Lieu :Aigues vives (34210) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune aigues vives pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : aigues vives Type de contrat : CDD,100h par mois Travail du lundi au vendredi Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Montpellier / mauguio (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES,est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Chez Présence Verte Services, nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap, en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité avec l'accompagnement qu'elles méritent. Alors n'hésitez plus et rejoignez une association engagée au service des personnes qui en ont besoin ! Nous recherchons aujourd'hui un Ergothérapeute (H/F) en CDI, pour intégrer notre équipe ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer Autonomie) basée à Montpellier avec des interventions sur le territoire de l'ESA de Mauguio. Poste ouverts aux salariés en interne jusqu'au 27 Avril 2026. MISSIONS L'Equipe Spécialisée Alzheimer Autonomie (ESA) est composée de professionnels de santé qui interviennent à domicile pour améliorer ou préserver l'autonomie de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer (ou maladie apparentée) dans les activités signifiantes de la vie quotidienne. L'intervention de l'ESA a pour objectifs le maintien des capacités restantes de la personne par l'apprentissage de stratégies de compensation, une adaptation de l'environnement et l'amélioration de la relation patient/aidant. Les principales missions du poste seront les suivantes : Concevoir un projet d'accompagnement à domicile en tenant compte de la situation du patient et de son évolution future dans le respect du cahier des charges ; après évaluation des capacités et des besoins du patient. Réaliser, organiser et gérer des interventions à domicile Rédiger un bilan en coordination avec l'ASG en fin d'intervention qui sera transmis au patient, à son entourage familial et aux intervenants concernés?; ainsi qu'au médecin prescripteur. Réaliser des actions de coordination tout au long de l'intervention Assurer la traçabilité de l'activité Diplôme exigé : Diplôme D'état d'Ergothérapeute AFGSU 2 en cours de validité Expérience à domicile appréciée (débutant accepté) Qualités requises : Sens de l'écoute et de la relation Autonomie et organisation Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique SECTEUR GEOGRAPHIQUE Poste basé au siège social, 44 Avenue Saint-Lazare à Montpellier. Déplacements permanents sur le territoire couvert par l'ESA de rattachement et réguliers sur tout le département de l'Hérault. POSTE Type de contrat : CDI, temps plein 36h semaines ( 6 jours de RTT par an) Date début du contrat : à partir de Juin 2026 Salaire : Catégorie TAM Dégré 2,échelon 1, à partir de 2515,72 euros + ECR diplôme sous condition à partir de 86.55euros brut par mois pour un temps complet + ECR ancienneté uniquement si expérience dans la BAD (Convention collective)du 21 mai 2010 de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile *ECR= élément complémentaire de rémunération Nos + pour vous accompagner : + Véhicule de service pour les déplacements professionnels + Ordinateur portable et téléphone portable professionnels + Titres restaurants si vous le souhaitez
Lieu :TOULOUSE (31100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans la surélévation de maisons, son conducteur de travaux. Vous aimez piloter des projets techniques, coordonner les équipes terrain et voir sortir de terre ET ou plutôt s'élever ET des réalisations concrètes et durables ? Nous recrutons pour une entreprise toulousaine reconnue pour son expertise dans la surélévation et l'agrandissement de maisons à ossature bois, un Conducteur de Travaux H/F afin d'accompagner son développement. Rejoignez une structure à taille humaine, innovante, où chaque chantier transforme durablement la vie des clients. Vos missions Véritable chef d'orchestre des opérations, vous prenez en main vos chantiers de A à Z : Préparer, organiser et planifier les travaux Piloter plusieurs chantiers simultanément en garantissant qualité, coûts et délais Coordonner les équipes internes, artisans et sous-traitants Superviser les interventions en milieu occupé avec exigence et sens du service client Assurer le suivi technique des ouvrages bois / charpente / second oeuvre Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients Veiller au respect des règles de sécurité Garantir la satisfaction client jusqu'à la réception finale Votre profil Expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en maison individuelle, rénovation, extension ou construction bois Solides compétences techniques en bâtiment TCE Sens de l'organisation, autonomie et réactivité Excellent relationnel client Leadership naturel et goût du terrain Permis B indispensable Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Des projets variés et techniques, loin de la routine Une société reconnue sur son marché régional Une ambiance conviviale et des circuits de décision courts Des moyens pour réussir et évoluer Un secteur porteur : rénovation, agrandissement, construction durable Envie de piloter des chantiers ambitieux et visibles ? Postulez dès maintenant et prenez part à des projets qui changent concrètement le quotidien des clients.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I. Mission principale L'assistant de direction a pour mission principale l'assistance administrative et organisationnelle auprès de la direction générale et contribue à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. II. Taches et responsabilités Accueillir et orienter les visiteurs selon leurs besoins Rédiger et mettre en forme les documents administratifs Effectuer des tâches de reprographie (photocopie, scans) Commander et gérer le stock de fourniture de bureau Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques Suivre le budget de la direction et préparer des rapports financiers ou de suivi Traiter et distribuer le courrier (entrant et sortant) ainsi que les emails Gérer des projets spécifiques confiés par la direction Organiser le tri et l'archivage des documents administratifs Tenir à jour l'agenda de la direction et planifier les rendez-vous Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires ...) Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du premier responsable (rapport, support de communication ...) Assister aux réunions et en rédiger les comptes-rendus Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes Gérer les priorités et alerter la direction sur les échéances importantes Être un point de contact entre la direction, les collaborateurs et les partenaires externes Maintenir la confidentialité des informations stratégiques Être une force de proposition pour améliorer l'efficacité administrative Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac + 3 Gestion administrative / Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Connaissance du secteur de l'agroalimentaire Excellentes compétences en rédaction et en communication Sens de l'organisation et de la planification Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout pour les échanges internationaux
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale L'opérateur de machine a pour mission principale de superviser et de gérer le fonctionnement des équipements de production. Il est le garant de la qualité des produits et la continuité du processus. II. Taches et responsabilités Lire et interpréter les ordres de fabrication Régler et calibrer les machines selon les spécifications techniques Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage Lancer les opérations de production Surveiller le fonctionnement des machines pour détecter les éventuelles anomalies Alimenter la machine en matières premières et vérifier les paramètres de fonctionnement. Assurer l'entretien courant des machines (nettoyage, lubrification, changement de pièces simples). Signaler toute panne ou dysfonctionnement à l'équipe de maintenance Respecter les consignes de sécurité en vigueur Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires Maintenir un espace de travail propre et ordonné Proposer des idées pour optimiser les processus ou les performances des machines Se former aux nouveaux équipements ou techniques pour rester performant Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum CAP / BEP Mécanique/Electromécanique/ Automatisme ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne connaissance du fonctionnement des machines de production Maîtrise des outils de réglage et de contrôle Maitrise des lectures de plans ou de schémas techniques Rigueur et attention aux détails Capacité à travailler en équipe Réactivité face aux situations imprévues Sens aigu des règles d'hygiène et de sécurité dans le secteur agroalimentaire
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
I. Mission principale Le logisticien a pour mission principale de coordonner et de gérer les flux de marchandises et les opérations logistiques afin d'assurer la disponibilité des produits, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité du service. II. Taches et responsabilités Passer les commandes de matières premières, emballages et autres intrants nécessaire à la production Vérifier la qualité et la conformité des matières premières reçues Planifier l'approvisionnement en fonction des besoins de la chaine de production Ajuster les flux en cas de changement dans les plannings ou les volumes de production Identifier et résoudre les goulots d'étranglement dans la chaine logistique Planifier et coordonner l'expédition des produits finis vers les clients ou les points de distribution Négocier avec les fournisseurs pour réduire les coûts tout en respectant les délais de livraison S'assurer que les flux logistiques respectent les normes de sécurité et d'hygiène HACCP Suivre les KPI logistiques (délai de livraison, coût logistique etc) Garantir la disponibilité des produits Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser les processus logistiques Gérer les relations avec les prestataires externes (transporteurs, fournisseurs, entrepôts) Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques logistiques Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Transport Logistique / Achat ou tout autre diplôme équivalent Au moins un (01) an d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des logiciels de gestion logistique Bonne maitrise des processus logistiques et des méthodes d'approvisionnement Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport Organisation et rigueur Bonne capacité à anticiper et à résoudre les problèmes Esprit d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
