Lieu :Tarascon (09400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous êtes magasinier ? Votre profil nous intéresse ! Vos taches : - Avoir des connaissances dans les matériaux du bâtiment - Être titulaire du caces qui permet d'utiliser le chariot élévateur, la chargeuse, le manitou et diverses pelles mécaniques - Servir la clientèle de professionnels ou de particuliers - Décharger les livraisons - Faire des factures manuscrites, peser, encaisser en CB, chèques ou espèces - Gérer les stocks, passer les commandes chez les fournisseurs - Faire des inventaires régulièrement - Gérer le planning des livraisons - Maintenir l'ensemble du parc, rangé et organisé Horaires : 39h Rémunération : 11.65euros/heure Contrat : intérim - Dynamique, autonome et rigoureux, réactif. - Soucieux de la sécurité des biens et des personnes, respectueux des consignes et procédures, vous avez un bon esprit d'équipe, Maîtrise des outils informatiques Utilisation des terminaux de scan Titulaire des caces 3/4 obligatoire + chargeuse Permis B obligatoire Contact : Mme GAILLARD Virginie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :auterive/muret (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Je suis à la recherche d'un Chauffeur SPL. Vous intégrerez une entreprise spécialisé dans les travaux publics Vous préparez le camion avant le départ puis veillez au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport) Vous exercerez vos fonctions dans le respect des règles de sécurité et de la législation afférente au temps de travail et au code de la route. Horaire de travail : du lundi au vendredi et si vous voulez grand déplacement Rémunération : 12.00euros + i Contrat : longue mission en intérim Votre profil De formation chauffeur Permis CE, vous justifiez dans l'idéal d'une expérience de 2 ans en conduite dans leTP. Permis + Visite Médicale + FIMO / FCO + Carte conducteur à jour. Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :auterive/muret (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces de rechange, de sous ensembles, de kits de modification en pièces métalliques et composites pour l'industrie aéronautique, son futur chaudronnier expérimenté H/F. Les conditions : Salaire : Selon profil, jusqu'à 26000 euros annue Horaires : Journée Contrat : Interim Vous aurez pour missions de : - Concevoir les pièces ou sous ensembles en suivant le processus et les plans dans le respects de la qualité attendue, en toute sécurité et en sachant gérer les priorités, - Réaliser des techniques de découpage, traçage, pliage, formage. Un traitement thermique pourra être utilisé, - Vérifier la gamme de fabrication et s'assurer que les étapes en amont soient réalisées afin d'assurer la conformité des pièces. Issu d'une formation d'un niveau CAP/BEP au BAC PRO orienté Chaudronnerie, vous disposez d'un à deux ans d'expérience sur un poste similaire. Il vous faut maîtriser les techniques de soudure point, soudure molette et traitement thermique. Rigoureux et autonome ? J'attends votre CV avec impatience !! Contact : Isabelle Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la meunuiserie : un(e) menuisier(ère) poseur expérimenté(e). Prise de poste : Immédiate Contrat : Intérim Taux horaire : Entre 12.31euros brut à 14.55euros brut (selon grille du BTP) Localisation : Montauban (82000) Vos missions : La lecture et l'interprétation de plans et de schémas techniques, La sélection et la préparation des matériaux en bois, La fabrication, l'assemblage et la finition de produits en bois. Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise, Nettoyer le poste de travail. Vous justifiez d'une belle expérience dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre travail, votre autonomie et votre rigueur dans l'execution des missions. Soucieux(se) du détail et capacité à produire un travail de haute qualité. Vous savez vitrer des menuiseries ? ce serait la cerise sur le gâteau! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez-nous votre candidature ;)
Lieu :GRAND QUEVILLY (76120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES est à la recherche d'un MAGASINIER pour l'un de ses clients. La mission consistera à travailler 6-7 semaines sur un chantier à ETREPAGNY, puis à poursuivre en atelier à GRAND QUEVILLY (longue mission). Nous recherchons un profil résidant entre les deux communes ou à proximité de l'atelier. Si vous êtes disponible immédiatement, n'hésitez pas à contacter l'agence au 02.77.68.61.28. 02.77.68.61.28
