Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Accueil physique & téléphonique Gestion de la boite mail Planification des interventions en lien étroit avec les techniciens Gestion adminsitrative des contrats Gestion des devis Gestion facturation Rédaction et mise en conformité des courriers et comptes rendus Reporting administratif Au delà du diplôme, nous recherchons avant otut une personallité solaire et dynamique qui souhaite s'inscrire sur du long terme. L'état d'esprit collaboratif, la curiosité et la réactivité font partis de votre signature professionelle. Prise de poste dans le cadre d'un CDI Temps complet du lundi au vendredi - 39H /semaine Plan de remuneration : 2200euros-2300euros brut mensuel Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :NICE (06200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Cariste CACES 1‑3‑5 pour renforcer ses équipes logistiques. CACES 1‑3‑5 obligatoires et à jour Expérience en manutention / logistique appréciée Rigueur, réactivité, respect des consignes Capacité à travailler en équipe Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Réaliser les opérations de découpe de pièces métalliques (tôles, barres, profilés) selon les plans et ordres de fabrication. Utiliser un pont roulant pour déplacer, charger et positionner les matières premières en toute sécurité. Effectuer les réglages des machines de découpe (scie, oxycoupeur, laser selon atelier). Contrôler la qualité des pièces découpées : dimensions, état de surface, conformité. Assurer la manutention et le rangement des produits finis. Respecter strictement les consignes de sécurité liées à la métallurgie et à la conduite du pont roulant. Expérience en métallurgie, atelier chaud ou transformation des métaux ou en industrie (CACES R484 1 obligatoire). Maîtrise du pont roulant Bonne aisance avec les outils de découpe et la lecture de plans. Rigueur, vigilance, respect des procédures de sécurité. Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel exigeant. Mission en intérim longue durée Horaires de journée ou équipe selon organisation interne Environnement industriel structuré, matériel récent, équipe expérimentée. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :GAP (05000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 09 et 10 novembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Naviguer efficacement dans l'environnement Adobe Creative Cloud et utiliser ses applications clés pour la création de contenu numérique. Appliquer des techniques avancées de retouche d'image, de conception graphique, d'animation, d'édition vidéo et de design UX/UI pour produire des projets créatifs professionnels. Intégrer les outils et les workflows entre Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, et XD pour améliorer l'efficacité du travail créatif. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Introduction à Adobe Creative Cloud et ses composants clés Exploration de l'interface utilisateur commune dans les applications Adobe Gestion des projets et des fichiers dans Adobe Creative Cloud Principes de base de Photoshop pour la retouche d'images et le design graphique Techniques de sélection avancées dans Photoshop Après-midi Initiation aux outils de dessin et de peinture dans Adobe Illustrator Création de logos et d'éléments graphiques vectoriels avec Illustrator Introduction à la mise en page avec Adobe InDesign Techniques de base pour la création de documents attractifs dans InDesign JOUR 2 Matin Approfondissement des compétences en retouche photo avec Photoshop Utilisation avancée des calques et masques dans Photoshop Conception et animation de base dans Adobe After Effects Principes d'animation graphique pour enrichir les projets vidéo Après-midi Initiation à l'édition vidéo avec Adobe Premiere Pro Techniques de montage, d'effets et de transitions dans Premiere Pro Introduction à Adobe XD pour le design d'expérience utilisateur (UX) et d'interface utilisateur (UI) Prototypage et partage de maquettes interactives avec Adobe XD FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :ORLEANS (45000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 24/08/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Connaître les fondamentaux et les démarches de la gestion de projet Maîtriser les outils de pilotage pour assurer le suivi du projet Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Gestion de Projet Définition et importance de la gestion de projet dans le contexte professionnel actuel. Aperçu des différentes phases d'un projet : initiation, planification, exécution, surveillance et clôture. Fondamentaux de la Gestion de Projet Les 5 processus de gestion de projet et leurs applications pratiques. Comprendre les rôles et responsabilités du chef de projet. Outils et Techniques de Planification Introduction aux outils de planification : diagrammes de Gantt, méthodes PERT et CPM. Importance de la définition du scope, du budget, et du calendrier du projet. Pilotage et Suivi du Projet Techniques de suivi et contrôle du projet : indicateurs clés de performance (KPIs), tableaux de bord. Utilisation des logiciels de gestion de projet pour le suivi en temps réel. Gestion des Risques Identification, analyse, et atténuation des risques liés au projet. Techniques de préparation et réponse aux imprévus. Communication et Leadership dans la Gestion de Projet Stratégies de communication efficace avec les équipes et les parties prenantes. Développement des compétences en leadership pour motiver et diriger les équipes projet. Ateliers Pratiques Mises en situation réelles pour appliquer les techniques de planification et de suivi. Utilisation des logiciels de gestion de projet dans des cas pratiques. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :IFS (14123) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : 5 au 9 Octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nîmes, recrute pour son client. - Régler la machine CN et les paramètres d'usinage - Monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication - Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage, conforme aux procédures, et ajuster les réglages - Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication, assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages Expérience exigée en usinage sur machines à commande numérique (2 à 5 ans idéalement). Maîtrise des lectures de plans techniques et des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre...). Compétences en programmation ISO ou sur logiciels type FANUC, HEIDENHAIN ou SIEMENS. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et précision. Connaissance des matériaux métalliques (acier, inox, aluminium...). Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en atelier.
Lieu :Saint Jean de Verges (09000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous souhaitez exercer un métier utile, dynamique et au coeur de l'urgence ? Rejoignez une équipe engagée au service de la population. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Régulation Médicale (ARM) pour intégrer un Centre 15 / SAMU. Vos missions : En première ligne des appels d'urgence médicale, vous êtes un maillon essentiel de la prise en charge des patients. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réceptionner et traiter les appels d'urgence. Identifier rapidement la nature de la demande et son niveau d'urgence. Recueillir les informations indispensables à la prise en charge. Transmettre les éléments au médecin régulateur. Déclencher les moyens adaptés selon les procédures en vigueur. Accompagner et rassurer les appelants tout au long de l'échange. Prise de poste : Juillet 2026. Contrat : CDD Horaires : en journée ou nuit (amplitude de 12h & 7h) Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour : votre sang-froid et votre réactivité ; votre excellente qualité d'écoute ; votre capacité à gérer plusieurs situations simultanément ; votre sens des responsabilités et de la confidentialité ; votre aisance avec les outils informatiques. Le diplôme d'Assistant de Régulation Médicale (ARM) est requis. Contact : VIE Chiara Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Marketing Communication |
GET CARRIERES recherche pour un de ses clients, un préparateur de commande dynamique et rigoureux H/F. Lieux de mission : Saint Jean de Védas Date de mission: du 17 au 24 juillet Dans le cadre de votre mission vous serez amené à réaliser l'emballage et le conditionnement de carte postale. Vous aurez une petite charge de paquet à conditionner dans des cartons et des sous demi-palette. Préparation de commandes - Emballage - Conditionnement - Manutention Prise de poste immédiate Taux horaire SMIC + 09 euros de tickets restaurant par jour travaillé Date de mission: du 17 au 24 juillet
Lieu :Fenouillet (31150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Chef d'équipe Cariste Encadrer et coordonner une équipe de trois caristes. Organiser le fonctionnement quotidien du dépôt. Restructurer et optimiser les espaces de stockage afin d'améliorer la circulation et la gestion des marchandises. Superviser les réceptions, le stockage, la préparation des commandes et les expéditions. Assurer l'approvisionnement des équipes et organiser les livraisons de matériel sur les chantiers. Veiller à la bonne gestion des stocks et réaliser les inventaires. Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité. Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation et les performances du dépôt. À moyen terme, le poste évoluera vers des responsabilités plus larges comprenant : La gestion des achats de matériel. Les approvisionnements. Les relations avec les fournisseurs. La négociation des tarifs et le suivi des commandes. La participation à la stratégie logistique de l'entreprise. Expérience confirmée en logistique, gestion de dépôt ou magasin, idéalement dans le secteur de l'électricité ou du BTP. Première expérience en management ou forte capacité à encadrer une équipe. CACES R489 en cours de validité. Permis B indispensable. Connaissance des outils de gestion de stock. Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon leadership. Esprit d'initiative et volonté de participer activement à la restructuration et au développement du dépôt. Nous proposons Un CDI avec de réelles responsabilités. Un poste stratégique au sein de l'entreprise. Une participation active à la restructuration et à l'amélioration du dépôt. Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Achats / Approvisionnements. Une rémunération attractive selon votre expérience et votre profil.
Lieu :LYON (69007) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Vous aurez pour principales missions : Réception et qualification des demandes clients entrantes ( appels téléphoniques, demande par mail, formulaires issus du web) Préparation de devis clients pour des prestations de maintenance curative et de lavage à partir d'un outil interne de calcul de prix et de l'ERP Suivi des devis ( relances mise à jour, transmission des informations aux équipes internes). Gestion administrative des contrats clients ( création, mise à jour, résiliations ) Déclenchement des factures clients dans l'ERP Petites missions d'assistance de geston / direction Appui administratif ( courier, reception de colis) Bac +2 minimum (type BTS Commerce international, BTS Gestion PME/PMI, DUT GACO...) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM) Bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe Horaire de journée, poste à pourvoir rapidement, mission de 2 mois Salaire : 13.5 à 15 euros Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Antibes (06500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Prélever les accessoires et machines en fonction des bons de commande Vérifier la conformité des articles (quantité, qualité, références) Conditionner et emballer les produits pour l'expédition Étiqueter les colis et préparer les documents d'expédition Respecter les procédures internes Utiliser les outils de gestion des stocks et terminaux informatiques Participer au rangement Contrôler les stocks et signaler les anomalies Maintenir un espace de travail propre et sécurisé Une premiere experience est requise dans la preparation de commandes - Maitrise du pack office - Etre adaptable et polyvalent mission juillet aout 13 euros de l' heure Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la collecte de déchets, un Opérateur de tri/ Manutentionaire H/F. Vos missions seront les suivantes: Réaliser des opérations de tri manuel et stockage des déchets Effectuer des opérations de chargements et déchargements de déchets Nettoyage de la zone de stockage Diverses missions de manutention Rangement et nettoyage de l'espace de travail Vous êtes une personne motivée, dynamique et polyvalente. Vous disposez d'une bonne condition physique car port de charge. Conditions: Mission en intérim à pourvoir immédiatement Long terme Horaire : du lundi au vendredi 08h00-12h00/13h00-16h00 Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Vos missions principales : Effectuer l'installation de systèmes électriques dans divers types de bâtiments : villas, chalets, sites industriels, etc. Moderniser ou remplacer des installations électriques obsolètes afin de les mettre en conformité Réaliser le câblage et le montage des armoires électriques Assurer les raccordements au réseau électrique Mettre les installations sous tension et contrôler leur bon fonctionnement Veiller à la sécurité des installations électriques et maîtriser les risques liés aux branchements Conditions : Travail du Lundi au Vendredi sur 35h/semaine Horaires de journée Salaire selon profil + panier + déplacement selon zone du chantier Longue mission intérimaire en vue d'embauche en CDI Profil requis : Titulaire d'un CAP ou BEP en électricité Habilitations électriques B0 et B1V en cours de validité Permis de conduire obligatoire ; la possession d'un véhicule personnel constitue un avantage Expérience confirmée dans le domaine N'hésitez pas à postuler si vous correspondez à ce profil ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Sénas (13560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons un Agent de conditionnement H/F en agroalimentaire. Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production et vos missions principales seront : Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur. Contrôler visuellement les produits avant emballage. Perser les produits. Mise en cartons Étiqueter et emballer les produits finis. Respecter les cadences de production tout en garantissant la qualité. Maintenir votre poste de travail propre et organisé. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. 35h du lundi au samedi matin. Rémunération : SMIC horaire Vous êtes rigoureux·se, attentif·ve aux détails et respectueux·se des consignes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes ponctuel·le, fiable et motivé·e. Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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