Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un Survaillant Trou d'Hommes. Vos principales missions : Respecter les règles de l'amélioration qualité et les consignes de sécurité applicables sur le site Surveiller le personnel entrant dans la capacité en ntenant un contact réciproque permanent depuis l'extérieur Surveiller les conditions de travail dans la capacité Surveiller les conditions extérieures pouvant influencer les conditions de travail dans la capacité Surveiller le bon fonctionnement de la ventilation Contrôler les mesures de prises de gaz Enregistrer le personnel entrant et sortant de la capacité Vérifier le permis de pénétrer. Une première expérience au poste de Surveillant Trou d'Hommes serait un plus. Vous êtes serieux(se) et rigoureux(se), vous êtes disponible pour partir en déplacement, Vous possedez les habilitations suivantes : - GIES 1 / ATEX 0 Longue mission Salaire : entre 11.87 et 12euros de taux horaire, panier et déplacement.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Agent de conditionnement H/F Rattaché(e) au Responsable logistique, vous êtes en charge du bon déroulement des opérations de fabrication et de conditionnement. À ce titre, vous : Réalisez des opérations de remplissage, d'étiquetage et d'emballage Supervisez le bon fonctionnement des machines, réalisez les réglages de premier niveau et veillez au respect des procédures de maintenance. Garantissez la qualité et la conformité des produits en appliquant les exigences réglementaires (BPF, hygiène, sécurité). Optimisez la productivité en analysant les indicateurs de performance et en mettant en place des actions d'amélioration. Collaborez avec les autres services (qualité, maintenance, logistique) pour assurer la fluidité des opérations. Sensibilisation aux outils de GPAO / ERP et aux méthodes d'amélioration continue Horaires : Du Lundi au Vendredi - 08h00 / 16h00 Rémunération : Selon profil et expérience comprise entre 1950 et 2000 euros brut mensuel. Prime mensuelle d'activité selon performance Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté Prime annuelle après 1 an d'ancienneté Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté Chèques cadeau Vous disposez d'au moins 5 ans dans l'industrie agroalimentaire, idéalement dans le secteur alimentaire. Vous êtes titualire d'un BTS Industrie agroalimentaires ou DUT Génie biologie industrie alimentaire ou Organisation et Génie de production. Ce poste a pour vocation d'accompagner un(e) technicien(ne) confirmé(e) dans une montée de compétence progressive avec pour perspective une évolution vers un poste de Responsable de production au terme d'un parcours d'intégration d'environ 12 mois.
Lieu :CARBON BLANC (33560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Monteur (H/F). Nous recrutons pour l'un de nos clients un Monteur (H/F). Vous serez chargé de monter des structeures métalliques spéciafiques, en utilisant des outils électroportatifs et en respectant les normes de sécurité. Missions : Montage et installation de produits métalliques spécifiques. Utilisation d'outils électroportatifs (perceuses, visseuses, meuleuses, etc.). Assemblage de structures et systèmes de fixation pour différents types d'installations (fenêtres, porte, etc). Port de charges. Respect des consignes de sécurité et des procédures de chantier. Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Expérience sur un poste similaire dans le montage de structures métalliques (une première expérience est un plus). Maîtrise des outils électroportatifs et sens de la rigueur. Bonne condition physique pour le port de charges et le travail sur site. Autonomie et sens du travail en équipe. Respect des règles de sécurité sur chantier. Rémunération au SMIC Horaires : 6H - 14H
Lieu :Signes (83870) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Rejoignez une entreprise en pleine expansion : le Groupe Advance, composé d'un réseau dynamique d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous sommes fiers de présenter Advance Emploi Aubagne, une agence qui recrute pour le compte d'un client un manutentionnaire H/F. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et impliquée pour renforcer notre équipe logistique. Vos missions principales : Réceptionner et contrôler les marchandises Organiser et répartir le stockage de manière optimale Suivre et maintenir la bonne tenue des stocks Participer à la préparation des commandes et aux expéditions Intervenir sur des opérations spécifiques : conditionnement (co-packing), assemblage simple (co-manufacturing), emballage et approvisionnement de lignes de production Vous veillerez au respect des procédures qualité, des règles d'hygiène, de sécurité et des délais. Les plus du poste : Polyvalence des tâches Ambiance de travail dynamique et collaborative Utilisation de matériel adapté : transpalettes, diables, chariots élévateurs (formation ou CACES apprécié) Du lundi au jeudi : 8h / 17h Vendredi : 8h / 16h Postulez dès maintenant et venez construire avec nous un projet stimulant. Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et sérieuse. Vous savez suivre des procédures, respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et tenir les délais. Rigueur et fiabilité sont essentielles pour ce poste. Les + du poste : Horaires fixes : Du lundi au jeudi : 8h / 17h et Vendredi : 8h / 16h Restaurant gratuit sur place pour le déjeuner Intégrez une équipe dynamique et valorisante
Lieu :LES ANGLES (30133) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.88.60.50.93 // Mail : agence2@labelinterim.fr Taux horaire: de 12 euros à 13.50 euros brut Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique (standard), prise de rendez-vous et gestion des plannings des commerciaux/chargé d'affaire - Etablissement des factures et de quelques devis, classement et archivages - Validation des commandes, et de l'enregistrement des règlements clients, préparation de la remise de chèques... - Suivi de la boite mail principale de la société - Suivi des absences, heures supplémentaires (pointage des salariés) en accord avec le directeur - Suivi des entretiens des véhicules et des locaux, révision, contrôle technique, APAVE, Extincteur, Qualibat... - Tri du courrier reçu, classement des factures fournisseurs en attente de validation et envoi du courrier Une petite période de formation aura lieu à Laudun puis le poste s'exercera aux Angles. Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Votre Profil : - Vous avez de bonnes connaissances en menuiserie ou au moins en bâtiment - Vous êtes une personne motivée et consciencieuse
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Entreprise de référence dans le secteur de l'irrigation agricole, intervenant auprès des exploitations professionnelles (viticulture, arboriculture, maraîchage, grandes cultures) pour fournir des solutions complètes : irrigation goutte à goutte, aspersion et micro-aspersion, ferti-irrigation, systèmes anti-gel, pivots et rampes, enrouleurs, couvertures intégrales... Dans un contexte technique exigeant et en forte évolution (rendement, économie d'eau, transition agro-écologique), l'entreprise renforce son équipe commerciale et recrute sur Avignon (84) un poste de RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES AGRICOLES (H/F). RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES AGRICOLES (H/F) Rattaché à la Direction Commerciale, il assure la gestion et le développement d'un portefeuille de clients grands comptes : exploitations agricoles majeures, groupes agricoles et coopératives sur le Vaucluse et zones limitrophes. Véritable partenaire de confiance, il conçoit et déploie les stratégies commerciales adaptées, intervient en interlocuteur privilégié des clients stratégiques, incarne la force de conviction technique de l'entreprise et garantit la réussite commerciale des projets d'irrigation. Les principales missions : - Développer le chiffre d'affaires sur les grands comptes agricoles de la zone, en conquérant de nouveaux clients et en consolidant les relations existantes. - Avec l'appui d'experts techniques, identifier les besoins techniques en matière d'irrigation et proposer des solutions complètes et rentables. - Élaborer les propositions commerciales, négocier les contrats et suivre leur exécution jusqu'à la mise en service des installations. - Piloter la relation avec les services internes (bureau d'études, logistique, finance, maintenance) pour garantir la satisfaction client. - Contribuer à la stratégie Grands Comptes : plan d'action, objectifs et reporting. - Représenter l'entreprise lors des salons et événements agricoles, et entretenir un réseau actif d'acteurs du monde agricole et coopératif.
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Chauffeur PL Transports Régionaux, 1 à 2 découchés par semaine horaires 8h/18h Sérieux et motivé
Lieu :St Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes Préparation des commandes, utilisation d'un scan Sérieux et motivé, expérience en préparation de commandes indispensable.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général et du Gérant, le/la Responsable d'exploitation et Gestionnaire de projet a pour mission principale de coordonner et de superviser toutes les opérations liées à l'exploitation de l'établissement à Ouagadougou et la Gestion de projet Groupe dans le but de garantir l'atteinte des objectifs organisationnels et financiers. II. Taches et responsabilités Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes afin de garantir la continuité et l'efficacité des services ; Assurer la coordination entre les différentes activités pour garantir une expérience client cohérente et de haute qualité ; Mettre en place des processus internes de gestion et évaluer leurs performances ; Mobiliser, encadrer, motiver et évaluer la performance des équipes ; Définir les objectifs, les étapes, les délais et les budgets des projets ; Assurer le suivi de bout en bout de l'avancement des projets en cours d'exécution ; Garantir la qualité des services et des produits selon les standards attendus ; Rédiger des rapports périodiques sur l'état des opérations et des projets pour soumettre à la direction ; Veiller à l'alignement des objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l'entreprise ; Proposer et mettre en oeuvre des plans d'améliorer pour réduire les coûts, augmenter l'efficacité ou la qualité des services ; Suivre et optimiser l'utilisation des équipements et matériels de l'entreprise ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser l'efficacité ; Développer des stratégies de vente et de marketing pour augmenter le chiffre d'affaires ; Assurer un service client de qualité et gérer les retours clients ; Planifier et coordonner divers projets en lien avec la vision du promoteur ; S'assure de la conformité réglementaire en termes de sécurité, qualité et environnement. III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac+5 Gestion de projet, Droit, Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Au moins cinq (05) ans d'expérience internationale dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de la restauration Atout : Bonne maitrise de la gestion de projets axée sur les résultats IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils Suite Office, Gestion de Projet (exemple Trello, MS Project....) Bonne maitrise de l'anglais Maitrise de l'orthographe en Français Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Bonne capacité à coordonner et à planifier efficacement Forte capacité à voyager fréquemment Excellentes compétences organisationnelles et de communication Forte capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement multiculturel
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I.Mission principale L'Assistant de Direction Bilingue a pour mission principale : Assister la Directrice Générale et l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de son quotidien ; Organiser, gérer, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités ; Gérer les échanges et les relations avec les interlocuteurs internes et externes. II. Taches et responsabilités Assurer la gestion administrative de la Direction Générale ; Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ; Accueillir physiquement les rendez-vous ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques...) ; Rédiger les supports de communication (courrier, notes, comptes rendus, rapports...) ; Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la DG (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...) ; Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ; Organiser les réunions internes (CODIR) en présentiel et/ou visioconférence ; Assurer le suivi du comité de direction en préparant les ordres du jour, en prenant des notes lors des réunions et en assurant le suivi des actions à entreprendre ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, Reporting...) ; Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'Entreprise ou de l'extérieur aux services concernés) ; Organiser les déplacements, les itinéraires, la participation de la Direction Générale à des conférences et des évènements ; Elaborer le calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes ; Assurer la traduction des documents et ou conversation ; Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des dossiers ; Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous ; Assurer la liaison entre la DG et les différents départements, clients et partenaires ; Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer ; Collaborer avec les Directeurs pour assurer un suivi régulier des activités et des projets en cours. III. Formation académique et expériences requises Minimum BAC+5 en Assistanat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine idéalement dans le secteur industriel, des hydrocarbures et en environnement multi-sociétés. Atout : Parfaite maitrise du Français et de l'Anglais (Bilingue) IV. Compétences et qualifications requises Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez la capacité à anticiper les besoins. Vous savez gérer les pics d'activités et êtes capable de prioriser et gérer les urgences. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Par ailleurs, vous maîtrisez aisément les méthodes de classement, d'archivage, de gestion d'agenda, de courrier et les techniques d'accueil. Imperméable au stress, organisé, méthodique, vous êtes doté(e) d'une intelligence relationnelle et savez maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Controleur de Gestion Senior a pour principale mission d'assurer le suivi périodique du budget des différentes activités et d'élaborer périodiquement les comptes d'exploitation par activités. II. Taches et responsabilités Participer à la définition et à la mise à jour des procédures relatives à l'élaboration des budgets et au suivi des budgets par activité ; Assurer le contrôle budgétaire en effectuant des tableaux d'analyse du budget (en termes d'écarts entre les prévisions et les réalisations des différents postes du budget par activités) ; Recueillir et synthétiser les demandes budgétaires ; Suivre l'exécution des enveloppes budgétaires ; Assurer le suivi budgétaire des OPEX ; Faire le suivi des dépenses d'investissements, s'assurer de leurs bonnes comptabilisations et faire des points périodiques avec la comptabilité ; Envoyer à la Direction Générale l'état des dépenses d'exploitation et d'investissements mensuelle ; Analyser les écarts budgétaires par activité ; Participer à la conception et la mise en place des tableaux de bord de l'activité ; Animer les tableaux de bord d'activités en émettant des rapports d'activités mensuels ; Veiller à l'exactitude des comptes analytiques renseignés sur les formulaires dans les champs destinés à cet effet (demande d'achats, bon de sortie de caisse, bon de commande fournisseurs...) ; S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité analytique et du bon déversement des transactions dans les sections analytiques ; Mettre à disposition le répertoire des codes analytiques ; Mettre à jour le répertoire des codes analytiques ; Effectuer la mise à jour à fréquence trimestriel des paramètres des imputations analytiques des charges indirectes ; Produire les états de reporting ; Exporter les données relatives à la balance générale et balance analytique et consolider les données Elaborer les comptes d'exploitation par activités et les réconcilier avec le compte d'exploitation général Elaborer les tableaux de bord sur la performance des activités ; Analyser la performance économique des activités ; Mettre sous forme toutes les analyses effectuées afin de permettre à la Direction Générale de prendre des décisions. III.Formation académique et expériences requises Minimum Bac +4/5 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une solide expérience technique d'au moins 03 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour l'analyse, tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre esprit d'équipe autour des valeurs et objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat à la fois diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur Technique aura pour mission principale la gestion des projets, le Design et Dimensionnement, Évaluation et ÉtudesTechniques, Implantation et Construction et enfin l'Exploitation et la Production de centrales photovoltaïques. Il/Elle aura en charge la gestion d'autres unités de production du groupe : l'entretien de bouteilles de gaz, réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, fabrication métallique, emplissage de gaz, et tout autre mandat similaire. II. Taches et responsabilités 1.Gestion de Projet Piloter et coordonner l'ensemble des phases de projets de centrales solaires de plus de 50 MW : conception, construction, exploitation et maintenance Elaborer et veiller au respect du cahier des charges du projet Sélectionner les équipements et les technologies appropriées au projet Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité Superviser les équipes multidisciplinaires (techniques, administratives, fournisseurs, sous-traitants) Élaborer les plannings globaux et détaillés des projets, avec des jalons spécifiques pour chaque phase Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : clients, équipes internes, sous - traitants, fournisseurs, et autorités locales Suivre le budget et proposer des solutions pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité Rédiger les rapports de suivi de projet, incluant les indicateurs clés de performance (KPI) Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux délais, aux coûts et à la qualité Organiser et animer des réunions de projet avec les parties prenantes internes et externes. 2. Design et Dimensionnement Superviser la conception technique de la centrale : choix des technologies (modules photovoltaïques, onduleurs, câblages, etc.) Réaliser des simulations de performance énergétique en utilisant des outils comme PVsyst ou Helioscope Établir les plans électriques et mécaniques nécessaires à la construction et au raccordement au réseau Optimiser le dimensionnement des composants pour maximiser la production d'énergie et minimiser les pertes Assurer la conformité des designs avec les normes internationales et locales Collaborer avec les bureaux d'études pour valider les concepts et les choix techniques Réaliser le design technique et le dimensionnement des systèmes solaires à grande échelle, incluant modules photovoltaïques, onduleurs, et systèmes de stockage Effectuer des simulations et analyses pour optimiser les performances énergétiques 3. Évaluation et Études Techniques Effectuer les études de faisabilité technique et économique des projets en phase initiale Mener des analyses de site : conditions climatiques, topographie, accès au réseau, etc. Élaborer des spécifications techniques pour les appels d'offres et évaluer les propositions des fournisseurs Analyser les performances attendues des systèmes et établir les rapports techniques correspondants Réaliser des études d'impact environnemental et coordonner les approbations réglementaires. 4. Implantation et Construction Superviser la mobilisation des ressources humaines et matérielles sur le chantier Planifier et suivre les travaux de construction, y compris l'installation des modules, des systèmes de support et des équipements électriques Coordonner les tests et essais des installations pour valider leur conformité Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales durant les travaux Rédiger les rapports de progrès sur la construction et remonter les problèmes au management Superviser les travaux d'installation et garantir leur conformité avec les normes techniques et environnementales Assurer le suivi des approvisionnements et des activités sur site 5. Exploitation et Production Mettre en place des systèmes de monitoring et de maintenance pour maximiser la production et la durée de vie des installations Analyser les données de production pour identifier les opportunités d'amélioration continue Mettre en place un système de monitoring en temps réel pour suivre la production de la centrale Analyser les performances de la centrale pour identifier les écarts par rapport aux prévisions et proposer des mesures correctives Superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir une disponibilité maximale Optimiser la gestion des actifs pour maximiser le retour sur investissement Fournir des rapports de production périodiques aux parties prenantes, incluant les analyses de performance et les recommandations d'amélioration Veiller à la conformité continue des opérations avec les normes et réglementations en vigueur. 6. Gestion de la production d'autres unités Le directeur Technique aura la charge la gestion d'autres unités de production du groupe : Entretien de bouteilles de gaz, Réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, Fabrication métallique, Emplissage de gaz, Tout autre mandat similaire. III. Formation académique / Expérience requise Minimum Bac+ 5 Diplôme d'Ingénieur en Électricité, Énergies Renouvelables, ou équivalent Minimum 15 ans d'expérience, avec au moins 10 ans sur des projets photovoltaïque de plus de 50 MW Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, incluant design, dimensionnement, construction et exploitation Expertise en technologies photovoltaïques, stockage d'énergie, et systèmes de raccordement au réseau Leadership et capacité à fédérer une équipe. IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project etc.) Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Orienté LEAN SIX SIGMA Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration
Lieu :Le Havre (76190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
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