Lieu :Puteaux (92800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde Poste basé dans une tour à La Défense (92). Poste de permanent et non d'itinérant. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé(e) : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (+7 ans). Niveau de rémunération : Environ 38 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 14/01/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir des outils de gestion du temps Organiser et gérer son temps de travail de façon optimale u Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Comprendre son Rapport au Temps Auto-évaluation : identifier ses habitudes et ses obstacles personnels en matière de gestion du temps. Discussion sur l'importance de la perception du temps dans l'efficacité personnelle. Définition des Priorités Techniques pour identifier et hiérarchiser les tâches : méthode Eisenhower, règle du 80/20. Stratégies pour rester concentré sur ses priorités malgré les distractions et les interruptions. Bonnes Pratiques de Gestion du Temps Introduction aux outils et méthodes pour une meilleure organisation : agendas, listes de tâches, applications de gestion du temps. Techniques pour éviter la procrastination et gérer le stress lié au temps. Gestion Quotidienne du Temps Planification efficace de sa journée : établissement d'un planning réaliste, allocation de temps pour les tâches imprévues. Stratégies pour des réunions productives et une gestion efficace des e-mails. Augmentation de la Productivité Conseils pour maintenir un environnement de travail organisé et propice à la concentration. Importance du bien-être physique et mental dans l'optimisation de la gestion du temps. Ateliers Pratiques Exercices d'auto-réflexion sur la gestion du temps. Mise en pratique des techniques de priorisation et de planification. Simulation d'une planification hebdomadaire intégrant les bonnes pratiques apprises. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 9 et 10 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Déterminer le résultat fiscal Calculer l'impôt société et la participation Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le résultat fiscal Définition Les conditions générales de déductibilité des charges Les amortissements et provisions Les charges financières Les plus-values et moins-values Après-midi Calculer l'impôt société et la participation Réintégration et les déductions Les plus et les moins-values JOUR 2 Matin Calculer l'impôt société et la participation Le traitement des déficits La comptabilisation et le paiement de l'impôt société Après-midi La liasse fiscale Présentation Les données comptables Contrôle Les imprimés fiscaux FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :FOUGERES (35300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Fondée en 1952 et implantée à Fougères (35), BELLOIR SAS s'est imposée comme un acteur de référence dans les métiers du carrelage, de la plâtrerie — sèche et traditionnelle —, de la menuiserie intérieure et de l'agencement. Forte de plus de 70 ans d'expérience et d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs (pouvant atteindre jusqu'à une centaine lors des pics d'activité), l'entreprise accompagne particuliers, professionnels et collectivités dans l'ensemble du Grand Ouest et en région parisienne, de la conception à la réalisation clé-en-main. Grâce à son bureau d'études intégré et à ses qualifications Qualibat ainsi qu'à la certification RGE, BELLOIR garantit à ses clients des prestations alliant qualité, fiabilité et performance énergétique. Rejoindre BELLOIR SAS, c'est choisir une entreprise qui conjugue héritage, savoir-faire artisanal et exigence technique moderne ! BELLOIR SAS recrute à Fougères (35) un poste de CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE (F/H). CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE (F/H) Au sein d'une équipe de quatre conducteurs de travaux et sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous assurez le suivi complet de chantiers TCE — de tailles variées — principalement orientés rénovation et extension. Votre rôle consiste à planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des interventions sur chantier, dans le respect des délais, de la qualité et des exigences clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Élaborer et suivre les plannings d'exécution ; - Organiser les interventions des différents corps d'état et anticiper leurs enchaînements ; - Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux normes techniques ; - Animer les réunions de chantier avec les entreprises, les sous-traitants et le client ; - Assurer la réception des ouvrages et la levée des réserves.
Lieu :Floirac (33270) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Cette clinique privée en plein développement est située sur la rive droite. Les bâtiments sont neufs, dans un environnement agréable, à proximité de la gare et de tout autre transport en commun (tram et bus) menant au centre de Bordeaux. L'établissement compte plus de 200 salariés, avec 100 praticiens et près de 194 lits et places. La clinique possède un pôle médical, chirurgical dont les spécialités sont variées, ainsi qu'un plateau technique moderne, optimisé et performant. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise, prise en charge à la hauteur de 50% Prime annuelle Prime vacances Chéque cadeau Remboursement de frais de transport à 50% Self sur place Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Suisse, Grand Est de la France, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la responsabilité du cadre de Bloc, vous prenez en charge l'ensemble des missions d'un Infirmier de Bloc Opératoire en réalisant les activités en qualité d'infirmièr(e) circulant(e). Vous mettrez en oeuvre simultanément des activités et des compétences techniques et organisationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient, soit : Gérer une intervention programmée ou en urgence. Assurer la prise en charge globale du patient, de son arrivée au bloc à son transfert en salle de surveillance post interventionnelle. Mettre en oeuvre et contrôler les mesures d'hygiène au bloc opératoire. Contrôler l'état de fonctionnement de l'équipement de la salle d'intervention et des locaux. Participer à la gestion des stocks : commande, réapprovisionnement, respect des péremptions. Assurer la traçabilité des activités, des implants et du matériel. Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets. Participer à l'élaboration et / ou la réactualisation des procédures. Encadrer et former les stagiaires et les nouveaux agents placés sous votre responsabilité. Le bloc est ouvert du lundi au vendredi, et est fermé le week-end et les jours fériés. Le poste offre un roulement fixe de 3 jours par semaine, en 7h-19h15. Un tutorat de 1 mois est prévu sur les différentes spécialités, permettant un accompagnement sur votre prise de poste. Participation au tour des astreintes, après avoir été formé. ∙ Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier ∙ Compétences et aptitudes : o Être rigoureux, méthodique et fiable o Faire preuve de coopération et posséder l'esprit d'équipe o Faire preuve d'écoute et d'empathie vis à vis du patient et de son entourage o Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et le champ de compétences. o Connaître les soins spécifiques au service, les médicaments, leur spécificité o S'inscrire dans un processus d'amélioration continu des pratiques professionnelles o Participer à la dynamique du service et à l'élaboration des procédures.
Lieu :VINASSAN (11110) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Narbonne, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. L' agence Empleo Narbonne recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) tractoriste viticole (H/F). Vous intervenez en tant que tractoriste expérimenté afin d'assurer la conduite et l'entretien de différents engins. Vos missions principales pourront comprendre : Conduite de tracteurs (labours, intercepts, traitement, écimage) Réalisation des travaux liés aux cultures : labour, traitement, préparation et entretien des sols. Manoeuvres sur parcelles, chemins agricoles ou exploitations. Respect des règles de sécurité ainsi que les normes environnementales Petit entretien de premier niveau sur les engins. Formation viticole et conduite de tracteur obligatoire, expérience exigée de 3 ans minimum Etre polyvalent et autonome, La capacité de travailler en équipe, Une grande flexibilité horaire surtout pour le traitement et vendanges ; Rémunération selon profil
Lieu :Floirac (33270) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Cette clinique privée en plein développement est située sur la rive droite. Les bâtiments sont neufs, dans un environnement agréable, à proximité de la gare et de tout autre transport en commun (tram et bus) menant au centre de Bordeaux. L'établissement compte plus de 200 salariés, avec 100 praticiens et près de 194 lits et places. La clinique possède un pôle médical, chirurgical dont les spécialités sont variées, ainsi qu'un plateau technique moderne, optimisé et performant. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise, prise en charge à la hauteur de 50% Prime annuelle Prime vacances Chéque cadeau Remboursement de frais de transport à 50% Self sur place Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Suisse, Grand Est de la France, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Le service de médecine polyvalente est constitué de 28 lits répartis en 20 chambres particulières et 4 chambres doubles. Le service prend en charge les patients en phase aigüe de la maladie en provenance du service d'urgence de la clinique ou de la métropole, orientés par les spécialistes de la clinique ou directement par les médecins traitants. MISSIONS ∙ Assurer la prise en charge globale et optimale du patient ∙ Assurer les soins Préventifs, curatifs et palliatifs nécessaires au maintien ou à l'amélioration de l'état de santé du patient ACTIVITÉS PRINCIPALES ∙ Réaliser un accueil et une prise en charge globale des patients ∙ Assurer une écoute active du patient et de son entourage, assurer un suivi relationnel, lui expliquer le déroulement de l'hospitalisation et s'assurer de sa compréhension. ∙ Participer à la préparation des patients en vue de départ ou de retour des blocs ou des examens ∙ Être capable devant toute situation d'urgence de déclencher les secours adaptés et de mettre en oeuvre les manoeuvres et premier geste d'urgence ∙ Assurer les soins d'hygiène et le maintien du confort du patient dans l'environnement spécifique de la surveillance continue ∙ Observer et mesurer les paramètres cliniques. Réaliser une évaluation de la douleur et de l'anxiété ∙ Assurer la traçabilité de la surveillance des patients, des produits dérivés du sang et des stupéfiants, les transmissions ciblées, les notes des différents intervenants, les examens effectués sur les outils informatiques.) et dispenser les soins aux patients en respectant les prescriptions médicales et la réglementation en vigueur ∙ Effectuer le réapprovisionnement et le rangement du service en fin de poste et réaliser les commandes de pharmacie ∙ S'inscrire et participer à la réflexion autour de projets visant à une prise en charge optimum du patient dans le cadre de la démarche qualité ∙ Être capable d'assurer les contrôles et l'opérationnalité de l'ensemble du matériel utilisé dans le service ∙ Travailler en collaboration avec l'aide-soignante, l'équipe pluridisciplinaire ∙ Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels de santé, aux étudiants et contribuer à la mise à jour des connaissances en soins critiques ∙ Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier ∙ Compétences et aptitudes : o Être rigoureux, méthodique et fiable o Faire preuve de coopération et posséder l'esprit d'équipe o Faire preuve d'écoute et d'empathie vis à vis du patient et de son entourage o Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et le champ de compétences. o Connaître les soins spécifiques au service, les médicaments, leur spécificité o S'inscrire dans un processus d'amélioration continu des pratiques professionnelles o Participer à la dynamique du service et à l'élaboration des procédures.
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) Technicien(ne) Administratif(ve) des Ventes - Industrie Aéronautique Nous recherchons un(e) ADV disposant d'une première expérience réussie dans un environnement technique, idéalement en traitement de surface. Il est impératif que le profil possède des connaissances techniques, maîtrise la lecture de plans et dispose de compétences scientifiques en matériaux. Traitement des appels d'offres : - Analyse technique, lecture de plans, maîtrise des référentiels et spécifications (expérience obligatoire en industrie aéronautique) - Construction de l'offre commerciale (calcul des prix, maitrise Excel ...) - Codification des opérations à proposer dans l'ERP - Communication/relation clients Gestion de la facturation dans l'ERP Traitement litiges financiers - Réception des demandes d'avoir - Investigation (support multi services -> Qualité ...), analyse - Communication/relation client -> proposition remboursement suivant CGV Analyses / datas commerciales - Construction fichier Excel - Analyse Date de démarrage : Dès que possible Durée : Mission d'intérim de plusieurs mois avec perspective d'embauche Horaires : Journée ET 07h30 à 12h00 / 12h45 à 16h06 Lieu : Marseille 15e Rémunération : 14euros/heure (négociable selon le profil) Formation : BTS à dominante commerciale Compétences : Très bonnes connaissances techniques, commerciales et administratives (en industrie aéronautique) Maîtrise des outils ERP Excellente élocution Langues : Français courant, anglais souhaité Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Lieu :TAVACO (20167) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisée dans la location de matériel BTP, un magasinier - vendeur. Rattaché·e à une agence spécialisée dans la location de matériel BTP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du stock, du parc machines et dans la relation client. Vos principales responsabilités Gestion quotidienne du magasin : réception, rangement, préparation, suivi du stock et inventaire. Suivi et entretien du parc location : disponibilité, état, maintenance de premier niveau. Accueil, conseil et vente auprès des clients professionnels du BTP, de l'industrie et de l'agriculture. Mise en location du matériel : élaboration des contrats, explication du fonctionnement, contrôle retour. Participation au développement commercial de l'activité location et à la fidélisation client. Expérience en magasin outillage/quincaillerie BTP ou gestion de parc matériel. Permis remorque (BE) souhaité. CACES cariste apprécié. Bon relationnel, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Rémunération et avantages Salaire fixe + % sur chiffre d'affaires location + prime de développement. Évolution possible selon vos résultats.
Lieu :Massongex (1869) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
La technologie au service de l'industrie chimique. Notre client est notamment actif dans les domaines suivants : production et distribution d'énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail. En tant que chef du secteur : Vous êtes un élément-clé de la performance de votre secteur et contribuez d'une manière significative au succès en obtenant le meilleur de vos collaborateurs Définir et déployer la stratégie de maintenance en lien avec le service et les exploitants Définir et suivre les indicateurs de performance, proposer et mettre en oeuvre des améliorations En tant qu'ingénieur de maintenance et chef de projet : Définir et optimiser les plans de maintenance préventive en tenant compte de la criticité des équipements Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser les installations Conduire des projets de fiabilisation, d'amélioration continue et de modernisation des installations mécaniques Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie thermique ou électricité ou formation équivalente Expérience confirmée (8 ans minimum) dans le domaine du génie thermique et/ou des énergies Expérience dans des installations industrielles et de production d'énergie Expérience de quelques années dans la conduite d'équipe niveau formation supérieure Niveau de rémunération : A partir de 120 kCHF par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + primes Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 08/12/2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Décrypter exigences du référentiel ISO 45001 pour construire un programme de management SST Organiser le déploiement de son SMSST en impliquant les différents acteurs Evaluer la performance du système afin d'en piloter l'amélioration continue Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Norme ISO 45001 Présentation générale et objectifs de la norme. Importance de la santé et sécurité au travail dans le contexte actuel. Comprendre les Exigences du Référentiel ISO 45001 Analyse détaillée des exigences clés de la norme. Discussion sur l'approche basée sur le risque et l'opportunité. Construction d'un Programme de Management SST Étapes clés pour élaborer un programme de management SST efficace. Intégration des exigences ISO 45001 dans les processus existants. Organisation du Déploiement du SMSST Stratégies pour impliquer les différents acteurs (direction, employés, parties prenantes). Planification et mise en oeuvre des actions nécessaires. Évaluation de la Performance et Amélioration Continue Méthodes pour évaluer la performance du SMSST. Techniques pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place un processus d'amélioration continue. Ateliers Pratiques et Études de Cas Mises en situation et exercices pratiques basés sur des cas réels. Application des concepts appris à des scénarios spécifiques. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Parmi les propositions de dates suivantes : du 10 au 12 Décembre OU du 15 au 17 décembre OU du 17 au 19 Décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Mieux identifier les axes du management pour développer ses compétences de manager Construire une nouvelle position de manager efficace Maîtriser le management de Soi et de l'Autre Mobiliser ses ressources personnelles pour gérer une équipe Maîtriser les bases de la communication Mieux communiquer avec l'assertivité Instaurer une relation de confiance Maintenir la cohésion d'équipe Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 MATIN Le rôle du manager Autodiagnostic des situations de management Les quatre grands axes du manager Développement du management de Soi pour mieux manager l'Autre Identifier les 2 rôles essentiels du manager pour atteindre la performance Cadrer l'activité Accompagner et suivre ses collaborateurs et l'équipe APRES-MIDI Les fondamentaux de la gestion d'équipe Comprendre les rôles et responsabilités du manager Identifier les compétences clés d'un manager efficace Développer des stratégies pour améliorer la communication et la collaboration avec les membres de l'équipe Les différents styles de management Comprendre les différents styles de management et leurs impacts sur les performances de l'équipe Identifier votre style de management personnel et comment l'adapter aux différents profils de vos employés Apprendre à utiliser le style de management approprié pour optimiser les performances de l'équipe JOUR 2 MATIN Adapter son management aux collaborateurs pour entraîner l'adhésion Repérer les besoins de ses collaborateurs pour adapter son management Définir une stratégie d'accompagnement et un plan d'actions pour répondre aux besoins détectés Clarifier comment mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions au quotidien Responsabiliser ses collaborateurs Décliner les objectifs du service/département en objectifs opérationnels communs et individuels Co-construire les « règles de vie » de l'équipe pour faciliter l'atteinte des objectifs et prévenir les dysfonctionnements et conflits Impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles qui les concernent Déléguer les tâches, les responsabilités et les projets pour soutenir la motivation APRES-MIDI Instaurer la confiance pour faciliter la cohésion de l'équipe et l' atteinte des résultats Adopter un management exemplaire Se montrer équitable dans sa pratique du soutien et du recadrage Développer les compétences collectives de l'équipe Encourager et organiser le partage des bonnes pratiques JOUR 3 MATIN Développer sa communication pour mieux manager Apport conceptuel : qu'est-ce qu'une bonne communication Les 3 outils de base de la communication Comment être une main de fer dans un gant de velours : savoir dire non et poser un cadre Développer son leadership La relation de confiance entre manager et collaborateurs La cohésion d'équipe APRES-MIDI Gérer un conflit ou un litige La boucle du conflit La fabrique du conflit Les 7 règles d'or pour sortir d'un conflit Activités pédagogiques : Jeux de rôle autour de différents entretiens Mise en pratique des apports conceptuels FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 18/02/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir des outils de gestion du temps Organiser et gérer son temps de travail de façon optimale u Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Comprendre son Rapport au Temps Auto-évaluation : identifier ses habitudes et ses obstacles personnels en matière de gestion du temps. Discussion sur l'importance de la perception du temps dans l'efficacité personnelle. Définition des Priorités Techniques pour identifier et hiérarchiser les tâches : méthode Eisenhower, règle du 80/20. Stratégies pour rester concentré sur ses priorités malgré les distractions et les interruptions. Bonnes Pratiques de Gestion du Temps Introduction aux outils et méthodes pour une meilleure organisation : agendas, listes de tâches, applications de gestion du temps. Techniques pour éviter la procrastination et gérer le stress lié au temps. Gestion Quotidienne du Temps Planification efficace de sa journée : établissement d'un planning réaliste, allocation de temps pour les tâches imprévues. Stratégies pour des réunions productives et une gestion efficace des e-mails. Augmentation de la Productivité Conseils pour maintenir un environnement de travail organisé et propice à la concentration. Importance du bien-être physique et mental dans l'optimisation de la gestion du temps. Ateliers Pratiques Exercices d'auto-réflexion sur la gestion du temps. Mise en pratique des techniques de priorisation et de planification. Simulation d'une planification hebdomadaire intégrant les bonnes pratiques apprises. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :CASTELNAUDARY (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients : Un Agent logistique (H/F) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : Intérim Horaires : 8h-12h / 14h-17h Rémunération : 11.88euros brut/h + Tickets restaurant + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités congés payés Vous êtes rigoureux(se), dynamique et passionné(e) par la gestion des flux et des marchandises ? Cette mission est faite pour vous ! Réception, stockage et expédition Utilisation du chariot élévateur pour la manutention (CACES R489 ET 4 fourches requis) Gestion des zones de stockage Préparation de commandes Contrôle qualité et quantitatif des produits Respect des procédures de sécurité et des normes en vigueur CACES R489 ET catégorie 3 (4 fourches) obligatoire Expérience confirmée dans un environnement logistique Autonomie, réactivité, sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Disponibilité immédiate ✅ Pourquoi rejoindre cette mission ? Un environnement dynamique et stimulant Une équipe bienveillante et professionnelle Un poste clé dans la chaîne logistique Des horaires stables et des conditions de travail optimales
Lieu :Lattes (34970) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
L’entreprise : Depuis 1955, Pousse Clanet est une entreprise familiale spécialisée dans l'aménagement paysager, la jardinerie et la pépinière, nous avons à cœur de vous fournir le meilleur service, la meilleure expertise. Et toujours avec le bon conseil qui va avec :) Nous sommes passionnés par le végétal, le respect environnemental et la qualité du travail. Aujourd’hui, notre entreprise est reconnue pour son expertise et sa volonté de satisfaire les envies des particuliers, promoteurs, et collectivités de la région. Si ces mots ont un sens pour vous, rejoignez-nous ! Aujourd’hui notre équipe compte une quarantaine de salariés, et bientot + avec vous ! Afin de répondre à l'accroissement de notre activité, nous recrutons :) En tant qu'ouvrier paysagiste en pépinière, vous serez amené à : - chargement / déchargement camion - entretien de la pépinière - mise en rayon - étiquetage - arrosage - livraison - vente et conseils auprès des clients ainsi que sur les techniques de jardinage et soins à donner. Vous êtes une personne motivée et vous aimez apprendre ? Vous êtes titulaire du Permis B et vous appréciez être au contact des végétaux et des clients ? Une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum serait appréciée. Rejoignez notre SUPER équipe !
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !