Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Participation et intéressement Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Spécialisation dans la réparation sur-mesure d'ascenseurs parisiens Expertise reconnue dans le respect du patrimoine architectural L'opportunité Rejoignez le premier spécialiste de la réparation d'ascenseurs sur-mesure à Paris et devenez l'expert en réparation d'installations dans le respect du patrimoine architectural de la capitale, en intervenant sur des immeubles d'exception. Présentation de l'entreprise L'entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien. Elle s'est naturellement imposée comme le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de la capitale. L'entreprise se distingue par son expertise unique dans la préservation des caractéristiques architecturales tout en intégrant les normes de sécurité et de performance actuelles. Son savoir-faire reconnu en fait un acteur incontournable pour les immeubles parisiens de caractère. En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous assurez la réparation des installations en respectant les normes de sécurité et techniques Vous garantissez la réparation des ascenseurs en respectant les règles et consignes de sécurité ainsi que les normes et caractéristiques techniques spécifiques Assurer la réparation complète des appareils en préparant les chantiers d'intervention Démonter et reposer les différentes pièces de l'ascenseur selon les règles de l'art Régler et remettre en service les appareils après réparation Effectuer les diagnostics techniques et identifier les pannes Garantir la qualité de service en informant la hiérarchie de toute anomalie rencontrée Représenter l'entreprise lors des différentes interventions clients Contribuer à la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise Prendre toutes les mesures conservatoires permettant d'éviter tout danger Respecter rigoureusement les règles, normes et procédures de sécurité Signaler tous les risques identifiés lors des interventions Effectuer des déplacements professionnels sur Paris intra-muros et Ouest 92 En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous possédez les qualifications suivantes Diplôme BAC PRO ou BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans le secteur des ascenseurs, notamment dans la réparation Solides compétences techniques en réparation et dépannage d'installations Maîtrise des techniques de démontage et remontage de composants d'ascenseurs Connaissance des normes de sécurité et des caractéristiques techniques Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Sens du diagnostic et capacité à résoudre des problèmes techniques Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements sur Paris et l'Ouest 92 Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1283/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre accompagnatrice sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :ile-de-france (75000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre agence parisienne recherche pour son cliient, acteur majeur de l'industrie, un calorifiugeur dans le cadre d'une longue mission d'interim. Sous la responsabilité du responsable contrat, vos missions seront les suivantes: - Mise en place du chantier (lecture du permis de travail, vérification des conditions d'exécution, installation du balisage) - Effectuer la dépose du calorifuge - Effectuer la pose du calorifuge selon les procédures de pose - Approvisionnement du chantier en matériel - Trie et évacuation des déchets - Respect des consignes de sécurité - Faire remonter les anomalies rencontrées et les besoins sur le chantier auprès du chef d'équipe - Effectuer les missions confiées ponctuellement par son responsable - Respect et promotion des politiques du client (qualité, santé, sécurité, environnement, anticorruption, radioprotection et sûreté) ainsi que le code de conduite Mission évolutive en fonction de votre profil et de vos compétences. Vous êtes dotée d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire Vos habilitations port du harnais et travail en hauteur sont à jour N1 à jour Connaissance du secteur industrielle/pétrochimique Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), courageux(se) et aimez travailler en équipe Rémunération Entre 12 euros et 14euros (selon expérience) en taux horaire + Une majoration de votre salaire brut de 21% (10% IFM - 10% Congés payés) + transports + panier repas. Les avantages Mutuelle et Prévoyance 1% Patronal (logement) Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros De nombreux services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez vite chez Intérim Qualité !
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :ORGON (13660) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.32.70.72.15 // Mail : agence@labelinterim.fr Taux horaire:12.50euros à 14euros brut Vous définissez les travaux à réaliser : démontage, découpe, remplacement de portions de tuyauterie en mauvais état. Vous évaluez les risques liés aux produits véhiculés par les conduites et utilise des équipements de protection (casque anti-bruit, masque à air, tenue spéciale...). Vous préparez les opérations à effectuer et rassemblez les éléments de tuyauterie et les outils nécessaires. Vous effectuez les modifications nécessaires : découpe de tuyaux au chalumeau ou à la tronçonneuse, préparation des pièces en atelier, positionnement des éléments sur le site, supervision du soudage, remplacement de joints, décapage... POSTE EN ATELIER Vous avez 2 années d'expérience dans un poste similaire. Vos qualités: - Capacité de décision. - Rigueur. - Sens de l'organisation.
Lieu :ORGON (13660) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.32.70.72.15. // Mail : agence@labelinterim.fr Taux horaire: 12.50euros à 14euros - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion. - S'adapter à l'automatisation du métier par l'utilisation de procédés robotisés. - Régler le poste de soudure. - Respecter les conditions de sécurité. - Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température des matériaux. - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Poste en CHANTIER Vous détenez minimum 3 à 5 ans d'expérience en soudure Vous êtes capable de travailler de manière autonome et gérer votre poste de travail efficacement. Vous avez le souci du détail et vous respectez les normes de qualité et de sécurité.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 08 et 09/12/2025 OU 15 et 16/12/2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les sources d'informations financières et comptables nécessaires à la prévision de trésorerie Evaluer la situation de trésorerie de son entreprise par l'analyse des différents ratios Construire un budget prévisionnel de trésorerie Sécuriser sa trésorerie en vérifiant la solvabilité de ses clients Optimiser son Besoin en Fonds de Roulement Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR1 Matin Rappels comptables pour la gestion de trésorerie Présentation et lecture du bilan : une photographie du patrimoine de l'entreprise à un moment donné. Les différents postes à l'actif du bilan : les immobilisations, les créances, les amortissements, les stocks... Les différents postes au passif du bilan : les capitaux propres, les provisions, les emprunts, les dettes... Le compte de résultat : la mesure de l'activité économique d'une entreprise sur un exercice comptable. Les éléments du compte de résultat : les produits et les charges d'exploitation, financières et exceptionnelles. L'annexe comptable : les explications des variations d'un exercice à un autre. Travaux pratiques Construire un bilan (actif et passif) et un compte de résultat à partir d'une balance comptable. Identifier les sources d'information pour la prévision de trésorerie Maîtriser le cycle d'exploitation. Comprendre les lois d'encaissement et de décaissement. Elaborer les budgets d'investissement et de financement à moyen et long termes. Appréhender la notion de Besoin en Fond de Roulement (BFR) normatif. Travaux pratiques Calcul d'un Besoin en Fonds de Roulement d'Exploitation (BFRE) normatif. Après-midi Evaluer la situation de trésorerie de l'entreprise Procéder à une analyse statique à partir du bilan : la règle des équilibres financiers. Analyser les équilibres d'exploitation : déterminer le Besoin de Fonds de Roulement (BFR). Utiliser les tableaux de flux. Analyser la situation à partir du compte de résultat : comprendre et respecter la règle d'optimisation des marges. Déterminer la Capacité d'Auto-Financement (CAF) de l'entreprise. Connaître les différentes causes traditionnelles de non-fiabilité des prévisions annuelles de trésorerie. Etude de cas Analyser des hauts et bas de bilans. Présenter un bilan fonctionnel. Calculer un Besoin en Fonds de Roulement, évaluer la situation de trésorerie d'une entreprise et analyser ses ratios. JOUR 2 Matin Construire un budget et plan de trésorerie S'initier à la construction budgétaire : la terminologie et la notion de gestion budgétaire. Comprendre l'importance de la scénarisation d'un budget de trésorerie. Construire un plan de trésorerie. Effectuer les redressements indispensables sur les données comptables de base. Elaborer et articuler les différents budgets : des ventes, de production, d'approvisionnement, des services généraux... Procéder à un contrôle budgétaire : analyser les écarts sur coûts et sur ventes. Mettre en place des actions correctives. Travaux pratiques Construire un prévisionnel de trésorerie et procéder à son analyse. Calculer les écarts sur Chiffre d'Affaires et charges. Comprendre et mettre en place un système de veille "solvabilité client" Comprendre l'importance de la mise en place d'un système de veille client. Analyser la solvabilité et la rentabilité des clients : ratios de structure et de liquidité, de gestion et d'activité... Sécuriser la transformation de vos créances en trésorerie. Détecter les signaux d'alerte avant la défaillance d'un client. Comprendre la législation de prévention des entreprises en difficultés (les sept étapes de la loi du 26/07/2005). Focus : rappel de la Loi de Modernisation de l'Economie (LME) du 4/08/2008 sur la nouvelle réduction du crédit client. Travaux pratiques Calculer et analyser des ratios de structure et de liquidité et autres indicateurs de la solvabilité d'un client. Après-midi Mettre en oeuvre des leviers d'amélioration du Besoin en Fonds de Roulement Définir l'équilibre financier de l'entreprise (BFR/Fonds de Roulement Net Global (FRNG)/trésorerie nette). Connaître les actions à mettre en oeuvre pour améliorer sa trésorerie. Connaître les actions à mettre en oeuvre pour améliorer ses marges. Optimiser son Besoin en Fonds de Roulement : Culture cash. Optimiser les délais de règlement moyens. Travaux pratiques Optimiser le Besoin en Fonds de Roulement de son entreprise, réduire les délais de règlements clients. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Conducteur de Pelle Hydraulique est chargé de la conduite, de la manipulation et de l'entretien de la pelle hydraulique, notamment pour des travaux de terrassement, de fouille et de chargement sur les chantiers de l'entreprise. Une expertise confirmée dans la conduite de cet engin est essentielle. Il sera chargé principalement de : Assurer la conduite sécurisée de la pelle hydraulique sur les différents chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de fouille, de chargement et de déchargement de matériaux Vérifier la stabilité de l'engin et s'assurer de la sécurité des zones de travail Effectuer les contrôles quotidiens de l'état de l'engin (niveaux d'huile, carburant, état des chenilles) Procéder à l'entretien de premier niveau et signaler toute anomalie au responsable technique Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) et CACES R372m (catégorie 2) valide Expérience : Minimum 05 ans d'expérience confirmée dans la conduite de pelle hydraulique sur des chantiers Compétences : Maîtrise de la conduite et de la manipulation de la pelle hydraulique, bonne connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : Précision, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Conducteur de Tractopelle est responsable de la conduite et de la manipulation sécurisée du tractopelle pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement et de chargement sur les chantiers de l'entreprise. Une expertise confirmée dans la conduite et la manipulation de cet engin est indispensable. Il sera chargé de : Assurer la conduite sécurisée de la tractopelle sur les différents chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de chargement et de déchargement de matériaux S'assurer de la stabilité de l'engin et de la sécurité des zones de travail Effectuer les vérifications quotidiennes de l'état de l'engin (niveaux d'huile, carburant, état des pneus) Procéder à l'entretien de premier niveau et signaler toute anomalie au responsable technique Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) et CACES R372m (catégorie 4) valide Expérience : Minimum 05 ans d'expérience confirmée dans la conduite de tractopelle sur des chantiers Compétences : Maîtrise de la conduite et de la manipulation de tractopelle, bonne connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Chauffeur aura pour rôle d'assurer le transport de matériaux de construction (sable, gravier, terre, etc.) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité, la conformité des trajets et la bonne maintenance du véhicule. Il sera chargé de : Conduire le camion benne en respectant les règles de sécurité routière et de transport Charger et décharger les matériaux sur les chantiers selon les consignes Effectuer les livraisons conformément aux itinéraires définis Contrôler l'état des chargements pour assurer leur stabilité et leur conformité Vérifier quotidiennement l'état du camion (niveaux d'huile, de carburant, état des pneus, etc.) Effectuer les petites réparations de première nécessité Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie Assurer le nettoyage régulier du véhicule Remplir les bordereaux de livraison et les feuilles de route Tenir à jour les carnets d'entretien du véhicule. Rendre compte des trajets et des livraisons effectuées Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) valide Expérience : Minimum 02 ans dans la conduite de camions bennes ou d'engins similaires Compétences :Maîtrise des règles de conduite et de sécurité routière, bonne connaissance des itinéraires locaux, capacité à effectuer des manutentions et petits entretiens du véhicule Qualités personnelles : Ponctualité, sérieux et rigueur, autonomie et sens des responsabilités, bonne condition physique pour la manutention
Lieu :PIERRELAYE (95480) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'isolation thermique et phonique un/une comptable Dans le cadre d'un départ en retraite nous recherchons un*/une comptable ayant une expérience significative dans le secteur du batiment Principales missions seront plutot axées sur la comptabilité : Client : Etablissement et envoi des situations de travaux; gestion des demandes de caution suivi des règlements; comptabilisation;classement ; gestion de factor; relance de comptes clients. Fournisseur : Rapprochement des factures avec les bon de commandes et livraisons ; saisies comptable et analytique, classement, gestion des règlements Trésorie : pointage des comptes, rapprochement et suivi quotidien des comptes bancaires. Gestion du personnel : préparation et établissement des paies, saisie notes de frais, gestion dossier salariés, déclaration charges sociales , gestions des congès payés. Fiscale : Déclaration de TVA, TVTS , CVAE ,IS Rémunération selon profil Vous possédez obligatoirement une expérience du batiment Vous avez un bon sens relationnel, beaucoup de rigueur Vous êtes polyvalent et disponible rapidement Vous savez utiliser les logiciel : SAGE PAIES RH, CIEL , COMPTA , EXCEL , WORD
Lieu :BASSENS (33032) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Nouvelle Aquitaine et Corse. Notre agence ADVANCE EMPLOI Bordeaux recrute des monteurs échafaudeurs H/F, pour des chantiers sur Bordeaux et sa métropole. Nous recrutons un monteur échafaudeur confirmé pour des interventions sur sites industriels sensibles. Vous intégrerez une équipe stable, encadrée et expérimentée, dans un environnement qui valorise la sécurité et le travail bien fait. En tant que monteur échafaudeur, vous interviendrez sur différents chantiers (industrie, BTP, maintenance, etc.) pour assurer le montage, le démontage et la sécurisation d'échafaudages. Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vos missions principales seront : Lire et interpréter les plans de montage fournis. Monter et démonter les structures d'échafaudage (tubes, colliers, planchers, garde-corps, etc.) selon les règles de sécurité. Assurer la stabilité de la structure et vérifier sa conformité avec les normes en vigueur. Baliser et sécuriser la zone de travail. Travailler en hauteur dans le respect strict des consignes de sécurité. Entretenir et contrôler le matériel mis à disposition. Travailler en équipe et faire preuve de rigueur et de réactivité sur chantier. .
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une société spécialisée dans le secteur industrielle en agroalimentaire basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le technicien assure la réparation et la fiabilité des installations industrielles, minimise les arrêts non planifiés et optimise la performance des équipements. Il contribue également à la sécurité des installations et à l'amélioration continue des processus de maintenance et a pour mission de : Analyser les processus métiers existants ; Réaliser les opérations d'entretien périodique des machines et équipements ; Diagnostiquer des pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques) et intervenir pour leur réparation ; Participer à l'installation et au réglage des nouveaux équipements ; Contrôler régulièrement les équipements pour anticiper les éventuels dysfonctionnements ; Effectuer des tests d'essais après chaque réparation pour vérifier la conformité ; Tenir à jour des documents techniques (plans, notices, schémas.) ; Communiquer avec le chef d'équipe ou le responsable pour signaler les problèmes majeurs ; Respecter strictement les consignes de sécurité lors des interventions ; Garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur ; Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Formation Diplôme supérieur Bac+3 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Expérience avérée en électromécanique, maintenance industrielle Qualifications Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, et automatisés. Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques. Bonnes connaissances des outils de diagnostic et de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.) Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Lieu :Les Abymes (97139) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche afin de compléter son équipe, un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI. MISSIONS : Management hiérarchique et transversal Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique. Suivi comptable et financier Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Coordination des tâches administratives Définir la politique RH Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe. Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement. Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux. Pilotage : conseil et appui technique Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne Au moins une expérience réussite à un poste similaire. Titulaire d'un BAC + 3 minimum. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recrute pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F). Vous êtes en charge des entretiens courants et périodiques des véhicules mais également des travaux mécaniques plus qualifiés. Vous serez amené(e) à intervenir sur des opérations pointues correctives, vous établissez les diagnostics, la dépose, pose, et contrôles des ensembles mécaniques. Vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de réparation dans le respect des règles. Vous respectez les normes qualités, hygiène et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. De formation maintenance des véhicules Poids lourds ou similaire. Ce poste requiert de la rigueur, de la méthode, du soin, le sens du service au client et apprécier le travail en équipe. Permis C et D appréciés. Connaissances en électricité / électronique appréciées. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
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