Lieu :Vannes (56000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours à choisir entre 2 et 3 février 2026 OU 12 et 13 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Savoir repérer et comprendre les manifestations de violence, d'agressivité ou de conflit. Adopter une posture adaptée, tant dans la communication que dans les gestes, face à un public présentant un handicap mental ou des troubles psychiques. Développer des stratégies de prévention de la violence et de l'agressivité en s'appuyant sur les recommandations professionnelles reconnues. Utiliser des dispositifs éducatifs, institutionnels ou thérapeutiques permettant de canaliser et d'encadrer les comportements violents. Employer la contention uniquement dans le respect du cadre légal et des principes éthiques. Garantir sa propre sécurité ainsi que celle des usagers et des collègues. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre et analyser les comportements agressifs Matin : Les bases de la compréhension de l'agressivité et de la violence Définitions et représentations : Violence et agressivité : définitions, origines et représentations. Différentes réactions à l'agression (fuite, affrontement, immobilité). Liens avec le handicap et les troubles psychiques : Comprendre les spécificités des personnes déficientes intellectuelles ou atteintes de troubles psychiques. Facteurs déclencheurs et mécanismes de l'agressivité dans le cadre du handicap. Responsabilité et éthique : Approche légale et philosophique de la notion de responsabilité face à ces comportements. Après-midi : Identifier et prévenir les situations à risque Anticipation des situations de violence : Repérer les signes avant-coureurs. Adapter sa distance et sa posture pour éviter les conflits. Prévention institutionnelle : S'appuyer sur les projets d'établissement, de service et individuels. Utiliser les référentiels de bonnes pratiques (ANESM/HAS) comme support à la prévention. Mise en situation pratique : Jeux de rôle pour anticiper et désamorcer une situation de violence. Jour 2 : Adapter son comportement et agir face à des comportements dangereux Matin : Communication et gestion des comportements agressifs Adapter sa communication : Techniques de communication apaisantes et non violentes. Repérer les différentes distances et espaces pour limiter les risques. Travail d'équipe et gestion collective : La place de la parole et des échanges au sein de l'équipe. Développer une approche collaborative pour contenir les tensions. Mise en situation pratique : Exercices pour se protéger soi-même et protéger les autres. Stratégies à mettre en place avec l'aide d'un tiers. Après-midi : Contention et approches légales et éthiques Recours à la contention : Cadre législatif et éthique : quand et comment utiliser la contention ? Approches éducatives et thérapeutiques pour limiter son recours. Stratégies institutionnelles : Mise en place d'outils adaptés pour gérer la violence : Protocoles internes. Formation continue des équipes. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Moulins (03000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 journée à choisir entre 30 ,31 décembre 2025 OU 06, 07,13,14 janvier 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Appréhender le fonctionnement du feu et sa propagation Etre capable de réagir lors d'un début d'incendie Mettre en oeuvre une tentative d'extinction et connaître le maniement d'un extincteur Isoler les risques et prévenir les secours Répondre à la réglementation concernant les formations incendie Savoir utiliser un extincteur Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Compréhension du Feu et de sa Propagation Principes de base du feu : triangle du feu, types de feux, et méthodes d'extinction. Facteurs influençant la propagation du feu et méthodes pour limiter sa diffusion. Réaction en Cas de Début d'Incendie Reconnaissance des signes précurseurs d'un incendie. Procédures d'urgence à suivre en cas de détection d'un début d'incendie. Utilisation et Manipulation d'un Extincteur Types d'extincteurs et leurs utilisations spécifiques selon les classes de feu. Démonstration pratique et mise en pratique par les participants du maniement des extincteurs sur feux réels ou simulés. Isolation des Risques et Alerte aux Secours Méthodes pour isoler rapidement et efficacement les risques afin de prévenir la propagation du feu. Procédures pour alerter les secours de manière précise et efficace. Conformité avec la Réglementation sur les Formations Incendie Vue d'ensemble des obligations légales et réglementaires relatives à la prévention des incendies et à la formation des employés. Importance de la formation continue et de la mise à jour des connaissances en matière de sécurité incendie. Ateliers Pratiques Exercices pratiques sur l'utilisation des extincteurs dans divers scénarios d'incendie. Simulation d'une évacuation en cas d'incendie pour renforcer les réflexes de sécurité. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :CASTELNAUDARY (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients : UN CHAUFFEUR SPL (H/F) Type de contrat : Intérim Prise de poste : le 5/01/2026 Tu es chauffeur SPL et dispo pour une mission courte ? Cette offre est faite pour toi ! Ce que l'on te propose : - Mission d'intérim d'1 semaine - Conduite en SPL - Pas de découche, horaires journée - Organisation claire et tournée définie - 12.50euros brut/h + indemnités congés payés et de fin de mission + paniers - Environnement pro et respectueux des conducteurs Assurer le transport de matériel en toute sécurité Respecter les délais et la réglementation transport Prendre soin du véhicule confié Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour Sérieux, autonome et fiable Expérience SPL appréciée (mais motivation avant tout !) Pourquoi postuler ? Mission courte = flexibilité Idéal pour compléter ton planning Démarrage rapide
Lieu :Saint Symphorien sur Coise (69590) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Lieu : Saint Symphorien sur Coise 69 Horaires : Poste en journée: Conditionnement : Lundi + Mardi : 7h-12h / 13h-16h Mercredi + Jeudi : 7h-12h / 13h-15h Vendredi : 7h-12h Conditionnement soir : Lundi au jeudi : 9h45-13h30 / 14h-19h Vendredi : Non travaillé Rémunération : 11,88 euros brut/heure Mobilité : Véhicule indispensable L'entreprise Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de saucissons. Vous intégrerez une équipe engagée, au sein d'un environnement de travail propre, organisé et convivial. Vos missions Réceptionner les produits en sortie de fabrication Effectuer le conditionnement selon les normes d'hygiène et de qualité Étiqueter et préparer les colis pour l'expédition Participer au nettoyage du poste de travail et au respect des consignes de sécurité Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe Une première expérience en agroalimentaire est un plus Vous êtes véhiculé(e) pour accéder au site Vous êtes disponible sur les deux plages horaires proposées
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Pilotage et gestion de la machine laser tube Lancement et suivi des programmes de découpe Contrôle qualité des pièces produites Respect des consignes de sécurité et maintien d'un atelier propre et organisé Manutention des pièces et gestion des flux à l'atelier Évolution possible du poste avec perçage, taraudage et ébavurage Horaires & rémunération Horaires : Lundi au jeudi : 7h ET 16h30 Vendredi : 7h ET 12h Heures supplémentaires possibles selon l'activité Rémunération : Taux horaire brut : entre 11,85 euros et 13,20 euros, selon profil et expérience Vous savez travailler sous la direction d'un chef d'atelier Le travail manuel, la manutention et l'environnement atelier ne vous font pas peur Vous êtes organisé(e), dynamique, minutieux(se) et autonome Une première expérience sur machine industrielle est appréciée mais non obligatoire CACES apprécié (non obligatoire) Permis B requis
Lieu :Saint Jean (31240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur majeur dans la vente et distribution de produits d'entretiens, une assistante administrative et commerciale. Vous intégrez une structure organisée, avec une vraie transmission du poste, un encadrement quotidien et des process clairement définis. Chez eux, vous n'êtes pas livré(e) à vous-même. Vos missions Saisie et suivi des commandes clients Gestion des bons de livraison et des factures Mise à jour des Mercuriales Saisie et suivi des demandes d'interventions SAV Suivi administratif et relation clients, y compris gestion des Appels d'Offres Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, la saisie de commandes et la facturation Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable Vous appréciez le contact client et le travail en équipe Les Appels d'Offres vous son familiers NB : Le quotidien est rythmé : gestion simultanée des priorités, respect des délais et réactivité face aux urgences clients. Ce que l'on vous propose 2 100 euros brut mensuel (151,67 h) 35 heures / semaine, horaires réguliers 8h ET 12h / 13h ET 16h Permanence 1 semaine sur 3 : 9h ET 12h / 13h ET 17h (lundi au jeudi) Tickets restaurant : 8,80 euros Formation de 15 jours à la prise de poste (renouvelable si nécessaire) Mission intérim de 3 mois avec probabilité de renouvellement long Pourquoi ce poste ? Un poste cadré et structuré Des horaires compatibles avec une vraie vie personnelle Une rémunération attractive pour ce type de fonction Un environnement de travail serein et accompagnant
Lieu :Marseille (13013) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Employés Libre Service H/F avec expérience dans la Grande Distribution pour Marseille 13 ème arrondissement. Offre d'emploi : Employé(e) libre-service (Magasin de grande distribution) Expérience exigée Vos missions : - Assurer le transport des marchandises depuis la réserve vers les rayons. - Vérifier les dates de péremption des produits, retirer les articles périmés ou endommagés. - Effectuer la rotation des produits en rayon pour garantir la bonne présentation et fraîcheur des articles. - Assurer la gestion du stock, en veillant à la disponibilité des produits et en alertant le responsable en cas de rupture de stock ou de besoin de réapprovisionnement. - Maintenir la propreté des rayons, veiller à un rangement soigné et respecter les consignes d'emplacement des produits lors du réapprovisionnement. - Accueillir et renseigner les clients, et selon la taille du magasin, effectuer des tâches liées à l'encaissement. - Travailler de manière autonome ou en équipe sous la supervision du chef de rayon et du directeur de magasin. EXPRIENCE EXIGEE Votre profil : - Expérience préalable en libre-service exigée. - Dynamisme, sérieux et sens de l'organisation. - Forte motivation et sens du travail en équipe. Conditions de travail : - Horaires : Du lundi au samedi, contrat de 35 heures par semaine. - Rémunération : 11,88 euros de l'heure. - Possibilité d'embauche en CDI. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dans un environnement dynamique et stimulant, envoyez-nous votre candidature !
Lieu :Arles (13200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Arles, recrute pour son client un(e) menuisier(e) poseur(se) - agenceur(se) confirmés Notre client, une entreprise spécialisée dans la menuiserie sur des projets en construction neuve et rénovation, recherche : des menuisiers - des poseurs et des agenceurs confirmés Réalisation de plans et dessins techniques pour l'aménagement d'espaces (fenêtres, portes, escaliers, meubles sur mesure, etc.). Fabrication d'éléments en bois, panneaux, stratifiés, MDF ou matériaux composites en fonction des projets Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (scie, perceuse, ponceuse, etc.) ainsi que de machines spécifiques (défonceuse, scie à format, etc.). Montage et installation des éléments menuisés sur site (porte, fenêtres, escaliers, cuisines, meubles, etc.), en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'esthétique. Réalisation de finitions soignées (ponçage, vernissage, peinture, ajustements). Contrôle de la qualité et respect des normes : Vérification de la conformité des matériaux, de la réalisation et de l'installation selon les plans et les exigences du client. Respect des normes de sécurité et de qualité (normes NF, normes environnementales, etc.). Gestion des risques liés à l'utilisation des machines et outils. Relation client et communication : Communication avec le client pour comprendre ses besoins et l'informer de l'avancement du projet. Propositions techniques adaptées aux attentes du client, tout en respectant les contraintes budgétaires et techniques. Conseils sur l'entretien des éléments menuisés. Gestion des approvisionnements et de l'atelier : Gestion de l'approvisionnement en matériaux (bois, vernis, fixations, etc.) et suivi des stocks. Organisation de l'atelier de fabrication (gestion des outils, maintenance préventive des machines). Respect des délais de production et de livraison des travaux. Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Rémunération selon profil - expérience exigée
Lieu :CLERMONT FERRAND (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont Ferrand, recrute pour son client,Structure associative engagée dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de précarité, ils oeuvrent chaque jour pour retisser le lien social et réduire l'isolement. Leur action repose sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et de respect, sans discrimination. Dans le cadre du renforcement de l'équipe de direction de notre client, nous recherchons un Comptable / Contrôleur de gestion (H/F) en CDI, avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF). Sur ce poste, la collaboration étroite avec la Directrice est essentielle pour assurer la bonne conduite des projets et garantir leur viabilité financière. Vos missions seront les suivantes : Assurer la comptabilité générale en conformité avec la législation et les règles associatives. Enregistrer en temps réel les dépenses et recettes selon les postes analytiques. Collecter et valider les factures, préparer les paiements et assurer leur suivi. Gérer les paies et leur ventilation analytique. Suivre les comptes fournisseurs et clients. Mettre à jour mensuellement la comptabilité en regard du budget. Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et aux demandes de subventions. Gérer les dons et CERFA. Réaliser des analyses spécifiques sur certains pôles de dépenses (carburant, énergie...). Collaborer avec la Directrice pour accompagner et soutenir les différents projets de la structure. Un niveau Bac+3 (Licence en comptabilité, gestion ou finance) est fortement apprécié. Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire. Sensibilité au monde associatif et aux valeurs de solidarité. Rigueur, intégrité, discrétion et esprit d'analyse. Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, reporting). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint) et logiciels comptables/paie. Conditions du poste Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) Temps de travail : 35h/semaine Contrat : CDI ET début dès que possible Rémunération : selon la Convention Collective 65 et accord d'entreprise (reprise d'ancienneté possible) Avantages : congés trimestriels après 6 mois, prime d'assiduité et de service après 3 ans d'ancienneté, prime SEGUR (239euros mensuelle), avantages CSE
Lieu :Saint Martin de Crau (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Offre d'emploi : Opérateur de Production (H/F) Secteur : Industrie ET Produits d'entretien pour piscines Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans la fabrication de produits d'entretien pour piscines recherche un(e) Opérateur(trice) de Production. Vos missions : Au sein de l'atelier de production, vous serez chargé(e) de : Participer aux différentes étapes de fabrication des produits Assurer le conditionnement et l'étiquetage Effectuer des opérations de manutention et de port de charges Respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation de produits chimiques Maintenir votre poste de travail propre et organisé Informations pratiques : Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Poste basé en usine, sans déplacement Port d'EPI obligatoire (équipements fournis par l'entreprise) Rémunération selon profil et expérience Vous êtes rigoureux(se), dynamique et respectueux(se) des consignes de sécurité Vous êtes apte au port de charges Vous ne présentez pas d'allergies ou de contre indication médicale Une première expérience en production ou en environnement industriel est un plus
Lieu :Belleville-en-Beaujolais ( 6922) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Belleville-en-Beaujolais (69220). Vous intégrerez une entreprise à taille humaine composée de 13 collaborateurs dont 6 mécaniciens, au sein d'un atelier de 800 m², moderne et parfaitement équipé. En tant que mécanicien vous serez en charge de : - Entretien courant des véhicules toutes marques : Révisions périodiques selon carnet constructeur Vidanges, changements de filtres, bougies, courroies Remplacement de plaquettes/disques de freins, amortisseurs, pneus, batteries - Travaux de mécanique générale et lourde : Remplacement d'embrayage, distribution, joints spi, cardans Dépose/repose de moteur ou boîte de vitesses Réparations et réfections sur organes de transmission - Diagnostic et recherche de pannes : Utilisation de la valise de diagnostic pour lire et interpréter les codes défauts (logiciel Autel et Bosh) Détection des dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques Proposition de solutions techniques adaptées - Réparations mécaniques complexes : Réparations moteur (joints de culasse, turbo, injecteurs...) Interventions sur le système d'alimentation, d'échappement, de refroidissement Contrôle et ajustements des réglages mécaniques ou électroniques - Respect des procédures de travail : Suivi des protocoles qualité et des fiches atelier Application des normes de sécurité et des recommandations constructeur Compte rendu régulier sur l'avancement des réparations Profil recherché : Formation en mécanique automobile (CAP minimum) Minimum 2 ans d'expérience en mécanique automobile généraliste Expérience appréciée sur les marques Citroën, Fiat, ainsi que sur des véhicules toutes marques Capacité à travailler en autonomie avec une bonne gestion des priorités Permis B obligatoire Conditions de travail : CDI - lundi au vendredi 39h Rémunération : 2000 euros brut et selon profil et experience Avantages : Prime de fin d'année Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Environnement de travail convivial, avec une bonne ambiance d'équipe et un cadre de vie agréable Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :COLOMIERS (31770) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e RESPONSABLE DE QUAI PRODUCTION Début de contrat : Janvier 2026 Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée, pérennisable Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : 12.09euros brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICCP Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : horaires postés 3*8 du lundi au vendredi Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Production, vous êtes garant(e) de la coordination de l'ensemble des activités du quai et de l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Véritable manager de proximité, vous animez et fédérez vos équipes afin d'optimiser en permanence le coût de traitement du colis et de contribuer à un haut niveau de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement opérationnel du site, en collaboration étroite avec les équipes First & Last Mile. Vos missions principales 1. Pilotage et gestion opérationnelle Planifier et organiser l'activité des équipes de quai en tenant compte des contraintes ergonomiques, des rotations de postes et des prévisions d'activité Superviser les opérations de réception, tri et expédition des colis dans le respect des objectifs de performance et de sécurité Adapter quotidiennement les moyens humains et matériels afin d'assurer la meilleure productivité, dans le respect du budget Anticiper les besoins en matériel (PDA, outils de production), assurer leur disponibilité, leur bon état et le suivi des stocks Gérer les aléas opérationnels (pannes, imprévus) et assurer la continuité de l'activité en mode dégradé si nécessaire Analyser, corriger et remonter les anomalies dans le respect des engagements clients Suivre, contrôler et saisir les données de productivité dans les outils dédiés (FAST) Réaliser des comptes-rendus d'activité fiables et assurer une passation qualitative entre les équipes d'encadrement Proposer et mettre en oeuvre des améliorations d'organisation et de process 2. Sécurité, sûreté et propreté Être acteur(trice) de la sécurité des personnes et des biens Garantir l'application des procédures de sécurité et de sûreté du site Veiller à la propreté et au rangement des postes de travail Faire respecter le port des EPI et les règles d'accès au site Former les équipes à la sécurité (FORS ET Formation Obligatoire Renforcée à la Sécurité) Déployer les actions de prévention (flashs sécurité, analyses d'accidents du travail, plans d'actions) Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement sécurité 3. Pilotage de la performance Animer et communiquer les indicateurs de performance (KPI) auprès des équipes Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires suite aux dysfonctionnements Participer aux analyses de performance (productivité, main-d'oeuvre, qualité) Développer les synergies entre les différents shifts et services supports 4. Management des équipes Manager et accompagner les agents de quai dans une logique de management de proximité Favoriser la cohésion d'équipe et contribuer à un climat social de qualité Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs et intérimaires Développer la polyvalence et les compétences des équipes Animer les briefings, prises de poste, points sécurité et démarches 5S Veiller au respect du règlement intérieur et des process opérationnels Préparer et conduire les entretiens individuels (EAE / EP) Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique / transport / production Capacité à piloter une activité en temps réel et à gérer les priorités Sens aigu de la sécurité, de la performance et de la satisfaction client Leadership, rigueur, réactivité et qualités relationnelles À l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au coeur de l'exploitation Des responsabilités managériales fortes Un environnement dynamique et orienté performance Des opportunités d'évolution au sein du groupe
Lieu :Saint Martin de Crau (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Cariste CACES 1, 3 et 5 (R489) ET Saint-Martin-de-Crau (13310) Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la production de produits d'entretien pour piscine, un(e) Cariste confirmé(e) titulaire des CACES 1, 3 et 5 (R489). Vos missions : Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises Approvisionner les lignes de production en matières premières (flux entrants) Récupérer la production en sortie de ligne et assurer son stockage (flux sortants) Conduire les chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité Participer à l'organisation des zones de stockage et à la bonne tenue de l'entrepôt Vérifier les bons de livraison et les quantités réceptionnées ou expédiées Informations complémentaires : Poste basé à Saint-Martin-de-Crau (13310) Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 Salaire selon profil et expérience Mission longue possible selon performance et besoins de l'entreprise Profil recherché : Titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5 en cours de validité (obligatoire) Expérience exigée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Habilitation obligatoire à jour
Lieu :SAINT MARTIN DE CRAU (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Arles, recrute pour son client. Assurer la conduite et le réglage des lignes de production en respectant les paramètres techniques et les standards qualité. Contrôler la conformité des produits à chaque étape du processus et effectuer les ajustements nécessaires. Approvisionner la ligne en matières premières et vérifier leur conformité avant utilisation. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au service technique. Respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement (port des EPI, gestion des déchets, prévention des risques). Renseigner les documents de suivi de production (rapports, indicateurs, traçabilité) et communiquer avec les équipes qualité et maintenance. Formation technique : Bac pro ou BTS, chimie, maintenance industrielle ou expérience équivalente. Expérience souhaitée : 1 à 2 ans en conduite de ligne ou en environnement industriel. Compétences techniques : Connaissance des procédés de fabrication, réglages machines, lecture de plans et utilisation d'outils de contrôle qualité. Rigueur et sens du détail Autonomie et réactivité Esprit d'équipe et communication
Lieu :MARGAUX (33460) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Tailleur de Pierre N3/N4 pour un renfort d'équipe. Notre client, PME composée de 6 Compagnons recherche un Tailleur de Pierre pour renforcer leur équipe sur des chantiers de maintenance et rénovation à l'année sur le Chateau Margaux et alentours. Vous rejoignez une structure familiale qui possède une solide expérience en taille de pierre et bati ancien qui aime offrir des prestations de qualité. Vos missions principales : - jointoiement/rejoitoiement de façades - hydrogommage - ravalement et reprises de pierre - taillage et façonnage de pierre Conditions du contrat : Contrat de 39h en intérim Du lundi au vendredi Durée : longue mission panier et deplacement salaire selon grille batiment Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Idéalement issu de formation type CAP ou titre pro dans les métiers de la pierre ou du Bati Ancien, vous êtes autonome et avez la volonté de rester longtemps dans la même structure. Vous êtes véhiculé , outillé et disponible au plus vite Mission immmédiate
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