Lieu :Marseille (13000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Le milieu de l'échafaudage est en perpétuelle évolution. C'est un secteur qui ne connaît pas de crise économique. Alors profitez en ! C'est un métier facilement accessible dans lequel vous aurez la possibilité d'évoluer. Vous êtes échafaudeur en bâtiment ? Vous avez travaillé en industrie ? Vous avez déjà travaillé en tant qu'échafaudeur ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'echafaudage en milieu industriel, un(e) échafaudeur (H/F) - La préparation et le balisage du chantier - Le montage et démontage d'échafaudage sur différentes installations industrielles - La modification d'échafaudages déja existants - Divers travaux de manutention - Vous pouvez également être amené à aider les calorifugeurs dans la pose et dépose de laine de verre Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement (IKEA...) .... C'est le moment ou jamais ! Notre agence recherche des échafaudeurs toute l'année. Salaire : entre 13,50 et 15 euros de taux horaire Panier + déplacement N'attendez plus et postulez, notre équipe vous recontactera au plus vite.
Lieu :PORT LA NOUVELLE (11100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Basée à Port-La-Nouvelle, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Empleo Port la Nouvelle recherche pour le compte d'un de ses clients un Electricien industriel (H/F). Vous interviendrez sur des chantiers industriels neufs et de rénovation à Port la Nouvelle. Vos principales tâches : Réaliser des installations électriques complètes (tirage de câbles, pose d'appareillages, etc.) Câbler des armoires Assurer la mise en conformité des installations Lire et interpréter les plans et schémas électriques Travailler dans le respect des normes de sécurité Votre profil : Vous avez un expérience minimum de 2 ans dans l'électricité industrielle. Vous êtes polyvalent et autonome. Poste à pourvoir dès maintenant. Chantiers sur Narbonne et Port La Nouvelle Rémunération selon expériences et compétences. Habilitations électriques à jour BT obligatoires ainsi qu' ATEX 0 CACES Nacelle et travail en hauteur est un plus Cette mission correspond à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Une rémunération + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un CE, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours de formation et d'évolution. Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité.
Lieu :Arles (13200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Arles, recrute pour son client un(e) menuisier(e) poseur(se) - agenceur(se) confirmés Notre client, une entreprise spécialisée dans la menuiserie sur des projets en construction neuve et rénovation, recherche : des menuisiers - des poseurs et des agenceurs confirmés Réalisation de plans et dessins techniques pour l'aménagement d'espaces (fenêtres, portes, escaliers, meubles sur mesure, etc.). Fabrication d'éléments en bois, panneaux, stratifiés, MDF ou matériaux composites en fonction des projets Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (scie, perceuse, ponceuse, etc.) ainsi que de machines spécifiques (défonceuse, scie à format, etc.). Montage et installation des éléments menuisés sur site (porte, fenêtres, escaliers, cuisines, meubles, etc.), en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'esthétique. Réalisation de finitions soignées (ponçage, vernissage, peinture, ajustements). Contrôle de la qualité et respect des normes : Vérification de la conformité des matériaux, de la réalisation et de l'installation selon les plans et les exigences du client. Respect des normes de sécurité et de qualité (normes NF, normes environnementales, etc.). Gestion des risques liés à l'utilisation des machines et outils. Relation client et communication : Communication avec le client pour comprendre ses besoins et l'informer de l'avancement du projet. Propositions techniques adaptées aux attentes du client, tout en respectant les contraintes budgétaires et techniques. Conseils sur l'entretien des éléments menuisés. Gestion des approvisionnements et de l'atelier : Gestion de l'approvisionnement en matériaux (bois, vernis, fixations, etc.) et suivi des stocks. Organisation de l'atelier de fabrication (gestion des outils, maintenance préventive des machines). Respect des délais de production et de livraison des travaux. Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Rémunération selon profil - expérience exigée
Lieu :La Ciotat (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Métallier Poseur expérimenté (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés dans la région de La Ciotat. Vous serez en charge de la pose et installation de différents ouvrages métalliques tels que : Garde-corps Portails Escaliers Pergolas Et autres structures métalliques Expérience 2 à 3 ans minimum dans la pose d'éléments métalliques Maîtrise des techniques de fixation et ajustement Lecture de plans et prise de mesures Autonomie, rigueur et sens du détail Permis B apprécié pour déplacements Conditions : Taux horaire : 12 euros à 14 euros selon expérience Horaires : Journée Contrat : Mission intérim avec possibilité de renouvellement Avantages : Accompagnement par notre équipe Advance Emploi Indemnités de déplacement selon chantier Prime panier repas
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client, un Cordiste TP. Dans le cadre de travaux spéciaux en hauteur, vous interviendrez sur plusieurs sites pour : Réaliser des opérations de sécurisation (purge, pose de filets, grillage, etc.) Participer à des travaux de forage, petite maçonnerie Assurer la préparation et la mise en oeuvre des matériaux Respecter les consignes de sécurité et les procédures spécifiques aux travaux sur cordes Nettoyage et rangement Expérience de un an en tant que technicien cordiste travaux Public. Titulaire du CQP1 / IRATA / CATSC Rigoureux, précis, habitué à travailler en hauteur et dans des situations d'accès difficiles. Esprit d'équipe, dynamique Disponible pour des déplacements sur toute la Corse Mission intérim à partir de janvier 2026.
Lieu :SIX FOURS LES PLAGES (83140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un chargé d'entretien mécanique H/F sur l'île des embiez. Rattaché au Directeur Technique opérationnel et sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et la fiabilité de notre flotte de véhicules ( environ 40 véhicules électriques et 30 thermiques) et équipements mécaniques. Vos missions seront les suivantes : Assurer l'entretien préventif et curatif d'une flotte variée : véhicules électriques (Goupil), véhicules légers, poids lourds, engins TP (tractopelle, mini-pelle, chariot élévateur...), tracteurs agricoles, véhicules incendie, balayeuses et train de l'île. Réaliser ou superviser les réparations mécaniques, de carrosserie et de peinture. Suivre les contrôles techniques, contrats d'entretien et interventions des prestataires thermiques). Gestion administrative et organisation de l'atelier mécanique Rechercher et négocier avec les fournisseurs, établir les commandes et suivre les devis. Réparer et maintenir le petit matériel (tronçonneuses, karchers, tondeuses, motoculteurs, taille-haies, etc.). Travaux de chaudronnerie et de soudure : Réaliser ponctuellement des travaux de chaudronnerie (portails, passerelles, supports) Soudure sur inox, aluminium et acier (TIG, MIG, oxyacétylénique). Diplôme en mécanique auto ou équivalent - Solides connaissances en mécanique diesel, hydraulique et électrique. - Maîtrise des techniques de soudure et de peinture au pistolet. - Connaissance des techniques d'usinage et des outils d'atelier - Permis poids lourd souhaité Qualités requises : - Autonomie et sens de l'organisation - - Bonne capacité à communiquer et à travaille en équipe - Être en capacité d'identifier les priorités et savoir gérer des taches variées
Lieu :TOULON (83000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un Dessinateur Projeteur Electricité H/F sur Toulon. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les plans, schémas et notes de calcul en électricité courant fort/courant faible. Concevoir et mettre à jour les dossiers techniques (DOE, plans d'exécution, synoptiques). Participer à l'élaboration des études techniques en lien avec les équipes terrain et les chefs de projets. Assurer la conformité des réalisations avec les normes en vigueur et les exigences clients. Contribuer au suivi des projets et proposer des solutions techniques optimisées. Maîtrise d'AutoCAD, Caneco et/ou autres logiciels de CAO/DAO liés à l'électricité. Connaissances solides en installations électriques tertiaires et/ou industrielles. Capacité à analyser, synthétiser et produire des documents techniques fiables. Organisation, rigueur, esprit d'équipe et vraie motivation pour s'impliquer dans des projets variés. Formation type Bac+2/Bac+3 en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent.
Lieu :BANDOL (83150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un conducteur de pelle (H/F). En tant que conducteur d'engins TP (H/F), vos missions seront les suivantes : Conduire la pelle ; Réaliser le terrassement en vue de la pose de réseaux secs et humides ; Préparer le terrain : déblayer, niveler , transporter les différents matériaux ; S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler les anomalies ; Entretenir son matériel ; Respecter les règles de sécurité applicables. Salaire selon profil + panier Vous possédez le CACES A1 B1 ou C1 et le permis B ? Vous êtes minutieux(se) ? motivé(e) ? sérieux(se) ? Alors n'hésitez plus et déposez votre CV !
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 02 et 03 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les spécificités d'Instagram, Facebook, et TikTok. Développer des stratégies de contenu efficaces adaptées à chaque plateforme. Maîtriser les techniques d'engagement pour accroître la visibilité et l'interaction. Savoir créer et gérer des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Jour 1 : Fondamentaux et Stratégies sur Instagram et Facebook Matin : Introduction à Instagram et Facebook Présentation d'Instagram et Facebook Histoire et évolution des plateformes Comprendre les algorithmes d'Instagram et de Facebook Création et optimisation des profils Importance du bio et de la première impression Stratégies de contenu pour augmenter la visibilité Après-midi : Engagement et Contenu sur Instagram et Facebook Techniques d'engagement Utilisation des stories, hashtags et géolocalisation Interaction avec la communauté et gestion des commentaires Création de contenu attractif Planification de contenu et calendrier éditorial Photographie, retouche d'image et création graphique Jour 2 : Approfondissement sur TikTok et Stratégies Transversales Matin : Maîtriser TikTok Introduction à TikTok Comprendre le format unique de TikTok Création de contenu viral : tendances et musique Stratégies de croissance sur TikTok Défis, duos et autres fonctionnalités interactives Analyse des métriques pour optimiser la portée Après-midi : Stratégies Transversales et Publicité sur les Réseaux Sociaux Stratégies transversales Cross-promotion entre les plateformes Cohérence de marque et storytelling Publicité sur les réseaux sociaux Principes de base des campagnes publicitaires sur Instagram, Facebook, et TikTok Ciblage, création de publicités, suivi et optimisation des campagnes FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Nous recherchons pour le 5 Janvier 2026, des commerciaux sédentaires. Rattaché.e à la Direction Commerciale de STUDI. Vos missions seront les suivantes : Recontacter nos prospects apprenants afin de répondre à leurs demandes d’information par téléphone, email, messagerie instantanée. Les accompagner dans le choix de leur future formation et son mode de financement. Créer une véritable relation de confiance avec eux. Vendre les formations Studi dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux. Véritable challenger, ambitieux(se), vous avez la fibre commerciale, êtes orienté(e) résultats et aimez atteindre des objectifs de vente fixés. Vous êtes dynamique, enthousiaste et optimiste et faites preuve d’empathie et de curiosité. Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes un groupe dynamique, en hyper croissance composé d'équipes soudées et investies. Des managers bienveillants, disponibles, à l'écoute et qui vous challengent dans votre réussite. Une rémunération composée d’un fixe de 1801.80€ Brut et d’un variable déplafonné vous permettant d’augmenter votre rémunération sans limites, hormis celles que vous vous fixées Une rémunération garantie de 2100€ Brut durant vos trois premiers mois de production le temps de prendre vos marques. Une formation d’environ 1mois, pour assurer une montée en compétences et une intégration sereine Un CDI (35 heures) du lundi au vendredi avec un début de semaine à 9h30 Et puis Studi c'est aussi... 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Envie de prendre part à notre culture d’entreprise fondée sur la recherche de performance, l’agilité des équipes et des process, le respect mutuel et la bienveillance ? Alors n’attendez plus pour nous proposer votre candidature ! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Pérols (34) #SJCFCDI STUDI_SJ+
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Créé en 2017, Health Events Formation Santé est un organisme de formation continue opérant dans le secteur de la santé. Filiale du groupe Studi (Galileo Global Education), le leader français du e-learning, depuis 2021, Health Events Formation Santé est en pleine croissance ! Enregistrée par l’Agence Nationale du DPC, la société propose aux professionnels de santé libéraux ou de centres de santé conventionnés des formations en e-learning. En d’autres termes, nous concevons, produisons et proposons des formations en ligne destinées aux médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, infirmiers, masseurs kinésithérapeutes, pharmaciens, pédicures podologues, orthophonistes et biologistes. Quelques chiffres : - De 1 formation DPC en 2019 à plus de 100 en mars 2024. - Plus de 15 000 professionnels de santé formés. - Plus de 120 formateurs de renom. - Plus de 700 heures de contenu. - De nombreux projets à venir. Votre mission, si vous l'acceptez : Nous recherchons pour début Janvier 2025, un business developer dans le secteur de la santé. Prospection active : contacter les professionnels de santé par téléphone afin de leur proposer nos formations e-learning prises en charge et indemnisées. Fidélisation client : entretenir les relations avec les clients existants et recueillir leur feedback pour garantir leur satisfaction et leur proposer de nouvelles formations pertinentes. Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec le service client (afin de s’assurer du bon suivi des formations) et le service pédagogique (afin de leur communiquer les besoins des professionnels de santé concernant de nouvelles thématiques). Atteinte des objectifs : atteindre les objectifs de prospection, de conversion et de chiffre d’affaires fixés par la direction commerciale pour contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil de l'aspirant conquérant : Vous disposez d’une expérience significative en développement commercial. Véritable challenger, ambitieux(se), vous avez la fibre commerciale, êtes orienté(e) résultats et aimez atteindre et dépasser des objectifs de vente fixés. Vous êtes dynamique, enthousiaste et optimiste et faites preuve d’empathie et de curiosité. Vous avez la passion du challenge et une envie brûlante de réussite. Professionnalisme, éloquence, et rigueur sont vos mantras. Rémunération composée d’un fixe de 2000€ Brut et d’un variable déplafonné vous permettant d’augmenter votre rémunération sans limites, hormis celles que vous vous fixées ! Type de contrat : CDI Temps de travail: 35h Localisation : Pérols (34) - En présentiel, dans nos superbes locaux flambant neufs avec salle de sport! Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Alors n’attendez plus pour nous proposer votre candidature ! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJBDR
Lieu :Nimes (30000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours à définir sur la semaine du 15 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre lesfondamentaux de la paie ( le salaire de base, la rémunération brute, la gestion des absences, les revenus de remplacement, le salaire net) Comprendre les modalités de calcul des cotisations sociales Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, de l'embauche à son départ Répondre aux interrogations des salariés Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le principe et contenu du bulletin de paie Les sources du droit du travail, l'importance de la veille juridique et sociale, correspondance du contrat de travail avec le bulletin de paie, valeur juridique du bulletin de paie Structure du bulletin de paie, mentions obligatoires, facultatives, et interdites, principe de mensualisation en France Les composants de la rémunération sur le bulletin de salaire (éléments clés, les retenues sur salaire, les exonérations et les allégements de cotisations sociales) Après-midi Du salaire de base à la rémunération brute Le salaire minimum en France, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité, accident du travail, les prestations familiales extralégales Les avantages en nature Les jours fériés, le travail de nuit Jour 2 Matin La gestion des éléments variables Les éléments variables liés à l'activité : gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences. Les congés payés, l'absence maladie, l'absence maternité, l'absence accident de travail ou maladie professionnelle Les éléments variables liés au temps : les heures supplémentaires, le salaire à temps partiel et les heures complémentaires Les primes et les autres éléments variables ( acompte, la saisie sur salaire) Après-midi Les cotisations sociales L'utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS) L'URSSAF : les cotisations sociales, calcul Les taxes additionnelles : versement mobilité, versement transport, FNAL L'assurance chômage, la complémentaire AGIRC è ARCO Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS, les exonérations, l'application de taux réduits La mutuelle et la prévoyance La gestion administrative La déclaration préalable à l'embauche La déclaration sociale nominative La gestion des fins de contrat et ses conséquences : fin de contrat en CDD, fin de contrat en CDI, démission, licenciement, indemnités, documents à fournir obligatoirement FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Narbonne (11100) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Connaissez-vous GSFT-Prologis ? Et qui sommes nous ? Notre vocation première est le traitement chimique des bois contre les termites et capricornes mais nous intervenons également en rénovation de toiture et en isolation. Notre compétence reconnue par les particuliers et les professionnels, font de nous Le Leader dans le traitement de charpente Une entreprise familiale à taille humaine dans la rénovation de l'habitat depuis plus de 30 ans. Implantée en Occitanie, notre effectif de 50 à 60 salariés, se réparti entre notre siège social situé à Béziers, nos 2 agences commerciales à Narbonne et à Nîmes ainsi que notre centre d'appel situé à Lattes près de Montpellier. Afin d’agrandir nos équipes, nous recherchons des prospectrices ou prospecteurs terrains sur notre agence de Narbonne Venez découvrir notre site internet : https://www.gsft.fr/ Votre mission 1ère sera de prendre des RDV qualifiés directement sur le terrain pour notre force de vente ! Vos rdv seront commissionnés à 3% des ventes réalisées. Pour information voici votre planning de 32h/semaine qui pourra sûrement vous intéresser afin de concilier au mieux votre vie personnelle et professionnelle Du lundi au mercredi : 8h30 à 15h40 Le jeudi : 8h30 à 15h30 et Le vendredi 8h30 à 14h30 Permis B et véhiculé (e) obligatoire pour se rendre à l'agence paniers repas hors locaux 10.30€/jour sauf le vendredi restauration en agence Vous avez le contact facile et vous savez être convainquant Vous avez le goût du chiffre et le sens de la réussite. Vous aimez le travail en équipe les challenges et la solidarité Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d’une forte capacité d’écoute Votre investissement est exemplaire et vous savez faire preuve de patience et de pugnacité. Vous aimez travailler à l'exterieur et être au contact direct des particuliers Les avantages chez GSFT : participation aux bénéfices Mutuelle d'entreprise (part salarié 100% prise en charge par l'employeur avec de très bonnes garanties ) le poste est proposé en CDD pour remplacement arrêt maladie de très longue durée avec CDI assuré si vous confirmez votre aptitude sur le poste et que vous vous plaisez au sein de notre société.s. poste à pourvoir en fonction des possibilités de chacun ou au plus tard début janvier 2026 car notre société fermera pour Noël du mercredi 24 décembre 2025 au soir au dimanche 4 janvier 2026 inclus Alors serez-vous notre nouveau prospecteur ou notre nouvelle prospectrice pour cette nouvelle année 2026 à venir ? diplômé (e) ou non, c'est votre volonté et votre savoir être qui priment! Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre immense force de conviction ? … Si c’est oui, alors ce poste est pour fait pour vous! N'hésitez donc pas à visiter notre site et à postuler ! Les candidatures juniors sont aussi les bienvenues et seront analysées avec attention en fonction des aptitudes et motivations de chacun.
Lieu :Entzheim (67960) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 18 et 19 OU 22 et 23 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Assumer son statut de manager auprès de son équipe Mobiliser ses collaborateurs au quotidien pour faire avancer l'organisation Maîtriser les potentiels conflits Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Définir les enjeux du management de proximité Les missions principales Développer une expertise en tant que manager de proximité et la mettre au service de ses collaborateurs La notion de proximité et d'humain au coeur des thématiques managériales actuelles Identifier les plus apportés par le management de proximité Les composantes du pouvoir managérial en organisation (sources et limites) Distinguer les notions d'autorité et de leadership Les mécanismes de mobilisation quotidien des collaborateurs Instaurer la confiance au sein d'une organisation Après-midi Les notions d'adaptabilité de l'attitude et du comportement Acquérir les fondements d'un management adaptatif et situationnel Assurer la montée des compétences des collaborateurs grâce à un accompagnement quotidien Opérer des délégations responsabilisantes Analyser les enjeux et les résultats d'une délégation efficace Élaborer une délégation fondée sur la confiance et la reconnaissance Mettre en place une délégation collaborative et motivante Jour 2 Matin Les mécanismes d'évaluation des collaborateurs Les enjeux du feedback régulier Les enjeux de l'auto-feedback régulier Les méthodes et outils d'un feedback constructif Après-midi Maîtriser les potentiels conflits Comprendre d'où vient le conflit identifier le comportement approprié pour résoudre le conflit Utiliser la résolution de conflits comme moteur de changement de compétence Prévenir les conflits FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 02 au 04 mars ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les enjeux du contrôle de gestion sociale Mesurer l'ensemble de coûts sociaux (masse salariale, turnover, absentéisme, ancienneté...) Anticiper les évolutions (compétences, papy boom...) Faire le lien avec le contrôle de gestion financier Après-midi L'élaboration du budget des charges et des frais de personnel Déterminer les coûts de personnel : coûts complets, induits... Le process budgétaire JOUR 2 Matin L'élaboration du budget des charges et des frais de personnel L'élaboration du budget RH : les sources d'information, la masse salariale de référence, les mouvements de personnel, le niveau d'activité, les rémunérations par catégories, les augmentations collectives et individuelles, les frais de gestion du personnel... Le suivi du budget et le contrôle budgétaire : analyse et interprétation des écarts Après-midi Le contrôle spécifique de la masse salariale Les hypothèses et les retraitements : les mouvements d'effectifs, la variation du temps de travail, les parts variables, les congés payés, les indemnités journalières, l'inflation et les taux de change... JOUR 3 Matin Le contrôle spécifique de la masse salariale Les hypothèses et les retraitements : les mouvements d'effectifs, la variation du temps de travail, les parts variables, les congés payés, les indemnités journalières, l'inflation et les taux de change... Les analyses d'écart : effets d'effectif et de structure, effets de niveau, masse, report, effet de Noria, glissement, vieillesse, technicité... Après-midi Les tableaux de bord du contrôle de Gestion Sociale Les destinataires d'un tableau de bord RH Le choix des indicateurs pertinents Une présentation adaptée FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !