Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Toulouse depuis 2019. Nous intervenons auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, en présentiel et à distance, et nous renforçons notre réseau de formateurs et formatrices indépendant(e)s. À propos de nous Napsia, organisme de formation spécialisé dans les compétences de demain, recherche des Formateurs/Formatrices Indépendant(e)s expert(e)s en Primavera P6 pour accompagner nos apprenants dans la planification, le suivi et l'optimisation de projets complexes. Mission Concevoir des programmes pédagogiques autour de Primavera P6, adaptés aux besoins des apprenants Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en rendant les concepts techniques accessibles et concrets. Accompagner les apprenants dans la mise en oeuvre de leurs projets, en guidant pas à pas la création, l'actualisation et l'analyse de plannings. Évaluer les acquis via des exercices pratiques, mises en situation et projets personnalisés. Maintenir vos connaissances à jour sur les nouvelles versions de Primavera P6 et les meilleures pratiques en gestion de projet. Profil recherché Vous êtes expert(e) dans l'utilisation de Primavera P6 avec une solide expérience en planification et gestion de projets. Vous êtes pédagogue, clair(e) dans vos explications et à l'aise pour transmettre vos connaissances. Vous savez vous adapter à différents niveaux : débutants, utilisateurs confirmés, équipes métiers. Une expérience en formation ou accompagnement est un plus, mais pas obligatoire.
Lieu :CORNEILHAN (34490) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile (H/F), sur les communes de CORNEILHAN, MARAUSSAN et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties véhiculées, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez et que vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion,tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : CORNEILHAN, MARAUSSAN Type de contrat : CDD 104h/mois minimum à temps partiel évolutif Début de contrat : AOUT 2026 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 12.31 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,40euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Toulouse depuis 2019. Nous intervenons auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, en présentiel et à distance, et nous renforçons notre réseau de formateurs et formatrices indépendant(e)s. À propos de nous Napsia, organisme de formation spécialisé dans les compétences de demain, recherche des Formateurs/Formatrices Indépendant(e)s expert(e)s en IA générative. Mission Concevoir des programmes pédagogiques autour de l'IA générative adaptés aux besoins des apprenants. Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en rendant les concepts accessibles et concrets. Accompagner les apprenants dans leurs projets : rédaction assistée, amélioration de productivité, prototypage, création de contenus, automatisation... Évaluer les acquis à travers des exercices pratiques, mises en situation et projets appliqués. Maintenir vos connaissances à jour sur les dernières évolutions de l'IA générative et de l'écosystème associé. Profil recherché Vous êtes expert(e) dans l'utilisation de solutions d'IA générative et maîtrisez les usages professionnels (prompt engineering, automatisation, analyse, création de contenus...). Vous êtes pédagogue, clair(e) dans vos explications et à l'aise pour transmettre vos connaissances. Vous savez vous adapter à différents niveaux : débutants, utilisateurs confirmés, équipes métiers. Une expérience en formation ou accompagnement est un plus, mais pas obligatoire.
Lieu :THEZAN LES BEZIERS (34370) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons intervenant à domicile (H/F),pour le mois d'AOUT sur les communes de THEZAN-LES-BEZIERS, CORNEILHAN,LIGNAN SUR ORB, et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties véhiculées, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez et que vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion,tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Thézan-les-Béziers, Lignan-sur-orb,Corneilhan, Puimisson Type de contrat : temps partiel évolutif Début de contrat : AOUT 2026 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 12.02 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Toulouse depuis 2019. Nous intervenons auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, en présentiel et à distance, et nous renforçons notre réseau de formateurs et formatrices indépendant(e)s. À propos de nous Napsia, organisme de formation engagé dans le développement des compétences linguistiques, recherche un(e) Formateur/Formatrice Indépendant(e) en Allemand pour accompagner des apprenants dans l'apprentissage ou le perfectionnement de la langue allemande, adaptée à des contextes personnels ou professionnels. Mission : Concevoir et animer des formations en espagnol, adaptées aux niveaux des apprenants (débutants, intermédiaires, avancés) et à leurs besoins spécifiques. Développer des supports pédagogiques engageants, favorisant la pratique orale, écrite, et la compréhension. Organiser des ateliers pratiques et des mises en situation pour rendre l'apprentissage interactif et concret. Évaluer les acquis des participants via des tests, exercices, ou activités immersives. Proposer des parcours pédagogiques spécifiques pour des contextes professionnels (espagnol des affaires, communication commerciale, etc.). Offrir un suivi personnalisé et ajuster les contenus en fonction des progrès et objectifs des apprenants. Profil Vous êtes natif/ve germanophone ou possédez un niveau avancé en allemand (niveau C1/C2). Vous avez une expérience significative en tant que formateur/trice en langues. Vous êtes pédagogue, dynamique, et savez adapter vos méthodes d'enseignement à des publics variés. Une expérience dans l'enseignement de l'allemand à des professionnels est un atout. Vous maîtrisez les outils numériques et êtes capable de dispenser des formations en ligne ou hybrides Statut : Freelance/Indépendant. Type de missions : Ponctuelles ou régulières selon vos disponibilités. Rémunération : À partir de 25 euros de l'heure, ajustée en fonction de l'expérience et des contenus proposés. Lieu : En présentiel à Toulouse ou à distance selon les besoins.
Lieu :Colomiers (31770) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API, acteur local et indépendant du recrutement et de l'intérim, place l'humain au coeur de ses priorités. ⬜ Nos valeurs : proximité, écoute, réactivité et professionnalisme. ⬜ Que vous cherchiez une mission d'intérim, un emploi saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. ➡ Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! ✅ Lieu : Colomiers ✅ Poste : Monteur de cheminées / Poêles et Fumisterie ✅ Contrat : Intérim avec CDI à la clés ✅ Temps plein ET Horaires de journée ✅ Rémunération : entre 2300 euros et 2500euros brut, selon profil et expérience 10 % IFM 10 % ICP ✅ CET ➡ Installation de cheminées, inserts et poêles ➡ Pose de conduits de fumée et travaux de fumisterie ➡ Travaux de plâtrerie et habillage ➡ Rénovation de cheminées anciennes ➡ Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité ⬜ Expérience dans le bâtiment souhaitée ⬜ Travail en hauteur accepté ⬜ Sérieux(se), autonome et motivé(e) ⬜ Bon esprit d'équipe ⬜ Permis B obligatoire Poste à pourvoir rapidement ET Envoyez votre CV dès maintenant !
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Toulouse depuis 2019. Nous intervenons auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, en présentiel et à distance, et nous renforçons notre réseau de formateurs et formatrices indépendant(e)s. Vos Missions : Animer des formations en portugais (débutant à avancé). Concevoir et adapter les supports pédagogiques selon les besoins des apprenants. Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique. Préparer les apprenants à des situations professionnelles ou à des certifications linguistiques, selon les besoins. Assurer des formations en présentiel, à distance ou en format hybride. Profil recherché Portugais langue maternelle ou niveau bilingue. Expérience significative dans l'enseignement ou la formation pour adultes. Statut indépendant / freelance (micro-entrepreneur, auto-entrepreneur ou société). Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Profil recherché Portugais langue maternelle ou niveau bilingue. Expérience significative dans un organisme de formation NDA obligatoire Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Statut : Freelance / Indépendant. Rémunération : à définir selon profil et expérience. Début de mission : dès que possible. Lieu : présentiel et/ou distanciel selon les besoins.
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Toulouse depuis 2019. Nous intervenons auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, en présentiel et à distance, et nous renforçons notre réseau de formateurs et formatrices indépendant(e)s. À propos de nous Napsia, organisme de formation engagé dans le développement des compétences linguistiques, recherche un(e) Formateur/Formatrice Indépendant(e) en MICROSOFT 365 pour accompagner des apprenants dans l'apprentissage ou le perfectionnement de la langue allemande, adaptée à des contextes personnels ou professionnels. Vous intégrerez une structure attachée à la qualité pédagogique, à l'accompagnement des apprenants et à la transmission de compétences dans un environnement bienveillant et collaboratif. Missions Animer des formations sur les outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, SharePoint, etc.). Concevoir et adapter les supports pédagogiques selon les besoins des apprenants. Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des participants. Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences avec pédagogie et professionnalisme. Respecter les exigences qualité liées à la formation professionnelle. Profil recherché Prérequis obligatoires Expérience confirmée en tant que formateur(trice) Microsoft 365. Expérience au sein d'un organisme de formation disposant d'un Numéro de Déclaration d'Activité (NDA). Bonne connaissance du fonctionnement et des obligations d'un organisme de formation professionnelle. Maîtrise des dispositifs et pratiques pédagogiques destinés aux adultes. Qualités recherchées Excellentes capacités relationnelles et de communication. Bienveillance et sens de l'écoute. Fluidité dans les échanges humains avec les apprenants. Capacité à créer un climat de confiance et d'apprentissage positif. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Toulouse depuis 2019. Nous intervenons auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, en présentiel et à distance, et nous renforçons notre réseau de formateurs et formatrices indépendant(e)s. NAPSIA Formation, organisme de formation basé à Toulouse, recherche des formateurs et formatrices en langue catalane pour animer des actions de formation auprès d'un public adulte, en présentiel en Occitanie et à distance. Vos missions Animer des formations de catalan (tous niveaux) auprès d'adultes, en groupe ou en individuel. Évaluer le niveau des apprenants à l'entrée et construire une progression adaptée à des groupes hétérogènes. Suivre chaque apprenant vers ses propres objectifs (professionnels, personnels, certification). Concevoir vos supports et ressources pédagogiques : exercices, mises en situation, évaluations. Tenir à jour les documents de suivi liés à notre démarche qualité : feuilles d'émargement, évaluations, suivi pédagogique. Le profil recherché Maîtrise du catalan à l'oral comme à l'écrit (langue maternelle ou niveau équivalent). Expérience confirmée de l'animation de formations auprès d'adultes. Capacité à individualiser les parcours et à s'adapter à des publics variés. Autonomie, rigueur et sens du suivi administratif. La connaissance du référentiel Qualiopi est un plus. Modalités d'intervention Présentiel en Occitanie, principalement sur les secteurs de Toulouse et de Perpignan. Distanciel (classe virtuelle). Merci de nous préciser les modalités que vous acceptez (présentiel, distanciel ou les deux) ainsi que votre secteur géographique. Conditions Statut indépendant (SIRET) exigé. Volume horaire et calendrier précisés lors de notre échange, mission par mission. Rémunération selon nos tarifs en vigueur, proposée à chaque mission — vous restez libre d'accepter ou de refuser. Candidature Envoyez votre CV et vos références à talents@napsia.com en indiquant, dans votre message, vos modalités d'intervention et votre secteur géographique. NAPSIA Formation étudie toutes les candidatures sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou de situation de handicap. Maîtrise du catalan à l'oral comme à l'écrit (langue maternelle ou niveau équivalent). Expérience confirmée de l'animation de formations auprès d'adultes. Capacité à individualiser les parcours et à s'adapter à des publics variés. Autonomie, rigueur et sens du suivi administratif. La connaissance du référentiel Qualiopi est un plus. Statut indépendant (SIRET) exigé.
Lieu :Marignane (13700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
NAPSIA Recrutement accompagne l'un de ses clients, un acteur majeur des services à l'industrie aéronautique, dans le recrutement d'un(e) chargé(e) Talents et Recrutement en CDI à Marignane. Nous recrutons, pour un acteur majeur des services à l'industrie aéronautique, un chargé ou une chargée Talents et Recrutement, en CDI, sur le site de Marignane. Vos missions Piloter les recrutements de votre périmètre. Sourcer et qualifier les candidats. Représenter l'entreprise lors des événements emploi. Animer les relations partenariales avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation. Assurer le suivi des indicateurs de recrutement. Votre environnement Vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement basé sur le site, dont vous serez le renfort expérimenté, et à distance avec votre manager et l'équipe située à Toulouse. Le contexte est exigeant, sur un marché tendu et dans un environnement aéronautique sous forte exigence client. Votre profil Expérience confirmée du recrutement en environnement industriel ou en cabinet, idéalement dans l'aéronautique. Vous êtes autonome, dynamique, et vous savez prendre du recul et vous positionner face aux opérationnels. Vous avez le goût du travail en équipe et savez accompagner un collègue plus jeune sans vous placer en supérieur. Conditions CDI — Marignane (13). Statut cadre au forfait jours, avec une réelle autonomie. Rémunération : 42 000 à 46 000 euros brut annuels sur 13 mois. Avantages : tickets restaurant 11 euros par jour travaillé, 10 JRTT. Candidature Envoyez votre CV à talents@napsia.com. Expérience confirmée du recrutement en environnement industriel ou en cabinet, idéalement dans l'aéronautique. Autonomie et dynamisme. Capacité à prendre du recul et à se positionner face aux opérationnels. Goût du travail en équipe et capacité à accompagner un collègue plus jeune sans se placer en supérieur.
Lieu :PENTA-DI-CASINCA (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client spécialisé dans le BTP, des manoeuvres TP/VRD h/f En tant que manoeuvre en travaux publics, vous serez en charge de : la préparation du terrain : déblayage, nivellement, et terrassement; la pose de bordures, de pavés, et de canalisations; l'aide à la mise en place des réseaux d'assainissement, d'eau potable, et autres; Participation à la réalisation de chaussées, trottoirs, et autres structures de voirie; Manipulation d'outils de chantier dans le respect des consignes de sécurité. Personne motivée et dynamique Bonne condition physique (port de charges) Capacité à travailler en équipe et en extérieur Sérieux(se) et respect des consignes Première expérience en TP appréciée Pourquoi rejoindre Advance Emploi Corse ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours : ✔ Suivi personnalisé ✔ Équipe locale disponible et à l'écoute ✔ Opportunités professionnelles durables ✔ Application mobile dédiée (contrats, bulletins de paie...) ✔ 10 % IFM + 10 % ICP ✔ CET rémunéré à 8 % ✔ Conseiller(ère) dédié(e) tout au long de la mission Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BRANDO (20222) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Découpe, taille et ajustement des pierres selon les plans de construction, Ravalement, hydrogommage, Participation à la mise en place de pierres sur des ouvrages de maçonnerie ou de restauration de monuments, Respect des consignes techniques et des règles de sécurité sur les chantiers. Profil : Expérience requise en rénovation bâtiment ancien, chantier extérieur ou en carrière de pierre, Passion pour le travail de la pierre, Rigueur, précision et souci du détail Bonnes capacités d'adaptation et travail en équipe Rémunération : Taux horaire selon profil + primes + IFM + ICP Mission en intérim longue durée Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Penta -di-Casinca (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Conduite et utilisation de la balayeuse Conduire un véhicule poids lourd équipé d'un système de balayage. Réaliser les opérations de balayage mécanique et d'aspiration. Effectuer le nettoyage des chaussées, accotements, trottoirs, parkings et zones de chantier. Adapter sa conduite aux contraintes du chantier et de la circulation. Contrôle et entretien du matériel Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (niveaux, pneumatiques, éclairage, équipements de sécurité). Assurer le nettoyage courant de la balayeuse. Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie ou au service maintenance. Veiller au bon fonctionnement des équipements de balayage et d'aspiration. Sécurité et réglementation Respecter le Code de la route et la réglementation transport. Mettre en place la signalisation nécessaire lors des interventions. Respecter les consignes de sécurité liées aux chantiers et aux collectivités. Appliquer les procédures environnementales concernant la gestion des déchets collectés. Formation et habilitations Permis C obligatoire. FIMO/FCO Marchandises à jour. Carte conducteur en cours de validité. Une expérience en balayeus est necessaire rémunération selon profil + IFM + ICP + primes Pourquoi rejoindre Advance Emploi Corse ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours : ✔ Suivi personnalisé ✔ Équipe locale disponible et à l'écoute ✔ Opportunités professionnelles durables ✔ Application mobile dédiée (contrats, bulletins de paie...) ✔ 10 % IFM + 10 % ICP ✔ CET rémunéré à 8 % ✔ Conseiller(ère) dédié(e) tout au long de la mission Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Guédiawaye Dakar (00006) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Une fintech qui travaille en collaboration avec une application mobile qui a révolutionné le secteur du mobile money (monnaie électronique) au Sénégal. 1. MISSION PRINCIPALE Assurer le développement, l'animation et la performance du réseau de points de vente (PDV) afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de volume de transactions et de qualité de service fixés par l'entreprise et ses partenaires. 2. OBJECTIFS DU POSTE Le commercial doit : * Développer le portefeuille de points de vente. * Accroître les volumes de transactions Wave et Orange Money. * Assurer la disponibilité du cash et du float chez les PDV. * Former et accompagner les gérants de points de vente. * Garantir le respect des procédures opérationnelles. * Assurer une présence terrain permanente. * Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. 3. RESPONSABILITÉS ET MISSIONS A - Développement Commercial & Recrutement * Identifier les zones à fort potentiel. * Prospecter et convertir les points de vente travaillant avec la concurrence pour les intégrer au réseau de l'entreprise, sans création directe de nouveaux points par l'entreprise. * Présenter les offres et avantages des services de l'entreprise. * Constituer les dossiers d'intégration. * Assurer la mise en service opérationnelle des nouveaux PDV * Assurer la mise à jour rigoureuse et quotidienne du fichier de suivi des points de vente (identification complète des propriétaires/gérants, contacts, numéros Mobile Money, nom d'agent et emplacement géographique/géolocalisation). B. Gestion, Animation et Accompagnement * Augmenter le volume des dépôts. * Augmenter le volume des retraits. * Promouvoir les nouveaux services. * Visiter quotidiennement les PDV de son secteur. * Vérifier la disponibilité du cash. * Vérifier la disponibilité du float. * Contrôler la visibilité des marques. * Identifier les difficultés rencontrées. * Sensibiliser sur les procédures. * Conseiller les PDV sur les bonnes pratiques commerciales. Assurer la réconciliation quotidienne des comptes de cash-in/cash-out des PDV. Sensibiliser activement les gérants aux nouvelles politiques tarifaires et aux mises à jour des applications partenaires (Wave/Orange). * Maintenir une relation de proximité avec les partenaires. * C. Contrôle, Qualité et Reporting * Signaler toute anomalie. * Identifier les risques de fraude. * Remonter les réclamations clients. * Faire respecter les standards définis par l'entreprise. * Produire les rapports journaliers et hebdomadaires et mettre à jour le portefeuille. * Produire un rapport journalier. * Produire un rapport hebdomadaire. * Mettre à jour les données du portefeuille. * Transmettre les informations demandées dans les délais. D. Spécificités Opérationnelles Mobile Money * Gestion de la liquidité : Analyser les besoins en float des PDV et orienter vers les circuits de réapprovisionnement sécurisés. * Conformité & Sécurité : Veiller à ce que chaque PDV respecte les règles de conformité (ex: ne pas pratiquer de taux illégaux, respecter les plafonds de transactions). * Veille concurrentielle : Remonter les pratiques de la concurrence observées sur le terrain. 4. PERFORMANCE (KPIs) & ORGANISATION * Nombre de points de vente convertis ne travaillant pas avec l'entreprise * Nombre de PDV actifs. * Volume de transactions. * Taux de visites réalisées. * Taux de disponibilité cash. * Taux de disponibilité float. * Nombre d'incidents signalés. Taux de conformité KYC des dossiers déposés. Taux de résolution des anomalies constatées. * Respect des procédures. * Qualité du reporting. * Satisfaction des PDV. * Respect des délais. Organisation : 10-15 visites/jour, couverture hebdo, réunions hebdo/mensuelles. * Couverture complète de la zone chaque semaine. * Réunion hebdomadaire avec le superviseur. * Réunion mensuelle de performance. Bac minimum (+2 souhaité) Expérience terrain et Mobile Money appréciée. Bac +2 Commerce, Marketing ou Gestion apprécié. * Expérience commerciale terrain souhaitée. * Connaissance du Mobile Money fortement appréciée. Connaissance approfondie des plateformes Mobile Money (Back-office, gestion de compte) et des standards de conformité (KYC). * Vente et négociation. * Prospection commerciale. * Gestion de portefeuille clients. * Reporting commercial. * Utilisation des outils numériques. * Discipline, Honnêteté, Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Orientation résultats, Persévérance, Capacité à travailler sous pression. OUTILS DE TRAVAIL * Tablette/Smartphone. * Accès aux outils de reporting. * Engins roulants . * Matériel de PLV (signalétique Wave/Orange). RÈGLES DE CONDUITE & ÉVALUATION * Respecter les horaires de travail. * Adopter un comportement professionnel. * Préserver l'image de l'entreprise. * Maintenir la confidentialité des informations. * Refuser toute pratique frauduleuse ou contraire à l'éthique. Évaluation : Objectifs (30%), Réseau (20%), Terrain (15%), Reporting (10%), Procédures/ pro (25%) Critère Pondération Atteinte des objectifs commerciaux 30% Développement du réseau / conversion Qualité des visites terrain 15%, 20% Qualité du reporting, 10% Respect des procédures ET Comportement professionnel 25% Engagement du collaborateur: Je reconnais avoir pris connaissance de la présente fiche de poste et m'engage à respecter les missions, responsabilités et objectifs qui y sont définis.
Lieu :Clermont l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients En tant qu'aide poseur, vous assistez les poseurs dans l'installation et la mise en place de différents équipements sur chantier. Vous participez à la préparation du matériel, à la manutention et au bon déroulement des opérations. Nous recherchons un(e) manoeuvre motivé(e) pour assister nos équipes sur des travaux en hauteur, principalement pour de l'aide à la pose de couverture sur toitures. Missions principales Aide à la préparation et à l'installation du chantier Approvisionnement des matériaux sur le toit Assistance à la pose de couverture Nettoyage et rangement du chantier Respect strict des consignes de sécurité Conditions de travail Travail en extérieur et en hauteur (sur toiture) Poste à pourvoir au plus vite Première expérience sur chantier Personne motivée, sérieuse et ponctuelle CCTH obligatoire
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !