Lieu :Pierrelatte (26700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous souhaitez travailler dans le secteur nucléaire ? Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, Intérim Qualité accompagne ses candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un(e) Calorifugeur pour notre client, spécialiste des travaux de calorifugeage au sein des centrales nucléaires de production d'électricité. Vous intervenez sur le CNPE de Tricastin afin réaliser des opérations d'isolation thermique sur les installations industrielles du site. Plus précisément, vous êtes notamment amené(e)s à : Poser et assurer l'isolation thermique sur tuyauteries, appareils et gaines, Préparer les surfaces, réaliser les découpes, assembler et fixer les enveloppes d'isolation, Interpréter plans, nomenclatures et notices techniques ; suivre un dossier de calorifugeage ou des instructions chantier, Respecter les règles strictes de sécurité, Réaliser des contrôles visuels, mesures d'épaisseur et vérifications de conformité. Formation : Calorifugeur (appréciée, mais non obligatoire) Habilitations / Permis / Accès : SCN1, CSQ, RP1, Travail en hauteur et port du harnais / Permis B / Enquête administrative EDF valide Expériences professionnelles : Une première expérience en tant que calorifugeur, idéalement en environnement nucléaire, est souhaitée Savoir-être : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Bonne connaissance des techniques de calorifugeage et des matériaux d'isolation. Sensibilisation aux exigences du secteur nucléaire et respect rigoureux des consignes de sécurité. CONDITIONS Contrat : Intérim Rémunération : Entre 12euros et 14euros/h + paniers + indemnités de déplacement Lieu : Tricastin Avantages INTERIM QUALITE : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'intérimaire, opérations saisonnières, ...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTERIM QUALITE. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Sainte-Maxime (83) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un petit EHPAD situé à Ste Maxime, dans le Var,des AIDES-SOIGNANTS, des AUXILIAIRES DE VIE Des postes en roulement jour EN SECTEUR OUVERT OU EN USA Soins d'hygiène et de confort à la personne. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Entretien du matériel de soins. Expérience en EHPAD souhaitable ou en aide au service à la personne Un hébergement peut vous être proposé. Des indemnités kilométriques vous seront versées. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un carrossier PL H/F Au sein de l'atelier, vvos misisons seront les suivantes : Réalisation des travaux de réparation de carrosserie sur VUL (redressage, débosselage, remplacement d'éléments) Remplacement d'éléments PL Travaux de montage et assemblage (soudure occasionnelle) Contrôle de l'état général des véhicules Participation à l'entretien et à l'organisation de l'atelier Votre profil Formation en carrosserie (CAP/BEP/Bac Pro) ou expérience significative sur un poste similaire Une expérience en poids lourds ou véhicules industriels est un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe Vous avez le sens du détail et du travail bien fait Envoyez-nous votre CV dès maintenant et venez mettre votre savoir-faire au service d'un acteur reconnu dans son domaine ! Caractéristiques du poste : Démarrage dès que possible CDI Du lundi au vendredi 38h /semaine Rémunération négociable selon expérience Prime de 13éme mois, prime de régularité de 100euros par trimestre, ticket restaurants, mutuelle 1/2 journée de RTT par mois complet travaillé Poste basé à Aubagne Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Saint-Jeannet (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un établissement de santé, des AIDES-SOIGNANTS (H/F), dans le cadre d'un CDI Soins d'hygiène et de confort à la personne. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Entretien du matériel de soins. Horaires de travail : Roulement jour - petite et grande semaine Titulaire du diplôme d'aide-soignant ou du diplôme d'aide médico-psychologique Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BOLLENE (84500) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : 12 au 16 octobre 2026 ou 19 au 23 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 20 et 21 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Découvrir le vocabulaire technique des réseaux Comprendre les apports d'un réseau Se familiariser avec les problèmes de sécurités portés par les réseaux Programme de la formation : Avant la formation : Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes Introduction aux Réseaux Informatiques Définition et rôle des réseaux informatiques dans le monde moderne. Types de réseaux : LAN (Local Area Network), WAN (Wide Area Network), MAN (Metropolitan Area Network), PAN (Personal Area Network). Vocabulaire Technique des Réseaux Composants d'un réseau : routeurs, commutateurs, modems, cartes réseau. Protocoles de communication : TCP/IP, HTTP, HTTPS, FTP. Adressage IP et masques de sous-réseau. Apports des Réseaux Informatiques Partage de ressources (fichiers, imprimantes). Communication et collaboration (courrier électronique, conférence web). Accès à Internet et services en ligne. Fondamentaux de la Sécurité des Réseaux Menaces courantes : virus, logiciels malveillants, attaques par déni de service. Principes de base de la sécurité : confidentialité, intégrité, disponibilité. Mesures de sécurité : pare-feu, antivirus, cryptage des données. Ateliers Pratiques Configuration d'un petit réseau local. Exercices sur l'adressage IP et la création de sous-réseaux. Simulation d'attaques simples et mise en place de mesures de défense. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Aubière (63170) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : 3 au 5 novembre Choix 2 : 17 au 19 novembre ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre le cadre juridique et les obligations légales liés à l'intérim Identifier les clauses obligatoires dans les contrats CDD et de mise à disposition Maîtriser les cas de recours autorisés et les risques associés Gérer efficacement les termes, durées et successions des contrats d'intérim Appliquer les règles sur les périodes de souplesse, ruptures et indemnités Garantir des conditions de travail conformes à la législation pour les intérimaires Adopter un dialogue social constructif et gérer les relations avec les représentants du personnel Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Cadre juridique et obligations légales Présentation des bases juridiques encadrant le travail temporaire Les principes fondamentaux du droit du travail appliqués à l'intérim Les obligations spécifiques des employeurs et des agences d'intérim Les clauses obligatoires dans un contrat à durée déterminée (CDD) Les mentions légales à inclure dans un CDD Les sanctions en cas de non-respect des clauses obligatoires Le contenu du contrat de mise à disposition dans le cadre de l'intérim Les obligations de l'entreprise utilisatrice Les droits et obligations de l'intérimaire Les cas de recours autorisés pour les contrats d'intérim Les situations permettant le recours à l'intérim Les interdictions et limites légales liées aux cas de recours Quiz sur les cas de recours autorisés Les registres et affichages obligatoires en entreprise Les documents à tenir à jour pour respecter la réglementation Les obligations d'affichage dans les locaux Après-midi : Gestion des contrats La rémunération du salarié intérimaire (les ICP, IFM, heures supplémentaires, les déplacements ...) Les règles sur les termes, la durée et les successions de contrats Les durées maximales et minimales des contrats d'intérim Les conditions de renouvellement et de succession des contrats Les périodes de souplesse et leur application Définition des périodes de souplesse Les modalités d'utilisation de cette flexibilité dans les contrats Les modalités de rupture d'un contrat d'intérim Les différents types de rupture possibles Les obligations légales en cas de rupture anticipée Les indemnités dues en cas de fin ou de rupture de contrat Les calculs des indemnités de fin de mission Les indemnités spécifiques en cas de rupture anticipée Les spécificités liées aux salariés protégés Les droits des salariés protégés en intérim Les précautions à prendre pour éviter les contentieux Cas pratique sur la rupture d'un contrat d'intérim Les risques juridiques et financiers liés à une mauvaise gestion des contrats Les sanctions en cas de non-respect des obligations légales Les impacts financiers sur l'entreprise utilisatrice Jour 2 Matin : Les conditions de travail Les durées maximales de travail autorisées pour les intérimaires Les limites fixées par la législation Les exceptions et dérogations possibles Les règles relatives aux périodes de repos obligatoires Les durées minimales de repos quotidien et hebdomadaire Les obligations de l'employeur pour garantir ces périodes Les obligations de l'entreprise en matière de sécurité et de conditions de travail Les mesures de prévention des risques professionnels Les responsabilités de l'entreprise utilisatrice et de l'agence d'intérim Les droits des salariés intérimaires en matière de santé et sécurité au travail Les visites médicales obligatoires Les équipements de protection individuelle à fournir Les dispositions spécifiques en cas de travail de nuit ou travail posté Les règles applicables au travail de nuit Les compensations prévues pour ce type de travail Après-midi : Dialogue social et autres points importants Le rôle des représentants du personnel dans le cadre de l'intérim Les droits et missions des représentants du personnel La consultation obligatoire sur le recours à l'intérim Les obligations de l'entreprise envers les instances représentatives du personnel La transmission des informations liées à l'emploi des intérimaires Les sanctions en cas de non-respect de ces obligations Les pratiques à adopter pour maintenir un dialogue social constructif Les outils pour favoriser la communication entre les parties Les démarches pour prévenir les conflits sociaux Les enjeux liés à l'intégration et à la fidélisation des intérimaires Les actions pour faciliter l'intégration des intérimaires Les avantages d'une politique de fidélisation efficace Quiz sur les obligations sociales et les relations avec les représentants du personnel FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Agde (34300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre agence EMPLEO AGDE recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la chaudronnerie / métallerie, un Tôlier H/F. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez amené(e) à : Lire et interpréter des plans et schémas techniques ; Préparer et débiter les tôles et différents matériaux ; Réaliser le traçage, le formage et l'assemblage des pièces ; Effectuer les opérations de pliage, cintrage et découpe ; Assembler les éléments par soudage ou autres procédés adaptés ; Contrôler les dimensions et la conformité des pièces réalisées ; Effectuer les finitions et les éventuelles retouches ; Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication. Vous êtes titulaire d'une formation en tôlerie, chaudronnerie ou métallerie et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, le travail de la tôle et l'utilisation des outils et machines d'atelier. La maîtrise de l'utilisation du pont roulant est indispensable. Le CACES pont roulant / autorisation de conduite serait un plus. Vous êtes minutieux(se), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Rémunération selon profil.
Lieu :AJACCIO (20090) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans la cadre d'une chantier d'envergure en région Ajaccienne, nous recherchons un Dessinateur CAO/AUTOCAD Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'une mission de 3 mois. Vous serez chargé(e) de : Réaliser et modifier des dessins techniques simples sur AutoCAD ; Intégrer les redmarks et effectuer les corrections nécessaires sur les plans ; Assurer la saisie et la mise à jour des LMR ; Préparer et mettre à jour les nomenclatures de matériaux ; Participer à la gestion et à la mise à jour de la documentation technique. Nous recherchons idéalement un profil débutant disposant d'une première expérience en dessin technique et maîtrisant AutoCAD. La maitrise de l'anglais et/ou italien serait un plus appréciable Rémunération selon profil et expérience. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Roquemaure (30150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.88.60.50.93 // Mail : st-laurent@intwee-emploi.com Salaire : entre 13 euros et 15 euros de l'heure. CHAUDRONNERIE : A partir d'une gamme de fabrication/bons de commande/modes opératoires et plans en conformité avec les règles de sécurité : Procéder au montage de sous-ensembles Réaliser les différentes opérations de chaudronnerie ( traçage, débit, perçage, poinçonnage....) Procéder au montage de composants mécaniques selon les instructions et protocoles Effectuer les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués S'auto-contrôler avant validation finale par le chef d'équipe SOUDURE : Réaliser son travail selon le procédé de soudage mis en oeuvre dans l'atelier. Régler le poste à souder (intensité, vitesse de dévidage...) Positionner les pièces unitaires qui constituent cet assemblage sur un gabarit de soudure ou bien travailler sans gabarit. Brider et vérifier le bon positionnement des pièces suivant les cotes indiquées sur le plan. Pointer l'ensemble des pièces en position sur le gabarit et sortir l'assemblage du gabarit sans le détériorer Souder l'assemblage suivant les règles de l'art et les normes spécifiques S'auto-contrôler avant validation finale par le chef d'équipe Proposer des améliorations des procédés et produits Responsabilités exercées et latitude d'action : Appliquer les standards de production et les règles de sécurité de l'atelier Respecter les consignes d'activité de la journée Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement/anomalie, proposer et mettre en oeuvre une solution Remplir sa fiche de poste et les fiches de pointage Faire remonter les informations (situations dangereuses, anomalies, défauts de conformité) auprès de la hiérarchie concernée Produire des pièces conformes aux spécifications qualité (dimensions et état de surface) Respecter les délais de fabrication selon le planning de production et les instructions du chef d'équipe Garant de la bonne utilisation du matériel confié Garant de la propreté de sa zone d'activité Effectuer le tutorat d'un ou plusieurs apprenti(s) et des métalliers chaudronniers soudeurs niv 1 Manutentionner et déplacer les pièces et éléments à l'aide d'un pont roulant et du chariot élévateur en respectant impérativement les règles de sécurité Contrôler les stocks mini des consommables et petites fournitures Assurer la formation des nouveaux arrivants sur des opérations simples et ciblées Connaissances professionnelles spécifiques : Savoir lire un plan à plat et en 3D Savoir utiliser et entretenir les machines et outillages de l'entreprise Maîtriser les techniques de soudure courante Maîtriser les étapes de fabrication des produits Connaître les matières (acier, inox, alu) Maîtriser les techniques de découpage, traçage, meulage, pliage et soudage Habilitations CACES/pont roulant, chariot, nacelle.... Souhaité
Lieu :Bouguenais (44340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un technicien de maintenance H/F pour notre client, acteur majeur au service de la performance des industriels. Plus précisément, vous êtes notamment amené(e)s à : Effectuer la maintenance corrective et préventive sur moyens de levage / domaine électrotechnique/ mécanique / automatisme/électricité Effectuer la maintenance hydraulique Habilitations : CACES nacelle, habilitation électrique Expériences professionnelles : une expérience sur ce même type de poste Savoir-être : être volontaire et avoir envie de s'impliquer et de découvrir. Connaissance et respect des consignes de sécurité. CONDITIONS Contrat : Poste à pourvoir en intérim Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 30 et 34k. Lieu : Airbus Bouguenais - horaires en 2x8 Avantages INTERIM QUALITE : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTERIM QUALITE. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Saint -Nazaire (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour notre client, acteur majeur au service de la performance des industriels. Vous interviendrez sur le site des Chantiers de l'atlantique à Saint-Nazaire. Plus précisément, vous serez amené(e)s à : Réaliser la maintenance des machines (Convoyeurs, Grenailleuse, Machine à peindre, Chanfreineuse, Tour ...) et moyens de levage sur le site (Ponts, Portique, Porte automatique, Poutre, Potence) Assurez la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et des moyens de levage du site, du niveau 1 à 4 (NF EN 13306, NF C 60-010) Diagnostic et intervention sur les équipements & moyen de levage : Grenailleuses, machines à peindre, convoyeurs, presses, machines-outils, portes automatiques souples, portails, poutres roulantes, ponts, portiques, grues... Maintenance corrective, préventive, électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique et aéraulique Formation : Bac Pro MEI / MSPC, BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des Systèmes ou équivalent Habilitations requises : H0B0, B1/B1V, Formation travail en hauteur Habilitations appréciées : B2/B2V, BR, BC, CACES nacelle, pont roulant, Chariot Expériences professionnelles : Débutant ou expérimenté, avec une culture maintenance industrielle Savoir-être : Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité Connaissance et respect des consignes de sécurité. CONDITIONS Contrat : Poste à pourvoir en intérim ou possibilité de CDI Rémunération : Entre 13 et 16euros/h + primes Lieu : Chantiers de l'atlantique, Saint-Nazaire Horaires : : 2x8 ET 40h/semaine (possibilité de nuit et de week-end) Avantages INTERIM QUALITE : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTERIM QUALITE. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Saint-Nazaire (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un chaudronnier pour notre client, acteur majeur au service de la performance des industriels. Vous interviendrez sur le site d'Airbus à Saint-Nazaire. Vos missions ? Lecture de plans Travaux de meulage Analyser les plans/schémas conformément à la conception du projet Préparation et fabrication des pièces Vérification de la conformité des pièces Notions de tuyauterie Formations : CAP/BP Chaudronneire Habilitations : Licence de soudure est un plus Expériences professionnelles : Une expérience sur ce même type de poste + expérience en tuyauterie appréciée Savoir-être : Sens des responsabilités et autonomie Connaissance et respect des consignes de sécurité. CONDITIONS Contrat : Poste à pourvoir en intérim à partir du 31/08. Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 24k et 28k. Lieu : Airbus Saint-Nazaire Avantages INTERIM QUALITE : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTERIM QUALITE. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Nîmes, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Maçon traditionnel H/F sur Montpellier. Au sein d'une société spécialisée en maçonnerie générale, vous aurez comme principales missions : - Lire les plans de réhabilitation et les consignes techniques - Reprendre et consolider les structures existantes (murs porteurs, fondations) - Créer ou modifier des ouvertures (portes, fenêtres, trémies) - Réaliser des maçonneries de réparation (reprise de fissures, rejointoiement) et poser des éléments structurels (linteaux, poutres, IPN, chaînages) - Coffrer, ferrailler, couler le béton et réaliser des chapes / dalles (neuves ou de reprise) Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération 14.83 euros/heure + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. L'autonomie et la polyvalence sont des qualités qui vous permettront d'accomplir cette mission avec succès. Vous disposez impérativement du CCTH
Lieu :Montoir-de-Bretagne (44340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance petit outillage. Vous intervenez en sur le site d'Airbus à Montoir de Bretagne. Plus précisément, vous êtes notamment amené(e)s à : Réalisation de la maintenance de premier niveau, Remplacement d'outil coupant, réglage et test, Suivi des gammes d'interventions définies sur des UPA (unité de perçage automatique) et des bonbonnes de sertissage Formations : BEP ou BAC PRO Maintenance (MSMA,MEI, MI,...), ou équivalent, le personnel de maintenance Habilitations : Electrique B1V Expériences professionnelles : une expérience sur ce même type de poste et capacité à utiliser les outils informatiques (utilisation GMAO et fiche SAP). Connaissance et respect des consignes de sécurité. CONDITIONS Contrat : Poste à pourvoir en intérim . Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 28k et 30k. Lieu : Airbus Montoir de Bretagne, en horaire réguilière ou 2x8. Avantages INTERIM QUALITE : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTERIM QUALITE. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
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