Lieu :ile de france (75000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un technicien de maintenance Réaliser les mises en services et arrêts des machines de production à chaque démarrage de cycle ; Assurer le contrôle et la métrologie des machines d'épreuves et instruments de mesure dans le cadre de l'assurance qualité ; Maintenir l'entretien préventif, les dépannages, les interventions curatives planifier les entretiens préventifs ; Proposer au Contremaître, les actions visant à améliorer la sécurité et la productivité des installations ; Assurer les interventions de maintenance et la sécurité ; Appliquer et faire respecter les consignes d'exploitation et de sécurité, les procédures d'organisation et opérationnelles du système Assurance Qualité ; Assurer le maintien et la mise en service des installations après mise en sécurité. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en électrotechnique et/ou maintenance ou équivalent universitaire. Vous avez une première expérience en secteur industriel. Vous maîtrisez les Manuels d'Assurance Qualité, procédures, consignes (Autosurveillance, Sécurité, Qualité, Environnement et Remplissage) et l'électricité. Vous êtes force de proposition et vous avez la capacité à travailler en équipe.
Lieu :bruguières (31150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Chauffeur Poids Lourd H/F avec une aide au sol pour une entreprise de TP. Conduite de véhicule poids lourd : Conduire un camion porteur (12 tonnes) en respectant les réglementations en vigueur (code de la route, temps de conduite et de repos, etc.). Assurer le transport sécurisé des marchandises depuis le dépôt jusqu'aux différents points de livraison. Effectuer les vérifications techniques du véhicule (niveaux, pneumatiques, éclairage, etc.) avant chaque départ et signaler toute anomalie. Chargement et déchargement des marchandises : Participer activement aux opérations de chargement au départ et de déchargement sur les sites de livraison. Utiliser les équipements de manutention mis à disposition. Veiller à la sécurisation des marchandises transportées. Aide au sol : Assister les équipes au sol dans les diverses tâches liées à la manutention et à l'organisation des opérations. Apporter un soutien dans la mise en place ou l'installation des marchandises sur site (montage, placement précis, etc.). Maintenir une communication efficace avec les collègues pour optimiser les opérations sur le terrain. Profil recherché : Permis C en cours de validité, avec FIMO/FCO à jour et carte conducteur. AIPR Expérience souhaitée en conduite de poids lourds et manutention. Bonne condition physique pour effectuer des tâches de manutention régulières. Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation aux situations variées. Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité. Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant et ambitieux ? Rejoignez-nous et construisez demain avec nous ! Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences
Lieu :MARTINIQUE 972 (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Génération Interim Martinique recherche pour l'un de ses clients: 1 Réceptionnaire Automobile H/F Vous serez en charge de l'accueil clients pour l'unité mécanique. Dans ce cadre, vous êtes tenu d'organiser les rendez-vous atelier, détecter avec le client les anomalies, ouvrir les ordres de réparation et optimiser le prêt de véhicules. De plus, vous êtes garant de vos résultats concernant les ventes additionnelles en conseillant vos clients. Profil : Vous justifiez d'une première expérience similaire qui vous a permis de mettre en avant votre sens du contact OU vous connaissez l'après-vente automobile et souhaitez évoluer sur le métier de conseiller service. D'un relationnel aisé, vous êtes avenant et vous avez impérativement le sens du service et de la satisfaction client. En outre, vous êtes méthodique, organisé, tenace et savez faire preuve de pugnacité.
