Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Votre futur poste Vous aimez redonner vie aux véhicules ? Vous avez le souci du travail bien fait ? Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients une concession automobile reconnue pour son sérieux et sa convivialité, recherche un(e) Carrossier(e) passionné(e) pour renforcer son équipe. Au quotidien, vous interviendrez sur : Les réparations de carrosserie : débosselage, redressage, ajustage, remplacement d'éléments... Les finitions avant peinture (ponçage, masticage, préparation). Le montage/démontage des éléments de carrosserie. Le contrôle qualité avant restitution au client. Ici, on travaille dans le respect, la bonne humeur et avec du matériel performant pour bien faire son métier, du lundi au vendredi, en horaire de journée, sur une base de 35h par semaine. Salaire selon expérience Formation en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent). Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en concession. Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Vous aimez la carrosserie, le travail de précision et les défis techniques ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez partager votre savoir-faire dans une équipe qui valorise la qualité et la passion du métier !
Lieu :Maubeuge (59600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une société de service, spécialisée dans le contrôle géométrique de pièces de grandes dimensions à forte valeur ajoutée. Directement chez notre client du secteur nucléaire, vous intégrerez l'équipe client sur ses missions du quotidien ; en prenant en charge les programmes de contrôle en mesures 3D tout à long de la chaine de production. Quotidien - la programmation de pièces via le logiciel POLYWORKS sur machine tri-dimensionnelle ( MMT ), - le contrôle de pièces unitaires sur les différentes étapes de production, - les mesures en tenant compte des exigences spécifiques du client ( formations, méthodes etc. ) - les prestations en apportant une assistance technique et en étant force de proposition sur l'analyse des résultats. Diplômé(e) d'une formation initiale en mécanique Expérience dans le domaine du contrôle tri-dimensionnel et dans un environnement de fabrication ( Nucléaire, Aéronautique, Spatial, Métallurgique, Automobile etc. ) Maitrise de l'équipement de mesure tri-dimensionnel ( MMT ) Idéalement, des connaissance du logiciel de métrologie ( POLYWORKS ). Niveau de rémunération : A partir de 42 kE par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Vitry-sur-Seine (94400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est un laboratoire médical. En tant que Biologiste Médical, vous jouez un rôle central dans la qualité du diagnostic et le suivi des patients. À ce titre, vous serez responsable de : - Réaliser et/ou valider les actes de biologie médicale - Accompagner et conseiller les prescripteurs dans l'interprétation des résultats et les choix d'analyses - Superviser le respect des processus qualité, notamment sur les phases pré-analytiques et analytiques - Encadrer et coordonner les équipes techniques et médicales sur un ou plusieurs sites - Développer les relations externes : professionnels de santé, établissements, autorités sanitaires, comités scientifiques... Doctorat en Pharmacie ou en Médecine avec DES de biologie médical (diplôme français obligatoire ) Expérience en laboratoire de microbiologie valorisée, mais non essentielle. Inscription à l'ordre pharmacien/ médecin (Numéro RPPS en cours de validité) Niveau de rémunération : A partir de 10 kE par mois (Estimation) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Treillieres (44119) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Un acteur technique reconnu au niveau national, spécialisé dans les solutions de détection incendie et de sûreté. Cette entreprise, partenaire privilégié de grandes marques du secteur, s'est imposée comme une référence en matière de fiabilité et d'expertise. Son concept repose sur un accompagnement technique complet, alliant : des équipes mobiles d'intervention, une hotline technique réactive, des experts sédentaires capables d'apporter un véritable support métier. Ce modèle unique lui permet d'assurer un service client de haut niveau et de se distinguer par sa forte culture technique. Structure à taille humaine, elle fédère aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs passionnés, répartis sur plusieurs agences en France (région parisienne, Lyon, Nantes, Lille). Son esprit d'équipe, sa proximité avec ses clients et son exigence technique en font un environnement stimulant, où chaque collaborateur contribue concrètement à la réussite collective. Rattaché(e) à la Direction technique et sous la responsabilité du Directeur d'Agence de Wasquehal, vous réalisez les mises en service de systèmes et assurez la maintenance sur un parc de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI). Vous intervenez à la fois sur le terrain et en appui technique auprès des équipes internes : vous passez environ deux jours par semaine à l'agence, afin d'apporter votre expertise et votre assistance technique aux commerciaux et aux clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous réalisez les mises en service et la programmation de systèmes tels que Esser, Eaton, Finsecur, Dahua, Vauban, Honeywell, etc. Vous accompagnez les installateurs dans le suivi de chantier. Vous procédez aux tests de fonctionnement et veillez à la conformité des installations. Vous diagnostiquez les pannes et assurez les interventions correctives nécessaires. Vous proposez des solutions d'amélioration pour renforcer la fiabilité et la performance des systèmes. De formation technique Bac à Bac+2 en électrotechnique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la détection incendie ou de la sûreté, ou encore d'une solide appétence pour la technique et le terrain. Vous êtes rigoureux(se), responsable, doté(e) d'un bon sens du service et d'un excellent relationnel. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Et surtout : notre client vous forme ! À partir du moment où votre diplôme est validé (Bac Pro ou BTS Électrotechnique), vous êtes accompagné(e) et formé(e) de A à Z à leurs métiers, à leurs marques partenaires et à nos méthodes internes. Un parcours de formation complet vous permettra de monter en compétences sur les systèmes de sécurité incendie et de sûreté les plus performants du marché (Esser, Eaton, Finsecur, Dahua, Vauban, Honeywell, etc.). L'entreprise propose : CDI temps plein, basé à Treillieres (44) Permis B obligatoire (véhicule de service fourni) Rémunération 30-34keuros Avantages : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone, mutuelle santé avantageuse, plan d'épargne entreprise Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Colombelles - Caen (14460) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Ce Cabinet indépendant d'audit, d'expertise comptable, de conseil et d'avocats est présent historiquement en Normandie et en Ile de France. Partenaire de confiance du dirigeant tout au long de la vie de l'entreprise, l'entreprise développe une maitrise technique forte pour permettre de prendre les bonnes décisions. Grâce à ses expertises en matière de cybersécurité, durabilité ou facture électronique, elle aborde les enjeux économiques actuels majeurs. Son ancrage territorial assure une proximité réelle et personnalisée entre leurs équipes, les dirigeants et les autres acteurs économiques. Les avantages Congés additionnels 14 Télétravail 1 journée par semaine Mutuelle d'entreprise Prise en charge à 2/3 par l'employeur, contrat familial Tickets restaurant 7euros/jour prise en charge 50% par l'employeur Carte TRIP NORMAND Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la responsabilité de votre Directeur(trice) de Mission, dans le respect de la réglementation et des normes comptables, voici vos missions : La révision des bilans : - Vous prenez en charge la révision comptable, contrôle des pièces, rapprochement avec les exercices antérieurs afin de fiabiliser les données et isoler les points sensibles - Vous préparez le projet de bilan à destination de l'expert-comptable et en lien avec les assistant(e)s comptables intervenant sur le dossier - Vous finalisez le bilan imagé et produisez les tableaux éventuels permettant la présentation de celui-ci au client - Vous accompagnez éventuellement l'expert-comptable en clientèle ou présentez en autonomie la présentation de certains bilans, selon votre champ d'autonomie Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avant l'expert- comptable : - Vous échangez quotidiennement avec la clientèle et apportez des réponses constructives à sa problématique. - Vous êtes en capacité de lui proposer des missions pour répondre à son besoin, sous couvert de votre directeur(trice) de mission. - Vous appréciez de former la clientèle à de bonnes pratiques sur place ou à distance Accompagnement des équipes : - Vous êtes un(e) référent(e) pour les alternants, assistant(e)s comptables ou stagiaires et les supervisez dans leur progression professionnelle - Vous êtes un référent(e) technique sur la mission comptable de saisie, d'intégration et de ventilation des écritures Déplacements professionnels Quelques déplacements en période fiscale pour la présentation des comptes mais sans découché Vous êtes au bénéfice d'une formation BAC +2 au moins dans le domaine comptable et financier, ou vous êtes autodidacte mais disposez d'une expérience réussie en cabinet comptable. Vos qualités d'écoute et votre appétence pour le travail en équipe feront de vous un(e) Responsable Client de confiance. Vous aimez transmettre et déléguer avec bienveillance et en confiance tout en conservant une supervision agile. Vous appréciez particulièrement l'échange avec la clientèle et lui apporter réponse à ses besoins avec méthode et sérieux Vous avez de l'expérience en management technique de collaborateurs
Lieu :CHATEAU DU LOIR (72500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi recrute pour son client. Positionner les matériaux sur la pièce en respectant les repères. Effectuer le marouflage : lisser soigneusement pour éliminer bulles d'air, plis ou défauts. Réaliser l'empilement des plis de composites selon le plan de drapage (stratification). Poser des adhésifs techniques, joints, bandes de masquage ou films de protection. Habileté manuelle et grande minutie (travail de précision). Connaissance des matériaux composites et adhésifs aéronautiques serait un plus Lecture de plans et respect des procédures strictes. Patience, rigueur et sens du détail (un pli mal marouflé = pièce non conforme). Travail en environnement contrôlé (salles propres, parfois en EPI spécifiques).
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un chauffeur PL (H/F) en Travaux Public. Assurer la livraison d'agrégats et de matériaux sur différents chantiers. Conduire un poids lourd dans le respect des règles de sécurité et du code de la route. Participer aux opérations de chargement et déchargement. Réaliser diverses tâches au sol en appui des équipes de chantier. Effectuer des manoeuvres sur chantier (manoeuvres de précision, déplacements en zone restreinte). Veiller à l'entretien courant du véhicule (contrôles, propreté, signalement des anomalies). Permis C + FIMO/FCO à jour. Expérience en TP appréciée. Aisance dans les manoeuvres et conduite sur chantier. Bonne condition physique : une partie du travail s'effectue en dehors du camion. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Temps plein : 39h/semaine. Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu :albi (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi albi, recrute pour son client un(e) maçon(ne) traditionel(le). Notre client, entreprise spécialisée dans la rénovation de bâtiments, réputée pour son savoir-faire et son engagement, recherche activement un maçon traditionnel H/F . Vous aurez pour missions : -Travaux de maçonnerie traditionnelle (fondations, murs, enduits.) - Travaux de démolition - Travaux de rénovations (ouverture ,taille et pose de pierres, renforcement structures,fenêtres, portes, etc..) - Préparation des chantiers et des matériaux nécessaires à l'exécution des travaux. - Respect des règles de sécurité Interpréter les plans de construction. Une première expérience significative en maçonnerie batiment exigée. - Minimum 2 ans d'expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation - Esprit positif et sens du travail bien fait - Capacité à travailler en équipe et polyvalence Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : 26,27 janvier 2026 et 02,03,04 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Journée complète Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail L'objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre les différents aspects juridiques liés à la sécurité et à la santé au travail, afin de mieux connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi que ceux de leur employeur. Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels, afin de mieux travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différentes obligations et règles en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le Code du travail, afin de mieux protéger les travailleurs. Des exemples concrets et des cas pratiques seront proposés aux participants pour faciliter leur compréhension. Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail auxquels le CSE peut avoir accès, afin de mieux remplir ses missions en matière de prévention des risques professionnels. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les risques professionnels et de participer activement à la démarche de prévention de leur entreprise. Après-midi La promotion de la prévention Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, du bâtiment et du BTP. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. En tant que Chargeur Caces 3 en Transport messagerie, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations de l'entrepôt. Vos principales missions seront : Assurer le déplacement des marchandises entre les différentes zones de stockage et de préparation. Charger et décharger les camions à l'aide d'engins de manutention. Veiller à la bonne organisation des zones de stockage. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Réaliser la manutention et le stockage des palettes, ainsi que les opérations de manutention spécifiques : conditionnement, étiquetage, tri, palettisation, etc. selon Participer au chargement et au déchargement des remorques en adaptant les matériels de manutention utilisés à la typologie de fret à charger / décharger, de manière à garantir l'intégrité des colis et des marchandises transportés et/ou manutentionnés Prendre les réserves pour chacun des colis avariés suivant les procédures définies et remonter à sa hiérarchie toute difficulté, anomalie ou dysfonctionnement rencontré Veiller au bon état de fonctionnement du matériel confié, et notamment des outils de manutention et de scannage Respecter les règles et les consignes de sécurité, notamment en termes de port d'équipement de protection individuel et de règles de circulation sur les quais S'assurer du rangement et de la propreté de sa zone de travail, afin de sécuriser le traitement des produits à risque ou des produits de santé Vous êtes titulaire du CACES (3) en cours de validité. Vous avez une première expérience en Tranports de messagerie (souhaitée mais non obligatoire). Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les cadences soutenues et les environnements dynamiques. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Des horaires stables et des possibilités d'évolution. Une formation continue sur les procédures et la sécurité. TH / 12.04euros - 12.35euros + Ticket restaurant de 9euros / jour
Lieu :la penne sur huveaune (13821) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Métallier H/F sur La Penne sur Huveaune Vos missions : Lecture de plans et réalisation des ouvrages métalliques (portails, garde-corps, structures, etc.) Assemblage, soudure et finitions en atelier Pose et installation sur chantier Respect des consignes de sécurité Conditions : Poste en journée, du lundi au vendredi Contrat : Intérim avec possibilité d'évolution Rémunération selon profil et expérience Profil recherché : Expérience confirmée en métallerie/ferronnerie Autonomie et sens du détail Permis B obligatoire (véhicule personnel requis) Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux chantiers
Lieu :BANDOL (83150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un conducteur de pelle (H/F). En tant que conducteur d'engins TP (H/F), vos missions seront les suivantes : Conduire la pelle ; Réaliser le terrassement en vue de la pose de réseaux secs et humides ; Préparer le terrain : déblayer, niveler , transporter les différents matériaux ; S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler les anomalies ; Entretenir son matériel ; Respecter les règles de sécurité applicables. Salaire selon profil + panier Vous possédez le CACES A1 B1 ou C1 et le permis B ? Vous êtes minutieux(se) ? motivé(e) ? sérieux(se) ? Alors n'hésitez plus et déposez votre CV !
Lieu :Alpes Maritimes (06000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé recrute pour son client, un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, un INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) en CDI VOS MISSIONS : Coordination des soins : Organiser, planifier et superviser les activités de soins en lien avec les équipes soignantes. Management d'équipe : Encadrer et accompagner les infirmiers, aides-soignants et autres professionnels de santé. Qualité et sécurité des soins : Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques et des normes réglementaires. Lien avec les familles et les médecins : Assurer la communication et la continuité des soins. Gestion administrative : Suivi des dossiers patients, traçabilité, reporting à la direction. VOTRE PROFIL : Diplôme d'État Infirmier obligatoire. Expérience en coordination ou en encadrement : 3 à 5 années Connaissance des outils informatiques et des logiciels de soins. Qualités : leadership, organisation, sens du relationnel, réactivité. Contactez-nous afin déchanger sur vos attentes professionnelles !
Lieu :Port Jérôme sur Seine (76330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous correspond ? [Pas de panique !] Nos équipes Intérim Qualité vous orientent et vous conseillent pour trouver le job qui vous convient. Notre réseau d'agence d'emploi propose des solutions de recrutement, formation et travail temporaire pour booster votre carrière. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Intérim Qualité ? N'attendez plus, nous avons un job pour vous ! Venez rencontrer une équipe de passionnés et à l'écoute de vos besoins ! Nous recrutons des profils de tourneurs fraiseurs (H/F). Votre mission : - Analyser le plan de fabrication des pièces en vérifiant leurs côtés pour configurer le programme et les outils de coupe - S'assurer du bon fonctionnement des machines et contrôler la production des pièces Rémunération : Entre 15euros/H et 18euros/H selon expérience Démarrage : Dès que possible Le profil recherché est quelqu'un d'autonome, à l'aise en atelier, capable de travailler sur des pièces unitaires ou de petites séries, avec lecture de plans et sens du travail bien fait. La programmation conversationnelle ou par apprentissage serait un vrai plus. A noter que si vous êtes très à l'aise en tournage traditionnel et souhaitez évoluer vers le CN, cela ne pose aucun problème : des formations et un accompagnement en interne pourront être mis en place. Le poste est basé dans en ateliers, dans un environnement orienté usinage de précision, avec des exigences qualité élevées mais une ambiance de travail saine et professionnelle. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, rejoigniez nous ! Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimairesanté, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...)
Lieu :LA SEYNE SUR MER (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un électro mécanicien naval (H/F) sur la Seyne sur Mer. Vous intervenez sur l'installation et le câblage des équipements d'un navire (GPS, VHF, projecteurs, feux, etc.), ainsi que sur le montage et le raccordement de moteurs hors-bord, y compris la direction hydraulique ou électrique. Compétences techniques requises : Lecture de plans électriques et schémas de câblage Connaissances en motorisation Hors-Bord (montage, raccordement, etc.) Montage et raccordement de composants électroniques (GPS, VHF, projecteurs, etc.) Connaissance du milieu naval appréciée Esprit d'équipe et capacité à travailler en coordination avec différents corps de métier Volonté d'apprendre et de monter en compétences Assiduité et ponctualité indispensables pour le bon fonctionnement de l'atelier Si vous êtes passionné par l'électromécanique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler.
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