câblage suivant les schémas électriques. Réaliser les cheminements de câbles et met en place les différents appareillages et matériels. Réaliser les tirages de câbles et raccordements TH selon profil Démarrage janvier 2026 Déplacements fréquents sur PACA (Toulon, Aubagne, Marseille) Horaires réguliers sauf exceptions liées aux délais d'exécution ou contraintes clients Travaille en équipe. Polyvalent(e) et autonome dans son travail. Rigoureux(se) et minutieu(se) Compétences en électricité pour des installations CVC / génie climatique / frigoriste Compétences en fabrication d'armoire électrique, câblage de coffret / tableaux électrique
Lieu :bordeaux (33000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 2 jours, réparties comme suit : Une demi journée dans la matinée en décembre 2025 + Un jour et demi en 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les fonctions avancées d'Outlook avec la gestion automatique des messages, le partage et la délégation du calendrier et ses contacts Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 1 - Personnaliser Outlook pour l'adapter à son activité Accéder directement à l'essentiel : personnaliser le ruban, les affichages, les favoris. Adapter Outlook à son activité : définir des champs, des catégories, des indicateurs. Créer des modèles pour gagner du temps : mails types, phrases automatiques, bloc de paragraphes types. 2 - Traiter un volume important de mails, s'organiser pour plus d'efficacité Purger sa boîte de réception en s'appuyant sur la méthode CAP. Exploiter les indicateurs de suivi et les outils de recherche. Créer un fichier de données pour désengorger sa boîte à lettres. Créer des règles pour filtrer et classer automatiquement. Enregistrer des actions rapides pour les usages courants. Transformer un message en rendez-vous ou en tâche. Informer de son absence. 3 - Gérer ses contacts Créer et catégoriser ses propres contacts et listes de distribution. Échanger des cartes de visite. Importer, exporter des contacts. 4 - Planifier, organiser et prioriser ses activités Créer des rendez-vous ou évènements ponctuels, planifier les éléments périodiques. Attribuer des couleurs pour visualiser et prioriser ses activités. Organiser ses tâches par contexte et nature d'activité. Définir des échéances et mettre en place des rappels. 5 - Organiser le travail collaboratif Partager des agendas, des contacts Organiser des réunions. Déléguer et suivre des tâches. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :bordeaux (33000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 2 jours, réparties comme suit : Une demi journée dans la matinée en décembre 2025 + Un jour et demi en 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les fonctions avancées d'Outlook avec la gestion automatique des messages, le partage et la délégation du calendrier et ses contacts Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 1 - Personnaliser Outlook pour l'adapter à son activité Accéder directement à l'essentiel : personnaliser le ruban, les affichages, les favoris. Adapter Outlook à son activité : définir des champs, des catégories, des indicateurs. Créer des modèles pour gagner du temps : mails types, phrases automatiques, bloc de paragraphes types. 2 - Traiter un volume important de mails, s'organiser pour plus d'efficacité Purger sa boîte de réception en s'appuyant sur la méthode CAP. Exploiter les indicateurs de suivi et les outils de recherche. Créer un fichier de données pour désengorger sa boîte à lettres. Créer des règles pour filtrer et classer automatiquement. Enregistrer des actions rapides pour les usages courants. Transformer un message en rendez-vous ou en tâche. Informer de son absence. 3 - Gérer ses contacts Créer et catégoriser ses propres contacts et listes de distribution. Échanger des cartes de visite. Importer, exporter des contacts. 4 - Planifier, organiser et prioriser ses activités Créer des rendez-vous ou évènements ponctuels, planifier les éléments périodiques. Attribuer des couleurs pour visualiser et prioriser ses activités. Organiser ses tâches par contexte et nature d'activité. Définir des échéances et mettre en place des rappels. 5 - Organiser le travail collaboratif Partager des agendas, des contacts Organiser des réunions. Déléguer et suivre des tâches. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :VITROLLES (13127) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé en maintenance industriel un Chauffeur SPL grue auxiliaire (H/F). Rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour mission de : Analyser le chantier / une opération (observation de la zone d'intervention, calage de la grue, charges à lever), Baliser la zone de levage, Réaliser l'élingage des charges, Exécuter les opérations de levage dans le respect des procédures et normes de sécurité, Exécuter des opérations de manutention, Entretenir le camion ainsi que les équipements liés, Contrôler l'état du matériel d'élingage, Contrôler et faire remonter le suivi de maintenance du camion, Contrôler la validité des documents du camion (contrôle technique, VGP...) Alerter sur la péremption des documents personnel (Permis, Carte conducteur...) pour suivi. De fréquents déplacements sont à prévoir en France et à l'international (Grand Déplacements). Vous possédez un Permis PL, ainsi que dans l'idéal une formation FIMO valide (FCO par suite d'un recyclage), en complément d'une formation ADR.et CACES R490 grue auxiliaire Autonome, vigilant et à l'écoute, vous êtes force d'expertise par votre parcours professionnel. Vous avez un bon relationnel et êtes investi(e) dans vos missions. Vous êtes disponible pour des grands déplacements. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons ! Conditions salariales : rémunération entre 13 et 15 euros de taux horaire + panier + déplacement
Lieu :Port-la-Nouvelle (11210) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Basée à Port-La-Nouvelle, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Empleo recherche pour le compte de l'un de ses clients, un dessinateur/projeteur (H/F) Au sein d'un bureau d'études industriel, vous aurez pour principales missions : La réalisation de plans, schémas, dessins techniques et mises en plan selon les normes en vigueur. La conception et la modification de pièces, équipements ou installations en fonction des besoins du client ou du service technique. L'analyse des contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires liées aux projets. La participation aux études de faisabilité, relevés sur site et intégration des données techniques. La collaboration avec les équipes projets, production et méthodes pour assurer la cohérence et la qualité des dossiers techniques. Le suivi des évolutions, corrections et mises à jour de plans. Compétences et Profil recherché Maîtrise des logiciels de CAO/DAO. Connaissance du secteur industriel et des normes techniques associées. Capacité à lire et interpréter des plans, notices techniques et cahiers des charges. Rigueur, précision et sens de l'analyse. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers. Une expérience préalable en bureau d'études industriel est un atout majeur. Permis B apprécié pour les éventuels déplacements (relevés, visites techniques).