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la maintenance industriel : un Technicien qualité soudage (IWT/ IWS) (H/F) Référent technique soudage auprès des équipes, vous les assistez dans : L'étude de faisabilité technique des projets, L'analyse de la réglementation applicable, L'étude et impact des normes applicables, Le choix de la méthodologie de travail et procédé(s) de soudage utilisable(s), La réalisation / validation de la documentation soudage (cahier soudage / DMOS...), La réalisation des QMOS (Qualification Mode Opératoire de Soudage), La définition / validation des CND à réaliser, La rédaction / vérification des dossiers de fin d'affaire. Garant des bonnes pratiques soudage, vos missions seront : Vérification de la bonne application des modes opératoires de soudage, Mise à jour de la documentation soudage suivant les retours atelier ou chantier, Aide à la résolution des difficultés rencontrées, Participation / aide aux plans de formation liés aux compétences « soudage », Gestion des licences soudeurs, organisation de formations pratiques. Issu(e) d'une formation technique (BTS ou licence) complétée par une certification dans le domaine du soudage (IWT ou IWS). Vous possédez idéalement une habilitation ressuage (PT niveau 2). Vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la tuyauterie. Salaire entre 13 et 16euros de taux horaire + panier + déplacement Longue mission
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Rémunération attractive Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Pourquoi rejoindre l'équipe ? Un service de pédopsychiatrie complet et reconnu Approche complète et sectorielle de la pédopsychiatrie Une ambiance de travail dynamique et formatrice Projets innovants et démarche de qualité continue Équipe pluridisciplinaire expérimentée Soutien institutionnel fort Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Intégrez un service pédopsychiatrique historique et innovant ! Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent est l'un des pionniers en France. Il couvre une large zone géographique incluant Clermont-Ferrand, Riom et les communes environnantes. Un environnement de travail moderne et stimulant Les locaux récents, situés en plein coeur de Clermont-Ferrand, accueillent : Des structures ambulatoires : CMP, unités de soins précoces, équipe mobile de crise, soins-études, diagnostic TSA, accompagnement pédopsychiatrique... Des structures hospitalières : Hôpitaux de jour pour enfants et adolescents (Clermont-Ferrand & Riom) Unité de soins-études (hospitalisation de semaine) UFADO TP : unité temps plein pour adolescents en situation de crise ou nécessitant une évaluation approfondie Vos missions principales : Suivi médical des jeunes hospitalisés (évaluations, prescriptions, projets thérapeutiques, lien ville-hôpital) Consultations en CMP, travail en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire Participation à l'encadrement des internes Possibilité de coordination médicale de l'équipe mobile de crise Participation aux gardes et astreintes sur le CHSM L'organisation précise du poste sera définie à votre arrivée, en concertation avec vous, selon vos appétences, compétences et priorités du service. Une équipe dynamique et bienveillante Vous rejoignez un collectif engagé : médecins, infirmiers, éducateurs, psychologues, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens... Tous unis autour d'un projet de soins centré sur l'enfant et la famille. Approches variées (psychodynamiques, systémiques, TCC), esprit d'ouverture, supervision et réflexion institutionnelle régulières. Un cadre de travail stimulant et humain Travail d'équipe valorisé avec des professionnels expérimentés et complémentaires Démarche d'innovation sociale et de qualité de vie au travail Partenariats solides avec le territoire et l'institution Possibilité d'évolution et de développement professionnel (formations, colloques, supervision...) Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Connaissances des soins en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et actualisation des connaissances. Idéalement expérience réussie dans le domaine Motivation et intérêt pour la mission, pour le travail en équipe. Rigueur, autonomie et capacités d'organisation, capacités d'écoute.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Rémunération attractive Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre futur poste : psychiatre au coeur d'une dynamique sectorielle Vous exercerez au sein d'un secteur de psychiatrie adulte (Nord, Centre ou Sud), en lien avec une équipe pluridisciplinaire engagée (médecins, psychologues, soignants, travailleurs sociaux, éducateurs, etc.). Vos missions principales : Assurer les consultations (CMP/HDJ/CATTP) en lien avec l'équipe soignante Contribuer à l'élaboration des projets de soins individualisés, orientés « rétablissement » Participer à la coordination des parcours de soins intra et extrahospitaliers Prendre part aux réunions cliniques, institutionnelles et projets transversaux (équipes mobiles, soins infirmiers à domicile, psychiatrie de liaison...) Encadrer les internes et participer aux actions de formation Être acteur des démarches qualité, gestion des risques et innovation clinique La définition précise de votre périmètre d'action sera construite avec vous, selon vos envies, compétences et la dynamique du secteur d'affectation. Un environnement stimulant, porteur de sens Approche pluridisciplinaire et collaborative Réseau partenarial solide sur le territoire Démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des conditions de travail Projets innovants soutenus par l'établissement Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) en Psychiatrie Connaissances des soins en psychiatrie Idéalement expérience réussie dans le domaine Motivation et intérêt pour la mission, pour le travail en équipe. Rigueur, autonomie et capacités d'organisation, capacités d'écoute.