Lieu :Angers (49000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Une mission d'expertise technique au service d'un réseau régional Rejoignez une entreprise leader dans le secteur des équipements de transport vertical pour occuper un poste clé d'expert technique itinérant. Vous interviendrez en support des agences de votre région pour garantir la qualité technique des installations, former les équipes et résoudre les problématiques complexes. Un rôle stratégique alliant expertise technique, pédagogie et management transversal. L'entreprise est un acteur majeur du secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et solutions de transport vertical en France. Avec un chiffre d'affaires de 281 millions d'euros et un effectif de 2000 collaborateurs, l'entreprise combine la puissance d'un grand groupe et la proximité d'un réseau de proximité. Son maillage territorial compte une centaine d'agences et antennes locales réparties sur l'ensemble du territoire, garantissant disponibilité et réactivité auprès de ses clients. Reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services, l'entreprise investit continuellement dans l'innovation et le développement des compétences de ses équipes techniques. Avantages et conditions Package attractif : salaire fixe + intéressement et participation 10 jours de congés additionnels par an (RTT) Mutuelle d'entreprise et prévoyance Tickets restaurant Prime de transport Équipement professionnel complet : PC portable, téléphone mobile, véhicule de fonction Intégration dans un grand groupe reconnu avec proximité d'agences à taille humaine Missions techniques variées et formatrices Développement de votre expertise sur un large périmètre géographique Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions principales En tant qu'Expert Technique Régional Ascenseurs, vous serez le référent technique de votre zone géographique et interviendrez sur l'ensemble des activités du cycle de vie des équipements : Support technique et intervention terrain Assistance technique aux agences régionales sur les activités de montage, maintenance, dépannage et modernisation d'ascenseurs Intervention sur site pour diagnostic et résolution de problématiques techniques complexes Analyse des dysfonctionnements et résolution des défauts techniques en collaboration avec les techniciens locaux Rédaction de comptes rendus d'intervention détaillés et recommandations techniques Support aux équipes sur les appareils en cours d'installation ou intégrés au parc existant Formation et montée en compétences des équipes Animation de formations techniques pour les techniciens de montage, maintenance et modernisation Formation ponctuelle des techniciens sur les problématiques rencontrées lors des interventions Déploiement des actions de formation définies par la Direction des Opérations et la Direction Nouvelles Installations Transfert de compétences et accompagnement terrain des équipes locales Complémentarité avec le centre de formation de l'entreprise Sécurité et conformité réglementaire Application stricte et contrôle du respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions Prise de mesures conservatoires immédiates en cas de danger imminent pour les personnes ou les biens Signalement systématique à la hiérarchie de tout événement ou situation à risque Mise en oeuvre immédiate des mesures d'urgence nécessaires Sensibilisation des techniciens aux bonnes pratiques sécurité Gestion de projet et coordination Participation à la gestion de projets d'installation et de modernisation d'envergure Coordination avec les différents corps d'état et intervenants sur chantiers Lecture et interprétation de plans techniques et documents de chantier Interface technique entre les agences, les clients et la direction Expérience et expertise technique Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans le secteur des ascenseurs Expertise avérée en maintenance, installation ou modernisation d'ascenseurs Maîtrise approfondie des processus de gestion de projets techniques d'envergure Excellente connaissance de l'environnement chantier : lecture de plans, coordination multi-métiers, réglementation Compréhension des technologies et systèmes d'ascenseurs : hydrauliques, électriques, mécaniques Compétences techniques et informatiques Maîtrise excellente d'Excel et des outils bureautiques Microsoft Office Capacité à rédiger des rapports techniques et comptes rendus détaillés Connaissance des normes de sécurité ascenseurs et réglementation en vigueur Aptitude au diagnostic technique et à la résolution de problèmes complexes Qualités professionnelles et relationnelles Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de planification Esprit d'analyse et de synthèse développé Aptitudes rédactionnelles confirmées pour documentation technique Force de proposition et esprit d'initiative Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques Aisance relationnelle exceptionnelle pour interactions multiples (techniciens, clients, hiérarchie) Sens de la pédagogie et talent pour la transmission de connaissances (atout majeur) Diplomatie et capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles Adaptabilité et flexibilité face aux situations variées Mobilité Zone d'intervention : Nord et Grand-Ouest de la France Déplacements fréquents avec nombreux découchés à prévoir Permis B obligatoire Disponibilité et autonomie dans l'organisation des déplacements Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Manoeuvre / aide maçon H/F Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront : - Aide sur le chantier, démolition, approvisionnement de matériaux. - Préparation de l'enduit, mortier, béton. - Pose de ferraille, aide à la pose de coffrage. - Port de charges - Nettoyage de chantier Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - 12.02 euros/heure + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes motivé, rigoureux et justifiez d'une expérience dans le bâtiment. Lieu de mission difficilement accessible en transport en commun - véhicule recommandé CCTH - Formation travail en hauteur demandé.
Lieu :Décines Charpieu (69275) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Décines Charpieu Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :SAINT CHEF (38890) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Réaliser le montage et le câblage d'armoires électriques Lire et interpréter des schémas électriques Assurer le contrôle et les tests des installations Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Travailler en autonomie sur les différentes étapes de câblage Conditions du poste : Mission en intérim d'une durée minimale de 3 mois Prise de poste dès que possible Poste basé en atelier à Saint-Chef Taux horaire : jusqu'à 16 euros selon profil Horaires sur 35h réparties sur 4 jours : Lundi au mercredi : 07h30 ET 17h00 Jeudi : 07h30 ET 18h00 Tickets restaurants : 12,20 euros Expérience confirmée en montage et câblage d'armoires électriques Bonne lecture de plans et schémas électriques Autonomie dans la réalisation des tâches Rigueur, sérieux et sens du détail Capacité à travailler en atelier
Lieu :Dax (40088) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Dax Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! téléphone : 06 07 49 74 14 TAUX HORAIRE 13euros-15.50euros L'entretien préventif et curatif des installations, pour éviter les pannes et prolonger la durée de vie des équipements. La réparation de chaudières, de pompes à chaleur ou de systèmes de chauffage central en cas de dysfonctionnement. Le réglage de la température, de la pression et de la performance des appareils pour garantir leur efficacité énergétique. La mise en service des installations neuves, en vérifiant la conformité des équipements et en réalisant des tests de sécurité. Chaudières gaz et fioul : entretien et réparation des chaudières traditionnelles, souvent utilisées dans les maisons individuelles et les petits collectifs. Pompes à chaleur (PAC) : systèmes de chauffage écologiques et économes en énergie, nécessitant une expertise pour leur installation et leur maintenance. Réseaux de chaleur : entretien des systèmes qui distribuent la chaleur dans des quartiers entiers ou de grands bâtiments collectifs. Planchers chauffants : vérification et dépannage de ces systèmes qui diffusent la chaleur au sol, particulièrement dans les constructions modernes. VOUS SEREZ AMENE A TRAVAILLER SUR DIFFERNTES TYPES DE LOGEMENTS Logement individuel : maisons ou appartements nécessitant des interventions de proximité. Bâtiments collectifs : entretien de chaudières collectives ou de systèmes de chauffage central pour des immeubles résidentiels. Secteur tertiaire : entretien des systèmes de chauffage dans des bureaux, écoles, commerces, hôpitaux, etc. VOUS DISPSOEZ D'UNE EXPERIENCE DE MINIMUM 3 ANS SUR LE MEME POSTE Hydraulique : compréhension des circuits de circulation d'eau pour optimiser la distribution de la chaleur. Électricité : intervention sur les composants électriques des systèmes de chauffage (régulateurs, thermostats, moteurs de circulation). Régulation thermique : savoir ajuster les paramètres des installations pour optimiser leur performance énergétique. Lecture de plans, diagnostic de pannes Le technicien de maintenance chauffage doit être capable de lire des plans techniques et des schémas de câblage pour localiser rapidement les pannes ou défaillances des systèmes. Il doit aussi être précis dans son diagnostic pour effectuer des réparations efficaces. Respect des normes (sécurité, environnement, gaz) Les interventions doivent toujours être réalisées en respectant les normes de sécurité (notamment en ce qui concerne le gaz) et les exigences environnementales (réduction des émissions, respect des réglementations sur l'énergie). Un technicien doit être formé aux bonnes pratiques et posséder les certifications nécessaires.
Lieu :Dammarie lès Lys (77152) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Dammarie lès Lys Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :ORANGE (84100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! téléphone : 06.07.49.74.14 TAUX HORAIRE 12.50euros-14euros BRUT + PANIERS + TRAJETS Concevoir, fabriquer et poser tout type de menuiserie métallique: portes, fenêtres et autres ouvertures en métal ; Dessiner, créer, fabriquer et poser différents éléments du bâtiment en métal: véranda, escalier, charpente métallique, volutes, portails, grilles... ; Concevoir, forger et assembler les pièces et éléments en métal nécessaires dans les systèmes de fermeture d'un bâtiment: fenêtres, serrures, portes... ; Réaliser et travailler sur différentes sortes de constructions en métal: passerelle, pont, pylône... Vous assurez assure également la rénovation, le remplacement et l'entretien des différents ouvrages métalliques. Dans le cadre de vos missions, vous serez aussi amené à travailler avec un architecte, un charpentier ou un décorateur. Afin de réaliser ces différentes prestations, le métallier serrurier doit maîtriser : L'étude des documents techniques, plans et dessins La prise de mesure, le dessin et l'élaboration de plan ; La découpe, la plie, le perçage, la meule et la soudure des pièces et éléments en métal ; L'utilisation des différents outils de pliage, de soudure et de découpe ; Le montage et l'assemblage des différents éléments métalliques ; La pose, la réparation, le remplacement, la maintenance et l'entretien des ouvrages en métal. vous êtes doté d'une grande la précision et de la force. Ce poste exige donc une excellente condition physique, que ce soit en atelier ou sur un chantier. Vous faites preuve d'une grande minutie et de rigueur. Vous savez travailler en toute autonomie ou en équipe vous avez des connaissances en soudure, chaudronnerie... vous disposez d'une expérience similaire d'au minimum 3 ans
Lieu :Croix (59163) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Croix Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :BARBENTANE (13570) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 06.07.49.74.14 Taux horaire: 13euros à 15euros - Entretien courant des véhicules sur le parc (pneus, révision, freinage...) et d'effectuer les réparations suite à un diagnostique. - Effectuer la maintenance des camions PL/SPL vidange, pneu, freins, changements de pièces défectueuses... - Démonter remonter contrôler changer des pièces procéder aux réglages nécessaire. - Réaliser les prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution...) - Réaliser des opération de diagnostic Vous êtes minutieux, avez un esprit d'équipe et aimez le travail bien fait. Vous avez déjà une expérience en atelier (alternance ou contrat) Vous êtes titulaire d'un diplôme en Mécanique
Lieu :Créteil (94028) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Créteil Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 23 et 24 avril ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les spécificités du handicap et déconstruire les stéréotypes Maîtriser le cadre légal du référent handicap : la loi de 2020 Recruter, intégrer et maintenir dans l'emploi un travailleur handicapé Maîtriser les spécificités du travail protégé et adapté et mettre en place un plan d'action Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Introduction au handicap et à la législation Présentation des différentes définitions du handicap Explication de la législation en vigueur sur le handicap au travail Les obligations de l'employeur en matière d'intégration des travailleurs en situation de handicap Les avantages pour l'entreprise d'intégrer des travailleurs en situation de handicap Sensibilisation aux différents types de handicap Présentation des différents types de handicap (moteur, visuel, auditif, etc.) Sensibilisation aux difficultés rencontrées par les travailleurs en situation de handicap Comment adapter l'environnement de travail pour permettre une intégration réussie Après-midi Comment mener un entretien avec une personne en situation de handicap Les bonnes pratiques pour mener un entretien avec une personne en situation de handicap Les questions à poser et celles à éviter Comment adapter l'entretien en fonction du type de handicap Les outils d'accompagnement pour intégrer un travailleur en situation de handicap Les différents types d'outils d'accompagnement pour intégrer un travailleur en situation de handicap (aménagements du poste de travail, équipements spécifiques, formations, etc.) Comment mettre en place ces outils dans l'entreprise Les différentes inaptitudes et comment les gérer Présentation des différentes inaptitudes (temporaires, permanentes, partielles, etc.) Comment gérer les inaptitudes pour permettre une intégration réussie Les obligations de l'employeur en matière d'aménagement du poste de travail en cas d'inaptitude JOUR 2 Matin Comment maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap Les différentes stratégies pour maintenir un travailleur en situation de handicap dans l'emploi (aménagements de poste, formations, accompagnement personnalisé, etc.) Comment anticiper et gérer les éventuelles difficultés rencontrées par le travailleur en situation de handicap Les obligations de l'employeur en matière de maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap Après-midi La gestion de carrière pour les travailleurs en situation de handicap Les différents outils et méthodes pour accompagner la gestion de carrière des travailleurs en situation de handicap (plan de carrière personnalisé, formations, mobilité interne, etc.) Comment adapter la gestion de carrière en fonction du type de handicap et des besoins du travailleur en situation de handicap Les avantages pour l'entreprise d'une gestion de carrière réussie pour les travailleurs en situation de handicap Comment rédiger un plan d'actions annuel pour la prise en compte du handicap dans l'entreprise Les différentes étapes pour la rédaction d'un plan d'actions annuel pour la prise en compte du handicap dans l'entreprise Les éléments à inclure dans le plan d'actions annuel (objectifs, actions concrètes, indicateurs de suivi, etc.) Comment impliquer les différents acteurs de l'entreprise dans la mise en place du plan d'actions annuel FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :PARIS (75015) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : semaine du 08 juin 2026 Choix 2 : 15 et16 juin 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier et dépasser ses appréhensions pour s'exprimer avec confiance Renforcer son estime de soi pour avoir une attitude positive face aux situations professionnelles Développer son écoute active pour mieux comprendre les besoins et attentes de son interlocuteur Préparer ses messages pour être pertinent dans ses prises de parole Affirmer sa position avec respect pour exprimer ses idées et points de vue sans agressivité Gérer les situations difficiles avec assertivité et sans perdre le contrôle Mettre en pratique les techniques apprises pour améliorer sa communication professionnelle Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à l'Assertivité Définition et importance de l'assertivité dans le milieu professionnel. Distinction entre assertivité, passivité, agressivité et manipulation. Comprendre et Dépasser ses Appréhensions Identification des freins personnels à l'expression libre. Techniques pour surmonter la peur et gagner en confiance. Renforcement de l'Estime de Soi Exercices pratiques pour renforcer l'image de soi. Stratégies pour maintenir une attitude positive dans diverses situations. Développement de l'Écoute Active Principes et bienfaits de l'écoute active. Techniques pour améliorer sa capacité d'écoute et de compréhension. Préparation et Structuration des Messages Méthodes pour organiser ses idées clairement. Conseils pour rendre ses interventions plus impactantes. Expression Respectueuse de ses Idées Stratégies pour exprimer ses opinions avec assurance et respect. Gestion des désaccords et des critiques constructivement. Gestion des Situations Difficiles Techniques pour rester assertif dans les situations de tension ou de conflit. Exercices de simulation pour pratiquer la gestion du stress et des émotions. Mise en Pratique et Plan d'Action Personnel Ateliers interactifs basés sur des cas réels et des jeux de rôle. Élaboration d'un plan d'action personnel pour intégrer les compétences développées dans sa pratique professionnelle quotidienne. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances Récapitulatif des acquis de la journée Évaluation de la formation Proposition de pistes pour continuer à développer son assertivité après la formation A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Castelnau-le-lez (34170) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Professionnel en Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au développement des politiques RH et interviendrez sur des missions variées, telles que : Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement RH en lien avec les enjeux de l’entreprise (recrutement, formation, fidélisation). Contribuer au pilotage du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et participation aux entretiens. Accompagner le développement des compétences via la gestion du plan de formation (recueil des besoins, organisation, suivi). Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail (QVT), gestion des talents, diversité et inclusion. Mettre en place et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, analyses). Contribuer à la gestion des carrières et à l’accompagnement des collaborateurs (entretiens annuels, mobilité interne). Participer à la communication interne RH et à l’animation de la vie sociale de l’entreprise. Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH. Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ? Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure dynamique où les Ressources Humaines jouent un rôle stratégique. Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés et impliqué(e) dans des projets concrets à fort impact humain et organisationnel. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines. Les compétences clés nécessaires : Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit social). Capacité à piloter des projets RH et à travailler en mode transversal. Sens de l’analyse et maîtrise des outils de reporting. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Esprit d’initiative et appétence pour le développement des talents. Pour candidater à un poste de Chargé-e de développement RH en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 4/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Lieu :Lattes (34970) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur biterrois, un-e alternant-e pour le poste de Assistant-e Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Administration du personnel (gestion des dossiers salariés, entrées/sorties, documents administratifs, arrêt maladie) - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Suivi des visites médicales - Gestion des temps (absences, congés, suivi des pointages) - Traitement des éléments variables de paie (EVP) et gestion de la relation avec le cabinet de paie - Organisation et suivi des actions de formation (plan de formation, convocations, suivi administratif) - Participation aux différents projets RH pour l'ensemble des sociétés du groupe (process RH, conformité réglementaire, amélioration continue) Le profil recherché: Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Vous recherchez une alternance d'un an en apprentissage. Compétences et qualités attendues : - Bonne organisation et sens des priorités - Aisance relationnelle et communication claire, orale comme écrite - Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, messagerie) - Discrétion et respect de la confidentialité des informations
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