Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :LA SEYNE SUR MER (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un préparateur H/F en construction navale. Vos missions sont les suivantes : Lecture et interprétation de plans techniques et dossiers de fabrication Gérer les stocks matière et outillages Réaliser un contrôle dimensionnel des éléments préparés Suivi des commandes / réception Gestion du stock consommable, matière et outillages Préparation de tous les équipements nécessaires à la fabrication d'un navire et mise à disposition des équipes de production Préparation des fiches techniques des équipements selon Réalisation des contrôles de conformité / dimensionnels et essais sur les navires construits en atelier Mission en vue d'une embauche Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Notions en électricité, mécanique Connaissance du milieu naval appréciée Logiciels maîtrisés : AutoCAD, TopSolid ou Inventor (1 seul suffit), ERP et Excel Qualités : organisation, rigueur, esprit d'analyse, autonomie, communication.
Lieu :Peschadoires (63230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Ancrée sur le territoire Auvergnat depuis plus de 45 ans, notre client se positionne comme un partenaire privilégié de ses clients qu'il accompagne aussi bien localement qu'à l'international. Forte de son ancrage local et de son expertise reconnue, l'entreprise à taille humaine s'appuie sur la force d'un groupe international . Spécialisés dans le secteur de la maintenance et la réparation des matériels de déformation des métaux à chaud et à froid (Presse, laminoir, marteau pilon etc..), ainsi que dans la mécanique générale pour l'industrie. Nos activités : le montage en atelier et en itinérance, l'usinage en atelier et l'usinage sur site ainsi que le négoce de machine et pièces de rechange. Vos principales activités sont les suivantes : - Réaliser les interventions sur les équipements en respectant les consignes de sécurité - Faire un état des lieux avant démontage, préparer son intervention - Procéder au démontage, nettoyage, et ajustage des éléments mécaniques - Réaliser des usinages sur site - Remonter les éléments mécaniques - Réaliser les réglages finaux, prises de côtes, contrôles et essais nécessaires à la validation du bon fonctionnement pièce, ensemble ou machine - Analyser à tout moment tout dysfonctionnement pièce ou machine apparaissant en cours d'intervention - En fonction des anomalies détectées, procéder aux réajustements relevant de votre compétence - S'assurer de la conformité de sa prestation dans les délais, contraintes coûts et qualité attendus - Assurer la communication et l'information sur l'état de l'intervention - Nettoyer le chantier et procéder à la livraison finale (explications sur les travaux réalisés, procès-verbal de fin de chantier et feuilles d'heures à faire signer etc.) - Réaliser l'entretien de ses outils et signaler tout dysfonctionnement d'outillage aux fins de réparation ou renouvellement - Réaliser la maintenance de 1er niveau des machines d'usinage portables Avec une première expérience dans le milieu industriel en qualité de technicien monteur / usineur sur site, vous avez de solides compétences techniques à dominante mécanique. Doté d'une forte capacité d'adaptation vous aimez la dynamique des déplacements nationaux pour un quotidien jamais routinier (parfois international). Vos qualités relationnelles, au service du client et auprès de vos collègues ainsi que votre sensibilité à la sécurité sont des atouts pour la réussite à ce poste. Pourquoi le rejoindre ? Travailler chez notre client c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Son modèle managérial de proximité valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité. Venez exprimer vos talents, il saura vous accompagner ! Poste en CDI - salaire 26-34keuros/ an -Tickets restaurant, oeuvres sociales et plan d'épargne groupe avec abondement patronal. Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :THIES (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier principal et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec : Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office ATOUTS Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Etre rigoureux, organisé et dynamique Etre d'un bon relationnel Etre un bon encadrant
Lieu :MERIGNAC (33700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Merignac, recrute pour son client. Notre agence Advance Emploi Mérignac, ZI du Phare, recrute : Nous sommes à la recherche d'un(e) Ouvrier(e) Paysagiste pour l'un de nos clients, Sur un domaine de prestige, vous aurez pour mission d'effectuer : La plantation des végétaux (type méditerranééen) La pose de bordure acier Le paillage Démarrage : Le plus rapidement possible Planning : Lundi au Vendredi *Samedi occasionnellement selon l'avancement du chantier Salaire : Selon profil et expérience + Panier à 8euros / Jour Poste en interim Vous êtes polyvalent(e), autonome et vous aimez être multitâches, ce poste est fait pour vous. Une première expérience sur un poste similaire est un plus mais les débutants motivés sont acceptés.
Lieu :Eysines (33320) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI Mérignac, ZI du Phare, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP et du TP recrute pour l'un de ses clients un(e) : OUVRIERS DE CHANTIER (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. MISSIONS : Préparation de chantier Aide à la réalisation de maçonnerie Balisage chantier Suivi d'engins Nettoyage de chantier Première expérience sur chantier appréciée Formation / Sensibilisation à la sécurité chantier (CACES, STT, AIPR, PASI...) Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B indispensable (chantier sur Bordeaux et son agglomération - pas toujours désservie par les transports en commun) Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur Bordeaux et métropole Horaires : journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention TP : grille + paniers + primes + IFM/ICP
Lieu :DUNKERQUE (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche d'un assistant administratif pour l'un de nos clients du secteur industriel Vos missions : Tâches administratives de bases Pointage des intérimaires Pointage des salariés Facturation Infos : Le poste est à mi-temps du lundi au vendredi Votre profil : Vous êtes souriant(e), rigoureux(se), polyvalent(e) Vous avez une bonne capacté d'adaptation Vous maitrisez les logiciels informatiques Postulez !
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Isabelle d'AEC recrute des Charpentiers/Couvreurs ». Prendre les dimensions de la charpente à poser, -Réalise une épure : dessin en grandeur nature de l'installation qui va être faite. Puis il travaille dans son atelier à la découpe de chaque élément de la charpente (en bois ou en métal). -Assure le transport des matériaux et leur levage jusqu'au lieu de pose, sur le toit. -Assemble tous les éléments et les fixe à la structure du bâtiment. -Vérifie chaque opération pour s'assurer du respect de la pente décidée dans le cahier des charges. Une fois la charpente posée: -installe les liteaux qui vont supporter la couverture. Puis il pose la couverture en liant solidement chaque pièce à la charpente. Il assure le chevauchement nécessaire à la bonne évacuation des eaux de pluie. Tracez, assemblez et posez les éléments de charpentes (industrielles et traditionnelles) pour ensuite effectuer la couverture (tuiles, ardoises, bac acier, ...). Rémunération : Entre 12.31euros et 15euros + paniers + trajets Contrat : Longue mission en intérim Votre profil Expérience en tant que Charpentier/couvreur de minimum 5 ans. Alors vous connaissez quelqu'un qui peut occuper ce poste ? Plus 1 minute à perdre contactez-nous ! Contact :ISABELLE Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :SALEICH (31260) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Isabelle Recrute des charpentier couvreur Au sein d'une équipe de passionnés, le futur compagnon sera en charge d'effectuer le montage de charpente bois , nuiveau N3 minnimum Rémunération :selon profil Contrat : Longue mission en intérim Veuillez contacter Isabelle au 05 31 47 77 81 ou en se rendant dans nos différentes agences . ou site internet .
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Tuyauteur DESCRIPTION DU POSTE Le tuyauteur intervient sur des réseaux de tuyauteries conduisant des fluides de nature liquide ou gazeuse, corrosive ou explosive, dont les températures et les pressions sont plus ou moins élevées. La résistance physique est requise pour ce métier, c'est aussi un poste très technique puisque le tuyauteur conçoit des installations sur mesure dans le respect des méthodes opérationnelles et des règles de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES Préparer les éléments de tuyauterie Préfabriquer et assembler des lignes de tuyauterie selon différents procédés Contrôler des pièces réalisées Communiquer avec son environnement de travail Préparer la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage) Découper et ajuste des tubes Préfabriquer des tronçons de tuyauterie Assembler les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Utiliser des machines à commandes numériques Respecter les règles de métrologie Respecter les normes qualité Respecter les règles de sécurité Maîtriser le Traçage Assisté par Ordinateur (TAO) Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation COMPETENCES REQUISES Connaissance des matériaux en tuyauterie Connaissance des techniques de découpe de matériaux, de coupage thermique et de cintrage Lecture et interprétation des plans isométriques et des dessins industriels (projection, report de mesures, trigonométrie) Maniement d'outillages électroportatifs, d'alignement et de métrologie (niveau laser, fausse équerre, cintreuse, oxycoupeuse, pont roulant, meuleuse, scie, chalumeau, palans, chariot élévateur) Connaissance des procédures de traitement des surfaces et d'étanchéité Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un CAP minimum et d'une expérience industrielle du métier de 2 ans minimum. Avoir une bonne maitrise de la lecture des plans, la préparation et la correction des pièces avant assemblage, des techniques d'assemblage ainsi que les techniques des différentes typologies de soudures (arc, TIG, MIG, MAG, semi auto)
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Sous la responsabilité du chef de chantier, vous gérez une équipe de 2 à 5 personnes. Vous réaliserez, coordonnerez et contrôlerez les tâches à réaliser. Tâches à réaliser: implantation, pose de canalisations réseaux secs, raccordements, contrôle de l'installation, remise en état de chaussée, de trottoirs et caniveaux. Rémunération: en fonction de l'expérience. + paniers + trajets selon grille Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération : A définir selon vos expériences Contrat : interim Besoin de changement, de découvrir de nouvelles personnes, de mettre votre savoir faire à leur disposition. Vous évoluez dans le secteur du TP depuis plusieurs années maintenant et vous savez gérer une quipe de 5 personnes. La prise de décisions, déléguer des tâches et former ne vous fait pas peur. Alors, postulez! Postulez à cette offre ! Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une société qui excelle dans la conception et la construction d'usines de traitement d'eau est à la recherche d'un Technicien HSE. Le technicien en hygiène et sécurité met en oeuvre les actions de prévention des risques. Il assure le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité. Il réalise des mesures et des prélèvements d'ambiance de travail. Il s'assure de la tenue des registres d'hygiène et de sécurité du travail. Il assure l'approvisionnement en produits chimiques, approvisionne, contrôle et distribue les équipements de protection individuelle (EPI). Il intervient et/ou coordonne les interventions en cas d'accident ou d'incendie. COMPETENCES : Avoir des connaissances de base sur les risques professionnels. Maîtriser les principes et la pratique liés à la gestion du risque incendie. Connaître les notions liées à l'amélioration des conditions de travail : nuisances sonores, risques afférents aux matériels et installations électriques, ventilation et captage des polluants... Connaître les dispositifs de protection collective et individuelle. Savoir diriger des équipes de première intervention et/ou de premiers secours. Connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et les normes concernant les établissements recevant du public. Savoir dispenser les premiers secours en cas d'accident. Diplômé en ingénierie de préférence en génie de l'environnement et HSE avec un minimum de 03 ans d'expérience en HSE Expérience antérieure réussie en santé et sécurité Lieu de travail : Dakar
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une société qui excelle dans la conception et la construction d'usines de traitement d'eau est à la recherche d'un électricien. Produire les études d'électricité et automatisme en phase d'offres (architecture du système de contrôle commande, unifilaire, liste consommateurs, bilan de puissance, dimensionnement des locaux électriques, dimensionnement des câbles, dimensionnement des armoires électriques, etc.) Produire le chiffrage de la partie électricité et automatisme (équipements, sous-traitances, montage) Produire le mémoire technique sur la partie électricité et automatisme Expertise en Electricité et Automatisme COMPETENCES Bon relationnel, capacité à travailler en équipe Rigueur, autonomie, dynamisme Capacités rédactionnelles Ingénieur(e) diplômé(e) d'école ou d'université en Génie Electrique et Informatique Industrielle, de niveau Bac+5, avec un minimum de 05ans d'expérience dans la conception et le chiffrage des installations électriques et automatismes de procédés industriels Lieu de travail : Dakar
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une société qui excelle dans la conception et la construction d'usines de traitement d'eau est à la recherche d'un menuisier. Effectuer des travaux de menuiserie Réaliser des travaux de manutention Assurer le contrôle, l'entretien des matériels mis à disposition et veiller au travail en sécurité. COMPETENCES Savoir-faire : Techniques de menuiserie et de serrurerie Techniques de lecture de plan Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Travail sur machine à bois, règles et consignes de sécurité Savoir régler une machine à bois Soir faire l'entretien d'un outil mécanisé ou pas Réglementation et bons usages du balisage de chantier Connaissances en quincaillerie Techniques manuelles ou mécanisées d'outils à bois Connaître les techniques de fabrication de mobilier et agencements Connaissances des techniques de charpente Connaître les différentes essences et propriétés du bois Savoir-être : Sens relationnel et contact humain Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe Ponctualité Sens des responsabilités Discrétion professionnelle Sens de l'observation Esprit d'initiative Savoir rendre compte Technicien menuisier qui a des notions en bâtiment, avec un minimum de 05 ans d'expérience Lieu de travail : Dakar
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société qui excelle dans la conception et la construction d'usines de traitement d'eau est à la recherche d'un manoeuvre. Le manoeuvre a pour fonction d'assister l'ouvrier spécialisé dans la poursuite de ses missions. Il effectue le transport de matériel, il approvisionne le chantier en matériaux et le nettoie à l'issue des travaux. Il exerce en général ses fonctions sous la direction d'un chef d'équipe. ACTIVITES Effectue notamment le transport du béton, des enrobés, du mortier, des Bitumes chauds et décharge / installe les outils sur zone. Le manoeuvre peut se voir confier la préparation des produits d'assemblage et de revêtement. Participe à la mise en place des plateformes, tréteaux et échafaudages et intervient pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier). Le manoeuvre pose des bordures en béton, pavés et effectue plus largement divers travaux de démolition et de maçonnerie. Il participe à la réalisation de tranchées et au déblayage de terrain. Nettoyer et ranger le chantier à la fin des travaux. COMPETENCES REQUISES Être capable d'interpréter un plan simple d'exécution Respecter scrupuleusement les consignes émanant de sa hiérarchie Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Avoir une maîtrise des outils de travail Être en bonne condition physique Être capable de supporter la pression Avoir un diplôme en ingénierie BTP, et une expérience minimum de 2 ans en tant que manoeuvre. Lieu de travail : Dakar
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