Lieu :Bulle (1630) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Vous souhaitez piloter des projets ambitieux dans la charpente métallique et la construction métallique, gérer des ouvrages d'art complexes et coordonner des équipes techniques ? L'entreprise recherche un chef de projet en charpente métallique pour conduire des projets variés : ponts, passerelles, bâtiments et infrastructures sportives sur la Suisse.  À propos de l'entreprise : Entreprise familiale suisse avec plus de 40 ans d'expérience et 560 collaborateurs, leader de la construction métallique et de la charpente métallique. L'entreprise réalise des projets innovants : façades high-tech, charpentes métalliques et bâtiments tout-en-un. L'environnement de travail valorise : Autonomie et innovation en gestion de projet Collaboration avec équipes techniques, ateliers et montage Excellence technique en ingénierie des ponts et conception de ponts  Points forts de l'offre : Projets stimulants en charpente métallique et construction métallique Déplacements réguliers sur chantiers en Suisse Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Temps partiel possible à 80 % LPP : 55 % employeur / 45 % employé Horaires : 40 h sur 4,5 jours Restaurant d'entreprise disponible sur site Travail collaboratif et développement des compétences en supervision de chantier, leadership, communication Pour le bureau technique Façade Charpente, ce poste peut se situer soit à  Bulle (FR), Denges (VD), Nyon (VD), Lyss (BE) ou Arlesheim (BL). En tant que chef de projet en charpente métallique, vous assurez : Gestion de projet : planification, suivi des budgets, suivi des ressources, gestion contractuelle et financière Supervision technique : contrôle qualité, suivi des plans d'exécution, respect des normes et sécurité en construction métallique Conception et dimensionnement : structures métalliques, calculs statiques, ingénierie des ponts, conception de ponts, construction de ponts Coordination de chantier : préparation, suivi et gestion des équipes sur site Approvisionnement et production : suivi des commandes, lancement de production et gestion des fournisseurs Représentation de l'entreprise : interactions avec clients, mandataires et partenaires Développement et application de vos compétences en leadership, communication, management et supervision de chantier  Déplacements réguliers sur les chantiers sur toute la Suisse sont à prévoir. Profil recherché : Diplôme d'ingénieur civil Expérience en charpente métallique, construction métallique et sur ouvrages d'art (ponts, passerelles, bâtiments, infrastructures sportives). Expérience minimum d'un an en tant que chef de projet en Suisse Connaissance des normes techniques et de sécurité en construction métallique Leadership, autonomie, créativité et pragmatisme pour gérer des projets complexes et coordonner les équipes Allemand et français courants à l'oral et à l'écrit Résistance au stress, ouverture d'esprit et excellentes compétences en communication, négociation, management et supervision de chantier  Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Francheville (69340) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez une structure régionale de santé où votre expertise en soins pédiatriques et en consultation pédiatrique permettra d'assurer une prise en charge complète et coordonnée des enfants et adolescents  Présentation de l'établissement : L'établissemnet est un opérateur régional de santé, gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'entreprise met l'accent sur la qualité des soins pédiatriques, le travail en équipe pluridisciplinaire et l'innovation dans les pratiques médicales  Avantages : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté et RTT - Mutuelle d'entreprise et comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) - Salaire sur 14 mois et prime d'intéressement - Avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant, prime de garde - Restauration sur place avec tarif préférentiel - Parking gratuit  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Pédiatre / Médecin généraliste : - Assurer la prise en charge coordonnée, polyvalente et spécialisée des enfants et adolescents hospitalisés - Prendre en charge les pathologies respiratoires, neurologiques, digestives et post-opératoires de l'enfant - Participer à la gestion des admissions et à l'évaluation des besoins spécifiques des patients - Élaborer et suivre les projets médicaux et de soins individualisés - Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence de la prise en charge pédiatrique - Participer aux instances médicales et institutionnelles - Tenir le dossier médical et recueil de l'information pour valorisation de l'activité (PMSI) - Intégrer le roulement des astreintes médicales - Contribuer au projet médical de l'établissement et au développement des filières pédiatriques - Participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques professionnelles Profil recherché ET En tant que Pédiatre / Médecin généraliste avec expérience en consultations pédiatriques : - Diplôme DES Pédiatrie ou VAE en pédiatrie, thèse de médecine générale - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Gestion des situations d'urgence et qualités relationnelles - Compétences informatiques : Word, Excel, logiciels de soins « OSIRIS » et qualité « Ageval » Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi E1119 Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention
Lieu :Francheville (69340) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez une structure régionale dynamique et spécialisée dans les soins pédiatriques et médico-sociaux, où votre expertise en soins infirmiers de nuit fera la différence pour les enfants et les familles  Présentation de l'entreprise : L'entreprise est un opérateur régional de santé, gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. L'entreprise met l'accent sur la qualité des soins infirmiers, la coordination pluridisciplinaire et le bien-être de ses équipes  Avantages : - Congés annuels légaux et conventionnels + RTT, congés supplémentaires pour enfants - 13ème et 14ème mois, prime d'intéressement - Mutuelle d'entreprise et comité d'entreprise avec nombreux avantages - Restaurant d'entreprise - Prime Ségur - Formation continue dès l'arrivée - Travail en binôme et accompagnement des stagiaires IDE  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant qu'Infirmier de nuit / Puéricultrice de nuit : - Dispense, coordination et évaluation des soins infirmiers et pédiatriques selon rôle propre ou prescription médicale - Réalisation de soins techniques : alimentation parentérale, soins de trachéotomie, stomies - Prise en charge des troubles de l'oralité - Participation aux parcours de soins coordonnés avec médecins internes et externes - Éducation thérapeutique auprès des parents et accompagnement des familles - Recueil des informations pour diagnostic et suivi thérapeutique - Participation aux synthèses disciplinaires et au projet de vie des enfants - Possibilité de devenir référent pour certains enfants - Diplôme d'Etat IDE ou IPDE exigé - Débutants acceptés - Compétences techniques : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie et stomies - Qualités relationnelles, rigueur, observation et capacités d'analyse - Autonomie dans le travail et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi E1068A Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention
Lieu :Francheville (69340) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Centre est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.  Les avantages : Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Une vie de service enrichissante :  Travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture  Accueil et accompagnement de stagiaires IDE  Participation aux instances (CLIN, CLUD...)   Une qualité de vie au travail :  Des équipes soudées  Autonomie dans le travail  Formation dès l'arrivée et en continue   Des avantages tels :  Congés annuels légaux et conventionnels + RTT (+ congés supplémentaires si enfants) 13ème et un 14ème mois + une prime d'intéressement  Restaurant d'entreprise  Comité d'entreprise avec de nombreux avantages  Prime Ségur   Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement   Au sein du centre de Soins de Suite et Réadaptation Pédiatrique, vous évoluerez dans un établissement qui a à coeur de vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.   Vos missions seront variées et constituées de :   Soins médicaux riches et variés :  Dispense, coordination et évaluation des soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires  Soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomies...  Travail sur les troubles de l'oralité  Parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes  Une partie éducation thérapeutique / relation avec les familles :  Formation des parents en fonction de la pathologie des enfants (notamment sur les conseils d'utilisation du matériel adapté)  Accueil des familles et maintien du lien avec l'enfant (appels téléphoniques réguliers) Recueil des informations et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets thérapeutiques mises en oeuvre  Participation aux synthèses disciplinaires  Travail sur le projet de vie des enfants - possibilité d'être « référent Diplôme et expérience requis :  Diplôme d'Etat d'IDE ou IPDE exigé  Expérience : Débutant accepté Compétences techniques indispensables :   Alimentation entérale et parentérale Soins de trachéotomie - stomies Savoir être :  Capacités d'observation, d'analyse, de rigueur Qualités relationnelles
Lieu :Septèmes-les-Vallons (13240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Vendeur(se) Magasinier(e) Automobile pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Septèmes-les-Vallons (13240).  Vous intégrerez une entreprise familiale spécialisée dans la vente de pièces détachées mécaniques. Notre client propose également des services de réparation et d'entretien automobile au sein de son propre garage. En tant que Magasinier vendeur vous serez en charge de : Accueillir la clientèle et la conseiller Gérer les stocks Effectuer les commandes auprès des fournisseurs Effectuer le suivi des commandes Organiser et effectuer la mise en rayon Charger, décharger, manutentionner les produits Encaisser les clients Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez l'esprit d'équipe , avec la capacité de travailler et de vous coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés. Vous savez faire preuve de créativité et d'inventivité, en imaginant ou en proposant quelque chose de nouveau (produit, solution, etc.). Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous possédez une aisance relationnelle , avec un excellent sens du contact client pour conseiller et fidéliser la clientèle.  Compétences techniques : Vous êtes issue(e) d'une formation CAP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles , Bac pro Logistique ou Commerce/Vente , ou CQP Magasinier-Vendeur PRA . Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile Vous possédez une expérience significative dans le secteur automobile (1an minimum)  Pré-requis : Permis B obligatoire  Temps de travail : CDI Temps plein 35H  Horaires de travail :  Lundi au vendredi de 08H00 à 12H00/14H00 à 17H00.  Rémunération : 1 950,00euros à  2 200 euros euros brut mensuel  Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :GIROUSSENS (81500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Notre agence ADVANCE Albi recherche pour l'un de ses clients un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F AUTONOME: -formation technique en electricité -lecture et interprétation des schémas électriques -première expérience dans le domaine exigée -utilisation courante d'outils électroportatifs -la maitrise des techniques de soudure constitue un atout ! -Adopter le comportement adapté à chaque situation    Vous avez idéalement un diplôme ou une formation technique en électricité (Type BTS électrotechnique, Bac Pro MELEC... ). IMPORTANT : Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe. Précision, soin et rigeur au travail sont indispensables. Si vous pensez correspondre au porfil recherché, n'hésitez pas a postuler!