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client spécialisé dan la pose et la maintenance du réseau ferré un(e) chargé(e) d'affaires. Nous recherchons un ou une Chargé / Chargée d'affaires pour rejoindre en CDI dès que possible, l'équipe de notre client Caténaires Sud, dans la region PACA. Sous l'autorité du chef de secteur et en tant que responsable globale d'un ou plusieurs projets sur le plan humain, technique, contractuel et financier. Les principales missions sont les suivantes : Piloter l'avancement des projets dans le respect des termes du contrat (études, achats, travaux), Assurer le suivi en terme de budget, de ressources, de qualité, de coûts et de délais, S'assurer de l'application des règles de sécurité par ses équipes Mettre en oeuvre la démarche commerciale pour faire connaitre l'agence et fidéliser les clients Participer à l'élaboration et à la rédaction des offres faire le rapport à sa hiérarchie (revues de projet) travail parfois de nuit et déplacements en région PACA. Aptitude à encadrer, motiver et coordonner des équipes sur le terrain. Une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de chantiers ferroviaires/Caténaires. Des compétences en management pour déléguer et diriger les équipes sur le terrain. Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers. Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.
Lieu :saint-orens-gameville (31650) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un chef de chantier carreleur. Vos missions : Superviser et coordonner les équipes de carreleurs sur les chantiers de rénovation. Organiser et planifier les travaux afin de respecter les délais et la qualité attendue. Contrôler la bonne exécution des ouvrages (pose de carrelage, faïence, mosaïque, etc.). Gérer les approvisionnements en matériaux et veiller à la bonne utilisation des équipements. Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Être l'interlocuteur privilégié du client et du conducteur de travaux. Expérience confirmée en carrelage, idéalement avec une première expérience en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Connaissance des techniques de rénovation et de réhabilitation. Autonomie, sens de l'organisation et leadership. Permis B indispensable (déplacements sur chantiers). Salaire selon profil et expérience. Véhicule de service possible. Avantages liés au poste (primes, paniers, etc.).
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 15,16, 17, 22 et 23 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midi Comprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. Liste des activités adaptées en distanciel Utilisation de cas pratiques, de quiz, d'exercices, de jeux de rôle et de simulations virtuelles adaptées à la formation à distance. Les outils numériques tels que les salles de classe virtuelles, les forums, les plateformes de collaboration en ligne, les vidéos, les infographies et les animations peuvent être utilisés pour faciliter l'interaction et l'apprentissage. Travail en groupe et sous-groupes selon les attentes des participants et les besoins détectés par le formateur, en utilisant des outils de visioconférence, de partage de documents, de brainstorming et de feedback en temps réel. Élaboration d'une note écrite, d'une présentation orale, d'une réunion de CSE fictive ou d'un compte-rendu de réunion, en s'appuyant sur les outils de communication et de collaboration en ligne. Analyse du rôle des acteurs de la prévention, tels que le CSE, le service de prévention, le médecin du travail, les travailleurs, les managers, les représentants syndicaux, les experts et les consultants externes. Des témoignages, des études de cas et des interviews peuvent être utilisés pour illustrer les différentes perspectives. Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si fournie, en utilisant des outils de recherche, d'analyse, de synthèse et de partage de documents en ligne. Proposition d'actions de prévention en fonction du risque présenté, en utilisant des outils d'évaluation des risques, de planification, de mise en oeuvre et de suivi. Des échanges et des feedbacks entre les participants peuvent favoriser l'émulation et la créativité. Réalisation d'un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en utilisant des outils de création de quiz en ligne et de feedback instantané pour renforcer l'apprentissage. Construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public, en utilisant des outils de brainstorming, de planification, de présentation et de feedback en ligne. Exercices d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention, en utilisant des outils de visite virtuelle, de visualisation 3D, de modélisation et de simulation pour faciliter la compréhension et l'analyse. Exercices d'analyse d'accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes, en utilisant des outils de modélisation, de cartographie, de causalité et de recommandation pour identifier les facteurs de risques et proposer des mesures préventives. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier de production motivé et rigoureux pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'agroalimentaire. Assurer la production et le conditionnement des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Suivre les étapes de fabrication en respectant les procédures et les consignes qualité. Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la production. Veiller à la maintenance et à la propreté des équipements de production. Participer à l'optimisation des processus de fabrication et à l'amélioration continue. Expérience en production industrielle (idéalement dans l'agroalimentaire) appréciée, mais débutants motivés acceptés. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x8, 3x8) ou en horaires fixes.
Lieu :CASTELNAUDARY (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire : UN OPERATEUR PRODUCTION POLYVALENT (H/F) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : Intérim évolutif en CDI Rémunération : 11.88euros brut/h + Tickets restaurant Horaires variables selon l'activité Ce qui vous attend : Une entreprise à taille humaine, où votre travail compte vraiment Des missions variées et une formation assurée Une réelle opportunité d'évolution et de stabilité (CDI à la clé !) Une ambiance de travail conviviale Des horaires adaptés selon l'activité Décartonnage des produits ; Conditionnement des crevettes en barquettes dans le respect des normes qualité ; Palettisation et mise en stock ; Préparation des commandes pour expédition; Travail au froid Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ; Une expérience en production agroalimentaire est un plus, mais n'est pas obligatoire ; Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Lieu :béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un frigoriste (H/F) dans le cadre d'une mission de plusieurs semaines en intérim sur Béziers (34500). Installer, entretenir et dépanner les systèmes frigorifiques et équipements de climatisation. Réaliser les réglages, contrôles de performance et diagnostics techniques. Assurer la maintenance préventive et curative des installations. Manipuler les fluides frigorigènes conformément à la réglementation en vigueur. Renseigner les fiches d'intervention et veiller au bon fonctionnement des équipements. Respecter strictement les normes de sécurité et d'hygiène. Expérience confirmée ou formation solide en réfrigération ou climatisation. Attestation fluides frigorigènes obligatoire, manipulation des groupes d'eau glacé. Habilitations électriques appréciées. Permis B exigé pour les déplacements sur chantiers et interventions. Rigueur, autonomie et sens du service client indispensables.
Lieu :Mouans-Sartoux (06370) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un Préparateur de commandes (H/F). Ce que nous attendons de vous : Préparer les commandes avec soin et efficacité. Contrôler la qualité des articles. Emballer, étiqueter et assurer une présentation irréprochable des colis. Participer activement à la gestion des stocks et à l'organisation de l'espace de travail. Pourquoi nous rejoindre ? Poste en horaires fixes : Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h. Ambiance bienveillante et esprit d'équipe. Un poste concret, formateur, dans un environnement organisé et stimulant. Rigueur et sens de l'organisation Respect des consignes et des délais. Capacité à travailler en équipe et en autonomie Collaboration avec les autres préparateurs et adaptabilité. Condition physique adaptée Poste nécessitant la manutention et la station debout prolongée.
Lieu :LA GARDE (83130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un menuisier agenceur/poseur bois (H/F). Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous intervenez sur différents chantiers sur le var sur les missions suivantes: -Pose de menuiseries intérieures extérieures, fermetures; -Vous pouvez intervenir en atelier pour la fabrication. Vous travaillez du bois massif, des panneaux et du stratifié Diplomé(e) dans ce secteur et avec une expérience réussie vous savez lire et interpréter des plans. Vous êtes précis et minutieux(se)? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! Mission renouvelable selon les chantiers. Taux horaire selon profil et expérience + panier + déplacements
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Advance Emploi Albi, recherche pour l'un de ses clients basé à Gaillac un conducteur d'engins MECALAC (H/F) Vos principale mission seront : - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel - Extraire, manipuler des matériaux. - Conduite d'engins MECALAC, pelles mécaniques - Respect des consignes de sécurité et des règles de conduite sur les chantiers Qualifications et compétences : Obligatoire CACES B1/ C1 à jour. Profils : - Respecter les consignes de sécurité, - Manoeuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, - Suivre les plans définis - Respecter les consignes de sécurité, - Manoeuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, - Suivre les plans définis - Avoir une expérience comfirmée dans la conduite de MECALAC Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI ALBI, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP et du TP recrute pour l'un de ses clients un(e) : OUVRIERS DE CHANTIER (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. MISSIONS : Préparation de chantier Aide à la réalisation de maçonnerie Balisage chantier Suivi d'engins Nettoyage de chantier Première expérience sur chantier appréciée Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur GAILLAC Horaires : journée du lundi au vendredI Taux horaire: 11,88euros
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