Lieu :Clermont (60600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Notre client est leader de la distribution du dernier kilomètre . Principalement spécialisés dans la livraison de la presse quotidienne Assurer un rôle de référent pour un ensemble de porteurs : intégration, formation, suivi des performances, etc... Gérer les plannings au quotidien : affectation des tournées, saisie des activités journalières pour assurer l'exactitude des rémunérations des porteurs. Analyser l'activité et suivre la qualité du centre : gestion des réclamations, réponses aux clients, suivi des repérages, organisation des contrôles sur le terrain, proposition d'actions correctives ciblées. Minimum 2 ans d'expérience sur une fonction similaire en tant que Chef d'équipe. Expérience significative dans le management d'équipe Idéalement avoir déjà travaillé de nuit Permis B obligatoire Connaître les flux logistiques Niveau de rémunération : Autour de 35 000 euros par an à débattre (Estimation fournie par notre cabinet, notre client se réserve la présentation directe de son offre ainsi que des nombreux avantages supplémentaires liés à ce poste) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Taverny (95150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client accompagne des entreprises partout dans le monde, dans la réalisation et la transformation de leurs projets & programmes industriels au travers une offre globale d'animation opérationnelle (PMO) . Vos missions chez nos clients: Déployer un pilotage dynamique basé sur des outils et méthodes de gestion de projets éprouvés, impliquant tous les acteurs, Apporter une vision globale et stratégique adaptée, Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire, Fédérer des équipes pluridisciplinaires (ou l'ensemble du projet) autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance, Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Expérience sur des projets industriels à forts enjeux (2 ans minimum) Maitrise de l'Anglais B2. Mobilité importante (Déplacements 4 jours par semaine (IDF 70 % des clients et 30 % en région) Niveau de rémunération : Autour de 48 000 euros par an à débattre (Estimation fournie par notre cabinet, notre client se réserve la présentation directe de son offre ainsi que des nombreux avantages supplémentaires liés à ce poste) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus
Lieu :Paris (75008) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez un acteur majeur de la distribution horlogère et bijoutière, reconnu pour la diversité de ses marques, son ancrage historique sur le marché français et son engagement à offrir une expérience client de qualité. Avec un réseau national et un positionnement alliant accessibilité et prestige, l'enseigne se distingue par des concepts innovants, un savoir-faire reconnu et un environnement de travail stimulant. - Minimum 2 ans d'expérience réussie en vente dans l'horlogerie de luxe. - Connaissance des codes du luxe et maîtrise des techniques de vente associées. - Sens aigu du service client et capacité à instaurer une relation privilégiée. - Excellente présentation, dynamisme, curiosité et esprit d'équipe. - Français courant et anglais conversationnel indispensable ; une troisième langue est un plus. - Connaissance de l'univers de la Maison et forte appétence pour l'horlogerie haut de gamme. Points incontournables - Expérience dans une maison horlogère de luxe (au moins 2 ans). - Niveau d'anglais conversationnel. - Service client irréprochable et capacité de fidélisation. - Connaissance de la Maison et des codes du secteur luxe. - Idéalement un profil parlant le mandarin Formation - Niveau Bac minimum. Rémunération & Avantages - Rémunération fixe : entre 27 500 euros et 32 500 euros sur 12,5 mois, en fonction du profil et de l'expérience. - Rémunération variable stimulante en lien avec les objectifs commerciaux et la performance individuelle. - Tickets restaurant : 8 euros net / jour travaillé. - Remise sur achats. - Majoration à 100 % des dimanches travaillés. - Mutuelle d'entreprise et participation. - Accompagnement personnalisé lors de l'intégration. - Parcours de formation spécifique à l'univers horlogerie-bijouterie. - Évolution de carrière dynamique dans un environnement d'excellence.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
Notre client est une PME basée dans le sud de toulouse et spécialisée dans la conception; la fabrication et la pose de signalétique et décoration intérieur et extérieur. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour ce client, un commercial B to B connaisseur du secteur de la signalétique ou du BTP. Poste situé à Toulouse Sud. 2 ans d'expérience demandées sur un poste équivalent. 3 mois d'intérim puis CDI Votre objectif principal consistera au développement de votre portefeuille client auprès de professionel de tous secteurs d'activités qui souhaiterait s'équiper en enseigne ou en signalétique. Vous tâches consisterons principalement : Prospection téléphonique et physique afin de développer votre porte feuille client Prise de rdv et entretien chez le client et négociation Prise des commandes client et les conseillers dans leur besoins fidéliser votre portefeuille client Etablissement des devis Suivi de la production afin de respecter les delais de livraisons Suivis des facturations en relation avec le service comptable Savoir-faire Capacité à apprendre Volonté de travailler dans un secteur technique Avoir un bon relationnel client Maitriser les techniques de négociation et de prospection Avoir de la patience et de la volonté Vous souhaitez participer au développement commercial d'une société en plein croissance, vous avez la fibre commerciale, vous êtes avant tout très organisé, réactif, vous comprenez vite et avez un sens du relationnel développé, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Situé dans le Sud de Toulouse Salaire : fixe 1600 euros net + prime (pourcentage sur le CA) Mission intérim 3 mois puis CDI Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS DES : ELS (H/F) Votre mission : Rattaché(e) à votre responsable de rayon, et personne de terrain, vous réalisez la présentation générale de votre rayon selon les règles de merchandising Vous approvisionnez votre rayon en respectant les implantations. Vous vous assurez de la lisibilité de l'information et de la mise en valeur des produits Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous accueillez, renseignez et conseillez les clients dans le respect de la charte accueil du magasin Vous assurez une bonne gestion de votre rayon et des stocks et participez à sa progression Profil recherché Votre profil : Organisé(e) et méthodique, vous aimez travailler en équipe et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation. Idéalement, Issu (e) d'une formation commerciale (CAP, BEP, BAC, BTS...) Disponible immédiatement, vous possédez au moins une première expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Grande distribution. A vos CV: generation.interim972@gmail.com
Lieu :auterive/muret (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Pour le compte de notre client, nous recherchons un Maçon VRD (h/f). Vous travaillerez dans le secteur des travaux publics. Votre mission principale sera de réaliser la pose et le raccordement des branchements de canalisation en eau potable et assainissement. Vous serez également amené à poser et assembler des gaines, des regards et des tuyaux. Vous effectuerez des travaux de voirie, pose de trottoir, bordures. Horaires : Journée Type de contrat Intérim Rémunération : 11.87euros à 14.55euros Epérience minimum de 2 ans sur le même poste. Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure, de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Assurer le suivi et la gestion du pointage du personnel afin de garantir la fiabilité des données de temps de travail, tout en pilotant le processus d'évaluation de la performance des employés pour contribuer à l'efficacité et à la productivité globale de l'entreprise. Il a pour mission de: Activités principales Suivre et contrôler quotidiennement les données de présence (entrées, sorties, pauses, heures supplémentaires, absences); Identifier et corriger les anomalies de pointage (retards, oublis, absences injustifiées); Produire et transmettre les rapports mensuels au service Paie; Veiller au respect des procédures internes de gestion du temps de travail (coordonner les quarts de travail); Mettre en place et administrer les outils d'évaluation de la performance (tableaux de suivi, logiciels RH, fiches d'évaluation); Collecter et analyser les données de performance en lien avec les managers; Accompagner les managers dans la fixation des objectifs individuels et collectifs; Accompagner les campagnes d'évaluation mensuel; Identifier les besoins en formation ou en accompagnement pour améliorer la performance; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel Objectifs de performance mensuel Garantir un taux de fiabilité des données de pointage ≥ 98 %; Réduire les anomalies de pointage de 15 % par an; Assurer que 100 % des rapports de pointage sont transmis dans les délais; Accompagner au moins 3 campagnes d'évaluation de performance par an; Assurer un taux de participation ≥ 95 % aux évaluations de performance; Améliorer le taux de satisfaction des employés vis-à-vis du processus d'évaluation ≥ 85 %. Indicateurs de suivi (KPI) Pointage Taux d'exactitude des données de pointage; Nombre moyen d'anomalies par employé et par mois; Délai moyen de correction des anomalies; Respect des délais de transmission des rapports. Performance Taux de réalisation des campagnes d'évaluation (vs planifiées); Taux de participation des employés aux évaluations; Pourcentage d'objectifs atteints ou dépassés; Nombre d'actions de développement (formations, coaching) initiées suite aux évaluations; Taux de satisfaction des employés et des managers vis-à-vis du processus d'évaluation. Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent ; Expérience Expérience dans la gestion du temps de travail et/ou du suivi de la performance souhaitée ; Exigences et aptitudes Capacité à travailler en équipe et en transversal avec les managers; Proactivité et esprit d'amélioration continue; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (pointage, gestion de la performance); Solides capacités d'analyse et de suivi des données; Organisation, rigueur et gestion des priorités; Bonnes compétences en communication et accompagnement; Sens de la confidentialité et respect des données sensibles.