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Un équilibre vie pro/vie perso respecté 24 jours de congés supplémentaires (sur la base d'un temps plein) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle Rémunération attractive selon la Convention Collective FEHAP 51 Primes (Ségur, engagement exclusif...) Reprise d'ancienneté à 100 % Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) Et bien plus encore : Qualité de vie au travail reconnue : horaires réguliers, flexibilité, esprit d'équipe Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre mission au coeur des parcours de soins en santé mentale Vous interviendrez au sein d'une unité de soins psychiatriques (ambulatoire et/ou hospitalisation), aux côtés de psychiatres, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, etc. Vos principales activités : Assurer le suivi somatique des patients pris en charge en psychiatrie (consultations, prévention, bilans, suivi des pathologies chroniques) Participer à la coordination du parcours de soins, en lien avec les professionnels du secteur psychiatrique et les partenaires de ville Contribuer à la surveillance globale de la santé des personnes hospitalisées ou suivies en ambulatoire Prendre part à la dynamique d'équipe, aux réunions cliniques et aux projets de soins individualisés Collaborer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine Générale, inscrit à l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) Intérêt pour la santé mentale, le travail en équipe pluridisciplinaire et la relation soignant/soigné Aucune spécialisation en psychiatrie requise ET accompagnement prévu à la prise de poste
Lieu :La Ciotat (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) mécanicien(ne) naval. En tant que mécanicien naval, vous serez en charge de : Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur moteurs inboard et outboard (diesel et essence). Assurer l'entretien courant : vidanges, remplacement de filtres, courroies, turbines, etc. Réparer ou remplacer les systèmes de propulsion, groupes électrogènes, pompes, systèmes hydrauliques. Participer aux essais en mer et aux mises en service. Travailler en collaboration avec les autres corps de métier (électriciens, peintres, menuisiers). Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité. Formation en mécanique marine ou expérience significative dans le domaine naval. Maîtrise des moteurs marins (Volvo Penta, MAN, MTU, Caterpillar, Yanmar...). Connaissances en hydraulique, électricité marine et électronique embarquée appréciées. Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Anglais technique souhaité.
Lieu :ILE DE FRANCE (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ces cleints un chef de chantier plomberie CVC Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique. Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés. Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel...) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués. Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage). Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier. Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux. Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. Rémunération selon profil Vous possèdez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaires
Lieu :CAEN (14000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ces clients un plombier Préparer et installer des équipements sanitaires et canalisations Régler, mettre en service et reparer les differentes installations Salaire selon profil Vous possédez de l'expériences Etes disponible immédiatement
Lieu :Paris (75009) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Get Carrières recherche pour un de ses client des manutentionnaires H/F Sous l'autorité du responsable d'activité, l'agent manutentionnaire effectue les opérations de manutention, d'acheminement et de mise en place de mobiliers, d'objets, d'oeuvres dans les salles destinées aux expositions et ventes aux enchères. Il travaille dans le respect des consignes des opérateurs de vente et dans le respect des règles de sécurité. Porter et installer les objets, oeuvres, mobiliers dans les salles de vente Respecter les consignes d'installation des commissaires-priseurs Présenter les oeuvres pendant les ventes Désinstaller les objets, oeuvres, mobiliers dans les salles de vente Signaler l'état des objets Bonne condition physique (port de charges lourdes) Précautionneux et prudent (manipulation d'objets fragiles et d'objets de valeur) Respectueux des consignes et des règles de sécurité Qualité relationnelle Sens de l'organisation (préparation des lots avant les ventes/expositions) Ponctualité Sens de l'initiative Réactivité Issu du déménagement, de galeries et/ou de l'évènementiel si possible. Accepter les horaires suivants 8h/11h 13h30/21h Travailler les samedis entre 20 et 25 par an Respecter les consignes Respecter la hiérarchie Savoir être : Langage, posture, implication, ponctualité.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de produits destinés au batiment, un technicien de maintenance expérimenté. Au sein du site de production et sous la responsabilité du reponsable maintenance, vous interviendrez : - Maintenance préventive et curative sur des machines de productions (hydraulique, elecrtrique, mécaniques et pneumatique) - Plannifier les actions de maintenance préventive et s'assurer du bon fonctionnement des machines - Proposer des axes d'améliorations de qualité et productivité - Mission du lundi au vendredi en 2 x 7 (une semaine de06h à 13h et la suivante de 09h00 à 17h00) Salaire mensuel Brut entre 2300 euros à 2500 euros + panier repas + primes + indemnites kilometriques
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche pour un de ses clients un couturier polyvalent (H/F). Principales missions : Lire et interpréter un plan de fabrication Utiliser une machine industrielle à triple entrainement. Réaliser une partie ou la totalité du processus de fabrication d'une confection. Façonner des bâches, housses, voiles & toiles d'ombrage, etc.. Contrôler la qualité du travail fini. Respecter les critères de qualité et de productivité. Déplacements sur chantier en binôme pour effectuer de la pose Profil recherché : Expérience à un poste similaire obligatoire Polyvalence exigée Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Objectif : Contribuer au développement et à la modernisation des dispositifs de formation dans le domaine de la santé, en concevant et animant des contenus pédagogiques innovants (présentiel et digital). Missions : Rattaché(e) au service Formation/Documentation, les missions principales sont : Réaliser des formations de découverte sur l'hématologie, la chimie clinique et/ou l'hémostase. Participer à la modernisation et l'amélioration d'un stage de formation existant. Concevoir des contenus digitaux (tutoriel vidéo, e-learning) relatifs à l'utilisation d'un ou plusieurs de nos produits. Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 minimum, avec une spécialisation en pharmacie et/ou biologie. Doté(e) d'excellentes compétences en communication er d'une aisance relationnelle, vous disposez de solides connaissances en hématologie, chimie clinique et/ou hémostase. Vous êtes capable d'adapter votre discours à différents publics, de présenter des informations de manière claire et structurée et vous maitrisez l'anglais scientifique et technique. Avantages : Gratification mensuelle comprise entre 670 € et 900 € brut (en fonction de la durée du stage et du diplôme) + Tickets Restaurant
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
PRESTATIONS Le CFA (Centre de Formation par Apprentissage Agricole) et le CFPPA de l’Hérault (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole) proposent un panel de formations agricoles du CAP au BTS entre autres dans les domaines de la viticulture, l'aménagement paysager, la production agricole. ZONE D'INTERVENTION Formations départementales sur l'Hérault et la région Occitanie. Nos sites de formations se situent sur Montpellier, Béziers et Pézenas. DOMAINES DE FORMATION Viticulture-Œnologie, Aménagements Payagers, Arboriste-Elagueur, Agro-équipement, Commerce des vins, Installation agricole, Horticulture, Soins aux animaux MODALITES Contrat d'apprentissage pour les candidats de 15 à 29 ans. Formations adultes (contrat de professionnalisation, CPF, ...) pour : demandeurs d’emploi, chefs d’entreprises, salariés en reconversion, salariés en collectivités territoriales ou du secteur public souhaitant se professionnaliser. NOS FORMATIONS Du CAP au BTS Agricole en aménagements paysagers, commmerce du vin et productions agricoles. Titre Professionnel ouvrier du paysage et assistant spécialisé vétérinaire. Certificats de Spécialisation en commerce du vin, élagage, conduite et entretien du matériel. Certificats de Qualification Professionnels (CQP) de la branche professionnel agricole NOTRE EQUIPE 90 permanents, formateurs et administratifs accompagnés de nombreux intervenants extérieurs et professionnels, vous invitent à découvrir les différents domaines de formations ouvrant sur une diversité de métiers du monde de l’agriculture et du para-agricole. Cliquez ICI Présentation du poste Le Responsable de site assure la coordination pédagogique, administrative et organisationnelle du centre. Il met en oeuvre les décisions de la direction, garantit la qualité des formations et veille au bon fonctionnement du site. Missions principales 1. Pilotage pédagogique et animation d’équipe • Organiser les réunions pédagogiques et les emplois du temps. • Gérer les documents contractuels (PEP, habilitations, VAA…). • Superviser les bulletins et bilans pédagogiques. • Planifier et évaluer les formations, coordonner les formateurs. • Assurer le suivi des stagiaires et apprentis, y compris en entreprise. • Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de formation. 2. Gestion du projet de centre • Participer au diagnostic et à l’élaboration du projet. • Mettre en oeuvre et évaluer les actions prévues. • Garantir le respect des engagements qualité. 3. Relations externes et promotion • Représenter le centre auprès des partenaires. • Répondre aux appels d’offres et développer les partenariats. • Organiser la communication (portes ouvertes, documentation…). 4. Gestion administrative et financière • Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi des crédits. • Superviser les prestataires et les investissements. • Veiller à l’application du règlement intérieur et à la sécurité. Compétences techniques : Maîtrise parfaites des outils de planification (Yparéo), normes qualité, cadre réglementaire (UC, CCF), outils bureautiques. • Expérience : Formation professionnelle, apprentissage, enseignement. • Qualités : Organisation, autonomie, sens relationnel, capacité à animer une équipe, rigueur et confidentialité. Expérience exigée : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Compétences attendues : organisation, rigueur, sens du relationnel, maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Yparéo).
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