Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Participation et intéressement Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Spécialisation dans la réparation sur-mesure d'ascenseurs parisiens Expertise reconnue dans le respect du patrimoine architectural  L'opportunité Rejoignez le premier spécialiste de la réparation d'ascenseurs sur-mesure à Paris et devenez l'expert en réparation d'installations dans le respect du patrimoine architectural de la capitale, en intervenant sur des immeubles d'exception.  Présentation de l'entreprise L'entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien. Elle s'est naturellement imposée comme le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de la capitale. L'entreprise se distingue par son expertise unique dans la préservation des caractéristiques architecturales tout en intégrant les normes de sécurité et de performance actuelles. Son savoir-faire reconnu en fait un acteur incontournable pour les immeubles parisiens de caractère.   En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous assurez la réparation des installations en respectant les normes de sécurité et techniques Vous garantissez la réparation des ascenseurs en respectant les règles et consignes de sécurité ainsi que les normes et caractéristiques techniques spécifiques Assurer la réparation complète des appareils en préparant les chantiers d'intervention Démonter et reposer les différentes pièces de l'ascenseur selon les règles de l'art Régler et remettre en service les appareils après réparation Effectuer les diagnostics techniques et identifier les pannes Garantir la qualité de service en informant la hiérarchie de toute anomalie rencontrée Représenter l'entreprise lors des différentes interventions clients Contribuer à la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise Prendre toutes les mesures conservatoires permettant d'éviter tout danger Respecter rigoureusement les règles, normes et procédures de sécurité Signaler tous les risques identifiés lors des interventions Effectuer des déplacements professionnels sur Paris intra-muros et Ouest 92  En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous possédez les qualifications suivantes Diplôme BAC PRO ou BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans le secteur des ascenseurs, notamment dans la réparation Solides compétences techniques en réparation et dépannage d'installations Maîtrise des techniques de démontage et remontage de composants d'ascenseurs Connaissance des normes de sécurité et des caractéristiques techniques Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Sens du diagnostic et capacité à résoudre des problèmes techniques Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements sur Paris et l'Ouest 92 Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1283/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre accompagnatrice sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences  L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles  L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département  En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Conducteur de Pelle Hydraulique est chargé de la conduite, de la manipulation et de l'entretien de la pelle hydraulique, notamment pour des travaux de terrassement, de fouille et de chargement sur les chantiers de l'entreprise. Une expertise confirmée dans la conduite de cet engin est essentielle. Il sera chargé principalement de : Assurer la conduite sécurisée de la pelle hydraulique sur les différents chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de fouille, de chargement et de déchargement de matériaux Vérifier la stabilité de l'engin et s'assurer de la sécurité des zones de travail Effectuer les contrôles quotidiens de l'état de l'engin (niveaux d'huile, carburant, état des chenilles) Procéder à l'entretien de premier niveau et signaler toute anomalie au responsable technique Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) et CACES R372m (catégorie 2) valide Expérience : Minimum 05 ans d'expérience confirmée dans la conduite de pelle hydraulique sur des chantiers Compétences : Maîtrise de la conduite et de la manipulation de la pelle hydraulique, bonne connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : Précision, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Conducteur de Tractopelle est responsable de la conduite et de la manipulation sécurisée du tractopelle pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement et de chargement sur les chantiers de l'entreprise. Une expertise confirmée dans la conduite et la manipulation de cet engin est indispensable. Il sera chargé de : Assurer la conduite sécurisée de la tractopelle sur les différents chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de chargement et de déchargement de matériaux S'assurer de la stabilité de l'engin et de la sécurité des zones de travail Effectuer les vérifications quotidiennes de l'état de l'engin (niveaux d'huile, carburant, état des pneus) Procéder à l'entretien de premier niveau et signaler toute anomalie au responsable technique Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) et CACES R372m (catégorie 4) valide Expérience : Minimum 05 ans d'expérience confirmée dans la conduite de tractopelle sur des chantiers Compétences : Maîtrise de la conduite et de la manipulation de tractopelle, bonne connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Chauffeur aura pour rôle d'assurer le transport de matériaux de construction (sable, gravier, terre, etc.) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité, la conformité des trajets et la bonne maintenance du véhicule. Il sera chargé de : Conduire le camion benne en respectant les règles de sécurité routière et de transport Charger et décharger les matériaux sur les chantiers selon les consignes Effectuer les livraisons conformément aux itinéraires définis Contrôler l'état des chargements pour assurer leur stabilité et leur conformité Vérifier quotidiennement l'état du camion (niveaux d'huile, de carburant, état des pneus, etc.) Effectuer les petites réparations de première nécessité Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie Assurer le nettoyage régulier du véhicule Remplir les bordereaux de livraison et les feuilles de route Tenir à jour les carnets d'entretien du véhicule. Rendre compte des trajets et des livraisons effectuées Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) valide Expérience : Minimum 02 ans dans la conduite de camions bennes ou d'engins similaires Compétences :Maîtrise des règles de conduite et de sécurité routière, bonne connaissance des itinéraires locaux, capacité à effectuer des manutentions et petits entretiens du véhicule Qualités personnelles : Ponctualité, sérieux et rigueur, autonomie et sens des responsabilités, bonne condition physique pour la manutention
Lieu :PIERRELAYE (95480) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'isolation thermique et phonique un/une comptable Dans le cadre d'un départ en retraite nous recherchons un*/une comptable ayant une expérience significative dans le secteur du batiment Principales missions seront plutot axées sur la comptabilité : Client : Etablissement et envoi des situations de travaux; gestion des demandes de caution suivi des règlements; comptabilisation;classement ; gestion de factor; relance de comptes clients. Fournisseur : Rapprochement des factures avec les bon de commandes et livraisons ; saisies comptable et analytique, classement, gestion des règlements Trésorie : pointage des comptes, rapprochement et suivi quotidien des comptes bancaires. Gestion du personnel : préparation et établissement des paies, saisie notes de frais, gestion dossier salariés, déclaration charges sociales , gestions des congès payés. Fiscale : Déclaration de TVA, TVTS , CVAE ,IS Rémunération selon profil Vous possédez obligatoirement une expérience du batiment Vous avez un bon sens relationnel, beaucoup de rigueur Vous êtes polyvalent et disponible rapidement Vous savez utiliser les logiciel : SAGE PAIES RH, CIEL , COMPTA , EXCEL , WORD
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une société spécialisée dans le secteur industrielle en agroalimentaire basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le technicien assure la réparation et la fiabilité des installations industrielles, minimise les arrêts non planifiés et optimise la performance des équipements. Il contribue également à la sécurité des installations et à l'amélioration continue des processus de maintenance et a pour mission de : Analyser les processus métiers existants ; Réaliser les opérations d'entretien périodique des machines et équipements ; Diagnostiquer des pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques) et intervenir pour leur réparation ; Participer à l'installation et au réglage des nouveaux équipements ; Contrôler régulièrement les équipements pour anticiper les éventuels dysfonctionnements ; Effectuer des tests d'essais après chaque réparation pour vérifier la conformité ; Tenir à jour des documents techniques (plans, notices, schémas.) ; Communiquer avec le chef d'équipe ou le responsable pour signaler les problèmes majeurs ; Respecter strictement les consignes de sécurité lors des interventions ; Garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur ; Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Formation Diplôme supérieur Bac+3 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Expérience avérée en électromécanique, maintenance industrielle Qualifications  Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, et automatisés. Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques. Bonnes connaissances des outils de diagnostic et de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.) Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Â
Lieu :Les Abymes (97139) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche afin de compléter son équipe, un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI. MISSIONS : Management hiérarchique et transversal Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique. Suivi comptable et financier Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Coordination des tâches administratives Définir la politique RH Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe. Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement. Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux. Pilotage : conseil et appui technique Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne Au moins une expérience réussite à un poste similaire. Titulaire d'un BAC + 3 minimum. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
 GENERATION INTERIM MARTINIQUE recrute pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F). Vous êtes en charge des entretiens courants et périodiques des véhicules mais également des travaux mécaniques plus qualifiés. Vous serez amené(e) à intervenir sur des opérations pointues correctives, vous établissez les diagnostics, la dépose, pose, et contrôles des ensembles mécaniques. Vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de réparation dans le respect des règles. Vous respectez les normes qualités, hygiène et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. De formation maintenance des véhicules Poids lourds ou similaire. Ce poste requiert de la rigueur, de la méthode, du soin, le sens du service au client et apprécier le travail en équipe. Permis C et D appréciés. Connaissances en électricité / électronique appréciées. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Lieu :Diamniadio (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une société évoluant dans la fabrication de sacs en polypropylène tissés au Sénégal est à la recherche d'aides magasiniers. Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Réception, vérification et stockage des produits et marchandises Préparation des livraisons et des expéditions Préparation des ordres de production Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises Gestion des stocks et contrôle de rotation Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...) Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) COMPETENCES Manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...) Codifier les produits et marchandises Utiliser des logiciels de gestion de stocks Identifier et vérifier les produits ou les marchandises Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...) Utiliser les emballages adaptés aux produits Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées Appliquer les règles HSE dans toute intervention Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Titulaire d'un diplôme ou d'un certificat Avoir une expérience justifiée de 2 ans dans ce poste Avec une expérience en gestion des stocks, saisie des mouvements, Excel, etc
Lieu :La Guerche-de-Bretagne (35130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Spécialisé dans les entretiens, réparations toutes marques, carrosserie et la vente de véhicules neufs et d'occasion, ce garage recherche un Mécanicien/Technicien Automobile (H/F). Vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée en Mécanique de 3 Techniciens/Mécaniciens. Venez rejoindre une équipe familiale composée de 7 salariés dont 2 apprentis. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous évoluerez dans des locaux neufs et isolés avec un outillage de qualité récent. Le garage est agréé réparation de véhicules électriques et hybrides.   Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Entretien courant : vidange, entretien, pneumatiques, freins... - Entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur... - Identifier les pannes et dysfonctionnement des véhicules en utilisant des outils de diagnostic Qualités indispensables : motivé, autonome, esprit d'équipe, rigoureux (souci du travail bien fait). De formation CAP/BEP ou BAC PRO en Mécanique automobile (expérience exigée de plusieurs années). Possibilité de formations. Poste à pourvoir en CDI (temps complet du lundi au vendredi 35 ou 39 heures hebdomadaires).
Lieu :Croissy Beaubourg (77183) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients spécialiste de la rénovation d'interieur un/e Technicien du Bâtiment Polyvalent et Autonome Plâtrerie cloison : poser de la cloison placo Plafond Petite plomberie : dépannage sur fuite, remplacement ballon d'eau chaude, remplacement de WC, remplacement robinetterie... Petits travaux d'électricité : remplacement d'appareillage Petite menuiserie : pose de plinthe, pose de chanplat, mise en jeu de porte... Serrurerie : pose et remplacement de serrures 1 point, 3 points, antipaniques, réglage de ferme-porte... Vous devez impérativement etre Mobile et Autonome et avoir une grande expérience des chantier de rénovation. Vous etes motivé serieux et vous savez vous déplacer sur l'ile de france N'attendez plus envoyez nous votre CV Salaire suivant expérience
Lieu :Thiès (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Une entreprise dans le domaine du BTP est à la recherche d'un(e) assistant (e) administratif (ve) chantier. Assister dans la gestion et l'organisation administrative des activités du chantier (gestion du planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil,) Recevoir les appels des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse Orienter les fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise vers les interlocuteurs adéquats Rédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, ...) Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité selon les procédures internes de classement et d'archivage Saisir numériquement les documents administratifs, devis et propositions d'intervention Préparer les déclarations et autorisations (police d'assurances particulières, ...) nécessaires à la mise en oeuvre du chantier Transférer le dossier-marché aux responsables de l'exécution avant le début du chantier Mettre en forme le calendrier prévisionnel et le budget selon les directives de son manager Assurer l'organisation logistique des réunions et des visites de chantier en utilisant les outils collaboratifs (planning partagé, ...) mis en place dans l'entreprise Réceptionner les demandes et réclamations des clients et les diffuser aux collaborateurs concernés Rédiger la facturation définitive en tenant compte des écarts entre les modalités prévues dans les contrats et l'exécution du chantier Établir le dossier des ouvrages exécutés avant d'archiver le dossier client selon les procédures internes Réaliser le dossier d'exécution et le repérage des contraintes du chantier Rédaction du plan de sécurité et de protection de la santé Élaboration des fiches de contrôle du plan d'assurance-qualité Déterminer les besoins en main d'oeuvre, en matériaux et en matériels pour les ouvrages Responsable de l'organisation, le management et l'exécution de travaux COMPENTECES REQUISE Connaissances en management Capacités d'analyse Esprit critique Rigoureux Sens de la responsabilité Sérieux Avoir un Bac +3 en gestion administrative. Une expérience avérée dans le BTP est souhaitée.  Lieu de travail : Thiès
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche un mécanicien Poids Lourds H/F pour un de ses clients à Baie-Mahault pour une mission de 2 mois. Missions : détecte les anomalies, démonte les parties endommagées, remplace les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), effectue les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule, renseigne le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention,  Profil recherché : - au moins une expérience réussie à un poste similaire - titulaire d'au moins un diplôme dans le domaine - Permis C obligatoire Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
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