Lieu :LANDIRAS (33720) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client des équipes 2 CHAUFFEURS OPERATEURS POLYVALENTS Notre client, acteur historique en nettoyage de voiries, nettoyage pétrolier et assainissemedepuis + de 45 ans est réparti sur deux sites: Marmande et Landiras. Afin de rennforcer des équipes et d'accroitre l'activité, nous recrutons 2 Chauffeurs Opérateurs Polyvalents spécialisés dans l'assainissement et le le bayage routier. Vos missions: Vidange de fosses septiques et de micro stations Déshydratation de fosses Nettoyage, dégazage et neutralisation de cuves Hydrocurage des réseaux d'assainissements Balayage de voiries: travail en général de nuit Conduite d'une balayeuse Poids Lourd de 19 tonnes Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Vous avez le Permis C mais la FIMO n'est pas OBLIGATOIRE ( et ça, c'est sympa!) Vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans la conduite de balayeuse et connaissez les rouages du secteur des déchets ou de la propreté. L'entretien de base d'un camion ne vous fait pas peur. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens des responsabilités et vous appréciez le calme et l'indépendance du travail nocturne. Vous etes en projection d'un poste en vue de CDI et d'évolution dans ce secteur d'activités. Conditions du contrat : Contrat de 35h en intérim mini hoarires de nuit et we possibles avec primes astreinte panier et deplacement Alors? motivé? ce poste ets fait pour vous :) Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Limoges (87000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence Avance emploi Limoges, recrute pour son client : Vos missions : - Monter ou démonter un échaffaudage - Réaliser lapose d'éléments de couverture - Déposer une couverture - Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier - Pose de tuiles, ardoises, couvertures en métales, tôles, etc.. Profil : - Expérience réussie - Autonome - Esprit d'équipe - Précis(e) - Habilitation travail en hauteur Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Penta -di-Casinca (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Conduite et utilisation de la balayeuse Conduire un véhicule poids lourd équipé d'un système de balayage. Réaliser les opérations de balayage mécanique et d'aspiration. Effectuer le nettoyage des chaussées, accotements, trottoirs, parkings et zones de chantier. Adapter sa conduite aux contraintes du chantier et de la circulation. Contrôle et entretien du matériel Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (niveaux, pneumatiques, éclairage, équipements de sécurité). Assurer le nettoyage courant de la balayeuse. Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie ou au service maintenance. Veiller au bon fonctionnement des équipements de balayage et d'aspiration. Sécurité et réglementation Respecter le Code de la route et la réglementation transport. Mettre en place la signalisation nécessaire lors des interventions. Respecter les consignes de sécurité liées aux chantiers et aux collectivités. Appliquer les procédures environnementales concernant la gestion des déchets collectés. Formation et habilitations Permis C obligatoire. FIMO/FCO Marchandises à jour. Carte conducteur en cours de validité. Une expérience en balayeus est necessaire rémunération selon profil + IFM + ICP + primes Pourquoi rejoindre Advance Emploi Corse ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours : ✔ Suivi personnalisé ✔ Équipe locale disponible et à l'écoute ✔ Opportunités professionnelles durables ✔ Application mobile dédiée (contrats, bulletins de paie...) ✔ 10 % IFM + 10 % ICP ✔ CET rémunéré à 8 % ✔ Conseiller(ère) dédié(e) tout au long de la mission Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client en interim des electriciens (H/F). Vous interviendrez sur divers chantiers pour le secteur Bastia/Borgo . Missions principales : Tirage de câbles ; Pose/dépose d'appareillages électriques ; pose de chemins de câble. Possible travail en hauteur sur pont uniquement si vous avez la nacelle. MISSION INTERIM - Première expérience souhaitée Savoir lire un schéma électrique est un plus Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Respect des consignes de sécurité sur chantier Taux horaires selon profil + paniers +indemnites de transport et IFM/CP Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client chauffeur SPL Toupie H/F Vous serez en charge de : Conduire un camion-toupie pour transporter et livrer du béton sur les sites de construction. Effectuer des inspections et des vérifications de sécurité avant le départ du camion et à chaque arrêt. S'assurer que la charge de béton est correctement dosée, mélangée et déchargée selon les spécifications du client. Communiquer avec le personnel de chantier pour planifier et coordonner les livraisons de béton. Entretenir et nettoyer régulièrement le camion-toupie pour assurer sa sécurité et sa fiabilité Titulaire de vos documents de conduite poids-lourd en cours de validité (permis C - carte conducteur - carte chrono), vous justifiez impérativement d'une première expérience de conduite en camion toupie Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Brive (19100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence Avance emploi Limoges, recrute pour son client : Vos missions lecture des plans d'architecte préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords création ou assemblage du coffrage pose du coffrage et coulage du béton décoffre et corrige les imperfections si besoin est (grattage, ponçage) repli du chantier montage tour d'etaiement Profil : - CAP / BEP Maçonnerie - Expérience sur un poste similaire - Niveau N2 à N4 - Esprit d'équipe - Réactif(ve) - Minutieux(euse) Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :PENTA-DI-CASINCA (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Nous recherchons pour notre client des conducteurs d'engins H/F, Conduite de pelles hydrauliques, maniscopes, mini-pelles, chargeuses... Préparation et sécurisation des zones de travail Entretien courant des engins Respect des consignes de sécurité Travail en équipe sur des chantiers variés Vous êtes titulaire de vos CACES en cours de validité et justifiez 1 an d'expérience minimum Mission en intérim, opportunité durable Rémunération : Taux horaire selon profil + IFM + ICP + primes Expérience en conduite d'engins TP CACES R482 à jour (catégories A, B1, C1, F...) Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Permis B obligatoire ET Permis poids lourd apprécié Pourquoi rejoindre Advance Emploi Corse ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours : ✔ Suivi personnalisé ✔ Équipe locale disponible et à l'écoute ✔ Opportunités professionnelles durables ✔ Application mobile dédiée (contrats, bulletins de paie...) ✔ 10 % IFM + 10 % ICP ✔ CET rémunéré à 8 % ✔ Conseiller(ère) dédié(e) tout au long de la mission Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre d'un chantier à Borgo, nous recherchons un manoeuvre TP (H/F), vos missions : Participer à la préparation et à l'installation du chantier ; Aider les équipes dans les différentes tâches de travaux publics ; Effectuer le tirage de béton (répartition, mise à niveau et finition selon les consignes de l'équipe) ; Aider à la mise en place des matériaux et du matériel ; Assurer le nettoyage et le rangement du chantier. Une première expérience dans les travaux publics ou le bâtiment est souhaitée ; Une expérience dans le tirage de béton serait un plus ; Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe ; Vous êtes manuel(le), dynamique et capable de vous adapter rapidement. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Pour un client spécialisé dans la construction de réseaux electriques et de télécommunications, nous rechercons un(e) technicien câbleur courant faible. Vos missions : - Être capable de réaliser tout type de câblage courant faible (pose de goulottes, baies informatiques, etc.). - Installer et configurer les systèmes de courant faible chez nos clients. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des rapports d'interventions - Avoir un bon relationnel et une aisance client. - autonome, polyvalente, rigoureuse, ayant une aisance avec la technologie et par-dessus tout motivée et désireuse d'évoluer. - Une expérience dans le métier exigé. - Aucun diplôme requis, seul une experience est exigée. - Permis B valide. - Casier vierge (sites sensibles). CDI 35H/SEMAINE - salaire selon profil - véhicule de service - mutuelle entreprise - déplacement sur toute la Corse Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Mécanicien automobile H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier : Vous serez en charge du diagnostic des véhicules, de l'exécution des opérations de remise en état et de l'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide. Vous savez changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... Vous devez être autonome dans la réalisation de ces tâches. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération selon profil et expérience - Horaire du Lundi au Vendredi - 39 heures /semaine Vous possédez une éxperience d'au moins 3 ans sur le poste de Mécanicien Automobile. L'autonomie, la rigueur et la méthodologie sont des qualités qui vous permettront d'accomplir cette mission avec succès.
Lieu :MULHOUSE (68200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 19 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Décoder les signaux faibles de tension et comprendre les mécanismes du conflit. Développer une communication assertive (méthode OSBD) pour exprimer un désaccord sans agressivité. Désamorcer l'agressivité, gérer ses émotions et appliquer les techniques de désescalade. Mener un entretien de régulation pour sortir du conflit et formaliser un accord. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Prévenir, désamorcer les tensions et mener l'entretien de régulation MATIN : Comprendre les mécanismes, gérer les émotions et communiquer avec assertivité Comprendre la dynamique du conflit et la gestion émotionnelle Typologie des conflits et processus d'escalade : des signaux faibles à la crise. Le Triangle Dramatique de Karpman et les leviers pour en sortir. Canaliser son stress et ses déclencheurs pour garder son calme face à l'hostilité. Adopter une communication préventive et assertive S'affirmer avec sérénité : différencier faits, opinions et ressentis. Exprimer un désaccord ou un grief sans braquer grâce à la Communication Non-Violente (méthode OSBD). Atelier pratique : Exercices de reformulation et mises en situation d'affirmation de soi à partir de cas réels apportés par lesparticipants. APRÈS-MIDI : Désamorcer l'agressivité et conduire l'entretien de résolution Désamorcer les situations chaudes et gérer l'agressivité Faire face à la mauvaise foi, la provocation ou le mutisme. Technicité de l'écoute active et de la désescalade pour faire baisser la tension. Poser des limites claires et recadrer les débordements. Conduire l'entretien de résolution de conflit et restaurer la coopération Les étapes clés de la conduite d'un entretien de régulation. Passer du rapport de force à la définition d'un accord gagnant-gagnant. Les clés pour restaurer le climat de confiance après la crise. Atelier pratique : Jeux de rôle intensifs sur la conduite d'un entretien de gestion de conflit et débriefing personnalisé. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :La Penne sur Huveaune (13821) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 13-14 et 15 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie Définitions et sources du droit social La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise La durée du travail, le droit aux repos et aux congés La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Connaître et appliquer la règlementation Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires. Différencier les éléments soumis et non soumis. Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature. Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ; jours de fractionnement ; décompte des congés ; indemnisation : maintien de salaire et 1/10° Après-midi Le bulletin de paie Les différentes tranches et bases. Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS... L'utilisation des cotisations. Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt L'exécution du contrat et les techniques de paie Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires La suspension du contrat de travail La valorisation des retenues sur salaire Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel La modification du contrat de travail JOUR 2 Matin Les charges sociales Introduction au droit de la protection sociale Le régime général de la sécurité sociale - 1 Le régime général de la sécurité sociale - 2 La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle La protection en cas de chômage La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance Le calcul des cotisations Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles La comptabilisation de la paie Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres Particularités et autres régimes Le calcul des charges complexes Pratiquer la régularisation progressive des plafonds. Calculer les allègements de cotisations. La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie. Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation. Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net. Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite Calculer les cotisations de retraite complémentaire. Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées. Renseigner le salarié sur sa retraite. Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants. JOUR 3 Matin Savoir utiliser la DSN Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges Connaître la procédure du contrôle Urssaf. Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...). Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...). Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires. Après-midi Savoir rédiger les documents liés à un départ Organiser le départ du salarié. Respecter les délais de signalement d'événements. Établir la dernière paie et les documents obligatoires : certificat de travail ; reçu pour solde de tout compte ; attestation Pôle Emploi avec la DSN. La rupture de contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture de contrat de travail Les effets de la rupture du contrat de travail Le calcul du solde de tout compte Le contrôle et le contentieux Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale Le contentieux social FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MULHOUSE (68200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 26 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel. Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien. Utiliser avec pertinence les outils de communication, d'organisation et de gestion du stress. Agir sur le temps relationnel et la communication pour gagner en efficacité collective. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Optimiser son organisation, gérer son stress et maîtriser le temps relationnel MATIN : Organisation personnelle, gestion des priorités et stratégie anti-stress Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel Autodiagnostic de la gestion du temps et identification des origines de la perte de temps (« journée type », voleurs de temps). Intégrer les lois de la gestion du temps (Murphy, Parkinson, Laborit). Pratique des outils clés : matrice d'Eisenhower, préparation des journées/semaines et délégation. Stratégie personnelle de gestion du stress et organisation au quotidien Définir son plan individuel d'amélioration et se libérer de ses saboteurs intérieurs. Faire face aux impondérables et dysfonctionnements organisationnels. Atelier pratique : Élaboration d'un plan de progrès et d'engagement individuel d'organisation. APRÈS-MIDI : Communication assertive et optimisation du temps relationnel Communiquer avec pertinence et adopter une posture assertive Intégrer les composantes de la communication verbale et non-verbale (gestuelle, conviction, présence). Adapter son comportement, ses mots et clarifier son propos selon ses interlocuteurs. Agir sur le temps relationnel pour gagner en efficacité collective Découvrir ses méthodes relationnelles, gérer les émotions de groupe et désamorcer les difficultés relationnelles. Optimiser sa délégation, développer l'adhésion et valoriser le travail d'équipe. Atelier pratique : Mises en situation de communication en face-à-face, gestion d'arbitrage et retours d'expérience. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Marseille (13008) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos missions : Vous aidez à l'élaboration de la production chaude ou froide. Vous aidez à la préparation et au dressage des plats. Vous aidez aux réceptions de marchandises et rangement par produits et zone de stockage. Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous disposez de : Rigueur et minutie dans le nettoyage et l'entretien du matériel Capacité à travailler rapidement Sens du travail en équipe et bonne communication avec les autres membres du personnel Autonomie et gestion du temps Une expérience sur un poste similaire Nous n'attendons que vous ! Caractéristiques du poste : REM : 12.45euros brut (+ primes + repas) LOCALISATION : Missions sur marseille ou envrion (Aubagne, La Ciotat, Roquefort la bédoule..) Horaires : variable en fonction des plannings Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Marseille (13001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos missions : Préparation des entrées froides et chaudes Nettoyage du self, rangement table Prise de température Réapprovisionnement vaisselle et entrées Aide cuisine Participer à la préparation des chariots et à la distribution des repas Vous disposez de : Rigueur et minutie dans le nettoyage et l'entretien du matériel Capacité à travailler rapidement Sens du travail en équipe et bonne communication avec les autres membres du personnel Autonomie et gestion du temps Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée Caractéristiques du poste : REM : 12.31euros brut (+ primes + repas) LOCALISATION : Missions sur marseille ou envrion (Aubagne, La Ciotat, Roquefort la bédoule..) Horaires : variable en fonction des plannings Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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