Lieu :Saint Jean (31240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans la vente de produits d'entretiens, une assistante administrative et commerciale. Vous intégrez une structure organisée, avec une vraie transmission du poste, un encadrement quotidien et des process clairement définis. Vos missions Accueil clients et tenue standard (faible passage) Saisie et suivi des commandes clients Saisie suivi de stocks sur bases de données Gestion des bons de livraison et des factures Mise à jour des Mercuriales Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, la saisie de commandes et la facturation Vous êtes à l'aise avec les appels entrants Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable Vous appréciez le contact client et le travail en équipe Ce que l'on vous propose 2 000 euros brut mensuel (151,67 h) 35 heures / semaine, horaires réguliers 8h ET 12h / 13h ET 16h Permanence 1 semaine sur 3 : 9h ET 12h / 13h ET 17h (lundi au jeudi) Tickets restaurant : 8,80 euros Formation de 15 jours à la prise de poste (renouvelable si nécessaire) Mission intérim de 3 mois avec probabilité de renouvellement long Pourquoi ce poste ? Un poste cadré et structuré Des horaires compatibles avec une vraie vie personnelle Une rémunération attractive pour ce type de fonction Un environnement de travail serein et accompagnant
Lieu :TOULOUSE (31100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits métallurgiques, un chef d'agence / chef de dépôt Véritable chef d'orchestre de l'exploitation du dépôt, vous assurez l'organisation, la performance et la qualité des opérations logistiques tout en fédérant votre équipe. Pilotage opérationnel du dépôt Au coeur de l'activité, vous organisez et coordonnez l'ensemble des flux logistiques : Planifier et répartir le travail des magasiniers Superviser la préparation des commandes Organiser la réception et l'expédition des marchandises Gérer les flux de stockage et la circulation des produits Assurer l'accueil des transporteurs et des clients venant enlever leurs commandes Garantir la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement des installations Organiser la maintenance des équipements du dépôt Qualité et conformité Vous êtes le garant de la fiabilité des opérations : Superviser les contrôles à réception des marchandises Assurer le suivi des contrôles avant expédition Traiter les non-conformités et les réclamations clients Mettre en place des actions correctives et préventives avec la direction Management d'équipe Manager de proximité, vous accompagnez et mobilisez votre équipe : Encadrer et animer l'équipe de magasiniers Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité Maintenir un climat de travail positif et motivant Être l'interface entre le dépôt et les autres services de l'entreprise Amélioration continue Vous contribuez activement à la performance du site : Identifier des axes d'amélioration de l'organisation logistique Optimiser les processus et les flux Participer aux démarches qualité et sécurité Votre profil Formation Bac +2 / Bac +3 en logistique ou supply chain Expérience Expérience significative en gestion de dépôt ou logistique (minimum 3 ans) Première expérience réussie en management d'équipe Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques Connaissance du matériel d'exploitation (chariots, ponts, scies...) CACES 3 apprécié Qualités personnelles Leadership et sens de l'organisation Rigueur et sens des responsabilités Sens du service client Esprit d'équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs Salaire de 26 à 30 Keuros selon expérience
Lieu :Fribourg (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Canton de Fribourg ET Suisse CDI Taux d'activité : 80 à 100 % Environnement : salle blanche ET électronique haute fiabilité Secteurs : spatial, aéronautique, médical, applications scientifiques L'entreprise Notre client est une entreprise suisse spécialisée dans l'ingénierie électronique et le développement de systèmes technologiques à haute fiabilité. Elle conçoit et développe des solutions hardware et software destinées à des secteurs exigeants tels que l'aérospatial, l'aéronautique, le médical et les applications scientifiques. L'entreprise accompagne ses clients de la conception à la réalisation de systèmes électroniques, en mettant l'accent sur la qualité, la précision et la fiabilité des technologies développées. Impact du poste Vous participez à l'assemblage et à la fiabilité de systèmes électroniques destinés à des applications critiques, notamment dans les domaines spatial et scientifique. Votre travail contribue directement à la qualité et à la performance de technologies utilisées dans des environnements à haute exigence technique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participation à des projets technologiques avancés Environnement de microélectronique et salle blanche Entreprise active dans des secteurs à haute fiabilité Travail au sein d'une équipe spécialisée et à taille humaine Participation à la production de systèmes électroniques destinés à des applications scientifiques et spatiales En tant que Technicien Microélectronique, vous intervenez sur l'assemblage et le contrôle de cartes et systèmes électroniques. Assemblage électronique Assemblage automatique et manuel de composants électroniques Soudage et brasage de composants Travaux réalisés en environnement salle blanche Contrôle et inspection Réaliser les inspections visuelles des cartes électroniques Vérifier la conformité des assemblages Participer au maintien des standards qualité Support production Gestion des marchandises et du stock de composants Contribution au bon fonctionnement des activités d'assemblage électronique Travail en collaboration avec l'équipe de production Environnement technique Technologies : assemblage de cartes électroniques microélectronique soudage / brasage de composants Normes et standards : ECSS (European Cooperation for Space Standardization) normes d'assemblage électronique Environnement de travail : salle blanche production électronique haute fiabilité Formation : CFC d'électronicien ou formation équivalente Expérience : minimum 3 ans d'expérience en assemblage électronique (hors formation) Compétences clés : expérience en soudage ou brasage de composants électroniques maîtrise de l'anglais niveau C1 Certification : formation ECSS obligatoire Atouts : certification IPC expérience en environnement salle blanche Qualités : rigueur et précision capacité à travailler en équipe sens de la qualité Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité en transmettant votre CV. Mots-clés : microélectronique ET assemblage électronique ET salle blanche ET électronique spatial ET ECSS ET soudage électronique ET brasage composants ET production électronique ET inspection visuelle ET électronique haute fiabilité ET électronique spatial ET technicien électronique ET montage électronique.
Lieu :Marin-Epagnier (2068) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est une organisation suisse de premier plan disposant d'un patrimoine immobilier important et diversifié, composé notamment de surfaces commerciales, centres commerciaux, bureaux et immeubles résidentiels. Dans le cadre du renforcement de son équipe immobilière, nous recherchons un(e) Comptable immobilier chargé(e) de la gestion complète de la comptabilité d'un portefeuille principalement commercial. Vous évoluerez au sein d'une équipe immobilière d'une douzaine de spécialistes, dont plusieurs experts en comptabilité immobilière, et collaborerez étroitement avec les gérants d'immeubles afin d'assurer la fiabilité financière et le suivi économique des actifs. Ce poste offre un haut niveau d'autonomie dans la gestion du portefeuille, dans un environnement stable et structuré. Vos responsabilités Vous assurez la gestion complète de la comptabilité d'un portefeuille d'immeubles, principalement à usage commercial. Vos principales missions : Tenue de la comptabilité d'immeubles : saisie des écritures, suivi des comptes, bouclements périodiques et clôtures annuelles. Établissement des décomptes de charges locatives. Gestion des spécificités des baux commerciaux (indexations, loyers liés au chiffre d'affaires, répartitions de charges). Participation à l'élaboration des budgets immobiliers et au suivi des écarts. Production de reportings financiers destinés à la direction immobilière. Collaboration étroite avec les gérants d'immeubles pour assurer une gestion financière cohérente du portefeuille. Contribution à l'optimisation des processus et à l'utilisation des outils de gestion, notamment SAP RE-FX. Profil recherché Formation et expérience Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité immobilière / comptabilité d'immeubles. Expérience idéalement acquise en régie immobilière, fonds immobilier ou organisation disposant d'un portefeuille immobilier important. CFC d'employé(e) de commerce complété par une formation en comptabilité. Un brevet fédéral en finance et comptabilité ou en immobilier constitue un atout. Très bonne maîtrise des décomptes de charges locatives et de la comptabilité locative. Expérience avec des baux commerciaux et structures de charges complexes appréciée. Bonne maîtrise des outils informatiques, idéalement SAP RE-FX ou logiciel de gestion locative équivalent. Français courant, l'allemand constitue un avantage. Qualités personnelles Rigueur et fiabilité dans le traitement des données financières. Capacité à gérer un portefeuille immobilier de manière autonome. Esprit analytique et compréhension des enjeux immobiliers. Communication claire avec les interlocuteurs internes. Goût pour le travail en équipe dans un environnement collaboratif. Environnement et avantages Notre client propose : Un poste clé dans la gestion financière d'un portefeuille immobilier stratégique. Un environnement de travail stable avec une vision patrimoniale à long terme. Une équipe immobilière expérimentée et collaborative. Un modèle de travail flexible incluant du télétravail. 5 semaines de vacances. Une caisse de pension attractive. Des conditions sociales avantageuses et différents programmes de développement des collaborateurs.
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Agent de Production H/F. Dans le cadre de notre activité de production de tuyaux, vous serez chargé(e) de : Participer à la fabrication de tuyaux selon les normes en vigueur Réaliser des contrôles qualité rigoureux sur les produits finis Assurer le conditionnement et la palettisation pour expédition Respecter les consignes de sécurité et les standards de productivité Horaires de travail : 21h-5h Mission de 2 semaines Rémunération: SMIC + majoration de nuit + Panier Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe Une première expérience en industrie ou en production serait un plus Vous êtes à l'aise avec les cadences de travail et le respect des consignes
Lieu :Crissier (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cressier ET Suisse CDI ET 80 à 100 % 42,5 h / semaine Télétravail : 1 jour/semaine Place de parc gratuite Vacances : 5 semaines (6 dès 50 ans, 7 dès 60 ans) Déplacements : ~20 % sur les sites en Suisse alémanique L'entreprise Notre client fait partie d'un groupe suisse leader dans l'industrie alimentaire, spécialisé dans la transformation et la commercialisation de spécialités à base de pommes de terre, légumes surgelés, produits frais et oeufs. Avec 850 collaborateurs répartis sur cinq sites de production et plusieurs sociétés commerciales, l'entreprise s'engage à offrir qualité, innovation et excellence opérationnelle. Impact du poste Vous pilotez la stratégie d'amélioration continue pour l'ensemble des sites, avec un focus sur le site de Cressier. Votre action permet d'optimiser les processus de production, de renforcer la qualité et d'améliorer la performance globale de l'entreprise. Votre rôle contribue directement à la satisfaction client, la sécurité alimentaire et l'efficacité opérationnelle, tout en encadrant et en fédérant les équipes autour d'objectifs concrets. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Poste stratégique et varié au sein d'une équipe dynamique Développement de compétences en Lean Management et gestion de projets Télétravail 1 jour/semaine et place de parc gratuite Vacances étendues et conditions de prévoyance attractives Participation à des projets transverses sur plusieurs sites Environnement moderne et orienté amélioration continue Vos missions En tant que Chef·fe du département Amélioration Continue, vous : Pilotage & organisation Mettre en place et piloter une organisation centralisée d'amélioration continue sur 3 sites Standardiser la méthodologie de gestion de projet Encadrer et soutenir l'équipe projet (2 personnes) Analyse & amélioration Analyser les indicateurs de performance de production Proposer et suivre la mise en oeuvre d'actions d'amélioration Assurer le reporting associé Gérer les activités de résolution de problèmes pour garantir l'atteinte des objectifs Formation & standards Garantir la mise à jour et le respect des standards opératoires Former le personnel, y compris les apprentis Apporter un soutien technique et méthodologique au site Technologies et outils Connaissances en IT industriel et réseaux (atout) Application des méthodes Lean / Green Belt Gestion de projets techniques et de résolution de problèmes Formation et certifications Diplôme d'ingénieur·e en agroalimentaire ou formation équivalente Formation en Lean Management (Green Belt) Expérience et compétences Expérience confirmée dans un environnement de production Solides compétences en management d'équipe et gestion de projets Capacité à fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs communs Langues Français langue maternelle Bonnes connaissances en allemand oral et écrit Anglais : atout Atouts facultatifs Expérience en IT industriel et réseaux Certification complémentaire Lean ou amélioration continue Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité en transmettant votre CV. Mots-clés SEO amélioration continue ET Lean Management ET Green Belt ET gestion de projets industriels ET résolution de problèmes ET optimisation production ET standardisation process ET management équipe ET agroalimentaire ET indicateurs performance ET amélioration qualité ET industrie alimentaire Suisse ET Fribourg ET Cressier ET usine ET production alimentaire.
Lieu :MARTINIQUE (97232) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre Cabinet recherche, pour l'un de ses clients (pharmacie d'officine), un(e) préparateur(trice) en pharmacie dans le cadre d'un poste à temps partiel ( 24 heures par semaine). Missions principales : Gestion des renouvellements d'ordonnances Facturation et télétransmission des prescriptions Vérification et préparation des traitements Suivi administratif des dossiers patients Le poste est principalement administratif et technique, centré sur le renouvellement des ordonnances et la facturation, avec une activité de comptoir ponctuelle Profil recherché : Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie requis Personne fiable, rigoureuse et organisée À l'aise avec la gestion des ordonnances et les outils de facturation Capacité à travailler de manière autonome Conditions : Contrat : Temps partiel ET 24h/semaine Coefficient : 250 à 270 (Convention collective de la pharmacie d'officine) Rémunération indicative : environ 1 670 euros à 1 805 euros brut mensuel pour 24h, selon expérience et coefficient Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en postulant sur cette offre
Lieu :AUPPEGARD (76730) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : 10/04/2026 Choix 2 : 23/04/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Assurer la gestion informatisée des salaires de l'entreprise Maitriser les règles de paramétrage des fichiers Assurer les différents traitements mensuels et annuels de paie Assurer le traitement informatique de sauvegardes des données Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à Quadra Paie Présentation du logiciel Quadra Paie et de son interface. Importance de la gestion informatisée des salaires dans les entreprises. Paramétrage des Fichiers dans Quadra Paie Création et configuration des dossiers salariés. Paramétrage des rubriques de paie, cotisations sociales, et autres éléments nécessaires à la préparation des bulletins de salaire. Gestion des Salaires avec Quadra Paie Saisie des heures travaillées, des absences, et autres variables de paie. Calcul automatique des salaires, édition des bulletins de paie, et préparation des virements. Traitements Mensuels et Annuels Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DSN). Préparation du bilan social annuel et autres documents de clôture. Sauvegarde et Sécurité des Données Méthodes de sauvegarde des données de paie. Bonnes pratiques pour assurer la sécurité et l'intégrité des données. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :CORMENON (41170) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : lundi 20 et mardi 21 avril 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les différents types de harcèlement et leurs impacts. Identifier les situations à risque et mettre en place des actions de prévention. Savoir écouter, analyser et traiter un signalement de harcèlement. Conduire une enquête interne et proposer des mesures adaptées. Accompagner les victimes et restaurer un climat de travail sain. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre le cadre légal et les enjeux du harcèlement Matin : Présentation des objectifs de la formation et des participants. Rappel des obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux et de harcèlement (Code du travail, loi Avenir professionnel, etc.). Définitions et cadre légal du harcèlement Définir le harcèlement moral et sexuel : Différences entre conflit, stress, pression professionnelle et harcèlement. Exemples concrets de comportements constitutifs de harcèlement. Cadre légal : Obligations de l'employeur en matière de prévention. Responsabilités civiles et pénales. Rôle du référent harcèlement dans l'entreprise Identifier les situations à risque Signes avant-coureurs de harcèlement : Symptômes individuels (stress, isolement, absentéisme). Dysfonctionnements organisationnels (climat de travail, tensions récurrentes). Facteurs de risque : Organisation du travail, management inadapté, culture d'entreprise. Stéréotypes et discriminations. Études de cas pratiques : analyse de situations fictives pour identifier les risques. Après-midi : Prévenir le harcèlement en entreprise Mettre en place une politique de prévention efficace : Élaboration d'une charte ou d'un règlement intérieur. Sensibilisation et formation des équipes. Promouvoir un environnement de travail respectueux : Communication interne et promotion des valeurs d'entreprise. Encourager le dialogue et la bienveillance. Outils de prévention : Enquêtes de climat social. Boîtes à outils pour référents harcèlement. Le rôle du référent harcèlement Positionnement du référent : Rôle d'écoute, de médiation et de conseil. Limites du rôle et articulation avec les autres acteurs (RH, CSE, direction). Mise en place d'un dispositif de signalement : Garantir la confidentialité et la neutralité. Procédure de traitement des signalements. Jour 2 : Gérer les situations de harcèlement et accompagner les victimes Matin Accueillir et écouter une victime ou un témoin : Techniques d'écoute active et posture neutre. Garantir la confidentialité et instaurer un climat de confiance. Analyser la situation : Recueillir les faits de manière objective (témoignages, preuves). Distinguer les situations de harcèlement avéré et les autres types de conflits. Procédure interne : Étapes de traitement d'un signalement. Travailler en collaboration avec les RH et la direction. Enquêter sur une situation de harcèlement Conduire une enquête interne : Constitution d'un groupe d'enquête (neutralité et impartialité). Méthodologie pour recueillir et analyser les éléments factuels. Prise de décision et mesures à mettre en place : Sanctions disciplinaires éventuelles. Mesures de protection pour les victimes. Étude de cas pratique : simulation d'une enquête interne. Après-midi : Accompagner les victimes et gérer les conséquences Soutien des victimes : Orienter vers des ressources internes (service RH, médecine du travail) ou externes (psychologues, avocats). Assurer un suivi pour éviter les représailles ou l'isolement. Gérer les conflits et restaurer un climat de travail sain : Actions de médiation et réintégration des équipes. Sensibilisation post-crise pour éviter la récidive. Études de cas concrets : Analyse et traitement de situations réelles ou fictives. Élaboration d'un plan d'action pour chaque cas. Jeux de rôle : Simulation d'un entretien avec une victime ou un témoin. Simulation d'une réunion avec la direction pour présenter des recommandations. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Visan (84820) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
L'entreprise Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Vos missions Notre agence recrute pour un de ses clients, un préparateur / une préparatrice de recette Vos missions : Peser, assembler et cuire des ingrédients selon des fiches de recettes précises Assurer la traçabilité des ingrédients sur l'ordre de facturation Utiliser un pétrin industriel Contrôler la qualité et la texture Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer le nettoyage du matériel et de l'espace de travail Informations sur le poste : Lieu de travail : Visan 84820 Mission intérim sur plusieurs mois Mobilité : Poste en local uniquement Rémunération : Taux horaire selon profil entre 12.50euros et13.50euros brut / heure Horaires 6h -15h sur 4 jours ou 6h-14h sur 5 jours selon activité Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction, l'ameublement, ... N'attendez plus et postulez, notre équipe vous recontactera au plus vite ! Profil recherché : Sans expérience accepté Assidu, méticuleux avec un super esprit d'équipe !
Lieu :Develier (2802) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous souhaitez piloter et structurer l'ensemble du reporting d'un groupe industriel de haute précision, en contribuant directement aux décisions stratégiques ? Rejoignez une entreprise innovante où vos analyses auront un réel impact. Présentation de l'entreprise : Ce groupe industriel indépendant est spécialisé dans la micro-mécanique de précision. Organisé en trois divisions ET Horlogerie / Joaillerie, MedTech, Précision High-Tech ET il accompagne des clients internationaux dans des secteurs exigeants. Le groupe se distingue par son savoir-faire pointu, son orientation innovation et son développement sur des marchés à forte valeur ajoutée. Points forts de l'offre : 1. Poste stratégique et à forte visibilité Rôle clé dans la structuration et le pilotage du reporting d'un groupe industriel de haute précision Contributions directes aux décisions stratégiques de la direction, impact concret sur la performance du groupe Exposition à différents métiers du groupe (Horlogerie / Joaillerie, MedTech, Précision High-Tech) 2. Développement professionnel et technique Possibilité de gérer et d'améliorer le reporting à l'échelle groupe, avec autonomie sur les projets Mise en place de tableaux de bord, KPIs et automatisation des processus pour renforcer la maîtrise des données Utilisation d'outils modernes et valorisants : Excel avancé, PowerQuery, PowerBI, SQL, Tagetik 3. Environnement de travail humain et collaboratif Culture d'entreprise axée sur l'innovation, la précision et la collaboration entre divisions Organisation agile et hiérarchie plate favorisant la prise d'initiative et la créativité dans l'analyse et l'optimisation des reportings Travail transversal avec les différentes entités du groupe, favorisant le partage de connaissances et la polyvalence 4. Flexibilité et équilibre vie professionnelle / vie personnelle Horaires flexibles adaptés aux besoins opérationnels et personnels 1 jour de télétravail par semaine 5. Enjeux et responsabilités valorisants Participation à l'amélioration continue et à la fiabilisation des flux de données critiques Gestion de projets d'automatisation et d'optimisation qui auront un impact durable sur la performance du groupe Possibilité d'interagir directement avec le management et d'apporter des solutions stratégiques basées sur l'analyse de données 6. Cadre international et ouverture culturelle Interaction avec des équipes multilingues et multiculturelles au sein d'un groupe industriel international Langues valorisées : français courant et anglais opérationnel, allemand en plus un atout 7. Environnement stimulant et motivant Projets ambitieux dans un secteur exigeant et de haute technicité Opportunité de renforcer son expertise en reporting et controlling dans un contexte industriel et international Challenge intellectuel permanent, combinant précision, analyse et optimisation Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Responsable Reporting Groupe, vos missions seront : Gestion et fiabilisation des données - Collecter, consolider et structurer les données financières et opérationnelles provenant des différentes entités - Assurer la fiabilisation du flux de données et garantir l'exactitude du reporting mensuel et annuel Production et amélioration du reporting - Faire évoluer le reporting groupe selon les besoins du management et des parties prenantes - Superviser l'établissement des reportings financiers et opérationnels Automatisation et optimisation - Mettre en place des outils pour automatiser les flux et les processus de reporting - Elaborer des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPIs) - Gérer et documenter la structure du reporting au niveau groupe Veille et conformité - S'assurer du respect des normes comptables groupe - Participer aux projets liés à l'amélioration continue des processus - Formation universitaire ou équivalente en contrôle de gestion, finance, comptabilité. - Minimum 3 à 5 ans d'expérience en reporting / controlling, idéalement en environnement industriel ou groupe international (expérience sur le sol suisse appréciée). - Maîtrise avancée de Excel / PowerQuery / PowerBI ; connaissance de SQL et/ou Tagetik est un atout - Excellentes compétences analytiques, sens de la précision et capacité à travailler sous pression - Français courant (C1) et anglais opérationnel (B1/B2) ; l'allemand est un plus - Autonomie, capacité de synthèse, organisation et orientation solutions Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : via l'ATS par e-mail : catherine.biaudet@gmail.com ou en message privé sur LinkedIn
Lieu :Dunkerque (59760) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche d'un animateur SSE H/F pour l'un de nos clients situés sur Grande-Synthe L'animateur SSE devra assurer la mise en oeuvre, au sein de l'entreprise, du système de management SSE en mettant en oeuvre les actions et méthodes nécessaires Vos missions : Sensibiliser l'intégralité du personnel aux enjeux liés à la santé, la sécurité, l'environnement et la qualité et veiller à la bonne application des règles définies en fonction de la réglementation en vigueur Elaborer, en collaboration avec la Direction et le Responsable QHSE groupe, la politique SSE de l'entreprise et les grands axes de travail - Suivre les indicateurs de performance du système de management SSE - Suivre les objectifs SSE de l'encadrement et du personnel - Effectuer des audits internes chantiers - Être garant de la bonne application du personnel des règles SSE internes et définies par nos clients - Sensibiliser le personnel en matière SSE - Conseiller le personnel et la Direction dans la mise en place des mesures de prévention - Assurer le suivi des remontées d'informations et des situations dangereuses - Proposer des actions préventives, correctives et d'améliorations - Animer les comités SSE Mesurer l'efficacité de l'ensemble des processus et objectifs et mettre en place des actions correctives lors de défaillances ou d'écarts en garantissant ainsi l'amélioration continue Définir et mettre en oeuvre le plan de formation du personnel Votre profil : - Connaître et comprendre les normes & référentiels de management SSE (MASE, normes ISO, ...) Avoir de l'organisation et de la rigueur - Savoir écouter et prendre en compte les remarques de ses collaborateurs - Savoir communiquer aussi bien à l'oral qu'au moyen de différents médias - Savoir argumenter ses prises de position - Être force de proposition - Savoir travailler en équipe - Résoudre des problèmes de natures différentes - Gérer des priorités Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Le salaire sera défini selon le profil. Démarrage par une mission intérimaire puis CDI.
Lieu :CASTELNAU LE LEZ (34170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GET Carrières BTP - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI recrute pour ses clients des ouvriers paysagistes H/F L'Ouvrier Paysagiste réalise l'entretien d'espaces verts et jardins conformément aux directives du Chef de chantier. Il réalise un travail de qualité et de précision, et conforme à l'aménagement paysager souhaité par nos clients particuliers ou professionnels : entreprises, écoles, hôtels, syndics de copropriété et châteaux. Pour cela il réalise les actions suivantes : - Entretien de jardin : taille, tonte, scarification, désherbage, débroussaillage - Entretien des plantes en fonction de leur besoin : maîtrise du calendrier végétal, prévention des maladies, conseil - Gestion des dispositifs d'arrosage automatique - Réalisation de travaux en fonction des saisons Motivée et serieux
Lieu :Marin-Epagnier (2068) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Ce groupe national est reconnu pour la diversité de ses métiers et son engagement fort envers ses collaboratrices et collaborateurs. Acteur majeur du secteur tertiaire et commercial, il offre un environnement de travail stimulant, stable et moderne, où innovation, autonomie et responsabilité se conjuguent au quotidien. Les avantages collaborateurs : Télétravail & FlexWork : modèle de travail mobile et flexible Congés maternité / paternité supérieurs au cadre légal Mobilité facilitée : accès transports publics & véhicule de service Abonnement et offres préférentielles téléphonie mobile Conditions bancaires avantageuses & Caisse de pension attrayante Restauration à tarif préférentiel ET Points Cumulus multipliés Participation aux formations internes Service de conseil interne (juridique, financier, santé) 5 semaines de vacances Politique de bien-être et promotion de la santé au travail En tant que Gérant·e d'Immeubles Commerciaux, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille d'immeubles à usage commercial, avec une approche proactive et orientée service : Gérer un portefeuille d'immeubles commerciaux, mixtes et résidentiels Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des locataires et propriétaires : négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux, avenants, prolongations, résiliations Piloter l'ensemble des tâches administratives et financières : facturation, décomptes de charges, indexations, suivi des chiffres d'affaires Collaborer étroitement avec les équipes internes (facility management, construction, projets, comptabilité, center management) Assurer le rôle de bailleur ou de locataire selon les situations, avec rigueur et sens des responsabilités Participer à la commercialisation des surfaces : prospection, recherche de nouveaux locataires, gestion de la vacance, analyse du marché et positionnement concurrentiel Veiller au respect du droit du bail commercial et des exigences légales en vigueur Effectuer des visites régulières sur site (voiture de service mise à disposition) Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : voiture d'entreprise à disposition. Aller / retour dans la journée Formation & Certification : Brevet fédéral de Gérant·e d'Immeubles ou formation supérieure équivalente (Licence / Bachelor en immobilier, gestion immobilière ou droit immobilier) Expérience professionnelle : 5 à 10 ans d'expérience confirmée en gérance immobilière commerciale Expérience dans le secteur du retail, de la gestion locative ou des centres commerciaux, un fort atout Compétences clés : Excellente maîtrise du droit du bail commercial suisse Solides compétences en gestion technique, administrative et financière des biens immobiliers Bonne connaissance des outils de gestion immobilière Forte orientation client, sens de la communication et du service Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et capacité à prioriser Esprit collaboratif et goût du travail en équipe multidisciplinaire Langues : Français : niveau C1 (excellente maîtrise) Allemand : B2 à C1 (très bonnes connaissances), indispensable pour les échanges internes et externes
Lieu :Longperrier (77230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients futur agent Renault d'un Technicien écotec ou Mécanicien confirmé à Longperrier. Au sein de notre atelier Renault, vous intervenez en tant que Technicien Écotec ou Mécanicien Confirmé, sur des véhicules toutes générations. Vos principales missions seront : Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques Assurer les réparations complexes et l'entretien courant Intervenir sur les systèmes électroniques embarqués Respecter les procédures qualité constructeur Conseiller les clients et assurer un service de qualité Afin de mener a bien vos mission vous devez avoir : Minimum 4 ans d'expérience en tant que technicien ou mécanicien automobile Diplôme requis : BAC PRO et/ou BTS (MAVA, AVA, Maintenance des Véhicules ou équivalent) Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et goût pour la technologie Connaissance des outils de diagnostic Renault (Clip, Can Clip, etc.) appréciée Permis B en cours de validité Nous vous offrons pour ce poste : Un environnement de travail stable et moderne Des formations régulières constructeur Des perspectives d'évolution au sein du groupe Un salaire attractif selon expérience : de 2 800 euros à 3 500 euros brut/mois Un rythme de travail régulier : du lundi au vendredi, 39h/semaine
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !