Lieu :Montarnaud (34570) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Montarnaud et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: Montarnaud et alentours. Véhicule obligatoire. Type de contrat : CDD, temps partiel (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.31euros brut de l'heure soit 1867.02euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,40euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Gignac (34150) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Gignac et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: Giganc et alentours Type de contrat : CDD, temps partiel à partir de 110h par mois Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.31euros brut de l'heure soit 1867.02euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,40euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Annecy (7400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Réalisation de travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, trottoirs, caniveaux, etc. Pose de bordures, pavés, dalles et éléments préfabriqués Mise en place des réseaux d'assainissement, d'eau potable, d'électricité ou de télécommunication Terrassement et préparation des sols Application et réglage des enrobés Respect des règles de sécurité sur chantier Lecture de plans simples et implantation Formation CAP/BEP Maçonnerie, Travaux Publics ou équivalent Expérience souhaitée en VRD ou en travaux publics (débutant accepté selon motivation) Bonne condition physique et goût du travail en extérieur Esprit d'équipe et rigueur Temps complet du lundi au vendredi Salaire selon expérience + primes conventions collectives BTP + 20% IFM - ICCP
Lieu :Lodeve (34700) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Chez Présence Verte Services, nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap, en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité avec l'accompagnement qu'elles méritent Nous recherchons un / une Responsable de Secteur ( H/F) dans l'aide à domicile, pour travailler principalement sur notre agence de Lodève. Vous aimez être au coeur de l'action ? Vous recherchez un poste dynamique qui combine: le management d'une équipe de professionnels engagés l'opérationnel (organisation et coordination des interventions) l'accompagnement des bénéficiaires et leurs familles un travail de terrain qui a du sens et un réel impact humain Alors rejoignez nous ! Missions principales du poste : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Présenter les différents services et les différentes activités de l'association Effectuer les visites à domiciles chez nos clients pour évaluer et proposer les prestations adaptées à leur besoin, contrôler la satisfaction des clients et plus généralement gérer l'ensemble de la relation personnes âgées, famille, intervenants Constituer le dossier de prise en charge ou de renouvellement et transmettre au service facturation ou à l'organisme financeur ; Formaliser les devis et contrats d'intervention ; Effectuer le suivi de la prestation à domicile, la réévaluer et l'adapter en cas d'évolution. 2. Organiser et gérer les interventions Planifier les prestations et optimiser les plannings Gérer les remplacements et les absences Veiller au respect du temps de travail Garantir la continuité et la qualité de service 3. Manager et accompagner ses équipes Gérer une équipe d'intervenants à domicile: échanges réguliers au téléphone, réunions mensuelles ( Management) Assurer le suivi du personnel ( contrats de travail,congés, formation, évaluation individuelle) Recrutement ( entretien d'embauche) Profil recherché: Au delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et tournée vers l'humain. Vous êtes : titulaire d'une formation niveau Bac+2 Minimum ( BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management), attiré (e) par les métiers de l'accompagnement et du service Réactif ( ve) face aux imprévus Organisé(e), autonome et rigoureux(se) doté(e) d'un excellent relationnel Vous disposez idéalement d'une connaissance du public âgé ou du secteur de l'aide à domicile. Maîtrise informatique : Excel, Word, internet. Logiciel de planification XIMI (idéalement) SECTEUR GÉOGRAPHIQUE Rattaché à l'agence Lodève,poste basé à Lodève, avec des permanences à assurer sur Clermont l'Hérault Type de contrat : CDD,36 h par semaine avec 6 jours RTT / an Date début du contrat : à partir de fin Octobre 26 jusqu'a minimum fin Octobre 27. Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière support, TAM Degré 2, Échelon 1 Minimum soit 2579.19euros Brut mensuel, salaire de base si débutant sur le poste. +ECR diplôme montant à définir en fonction du diplôme +ECR Ancienneté si vous avez déjà exercé dans la Branche ( Convention collective BAD) Nos + : Véhicule de service pour les déplacements professionnels et portable professionnel une équipe engagée , un environnement de travail bienveillant et une ambiance conviviale un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme le soutien d'un siège social pour vous accompagner dans vos missions Possibilité de bénéficier de titres restaurants d'une valeur de 8.34euros ( part employeur de 5euros) Rejoignez une équipe qui place l'humain au coeur de ses actions et participez chaque jour à améliorer le quotidien des personnes accompagnées.
Lieu :GIVORS (69700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Emploi Vienne recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de portails un(e) Ouvrier Menuisier H/F. Vos missions: Au sein de l'atelier de production, vous intervenez en sortie de centre d'usinage et assurez : Le tri et le rangement des profils usinés sur les supports adaptés. Le contrôle qualité et la vérification de la conformité des pièces produites. Les opérations de grugeage sur machine semi-automatique. La préparation et l'organisation des commandes. Le maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'opérateur en entrée de centre d'usinage et serez formé(e) afin de développer votre polyvalence au sein de l'équipe. Profil recherché: Rigoureux(se) et minutieux(se). Organisé(e) et autonome. Bon esprit d'équipe. À l'aise dans un environnement de production. Une expérience en menuiserie, industrie ou fabrication serait appréciée. Conditions: Horaires alternés matin / après-midi : 5h40 - 13h00 13h00 - 20h20 Mission intérim avec perspective d'embauche en CDI. Rémunération selon profil et expérience. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'un atelier de production dynamique ? Adressez-nous votre candidature ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Saint Martin de Crau (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients un Opérateur Polyvalent H/F pour intervenir sur un site industriel situé à Saint-Martin-de-Crau. Vous intégrerez une équipe en charge de la remise à neuf et de la rénovation d'équipements de chantier. Ce poste nécessite une bonne condition physique et une appétence pour les travaux manuels en extérieur. Vos missions principales : Participer à la remise en état et à la rénovation de matériel de chantier ; Réaliser des opérations de sciage et de découpe d'acier ; Effectuer le nettoyage des équipements à l'aide d'un nettoyeur haute pression (Karcher) ; Procéder au démontage et au remontage de certains éléments ; Contrôler l'état du matériel avant sa remise en service ; Veiller au respect des consignes de sécurité et au maintien de la propreté de votre poste de travail Conditions du poste: Lieu : Saint-Martin-de-Crau (13) Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : Travail du lundi au vendredi Poste principalement en extérieur Travail physique nécessitant une bonne condition physique Rémunération : SMIC Contrat : Mission d'intérim avec possibilité de prolongation selon l'activité Profil recherché: Vous êtes manuel(le), polyvalent(e) et appréciez le travail en extérieur ; Vous êtes capable de réaliser des tâches physiques et répétitives ; Une expérience dans l'industrie, la manutention, le BTP ou la métallurgie serait un plus ; Vous faites preuve de sérieux, de rigueur et d'esprit d'équipe ; Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité. Vous aimez le travail manuel et les environnements dynamiques ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la remise en état de matériel de chantier et mettez votre savoir-faire au service d'une équipe engagée. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Thyez (74278) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un équipementier automobile de rang 1 reconnu. Spécialisée dans la conception et le développement de relais électroniques à forte technicité, l'entreprise assemble ses produits sur des lignes automatisées à haute cadence, garantissant performance, fiabilité et qualité. Vous travaillez en binôme étroit avec le Business Developer et disposez d'une liberté forte dans vos propositions techniques, validées avec le Responsable Bureau d'Études et Direction Générale. Quotidien: Être le référent technique moteurs électriques au sein de l'entreprise Travailler avec notre partenaire moteur principal pour caractériser finement les moteurs (performances, limites, usages) Pilotez la relation technique avec notre partenaire dans le développement de nouvelles gammes Identifier et qualifier de nouveaux partenaires moteurs si nécessaire Dimensionner et valider les solutions moteurs selon les applications clients Apporter une vision technique claire et engagée lors des échanges clients Contribuer activement à la diversification de nos offres produits Participer à la validation des solutions, sur bancs d'essais ou chez les clients Formation ingénieur en électrotechnique Minimum 10-15 ans d'expérience (impératif) en développement et expertise moteurs électriques Expertise reconnue en moteurs électriques pour applications industrielles ou de mobilité Niveau de rémunération : 60/65 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Nantua (01269) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un leader du développement et de la production de pièces plastiques en extrusion soufflage. - Intervenir en première urgence sur les machines suite à une panne électrique, hydraulique et/ou mécanique - Réaliser les travaux neufs électriques, hydrauliques et mécaniques des nouvelles installations prévues - Mettre à jour, les plans, schémas, modes opératoires et consignes d'utilisation - Réaliser des travaux de mise en conformité réglementaire suite aux rapports d'audit - Proposer des améliorations techniques afin d'optimiser les process et le parc machines ; - Assurer la gestion du magasin de pièce détachés et sécurité De formation Bac Pro/Bac+2 en Maintenance Industrielle ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle (5 ans minimum), vous avez une solide expérience sur des postes similaires en milieu industriel et disposez des connaissances solides en électricité, hydraulique, mécanique et l'électrotechnique. Niveau de rémunération : Environ 40 000 euros par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 2 jours sur le mois de novembre ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une compréhension approfondie des causes et des dynamiques des conflits dans le milieu professionnel. Développer des compétences en communication, notamment l'écoute active et l'assertivité, pour résoudre les conflits de manière constructive. Améliorer la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres pour favoriser un environnement de travail harmonieux. Apprendre et mettre en pratique des techniques pour gérer le stress personnel et professionnel afin de maintenir un niveau de performance élevé. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Gestion des Conflits et Compréhension des Émotions Matin : Fondamentaux de la Gestion des Conflits Introduction à la gestion des conflits Comprendre les causes et les types de conflits Identifier et analyser les dynamiques de conflit Techniques de communication pour la résolution des conflits Écoute active et empathie Assertivité et techniques de feedback constructif Après-midi : Intelligence Émotionnelle et Gestion des Émotions Développement de l'intelligence émotionnelle Reconnaissance et gestion des propres émotions Compréhension de l'impact des émotions dans les interactions professionnelles Ateliers pratiques sur les émotions Exercices de pleine conscience Techniques de régulation émotionnelle Jour 2 : Maîtrise du Stress et Application Pratique Matin : Stratégies Avancées de Gestion du Stress Identification des sources de stress personnelles et professionnelles Outils d'auto-évaluation du stress Stratégies de prévention et d'adaptation au stress Ateliers pratiques de gestion du stress Techniques de relaxation, méditation guidée Gestion du temps et organisation pour réduire le stress Après-midi : Mise en Situation et Plan d'Action Personnalisé Jeux de rôle et mise en situation Simulation de scénarios conflictuels avec débriefing et analyse collective Techniques pour désamorcer les conflits émotionnellement chargés Création d'un plan d'action personnel Élaboration d'une stratégie personnelle pour gérer les conflits et le stress au quotidien Définition d'objectifs et mise en place d'un suivi FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un acteur international spécialisé dans les services liés aux équipements de soutien au sol des aéroports (GSE ET Ground Support Equipment) Rattaché(e) au Responsable Régional Maintenance et Service et intégré(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez en France et en Europe, directement chez nos clients, afin d'assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service de nos équipements aéroportuaires. Organiser et préparer vos déplacements en toute autonomie, notamment la gestion et la préparation de votre matériel. Préparer vos interventions en recherchant les ordres de fabrication et/ou numéros de projet ainsi que les références des pièces nécessaires. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements chez les clients, dans le respect des plans de maintenance. Intervenir en autonomie chez les clients et assurer le dépannage des équipements dans les meilleurs délais. Remplacer ou réparer les pièces et organes défectueux, puis réaliser les essais et réglages nécessaires. Expérience d'au moins 3 ans en tant que mécanicien TP, PL, engin agricole, engin de levage Un anglais professionnel est un prérequis pour le poste (niveau B2) Vous avez des connaissances techniques en : électrique, mécanique, hydraulique, systèmes automatisés. Niveau de rémunération : A partir de 33/36 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Gennevilliers (92230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un leader très connu de la location et la maintenance de matériel de levage. Nous sommes à la recherche d'un technicien d'une technicienne résident(e) en charge de la maintenance de nos engins de manutention - des chariots élévateurs, des nacelles, des magasinages -dans notre agence. Quotidien: Dépanner les machines, en sécurité, Entretenir les machines, en sécurité, Conseiller nos clients, Maintenir un bon relationnel avec nos clients, Être force de propositions pour améliorer les processus. Vos interventions pourront porter sur de la mécanique, de l'électrique, de l'hydraulique, voire du pneumatique. - Formation de type BAC / CAP Technique en Mécanique / Electrotechnique / Hydraulique - Expériences impérative dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts.(2 ans minimum) Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Furiani (20600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Emploi Bastia recherche pour son client des techniciens frigoristes H/F, afin d'intervenir en renfort sur un chantier sur le secteur de Furiani. Vos missions : Installation et maintenance des systèmes CVC ; Maîtrise des techniques de brasage et soudobrasage sur tubes cuivre/acier. Utilisation d'appareils de mesure ; Diagnostic et dépannage de matériel ; Lecture et interprétation de plans ; Respect des normes de sécurité. Nous cherchons des candidats avec une expérience significative dans le domaine. Vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie selon l'avancée du chantier. Lieu de mission : Furiani Durée : 1 mois minimum Rémunération : selon profil et expérience + IFM + ICP Le compte épargne temps (CET) à 8% (avantage ADVANCE EMPLOI CORSE) Vous êtes intéressé(e) ? Nous sommes prêt à vous rencontrer ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. . Préparation de la tournée : Prend connaissance de sa tournée et fait remonter à sa hiérarchie des incohérences éventuelles Vérifie la nature des interventions (dépannage, entretien, type de matériel...) S'assure d'avoir les pièces de rechange et les équipements nécessaires à la bonne exécution de sa tournée Diagnostic préalable : Questionne et écoute le client sur le fonctionnement de l'installation Vérifie et met à jour les données client (téléphone, mail, type d'appareil installé...) et applique les consignes détaillées dans le guide technicien Evalue les conditions de son intervention (espace de travail, accessibilité, sécurité, matériel d'intervention adapté, analyse des risques) et alerte sa hiérarchie en cas de besoin Vérifie la conformité de l'installation et met hors service en cas de danger et alerte sa hiérarchie Vérifie l'absence de fuite sur l'installation Entretien de l'appareil et de l'installation : Démonte, fait un contrôle visuel, nettoie et remplace les consommables des différents éléments de l'appareil selon le protocole correspondant au type d'équipement Contrôle le bon fonctionnement des principaux organes de l'appareil Identifie le type de pièce à remplacer et établit le devis d'intervention Contrôles de fonctionnement : Réalise les contrôles d'étanchéité eau, gaz, fluides... Réalise les mesures nécessaires (taux de monoxyde de carbone, mesure de débit bouche VMC, pression des fluides, fonctionnement du DSC) Règle l'appareil pour s'assurer d'un rendement optimal Réalise les essais de fonctionnement de l'installation après intervention Conseil et action commerciale auprès du client : Conseille le client sur l'utilisation de son installation et les usages permettant de réaliser des économies d'énergie Conseille le client et vend des solutions d'évolution de son installation ou prestation (produits ou services) Installe les produits additionnels vendus au client et explique leur fonctionnement (DAAF, Thermostat, détecteur de monoxyde...) Identifie les opportunités de remplacement d'appareil et contacte l'entreprise pour prendre un rendez vous pour le client avec le chargé d'affaires Clôture de l'intervention : Nettoie et range sa zone d'intervention Explique au client les étapes de son intervention et répond à ses questions Reporte les mesures sur le bon d'intervention qu'il fait valider par le client Clôture son bon d'intervention selon les consignes Etablit la facture client le cas échéant et encaisse le règlement Rend compte des interventions à sa hiérarchie nécessitant une intervention complémentaire Remplit les comptes rendus journaliers d'intervention Au dela du diplôme vous possédez une expérience dans la maintenance des systémes de chauffage, gaz, chaudière Vous vous projetez sur du long terme et vous avez des habilitations electriques à jour. Vous présentez un profil autonome et vous savez collaborer avec vos pairs tout en véhiculant une image positive de la marque employeur sur le terrain. Prise de poste dans le cadre d'un CDI Temps complet du lundi au vendrei - 39h / semaine Salaire 14.50euros -17euros brut de l'heure + avantages de la société
Lieu :Albertville (73000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous interviendrez sur une large gamme de véhicules en assurant : · L'entretien préventif et curatif des véhicules · Le diagnostic des pannes courantes et l'identification des pièces défectueuses · Les réparations mécaniques et le remplacement de composants · Le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur · La collaboration avec vos collègues pour optimiser les délais et la satisfaction client Diplôme en mécanique automobile ou équivalent· Première expérience réussie en atelier (stages et alternance valorisés) Bonne capacité d'analyse et sens du détail Esprit d'équipe et envie de progresser Prise d eposte dans le cadre d'un CDI Temps complet du lundi au vendredi - 39h / semaine Plan de rémunération : 1800euros-2000euros net + avantage société
Lieu :Allonzier la caille (74350) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Fabrication de produits en ossature bois Découpe et façonnage du bois en fonction des plans et des spécifications techniques Assemblage de pièces en bois Vérification de la qualité des pièces produites (mesure, ajustements) Entretien et nettoyage des outils et machines de l'atelier Gestion du stock de matériaux (réception, rangement, suivi) Respect des normes de sécurité et des règles de qualité en vigueur Vous avez une première expérience dans le domaine de l'atelier bois ou dans un poste similaire. Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous avez une bonne connaissance des techniques de fabrication du bois, ainsi que de l'utilisation des machines et outils spécifiques. Vous êtes capable de lire des plans techniques et de travailler en autonomie ou en équipe. La maîtrise des normes de sécurité en atelier est indispensable. Temps complet sur 4.5 jours de travail base 35h Plan de rémunération : SMIC + Avantages de la société
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