Lieu :Croissy Beaubourg (77183) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières, votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, recherche Plaquiste Vous serez en charge de l'assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre) selon les règles de sécurité. Vous devez être autonome dans la réalisation de ces tâches. Vous possédez des capacités pour le travail en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outillage portatif et restez vigilant(e) au respect des consignes de sécurité. Mobilité et autonomie indispensable
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Bonjour ! Si vous recherchez une opportunité professionnelle qui vous offre la flexibilité de travailler depuis chez vous, de gérer votre emploi du temps à votre guise et de générer des revenus attrayants, alors vous êtes au bon endroit. Nous recherchons : Notre coach commercial e-commerce h/f Temps partiel ou complément de revenus Revenu moyen constaté : 300 à 500euros/mois Notre Manager d'équipe En 6 mois après formation Revenu moyen constaté : 1900 à 4000euros/mois VOTRE CANDIDATURE ICI : https://www.alainguiboud.fr/60f4d02a Vous bénéficiez : D'une boutique en ligne personnalisée gratuite D'un suivi personnalisé, de formations D'un tunnel de vente automatisé. D'une plateforme de formation et site formation D'un plan de carrière assuré D'une rémunération attractive Ne ratez pas cette opportunité ! Rejoignez notre équipe dynamique et construisons ensemble votre succès professionnel. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une entreprise qui évolue dans l'agriculture et l'agroalimentaire est à la recherche d'un chauffeur ET livreur. Assurer le transport et la livraison de marchandises. ACTIVITES : Mise en place des équipements pour la livraison et en particulier les équipements de sécurité Entretien de premier niveau et nettoyage du véhicule Renseignement des documents de livraison sur les quantités effectives Application des consignes de chargement et de livraison, et vérification des documents correspondants Chargement des produits suivant le plan de tournée Conduite du véhicule et livraison des commandes Dans certains cas, remise des factures et encaissement des règlements COMPETENCES REQUISES : Charger et décharger son véhicule Avoir le sens de l'organisation pour préparer sa tournée en optimisant les déplacements Avoir le sens de l'orientation Effectuer la livraison des colis en respectant les consignes du destinataire et / ou de l'expéditeur Faire preuve de ponctualité Vérifier la conformité des documents de livraison Entretenir son véhicule Être dynamique et en bonne forme physique Faire preuve de concentration Entretenir une bonne relation client Respecter les produits et les marchandises en prenant soin de ne pas abîmer les colis Connaître les techniques d'inventaire et de manutention Respecter le code de la route Avoir une expérience minimum de 05 ans dans le domaine. Lieu de travail : Dakar
Lieu :MATAM (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil MISSIONS Le chef d'atelier de maintenance anime et gère une ou plusieurs équipes sur atelier installé à l'entrepôt de l'entreprise ou sur chantier, afin d'assurer l'entretien et la maintenance au meilleur coût des différents engins de chantier, et garantir leurs fiabilités, leurs conformités et leurs disponibilités. Il dirige aussi les réparations et le dépannage de différents matériels et appareils de production. MISSIONS PRINCIPALES Assurer, sous la supervision du Responsable Matériel, la gestion technique et administrative de l'atelier confié et veiller à son efficacité dans le cadre de ses interventions. Superviser et encadrer le personnel mécanique dans l'exécution des tâches confiées Assurer efficacement le recensement et la prise en charge de l'ensemble des besoins de l'atelier (recrutements, formations, commandes de pièces préventives ou de réparation, etc.) Titulaire d'un diplôme en mécanique et/ou maintenance des engins lourds, avec : Une expérience de cinq (05) ans minimum dans ce domaine dont deux (02) minimum dans un poste d'encadrement Une expérience en Carrières et/ou Mines (obligatoire) Une expérience significative en mécanique automobile Une bonne connaissance des engins CAT (un atout) Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (technique) Un bon niveau en informatique (maitrise du pack office) De bonnes connaissances sur l'électronique et la technologie (en lien avec la mécanique) Un esprit vif et anticipatif De bonnes capacités d'analyse Un bon relationnel LA MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE
Lieu :Guadeloupe (971) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Nous recherchons pour notre client un Plombier Assainissement H/F, vos missions - des travaux de rénovation en plomberie - recherche de fuites, remplacement de chauffe-eau - adduction d'alimentation d'eau - réfection de colonnes d'évacuations EU EV EP - passage en apparent de l'alimentation d'eau dans les logements - travaux bâtiment, syndic immeubles , particulier et industrie BEP/CAP, BAC PRO spécialisé en plomberie Vous avez de l'expérience dans des travaux de plomberie. Personne de terrain, autonome et rigoureux, vous avez un bon relationnel avec les collègues. Permis B et 2 ans d'expérience souhaitée
Lieu :SAINT MATHIEU DE TREVIERS (34270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Saint Mathieu de Treviers et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: St Mathieu de Treviers et alentours Type de contrat : CDI, temps partiel à partir de 130h par mois (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 11.88euros brut de l'heure soit 1801.80euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Accès à un véhicule autopartagé pour partis de vos déplacements Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,38euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :DAKAR - THIES - MATAM (00004) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Une société spécialisée dans la distribution de produits pétroliers. Superviser le travail des agents de piste - Coordonner les opérations de ravitaillement - Assurer le suivi des opérations de chargement/déchargement des camions - Guider les camionneurs sur la piste pour assurer un déplacement en toute sécurité - Contrôler les dispositifs de sécurité et reporter toute anomalie éventuelle - Veiller à la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement COMPETENCES - Maîtriser la gestuelle de communication sur le tarmac - Disposer des compétences nécessaires pour utiliser les matériels de signalisation sur piste - Connaître les procédures de sécurité et les règles de circulation sur une piste - Savoir conduire les engins habilités à circuler sur le tarmac - Avoir un bon niveau d'anglais Titulaire d'un diplôme Avoir une expérience 03 ans dans le secteur
Lieu :DAKAR - THIES - MATAM (00004) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Une société spécialisée dans la distribution de produits pétroliers. Assurer la réception, le stockage et le chargement des camions citernes Réaliser diverses opérations plus simples Contrôler le produit (tant sur la qualité que sur la quantité) Veiller aux normes de sécurité et d'hygiène PRINCIPALES ACTIVITES Remplir les camions citernes conformément aux procédures et consignes de sécurité suivant le mode opératoire défini. Mettre en application les consignes particulières de chargement affichées dans les différents postes Vérifier les chargements et effectuer les ajustements éventuels Avant tout chargement, s'assurer que les fils de masse sont connectés Veiller à la propreté de son poste de travail Signaler toute anomalie au chef de piste S'assurer du bon positionnement des rambardes de sécurité Renseigner correctement les fiches compteurs Tolérance zéro, fuite zéro débordement et zéro sur remplissage Respecter le port des EPI (casque, gant, chaussure de sécurité, tenues antistatiques, harnais de sécurité, lunette de protection, masque à gaz, les gilets de sauvetage et des lignes de vie...) Participer aux réunions de sécurité. Respecter le règlement intérieur et le règlement général de sécurité Veiller à l'application des consignes de sécurité d'accès au PCC Participer aux exercices incendies. Participer au IGP selon planning et affectation Sécuriser les chargements de produits En cas d'urgence exercer son rôle de sécurité conformément au POI. Informer sa hiérarchie de toutes anomalies, accidents, incidents de quelques natures que ce soit Veiller à l'application de tous les systèmes de management en vigueur sur le site ainsi que la mise en oeuvre des politiques et des objectifs définis par la Direction du site Savoir Faire Autonomie et réactivité, Sens de l'anticipation, Savoir gérer des situations de crise et des plans d'urgence, communique en toute transparence Savoir Être Rigueur et sens de la responsabilité Esprit d'équipe Aptitude physique à l'effort Disponibilité. Intégrité Bon relationnel BEP /en Mécanique professionnelle ou certifications équivalente Se justifier d'une expérience de 03 ans minimum dans ce poste Maîtrise des techniques liées à la pratique du métier Capable de travailler sous pression et une forte affluence
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