Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Envie de travailler au sein d'une collectivité ? Vous aimez apporter de la joie auprès des résidents ? Nous recherchons un Cuisinier/Cuisinière de Collectivité ! (h/f) - Vos missions : - Préparation et dressage - Travail des textures modifiées et adaptation aux régimes alimentaires spécifiques ; - Entretien de votre espace de travail en respectant les règles HACCP ; - Ménage, entretien du matériel et des locaux en cuisine. Contrat : 1 mois de mission (être dispo 1 week-end sur 2) Rémunération : À partir de 12.02euros brut/h (selon expérience) Lieu : Auterive 31190 Horaires : De 8h00/13h00 ET 14h00/19h00. - Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie dans la restauration collective - Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en cuisine - Vous êtes passionné(e) par votre métier et aimez travailler dans un environnement dynamique. Si vous vous retrouvez dans cette description, postulez sans plus attendre ! Nous avons hâte de vous accueillir et de valoriser votre expertise ! Contact : Julie PHILLIPPON Agence de Pamiers : 10 bis Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Tourisme Loisirs |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client CORSICA LINEA du personnel hôtelier polyvalent Entretenir et remettre en état les cabines et les espaces de vie (commerciaux et équipages). Accueillir , renseigner et orienter les passagers à bord du navire. Assurer le service dans les espaces restauration et bar. Garantir la sécurité et la sureté des passagers. Travail sous pavillon français, être de nationalité française Niveau CAP/BEP minimum obligatoire Depart 2 semaines, repos 2 semaines. Contrats saisonnier de juin à septembre
Lieu :Bordeaux CUB (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Mérignac, ZI du Phare, recrute pour son client. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients Aide maçon Vos principales missions seront : Assister les maçons dans la préparation et la manipulation des matériaux de construction Préparer les chantiers en aidant à leur installation Nettoyer et entretenir le chantier Transporter les matériaux et outils Participer au chargement et déchargement des matériaux sur le chantier Conditions : Travail du Lundi au Vendredi Salaire selon profil + panier repas + déplacement Longue mission intérim avec possibilité d'embauche en CDI Profil recherché : Première expérience souhaitée Cette offre vous correspond ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Tourisme Loisirs |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client CORSICA LINEA des commis de cuisine. Assurer la production froide de la gamme restauration Participer à la production chaude et au service des passagers Entretenir et remettre en état les espaces de préparation et de service (commerciaux et équipages) Garantir le sécurité des passagers Participer au stand snacking Travail sous pavillon français, être de nationalité française Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans les métiers de bouche obligatoire
Lieu :Gagny (93220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client est une enseigne d'optique et d'audition reconnue et innovante qui apporte des solutions issues de technologies de pointe au service du mieux voir et du mieux entendre. Côté magasin, vous : Délivrez une prestation de santé visuelle de qualité à vos clients Vérifiez la correction visuelle en effectuant des examens de vue Identifiez les habitudes de vie de chacun de vos clients pour leur proposer des verres personnalisés et une monture, adaptés à leurs besoins et conformes à l'ordonnance Prenez en charge les clients de l'accueil jusqu'au suivi de l'équipement optique délivré. Côté atelier, vous : Réalisez les montages des lunettes avec soin et précision, selon les normes en vigueur. Vous êtes titulaire d'un BTS OL Vous avez des compétences techniques et commerciales en optique.(1 an d'expérience dans un poste similaire) Niveau de rémunération : A partir de 32 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :AJACCIO (20167) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de réseaux et les infrastructures, un responsable magasin & matériel (H/F), dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Vous êtes le garant(e) de la bonne gestion du magasin, de la disponibilité du matériel, et du suivi logistique indispensable au fonctionnement des équipes de chantier. Au coeur des opérations, vous travaillez en lien direct avec les équipes terrain, la direction et les fournisseurs. Vos missions : Réceptionner et contrôler les livraisons (qualité/quantité). Organiser le stockage, le rangement et la manutention du matériel. Préparer et expédier le matériel vers les chantiers ; gérer les retours. Réaliser les inventaires, mettre à jour le logiciel de stock et suivre les consommables/EPI. Assurer l'entretien courant du matériel, les petits dépannages et les pré‑visites avant contrôles réglementaires (APAVE, VGP). Gérer les documents matériels (certificats, contrats, cartes grises), les sinistres et le suivi du parc véhicules. Collaborer avec les équipes terrain et les fournisseurs, participer aux réunions hebdomadaires. Appliquer et faire respecter les règles QSE et maintenir un dépôt propre et sécurisé. Formation Bac Pro Logistique, Approvisionnement, Maintenance industrielle ou équivalent. Expérience confirmée en logistique, gestion de stock ou magasin. À l'aise avec l'informatique (Pack Office + logiciel de gestion). CACES R489 Cat.3 obligatoire Permis B obligatoire, PL serait un plus. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances techniques ou électriques Connaissances des matériels de levage, treuillage, ligne aérienne seraient un plus. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois renouvelable. Rémunération : 2400euros brut Horaires : 8h 12h - 14h 18h du lundi au vendredi (17h le vendredi). Cette mission vous intéresse ? N'attendez plus, postulez !
Lieu :CAUSSADE (82300) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : semaine 23 et 24 : 2 et 3 jours Choix 2 : semaine 22 et 23 : 2 et 3 jours ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Gignac-la-Nerthe (13043) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, recherche pour son client MG Carrosserie un(e) Peintre Automobile H/F pour rejoindre une équipe dynamique à Gignac-la-Nerthe (13180). Notre client est un garage multimarques familial qui réunit aujourd'hui une équipe de 4 collaborateurs passionnés. Vous souhaitez exprimer votre savoir-faire en peinture automobile au sein d'un atelier à taille humaine reconnu pour la qualité de ses prestations ? Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des travaux de préparation et d'application de peinture sur véhicules. Vos missions Envie de mettre votre savoir-faire en carrosserie et peinture au service d'un atelier reconnu pour son expertise ? Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de remise en état des véhicules, dans le respect des standards de qualité.Vous ne faites pas que réparer : vous contribuez directement à l'image de qualité de l'entreprise et à la satisfaction des clients. Vos missions principales : Préparer les surfaces à peindre : dégraissage, cachage, ponçage, masticage et application d'appret. Réaliser les teintes et dosages selon les prescriptions constructeur. Réaliser les raccords peinture et retouches pour harmoniser la couleur avec l'original du véhicule Appliquer les peintures et vernis en cabine. Contrôler la qualité du rendu final avant restitution du véhicule. Nous recherchons un(e) peintre automobile motivé(e), minutieux(se) et ponctuel(le), souhaitant s'intégrer durablement dans une équipe soudée. Votre savoir-faire : Formation en carrosserie / peinture automobile (CAP, BEP ou équivalent). Une mention complémentaire Peintre automobile est un atout apprécié. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de préparation, mélange et application. Une expertise en carrosserie serait un véritable atout pour ce poste. Connaissance des outils et équipements de carrosserie (banc de mesure, cabine de peinture, etc.). Permis B apprécié. Votre savoir-être : Vous êtes ponctuel(le) et aimez le travail bien fait. Vous faites preuve de motivation et de rigueur dans chaque intervention. Votre minutie et votre sens du détail garantissent un résultat impeccable Conditions et avantages : Contrat : CDI ET 39h/semaine Horaires :Lundi à jeudi : 8hET12h / 13hET17h Vendredi : 8hET12h / 13hET16h Rémunération : 2 000 euros à 2 800 euros nets selon profil et expérience. Mutuelle prise en charge à 50% Environnement de travail convivial et familial avec possibilités d'évolution selon les compétences et l'implication. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Missions : Réaliser l'usinage et la coupe de profilés aluminiums destinés à la fabrication de menuiseries (fenêtres, portes, façades, vérandas, murs rideaux, etc.), dans le respect des plans, des normes de qualité, des délais et des règles de sécurité. Activités et responsabilités : Sur banc d'usinage Lire et interpréter les plans, fiches de débit et ordres de fabrication Régler et utiliser les machines d'usinage (CNC ou conventionnelles) Effectuer les opérations de perçage, fraisage, rainurage et drainage Positionner et brider les profilés avec précision Lancer les cycles d'usinage et surveiller leur bon déroulement Contrôler la conformité des pièces usinées Réaliser la maintenance de premier niveau des machines Sur scie Mesurer, tracer et découper les profilés aluminium Régler les angles de coupe (90°, 45°, coupes spécifiques) Assurer la précision et la qualité des coupes Identifier, repérer et préparer les pièces pour l'assemblage Trier et stocker les éléments usinés Compétences requises Techniques Lecture de plans techniques Maîtrise des machines de coupe et d'usinage aluminium Connaissance des profilés et accessoires aluminium Utilisation des outils de mesure (mètre, pied à coulisse, équerre...) Mission longues 35h / semaine possibilité d'heures supplémentaire Rémunération : à partir de 12.02 euros selon expérience + Primes variables + mutuelle Savoir-être Rigueur et précision Autonomie et sens des responsabilités Esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité Organisation et gestion des priorités Vous justifiez d'une expérience solide, autonome et impérativement véhiculé. N'attendez plus cette offre est faites pour vous. Contact : Isabelle Godefroid Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :CASTELNAUDARY (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients, entreprise reconnue dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques et régionaux : DES CONDUCTEURS DE LIGNE (H/F) Type de contrat : Intérim longue mission Prise de poste : 1er Avril 2026 Rémunération : 12.02euros brut/h + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités congés payés Conditions de travail : Environnement semi-automatisé avec différentes lignes de conditionnement (saucisses, merguez, chorizo, lomo, etc.) Travail en équipe de 4 à 6 personnes Horaires décalés du lundi au vendredi, selon la saisonnalité Température de travail : environ 3°C Ce qui vous attend : Un poste polyvalent et enrichissant, alliant rigueur et esprit d'équipe Un parcours d'intégration personnalisé Un accompagnement dans le développement de vos compétences Une formation aux normes d'hygiène et de qualité Assurer la conduite de lignes de production automatisées Effectuer des changements de produits fréquents dans un environnement en flux tendu Garantir la productivité de votre ligne ainsi que le respect de notre charte qualité Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Intervenir en premier niveau en cas de dysfonctionnement : diagnostic, analyse et mise en place d'actions correctives Participer à la coordination de l'équipe sur ligne Disponible à partir du 1er avril 2026 pour la saison estivale Esprit d'équipe et bon relationnel Rigueur, autonomie et polyvalence Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de qualité Capacité d'adaptation face aux imprévus et aux situations d'urgence Une première expérience en conduite de ligne ou en animation d'équipe est un plus
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Etancheur H/F Réaliser l'étanchéité et l'isolation de différentes structures minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Lieu :DIAMNIADIO (00005) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
Un particulier est à la recherche d'une nounou bilingue anglais ET français à domicile. MISSIONS Aide aux devoirs et soutien scolaire au besoin. Prendre soin des enfants, y compris de leur faire répéter leur cours, Répond aux besoins physiques, sociaux et émotionnels des enfants dont elle a la garde. Fournit une structure et communique des attentes comportementales cohérentes. COMPETENCES REQUISES La nounou doit aussi posséder de solides compétences pédagogiques, notamment en matière de planification de leçons et d'évaluation de la progression de vos élèves. Il est également important d'avoir une bonne communication et des compétences en relations interpersonnelles afin de développer de bonnes relations avec les enfants et leurs parents. Enfin, il est important d'avoir une passion pour les enfants et une solide éthique professionnelle. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans un domaine similaire, Une expérience d'au moins trois (02) ans dans un poste similaire souhaitée
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 6. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 6 12euros50/heure Caces R489 catégorie 6 obligatoire
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage. Effectuer des travaux de création paysagère : plantations, engazonnement, massifs. Poser des clôtures, terrasses, murets ou petites maçonneries paysagères. Utiliser et entretenir le matériel professionnel (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse...) Horaires : Temps plein ET 35h Travail du lundi au vendredi Horaires de journée (7h/8h ET 16h environ selon chantiers) Rémunération : Taux horaire : 12,50 euros à 14,50 euros /h selon expérience Panier repas / indemnités selon la convention 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du paysage. Autonomie sur les chantiers et sens de l'organisation. Bon savoir-être, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Permis B obligatoire (EB apprécié). Aisance dans l'utilisation d'outillage mécanique.
Lieu :DAKAR (00005) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Une société spécialiste des métiers de la sécurité. DESCRIPTION DU POSTE L'assistant(e) administratif(ve) est un maillon important à l'organisation et au bon fonctionnement d'un service ou d'une équipe. Il est amené à assister un ou plusieurs responsables et exécute des travaux administratifs. Il peut exercer son métier dans de nombreuses structures et de nombreux domaines. MISSIONS Les principales missions d'un assistant(e) administratif(ve) sont les suivantes : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous, Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques, Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger, Organiser des déplacements de membres de l'équipe ou du responsable, Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer, Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...), Rédiger et mettre en page des documents juridiques (contrats, procès-verbaux et jugements, ...), Peut-être amener à coordonner les tâches d'une équipe administrative. COMPETENCES REQUISES Une expérience en tant qu'Assistant(e) administratif ou à un autre rôle RH junior Avoir une Licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire Connaissance de base du Droit du travail Bonnes compétences organisationnelles Être titulaire au minimum d'un diplôme de Secrétariat BAC+ 2 en Administration de bureau ou tout domaine similaire. Maitriser Excel pour les tableaux de bord et de suivi Avoir au minimum 3 années d'expérience dans un domaine similaire Être dynamique, intelligent, pouvoir s'adapter dans n'importe quel contexte. La maitrise de la langue anglaise serait un plus.
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