Lieu :Nancy - Centre Grand Est (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Depuis 40 ans, cette entreprise est spécialisée dans la fourniture d'équipements de pré-traitement des effluents et de traitement des boues pour station d'épuration urbaine et industrielle. Intégrée à un Groupe, elle possède les atouts d'une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d'un Groupe. Les avantages Congés additionnels : 39h travaillées, 37h payées + 12 RTT/an Intéressement avec PEE + abondement 25% Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 9euros/jr (60% prise en charge employeur) Horaires variables : plages fixes (9h/12h - 14h/16h) et plages variables (7h30-18h30) Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) au Responsable du service Réalisations, vous êtes chargé(e) d'installer et réparer les équipements, directement sur les sites d'exploitation des clients en France et à l'étranger : Vous réalisez l'ensemble des actions nécessaires à l'installation et à la mise en service de nos équipements dans le respect des délais impartis (montage, mise au point, réglages process, essais...) Vous réalisez le diagnostic et la réparation de nos équipements, lors d'intervention pour panne Vous intervenez dans le cadre d'opérations de maintenance préventive et curative Vous formez et conseiller les clients/exploitants à la bonne utilisation des équipements Vous rédigez les comptes rendus de chacune de vos missions et les demandes d'interventions complémentaires Vous assurez la préparation des interventions futures Des déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Vous intervenez principalement dans le Nord-Est de la France (Ardennes, Aube, Alsace, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Vosges), mais également sur l'ensemble du territoire Français. Des interventions à l'étranger seront également ponctuellement réalisées. Les déplacements s'effectuent à la semaine avec des découchers du lundi au vendredi. Issu(e) d'une formation technique, avec une dominante en électromécanique et mécanique, expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire. De solides compétences et habitué(e) à intervenir de façon autonome sur les sites clients. En tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) du client, une aisance à communiquer et échanger avec celui-ci est primordiale. Expérience d'un poste en itinérance ou réel souhait pour ce mode d'organisation.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Notre client, un groupe français indépendant, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Tournées vers l'excellence techniqueet l'innovation, les équipes , fortes de plus de 2300 collaborateurs dans 73 implantations à travers le monde, relèvent au quotidien les nouveaux défis de tous leurs clients dans le souci de les accompagner sur le long terme et d'inventer demain. Êtes-vous prêt à relever un défi captivant dans le monde de l'ingénierie ? Dans le cadre de Maîtrises d'oeuvre complètes pour des projets industriels et de bâtiment, à fors enjeux dans des contextes réglementaires exigeants, l' unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un(e) Chef(fe) de projets TCE (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Lyon ou Cébazat avec déplacements ponctuels sur les chantiers. Rattaché au Service bâtiment composé de 25 collaborateurs, vous aurez en charge le pilotage global des projets qui vous seront confiés en assurant : L'organisation et la coordination des études tous corps d'état avec les spécialistes techniques concernés, Le pilotage des travaux en vous appuyant sur une équipe dédiée, L'interface avec le client et les éventuels co-traitants en cas de groupement, La tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance, Le respect des exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires. De formation Ingénieur, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans le domaine du Bâtiment TCE en chefferie de projets. Vous maîtrisez les outils suivants : Pack office, MS Project, Revit La maîtrise de la langue anglaise est un prérequis pour ce poste. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter. Ce que vous trouverez chez notre client : Un poste en CDI - rémunération selon profil (40-50keuros) - Primes (environ 1 mois). Tickets Restaurants/ Chèque CESU garde d'enfants et handicap. Statut Cadre. Accord de télétravail 2 jours. RTT- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers -L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique -Un CSE dynamique Postulez ! Nous revenons vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :GRAULHET (81300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e Cariste Un acteur industriel historique, reconnu à l'international pour son savoir-faire dans la fabrication d'ingrédients destinés aux secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique, recherche un·e Opérateur·rice Polyvalent·e de Production pour accompagner son développement. Avec près de deux siècles d'existence, l'entreprise a su conserver un esprit familial, une forte culture industrielle et un goût prononcé pour l'innovation, la performance et l'excellence. Début de contrat : Janvier 2026 Type de contrat : Intérim Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : 11.88euros brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICCP Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : horaires postés 3*8 du lundi au vendredi Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Rattaché·e à un Chef d'équipe, vous intervenez au coeur du process industriel et assurez les missions suivantes : Décharger les camions en respectant les procédures de sécurité. Contrôler les matières premières lors du déchargement, en réalisant des vérifications visuelles et mécaniques de cohérence. Piloter les installations automatisées et veiller à leur bon fonctionnement. Surveiller et contrôler le déroulement du process, en réagissant rapidement en cas d'anomalie. Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des équipements et de l'environnement de travail. Titulaire du CACES 3 : vous maîtrisez la conduite en sécurité d'un chariot élévateur et êtes à l'aise avec les opérations de manutention. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en environnement industriel, logistique ou agroalimentaire (non obligatoire mais appréciée). À l'aise avec l'utilisation d'installations automatisées, vous savez suivre des consignes techniques et intervenir avec rigueur. Vous êtes motivé·e par l'idée de vous investir dans un métier technique, et de contribuer activement au bon fonctionnement de la production.