I. Mission principale L'électromécanicien a pour mission principale la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques dans le but de garantir leur fonctionnement optimal et la continuité de la production. II. Taches et responsabilités Effectuer des inspections régulières des machines et équipements pour prévenir les pannes Identifier les défaillances et effectuer les réparations nécessaires Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive selon un calendrier établi Installer de nouveaux équipements ou machines dans l'usine Régler et calibrer les équipements pour assurer leur fonctionnement optimal S'assurer que les installations respectent les normes de sécurité et de qualité Diagnostiquer rapidement les pannes en cas d'arrêt imprévu de la production Réparer ou remplacer les composants défectueux (moteurs, capteurs, systèmes de commande, etc) Participer à l'optimisation des processus de production pour améliorer l'efficacité des équipements Tenir des registres précis d'intervention effectuées (maintenance, réparations) Rédiger des rapports sur l'état des équipements et proposer des recommandations Participer à l'élaboration de manuels ou de procédures pour l'utilisation et l'entretien des machines Identifier et corriger les situations dangereuses sur les équipements Former le personnel aux bonnes pratiques d'utilisation des machines Réaliser les opérations d'entretien périodique des machines et équipements. Contrôler régulièrement les équipements pour anticiper les éventuels dysfonctionnements. Proposer des techniques d'améliorations pour optimiser la performance des machines. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum BEP Electromécanique / Maintenance industrielle ou tout autre diplôme équivalent Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Connaissance approfondie des systèmes mécaniques : moteur, roulement, transmission Bonne capacité à démontrer, diagnostiquer et réparer les équipements mécaniques Bonne maitrise des systèmes électriques industriels (circuits, câblage, schéma électrique) Bonne compréhension des systèmes de contrôle automatisé (automates programmables, capteurs ...) Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Lieu :BORDEAUX CUB (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un/des Plaquistes (H/F). Notre client, spécialisé dans la construction et la rénovation de bâtiments, recherche un plaquiste ou des plaquistes (H/F) pour rejoindre ses équipes. Vous interviendrez sur divers chantiers de rénovation et de neuf, en assurant la pose de cloisons, de plafonds et d'isolations. Vos missions : Poser des cloisons sèches, des faux plafonds et des isolations acoustiques et thermiques. Travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier. Préparer et découper les matériaux en fonction des plans. Veiller à la finition et à la qualité du travail réalisé (jointure, lissage, ect.). Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le chantier. Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP plaquiste Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de pose de cloisons, de plafonds et d'isolations. Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe. Rémunération selon profil.
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une société spécialisée dans le secteur industriel de l'agroalimentaire basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Comptable assure la tenue des comptes, le suivi des opérations financières et la production des états comptables dans le respect des normes en vigueur. Il a pour mission de : Élaborer des outils d'analyse, de synthèse et en rendre compte ; Utiliser les logiciels financiers et comptables de la structure ; Procéder aux opérations d'engagement et de liquidation ; Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptable ; Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion ; Appliquer la réglementation en vigueur ; Enregistrer les données budgétaires : exécution, révision et suivi des budgets ; Elaboration d'un plan budgétaire ; Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa ; Etablir des réglementations financières, comptables et fiscales applicables aux sociétés industrielles ; Tenir les livres comptables et assurer les reporting périodiques ; Gérer les stocks et établir les déclarations fiscales et sociales à bonne date ; Déterminer les coûts et gérer la facturation ; Gérer la paie des employés ; Formation Bac +3 en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent Expérience d'au moins 02 ans dans un poste similaire Qualifications Être capable d'organiser ou piloter des équipes, des activités et des projets ; Avoir un sens de rigueur et de l'organisation ; Avoir un esprit de synthèse et d'analyse ; Avoir un sens de la communication ; Être résistant à la pression du travail ; Avoir une connaissance générale du SYSCOHADA Révisé ; Avoir une connaissance approfondie des règles de la finance ; Connaitre les réglementations financières, comptables et fiscales applicable aux sociétés industrielles
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le/la stagiaire auditeur interne a pour mission principale d'évaluer les processus, les systèmes et les pratiques de la société afin de garantir leur conformité aux normes, réglementations et objectifs fixés, tout en identifiant les axes d'amélioration. II. Taches et responsabilités Evaluer l'efficacité des processus de production, de stockage et de distribution Identifier les goulets d'étranglement ou les inefficacités opérationnelles Mesurer la performance des différentes unités de la société (productivité, rendement) Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Vérifier l'existence et l'application de mécanismes de contrôle interne S'assurer que les politiques et procédures sont respectées Vérifier que les produits respectent les normes qualité en vigueur Réaliser des tests ou inspections pour s'assurer de la conformité des matières premières et des produits finis Examiner les pratiques de gestion des déchets et des effluents Vérifier la conformité aux règlementations environnementales, locales et internationales Analyser la consommation en énergétique et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique Contrôler la conformité des contrats de travail, des paies et des déclarations sociales Fournir un rapport détaillé des constats, analyses et recommandations Définir un plan d'audit adapté aux besoins de l'organisation Identifier les risques et évaluer leur impact potentiel Prioriser les actions correctives en fonction des risques identifiés Évaluer l'efficacité des mesures correctives instaurées Identifier des opportunités pour optimiser les processus et réduire les coûts Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité globale de l'organisation Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac + 3 Comptabilité /Contrôle Audit/Gestion ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des techniques d'audit Bonne connaissance des normes d'audit (norme ISO) Bonne capacité à évaluer les systèmes de contrôle interne Bonne connaissance en gestion et traitement des données (tableaux croisés dynamiques) Bonne compréhension des normes comptables et réglementaires (IFRS, normes ISO, etc.) Esprit analytique et rigoureux Capacité à synthétiser des informations complexes Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec divers départements Discrétion et respect de la confidentialité
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le Responsable qualité a pour mission principale de garantir la conformité des produits et services aux normes qualité en vigueur et de veiller à l'amélioration continue des processus qualités. II. Taches et responsabilités Développer et mettre en oeuvre les plans de maîtrise sanitaire (PMS) Superviser les contrôles des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis Participer à l'optimisation des processus de production pour améliorer la qualité et la sécurité alimentaire Assurer le suivi et l'analyse des résultats des contrôles microbiologiques, chimiques et organoleptiques Gérer les audits internes, externes et les inspections réglementaires Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives adaptées et en assurer le suivi Traiter les réclamations clients en collaboration avec les équipes commerciales Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire Superviser l'équipe qualité (techniciens, contrôleurs, etc.) Animer les réunions et promouvoir la mise en place d'une culture de sécurité alimentaire au sein de l'entreprise Assurer le développement des compétences des membres de l'équipe Effectuer tout autre tâche en lien avec le poste. III. Formation académique et expérience requise Bac+ 3 Management de la Qualité ou tout autre diplôme équivalent. Expérience significative de trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des normes et référentiels qualité. Bonne connaissance des procédés de production et des exigences réglementaires agroalimentaires. Maîtrise des outils de gestion de la qualité (audits, tableaux de bord, indicateurs). Rigueur et méthodologie. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Leadership et capacité à fédérer les équipes
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le gestionnaire de stock a pour principale mission la gestion, le suivi et l'optimisation du stock dans l'entreprise. Il veille au stockage des produits dans de bonnes conditions. II. Taches et responsabilités Enregistrer et suivre les mouvements de stock Effectuer des inventaires périodiques pour vérifier la concordance entre les stocks physiques et les données informatiques Maintenir des niveaux de stock optimaux pour éviter les ruptures ou les surstocks Minimiser les pertes ou gaspillage en tenant compte des dates de péremption et en appliquant la méthode FIFO / LIFO Anticiper les besoins en fonction des plannings de production et des commandes des clients Signaler les anomalies ou les non-conformités au service qualité ou aux fournisseurs Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion de stock Veiller au respect des normes de stockage (température, sécurité, etc.) Proposer des solutions pour améliorer la gestion des stocks Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et de production dans l'exécution de ses tâches Fournir des rapports réguliers sur l'état des stocks à la direction Former et encadrer les équipes d'entrepôt Superviser la propreté et l'organisation des entrepôts pour garantir la sécurité alimentaire et le respect des normes d'hygiène Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Logistique/ Gestion de stock ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des logiciels de gestion de stock Bonne connaissance des normes spécifiques à l'agroalimentaire Bonne maitrise des techniques de stockage et de gestion logistique Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression Rigueur, organisation et réactivité. Capacité à analyser et à résoudre des problèmes. Excellentes compétences en communication
Lieu :St-Jean-du-Falga (09100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Discret/e, à l'écoute, patient/e, vous êtes prêt/e à garder vos distances et savoir passer le relais lors d'une situation difficile ? Nous recherchons un(e) Acommpagnant(e) Eduatif et Social (AES) ! Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Educatif et du Directeur de l'établissement, vous aurez pour mission d'accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne, guider et maintenir la vie sociale des enfants et des adolescents, participer à l'élaboration et à la msie en place du projet personnalisé dans le cadre d'un projet mais aussi contribuer à la vie de l'établissement. Rémunération : Selon la convention collective, avec primes associées au contrat. Type de contrat : Intérim Horaires : en journée et soirée Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social en poche obligatoirement, vous maîtrisez les personnes en situation de handicap, leurs pathologies et les conséquences sur leur vie quotidienne ? Vous vous reconnaissez ? Nous vous attendons ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - 66100 Perpignan
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le technicien de laboratoire a pour mission principale de réaliser des analyses pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. II. Taches et responsabilités Réaliser des tests pour vérifier la conformité des matières premières avant utilisation Analyser les échantillons des produits finis pour garantir leur respect des normes de qualité et de sécurité Veiller à l'application des normes de sécurité alimentaire HACCP Documenter les résultats des analyses et signaler les écarts au responsable qualité Participer aux audits interne et externe en collaboration avec le service qualité Contrôle les étapes de transformation des produits agroalimentaires Participer à la validation de nouveaux procédés de production Entretenir régulièrement le matériel de laboratoire (balances, spectromètres, etc.). Gérer les stocks de consommables et réactifs utilisés dans le laboratoire Former les opérateurs de production sur les bonnes pratiques d'hygiène et de contrôle qualité Prélever les échantillons et procéder à leur analyse conformément aux protocoles établis Consigner les résultats dans les registres ou dans les systèmes informatiques appropriés Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Définir et appliquer les méthodes d'analyses et les plans de contrôle Effectuer tout autre tâche confiée à la hiérarchie. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC+3 Chimie/Biochimie/ Biologie ou un diplôme de technicien supérieur en laboratoire Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des techniques d'analyse de laboratoire. Capacité à respecter et à suivre des protocoles rigoureux Bonne maitrise des normes de sécurité alimentaire HACCP Maîtrise des logiciels de gestion de données de laboratoire Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts Sens de l'organisation et de planification.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en supervisant l'activité commerciale, en animant l'équipe de vente, et en garantissant la satisfaction des clients tout en respectant les objectifs stratégiques. II. Taches et responsabilités Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille client Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour rester compétitif Recruter, former et encadrer les équipes commerciales et marketing Fixer des objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi Motiver l'équipe pour garantir leur performance et leur engagement Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux Préparer des rapports réguliers pour la direction et proposer des ajustements si nécessaire Superviser la gestion du budget liés aux opérations de commerciales et marketing Gérer les négociations complexes avec les clients stratégiques Résoudre les litiges ou problématiques clients en collaboration avec les équipes Concevoir des messages marketing adaptés et différenciateurs pour chaque produit Planifier et coordonner les campagnes de publicité, de promotion et de communication Renforcer l'image de la marque via des événements ou des campagnes digitales Développer des programmes de fidélité pour maintenir les clients existants Échanger régulièrement avec la direction pour aligner les actions sur la stratégie globale Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. III. Formation académique et expériences requises Bac +3 Gestion commerciale / Marketing ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Excellente aptitude en prospection, négociation et gestion de la relation client Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing Orientation résultats et capacité d'adaptation aux évolutions du marché Bonne maitrise des techniques de communication, des outils digitaux et des études de marché Bonne approfondie des besoins et attentes des clients Capaciter à diriger et motiver des équipes Sens de l'analyse et orientation résultats Compétence pour interpréter les données et ajuster les stratégies
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