Lieu :LA ROCHELLE (17000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur 2 jours ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les techniques de tournage de base avec un smartphone. Comprendre les principes de la prise de son et de l'éclairage pour des vidéos de qualité. Savoir monter des vidéos professionnelles avec des applications smartphone. Explorer des techniques avancées de tournage et de montage. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Les fondamentaux de la vidéo avec Smartphone Matin : Introduction à la Vidéo avec Smartphone Importance de la vidéo pour la communication en ligne. Présentation des smartphones et de leurs capacités vidéo. Comprendre les besoins de votre audience et définir vos objectifs. Techniques de Tournage de Base Principes de la composition vidéo : cadre, angle, et mouvement. Réglages de l'appareil photo de votre smartphone. Utilisation d'accessoires simples pour améliorer la qualité. Prise de Son et Éclairage Techniques d'enregistrement audio clair et net. Utilisation de micros externes. Éclairage efficace avec des ressources disponibles. Après-midi : Tournage Pratique Tournage d'une séquence vidéo d'introduction. Exercices de mise en pratique des techniques apprises. Réalisation d'interviews et de reportages. Montage Vidéo avec des Applications Smartphone Introduction aux applications de montage vidéo. Importation, découpage, et assemblage de clips. Ajout de musique, de textes, et d'effets de transition. Jour 2 : Techniques avancées Prise de Vues Créatives Utilisation de la mise au point, de la profondeur de champ, et de la stabilisation. Tournage en haute résolution et en ralenti. Création de vidéos de style cinématographique. Montage Vidéo Avancé Application d'effets spéciaux et de corrections colorimétriques. Exportation de vidéos en haute qualité. Partage sur les réseaux sociaux et YouTube. Après-midi : Tournage et Montage Pratique Avancé Tournage de scénarios plus complexes. Retours sur les projets personnels des participants. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Chartres (28000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur 2 jours hors vendredi ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les outils publicitaires (Ads) et les stratégies de marketing sur les plateformes Instagram, LinkedIn et Facebook pour optimiser la visibilité et la performance des campagnes publicitaires. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Instagram et Facebook Ads Matin : Instagram Ads Introduction aux publicités Instagram. Comprendre l'interface de gestion des annonces. Ciblage démographique, géographique et par centres d'intérêt. Création de visuels et contenus attractifs pour les annonces. Après-midi : Facebook Ads Principes des campagnes publicitaires Facebook. Utilisation de l'outil de création de publicités et du gestionnaire de publicités. Techniques avancées de ciblage sur Facebook. Analyse des performances et optimisation des campagnes. Jour 2 : LinkedIn Ads et Stratégies Transversales Matin : LinkedIn Ads Présentation des spécificités des publicités sur LinkedIn. Définition des objectifs commerciaux et choix des formats publicitaires. Stratégies de ciblage professionnel sur LinkedIn. Mesure de l'efficacité et ajustement des campagnes LinkedIn. Après-midi : Stratégies Transversales et Analyse Comparative Intégration des campagnes multiplateformes pour une stratégie cohérente. Comparaison des métriques clés entre Instagram, Facebook et LinkedIn. Élaboration d'un plan média social adapté aux objectifs d'affaires. Conseils pour le suivi, le budget et la répartition des investissements publicitaires. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Sigean (11130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières - Chargement et déchargement du camion - Port et manutention de meubles et cartons - Respect des consignes et du matériel confié Chargement et déchargement prévu du 1er au 2 mars 2026.
Lieu :CLERMONT FERRAND (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi, recrute pour son client, entreprise sspécialisée dans le secteur de l'énergie, un(e) automaticien(ne) spécialiste GTB/GTC Etudier des solutions et dimensionner les équipements d'automatisme avant travaux Programmer et intégrer des solutions d'automatisation performantes sur des installations techniques Piloter et superviser les systèmes à distance Contribuer à la digitalisation et à l'efficacité énergétique Suivi de chantier Cette liste de tâches n'est pas exhaustive Motivé (e), dynamique, autonome et curieux (se) des nouvelles technologies Compétences requises en électricité et goût pour le travail manuel Compétences requises sur automates Sofrel Distech Wit et Siemens S7 Gôut pour le travail en équipe et la relation client Déplacements ponctuels en Auvergne&Loire Notre client vous offre : Salaire entre 29Keuros et 35Keuros par an / 13 mois + prime de vacances Des tickets restaurant Un véhicule de service Une prime d'intéressement Une mutuelle très avantageuse (sans supplément pour les membres de votre famille !) Un Comité d'Entreprise
Lieu :GRASSE (06110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un établissement de santé privé, un KINESITHERAPEUTE (H/F) en CDI Sous la responsabilité du cadre du service, vous aurez en charge les patients de ce centre de rééductation Missions principales: Rééducation polyvalente Gymnastique Assouplissement Massage Tout acte lié a votre diplôme COMPETENCES TECHNIQUES: Vous êtes titulaire du diplôme, COMPETENCES RELATIONNELLES : Empathie et bienveillance Résistance au stress et capacité à gérer des situations d'urgence Disponibilité Rigueur et précision Organisé Capacité d'écoute et sens du relationnel Réactif Bonne communication orale et écrite, Adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité, Esprit d'équipe, Dynamisme et enthousiasme, Anticipation
Lieu :Sault Brenaz (01150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi, recrute pour son client. Notre client, fabricant français référencé sur le marché européen des ferrures pour fermetures et des accessoires pour l'habitat, recrute à Sault Brénaz dans le département de l'Ain un profil : Technicien de Maintenance H/F Le/la technicien(ne) de maintenance réalise et assure le suivi des opérations techniques de maintenance préventive et corrective, contribue à l'installation et la mise en service des équipements. Il/elle intervient dans les opérations techniques d'installation, de maintenance et d'amélioration continue des machines et du bâtiment. Les responsabilités incluent : Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance préventive des équipements et intervenir rapidement en cas de panne pour en assurer la réparation. Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des machines et du bâtiment en collaboration avec les services de production et de logistique. Installation et mise en service : Installer de nouveaux équipements, effectuer les tests nécessaires et former les opérateurs à leur utilisation. Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des équipements et veiller à l'application des règles et procédures en vigueur. Reporting et polyvalence : Assurer le suivi de votre activité et faire preuve de flexibilité pour intervenir sur différents services en fonction des besoins de l'entreprise. Compétences techniques Polyvalence technique : Solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Des compétences en usinage et soudure sont un plus. Électrotechnique : Expertise en électrotechnique et électricité, avec les habilitations électriques à jour. Automatisme : Capacités à détecter et isoler des pannes sur des systèmes automatisés. Matériel roulant : Connaissances et certifications des équipements roulants (chariots frontaux, gerbeurs, etc.). Qualités personnelles Autonomie et sens de l'initiative Méthodique et réactif Esprit d'équipe Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières Intérim recherche pour une entreprise de remorquage, un remorqueur ayant des connaissances en mécanique Vous conduirez un VL ou 4X4 et interviendrez en Agglo ou autoroute Astreintes et découchés possible en week-end, nuit en semaine, ou semaine Découchés possible 1 semaine complète Permis B obligatoire Expérience ou diplôme en mécannique Bonne condition physique Travail avec de nombreuses heures supplémentaires, être disponible
Lieu :ST POURCAIN SUR SIOULE (03500) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 16 et 17 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Développer des compétences en management à distance pour optimiser la performance des équipes commerciales. Apprendre à établir une communication efficace avec les commerciaux, même à distance. Renforcer les techniques d'accompagnement et de motivation des équipes lors des visites en personne. Utiliser des outils numériques pour suivre et évaluer la performance des commerciaux. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Management à Distance Matin : Introduction au Management à Distance Comprendre les défis du management à distance Identifier les spécificités du management d'équipes distantes Les différences entre le management traditionnel et le management à distance Établir une communication efficace Techniques de communication à distance (visioconférences, emails, messageries instantanées) Importance de la clarté et de la fréquence des échanges Après-midi : Outils et Méthodes de Suivi Utilisation des outils numériques Présentation des outils de gestion de projet et de suivi de performance (ex. : Trello, Slack, CRM) Comment choisir les bons outils en fonction des besoins de l'équipe Évaluation des performances à distance Méthodes pour fixer des objectifs SMART Techniques pour évaluer la performance des commerciaux à distance Jour 2 : Accompagnement et Motivation des Équipes Matin : Techniques d'Accompagnement Accompagnement des commerciaux lors des visites Préparation des visites : objectifs et attentes Techniques pour donner un feedback constructif et motivant Renforcement de la cohésion d'équipe Activités pour favoriser l'esprit d'équipe même à distance Stratégies pour maintenir l'engagement des commerciaux Après-midi : Motivation et Développement Personnel Motiver les équipes à distance Techniques de motivation adaptées aux équipes distantes Importance de la reconnaissance et de l'encouragement Plan de développement personnel Élaboration de plans de développement pour chaque commercial Importance de l'écoute active et de l'adaptation aux besoins individuels FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise de rénovation, un Chef d'Equipe Maçonnerie. Encadrer et coordonner une équipe sur des chantiers de petits travaux de maçonnerie et de couverture. Organiser les tâches quotidiennes, planifier les interventions et assurer le bon déroulement des chantiers. Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie (réparations, reprises, petits ouvrages) et de couverture (réfections, réparations, étanchéité). Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des délais. Garantir l'application stricte des règles de sécurité sur chantier. Contrat : Intérim, avec évolution possible vers une embauche. Lieu : Claira (66530). Salaire : À partir de 15,40 euros brut/heure + panier + trajet + transport + 10 % IFM + 10 % ICP Prise de poste : Dès que possible. Expérience exigée en tant que chef d'équipe maçonnerie et/ou couverture. Caces Nacelle obligatoire Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers.
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un contremaitre de fabrication confirmé Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez et optimisez l'ensemble des activités de fabrication. Votre rôle est central dans la coordination des équipes, la qualité des productions et l'amélioration continue du site. Manager les équipes de fabrication, accompagner le développement de leurs compétences et assurer la formation des nouveaux arrivants (agents de fabrication et chefs d'équipe). Suivre l'avancement des fabrications afin d'optimiser les coûts, les délais, la qualité et les quantités produites. Contrôler les fabrications et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires en cas de non-conformité ou de dysfonctionnement. Participer à la fabrication des produits : analyse des plans, opérations de coffrage, coordination des activités sous-traitées. Garantir la conformité des fabrications en lien avec les services internes (laboratoire, logistique, bureau d'études...) et veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement. Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue : productivité, sécurité, qualité, environnement, optimisation des processus industriels, etc. Assurer le suivi des stocks de matières premières, d'aciers (de précontrainte, passifs), des accessoires et des consommables, afin de garantir un niveau de réapprovisionnement adapté. S'inscrire dans une démarche proactive, en réalisant des inventaires tournants et en analysant les écarts pour optimiser la performance opérationnelle. Réaliser des visites de sécurité et mettre en oeuvre les actions correctives associées. Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (BTS/DUT). Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le gros-oeuvre, le bâtiment ou l'industrie. La connaissance du secteur du béton préfabriqué constitue un atout. Femme/Homme de terrain, vous disposez de réelles qualités managériales et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs de qualité, de délais et de coûts. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et vos compétences techniques.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Montauban, recrute pour son client spécialisé dans le transport de voyageurs, un(e) Conducteur(trice) de Bus. Dans le cadre votre mission, vos tâches seront les suivantes : Vous assurerez l'acheminement des élèves matin et soir. Vous veillerez au bon fonctionnement du véhicule. Vous contrôlerez les différents niveaux et pression des pneumatiques. Vous vérifierez l'état du véhicule en fin de service et vous passerai le balai. Vous respecterez le code de la route et les règles de sécurité à bord de l'autobus. Mission d'un mois minimum, possibilité de prolongation. - Posséder le pemis D (valide) - Etre titulaire des cartes conducteur et de qualifications , avoir suivi la formation initiale minimum obligatoire (FIMO)
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51 - Primes (Ségur, engagement exclusif...) - Reprise d'ancienneté à 100 % - Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) - Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro ET vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, ...) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien - Mutuelle et prévoyance - Accès à un restaurant d'entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif Bien plus qu'un métier : un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions principales : Sous l'autorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de l'organisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle , dans le cadre du projet d'établissement : Pilotage médical Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales. Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations. Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales. Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service). Activité clinique Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination). Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles. Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes). Management & coordination Encadrer et animer l'équipe médicale (médecins, internes). Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail). Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l'établissement. Qualité et innovation Piloter la démarche qualité et sécurité des soins. S'impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX...). Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle. Un environnement de travail moderne et stimulant Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Un secteur complet structuré autour : Structures ambulatoires Structures hospitalières : Temps complet : (6 lits ET 2 places), (10 lits ET 2 places) Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados Diplôme d'État de docteur en médecine Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent) Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management Utiliser les outils informatiques liés au poste. Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Soft skills S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais). Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Faire preuve de motivation. Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition Disposer d'un esprit d'équipe. Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles. Avoir le sens des responsabilités. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Se maîtriser. Savoir se remettre en cause. Compétences managériales Connaître la stratégie de l'entreprise et participer à sa mise en oeuvre dans son périmètre de responsabilité. S'engager pleinement dans la mise en oeuvre des objectifs et des valeurs. Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité. Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines. Participer et mettre en oeuvre le projet de service. Définir les actions à mener et les planifier. Motiver et fédérer son équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Organiser et contrôler l'activité. Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives. Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un Façadier H/F pour un de nos client basé à Montauban. Vos missions principales : Chargé du nettoyage et de la préparation de la façade - Recouvrement par des enduits qu'il prépare et applique manuellement ou mécaniquement. - Effectuer la pose des revêtements et des éléments extérieurs isolants. - Utilisation des techniques et matériaux adéquats pour assurer une parfaite étanchéité du bâtiment. - Connaissances pointues sur les matériaux, le matériel et les différentes techniques - Effectuer des travaux de peinture - Préparer les enduits - Talocher les murs - Effectuer les finitions - Poser les isolants (ITE, laine de roche...) Une première expérience dans ce domaine serait un plus : - Connaître les Techniques d'isolation thermique par l'extérieur - Maîtrise des outils et des machines de chantier - Connaissances des règles de sécurité en vigueur - Rigueur - Adaptabilité - Polyvalence - Résistance physique - Autonomie - Permis B souhaité Longue mission possible
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Montauban, recrute pour son client spécialisé en Maconnerie un(e) Conducteur(trice) de travaux. Piloter et coordonner les chantiers en maçonnerie Assurer la relation avec les architectes et les équipes internes Suivre l'avancement, contrôler la qualité et la sécurité Gérer les outils informatiques (Excel, mails) pour le reporting Expérience confirmée en conduite de travaux maçonnerie Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles Permis B indispensable pour déplacements quotidiens Maîtrise des outils bureautiques (Excel) Contrat : Intérim ET Mission longue Salaire : Selon expérience
Lieu :BORDEAUX CUB (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Merignac, recrute pour son client des électriciens de maintenace et de dépannage Vous avez de l'expérience en tant qu'électricien en dépannage et en maintenance dans les domaines de l'éclairage, de la sécurité, de la sécurité incendie, ... Vous intervenez en entreprises et en mileux professionnels Vous savez dignostiquer des pannes et les réparer : réparation d'un équipement, d'une machine, d'une installation, ... Vous faites de la maintanance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et de règlementation. Vous pouvez être amené à effectuer des opérations d'installation ou de modification de matériel électrique Vous réalisez des diagnostics tetechniques Vous pouvez être amené à coordonner une équipe Vous avez les habiliations électriques nécessaires et le permis B Vous pouvez être améné à travailler en horaires décalées et certains WE selon les besoins des clients Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs donnés, vous faites preuve de rigueur et de précision Habiliation électrique Permis B (véhicule de service) Période d'intérim en vue d'une embauche. Une fois embauché vous serez soumis à certaines période d'astreinte
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