Lieu :Aubenas (07200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Mission porteuse de sens : Encadrez une équipe soignante au sein d'un EHPAD spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes, dont des unités dédiées Alzheimer et psycho-gériatrie. Avantages sociaux attractifs : Salaire brut mensuel + reprise d'ancienneté à 100% (jusqu'à 34% du brut mensuel). Prime Ségur : 238 euros brut/mois + prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel. Complément technicité cadre selon expérience. Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire (PERCO), self, congés additionnels. Environnement professionnel : Structure moderne et humaine, dynamique pluridisciplinaire. Réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie. Formation continue et accompagnement managérial. Vous êtes un(e) Cadre de Santé ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État expérimenté(e), souhaitant donner du sens à votre carrière en encadrant une équipe soignante au sein d'un EHPAD spécialisé ? L'entreprise, acteur majeur de la santé mentale et gériatrique en France, recherche un(e) Cadre de Santé pour organiser et coordonner les activités de soins de l'EHPAD. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un environnement bienveillant, innovant et porteur de sens. Présentation de l'entreprise L'entreprise est une association à but non lucratif, pilier historique de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements et assure des missions de prévention, de soins et de post-cure en psychiatrie générale et infanto-juvénile. L'EHPAD est un établissement moderne de 138 lits, disposant d'unités spécialisées (CANTOU, psycho-gériatrie, PASA) et d'une prise en charge pluridisciplinaire de qualité. En tant que Cadre de Santé, vous serez responsable de : Encadrement et évaluation des équipes soignantes : Manager et évaluer les personnels placés sous votre responsabilité. Élaborer les plannings et veiller à l'adéquation des ressources humaines avec l'activité. Organisation et coordination des soins : Assurer la continuité et la qualité des prises en charge. Garantir le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques. Lien fonctionnel et collaboration : Assurer la coordination entre les différentes structures et partenaires internes/externes. Animer les réunions pluridisciplinaires et favoriser le travail collaboratif. Accompagnement et innovation : Accueillir et former les nouveaux professionnels et stagiaires. Participer à la mise en oeuvre des projets médicaux et à l'évolution des pratiques professionnelles. En tant que Cadre de Santé, vous disposez de : Diplôme : Diplôme de Cadre de Santé ou IDE avec 4 ans minimum d'expérience. Acceptation de suivre une formation qualifiante en management dans les 5 ans. Compétences managériales : Capacités managériales affirmées, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Qualités relationnelles : Excellente communication, bienveillance et capacité à fédérer. Outils et adaptabilité : Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
Lieu :Délemont (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Rôle stratégique : Pilotez la qualité et la gouvernance des données pour un groupe industriel leader en haute précision (horlogerie, Medtech, aérospatial, automobile). Environnement technique avancé : Utilisation d'outils modernes (Azure Data Lake, SQL, DBT, Power BI, Python) et participation à des projets de transformation digitale ambitieux. Avantages clés : Intéressement et package attractif Télétravail 2 jours/semaine (présence 3 jours au siège à Delémont) Environnement multiculturel et collaboratif Formation continue et opportunités d'évolution Expert(e) en gouvernance data et passionné(e) par les défis techniques dans un contexte international ? L'entreprise, groupe industriel de pointe spécialisé dans la haute précision pour des secteurs exigeants (horlogerie, Medtech, aérospatial), recherche un(e) Data Steward Senior pour renforcer la fiabilité et l'exploitation de ses données. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et stimulant. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans la conception et la production de composants high-tech pour des secteurs variés : horlogerie mécanique, Medtech, aérospatial, automobile et électronique. En pleine expansion, le groupe renforce ses équipes data pour garantir l'excellence opérationnelle et accompagner sa transformation digitale. En tant que Data Steward Senior, vous serez responsable de : Garantir l'intégrité et la qualité des données : Vérifier et corriger les anomalies de données en collaboration avec les filiales internationales. Développer et optimiser les interfaces entre les filiales et le Data Lake du groupe (Azure Data Lake). Faciliter l'intégration et l'exploitation des données : Servir de pont entre les équipes Data Integration et Reporting pour assurer une communication fluide et une intégration efficace. Soutenir les clôtures mensuelles en validant l'exactitude des données financières et opérationnelles. Contribuer à la transformation digitale : Participer activement aux projets de gouvernance data et proposer des améliorations pour optimiser les processus et les outils (SQL, DBT, Power BI, Python). En tant que Data Steward Senior, vous disposez de : Formation : Master ou diplôme équivalent (HES) en informatique, science des données, ou domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de données, qualité de données, gouvernance de données, ou environnement de recherche. Expérience dans un contexte international ou multiculturel appréciée. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Azure Data Lake, SQL, DBT, Power BI et Python. Expérience dans la gestion de flux de données complexes et d'architectures de reporting. Compétences linguistiques : Français (courant) et Anglais (professionnel) obligatoires. Allemand (atout majeur) pour ce poste. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens aigu du détail. Excellentes capacités d'analyse, de communication et de résolution de problèmes. Proactivité, curiosité et capacité à innover. Intéressé(e) par ce poste clé au sein d'un groupe industriel innovant ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS ou en envoyant votre CV à catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre). Ou contactez directement Catherine BIAUDET sur LinkedIn : [lien vers votre profil LinkedIn]. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention.
