Lieu :SAINT-NAZAIRE (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. INTERIM QUALITE RECHERCHE SES FUTURS ELECTRICIENS NAVAL ! En partenariat avec nos clients, nous recherchons des personnes motivées et dynamiques (H/F) pour une Formation "Monteur Câbleur" Les différents socles de la formation sont : Socle théorique Soclge réglementaire Implantation et raccordement des équipements électriques Dépannage des équipements électriques Informations pratiques : Lieu : Saint-Nazaire Durée : 64 jours soit 448 heures du 4 décembre au 12 mars Prérequis : Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter). Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :SAINT ETIENNE (42000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Suite à une promotion en interne, une place de receptionnaire s'est libéré chez notre client :-) Le poste: RECEPTIONNAIRE TECHNIQUE H/F - CDI Rattaché au Chef d'Atelier, vous serez l'intermédiaire entre le client et l'atelier, vos principales missions seront : - Préparer la prise en charge des véhicules de nos clients : - Assurer le suivi des rendez-vous avec le chef d'Atelier et le client - Préparer l'intervention en amont (disponibilité des pièces et du véhicule relai) - Réceptionner et assurer la bonne restitution des véhicules : Contrôler l'état du véhicule et réaliser les essais nécessaires avec le client - Procéder au diagnostic du véhicule et estimer la durée de l'intervention - Suite à l'intervention : contrôler le véhicule et informer le client sur les travaux réalisés - Garantir la qualité du service : Assurer un suivi des travaux auprès du client - Tenir et fiabilisé les délais donnés au client - Réceptionner les appels de dépannage - Organiser les convoyages Rémunération : Selon profil (rémunération versée sur 13 mois) + tickets restaurants + mutuelle / prévoyance) Date de prise du poste : dès que possible De formation mécanique, vous avez une expertise en mécanique poids lourds et idéalement en diagnostics. Passionné par votre métier, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉS : Aisance relationnelle ; Excellente gestion de la relation client; Organisation et rigueur Polyvalence, réactivité, gestion des priorités et du stress Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? · Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans la tenue du poste, · Assurer le graissage et la lubrification des outils de production et des machines liées, · Appliquer et mettre à jour le plan de graissage selon les procédures de site, · Rédiger et mettre à jour les fiches de graissage, · Assurer la ronde de surveillance quotidienne et rendre compte des anomalies, · Assurer la surveillance de base des machines (température, vibrations...), · Assurer la maintenance des systèmes de graissage, · support à la maintenance mécanique de l'outil de production avec l'aide de l'équipe de maintenance, · Participer activement à la protection du milieu naturel en réduisant au maximum les rejets de lubrifiant dans l'environnement, · Suivre le stock de lubrifiant et signaler le besoin d'approvisionner. · Veiller au maintien de l'ordre et de la propreté du local huiles Longue mission Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes serieux et motivé ! Rémunération : entre 12 et 13euros de taux horaire + panier + déplacement
Lieu :lucciana (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance emploi Bastia recrute pour son client, une enseigne spécialisée dans le commerce de détail de produits pour le jardin, le potager, l'alimentation animale et la décoration, avec un fort ancrage agricole et une offre large de produits et services, un(e) employé(e) polyvalent(e). Vos missions : accueil et conseils aux clients, mise en rayon des produits, entretien et arrosage des végétaux, caisse. Conseil et vente des produits aux clients Mise en rayon des produits, arrosage et soin des végétaux Facing/Suivi des stocks du rayon, approvisionnement et gestion des démarques Théatralisation de l'offre végétale Réception et manutention des livraisons en réserve Vous justifiez d'une experience dans la vente et idéalement vous disposez de connaissances dans le jardinage. Vous faites preuve de rigueur, de réelles qualités relationnelles et commerciales. Le sens du service vous caractérise. Créatif-ve, vous êtes force de proposition dans l'organisation et l'implantation du rayon 35h - interim - mission moyenne à longue durée selon activité. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Installation et mise en service : Lecture de plans, pose des tuyauteries, raccordements électriques et assemblage des différents composants (compresseurs, condensateurs, évaporateurs). Maintenance préventive : Contrôle de l'étanchéité des circuits, vérification des pressions, nettoyage des filtres et remplacement des pièces d'usure pour optimiser la performance énergétique. Dépannage d'urgence : Diagnostic rapide des pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques, récupération des fluides et réparation. Conseil client : Suivi technique, rédaction des rapports d'intervention et recommandations sur l'utilisation écoresponsable des équipements. Vous possédez toutes les habilitations necessaires vous avez une rigueur absolue , une logique d'analyse pour le diagnostic,une excellente réactivité et vous êtes autonome. Expériences obligatoire
Lieu :CORSE (20167) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Pour notre client, acteur reconnu du secteur automobile en région Corse, nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile H/F. Vos missions : Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous accompagnez les clients tout au long de leur projet d'achat : Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins. Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels. Assurer la prospection commerciale et le suivi des contacts. Présenter les différentes solutions de financement et services associés. Accompagner les clients jusqu'à la finalisation de leur achat. Assurer un suivi rigoureux de votre activité à l'aide des outils numériques mis à disposition. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente ou la relation client. Vous appréciez les challenges commerciaux et la satisfaction client. Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Une expérience dans l'automobile est un plus, mais les candidatures issues d'autres secteurs commerciaux seront également étudiées. Conditions : CDI temps plein. Rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif. Formation aux produits et méthodes commerciales assurée. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu : Malzéville (54220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Carrossier(ère) tôlier(e) confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Malzéville (54220). Vous intégrerez un atelier professionnel et bien équipé. En tant que Carrossier(ère) tôlier(ière) vous serez amené(e) à : Remettre en forme des tôles endommagées par redressage et ajustement pour restaurer la géométrie d'origine. Réaliser des soudures sur éléments métalliques (acier/aluminium), assemblage et remplacement de pièces tôlées. Effectuer la Dépose et repose des pièces de carrosserie défectueuses (portes, pare-brise, éléments d'habillage), débranchement inclus. Débosseler sans peinture les tôles, corriger les chocs mineurs à l'aide d'outils manuels ou de platines à sec. Utiliser la soudeuse par point pour souder et fixer précisément les panneaux lors des réparations structurelles. Préparer les véhicules à la mise en peinture (ponçage, mastic, apprêt...). Assurer le remontage et l'alignement des éléments de carrosserie dans le respect des tolérances constructeurs. Effectuer les contrôles de finition et les ajustements avant restitution. Utiliser les fiches techniques et respecter les procédures de sécurité en vigueur. Vous êtes le profil idéal si vous détenez : - Un CAP/Bac pro réparation en carrosserie - Un CQP Tôlier spécialiste (souhaité) - Une expérience minimale de 7 ans en carrosserie automobile. - Une maîtrise des techniques traditionnelles et des outils spécifiques. - Le Sens du détail, souci de la finition et autonomie sur poste. - Le Permis B (indispensable). Conditions de travail : - CDI ET 35h/semaine ou 39h, du lundi au vendredi. Horaires de travail : Rémunération : 2200 à 2500 euros brut mensuel Avantages : Prime d'activité et de résultat Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :BEDARIEUX (34600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Réaliser les prélèvements et contrôles sur les matières premières et le béton en cours de fabrication. Effectuer les essais et mesures conformément aux procédures qualité en vigueur (résistance, consistance, densité, etc.). Contrôler la conformité des poutres, poutrelles et planchers béton selon les normes et spécifications techniques. Enregistrer et analyser les résultats des tests dans les outils de suivi qualité. Participer à l'identification et au traitement des non-conformités de production. Veiller à l'entretien, au nettoyage et au bon fonctionnement du matériel de laboratoire. Formation de type Bac à Bac+2 en laboratoire, qualité, matériaux ou génie civil. Une première expérience en laboratoire industriel ou dans le secteur du béton est appréciée. Maîtrise des outils informatiques et de la saisie de données. Rigueur, sens de l'observation et capacité d'analyse. Autonomie, organisation et respect des procédures qualité. Sensibilité aux règles de sécurité et aptitude au travail en environnement industriel. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Encadrement : Diriger les équipes de monteurs, plombiers, chauffagistes et coordonner les sous-traitants. Organisation : Planifier les travaux, lire les plans et gérer l'approvisionnement en matériel. Contrôle : Vérifier la qualité d'exécution, la conformité aux normes (DTU) et effectuer les tests de pression ou de mise en service. Relationnel : Assurer l'interface avec le client, le conducteur de travaux et participer aux réunions de chantier Exigence d'une expérience de terrain avérée . Compétences clés : Maîtrise des techniques thermiques et sanitaires, sens du leadership, rigueur et réactivité
Lieu :Genève (1200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est leader dans la conception et la fabrication de boucles et fermoirs haut de gamme, fournit les marques les plus prestigieuses de l'horlogerie de luxe. Quotidien: Vous réalisez les opérations de feutrage, de lapidage, de polissage, d'avivage, de sablage, de satinage, préparation et toute autre opération demandée au polissage sur composants habillage dans le respect des gammes opératoires Vous vérifiez les qualités esthétiques des pièces et signaler les non-conformités Vous organisez votre travail afin de tenir les objectifs de qualité et de productivité Vous surveillez l'usure des pinces et la maintenance des posages AFP de Polisseur-se ou un CFC de Termineur-se en Habillage Horloger, ou autre formation équivalente. Expérience de 10 ans minimum en polissage de composants, (habillage horloger un fort atout), avec au moins une expérience au sein d'un sous-traitant horloger . Niveau de rémunération : Environ 83 kCHF par an (Estimation selon expérience) Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Étude et chiffrage : Analyser les besoins du client, dimensionner les installations et rédiger les devis ou répondre aux appels d'offres. Gestion commerciale : Négocier les contrats avec les clients, choisir les fournisseurs et les sous-traitants. Pilotage de chantier : Coordonner les équipes, planifier les travaux et veiller au respect des délais et des règles de sécurité. Suivi financier : Garantir la rentabilité du projet, surveiller le budget et valider la facturation. Maîtrise des normes thermiques, énergétiques et de la réglementation du BTP. Sens de la négociation et bon relationnel client. Rigueur, organisation et gestion du stress face aux imprévus. Capacité à manager et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Lieu :AIRE-SUR-LA-LYS (62120) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : du 7 au 8 et du 14 au 16 décembre 2026 (5 jrs) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Get Carrières recherche pour un de ses client un rédacteur mémoire technique Pour une société spécialisé dans la Plomberie Chauffage et Climatisation Vous aurez pour mission la rédaction des manuels d'utilisation, de guides techniques, des spécifocations et des documents de formation Vous vous assurerez del'exactitude des informations tout en adoptant un style accessible Rémunération selon expérience .35H/ semaine CDD ou CDI Vous avez de l'expérience (obligatoirement) Vous êtes disponble immédiatement
Lieu :Saint-sauveur (31790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
At Syngenta, we are shaping the future of agriculture and helping farmers meet the world’s growing demand for food and fuel. As a global AgTech leader, we work closely with farmers to provide innovative solutions, manage risks and promote sustainable agricultural practices that protect and improve our planet.Join us in our mission to strengthen food security and transform agriculture. To support our ambition of building the most collaborative and trusted team in agriculture, Syngenta Seeds is looking for a Europe Seeds Field Crops HSE Operational Lead – SD & P&S. Reporting to the Head of Seeds Field Crops HSE – SD & P&S, you will drive HSE Excellence and Performance across the Europe Seeds Field Crops organisation, supporting both Seeds Development and Production & Supply. You will lead and develop a regional team of up to eight HSE Coordinators. Your objective will be to establish harmonised and practical HSE processes and standards, strengthen the HSE culture, and enable risk-based decision-making through reliable performance intelligence and digital solutions. Working closely with Site HSE Leads, regional HSE, Seeds Development and Production & Supply leadership, you will ensure that HSE priorities are aligned and that the regional HSE strategy is effectively implemented. Key responsibilities: Lead, coach and develop the regional HSE Coordinator team, including objective setting, capability development, mentoring, performance management and succession planning. Establish and maintain a practical regional HSE management-system framework, including common procedures, minimum standards, templates, visual management and assurance routines. Coordinate audits of HSE management systems across sites and satellite locations. Lead the regional HSE culture-improvement roadmap, using audit findings, incident learning, workforce feedback and maturity assessments to prioritise interventions. Own the HSE performance-management system, including KPI definitions, data quality, dashboard governance, insight generation and regular performance reviews. Identify and implement digital solutions that improve reporting quality, visibility, compliance, risk control and frontline usability. Facilitate cross-site learning and replication of good practices, ensuring incidents, audit findings and improvement actions lead to sustainable change. Partner with relevant stakeholders to align priorities, remove barriers and implement the HSE strategy. Support initiatives that reduce the environmental footprint of sites and embed sustainable practices. Lead regional change and continuous-improvement projects, monitoring adoption, effectiveness and benefits after implementation. Required: Recognised HSE qualification, such as a NEBOSH Diploma or equivalent. More than five years of practical HSE experience, ideally in Seeds, agriculture, manufacturing or another operational environment. Demonstrated experience in leading teams and working independently within a complex matrix organisation. Sound knowledge of relevant statutory provisions, legislative requirements and corporate HSE standards. Strong leadership, influencing and stakeholder-management skills across functions, cultures and geographies. Structured, analytical and continuous-improvement mindset, with the ability to turn performance data into risk-based actions. Experience partnering with site teams to deliver projects and embed change. Ability to identify operational needs and translate them into practical, user-centred digital solutions. Fluency in English, written and spoken. Preferred: Experience within the Seeds industry or a comparable agricultural environment. Fluency in French. Experience in environmental sustainability initiatives at site or regional level.
Lieu :fresnes (94260) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières Intérim recherche pour l'un de ses clients Un/e Plombier/ère en Ile de France Travailler en équipe sur des chantiers en rénovation. Réaliser des travaux d'installation de chauffage Pose et installation d'équipements sanitaire Coupe, soudure et pose de tuyaux Raccordement électrique, réglage et mise en service Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Vous appréciez le travail en équipe et le secteur du bâtiment Personne sérieuse et motivée, connaissant les règles de sécurité sur chantier. Le salaire est à définir selon profil et expérience Poste à pourvoir CDD ou CDI et basé en Ile De France.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !