Lieu :Albi (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients situé dans la région du Bassin annécien, nous recherchons un(e) Charpentier(ère) qualifié(e). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer. Sélectionner les essences de bois adaptées aux contraintes et spécificités du chantier. Fabriquer les différents éléments constitutifs de la structure. Effectuer le montage de la charpente sur site. Assembler les pièces directement sur l'ouvrage. Profil recherché : Première expérience réussie dans un poste similaire. Maîtrise des techniques de charpente : traditionnelle, industrielle et en bois lamellé-collé. Connaissances en fabrication d'escaliers, coffrage et étaiement sont appréciées. Capacité à identifier les essences de bois et à adapter leur usage en fonction du type de construction. La maîtrise de logiciels de calcul dédiés à la charpente est un atout. Compétences en gestion d'équipe sur chantier fortement valorisées. Aptitude à la conduite d'engins de levage serait un plus. Permis B valide. Cette offre vous correspond ? Alors postulez dès maintenant !
Lieu :Laon (02000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 22 et 23 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Créer et modifier des blocs dynamiques avec attributs Gérer les fichiers en références externes Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 Matin Révisions et rappels Paramétrages des barres d'outils, des couleurs d'affichage et des chemins de fichiers Méthodologie de travail Les différents champs Créer des champs affichant une surface ou une longueur Mise à jour, modification des champs Après-midi Les autres outils d'annotation Texte, symboles Importation de textes Echelle d'annotations Les systèmes de coordonnées Système de coordonnée Références relatives et références absolues Coordonnées rectangulaires et coordonnées polaires  JOUR 2 Matin Les blocs et bibliothèques d'objets Créer et gérer ses blocs Bibliothèque d'objets Découvrir Designcenter pour la création des blocs Blocs imbriqués Utiliser les palettes de création Gérer et habiller vos plans Paramétrage des calques Outils de cotations Hachure et motif  Après-midi Contrôle des références externes Attacher et détacher des références externes Décharger et recharger des références externes Présentation et mise en page Insertion de cartouche avec texte, logo, photo, tableau et échelle d'impression Impression à partir de l'espace Objet Diffusion électronique en PDF ou HTML Importation et exportation des différents formats  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us !  Mission 1 : Suivre l’activité de son périmètre fonctionnel afin d'atteindre les objectifs de productivité et d’impact attendus - Suivre les indicateurs de productivité et d’impact associé à l’activité de son équipe ainsi que du périmètre fonctionnel attribué, en coordination avec les Team leaders concernés - Participer à la conception et au déploiement d’améliorations de services (outils et processus) en tant qu’expert métier dans le périmètre fonctionnel associé - Suivre l’impact de ces évolutions sur la satisfaction des apprenants, ainsi que les indicateurs de productivité et d’impact du périmètre fonctionnel attribué Mission 2 : organiser et planifier l’activité de son équipe en se coordonnant avec les autres team leaders - Adapter les missions des équipes en fonction des variations d’activités selon les canaux (téléphone, messagerie, tickets JIRA); - Assurer la réalisation des listes d’appels prioritaires en lien avec les enjeux business ; - Assurer le suivi & la résolution des tickets Jira. Mission 3 : management - Garantir le respect des procédures, s’assurer de leur compréhension et de leur adhésion par son équipe ; Fiche de poste Team Leader Page 1 sur 2 - S’assurer que tous les moyens sont déployés et opérationnels pour permettre à son équipe de travailler dans un environnement propice à atteindre les objectifs ; - Tenir son équipe informée des nouvelles procédures et de toutes les nouveautés impactant l’activité de son équipe et la sienne, au minimum 1 fois par semaine, et à chaque fois que cela est nécessaire ; - Formaliser les échanges bilatéraux avec les membres de son équipe dans le cadre du suivi individuel (montée en compétences) ; - Utiliser les outils mis à sa disposition, et proposer de nouveaux outils pertinents et déclinables à l’ensemble des activités et des équipes ; - Garantir le maintien du bon climat social, et garantir la sécurité de ses collaborateurs. Mission 4 : assurer la montée en compétence et l’amélioration continue de son équipe - S’assurer de la maîtrise des outils mis à disposition de son équipe, et proposer des formations continues si nécessaires ; - Procéder à des écoutes à chaud, à distance ou en doublon et à froid, sur la base des enregistrements ; - Assurer l’évaluation des réponses dans la messagerie et mener des actions correctives si nécessaire (pertinence de la réponse, qualité d’expression) ; - Veiller au respect du délai de traitement des tickets affectés à son équipe ; - Organiser des briefings et débriefings avec son équipe, en collectif, et avec chaque membre de son équipe, en individuel, sur les aspects quantitatifs et qualitatifs ; - Assurer la qualité du discours et être en veille permanente. Mission 5 : Reporting et veille - Rédiger les comptes rendus de réunions d’équipe, et les diffuser à son équipe ainsi qu’à sa hiérarchie ; - Assurer l’escalade vers sa hiérarchie et la cascade vers son équipe de toutes les informations ; - Alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté ou remonté par son équipe ; - Être force de proposition pour améliorer les conditions d’exécution des missions confiées aux Chargés de relation apprenant et à soi-même.   