Lieu :LA SEYNE SUR MER (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un soudeur inox H/F. Vos missions seront les suivantes : Préparer les pièces et éléments à souder (inox). Lire et interpréter les plans et cahiers des charges. Assembler et pointer les pièces avant soudage. Réaliser des soudures TIG inox sur tubes et/ou tôles. Respecter les tolérances, procédures et normes qualité. Contrôler visuellement les soudures réalisées. Assurer l'entretien de premier niveau du poste de travail. Appliquer strictement les règles HSE / MASE / ISO. Remonter les anomalies, défauts ou situations dangereuses. Profil recherché Formation : CAP / BEP / Bac Pro Soudage, Chaudronnerie ou équivalent. Expérience : débutant accepté (Niveau 1) avec bases solides en TIG inox, ou profil confirmé. Compétences techniques : Maîtrise du procédé TIG inox Lecture de plans Assemblage, pointage et soudage sur tubes et tôles Habilitations / licences : licences soudure appréciées. Â
Lieu :Vendargues (34740) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Préparateur de commandes H/F  Au sein d'une société spécialisée dans le E-commerce à l'esprit start up, vous serez en charge : - De toute la préparation de commandes de la boutique E-commerce de notre client spécialisé en matériel sportif. - De votre zone de préparation : organisation, ordre, propreté et approvisionnement. Votre challenge est d'assurer les délais de livraison du produit et la qualité des préparations. Horaire : 09h - 17h du Lundi au Vendredi Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération 12.02 euros / heure + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Une première expérience réussie dans la logistique sur un poste similaire est obligatoire, vous êtes motivé, dynamique, à l'aise avec l'outil informatique. Lieu difficilement accessible en transport en commun.Â
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une entreprise leader de l'industrie laitière en Afrique de l'Ouest, engagée envers l'innovation, la qualité, la santé et la satisfaction de ses clients, est à la recherche d'un Responsable de Maintenance Industrielle compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques de l'usine. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d'arrêt de la production. Installer, régler et mettre en service les équipements et les machines industrielles. Participer à l'amélioration continue des procédés et des outils de production. Tenir à jour les dossiers de maintenance et de suivi des interventions. Reporter au Responsable de Maintenance des avancements de vos projets. Collaborer avec les équipes de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur. COMPETENCES REQUISES : Compétences avérées en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Diplôme de niveau Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel.  Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Â
Lieu :MONACO (98000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client. un DIETETICIEN (H/F), dans le cadre d'un CDI Selon votre profil, vous pourrez être proposé soit sur le poste en cuisine centrale soit sur l'école internationale Le poste en cuisine centrale ne nécessite pas de parler anglais. Poste en 169h-conditions monégasques Horaire de 7h-16h   Experience en PRI obligatoire et connaissance des allergènes Anglais courant ou en tous cas usuel afin de présenter des modules aux enfants au sein de leurs classes (pour l'Ecole internationale) vous serez amené : À préparer des ateliers pédagogiques à destination des enfants de la maternelle au lycée À concevoir le programme de vos interventions, sur des thématiques précises en adéquation avec votre métier  Â
Lieu :mougins (06250) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Réseau d'agences du Groupe Advance, Advance Emploi accompagne les clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute un responsable adjoint controle qualité H/F pour son client dans le secteur de la parfumerie. Vous êtes garant de la sécurité, qualité et conformité des produits par rapport aux exigences clients et réglementaires. En collaboration étroite avec la responsable, vous devez assurer le bon fonctionnement du laboratoire CQ Parfumerie : - Réaliser le suivi des non-conformités - Réaliser le suivi des réclamations clients et des analyses du service. - Vous participez à l'évolution et à l'organisation du laboratoire et des équipes. Vous avez également à votre charge la gestion du parc analytique du laboratoire CQ et êtes le support technique des laboratoires des filiales. Profil recherché : Bac +3/4 (chimie) ou Bac +3 avec expérience significative dans le domaine. Expérience de min 5 ans sur un poste similaire Connaissance de l'ensemble des méthodes d'analyses physico-chimiques. Connaissances sur les méthodes d'analyse chromatographique (GC/FID, GC/MS et HPLC) Connaissances en chimie et parfumerie Expérience olfactive et gustative Management d'équipe Bon niveau d'anglais Informatique (traitement de texte, tableur)
Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client rassemble une communauté de plus de 20 000 éleveurs . Parmis les 1ère coopératives française, l'entreprise collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses sites de transformation en France. Le conducteur ENVELOPPEUSE/STERILISATEUR pilote et surveille la ligne de stérilisation conditionnement (produit, process) des slices. il pilote les paramètres essentiels de fabrication. Il assure l'approvisionnement des machines de conditionnement en produits finis. - 1 an d'expérience minimum - Autorisation de conduite chariot élévateur - 1er niveau de maintenance : Notions d'électricité, mécanique, automatisme. - Connaissance des risques liés à la manipulation des produits chimiques, Niveau de rémunération : A partir de 30/32 kE par an  (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :TOULON (83000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un tôlier H/F sur la base navale de Toulon. Vos missions seront les suivantes : Lire et interpréter les plans. Déterminer les fournitures et outils nécessaires. Façonner les éléments en tôle. Marquer, positionner et assembler les pièces (pointage, soudure). Réaliser l'assemblage complet des éléments. Contrôler les pièces et effectuer les finitions : meulage, ébavurage, redressage. Utiliser des machines-outils : découpe, tronçonnage, perçage, alésage, taraudage, cintrage. Souder sous flux gazeux MIG / MAG. Formation : CAP ou Bac Pro Métallerie / Chaudronnerie. Expérience : 3 ans minimum sur chantier. Compétences : façonnage, assemblage, soudure MIG/MAG, lecture de plans, maîtrise outils de chantier. Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 2 jours en fin mai ou au mois de juin ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Aborder la notion de trouble du comportement Comprendre les différentes troubles du comportement du sujet âgé Savoir identifier les différents troubles du comportement chez le sujet âgé Proposer une prise en charge adaptée en tenant compte des recommandations de la Haute Autorité de Santé Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 Matin Les différents troubles du comportement du sujet âgé Définition Caractéristiques Classification Après-midi Catégories de SCPD Troubles de l'humeur : agitation, anxiété, apathie, dépression, irritabilité Psychose : délires et hallucinations Comportements hyperactifs et frontaux : comportements moteurs aberrants, désinhibition, euphorie Mais aussi : concept de crise, confusion mentale, syndrome post-traumatique  JOUR 2 Matin Repérage et évaluation Imagerie cérébrale Tests Bilans Prises en charge des troubles du comportement du sujet âgé Recommandation de la Haute Autorité de Santé (HAS) Prise en charge pharmacologique Approche non médicamenteuse  Après-midi Temps d'échanges Questions/réponses Bibliographie  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 21 et 22/04/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :  Comprendre le mécanisme juridique de cession  Analyser la cession de bloc de contrôle  Rédiger une promesse de cession efficace  Rédiger une convention de cession complète  Rédiger une convention de garantie de passif sécurisée Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  Jour 1  Matin : Mécanismes Juridiques de la Cession  Comprendre les bases juridiques de la cession de parts sociales et d'actions  Décrire le processus légal et administratif de la cession  Analyser les différences entre cession de parts sociales et d'actions  Étudier les implications fiscales et légales de la cession  Identifier les étapes clés du transfert de propriété  Expliquer les droits et obligations des parties impliquées  Examiner les conditions suspensives et résolutoires  Analyser des cas pratiques pour illustrer le processus   Après-midi : Cession de Bloc de Contrôle  Comprendre la notion de bloc de contrôle et son importance  Examiner les stratégies de négociation pour la cession d'un bloc de contrôle  Analyser les enjeux juridiques et financiers liés à la cession  Étudier les impacts sur la gouvernance de l'entreprise  Rédiger une promesse de cession pour un bloc de contrôle  Identifier les clauses essentielles à inclure dans la promesse  Analyser des exemples concrets de cessions de bloc de contrôle  Évaluer les conséquences pour les minoritaires et les parties prenantes   Jour 2  Matin : Rédaction de la Promesse et de la Convention de Cession  Rédiger une promesse de cession de parts sociales ou d'actions  Identifier les clauses clés à inclure dans la promesse  Assurer la conformité légale des documents rédigés  Rédiger une convention de cession de parts sociales ou d'actions  Étudier les modalités de paiement et de transfert de titres  Analyser les garanties à prévoir dans la convention  Mettre en place des mécanismes de révision de prix  Examiner des modèles de promesses et de conventions   Après-midi : Convention de Garantie de Passif  Comprendre l'importance de la garantie de passif dans une cession  Rédiger une convention de garantie de passif  Identifier les risques couverts par la garantie de passif  Analyser les implications financières et juridiques pour les parties  Étudier les modalités de mise en oeuvre de la garantie  Évaluer les impacts sur le prix de cession et les négociations  Analyser des exemples de conventions de garantie de passif  Mettre en place un suivi post-cession pour assurer la sécurité juridique    FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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