Lieu :Saint-Chinian (34360) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un manoeuvre canalisateur expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur divers chantiers de réseaux humides. Vos principales missions seront : Aider à la pose de canalisations (eaux usées, eaux pluviales, eau potable) Participer aux travaux de terrassement, remblaiement et compactage Assister à la mise en place des branchements et regards Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Entretenir le matériel et veiller à la propreté de la zone de travail Expérience exigée en tant que manoeuvre ou aide-canalisateur dans les travaux publics Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier Titulaire du permis B souhaité (mobilité dans les Hauts Cantons de Béziers) CACES A ou autres habilitations AIPR seraient un plus
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale experte en rénovation dans le Tarn, un/e Façadier /Façadière (H/F) Intégrez une équipe passionnée du secteur de l'habitat à Castres, où vos compétences seront valorisées et votre progression encouragée. Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim longue mission Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : selon grille du bâtiment et expérience + 10% IFM + 10% ICCP Durée hebdomadaire : 35h/39h du lundi au vendredi Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 Vous serez en charge de la préparation et de la réalisation de travaux de façade sur différents types de bâtiments (neuf ou rénovation), dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Missions principales : Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, réparation, protection des parties adjacentes) Appliquer les enduits, peintures et revêtements de façade Réaliser les finitions et vérifier la qualité du travail Travailler en respectant les règles de sécurité et d'hygiène Participer à l'entretien et au rangement du matériel Expérience significative en façades ou dans le bâtiment Connaissance des techniques de ravalement, d'enduit et de peinture Habileté manuelle et souci du détail Dynamique, autonome et rigoureux(se) Permis B souhaité
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API CASTRES recherche pour une enseigne reconnue de la grande distribution un ou une Poissonnier(e) expérimenté(e) pour renforcer son rayon marée. Si vous êtes à l'aise avec la découpe, le filetage, le conseil et que l'odeur de la mer ne vous fait pas peur, vous êtes la personne qu'il nous faut. Contrat de mission temporaire, durée renouvelable ET DISPONIBILITES du mardi au samedi - Horaires à définir selon planning à la semaine Salaire 11.88euros h/brut négociable selon expérience + 10% IFM +10 % ICCP Vos missions principales: Préparer et transformer les produits de la mer : filetage, ouverture de coquillages, mise en barquette, cuisson possible selon l'atelier. Assurer la mise en avant du rayon : présentation attractive, fraîcheur irréprochable, respect de la chaîne du froid. Conseiller les clients sur les produits, les cuissons, les recettes et les associations. Garantir l'hygiène, la traçabilité, la sécurité alimentaire et la propreté de l'étal. Participer à la gestion des commandes, des stocks et des inventaires. Animer le rayon marée lors d'opérations spéciales (fêtes, promotions, arrivages exceptionnels...). CAP Poissonnier ou expérience équivalente en marée. Maîtrise du filetage et connaissance des différentes espèces de poissons et fruits de mer. Dynamisme, rigueur et sens du service client. Une passion pour les produits de la mer et un vrai esprit d'équipe. Cette annonce vous parle, vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, n'hésitez plus : Postulez , API CASTRES vous réservera le meilleur accueil !
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API CASTRES recherche pour une enseigne reconnue de la grande distribution un ou une Boucher(e) expérimenté(e) pour renforcer son équipe au rayon traditionnel et participer au développement d'un service reconnu pour sa qualité. Vous aimez le contact humain, les produits de qualité, et cherchez un poste très polyvalent où vous ne verrez pas le temps passer ? Contrat de mission temporaire, durée renouvelable ET DISPONIBILITES du mardi au samedi - Horaires à définir selon planning à la semaine Salaire 11.88euros h/brut négociable selon expérience + 10% IFM +10 % ICCP Vos missions principales: Réaliser toutes les opérations de découpe, désossage, parage et préparation des viandes. Accueillir,Conseiller et Fidéliser la clientèle Valoriser les produits et garantir une présentation attractive du rayon (présentation, étiquetage, rotation, propreté du rayon) Assurer la traçabilité, les règles d'hygiène (HACCP) et la sécurité alimentaire. Participer à la gestion des stocks, des commandes et au maintien d'un rayon propre et dynamique. Contribuer à l'animation commerciale du rayon (mises en avant, promotions, recettes...). Contribuer à la bonne ambiance et au travail d'équipe au sein du magasin. Formé(e) au métier (CAP Boucher ou équivalent). Maîtrise de la découpe et passion pour les bons produits. Goût du contact client, dynamisme, sens du service. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Cette annonce vous parle, vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, n'hésitez plus : Postulez , API CASTRES vous réservera le meilleur accueil !
Lieu :Chalon-sur-Saône (71100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, cet organisme emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Les avantages Forfaits jours 203 jours travaillés Mutuelle d'entreprise Selon le profil et l'expérience, la Convention Collective propose de nombreux avantages, parmi lesquels : Prime de fin d'année Attribution de 23 RTT par an Souscription à un contrat de prévoyance Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps Par ailleurs, l'organisme a mis en place des accords intergénérationnels et sur l'égalité professionnelle, visant notamment à favoriser l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. L'établissement propose également des avantages supplémentaires, supérieurs aux obligations légales, tels que des congés supplémentaires pour événements familiaux. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Assurer la continuité et la permanence des soins, prévenir et diagnostiquer les pathologies et réaliser les soins aux bénéficiaires dans le respect de la politique qualité et du contexte médico-économique. Assurer les fonctions cliniques de Médecin spécialiste en Pneumologie pour le service d'hospitalisation complète (HC) de 30 lits et le service d'hospitalisation de jour (HDJ) de 50 places en collaboration avec les médecins de l'établissement, salariés ou mis à disposition du Centre Hospitalier de Chalon sur Saône. MISSIONS ET ACTIVITÉS Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de réhabilitation respiratoire et celle de l'organisation des soins pour l'HC et l'HDJ en appui et concertation avec la Direction des Soins et les cadres concernés Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet médical d'établissement et de sa spécialité ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE > Prendre connaissance du dossier médical du bénéficiaire > Ecouter questionner, informer, rassurer ou alerter les bénéficiaires dans la gestion de leur santé > Mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie PRESCRIRE DES SOINS ADAPTES AUX SITUATIONS CLINIQUES > Poser et expliquer un diagnostic > Prescrire un traitement et une posologie adaptée à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des patients > Orienter, si nécessaire, le bénéficiaire vers un autre médecin spécialiste > Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical > Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement du bénéficiaire COORDONNER ET PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE MEDICALE > Coordonner et animer l'équipe médicale de la spécialité dans le respect du projet médical d'établissement > Planifier et mettre en oeuvre l'organisation du travail et des astreintes > Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire > Garantir la mise en oeuvre de la continuité des soins > Contribuer à la formation de l'équipe médicale, mais également des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, ainsi qu'à la bonne adaptation de ceux-ci aux évolutions de la spécialité > En lien avec la Direction, participer au recrutement de vos confrères et consoeurs et assurer l'accueil et l'accompagnement d'internes dans l'établissement PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES > Veiller à ce que les temps de consultation soit en cohérence avec l'organisation de l'établissement > Compléter le dossier médical du bénéficiaire avec l'ensemble des informations nécessaires à son accompagnement > Transmettre les informations utiles au suivi administratif des bénéficiaires, dans le respect du secret médical > Participer à la définition du Thésaurus de sa spécialité > Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES > Veiller à la déclaration des évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement > Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles > Participer et veiller au bon déroulement des différentes instances de l'établissement (CLAN, CLUD, CME...) > Participer à la politique de gestion des risques de l'établissement > Piloter la démarche de certification pour les références entrant dans le champ de compétence Médical > Accompagner la Direction dans le cadre des différentes démarches auprès de l'ARS, notamment : dossiers d'autorisation, visites de conformités, CPOM... MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES > Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...) > Développer et transmettre ses connaissances professionnelles > Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité > Initier ou participer à des travaux de recherche > Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Médecin Pneumologue ou généraliste avec expérience. Inscrit à l'ordre des médecins. Idéalement une expérience en pneumologie. COMPÉTENCES > Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé) > Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires) > Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé > Utiliser et expliquer les modes d'accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale) > S'adapter et adhérer à l'organisation interne de l'établissement > Appliquer les procédures et les protocoles adéquats > Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité > Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.) > Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé > Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires > Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité > Etablir des relations professionnelles de confiance et d'efficacité avec le Directeur d'Etablissement > Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée > Rédiger des écrits de nature professionnelle > Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :LABRUGUIERE (81290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'installation électrique et l'automatisme, un ou une Electricien(ne) industriel(le)/Tertaire Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : Intérim longue durée Rémunération : selon profil et expérience + 10 % IFM + 10 % ICCP Rattaché(é) au chef d'équipe terrain, vous effectuez l'installation, la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques industriels, contribuant ainsi à la fiabilité et à la sécurité des équipements. Dans ce cadre, vos devrez: Effectuer l'installation électrique conformément aux normes et aux plans spécifiques. Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, en assurant la continuité des opérations. Effectuer la maintenance préventive des équipements électriques des bâtiments tertiaires et des machines industrielles. Assurer le respect des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur. Participer à la rédaction de rapports d'intervention et de procédures de maintenance. Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour la mise en oeuvre de nouveaux projets. Diplômé en électricité, vous justifiez d'une expérience prouvée de 5 ans en tant qu'éléctricien industriel et /ou tertiaire A ce titre, vos compétences sont les suivantes: - Connaissance approfondie des schémas électriques et des équipements industriels. - Lecture de plans - Compétences en diagnostic et résolution de pannes électriques. - Normes de sécurité électrique et réglementations industrielles. - Habilitations Electriques à jour recommandées. - Caces Nacelle recommandé. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Vous souhaitez apporter votre expérience et acquérir de nouvelles compétences dans une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer ? A vos CV, l'agence API CASTRES vous réservera le meilleur accueil.
Lieu :Fougères (35300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) à Fougères 35300 Rejoignez un atelier à taille humaine, au sein d'un garage reconnu depuis plus de 50 ans ! Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un garage multimarque implanté depuis plusieurs décennies dans la région de Fougères, souhaite renforcer son équipe technique avec le recrutement d'un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vos missions principales : En lien direct avec le chef d'atelier, vous participerez à toutes les opérations liées à l'entretien et à la réparation des véhicules, sur une grande variété de marques : Entretien courant : Révisions périodiques, Remplacement des pneumatiques, freins, batteries, filtres, courroies de distribution... Interventions techniques complexes : Moteur, embrayage, boîte de vitesses, turbo, injecteurs, FAP... Recherche de pannes mécaniques et électroniques, Diagnostic avec valise multimarque, géométrie, calibrations... Suivi qualité : Respect des procédures constructeur, Vérifications et contrôles complémentaires avant restitution au client, Participation active à la bonne tenue de l'atelier. Profil recherché : Formation minimum CAP/BEP/Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles. Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en atelier multimarque ou sous enseigne. Solide culture mécanique, avec une appétence pour les interventions techniques variées. Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des logiciels de gestion d'atelier. Permis B indispensable. Rigueur, ponctualité, sens du service et esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Ce que vous trouverez en rejoignant cet atelier : Une ambiance familiale, une équipe stable et bienveillante, Un atelier bien équipé, aux normes, avec des outils performants, Un poste polyvalent, valorisant vos compétences, Une rémunération évolutive selon vos résultats, Des avantages concrets : mutuelle, primes, et avantages en nature. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, Plombier chauffagiste climatisation (H/F). * Début de contrat : dès que possible * Type de contrat : 3 mois d'Intérim * Rémunération : Selon expérience et qualification + 10 % IFM + 10 % ICCP + primes * Horaires de travail : 39h/semaine Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 Dans le cadre de chantiers variés (neuf ou rénovation), vous interviendrez sur des installations de plomberie, de chauffage et de climatisation. Vos principales missions pourront inclure : L'installation et le raccordement d'équipements sanitaires, de systèmes de chauffage et de climatisation La lecture de plans et de schémas techniques La réalisation de travaux en rénovation ou en construction neuve Éventuellement, selon votre profil : des interventions de dépannage Vous justifiez idéalement d'une première expérience en plomberie, chauffage et/ou climatisation. Une expérience en dépannage serait un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !
Lieu :Baie-Mahault (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM recherche pour un de ses clients basé à Baie-Mahault (971) un monteur de pylône (H/F) pour une mission de longue durée. Missions : - Réalisation de travaux Télécom sur pylône - Installation de câblage aérien - Travaux de manutention Profil recherché : - Titulaire d'une formation en électrotechnique de préférence - Habilitation en hauteur obligatoire - Expérience à un poste similaire souhaitée - Personne dynamique, motivée et n'ayant pas le vertige Déplacements à prévoir sur tout le département. Salaire : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
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