Lieu :ETREPAGNY (27226) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES est à la recherche d'un MAGASINIER pour l'un de ses clients. La mission consistera à travailler 6-7 semaines sur un chantier à ETREPAGNY, puis à poursuivre en atelier à GRAND QUEVILLY (longue mission). Nous recherchons un profil résidant entre les deux communes ou à proximité de l'atelier. Si vous êtes disponible immédiatement, n'hésitez pas à contacter l'agence au 02.77.68.61.28. 02.77.68.61.28
Lieu :Sainte Geneviève des Bois (91700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients Un/e Chef/fe de Chantier VRD Rattaché au Conducteur de Travaux vous pilotez une équipe chantier de 2 à 5 personnes et prennez en charge les chantiers qui vous sont confiés de la préparation à l'execution sur l'ensemble de votre périmètre. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Préparer le chantier et Participer à la définition des moyens humains et matériels pour réaliser le chantier ; - Assurer la gestion et le suivi du chantier, des opérations de terrassements, d'assainissement, des réseaux divers, ... ; - Diriger les travaux du chantier selon les directives de votre conducteur de travaux et contrôler la bonne exécution des travaux ; - Encadrer les chefs d'équipe, équipes de production et sous-traitants, et faire remonter à la direction toutes problématiques sociales et humaines identifiées ; - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement et avoir l'autorité pour arrêter l'activité d'une tâche, en cas de problématique, - Assurer la gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks... ; - Rédiger les rapports journaliers dans notre outil interne ; - Savoir faire preuve d'exemplarité dans l'incarnation de votre fonction. Vous représentez l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes du chantier et êtes garant de l'image de l'entreprise et remontez toute information relative au chantier. Titulaire d'un BAC+2 types BTS TP / DUT Génie Civil ou BAC+3 type Licence pro TP, vous avez une première expérience dans la fonction de chef de chantier, avec une connaissance du domaine des travaux publics. Bien plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne passionnée par le domaine des Travaux Publics ! Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en extérieur, vous aimez encadrer et prendre des initiatives ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et vivez l'expérience d'une entreprise familiale avec de vraies valeurs humaines ! CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Voiture de service - Paniers repas - Participation - Primes diverses - Prime Vacances
Lieu :ROUEN (76000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! Get Carrieres Interim recherche pour l'un de ses clients un; soudeur (avec licence arc 111) -30 km de Rouen Motivé et Disponible tout de suite. N'hésitez pas de nous contacter au 0277686128
Lieu :Castelnau-Le-Lez (34170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Agence Get Carrières Intérim & Recrutement, recherche pour une entreprise sur Castelnau-Le-Lez, un(e) assistant(e) commercial(e) pour le service Administrations et Collectivités. Saisir les bons de commandes puis les archiver Réaliser les devis Planifier les interventions des techniciens Récupérer les attestations clients pour la mise en facturation des interventions et des relances éventuelles Suivi quotidien des clients et gestion des litiges Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes de nature proactive, rigoureuse et dynamique Le travail d'équipe est pour vous une valeur importante Vous disposez d'une bonne aisance à l'oral Vous appréciez la polyvalence Une première expérience serait un plus 39h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 070,00euros par mois Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Lieu du poste : En présentiel, pas de télétravail
Lieu :LE GRAND QUEVILLY (76160) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un soudeur plasturgiste pour travailler à GRAND QUEVILLY. vos principales missions sont les suivantes : Assurer la réalisation et soudure de pièces ou tuyaux en plastique, Assurer diverses maintenances sur le site de Pont de Claix, dont la reprise de soudure plastique en position, Travailler suivant les standards établis en sécurité, qualité et productivité, Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les ajustements nécessaires, Participer à la maintenance des équipements de soudure et signaler les éventuelles anomalies, Lecture des plans et des paramètres de soudage. Si vous êtes libre, n'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28 Poste disponible à partir du Lundi 15/07/2024.
Lieu :AMIENS (80000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES recrute pour l'un de ses clients plusieurs mécaniciens industriel pour travailler à EXXONMOBIL de GRAVENCHON Vous souhaitez développer votre expérience de Mécanicien industriel ou poid lourds ou automobile, ce poste est pour vous. Le poste proposé est à AMIENS Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : Démonter et remonter une machine ; Diagnostiquer les pannes ; Lire les plans et réaliser des prises de cotes ; Effectuer les essais avant remontage et lors des mises en service ; Effectuer les lignages nécessaires lors des remontages sur site ; Rédiger un rapport d'expertise et un compte-rendu final d'intervention ; Proposer des améliorations visant à fiabiliser les équipements. Préconiser des actions préventives ou curatives Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux Réaliser des essais et tests de fonctionnement Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, ...) Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Profil De Formation technique en mécanique, vous avez une expérience significative dans le domaine de la réparation d'ensembles mécaniques (pompes, compresseurs, réducteurs, etc). Vous êtes rigoureux, précis et aimez le travail en équipe. Si vous êtes disponible, N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Contrat INTERIM - LONGUE MISSION
Lieu :DUNKERQUE (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES ROUEN recherche pour l'un de ses clients, un(e): TUYAUTEUR Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie Assembler des canalisations Contrôler la résistance, l'étanchéité du tronçon, de la ligne, de l'installation et réaliser les retouches, réalignements Analyser un plan isométrique Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire Pour plus d'information, merci de nous contacter au 02.77.68.61.28 De formation Tuyauteur industriel , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1-2 ans en tant que Tuyauteur (h/f)
Lieu :Teyran (34820) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
INFINITEAM - Agence d'emploi, spécialisée dans le recrutement d'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients : ÉLECTRICIEN SUPPORT TECHNIQUE (H/F) Le réseau d'agences d'emploi INFINITEAM place au coeur de ses préoccupations aussi bien l'accompagnement du salarié intérimaire que le développement de ses clients. Nous gagnons tous à mettre l'humain au coeur des projets ! Pour une entreprise de e-commerce d'équipements d'énergie solaire, vos missions principales seront les suivantes : - Fournir une assistance technique par téléphone aux clients - Aider les clients à diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques - Effectuer des tests sur site de manière occasionnelle Salaire selon expérience 35h du lundi au vendredi. Mission de 3 mois pérennisable. Avec INFINITEAM, vous bénéficierez : Accompagnement personnalisé du salarié. Prise en charge des préoccupations du quotidien par différentes aides matérielles et organisationnelles Proposition de parcours de formation pour augmenter les compétences. Majoration de salaire de 21 % (ICP et IFM ) Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Diplôme en électricité Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité Capacité à communiquer efficacement avec les clients Sens du service client et capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches N'hésitez pas à postuler !
Lieu :Nîmes (30900) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Ordinateur et téléphone portable Prime de vacances Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Prime de participation et d'intéressement RTT Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise En tant que Manager d'Activité Travaux, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre propre structure, en commercialisant nos différentes prestations dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Missions principales : Développement commercial : Commercialiser nos prestations et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer le bon déroulement des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, avec responsabilité sur le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes, en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d'entretenir et de développer votre propre portefeuille client. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'une grande capacité à gérer plusieurs activités de front. Développement commercial : Commercialiser les services et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens nécessaires pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets, y compris la gestion des budgets et des frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer la réalisation des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, incluant le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes pour optimiser les performances de votre équipe. Profil recherché : Compétences managériales et commerciales : Aptitudes reconnues dans le management d'équipe et le développement commercial. Réelle appétence pour le développement commercial et le suivi de clientèle. Expérience dans l'encadrement de personnes (minimum 5 personnes). Compétences techniques : Minimum 5 ans d'expérience technique en CVC en tant que Chargé d'affaires (hors stage et alternance). Connaissances en électricité et techniques de travaux électriques. Expérience dans la gestion de projets de travaux avec des budgets de 50keuros à 500keuros. Maîtrise de la gestion budgétaire. Qualités personnelles : Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité. Formation : Bac+2 ou expérience équivalente, l'expérience étant primordiale sur le niveau de diplôme.
Lieu :Colomiers/Toulouse (31770) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : - Congés additionnels - Intéressement - Participation - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Véhicule de fonction - Prime d'ancienneté - Prime de vacances - RTT - Prime de participation - Prime d'intéressement - Titres- Restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise En tant que Manager d'Activité Travaux, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre propre structure, en commercialisant nos différentes prestations dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Missions principales : Développement commercial : Commercialiser nos prestations et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer le bon déroulement des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, avec responsabilité sur le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes, en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d'entretenir et de développer votre propre portefeuille client. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'une grande capacité à gérer plusieurs activités de front. Développement commercial : Commercialiser les services et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens nécessaires pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets, y compris la gestion des budgets et des frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer la réalisation des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, incluant le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes pour optimiser les performances de votre équipe. Profil recherché : Compétences managériales et commerciales : Aptitudes reconnues dans le management d'équipe et le développement commercial. Réelle appétence pour le développement commercial et le suivi de clientèle. Expérience dans l'encadrement de personnes (minimum 5 personnes). Compétences techniques : Minimum 5 ans d'expérience technique en CVC en tant que Chargé d'affaires (hors stage et alternance). Connaissances en électricité et techniques de travaux électriques. Expérience dans la gestion de projets de travaux avec des budgets de 50keuros à 500keuros. Maîtrise de la gestion budgétaire. Qualités personnelles : Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité. Formation : Bac+2 ou expérience équivalente.
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