Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Join us ! Le Responsable et animateur de programme de Formation est le garant de l’engagement quotidien des apprenants sur les programmes auxquels il est affecté. Tu seras le visage et le moteur du parcours de formation. Ton rôle : concevoir, animer et incarner des expériences d’apprentissage engageantes, tout en garantissant le bon déroulement des programmes — de la cohérence des informations pédagogiques et administratives jusqu’à l’organisation et la communication auprès des apprenants. Tes missions 1. Exploitation des programmes & engagement des apprenants Utiliser différents modes d’interaction (visio, forums, messages, vidéos) pour animer les parcours et motiver les apprenants. Organiser et planifier les programmes de formation selon les échéances et priorités. Synchroniser les intervenants internes et externes selon les besoins d’animation. Anticiper les questions et besoins des apprenants en communiquant les informations clés au bon moment. Suivre l’engagement via les analytics et proposer des actions correctives si besoin. Comprendre rapidement les enjeux de chaque formation et collaborer étroitement avec les responsables de filières. 2. Relation avec les apprenants Collecter et synthétiser les retours des apprenants pour nourrir les équipes de design et développement. Être à l’écoute, rassurer et accompagner les apprenants, même en cas de dysfonctionnement. Garantir la correspondance entre les attentes apprenants et le contenu délivré. 3. Exploitation pédagogique & animation Organiser la communication avec les cohortes : webinars, newsletters, guides, livres blancs. Recruter et coordonner les formateurs consultants (synchrone et asynchrone). S’assurer du respect des bonnes pratiques d’animation et de suivi par les formateurs. Aider à l’accompagnement des apprenants vers la réussite (guidance, corrections, feedbacks). Planifier et suivre les activités synchrones, examens, certifications et jurys. Collaborer avec le responsable certification pour le suivi des diplômes, titres et certificats. Être le visage de la formation : tourner des vidéos, animer des sessions live, insuffler ton énergie et ton sourire à la communauté. 4. Amélioration continue & activités transverses Contribuer à la formalisation et l’amélioration des process internes et qualité. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre et analyser les KPI de performance et d’engagement. Être force de proposition pour faire évoluer les formats, outils et expériences pédagogiques. Tu adores être face caméra, animer et transmettre ton enthousiasme. Tu possèdes une aisance naturelle à l’oral, un vrai sens du storytelling et de la pédagogie. Organisé·e et rigoureux·se, tu sais coordonner plusieurs projets de front, planifier les étapes clés et prioriser avec méthode. Tu es curieux·se, orienté·e résultats et animé·e par une réelle envie de faire grandir et engager une communauté d’apprenants. Tu as déjà travaillé dans le digital learning, la communication, ou la gestion de communautés. Tu as une compréhension fine des enjeux d’engagement et de satisfaction apprenant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux et t'intéresse aux concepts pédagogiques ainsi qu'au marché de la formation et ses acteurs. Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Tu adores être face caméra, animer et transmettre ton enthousiasme. Tu possèdes une aisance naturelle à l’oral, un vrai sens du storytelling et de la pédagogie. Organisé·e et rigoureux·se, tu sais coordonner plusieurs projets de front, planifier les étapes clés et prioriser avec méthode. Tu es curieux·se, orienté·e résultats et animé·e par une réelle envie de faire grandir et engager une communauté d’apprenants. Tu as déjà travaillé dans le digital learning, la communication, ou la gestion de communautés. Tu as une compréhension fine des enjeux d’engagement et de satisfaction apprenant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux et t'intéresse aux concepts pédagogiques ainsi qu'au marché de la formation et ses acteurs. Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000)
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Let's join us ! En tant que Responsable Support Apprenant (H/F), vous supervisez l’activité d’un secteur au sein du pôle Support Clients. Sous la responsabilité du Deputy Head of Customer Experience, vous veillez à ce que votre équipe atteigne les objectifs fixés en termes d’efficacité, de qualité de service et d’impact, tout en respectant la stratégie et les valeurs de l’entreprise. Vous encadrez directement une équipe de chargés de suivi apprenants, c’est-à-dire les collaborateurs qui accompagnent au quotidien les apprenants dans leur parcours. Vous êtes garant de leurs performances, de la qualité du travail fourni et du bon fonctionnement global de l’équipe. Votre rôle consiste à organiser, motiver et soutenir votre équipe afin d’assurer une expérience optimale pour les apprenants. Mission 1 : Suivre l’activité de son périmètre fonctionnel de Support Clients afin d'atteindre les objectifs deproductivité et d’impact attendus Suivre les indicateurs clés (productivité, impact, satisfaction) liés à l’activité de votre équipe, en lien avec les Team Leaders concernés, afin d’assurer un accompagnement optimal des apprenants en cours de formation. Contribuer à l’amélioration des outils et processus grâce à votre expertise métier, dans une logique d’optimisation du parcours apprenant. Évaluer les effets des évolutions mises en place sur l’expérience apprenant et les performances de votre périmètre. Mission 2 : Organiser et planifier l’activité de l’équipe en se coordonnant avec les autres team leaders Adapter la répartition des missions selon les variations d’activité (téléphone, messagerie, tickets Jira) pour garantir un suivi fluide et réactif des apprenants. Garantir la réalisation des actions prioritaires en lien avec les enjeux business et l’expérience apprenant. Suivre et assurer la résolution des tickets Jira attribués à l’équipe. Mission 3 : Management Veiller au respect et à la bonne compréhension des procédures, essentielles pour assurer un accompagnement homogène et qualitatif auprès des apprenants. S’assurer que l’équipe dispose des moyens nécessaires pour atteindre ses objectifs et mener à bien l’accompagnement pédagogique et administratif des apprenants. Informer régulièrement l’équipe des nouveautés et mises à jour (au minimum une fois par semaine). Assurer le suivi individuel des collaborateurs (échanges réguliers, montée en compétences). Proposer et utiliser des outils facilitant le travail des équipes et le suivi des apprenants. Contribuer au maintien d’un bon climat social et garantir la sécurité de tous. Mission 4 : Assurer la montée en compétence et l’amélioration continue de son équipe Vérifier la bonne maîtrise des outils et proposer des formations si besoin, notamment ceux liés au parcours de formation des apprenants Studi. Réaliser des écoutes (à chaud, à froid, en doublon) et mettre en place les actions correctives. Évaluer la qualité des réponses écrites et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques, en lien avec la posture attendue auprès des apprenants. Veiller au respect des délais de traitement des tickets. Organiser des briefings et débriefings collectifs et individuels. Garantir la qualité du discours et rester en veille sur les bonnes pratiques d’accompagnement des apprenants en formation. Mission 5 : Reporting et veille Rédiger and partager les comptes rendus des réunions d’équipe. Transmettre les informations importantes entre votre hiérarchie et l’équipe. Alerter rapidement en cas de dysfonctionnement identifié ou signalé, notamment si cela impacte le parcours apprenant. Proposer des pistes d’amélioration pour faciliter le travail de l’équipe et optimiser les missions liées à l’accompagnement des apprenants. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que chargé de relation apprenant et de 3ans en management d'équipe en centre d'appel, idéalement dans le secteur de l'enseignement ou la formation. Véritable leader, vous savez manager une équipe et savez prendre des décisions Vous faites preuve d'écoute active et de sens des responsabilités Vous maîtrisez les outils internes (Intranet, logiciel d’appels, …) et les process indispensables aux chargés de relation apprenant ; Vous Communiquez via une expression écrite et orale de qualité et savez animer les objectifs individuels des collaborateurs ; Vous élaborer, suivez et analysez les indicateurs de suivi d'activité ; Vous savez planifier et répartir l'activité de l'équipe et identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation de vos collaborateurs ; Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre : 5 jours de fermeture rémunérésTitres restaurantsActivités et offres organisées par notre CSEPrime d'intéressementÉvénements et soirées De superbes locaux de 10 000m2 à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Pérols STUDI_SJ+ #LI-ONSITE #SJMC
Lieu :DIAMNIADIO (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
A company that is in the field of agri-food The RTM Manager is the group internal specialist on products distribution. He drives business transformation, ensuring optimal Route-to-Market (RTM) operations. Sales : To drive the sales team to achieve their volume and value targets, along with the other sales objectives. Distribution : To be able to understand the best distribution practices of the competitors and design the distribution structure for the company and implement the best practices. IT : To have the working knowledge of mobile apps, excel, Power point. An experience of working with a Sales force automation tool is a huge plus. Training : To be able to train the sales team regarding the 8 steps of the sales call, merchandising principles and handling objections. MIS : To be able to collect the market information of self and the competition in terms of numeric distribution, visibility, market shares. RTM : To understand and implement the best route to market practices that are suitable for the country operations. REQUIREMENTS Tertiary Sales and Marketing qualification ET Graduation - Extensive classical Sales and Marketing experience ET 5 years + - Experience of Sales and distribution. - Broad business acumen with a strong weighting towards distribution practices. - Fluent in English and French. - Hands on, pragmatic, good communicator able to discuss at levels of the organisation. - Willing to travel within the country. - Good command of Excel, PowerPoint and other apps of a smart phone. Fluency in English, both oral and written, is mandatory Workplace : Diamniadio
Lieu :MONTFRIN (30490) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Au sein d'une PME, vous serez en charge la lecture de plans et de fiches techniques afin d'implanter et de poser les matèriels électriques. Vos missions: Câblage des tableaux et armoires électriques Travaux de mise au norme de sécurité Préparation de gaines et tirage de câble Implantation de fourreaux, conduits et boîtes sur chantier Chantier neuf ou rénovation Salaire : coefficient 210/230 selon expérience Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en intérim: Rémunération selon profil et expérience + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine Des aides et services spécifiques ( logement, voiture, garde d'enfant,...) grâce au http://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences. Vous justifiez d'une expérience similaire Vous connaissez les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter Vous avez obligatoirement les habilitations à jour et idéalement vos CACES Et si vous rejoigniez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de transparence, intégrité, proximité et de convivialité !
Lieu :Saint Ouen (93070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients un maçon pour Saint ouen Vous avez pour mission : - Faire du mortier - Pose de briquettes - Enduits - Divers travaux de maçonnerie - Rémunération selon profil Vous avez obligatoirement de l'expérience et possédez le permis de conduire
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une société de location de voitures de luxe VIP est à la recherche d'un Project manager. Sous la responsabilité directe de la direction générale, projet manager a pour mission : ACTIVITES : Elaborer un cahier de charges Estimer le temps de travail et le budget nécessaire Etablir les plannings (répartition des tâches) Evaluer les risques Bac +6 Nombre d'années d'expériences : 10 ans Nombre d'années d'expériences professionnelles dans la fonction : 06 ans Lieu de travail : Dakar
Lieu : Saint-Grégoire (35760) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Cet Etablissement de santé privé basé en Bretagne recrute un Médecin généraliste. CDD de 4 mois. Les avantages Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Prise en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant 9euros par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur RTT, titres-restaurant, prise en charge des transports en commun, avantages liés à l'ancienneté, prime de précarité à la fin du contrat. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Équipe de 3 médecins généralistes au sein du service de médecine oncologique. Les missions : Gestion des patients hospitalisés Prise en charge des relations avec les familles des patients hospitalisés Gestion des entrées des patients hospitalisés via les urgences Gestion post-hospitalisation du suivi du patient Réalisation des activités annexes administratives Doctorat en médecine générale Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Un an d'expérience en médecine générale Maîtrise des outils informatiques de gestion médicale
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi albi recrute pour son client. Dans le cadre de votre mission, vous réaliserez des travaux de préparation et d'assemblage en atelier. Vos tâches seront les suivantes : Selon les plans fournis, vous réaliserez la préparation des structures : découpe, assemblage, fixation d'isolants, pré-montage de la structure en atelier puis démontage et préparer le chargement du véhicule selon l'ordre d'assemblage. En atelier, vous utiliserez le matériel et machines suivantes : dégauchiseuse, raboteuse, scie à ruban et radiale, déligneuse, toupie, fraiseuse, surfaceuse, rabot motaiseuse à chaîne. Vous devez maîtriser l'utilisation des différentes machines et outils spécifiques à la menuiserie. formation : CAP menuiserie
Lieu :PROPRIANO (20110) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. ADVANCE EMPLOI Ajaccio recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans préfabrication d'éléments en béton, un agent de parc. Postes à pourvoir à Propriano, dans le cadre d'une mission de 2 mois renouvelables.. Missions : Lecture de plans de ferraillage Assemblage et pointage des armatures métalliques Manutention : Charger et déplacer des blocs de béton Soudure semi-automatique Contrôle qualité des soudures Respect des consignes de sécurité Votre profil : La maîtrise de la lecture de plans techniques serait un atout supplémentaire Expérience en soudure Rigueur, autonomie et sens du détail Idéalement Cacès 3 Permis B et véhicule recommandés
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client des Serruriers Métalliers (H/F) Notre client est une entreprise familiale, spécialisée dans la fabrication et l'installation de structure métalliques sur mesure. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons des Serruriers Métalliers (H/F). Vos Missions : Fabriquer et assembler des pièces métalliques (garde-corps, escaliers, portes, etc.). Effectuer les soudures, ajustages et finitions. Poser les ensembles sur chantier. Lire les plans et respecter les cotes de fabrication. Conditions particulières : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil : CAP/BEP Métallerie, Serrurerie ou équivalent. Bonne maîtrise des outils de soudure et découpe. Sens du détail et du travail soigné. Rémunération selon profil
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Mission principale Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale le/la Responsable du Système de Management de la Qualité a pour mission principale d'assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue du système de management de la qualité en conformité avec les normes applicables et les exigences spécifiques du secteur de la lunetterie. Taches et responsabilités 1. Mise en oeuvre du Système de Management Qualité Piloter la mise en place d'un système de management qualité en veillant à répondre aux exigences de la direction et en assurer le reporting Élaborer et maintenir à jour les documents du SMQ Déployer les processus qualité en concertation avec les différents services de l'entreprise Garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les exigences légales et normatives 2. Pilotage et suivi des performances Définir les indicateurs qualité et en assurer le suivi Organiser et superviser les audits internes et externes Réaliser des analyses pour déceler les non-conformités et proposer des actions correctives 3. Formation et sensibilisation Former le personnel sur les pratiques qualité et les outils associés Sensibiliser l'équipe sur l'importance du respect des procédures et de l'amélioration continue 4. Amélioration continue Coordonner les projets d'amélioration continue en collaboration avec les responsables des services Mettre en oeuvre des démarches visant à optimiser les processus internes 5. Relation avec les parties prenantes Être l'interlocuteur principal des organismes de certification et des autorités réglementaires Assurer la communication avec les fournisseurs et les clients sur les aspects qualité Formation académique ou expériences requises Minimum BAC+3 Management de la qualité ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la lunetterie Atout : expérience dans la conduite du processus de certification ISO 9001 : 2005 Compétences et qualifications requises Connaissance approfondie des méthodes de management qualité Bonne connaissance du processus de certification ISO 9001 : 2005 Connaissance approfondie en gestion de projet Bonne maitrise des processus d'audit qualité Connaissance du secteur de la lunetterie et de son environnement, un atout Bonne maitrise des outils et logiciels de gestion de la qualité Rigueur et organisation Excellentes capacités de communication et de pédagogie Bonne capacite d'analyse et de synthèse
Lieu :albi (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Tuyauteur H/F. Vous êtes passionné par le travail des métaux, maîtrisez les techniques de soudure et de brasure, et cherchez un nouveau défi dans un métier essentiel à de nombreux secteurs industriels ? Rejoignez-nous en tant que Tuyauteur et contribuez à la fabrication et à l'assemblage de tuyauteries métalliques de haute qualité ! Vos missions : En tant que tuyauteur, vous serez chargé de la fabrication, de l'installation et de l'entretien de tuyauteries métalliques, en vous appuyant sur vos compétences en brasure pour réaliser des assemblages solides et durables. Vous travaillerez sur des projets industriels dans des environnements divers, tels que le nucléaire, l'aéronautique, l'agroalimentaire, ou encore la construction navale. Vos principales responsabilités : Fabrication et installation de tuyauteries : Vous assemblez des tuyaux métalliques en utilisant différentes techniques de brasure et de soudure (flamme, arc électrique, laser), en suivant les plans techniques fournis. Brasure et soudures précises : Vous appliquez vos compétences de braseur pour réaliser des soudures et assemblages de tuyauteries et autres pièces métalliques, en vous assurant de leur résistance et de leur étanchéité. Contrôle de qualité : Vous vérifiez la qualité de vos travaux, en vous assurant de leur conformité aux normes de sécurité et de qualité exigées par le chantier ou le projet. Maintenance et entretien : Vous effectuez les opérations de maintenance sur les tuyauteries existantes et assurez la réparation ou la modification en cas de besoin. Profil recherché : Minutie et habileté manuelle : Vous êtes précis(e) et rigoureux(se) dans l'assemblage des pièces et des tuyauteries, et avez une excellente maîtrise des techniques de brasure et de soudure. Expérience technique : Une expérience en tant que braseur ou soudeur est indispensable, avec une capacité à travailler sur des matériaux variés, notamment dans des environnements exigeants. Connaissance des métaux et des matériaux : Vous maîtrisez les spécificités des différents métaux (inox, cuivre, acier, etc.) et savez utiliser les outils et équipements nécessaires à leur manipulation. Respect des normes de sécurité : Vous appliquez rigoureusement les procédures de sécurité sur vos chantiers, en particulier lors de l'utilisation de chalumeaux et d'autres outils de brasure. Capacité à lire des plans techniques : Vous êtes capable de déchiffrer des plans techniques, parfois en anglais, pour effectuer des soudures et montages conformes aux spécifications. Qualifications et formations : Formation : Un CAP, Bac Pro ou BTS en chaudronnerie, soudage, ou tuyauteur est requis (par exemple : Bac Pro Technicien en Chaudronnerie industrielle, CAP Métier de la fonderie, etc.). Formation continue : Vous devrez actualiser vos compétences régulièrement, notamment sur les nouvelles techniques de brasure et de soudure.
Lieu :MBOUR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
Un cabinet d'expertise comptable basé à Dakar Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers) Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales Contribuer au développement de la notoriété du groupe Coopérer à la performance collective Participer à l'animation de l'activité commerciale Effectuer le reporting de son activité Le développement d'une stratégie promotionnelle et de communication ; L'organisation des différentes actions marketing et de communication ; L'animation et la participation à des expositions ou des salons ; Le recueil et l'analyse des données relatives au volume de vente ; La mise en place d'actions servant à relancer ou fidéliser la clientèle cible ; COMPTENCES REQUISES Connaissances Communication écrite et orale Obligations contractuelles (conditions de mise en place des contrats) Produits et services du groupe Prospection commerciale Réglementations sociales, fiscales et financières (prévoyance, retraite, santé, épargne) Savoir ‐faire techniques Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l'argumentaire offre et produit Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire Négocier et vendre les produits et services du groupe Utiliser les techniques de vente par téléphone Savoir‐faire relationnels Créer et entretenir des partenariats Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins Être force de proposition Esprit d'équipe Diplôme en Marketing ou Commercial Se justifier d'une expérience de 04 ans dans le domaine
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
Un cabinet d'expertise comptable basé à Dakar La préparation des éléments de paie (salaire fixe, variables, décompte des absences) La prise en compte des prélèvements sociaux sur la rémunération L'envoi des fiches de paie, sans oublier leurs corrections éventuelles La réalisation des déclarations sociales à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle Le paiement des charges sociales Les contacts avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Le conseil aux salariés sur leur salaire, leur congé ou leurs charges sociales La veille sur la réglementation sociale (taux de cotisation, minima sociaux, etc.) En complément de ces missions quotidiennes, le responsable de paie peut avoir la responsabilité de projets plus globaux : Mise en place ou évolution du logiciel de paie Réalisation d'un plan de formation Tenue de statistiques sociales (effectifs, pyramides des âges, prévisions sur les entrées ou les sorties, sur les congés, etc.) COMPTENCES REQUISES Les compétences techniques exigées : La maîtrise des logiciels de paie (Eurécia, SAGE ou Hypervision, par exemple) La forte connaissance des réglementations en droit social et en droit de la Sécurité sociale L'appétence pour les chiffres et le calcul La maîtrise des comptes du plan comptable Les soft skills à posséder pour réussir Discrétion et capacité à respecter la confidentialité Organisation, rigueur et fiabilité Aptitudes relationnelles Objectivité, impartialité Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité ou en GRH Se justifier d'une expérience de minimum cinq (5) ans Être bilingue et dynamique obligatoire
Lieu :Ganges (34190) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, Recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) automobile pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Ganges (34190). Vous intégrerez un atelier professionnel et bien équipé. En tant que Mécanicien(ne) automobile vous serez en charge de : - Entretien courant des véhicules toutes marques : Révisions périodiques selon les préconisations constructeur Vidanges, remplacement des filtres, bougies, courroies Remplacement des plaquettes/disques de freins, amortisseurs, pneus, batteries - Travaux de mécanique générale et lourde : Remplacement d'embrayage, distribution, joints spi, cardans Dépose/repose de moteur ou de boîte de vitesses Réparations et réfections des organes de transmission - Diagnostic et recherche de pannes : Utilisation des valises de diagnostic (Autel, Bosch et autres) pour lire et interpréter les codes défauts Détection des pannes mécaniques, électriques ou électroniques Proposition de solutions techniques adaptées - Réparations mécaniques complexes : Réparations moteur (joints de culasse, turbo, injecteurs...) Interventions sur les systèmes d'alimentation, d'échappement et de refroidissement Contrôles et ajustements des réglages mécaniques et électroniques - Interventions climatisation/électrique : Manipulation des systèmes de climatisation et opérations nécessitant une habilitation clim ou électrique (formation possible en interne). Profil recherché : CAP mécanique automobile minimum, avec 5 ans d'expérience réussie en atelier Capacité à travailler de manière autonome, avec une bonne gestion des priorités Sens de l'observation, de l'analyse et du diagnostic Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des délais Bon relationnel et souci du travail bien fait Permis B requis Conditions du travail : Contrat CDI - 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération : Salaire : 1800 à 2200 net Avantages : - Prime d'activité versé mensuellement / annuellement - Formation en interne en partenariat avec Bosh - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % - Accès à un atelier équipé et entretenu, avec un accompagnement à la montée en compétences Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
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