Lieu :Delémont (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Rôle clé dans un groupe international : Contribuez à la fiabilité des données pour des secteurs de pointe (horlogerie, Medtech, aérospatial, automobile). Environnement technique et innovant : Outils modernes (Azure Data Lake, SQL, DBT, Power BI, Python) et projets de transformation digitale. Avantages attractifs : Intéressement Télétravail 2 jours par semaine (présence 3 jours au siège à Delémont) Environnement multiculturel et stimulant Opportunité de travailler sur des données stratégiques pour un groupe en croissance Vous maîtrisez les enjeux de la gouvernance data et souhaitez évoluer dans un environnement international et technique ? L'entreprise, spécialisée dans la haute précision pour des secteurs exigeants, recherche un(e) Data Steward pour garantir la qualité et la cohérence de ses données. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets ambitieux de transformation digitale, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et multiculturel. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un groupe industriel de pointe, présent dans des secteurs variés : horlogerie, Medtech, aérospatial, automobile et électronique. Grâce à son expertise en composants high-tech, le groupe accompagne des clients internationaux et renforce ses équipes pour optimiser la gestion et la gouvernance de ses données. En tant que Data Steward, vous serez en charge de : Assurer la qualité et la fiabilité des données : Vérifier et corriger quotidiennement les anomalies de données en collaboration avec les filiales. Participer à la création et à l'optimisation des interfaces entre les filiales et le Data Lake du groupe. Faciliter l'intégration et l'exploitation des données : Servir d'interface entre les équipes Data Integration et Reporting pour garantir une communication fluide et une intégration efficace des données. Soutenir les clôtures mensuelles en validant l'exactitude des données financières et opérationnelles. Contribuer à la transformation digitale : Accompagner les projets de gouvernance data et proposer des améliorations pour optimiser les processus. En tant que Data Steward, vous possédez : Formation : Master ou diplôme équivalent (HES) en informatique, science des données ou domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans (ou plus) en gestion de données, qualité de données, gouvernance de données ou environnement de recherche. Compétences techniques : Maîtrise d'Azure Data Lake, SQL, DBT, Power BI et Python. Expérience dans la gestion de flux de données et d'architectures de reporting. Compétences linguistiques : Français (courant) Anglais (professionnel) Allemand (un atout majeur pour ce poste) Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens du détail. Excellentes capacités de communication et d'analyse. Proactivité, curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou en envoyant votre CV à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Delémont (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Poste stratégique : Contribuez directement à la gouvernance et à la fiabilité des données d'un groupe leader en haute précision technologique. Environnement innovant : Secteurs d'activité variés (horlogerie, Medtech, aérospatial, automobile, électronique). Avantages clés : Intéressement Télétravail 2 jours par semaine (siège à Delémont) Environnement professionnel structuré et stimulant Opportunité de participer à la transformation digitale du groupe Vous êtes passionné(e) par la qualité des données et souhaitez jouer un rôle clé dans la gouvernance data d'un groupe industriel de pointe ? L'entreprise, spécialisée dans les composants high-tech pour des secteurs exigeants (horlogerie, Medtech, aérospatial, automobile), recherche son/sa Data Steward pour renforcer la fiabilité et la cohérence de ses données. Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la transformation digitale du groupe. Présentation de l'entreprise L'entreprise rassemble, à travers ses sociétés, des compétences uniques en haute précision technologique. Elle conçoit et produit des composants complexes pour des secteurs variés : horlogerie mécanique, Medtech, aérospatial, automobile et électronique. En pleine évolution, le groupe renforce ses équipes pour garantir l'excellence de ses données et soutenir sa croissance. En tant que Data Steward, vous serez responsable de : Garantir la qualité et la fiabilité des données : Vérifier quotidiennement la qualité des données et résoudre les anomalies en coordination avec les filiales. Participer à la création d'interfaces de données entre les filiales et le Data Lake du groupe. Faciliter la communication et l'intégration des données : Servir d'interlocuteur principal entre l'équipe Data Integration et l'équipe Reporting. Soutenir les clôtures de fin de mois en garantissant l'exactitude des données financières et opérationnelles. Contribuer à la transformation digitale : Accompagner les projets de gouvernance data et d'optimisation des flux d'information. En tant que Data Steward, vous disposez de : Formation : Master universitaire ou diplôme d'école professionnelle supérieure (HES) en informatique, science des données ou domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans (ou plus) en gestion de données, qualité de données, gouvernance de données ou recherche. Compétences techniques : Maîtrise d'Azure Data Lake, SQL, DBT, Power BI et Python. Bonne compréhension des flux de données et des architectures de reporting. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens du détail. Excellentes capacités de communication et relationnelles. Curiosité, proactivité et capacité à challenger les hypothèses. Langues : Français (courant) Anglais (professionnel) Allemand (un plus)
Lieu :Bertrane (1000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Banque Assurances |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Poste clé : Gestion autonome de contrats d'assurance-vie pour une clientèle patrimoniale haut de gamme (HNWI). Environnement international : Équipe multiculturelle, partenaires financiers prestigieux, projets transversaux. Avantages majeurs : Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (selon réglementation luxembourgeoise) CDD de 6 mois évolutif Tickets restaurant, place de parking, sport allowance Carte Sympass avec avantages multiples Formation continue en investissements, ingénierie patrimoniale, juridique et conformité Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de contrats d'assurance-vie, à l'aise dans un environnement international et exigeant ? L'entreprise, acteur de référence de l'assurance-vie patrimoniale au Luxembourg, recherche son/sa Gestionnaire de Contrats Assurance-Vie HNWI pour renforcer son équipe. Rejoignez une structure où expertise technique, autonomie et excellence client sont au coeur des valeurs. Présentation de l'entreprise L'entreprise, membre d'un groupe majeur de l'assurance et de la protection sociale, est spécialisée dans les solutions d'épargne et de prévoyance sur mesure pour une clientèle patrimoniale haut de gamme et internationale. Basée au Luxembourg, elle est reconnue pour son expertise en gestion de contrats d'assurance-vie HNWI et son approche résolument internationale, collaborant avec des partenaires financiers prestigieux en Europe. En tant que Gestionnaire de Contrats Assurance-Vie HNWI, vous serez responsable de : Gestion opérationnelle et relation partenaires : Gérer de bout en bout les contrats d'assurance-vie pour une clientèle patrimoniale exigeante. Coordonner les tâches nécessaires au traitement des demandes clients, dans le respect des délais et de la qualité. Assurer une assistance personnalisée auprès des partenaires-distributeurs. Traiter toutes les opérations : souscriptions, rachats, sinistres, arbitrages, modifications contractuelles. Conformité et contrôle : Effectuer le premier niveau de contrôle sur les sujets AML, conformité, distribution et éligibilité des actifs. Valider les stratégies d'investissement proposées. Garantir la conformité réglementaire selon les standards luxembourgeois et européens. Expertise technique et coordination : Collaborer avec les experts internes (investissements, ingénierie patrimoniale, juridique, conformité). Maintenir les systèmes techniques pertinents pour les transactions. Proposer des améliorations pour l'efficience opérationnelle et la maîtrise des risques. Projets et amélioration continue : Participer à des projets transversaux (IT, digitalisation, revue de processus). Contribuer à l'optimisation des procédures et outils de gestion. En tant que Gestionnaire de Contrats Assurance-Vie HNWI, vous disposez de : Expérience et formation : Expérience minimum de 3 ans en gestion de contrats d'assurance-vie (compagnie d'assurance, courtier, banque privée). Connaissance des produits d'assurance-vie et des processus spécifiques à l'assurance-vie patrimoniale. Expérience en gestion de clientèle HNWI ou fortunée fortement appréciée. Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire. Bonne connaissance du néerlandais (atout majeur). Toute autre langue européenne (anglais, allemand, italien) est un plus. Compétences techniques : Maîtrise des produits et mécanismes de l'assurance-vie luxembourgeoise. Connaissance de la réglementation applicable (AML, conformité, distribution). Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Compétences organisationnelles : Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de gestion multi-dossiers. Rigueur, précision et sens du service client. Qualités personnelles : Autonomie, polyvalence, proactivité et esprit d'équipe. Discrétion et confidentialité (gestion de clientèle fortunée). Ouverture d'esprit et adaptabilité culturelle. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou en envoyant votre CV à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : lien LinkedIn Votre référente recrutement : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed, spécialiste Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière.