Votre profil Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que chargé de relation apprenant et de 3ans en management d'équipe idéalement dans le secteur de l'enseignement ou la formation.  Véritable leader, vous savez manager une équipe et savez prendre des décisions Vous faites preuve d'écoute active et de sens des responsabilités Vous maîtrisez les outils internes (Intranet, logiciel d’appels, …) et les process indispensables aux chargés de relation apprenant ; Vous Communiquez via une expression écrite et orale de qualité et savez animer les objectifs individuels des collaborateurs ; Vous élaborer, suivez et analysez les indicateurs de suivi d'activité ; Vous savez planifier et répartir l'activité de l'équipe et identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation de vos collaborateurs ;  Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Pourquoi nous rejoindre : 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes locaux de 10 000m2 à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!   Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Pérols STUDI_SJ+  #LI-ONSITE #SJMC
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!  Join us !  Le Responsable et animateur de programme de Formation est le garant de l’engagement quotidien des apprenants sur les programmes auxquels il est affecté. Tu seras le visage et le moteur du parcours de formation. Ton rôle : concevoir, animer et incarner des expériences d’apprentissage engageantes, tout en garantissant le bon déroulement des programmes — de la cohérence des informations pédagogiques et administratives jusqu’à l’organisation et la communication auprès des apprenants.  Tes missions  1. Exploitation des programmes & engagement des apprenants Utiliser différents modes d’interaction (visio, forums, messages, vidéos) pour animer les parcours et motiver les apprenants. Organiser et planifier les programmes de formation selon les échéances et priorités. Synchroniser les intervenants internes et externes selon les besoins d’animation. Anticiper les questions et besoins des apprenants en communiquant les informations clés au bon moment. Suivre l’engagement via les analytics et proposer des actions correctives si besoin. Comprendre rapidement les enjeux de chaque formation et collaborer étroitement avec les responsables de filières. 2. Relation avec les apprenants Collecter et synthétiser les retours des apprenants pour nourrir les équipes de design et développement. Être à l’écoute, rassurer et accompagner les apprenants, même en cas de dysfonctionnement. Garantir la correspondance entre les attentes apprenants et le contenu délivré. 3. Exploitation pédagogique & animation Organiser la communication avec les cohortes : webinars, newsletters, guides, livres blancs. Recruter et coordonner les formateurs consultants (synchrone et asynchrone). S’assurer du respect des bonnes pratiques d’animation et de suivi par les formateurs. Aider à l’accompagnement des apprenants vers la réussite (guidance, corrections, feedbacks). Planifier et suivre les activités synchrones, examens, certifications et jurys. Collaborer avec le responsable certification pour le suivi des diplômes, titres et certificats. Être le visage de la formation : tourner des vidéos, animer des sessions live, insuffler ton énergie et ton sourire à la communauté. 4. Amélioration continue & activités transverses Contribuer à la formalisation et l’amélioration des process internes et qualité. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre et analyser les KPI de performance et d’engagement. Être force de proposition pour faire évoluer les formats, outils et expériences pédagogiques.      Tu adores être face caméra, animer et transmettre ton enthousiasme. Tu possèdes une aisance naturelle à l’oral, un vrai sens du storytelling et de la pédagogie. Organisé·e et rigoureux·se, tu sais coordonner plusieurs projets de front, planifier les étapes clés et prioriser avec méthode. Tu es curieux·se, orienté·e résultats et animé·e par une réelle envie de faire grandir et engager une communauté d’apprenants. Tu as déjà travaillé dans le digital learning, la communication, ou la gestion de communautés. Tu as une compréhension fine des enjeux d’engagement et de satisfaction apprenant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux et t'intéresse aux concepts pédagogiques ainsi qu'au marché de la formation et ses acteurs.  Adressez-nous votre candidature !  Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Â
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!  Afin de poursuivre nos ambitions d'innovations digitales, nous mettons en place une squad IA. Nous recrutons donc sur notre site de Pérols un IA Engineer (F/H).  Votre rôle Au sein de la cellule Data, sous la responsabilité du Head of Data Entreprise & IA, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration et l’industrialisation de solutions d’IA générative au service de nos apprenants, de nos prospects et de nos équipes internes. Vos missions Concevoir et déployer des solutions d’IA générative pour personnaliser et moderniser nos contenus éducatifs, enrichir l’expérience utilisateur et soutenir la performance business (CRA, CF). Mettre en place une architecture et une plateforme IA scalables et monitorées, permettant un delivery rapide et une exposition omnicanale (chat, téléphonie, WhatsApp, Messenger…). Expérimenter et innover en explorant les dernières avancées IA (LLMs, multimodalité, agents…) et en testant de nouvelles approches pour améliorer en continu nos outils et processus. Garantir la performance, la sécurité et l’éthique de nos solutions, en veillant à leur alignement avec les valeurs et la stratégie globale de l’entreprise. Collaborer en transverse avec les équipes Data, Tech et Produit pour accélérer la mise en production et maximiser l’impact de vos développements.     Vos compétences techniques Excellente maîtrise des LLMs (GPT, LLaMA, Mistral, Claude…) et de leur fine-tuning / prompt engineering. Expérience avec les frameworks GenAI (LangChain, LlamaIndex, Haystack, RAG pipelines). Pratique des architectures IA scalables : API, conteneurisation, CI/CD, monitoring (FastAPI, Docker, Kubernetes, MLflow, Ragas). Connaissance des bases vectorielles (Pinecone, FAISS, Weaviate…) et des pipelines de données. Intégration IA via APIs avec des canaux externes : WhatsApp, Messenger, chat web, téléphonie (Twilio, Voximplant…). Familiarité avec les frameworks d’agents intelligents (n8n, AutoGPT, LangGraph, CrewAI, Guardrails…).  Vos qualités personnelles Curiosité intellectuelle et esprit d’exploration Esprit d’innovation orienté impact Autonomie et sens de l’initiative Excellente communication et capacité à travailler en transverse Esprit critique, rigueur et orientation utilisateur Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution   Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers  5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!   Adressez-nous votre candidature !  Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) - Le poste pourrait éventuellement être basé en Full Remote pour des profils résidant à plus d'1h30 de trajet.  Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Nice (06000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Vous souhaitez diriger un point de vente avec autonomie, piloter la performance commerciale et manager une équipe engagée ? Cette opportunité de Directeur de Magasin vous offre un rôle stratégique au sein d'une enseigne reconnue du retail spécialisé.  Présentation de l'entreprise Depuis plus de 25 ans, l'entreprise évolue dans le retail spécialisé avec une priorité : offrir une expérience client de qualité tout en développant un environnement de travail stimulant pour ses équipes. Sa culture d'entreprise repose sur la proximité, la cohésion et la montée en compétences des collaborateurs.  En tant que Directeur de Magasin, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et commerciale du point de vente. À ce titre, vous : - Pilotez les indicateurs commerciaux, financiers et de gestion du magasin - Managez, animez et développez les compétences d'une équipe motivée - Contribuez à l'élaboration du budget et assurez un suivi rigoureux des objectifs - Mettez en oeuvre la stratégie commerciale et sociale définie par l'entreprise - Garantissez l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Développez l'expérience client et la qualité de service au quotidien Profil - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en direction de magasin dans le retail spécialisé ou - Vous êtes Chef de Rayon ou Manager de Département et souhaitez évoluer vers un poste de direction - Vous avez une forte sensibilité pour le pilotage de la performance, le management et l'expérience client - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre orientation résultats  Compétences clés : - Management d'équipe et développement des compétences - Pilotage commercial, gestion financière, optimisation des KPI - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en magasin  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre. Vous pouvez aussi m'écrire en message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :La Roque d'Anthéron (13640) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons un Agent de manutention-conditionnement H/F avec CACES 1A & 1B en agroalimentaire Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production et vos missions principales seront : Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur. Contrôler visuellement les produits avant emballage. Étiqueter et emballer les produits finis. Respecter les cadences de production tout en garantissant la qualité. Maintenir votre poste de travail propre et organisé. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. 35h du lundi au vendredi Rémunération : À partir du SMIC horaire + panier repas Horaires : Variable en fonction des commandes - de 06h00 à 13h00 ou 13h00 à 20h00  Vous êtes rigoureux·se, attentif·ve aux détails et respectueux·se des consignes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes ponctuel·le, fiable et motivé·e. Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus.
Lieu :PORT JEROME SUR SEINE (76330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous correspond ? [Pas de panique !] Nos équipes Intérim Qualité vous orientent et vous conseillent pour trouver le job qui vous convient. Notre réseau d'agence d'emploi propose des solutions de recrutement, formation et travail temporaire pour booster votre carrière. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Intérim Qualité ? N'attendez plus, nous avons un job pour vous ! Venez rencontrer une équipe de passionnés et à l'écoute de vos besoins ! Nous recrutons un profil de conducteur d'engins (H/F). Votre mission : Vérifier le bon fonctionnement de son engin Surveiller et contrôler le chargement des matériaux Assurer les manoeuvres de l'engin sur zone industrielle Rémunération : Selon le profil Démarrage : Début novembre Formations nécessaires : N1, ATEX, Visite médicale, Caces 9 Une expérience significative est attendue. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, rejoigniez nous !  Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimaire santé, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...)
Lieu :Sens (89100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les avantages du poste Tickets restaurant CSE actif Compte épargne temps Prise en charge des frais de transport Intégration dans un groupe établi depuis plus de 100 ans Formation continue et développement des compétences  Votre futur environnement professionnel L'entreprise est un acteur majeur des solutions logistiques en Bourgogne-Franche-Comté depuis 1919. Spécialisée dans les véhicules industriels et utilitaires, elle propose une offre complète : vente de véhicules neufs et d'occasion, location, réparation, révision, entretien, pièces détachées et gestion de parc. Avec 15 agences réparties sur le territoire régional, l'entreprise accompagne quotidiennement les professionnels dans leurs besoins en mobilité et maintenance de flotte. Vos missions principales En tant que Mécanicien de Véhicules Industriels, rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance et réparation : Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif sur véhicules industriels et poids lourds Effectuer les diagnostics mécaniques et électroniques à l'aide des outils de diagnostic Intervenir sur les organes mécaniques : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs Assurer la préparation et les réparations de semi-remorques Appliquer les procédures techniques définies dans les manuels constructeurs Réaliser les contrôles qualité avant et après intervention Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène en atelier Formation et expérience : CAP/BEP Maintenance des Véhicules option Véhicules Industriels ou diplôme équivalent Expérience de 2 ans minimum en mécanique poids lourds OU expérience de 3-4 ans en mécanique automobile avec volonté d'évolution vers les véhicules industriels Permis B obligatoire Compétences techniques : Maîtrise des techniques de diagnostic et réparation sur véhicules poids lourds Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Capacité à utiliser les outils de diagnostic électronique Maîtrise des interventions de service rapide Qualités professionnelles : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches Autonomie et sens de l'organisation Réactivité face aux situations techniques Respect des procédures et consignes de sécurité  Postuler à cette offre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Par message privé sur LinkedIn pour un échange confidentiel Votre candidature sera étudiée avec attention et vous recevrez un retour personnalisé.
Lieu :POITIERS (86000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. En quête de liberté, d'autonomie et de temps libre ? Vous rêvez d'une carrière qui vous correspond vraiment ? Ne cherchez plus, FREDERIC M est là pour répondre à toutes vos attentes ! Si vous avez déjà songé à une reconversion professionnelle, à un changement radical dans votre vie, pourquoi ne pas envisager de devenir distributeur FREDERIC M ? C'est le moyen idéal pour vous lancer progressivement vers votre nouvelle carrière ! Vous pouvez commencer en douceur, avec un emploi à temps partiel, tout en conservant votre travail actuel. C'est une opportunité unique de tester, de voir si cette activité vous correspond vraiment, tout en bénéficiant d'un complément de revenu appréciable. Imaginez, pouvoir évoluer ensuite vers un poste à temps plein, où vous êtes votre propre patron, où vous gérez votre temps comme bon vous semble, où vous êtes le maître de votre destin professionnel. C'est une perspective excitante, n'est-ce pas ? Alors, pourquoi attendre plus longtemps pour rejoindre notre équipe ? Pourquoi ne pas saisir cette occasion de transformer votre quotidien, de construire une carrière qui vous épanouit réellement ? Le moment est venu de faire le premier pas vers un avenir radieux. Ne tardez plus, rejoignez-nous dès aujourd'hui et commencez à réaliser vos rêves les plus ambitieux avec FREDERIC M ! - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste Â
Lieu :LE LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM recherche pour un de ses client basé au Lamentin (972) un Soudeur pour une mission de plusieurs semaines. Les missions : En charge de la soudure armature pour béton les missions sont les suivantes : - Réaliser et assurer la traçabilité des opérations de soudure , conformément aux instructions de travail. - Appliquer les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Assurer les opérations de reprise et/ou de finition. - Assurer le rangement du poste de travail et la propreté de ce dernier à la suite d'une fabrication et à la fin de chaque poste.   Vous êtes dynamique, rigoureux, précis et méthodique et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan ? Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité ? Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne ! Motivé Rigoureux Avec expérience Permis B et véhicule personnel
Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail possible jusqu'à 40 % - Environnement technologique avancé - Culture d'entreprise solide, collaborative et engagée - Parcours de formation continue et développement des compétences - Prestations sociales attractives - Flexibilité dans l'organisation du travail  Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur clé au coeur des installations industrielles, tout en pilotant une équipe d'ingénieurs et des projets techniques à haute valeur ajoutée ? Ce poste vous permettra d'allier expertise technique, leadership et contribution stratégique au développement de l'entreprise.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de l'industrie suisse, active dans la production et distribution d'énergie, l'ingénierie, la maintenance, l'environnement, l'automation, la sécurité et les services techniques multi-expertises. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, elle opère des installations industrielles complexes et accompagne également des clients tiers. Elle valorise l'innovation, la rigueur technique, la sécurité, ainsi que l'évolution continue de ses équipes. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous assurez la performance technique, la fiabilité et l'optimisation des installations du périmètre. Management & pilotage du secteur - Encadrer, soutenir et développer une équipe d'ingénieurs en mécanique et en électricité - Définir les priorités, structurer l'activité et suivre les performances du secteur - Déployer une approche orientée performance, sécurité et optimisation des ressources - Garantir la fiabilité et la disponibilité des installations industrielles Stratégie et déploiement de la maintenance - Construire et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance avec les services opérationnels - Définir et optimiser les programmes de maintenance préventive selon la criticité des équipements - Analyser les pannes et proposer des actions correctives et préventives durables - Assurer le respect des normes, procédures et exigences réglementaires Projets techniques & ingénierie - Piloter des projets d'amélioration, de modernisation et de fiabilisation des installations - Préparer et coordonner les grandes révisions, en garantissant sécurité, qualité et délais - Élaborer les documents techniques : cahiers des charges, spécifications, études de détail - Comparer et recommander les solutions techniques adaptées - Superviser les essais, les mises en service et les tests fonctionnels Projets énergétiques & cogénération - Conduire des projets liés aux installations énergétiques, notamment la centrale de cogénération - Participer aux programmes stratégiques nationaux, tels que la « Centrale de Réserve » En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous disposez des compétences suivantes : Formation & expertise technique - Diplôme d'ingénieur (mécanique, génie thermique, électricité) ou formation équivalente - Expérience solide en génie thermique, énergies ou environnement industriel - Très bonne connaissance des circuits thermiques, turbines gaz/vapeur et installations énergétiques - Expérience confirmée sur sites industriels, en production et distribution d'énergie - Maîtrise des normes, directives et règles de sécurité en environnement industriel Leadership & compétences transversales - Expérience avérée en gestion et développement d'équipe - Leadership naturel, capacité à mobiliser et fédérer - Solides compétences d'analyse, synthèse et prise de décision - Aisance dans la coordination d'interlocuteurs variés (internes et externes) - Adaptabilité, rigueur et sens des responsabilités - Très bonnes capacités de communication Langues - Anglais et/ou allemand appréciés  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail jusqu'à 40 % - Technologies industrielles de haut niveau - Développement professionnel continu et formations avancées - Prestations sociales attractives - Flexibilité du temps de travail - Culture d'entreprise solide et centrée sur la collaboration  Vous souhaitez prendre en main la stratégie de maintenance d'installations industrielles complexes et diriger une équipe d'ingénieurs engagés ? Ce rôle clé vous permettra d'allier management, expertise technique et pilotage de projets structurants au coeur d'un site industriel majeur.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur industriel de référence en Suisse, regroupant plus de 80 métiers spécialisés et intervenant dans des domaines variés : énergie, maintenance, ingénierie, environnement, sécurité, automation, laboratoire et santé au travail. Engagée dans l'innovation et la qualité opérationnelle, l'entreprise accompagne le site industriel local ainsi que des clients tiers grâce à des solutions techniques avancées et une forte culture d'excellence. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous assurez un rôle stratégique dans la performance globale des installations industrielles et énergétiques. Encadrement et pilotage opérationnel - Encadrer une équipe d'ingénieurs en mécanique et électricité - Développer les compétences, accompagner et fédérer les collaborateurs - Assurer fiabilité, disponibilité et performance des installations critiques - Définir les objectifs, piloter les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration Stratégie de maintenance - Définir la stratégie de maintenance en lien avec les équipes d'exploitation - Optimiser et structurer les plans de maintenance préventive selon la criticité des équipements - Analyser les incidents techniques et proposer des solutions d'ingénierie robustes - Déployer les bonnes pratiques, standardiser les méthodes et garantir la conformité réglementaire Projets d'ingénierie et de modernisation - Mener des projets de fiabilisation, d'amélioration continue et de rénovation - Coordonner les grandes révisions annuelles et assurer leur bonne exécution - Rédiger les cahiers des charges, spécifications techniques et documents d'ingénierie - Réaliser les études comparatives de variantes techniques et proposer les meilleures options - Superviser les tests, mises en service, essais et validations finales Énergie & cogénération - Piloter des projets techniques sur les installations énergétiques, dont la centrale de cogénération - Contribuer à des programmes stratégiques, tels que la « Centrale de Réserve » en partenariat national En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous présentez les compétences suivantes : Compétences techniques - Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie thermique, électricité ou équivalent - Expérience confirmée en génie thermique, énergies ou production industrielle - Connaissance des circuits thermiques, turbines gaz/vapeur et équipements énergétiques - Expérience dans un environnement industriel complexe, idéalement lié à la production d'énergie - Maîtrise des normes, directives et exigences de sécurité Management & soft skills - Leadership naturel, capacité à inspirer et mobiliser une équipe - Excellent sens de la communication, capacité à animer et coordonner des interlocuteurs multiples - Forte capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, autonomie et prise d'initiative - Adaptabilité face à des situations techniques nouvelles et exigeantes Compétences linguistiques - Bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter en message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail possible jusqu'à 40 % - Technologies industrielles avancées - Parcours de formation continue et développement des compétences - Prestations sociales attractives - Flexibilité du temps de travail - Culture d'entreprise forte et collaborative  Vous êtes ingénieur(e) expérimenté(e) en maintenance ou génie thermique et souhaitez diriger une équipe tout en pilotant des projets à forte valeur ajoutée ? Ce poste stratégique vous permet d'assurer la performance d'installations industrielles complexes et de contribuer durablement à la fiabilité énergétique du site.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur industriel suisse reconnu, intervenant sur un large périmètre technique : production et distribution d'énergies, maintenance, ingénierie, résidus, sécurité, environnement, automation et hygiène. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise pointue en technologies industrielles, l'entreprise joue un rôle clé au sein du site industriel auquel elle apporte des prestations complètes, ainsi qu'à des clients tiers. Elle valorise l'innovation, la sécurité, la fiabilité et le développement continu des compétences. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous jouez un rôle déterminant dans la performance et la disponibilité des installations industrielles. Encadrement & pilotage d'équipe - Manager et développer une équipe d'ingénieurs en mécanique et électricité - Encourager la performance, la collaboration et la montée en compétences - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations - Définir et suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et piloter les plans d'amélioration Stratégie de maintenance - Élaborer et déployer la stratégie de maintenance avec les équipes d'exploitation - Définir, optimiser et suivre les plans de maintenance préventive - Intégrer la criticité des équipements dans la définition des plans d'actions - Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions durables Gestion de projets techniques - Piloter des projets de fiabilisation, de modernisation et d'amélioration continue - Préparer et coordonner les révisions annuelles dans le respect des délais, coûts et règles de sécurité - Assurer la mise à jour de la documentation technique - Conduire des projets de maintenance et renouvellement sur des installations énergétiques (dont centrale de cogénération) - Définir les concepts techniques, comparer les variantes, évaluer les options possibles - Rédiger cahiers des charges, spécifications techniques et études de détail - Coordonner les intervenants internes et externes, animer les réunions techniques - Organiser les phases de tests, protocoles de mise en service et essais de fonctionnement Participation à un programme d'envergure nationale - Contribuer au programme national « Centrale de Réserve » en partenariat avec la Confédération suisse En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous apportez : Compétences techniques - Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie thermique, électricité ou équivalent - Expérience confirmée en génie thermique et/ou production d'énergie - Connaissance des circuits thermiques, turbines à gaz et vapeur - Solide expérience en environnement industriel et installations énergétiques - Maîtrise des normes, directives et bonnes pratiques en maintenance et sécurité Leadership & compétences comportementales - Expérience significative en management d'équipe d'ingénieurs - Leadership inspirant, autonomie et capacité à fédérer - Aisance dans l'analyse, la synthèse et la gestion de situations complexes - Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation et sens des responsabilités - Excellentes aptitudes de communication, animation et coordination Compétences linguistiques - Anglais et/ou allemand appréciés  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Prime mensuelle - Participation - Mutuelle prise en charge à plus de 75 % - Offres et avantages CSE - Environnement fondé sur l'intelligence collective et la montée en compétences  Vous êtes expert(e) en hydraulique et animé(e) par la transmission ? Ce rôle vous permettra de former des techniciens, de structurer des parcours pédagogiques et de contribuer directement à l'élévation du niveau technique et sécurité au sein de l'entreprise.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques, reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son réseau terrain. Appuyée par plusieurs centaines de collaborateurs, elle développe une culture de confiance, d'épanouissement professionnel et de co-responsabilité. Son modèle repose sur la valorisation des compétences et l'innovation pédagogique au service de ses équipes. Vos missions En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous jouez un rôle central dans la professionnalisation et la montée en compétences des équipes techniques, du technicien débutant au collaborateur confirmé. Conception des contenus et ingénierie pédagogique - Élaborer et mettre à jour les modules de formation hydraulique - Construire des supports diversifiés : supports théoriques, ateliers pratiques, cas techniques, contenus digitaux - Intégrer les règles de sécurité, les gestes professionnels et la prévention des risques dans tous les programmes - Développer des parcours adaptés selon les profils et niveaux d'expérience Animation des formations et accompagnement opérationnel - Animer des sessions de formation technique en salle et en atelier - Encadrer des mises en situation pratique : diagnostic, maintenance, flexibles, interventions sur systèmes hydrauliques - Accompagner les équipes sur le terrain pour renforcer les compétences en conditions réelles - Évaluer la progression, valider les acquis et identifier les besoins complémentaires Coordination et amélioration continue - Animer et fédérer la communauté interne de formateurs - Harmoniser les pratiques pédagogiques et les supports utilisés - Recueillir les retours terrain, identifier les innovations techniques et les intégrer dans les dispositifs de formation - Contribuer à la diffusion de la culture sécurité sur l'ensemble du réseau Déplacements - Mobilité nationale régulière - Permis B requis En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques indispensables - Formation Bac à Bac+3 en mécanique, hydraulique, maintenance, engins TP/PL/agricoles - Expérience confirmée comme technicien(ne) hydraulique (minimum 5 ans) - Maîtrise experte des schémas hydrauliques, diagnostics, interventions et fabrication de flexibles - Expérience avérée en animation de formations techniques Compétences pédagogiques et comportementales - Leadership naturel et capacité à fédérer un groupe - Aisance relationnelle, écoute active et approche bienveillante - Sens de la transmission, pédagogie et adaptation au niveau des apprenants - Rigueur, organisation, autonomie et capacité à structurer des contenus - Créativité et capacité à innover dans les approches pédagogiques - Forte sensibilité aux enjeux sécurité  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec soin.
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