Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours au choix entre le 02 et 03 février 2026 OU 09 et 10 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre les objectifs et enjeux des élections du CSE Maîtriser les aspects opérationnels des élections du CSE Maîtriser les aspects matériels des élections du CSE Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Maîtriser les objectifs et enjeux des élections du CSE L'importance et la légitimité de la représentativité syndicale des salariés dans une organisation Connaître les conséquences du vote La fin des Instances de Représentation du Personnel au profit d'une instance unique : le CSE et conséquences Le décompte des effectifs L'ETP comme unité de mesure proportionnelle Distinguer les salariés entièrement, partiellement et non pris en compte Les spécificités des établissements et l'impact sur la prise en compte Assurer la négociation du protocole d'accord préélectoral Choisir le moment Choisir les personnes Choisir le contenu Les conséquences de l'absence d'un PAP Analyser les candidats et leur éligibilité JOUR 2 : Maîtriser les aspects opérationnels et matériels de l'élection La phase de structuration du vote (bureau de vote, secret du vote) Les différentes formes de scrutin (voie électronique ou correspondance) Les modalités du scrutin Assurer la transmission des résultats La phase de dépouillement L'attribution des sièges Assurer la gestion des litiges La convocation des instances compétentes selon le litige Cas sujets à annulation Les conséquences de l'annulation des élections du CSE Réaliser des exercices de mise en situation (simulation d'élection et de scrutins) FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :sete (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. ET Préparateur de Véhicules (H/F) ET Port de Sète ET Intérim Évolutif ✅ Profil recherché : Permis B valide et à jour obligatoire Première expérience en préparation de véhicules, en lavage auto ou en logistique appréciée Rigueur, ponctualité, autonomie À l'aise avec la conduite de différents types de véhicules (manuelle, automatique, gabarits variés) Goût du travail en extérieur et en équipe.
Lieu :sète (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. Profil recherché : Conducteur de Chargeuse (H/F) Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement portuaire ou industriel ou chantier Titulaire du CACES 4 à jour Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Lieu :Mazères (09270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Assurer le réglage et la conduite de la machine de détourage numérique afin de garantir une découpe précise des pièces. Réaliser l'imbrication informatique des pièces pour optimiser l'utilisation de la matière et les temps de production. Procéder à l'ébavurage des pièces détourées afin d'assurer une finition soignée et conforme aux standards de qualité. Lieu : Mazères (09100), Ariège Type de contrat : Intérim 6 mois, démarrage dès que possible Horaires : en journée (4 ou 5 jours) ou en poste 2×8 Rémunération : entre 11,88 euros et 13 euros brut/h + ticket restaurant Une première expérience sur un poste similaire est indispensable. Compétences techniques attendues : Maîtrise des outils de coupe. Connaissance des principes de programmation numérique. Bonne compréhension des matériaux, des procédés d'usinage et des normes de fabrication. Contactez: Maeva Portebois Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :SAINT ETIENNE (42100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Notre agence recherche un aide electricien pour l'un de ses clients situé sur le bassin stéphanois. Mission à pourvoir dès le 29 septembre: Aide sur le chantier / tirage de câbles / nettoyage chantier... Première expérience sur même type de poste. Etre disponible à partir du 29 septembre
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Dans le cadre d'un projet majeur en génie civil, vous serez chargé(e) de : Conduite d'une grue à tour LIEBHERR : Assurer le levage et la manutention des charges lourdes (béton, armatures, coffrages) en toute sécurité. Positionnement précis des charges : Effectuer les manoeuvres de levage selon les indications des chefs de manoeuvre et des équipes au sol. Contrôle et entretien : Vérifier quotidiennement l'état de la grue LIEBHERR et signaler toute anomalie. Respect des consignes de sécurité : Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures du chantier. Communication efficace : Maintenir un contact permanent avec les équipes pour garantir la fluidité des opérations. Formation : CACES R487 (ancien R377) catégorie B obligatoire. Expérience : Minimum en conduite de grue à tour, idéalement sur grue LIEBHERR. Compétences clés : Maîtrise des techniques de levage et des règles de sécurité. Bonne connaissance des signaux de communication chantier. Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Qualités personnelles : Vigilance, réactivité et sens des responsabilités. Bonne condition physique. Outils : Grue à tour LIEBHERR, équipements de sécurité (EPI) PAS D'IGD.
Lieu :DIAMNIADIO (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques pour la construction, de matériaux en bois est à la recherche d'un Responsable Atelier Menuiserie. Le chef d'atelier menuiserie bois organise, coordonne et supervise l'activité de production de l'atelier de menuiserie. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l'atelier. Organisation et gestion de la production : Encadrement de l'équipe : Suivi de la qualité et de la sécurité Gestion des ressources Relation client et coordination interservices Activités et taches : Organisation et gestion de la production : Planifier les travaux en fonction des commandes clients. Répartir les tâches entre les opérateurs/menuisiers. Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire. Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement...). Encadrement de l'équipe : Animer et motiver une équipe de menuisiers et d'ouvriers spécialisés. Participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants. Veiller à la montée en compétences de l'équipe. Suivi de la qualité et de la sécurité : Contrôler la qualité des pièces produites. S'assurer du respect des consignes de sécurité et du port des EPI. Mettre en oeuvre et faire respecter les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement). Gestion des ressources : Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.). Optimiser l'utilisation des machines et outils de production. Proposer des investissements ou des améliorations techniques. Relation client et coordination interservices : Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d'études ou les clients pour assurer la bonne compréhension des besoins. Participer aux réunions de production. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage...). Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC). Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (type AutoCAD, SketchUp). SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX Qualités relationnelles Rigueur et leadership Bonnes qualités relationnelles Qualités organisationnelles Sens de l'organisation, rigueur et leadership. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement. Sens de l'organisation BTS ou DUT en menuiserie/agencement ou équivalent / Ingénieur. Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire ou en tant que menuisier confirmé avec encadrement.
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Dans le cadre d'un chantier majeur en génie civil, vous serez responsable de : Conduite de grue à télécommande : Assurer le levage et le déplacement des charges lourdes (béton, armatures, coffrages) en toute sécurité. Élingage des charges : Préparer et fixer les charges à l'aide des accessoires adaptés (élingues, crochets, palonniers) en respectant les normes. Coordination avec l'équipe au sol : Communiquer efficacement avec les chefs de manoeuvre et les équipes pour garantir la précision des opérations. Contrôle et entretien : Vérifier l'état de la grue et des équipements avant chaque utilisation, signaler toute anomalie. Respect des règles de sécurité : Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures du chantier. Formation : CACES R487 (ancien R377) catégorie B obligatoire. Expérience en conduite de grue télécommandé. Compétences : Maîtrise des techniques d'élingage et des règles de levage. Bonne connaissance des signaux de communication chantier. Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Qualités personnelles : Vigilance, réactivité et sens des responsabilités.
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client des Conducteurs d'engins caces 4 Manipulation de vrac sur le port de Sète Caces R489 catégorie 4
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous correspond ? [Pas de panique !] Nos équipes Intérim Qualité vous orientent et vous conseillent pour trouver le job qui vous convient. Notre réseau d'agence d'emploi propose des solutions de recrutement, formation et travail temporaire pour booster votre carrière. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Intérim Qualité ? N'attendez plus, nous avons un job pour vous ! Venez rencontrer une équipe de passionnés et à l'écoute de vos besoins ! Nous recrutons des profils de monteurs échafaudeurs (H/F) pour intervenir à proximité de Metz. Votre mission : - Montage, démontage des éléments d'échafaudages - Passation d'éléments d'échafaudages - Manutentions diverses. Rémunération : Entre 11.88euros/H et 13euros/H selon expérience Démarrage : Dès que possible Formations obligatoires : R408, Port du harnais, Travail en hauteur. Une visite médicale à jour et un ANFAS seraient un plus. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, rejoigniez nous ! Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimairesanté, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...) - Salaire en fonction de l'expérience
Lieu :La Chapelle Saint Mesmin (45380) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Poste : Leader Technique Ascenseurs ET Maintenance Vous souhaitez évoluer vers un rôle d'expert technique reconnu ? Ce poste de Leader Technique Ascenseurs offre l'opportunité d'accompagner les techniciens de maintenance et d'assurer un haut niveau de qualité et de sécurité sur les ascenseurs. L'entreprise L'entreprise est un acteur international de premier plan dans le secteur des ascenseurs. Implantée en France depuis de nombreuses années, elle valorise la proximité client, la sécurité et l'excellence technique. Points forts du poste Rôle d'expert technique et de référent technique au sein de l'agence Forte autonomie sur le diagnostic et la maintenance préventive Poste clé dans la montée en compétences des techniciens de maintenance Environnement structuré avec une réelle culture sécurité Avantages attractifs (13e mois, intéressement, participation, véhicule de service, tickets restaurant, mutuelle prise en charge) Accompagnement candidat Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus. Je valorise votre parcours auprès des décideurs dans un cadre confidentiel et sécurisé. Vos missions clés En tant que Leader Technique Ascenseurs, vous êtes l'expert technique de l'agence. Assister techniquement les techniciens de maintenance (diagnostic, recherche de panne, résolution) Renforcer le niveau technique des techniciens de maintenance sur votre secteur Réaliser la maintenance préventive selon la planification établie Garantir la sécurité et l'application de la Politique Santé-Sécurité de l'entreprise Effectuer des déplacements journaliers sur le secteur Orléans / La Chapelle-Saint-Mesmin Profil recherché Expérience significative dans les ascenseurs et solide expertise en maintenance (5 ans) Capacité à accompagner, transmettre et sécuriser les interventions Qualités relationnelles, sens client, autonomie et rigueur Permis B manuel obligatoire
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES INTERIM, spécialiste du recrutement depuis 15 ans, recherche pour un de ses clients enseignistes un métallier soudeur en atelier H/F. Dans le cadre de votre poste et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Lecture de plan Soudure semi auto Montage et assemblage de structure métallique Pliage et du Taraudage des pièces 3 ans d'expérience en métallerie Mission longue durée Salaire selon expérience Contrat de 35h semaine Horaire de 07h30 à 15h30 Vous êtes expérimenté, sérieux, minutieux, habile, autonome, et vous souhaitez intégrer une société reconnue pour son talent, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Lieu :OUADADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
L'agent de vente a pour mission de : Accueillir et conseiller les clients sur les produits commercialisés Assurer la vente des équipements optiques et accesoires en fonction des besoins des clients Garantir un service de qualité et personnalisé à chaque client Assurer un service après-vente de qualité Effectuer la gestion des stocks et la mise en rayon des montures et accesoires Elaborer et structurer des reportings Participer à l'entretien et à propreté du point de vente Assurer la veille concurrentielle Travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux Titulaire d'un Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience professionnelle d'au moins 02 ans à un poste similaire
Lieu :Andrézieux-Bouthéon (42160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auverhonalpin. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Mon client est une entreprise privée de chimie de spécialité basée dans la région Rhône-Alpes en France, avec une présence de longue date sur tous les continents. Avec 21 sites de production en Europe, en Asie, en Australie et en Amérique, et une capacité de production de 1 465 000 tonnes, l'entreprise possède la plus grande capacité de production de polyacrylamide au monde. En tant que leader de la fabrication et du traitement de polymères hydrosolubles (polyacrylamides), mon client a développé une gamme de plus de 1,080 produits qui contribuent à la préservation des ressources naturelles, à l'incitation au recyclage et à l'amélioration de l'efficacité des processus industriels. Leurs polymères sont utilisés sur tous les marchés où l'eau est présente : production d'eau potable, traitement des eaux usées, déshydratation des boues, extraction de pétrole et de gaz, mines, agriculture et fabrication du papier, de textiles et de formulations cosmétiques. Sous la responsabilité directe du Directeur de Production et en étroite collaboration avec le Responsable du service Sécurité, vous : Secondez le Directeur de Production, en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de production. Participez activement à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) : Dans un premier temps, vous préparez, avec les équipes de production et les services Sécurité et Ressources Humaines, les réponses aux questions des élus. Vous assurez une communication fluide et efficace sur les sujets relatifs à la sécurité et aux conditions de travail. À terme, vous êtes amené·e à présider la CSSCT et à vous impliquer fortement dans la gestion des risques et de la sécurité au sein de l'entreprise. Assurez une veille réglementaire permanente afin de suivre l'évolution des normes et réglementations en matière de sécurité. Effectuez des vérifications régulières sur le terrain pour garantir le respect et l'application stricts des normes de sécurité dans l'ensemble de nos processus. De formation BAC+5 en Chimie, Génie chimique ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience solide (8 ans minimum) dans un poste similaire, de préférence acquise au sein d'un site chimique classé Seveso? Vous avez une expertise avérée en gestion de production, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité ? Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger dans un cadre professionnel ? Alors ce poste va vous intéresser! Si en + vous êtes oté d'un sens du leadership et d'une excellente capacité de communication, que vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement alors vous êtes le canddiat que nous recherchons ! L'entreprise propose : un CDI statut cadre- une rémunération sur 13 mois à partir de 70keuros- tickets restautants- primes. 3 entretiens sont prévus avec : 1 Entretien RH 1 Entretien Directeur de site 1 Entretien Direction. Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :ANDREZIEUX BOUTHEON (42160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Notre agence Advance Andrézieux Bouthéon recherche un Technicien Approvisionneur / Acheteur Industriel H/F pour l'un de ses clients situé à Andrézieux Bouthéon . Activités principales: Recenser et analyser les besoins internes en prenant en compte les délais, la qualité, les coûts et les risques. Contribuer au sourcing et au référencement de nouveaux fournisseurs. Participer à la définition et au respect des cahiers des charges techniques. S'appuyer sur les prévisions, le plan de production ou le Plan Industriel et Commercial (PIC) pour anticiper les besoins. Développer, entretenir et piloter la relation contractuelle. Gérer les litiges, les aspects contractuels et assurer le suivi qualité des prestations. Passer, analyser et suivre les commandes jusqu'à la livraison. Contrôler la conformité des livraisons et gérer les anomalies. Réaliser une veille technologique et commerciale. Alimenter les indicateurs clés de performance (KPI). Proposer et suivre des actions d'amélioration liées aux achats, aux approvisionnements et aux processus logistiques... Compétences techniques: Négociation commerciale et gestion contractuelle. Maîtrise des outils d'achats, d'approvisionnement, de gestion des stocks et des flux (ERP SAGE 100, logiciels achats EBP Gestion commercial, outils automatisés). Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Adaptabilité face à des situations variées. Sens du travail collaboratif et de la relation de confiance. Autonomie, rigueur et fiabilité Conduire une veille technologique et commerciale. Respecter un cahier des charges et les processus normatifs. Résoudre des problématiques opérationnelles et complexes.
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