Lieu :Pignan (34) (34) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons aujourd'hui un Aide-soignant pour des remplacements (F/H) pour le SSIAD de PIGNAN, dans l'Hérault ( 34),en CDD pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive, Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Rejoignez-nous ! Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Travail le Week-end (1 Week -end sur 2) SECTEUR GEOGRAPHIQUE : PIGNAN et alentours Diplôme: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) obligatoire. Date début de contrat : CDD Poste à pourvoir au plus vite Durée mensuelle du contrat: un temps partiel 120 heures hebdomadaires Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-19h30 Salaire : à partir de 14.27euros brut de l'heure, 2163,75euros pour un temps plein à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche, Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant (si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Participation aux frais pour des EPI, 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE (Chèques et cadeaux de fin d'année)
Lieu :Gignac (34) (34150) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons aujourd'hui un Aide-soignant pour des remplacements (F/H) pour le SSIAD de GIGNAC, dans l'Hérault ( 34),en CDD pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive, Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Rejoignez-nous ! Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Travail le Week-end (1 Week -end sur 2) SECTEUR GEOGRAPHIQUE : GIGNAC et alentours Diplôme: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) obligatoire. Date début de contrat : CDD Poste à pourvoir au plus vite Durée mensuelle du contrat: un temps partiel 120 heures hebdomadaires Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-19h30 Salaire : à partir de 14.27euros brut de l'heure, 2163,75euros pour un temps plein à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche, Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant (si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Participation aux frais pour des EPI, 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE (Chèques et cadeaux de fin d'année)
Lieu :Pézenas (34120) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! Nous recherchons un / une Responsable de Secteur ( H/F) dans l'aide à domicile, en CDD pour travailler sur une nos agences secondaires à Pézenas. Missions principales du poste : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Présenter les différents services et les différentes activités de l'association Effectuer les visites à domiciles chez nos clients pour évaluer et proposer les prestations adaptées à leur besoin, contrôler la satisfaction des clients et plus généralement gérer l'ensemble de la relation personnes âgées, famille, intervenants Constituer le dossier de prise en charge ou de renouvellement et transmettre au service facturation ou à l'organisme financeur ; Formaliser les devis et contrats d'intervention ; Effectuer le suivi de la prestation à domicile, la réévaluer et l'adapter en cas d'évolution. 3. Organiser et gérer les interventions Rechercher les salariés disponibles en fonction de la prestation client et du contrat de travail du salarié ; Établir les plannings de travail des salariés et gérer les absences (prévisibles ou non) ; Suivre la modulation du temps de travail et effectuer les ajustements nécessaires ; S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions 4. Gestion de ses équipes Gérer une équipe d'intervenants à domicile: échanges réguliers au téléphone, réunions mensuelles ( Management) Assurer le suivi du personnel ( contrats de travail,congés, formation, évaluation individuelle) Recrutement ( entretien d'embauche) Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous ! Temps de bureau: 80% Déplacements: visite à domicile ( VAD) 20% Profil recherché: Vous recherchez un poste polyvalent,alliant le management ( gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous ! Temps de bureau: 80% Déplacements: visite à domicile (VAD) 20%. Pour réussir chez nous en tant que responsable de secteur , il faut : être titulaire d'une formation niveau Bac+2 Minimum ( BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management), aimer le contact humain et avoir envie d'aider les personnes âgées ( capacité relationnelle et bienveillance) avoir un gôut pour le terrain et l'opérationnel avoir une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation dans un contexte où l'imprévu fait partie du quotidien la capacité à être polyvalent, réactif et autonome connaissance du public personnes agées ou du secteur de l'Aide à domicile serait un plus Maîtrise informatique : Excel, Word, internet. Logiciel de planification XIMI (idéalement) SECTEUR GEOGRAPHIQUE Rattaché à l'agence AGDE Poste basé à Pézenas POSTE Type de contrat : CDD remplacement (36 h par semaine avec 6 jours Rtt / an), Date début du contrat : début mai Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière support, TAM Degré 2, Echelon 1 Minimum soit 2515.72euros Brut mensuel, salaire de base si débutant sur le poste +ECR diplôme montant à définir en fonction du diplôme +ECR Ancienneté Nos + : Véhicule de service pour les déplacements professionnels et portable professionnel un environnment de travail agréable, dans une ambiance dynamique et conviviale un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme un siège social, pour vous apporter une expertise et un support dans vos missions Possibilité de bénéficier de titres restaurants
Lieu :Saint pargoire (34230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de St Pargoire - Plaissan - Belarga pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : St Pargoire - Plaissan - Belarga Type de contrat : CDi,130h par mois Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Souilhanels (11400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Le Centre Polyvalent de Formation Professionnelle La Rouatière, lycée d’Enseignement Agricole Privé et centre de Formation en Travail Social recrute Une/un Responsable administratif et pédagogique de Pôle Formation CDI Filières DE AES, BPJEPS, SVN, CAPAEPE, CQPSN et MM, CIP, VAE, Convention CCN du 15 mars 1966 Classe 2 Niveau 1 Pour son site de Souilhanels (Aude) et ses antennes Mission : sous l’autorité et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vous assurez la responsabilité administrative et pédagogique des filières de formation du Pôle. Dans le respect de la réglementation, de la déontologie de la profession et du projet pédagogique, vous aurez pour missions principales : Encadrement opérationnel et hiérarchique - Encadrer l’équipe pédagogique et administrative (8 salariées) - Animer les échanges et favoriser la coopération - Assurer la gestion administrative du Pôle en lien avec les secrétariats - Mettre en place et superviser l'activité des formateurs permanents et occasionnels (30 personnes). - Identifier les champs d'expertises, développer et mutualiser les compétences. Pilotage de sessions de formation et d’accompagnement - Assurer la mise en œuvre des formations et des accompagnements VAE - Organiser programmes, plannings de formation en lien avec les coordinatrices de filières. - Définir et superviser les étapes de l’entrée en formation ou suivi VAE, à la certification - Accompagner des apprenants pour les situations particulières Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique - Veiller à la conformité des actions de formations et de l’accompagnement VAE - Communiquer sur les pratiques professionnelles et les évolutions du champ de la formation professionnelle continue - Impulser des évolutions de l'ingénierie de formation - Construire et évaluer un dispositif de formation multimodal en lien avec les coordinatrices - Concevoir et mettre en œuvre des outils pédagogiques Développement de la structure - Participer aux réunions de Direction, Qualité, et de développement - Répondre aux appels à projet (marchés privés et publics) - Développer la Formation Continue auprès des associations sociales et médico-sociales - Assurer une veille sur les évolutions de l'environnement de la formation et de la VAE - Contribuer au positionnement stratégique de la structure et la mutualisation des filières - Représenter sa structure auprès d'interlocuteurs externes - Contribuer au développement de la qualité des prestations proposées - Assurer le reporting des activités auprès du Directeur Général, établir les bilans pédagogiques. - Participer à l'animation et au développement des partenariats et des réseaux professionnels, en interne et en externe. De formation supérieure de niveau 7 CAFDES ou MASTER 2 GESS - Expérience significative à un poste de cadre, acquise dans un établissement de formation et/ou dans un établissement du secteur social et/ou médico-social. - Maitrise de l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique en particulier pour les formations en travail social - Aptitudes reconnues pour le management d’équipe et l’accompagnement de projet exigées Compétences transversales : De bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne maitrise de l’outil informatique. Autonome, organisé.e, savoir faire preuve de rigueur et de dynamisme avec un bon relationnel, vous savez coopérer en équipe et animer des séances de travail avec des partenaires et/ou l’équipe. Poste à pourvoir au 31 août 2026
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, l'appli sport & bien-être United Heroes, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus axiomeassocies.fr Au sein d'un bureau d'audit de Montpellier, dans le centre d'affaires @7 center, proche du centre commercial Odysseum, et intégré(e) à une équipe d'une douzaine de personnes vous serez en lien direct avec les chefs de mission. Vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel en qualité d'auditeur confirmé pour le compte d'une clientèle composée principalement de PME et d'association de la région. Déplacements à prévoir dans la région. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Votre mission consiste à accompagner les équipes sur les travaux d'audit : Réaliser des procédures d'audit : pointage des états financiers et vérification des documents clés, tests d'efficacité des contrôles, tests de détails, cadrage balance générale / balance auxiliaire, rapprochements bancaires, validation d'éléments des états financiers Réaliser des travaux d'analyse de données financières Documenter les travaux réalisés, indiquer les anomalies relevées et présenter les résultats de ces travaux DUE diligence Audit contractuel Commissariat aux apports et à la transformation. LES + : parking en sous-sol, conciergerie, accès tramway. De formation Bac +5 minimum (type DSCG, Master CCA...), vous justifiez si possible de deux / trois ans expériences, vous ayant permis de parfaire votre connaissance des bases de la comptabilité française et en audit. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et avez une réelle appétence pour les outils digitaux. Rigoureux(se), dynamique, doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe ; Vous êtes consciencieux(se), et avez à coeur de fournir des travaux de qualité. Vous cherchez à enrichir votre parcours dans une structure où la gestion des compétences est une réalité. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité qui vous permettra de progresser rapidement sur toutes les dimensions du poste. Rémunération selon profil
Lieu :Talence (33522) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client Le Garage Galliéni un/e Mécanicien/ne automotible confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Talence. Vos Missions principales : Maintenance et réparations mécaniques Effectuer l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges, pneumatiques, freins, batteries...). Réaliser des interventions plus complexes : embrayage, distribution, moteur, boîte de vitesses, transmission. Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils Renault et valises de diagnostic. Suivi qualité et procédures constructeur Respecter les standards et recommandations techniques de la marque. Rendre compte des interventions et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Participation à la vie de l'atelier Collaborer avec l'équipe et le chef d'atelier pour optimiser l'organisation. Maintenir un poste de travail propre et sécurisé. Participer activement au bon fonctionnement et à l'esprit d'équipe de l'entreprise. Profil recherché : -Vous devez disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en mécanique automobile (VL) -Etre rigoureux(se), autonome, force de proposition, sens des priorités -Etre titulaire du Permis B Conditions : Temps plein - 35H hebdomadaires + 4h supplémentaires (heures sup) Heures supplémentaires au-delà de la 35ème heure (jusqu'a 4h par semaine) : majorations légales applicables Salaire négociale selon profil et expérience Rémunération proposée : 1980 euros brut/mois. Avantages : Tickets restaurant Mutuelle intégrale payée à 100 % par l'employeur Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Talence (33522) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client Le Garage Galliéni un/e Mécanicien/ne automotible confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Talence. Au sein du Garage vous serez en charge de la : Petite mécanique : entretien courant, diagnostics,passage valise et interprétation des résultats ( codes défaut,réglages,recalibrages) Grosse mécanique : remplacement d'embrayage, distribution, suspensions, démonte-pneus, interventions plus techniques Profil recherché : -Vous devez disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en mécanique automobile (VL) -Etre rigoureux(se), autonome, force de proposition, sens des priorités -Etre titulaire du Permis B Conditions : Temps plein - 35H hebdomadaires + 4h supplémentaires (heures sup) Heures supplémentaires au-delà de la 35ème heure (jusqu'a 4h par semaine) : majorations légales applicables Salaires négociale selon profil et expérience Rémunération proposée : 1980 euros brut/mois. Avantages : Tickets restaurant Mutuelle intégrale payée à 100 % par l'employeur Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Colmar (68000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise participe activement à la vie de son territoire et poursuit son développement dans plusieurs domaines d'activité, dont la gestion des réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 10 euros. Part patronale : 6 euros - Part salariale : 4 euros. Ou prime panier Tarif particulier Forfait familial Aides aux frais d'études Chèques Emplois Services Universels : CESU OU Congé Parent Remboursement des frais de transports : 50% Plan d'épargne entreprise : PEE Aides au logement via Action Logement Compte épargne temps (CET) Mise à disposition d'une assistante sociale Mise à disposition d'un soutien psychologique Partenariat avec une crèche Prime mobilité : vélo Prime de tutorat Prime de cooptation Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Plusieurs postes sont à pourvoir dans le domaine de l'électricité, notamment : - A l'éclairage public à Colmar : la mission consiste à venir en renfort sur la période haute d'activité, à savoir l'installation puis le démontage des illuminations de Noël (préparer le matériel, réaliser les travaux sur chantiers, mettre à jour les bases de données...). - A la signalisation lumineuse et à la vidéo protection à Colmar : la mission consiste à procéder à l'installation et à la maintenance des systèmes de vidéo protection, mais aussi effectuer les opérations de maintenance systématique des installations des carrefours à feux. - Dans les réseaux à Colmar et Neuf-Brisach : la mission consiste à assurer l'entretien et le déploiement des réseaux de distribution en électricité (préparer le matériel, réaliser les travaux sur chantiers aériens et souterrains, mettre à jour les bases de données...). Titulaire d'un diplôme de niveau Bac maximum : Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (Bac Pro MELEC) ou BTM Installateur en Équipements Électriques (BTM IEE) Niveau d'expérience professionnelle reconnue dans le domaine de l'électricité acquis au travers d'une expérience réussie (à minima : alternance ou stage long ; sinon, 1 an d'expérience. Permis B indispensable Habilitations électriques : Électricien chargé d'interventions : BR Monteur d'exploitation : H1V/B1V-B1T Chargé de consignation : BC CACES nacelle R386 - 1B. Être rigoureux, méthodique et organisé Avoir l'esprit d'équipe Soucis du travail bien fait Avoir une bonne aisance relationnelle
Lieu :PAMIERS (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez‑vous dès maintenant : AEC Intérim. SOLUTION RECRUTEMENT met les mains dans le cambouis pour vous dénicher une opportunité qui tient la route ! Nous sommes à la recherche de notre prochain talent : Mécanicien / Dépanneur PL H/F Conditions : Salaire : Selon profil ET ça peut carburer vite ! Horaires : Journée Contrat : CDI Vos Missions Extraordinaires : Réaliser les entretiens courants, réparations mécaniques et diagnostics sur véhicules utilitaires Effectuer des dépannages ponctuels ou livraisons de matériel/véhicules grâce à votre permis PL Assurer un suivi qualité des interventions, dans le respect des règles de sécurité (le service client, c'est aussi une mécanique bien huilée) Vous êtes mécanicien(ne) expérimenté(e), autonome et organisé(e). Le permis PL est requis pour assurer des déplacements ponctuels, en dépannage ou en livraison. Vous aimez la diversité dans votre quotidien, sans perdre le sens du détail ni le goût du travail bien fait. Contact : Mme Lacroix Sabine Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Le Bailleul (72200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi La Fleche, recrute pour son client. Un Chauffeur mise à quai qui aura pour mission : Effectuer les manoeuvres de mise à quai et de retrait des véhicules dans le respect des consignes de sécurité Positionner les véhicules avec précision et vigilance afin de garantir le bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement Assurer le calage du véhicule, la mise en place des dispositifs de sécurité et le respect des procédures internes Communiquer avec les équipes de quai pour coordonner les mouvements de véhicules Vérifier l'accessibilité et la conformité des quais avant et après chaque manoeuvre Respecter strictement les règles de circulation internes, les consignes de sécurité et le plan de circulation du site Signaler immédiatement toute anomalie, incident ou dysfonctionnement constaté sur les quais ou les véhicules Maintenir la zone de manoeuvre propre, dégagée et sécurisée Personne ayant le permis CE ne souhaitant plus faire de route Contrat interim pouvant aboutir sur un CDI Travail au froid
Lieu :Pays de la Loire (44000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :Auvergne Rhone Alpes (69000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :LORMONT (33310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client, des Electriciens (H/F). Notre agence d'emploi temporaire recrute pour l'un de ses clients du secteur de Lormont, spécialisé dans les travaux d'installation électrique, des Electriciens (H/F) pour intervenir sur des logements neufs, des chantiers de rénovation et des interventions de dépannage. Vos missions : Vous interviendrez soit en équipe ou en autonomie sur : Installation électrique complète en logements neufs Travaux de rénovation électrique (mise aux normes, reprises de réseaux) Dépannage et interventions Recherche de pannes, remplacement d'équipements Tirage de câbles, pose d'appareillages et raccordements Lecture de plans et shémas électriques Application stricte des règles de sécurité Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience souhaité Habilitations électriques à jour Autonomie, sens du service et bon relationnel (contact occupants) Conditions: Rémunération selon profil et expérience Panier, déplacements selon convention Chantiers et interventions locales
Lieu :LORMONT (33310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Conducteur de Travaux Électricité (H/F). Notre agence d'emploi temporaire recrute pour l'un de ses clients basé à Lormont, spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un Conducteur de Travaux Électricité (H/F). Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur des chantiers en électricité et aurez pour responsabilité : La préparation, l'organisation et le suivi des chantiers La coordination des équipes terrain et des sous-traitants Le suivi technique, administratif et financier des opérations Le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité Les échanges avec les clients, fournisseurs et partenaires La participation aux réunions de chantier et le reporting d'activité Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Formation en électricité ou en conduite de travaux (Bac+2 souhaité) Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en électricité Bonne connaissance des normes électriques et de la réglementation chantier Autonomue, rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions : Rémuneration selon profil et expérience Poste à responsabilités au sein d'une entreprise reconnue localement
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