Lieu :Bertrane (1000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Banque Assurances |
Les atouts de cette opportunité Politique de télétravail attractive dès 4 mois d'ancienneté (conformément à la législation luxembourgeoise) Titres-restaurant pour faciliter votre quotidien Package avantages évolutif : place de parking, allocation sportive, carte Sympass Gestion autonome et complète des dossiers clients (approche « Gestionnaire 360 ») Montée en compétences accélérée auprès d'experts en investissements, ingénierie patrimoniale, conformité et juridique Collaboration avec des partenaires financiers de prestige sur les principales places européennes Contexte international et multiculturel stimulant L'entreprise : excellence et expertise en assurance-vie patrimoniale L'entreprise appartient à un groupe leader de l'assurance et de la protection sociale en France. Établie au Luxembourg, elle s'est positionnée comme une référence incontournable dans les solutions d'épargne et de prévoyance personnalisées pour une clientèle patrimoniale haut de gamme et internationale. L'entreprise se distingue par son approche sur mesure, son expertise technique pointue et sa capacité à répondre aux besoins complexes d'une clientèle HNWI exigeante. Les équipes bénéficient d'un environnement multiculturel enrichissant, combinant compétences techniques, financières et linguistiques variées, en lien direct avec des conseillers financiers prestigieux basés dans les grandes places financières européennes. Le poste : Gestionnaire Assurance-Vie Patrimoniale 360° En tant que Gestionnaire Assurance-Vie Patrimoniale, vous prenez en charge l'intégralité de la gestion des contrats d'assurance-vie pour une clientèle HNWI. Vous êtes le point de contact central entre les clients, leurs structures de conseil et l'entreprise, garantissant une qualité de service irréprochable et une expertise technique reconnue. Gestion opérationnelle complète des contrats : Assurer la gestion opérationnelle de bout en bout des contrats d'assurance-vie dans un contexte d'intermédiation tripartite (client, conseiller, compagnie) Piloter l'ensemble des opérations techniques : souscriptions, rachats partiels ou totaux, arbitrages, sinistres, modifications contractuelles Coordonner les différentes étapes nécessaires au traitement des demandes clients dans le respect des standards de qualité et des délais convenus Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes techniques de gestion pour toutes vos transactions Excellence relationnelle et service partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires-distributeurs en leur apportant une assistance technique complète et personnalisée Garantir une image d'excellence et de professionnalisme conforme au positionnement premium de l'entreprise Construire et entretenir une relation de confiance durable avec les conseillers financiers et family offices Apporter des réponses expertes et réactives sur l'ensemble des problématiques patrimoniales Conformité réglementaire et contrôles : Réaliser le premier niveau de contrôle sur les dossiers : anti-blanchiment (AML/KYC), conformité réglementaire, règles de distribution Vérifier l'éligibilité des actifs d'investissement et la cohérence des stratégies patrimoniales proposées Garantir le respect de la réglementation luxembourgeoise et européenne applicable Collaborer avec les auditeurs et contrôleurs internes/externes lors des revues périodiques Expertise technique et collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les experts internes : équipes investissements, ingénierie patrimoniale, juridique, conformité Apporter des solutions adaptées aux problématiques techniques complexes rencontrées Capitaliser sur votre relation partenaire pour offrir un service à forte valeur ajoutée Monter en compétences sur l'ensemble des dimensions techniques du métier (fiscalité, droit, finance) Amélioration continue et projets : Être force de proposition pour optimiser l'efficience opérationnelle et améliorer les processus Identifier les opportunités d'amélioration en matière de maîtrise des risques et de contrôles Participer à des projets transversaux : transformation IT, digitalisation, refonte de processus Contribuer activement à l'amélioration continue du service et de l'expérience client Expérience et connaissances sectorielles : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance-vie au sein d'une compagnie d'assurance, d'un courtier spécialisé ou d'un établissement bancaire privé Excellente connaissance des produits d'assurance-vie et des mécanismes patrimoniaux Maîtrise des processus liés à l'assurance-vie patrimoniale : circuits de distribution via courtiers, gestionnaires financiers, dépositaires bancaires Compréhension des enjeux de la clientèle fortunée et de leurs structures patrimoniales Compétences linguistiques (critère différenciant) : Excellente maîtrise du français indispensable (communication orale et écrite de haut niveau) Bonne connaissance du néerlandais constitue un sérieux atout pour ce poste Maîtrise d'autres langues européennes (anglais, allemand, italien) valorisée Compétences techniques et réglementaires : Connaissance de la réglementation luxembourgeoise en matière d'assurance-vie Compréhension des exigences en matière de conformité, anti-blanchiment (AML), KYC Familiarité avec les environnements de gestion de patrimoine et les stratégies d'investissement Maîtrise des outils informatiques et agilité dans l'apprentissage de nouveaux systèmes Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Compétences organisationnelles et rédactionnelles : Excellentes capacités organisationnelles avec gestion efficace des priorités Compétences rédactionnelles avérées : capacité à produire des communications claires, précises et professionnelles Aptitude à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément Rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers Qualités personnelles recherchées : Rigueur et précision absolues compte tenu des enjeux financiers et patrimoniaux Esprit client fortement développé et sens du service d'excellence Autonomie, polyvalence et capacité à prendre en charge les dossiers de A à Z Forte orientation solutions et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive Dynamisme, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles Curiosité professionnelle et appétence pour l'apprentissage continu Grande ouverture d'esprit et capacité d'adaptation culturelle Discrétion et sens de la confidentialité (environnement HNWI) Engagement et fiabilité dans la tenue des engagements Prêt à évoluer dans l'univers patrimonial ? Postulez maintenant Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre conseillère recrutement : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed. Experte en recrutement spécialisée Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière certifiée, j'accompagne votre candidature avec professionnalisme et confidentialité.
Lieu :Bertrane (1000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Banque Assurances |
Avantages du poste Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (selon réglementation luxembourgeoise) CDD 6 mois Tickets restaurant Place de parking mise à disposition Sport allowance pour votre bien-être Carte Sympass avec avantages multiples Environnement international et multiculturel Formation continue auprès d'experts techniques (investissements, ingénierie patrimoniale, juridique, conformité) Autonomie et responsabilités sur la gestion complète des dossiers clients Rejoignez un acteur de référence de l'assurance-vie patrimoniale au Luxembourg L'entreprise, membre d'un groupe majeur de l'assurance et de la protection sociale en France, est spécialisée dans les solutions d'épargne et de prévoyance sur mesure destinées à une clientèle patrimoniale haut de gamme et internationale. Basée au Luxembourg, l'entreprise est reconnue comme une référence dans la gestion de contrats d'assurance-vie HNWI (High Net Worth Individuals). Elle cultive un esprit résolument international avec des équipes aux compétences techniques, financières et linguistiques diversifiées, et collabore avec des partenaires financiers prestigieux implantés dans les principales places financières européennes. Vos missions en tant que Gestionnaire de Contrats Assurance-Vie HNWI En tant que Gestionnaire de Contrats Assurance-Vie HNWI, vous assurez la gestion complète et autonome des contrats d'assurance-vie pour une clientèle patrimoniale exigeante. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires financiers et garantissez un service d'excellence dans toutes les étapes de la vie du contrat. Gestion opérationnelle et relation partenaires : Gérer de bout en bout les contrats d'assurance-vie dans un contexte d'intermédiation entre le client, sa structure de conseil et l'entreprise Coordonner l'ensemble des tâches nécessaires au traitement des demandes clients dans le respect de la qualité et des délais de service Assurer une assistance complète et personnalisée auprès des partenaires-distributeurs en cohérence avec l'image d'excellence de l'entreprise Traiter tous types d'opérations : souscriptions, rachats, sinistres, arbitrages, modifications contractuelles Conformité et contrôle : Effectuer le premier niveau de contrôle et de vérification sur les sujets anti-blanchiment (AML), conformité, distribution et éligibilité des actifs Valider les stratégies d'investissement proposées Garantir la conformité réglementaire des opérations selon les standards luxembourgeois et européens Participer au traitement des requêtes des contrôleurs et auditeurs internes et externes Expertise technique et coordination : Collaborer avec les experts internes (investissements, ingénierie patrimoniale, juridique, conformité) pour résoudre les problématiques techniques complexes Assurer la maintenance des systèmes techniques pertinents pour l'ensemble des transactions Être force de proposition pour améliorer l'efficience opérationnelle, la maîtrise des risques et l'optimisation des processus Contribuer à l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion Projets et amélioration continue : Participer ponctuellement à des projets opérationnels transversaux (IT, revue de processus, digitalisation) Proposer des améliorations de procédures et de contrôles dans le cadre de votre activité quotidienne Expérience et formation : Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire : gestion de contrats d'assurance-vie en compagnie d'assurance, chez un courtier ou en environnement bancaire privé Connaissance des produits d'assurance-vie et des processus spécifiques à l'assurance-vie patrimoniale (intermédiaires courtiers, gestionnaires financiers, dépositaires bancaires) Expérience en gestion de clientèle HNWI ou fortunée fortement appréciée Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français obligatoire (oral et écrit) Bonne connaissance du néerlandais constitue un atout majeur pour ce poste Toute autre langue européenne est un plus (anglais, allemand, italien) Compétences techniques : Maîtrise des produits et mécanismes de l'assurance-vie luxembourgeoise Connaissance de la réglementation applicable (conformité, anti-blanchiment, distribution) Compréhension des environnements financiers et patrimoniaux Agilité dans l'apprentissage et l'utilisation d'outils informatiques de gestion Maîtrise des outils MS Office : Word, Excel, PowerPoint Compétences organisationnelles : Excellentes capacités organisationnelles et de priorisation des tâches Excellentes compétences rédactionnelles avec capacité à produire des documents clairs et précis Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur Autonomie dans la gestion des dossiers de bout en bout Qualités personnelles et savoir-être : Rigueur et précision indispensables au regard des enjeux financiers Esprit client développé et sens du service d'excellence Autonomie, polyvalence et capacité d'engagement dans la résolution de problèmes Forte orientation solutions et proactivité Dynamisme, esprit d'équipe et sens relationnel Curiosité professionnelle et volonté d'apprendre dans un contexte d'amélioration continue Grande ouverture d'esprit et adaptabilité culturelle Discrétion et confidentialité (gestion de clientèle fortunée) Rejoignez une équipe d'experts : candidatez maintenant Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre référente recrutement : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed. Professionnelle experte en recrutement, spécialiste Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
L'agence de recrutement et d'intérim Get Carrières recherche pour une entreprise sur Montpellier un chargé de clientèle et programmeur de télécommande pour une entreprise d'équipement de sécurité en automatisme La mission consiste à programmer les télécommandes des clients puis à les prévenir par téléphone de leur disponibilité et établir la facturation de celles ci Contrat CDI 35h 1800euros bruts annuels + tickets restaurant Vous souhaitez allier travail mannuel et administratif ? Ce poste est fait pour vous
Lieu :SAINT QUENTIN FALLAVIER (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Notre agence, située à Saint Quentin Fallavier, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans le secteur de la logistique. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin Nord Isere, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Saint Quentin Fallavier, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Cariste 1/3/5 POLYVALENT sur Saint-Quentin-Fallavier. Vos missions : Assurer la préparation des commandes selon les procédures en vigueur (scan, picking, filmage, étiquetage) Utiliser les engins de manutention (CACES 1, 3 ou 5 selon les besoins du site) Charger et décharger les marchandises Réaliser le stockage et le rangement des produits en entrepôt Participer aux opérations de réception et de contrôle qualité Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Vous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES R489 (1, 3, 5) en cours de validité Une première expérience en logistique est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus Horaires : FIXE JOURNEE / FIXE MATIN Vous êtes organisé(e) et vous avez le sens des responsabilités ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la bonne gestion des flux logistiques !
Lieu :Aubenas (07200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Mission à impact : Pilotez une équipe soignante dans un EHPAD spécialisé (unités Alzheimer, psycho-gériatrie, PASA) au sein d'un réseau leader en santé mentale et gériatrie. Avantages exclusifs : Salaire attractif :+ reprise d'ancienneté à 100% (jusqu'à 34% du brut). Primes : Ségur (238 euros brut/mois) + prime annuelle (5% du brut). Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, PERCO, self, congés additionnels. Formation : Accompagnement managérial et formation qualifiante prise en charge Vous êtes un(e) Cadre de Santé ou IDE expérimenté(e), passionné(e) par l'encadrement d'équipes et la coordination de soins en gériatrie et psychiatrie du sujet âgé ? L'entreprise, acteur historique de la santé mentale en France, recrute un(e) Responsable d'Unité EHPAD. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un environnement bienveillant, innovant et porteur de sens. L'entreprise en bref Association loi 1901 à but non lucratif, l'entreprise est un pilier de la santé mentale et gériatrique depuis près de 200 ans. Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements, elle gère des structures spécialisées en psychiatrie, médicosocial et gériatrie. L'EHPAD : 138 lits en chambres individuelles. 4 unités spécialisées : CANTOU (12 lits) : Prise en charge des troubles cognitifs (Alzheimer). Psycho-gériatrie (42 lits). 2 unités gériatriques (42 lits chacune). PASA : Accueil de jour pour 10 résidents atteints de troubles cognitifs. En tant que Cadre de Santé / Responsable d'Unité EHPAD, vous serez en charge de : Manager et animer une équipe pluridisciplinaire : Encadrer, évaluer et former les soignants. Organiser les plannings et optimiser les ressources humaines. Garantir la qualité des soins et la sécurité des résidents : Coordonner les prises en charge et veiller au respect des protocoles. Collaborer avec les médecins, psychologues et partenaires externes. Piloter des projets transverses : Participer à l'élaboration des projets médicaux et à l'amélioration des pratiques. Animer les réunions pluridisciplinaires et favoriser l'innovation. Cadre de Santé ou IDE avec 4 ans d'expérience minimum, vous justifiez de : Compétences managériales : Expérience en encadrement d'équipes soignantes. Capacité à fédérer, organiser et prioriser. Qualités humaines : Empathie, bienveillance et sens du relationnel. Rigueur, adaptabilité et esprit d'initiative. Engagement : Acceptation de suivre une formation qualifiante en management sous 5 ans (si non cadre de santé). Outils : Maîtrise des processus qualité en EHPAD et des outils bureautiques. Comment postuler ? Intéressé(e) par ce poste à fort impact humain et social ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre). Ou contactez Catherine BIAUDET sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre profil sera étudié avec la plus grande attention.
Lieu :Auterive (31120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Envie de retourner en enfance en jouant au tetris ? Venez vous amuser en jouant avec des menuiseries alu-metallique-serrurerie Je recherche pour un de mes clients un Chef d'équipe. Vous serez en charge de la gestion du chantier , evaluer le temps de travail , lectures de plans ainsi que l'encadrement d'une équipe. La plupart des chantiers se situent à Toulouse . Remunératon : Entre 14.20euros et 15.02euros selon le profil + indemnités de déplacements Contrat : Interim Vous avez deja eu des expériences avec des cloisons amovibles et la gestion d'équipe ? N'hesitez plus, envoyez-moi votre candidature Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr/
Lieu :aigues vives (34210) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune aigues vives pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : aigues vives Type de contrat : CDD,100h par mois Travail du lundi au vendredi Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Aubenas (07200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Poste à fort impact humain : Encadrez une équipe soignante dans un EHPAD spécialisé, avec des unités dédiées aux troubles cognitifs (CANTOU, psycho-gériatrie, PASA). Avantages sociaux complets : Salaire brut mensuel + reprise d'ancienneté intégrale (jusqu'à 34% du brut). Prime Ségur (238 euros brut/mois) + prime annuelle décentralisée (5% du brut annuel). Complément technicité cadre selon expérience. Mutuelle, prévoyance, PERCO, self, congés additionnels. Environnement professionnel stimulant : Établissement moderne de 138 lits avec 4 unités spécialisées. Réseau pluridisciplinaire et dynamique d'équipe bienveillante. Formation continue et accompagnement managérial. Accroche Vous êtes un(e) Cadre de Santé ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État expérimenté(e), motivé(e) par l'encadrement d'équipes et la coordination de soins en gériatrie et psychiatrie du sujet âgé ? L'entreprise, acteur historique de la santé mentale et gériatrique en France, recrute un(e) Responsable d'Unité EHPAD. Rejoignez une structure où l'expertise médicale, l'innovation et l'humain sont au coeur des valeurs, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Présentation de l'entreprise L'entreprise est une association loi 1901 à but non lucratif, engagée depuis près de 200 ans dans la santé mentale et la gériatrie. Premier opérateur associatif du secteur, elle compte plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 8 départements. L'EHPAD, établissement moderne et chaleureux, accueille 138 résidents en chambres individuelles, avec : 1 unité CANTOU (12 lits) pour les troubles cognitifs (Alzheimer et apparentés). 1 unité psycho-gériatrique (42 lits). 2 unités gériatriques (42 lits chacune). 1 PASA (accueil de jour pour 10 résidents atteints de troubles cognitifs). En tant que Cadre de Santé / Responsable d'Unité EHPAD, vous serez chargé(e) de : Manager et évaluer les équipes soignantes : Encadrer et former les personnels sous votre responsabilité. Organiser les plannings et optimiser l'adéquation ressources/activité. Coordonner les soins et garantir leur qualité : Assurer la continuité des prises en charge et le respect des protocoles (hygiène, sécurité, bonnes pratiques). Collaborer avec les médecins, psychologues et partenaires externes. Animer la dynamique pluridisciplinaire : Organiser et animer les réunions d'équipe. Participer à l'élaboration et au suivi des projets médicaux. Innover et accompagner les équipes : Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et stagiaires. Contribuer à l'amélioration des pratiques et des processus En tant que Cadre de Santé, vous disposez de : Diplôme : Diplôme de Cadre de Santé ou IDE avec 4 ans minimum d'expérience. Acceptation de suivre une formation qualifiante en management dans les 5 ans. Compétences managériales : Capacités managériales affirmées, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Qualités relationnelles : Excellente communication, bienveillance et capacité à fédérer. Outils et adaptabilité : Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
Lieu :TOULON (83000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un Dessinateur Projeteur Electricité H/F sur Toulon. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les plans, schémas et notes de calcul en électricité courant fort/courant faible. Concevoir et mettre à jour les dossiers techniques (DOE, plans d'exécution, synoptiques). Participer à l'élaboration des études techniques en lien avec les équipes terrain et les chefs de projets. Assurer la conformité des réalisations avec les normes en vigueur et les exigences clients. Contribuer au suivi des projets et proposer des solutions techniques optimisées. Maîtrise d'AutoCAD, Caneco et/ou autres logiciels de CAO/DAO liés à l'électricité. Connaissances solides en installations électriques tertiaires et/ou industrielles. Capacité à analyser, synthétiser et produire des documents techniques fiables. Organisation, rigueur, esprit d'équipe et vraie motivation pour s'impliquer dans des projets variés. Formation type Bac+2/Bac+3 en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent.
Lieu :Chennevières sur Marne (94430) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients a CHENNEVIERES SUR MARNE un/une responsable de magasin Cette enseigne d'habillement spécialisée dans le déstockage de produits de marques Homme-Femme- Enfant et accessoires à petits prix depuis plus de 30 ans ! 24 magasins, 180 collaborateurs . Fort de son succès, l'enseigne s'est implantée progressivement sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Suisse. Elle milite depuis toujours pour préserver une dimension humaine, sortir des sentiers battus de la grande distribution, conserver la maitrise économique, lutter contre le gaspillage et garder l'agilité des premiers jours. Cette implantation forte mais maîtrisée lui a permis de conserver une structure à dimension humaine. C'est ça « Le shopping qu'on aime » ! En collaboration avec votre Responsable Expert, les différents responsables fonctionnels et la Direction générale, vous aurez pour mission de diriger une surface de vente (850m2) en respectant les objectifs, la politique commerciale et sociale, arrêtés avec la direction générale ou les Experts dans le respect des procédures. Plus précisément : Vous êtes garant-e du développement du CA dans le respect de notre concept, de nos procédures et vous assurez la bonne tenue du magasin (hygiène et sécurité ...) . Vous analysez le CA ainsi que les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition et réactif-ve pour contribuer avec votre équipe au développement du CA et à la fidélisation de notre clientèle ; Vous coordonnez la mise en place des opérations commerciales. Vous gérez la livraison, de sa réception à son implantation dans le respect de notre politique commerciale et merchandising. Vous contribuez par la gestion des stocks à optimiser le CA et à lutter contre la démarque inconnue. Vous managez et animez une équipe de 7 collaborateurs : organisation et répartition du travail, gestion du planning et GTA, optimisation des ressources en lien avec les variations d'activité et les absences, recrutement, formation et développement des potentiels. Vous gérez l'ensemble de l'administratif du magasin en lien avec les services concernés (RH, juridique, comptabilité ...) Vous avez : Une formation commerciale Bac +2 Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Une expérience dans les secteurs du commerce habillement ou de la distribution de réelles capacités managériales et commerciales et êtes organisé-e Vous avez la fibre commerciale, vous aimez la mode, les marques, n'hésitez pas, postulez !
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !