Lieu :Clermont-l'hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain, le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons un Chauffeur PL / Opérateur Sol TP (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux publics. Missions Conduite de camion PL pour le transport de matériel et matériaux (environ 40% du temps) Travaux manuels et préparation de chantier (environ 60% du temps) Aider à la manutention et au positionnement de matériel Respect des consignes de sécurité sur chantier Profil Permis PL obligatoire, FIMO/FCO à jour Expérience souhaitée en TP ou transport de matériaux Sens de l'organisation et esprit d'équipe AIPR / BFHF / BOVHOV Poste à pourvoir en intérim ET Rémunération selon expérience
Lieu :Clermont-l'hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2013 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Sissimple intérim place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un Caviste H/F Mission: Réception des citernes (contrôle administratif, contrôles des volumes, prises d'échantillons pour le laboratoire, déchargement et chargement) Relogement - Assemblage Effectuer des travaux relatifs à la préparation des vins avant mise en bouteille. Echantillonnage (laboratoire, client) Filtration tangentielle Maintenir une hygiène quotidienne de la cave et du matériel vinaire Profil Recherché : Expérience significative dans le travail en cave. Capacité à respecter les procédures et consignes de sécurité. Niveau d'étude souhaité : CAP / CAP Agricole / BEPA ou équivalent.
Lieu :Clermont-l'hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain, le dialogue au centre de toutes ses actions. Chef d'équipe Terrassement Réseaux (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux publics. Mission principale: Encadrer et coordonner une équipe de terrassement spécialisée dans la réalisation et la réfection de tranchées et de réseaux (secs et humides). Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des travaux à proximité des réseaux existants, dans le respect des délais et des prescriptions réglementaires (AIPR, BFHF). Organisation et gestion du chantier: Préparer les chantiers avec le chef de chantier (lecture des plans réseaux, DICT, marquage-piquetage). Répartir et encadrer les tâches au sein de l'équipe. Suivre l'avancement des terrassements et la pose des réseaux. Veiller à l'approvisionnement en matériaux (tuyaux, fourreaux, sable, remblais). Technique et exécution: Réaliser et contrôler le terrassement de tranchées, pose de réseaux et remblaiement. Respecter les prescriptions liées aux interventions à proximité des réseaux sensibles (gaz, électricité, eau potable, télécom). Lire et interpréter les plans et schémas d'exécution. Contrôler la profondeur, le lit de pose, le compactage et la conformité des ouvrages. Coordonner l'intervention des engins de chantier et s'assurer de leur bonne utilisation. Sécurité, qualité et environnement: Appliquer et faire appliquer les procédures sécurité, hygiène et environnement. Assurer le balisage, le blindage et la signalisation réglementaires. Être garant du respect de l'AIPR et des règles liées au BFHF sur le chantier. Prévenir et gérer les situations à risques (dégagement fortuit de réseaux). Encadrement et communication: Manager, motiver et former les membres de l'équipe. Assurer le lien avec le chef de chantier, les géomètres, les autres corps d'état et les concessionnaires de réseaux. Compétences techniques: Maîtrise des techniques de terrassement et de pose de réseaux (secs et humides). Connaissance des règles de sécurité à proximité des réseaux (AIPR obligatoire). Habilitation BFHF et connaissance des procédures de sécurité. Lecture de plans, implantation, topographie de base. Connaissance du blindage, étaiement, compactage et normes de remblaiement. Profil recherché : Expérience confirmée (3 à 5 ans) en terrassement réseaux ou VRD. Formation TP / VRD (CAP, Bac Pro, ou équivalent) appréciée. AIPR et habilitation BFHF / BOVHOV souhaitée. Permis B requis, CACES engins TP serait un plus.
Lieu :Clichy (92100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise recherche un Metteur au Point Ascenseurs spécialisé en modernisation pour assurer la mise en service et le contrôle technique des installations d'ascenseurs et élévateurs en Ile-de-France. L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, reconnue pour la qualité de ses produits et services. Elle dispose d'un réseau d'agences de proximité et offre un environnement de travail structuré avec des perspectives d'évolution. Avantages Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Indemnités repas de 10euros net par jour travaillé Rémunération fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée Véhicule de service et smartphone fournis Primes d'astreintes et de lavage En tant que Metteur au Point Ascenseurs Modernisation, vous interviendrez sous la supervision du responsable d'exploitation pour garantir la mise en service conforme des ascenseurs modernisés. Respecter les procédures de sécurité et les normes techniques applicables aux installations d'ascenseurs Vérifier la conformité technique des ascenseurs modernisés lors de l'inspection finale Régler et mettre en service les appareils ascenseurs et élévateurs Réaliser les contrôles de modernisation à l'aide des check-lists réglementaires Etablir la liste des réserves techniques et informer la hiérarchie Assurer la réception des installations avec le Service Après-Vente Transmettre les anomalies techniques rencontrées et les préconisations d'amélioration Vous possédez des connaissances techniques solides en ascenseurs, élévateurs et escaliers mécaniques, ainsi qu'en électricité et mécanique. Vous maîtrisez les réglementations métier et les normes de sécurité. Expérience dans la réparation, le montage ou la modernisation des ascenseurs. Compétences techniques recherchées : connaissance des manoeuvres ascenseurs, habilitations électriques, électricité, mécanique, serrurerie, procédures de contrôle et inspection finale. Qualités personnelles : autonomie, capacité d'adaptation, sens du service client, rigueur organisationnelle, excellent relationnel. Déplacements à prévoir sur tout le département Ile-de-France. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre 1698. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Reventin Vaugris (38121) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client, un(e) conduteur(trice) de travaux idéalement TCE. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de révêtement des sols et des murs, vous aurez pour principales missions: - préparer, planifier et lancer les chantiers, - coordonner équipes, fournisseurs et sous-traitants, - suivre l'avancement, contrôler qualités-coûts et délais, - être garant de la relation client et de la bonne exécution des travaux. - vous êtes titulaire d'un BTS bâtiment ou genie civil? - vous justifiez idéalement d'une première expérience dans ce secteur d'activité ou au moins dans la construction de maison individuel TCE? Ce poste est peut-être pour vous! - secteur Isère Nord-Isère, Haut-Vivarais, - remunération selon profil + avantages divers.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 4 jours : 5, 7, 8 et 12 Janvier 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les fonctionnalités et l'interface de Sage 100 Commercial. Maîtriser la gestion des bases de données commerciales (clients, fournisseurs, articles). Gérer les processus de vente, d'achat et de facturation avec Sage 100. Exploiter les outils d'analyse et de reporting pour optimiser la gestion commerciale. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et prise en main de Sage 100 Commercial Matin : Découverte de Sage 100 Commercial Présentation du logiciel Sage 100 Commercial : Fonctionnalités principales et avantages pour la gestion commerciale. Différences entre les versions (Essentiel, Standard, Premium). Installation et paramétrage initial : Configuration des préférences générales (langue, devises, etc.). Gestion des droits utilisateurs et sécurisation des accès. Navigation dans l'interface : Présentation des menus, modules et raccourcis. Personnalisation de l'interface utilisateur. Après-midi : Gestion des bases de données Création et gestion des fiches clients et fournisseurs : Saisie des informations (coordonnées, conditions commerciales). Gestion des catégories et segmentation des clients. Création et gestion des fiches articles : Paramétrage des articles (références, prix, stocks). Gestion des familles d'articles et des unités de mesure. Étude de cas pratique : Création d'une base de données clients, fournisseurs et articles. Jour 2 : Gestion des processus commerciaux (ventes et achats) Matin : Gestion des ventes avec Sage 100 Commercial Création et suivi des devis : Saisie des devis personnalisés. Transformation des devis en commandes ou factures. Gestion des commandes clients : Saisie, modification et suivi des commandes. Traitement des livraisons et des bons de livraison. Facturation : Création et validation des factures. Gestion des avoirs clients. Après-midi : Gestion des achats avec Sage 100 Commercial Création et suivi des commandes fournisseurs : Saisie des commandes et gestion des réceptions. Suivi des bons de réception et des factures fournisseurs. Gestion des paiements fournisseurs : Suivi des échéances et des règlements. Gestion des litiges fournisseurs. Étude de cas pratique : Simulation d'un cycle complet de vente et d'achat (devis, commande, livraison, facturation) . Jour 3 : Gestion des stocks et opérations avancées Matin : Gestion des stocks avec Sage 100 Commercial Suivi des stocks : Consultation des niveaux de stock en temps réel. Gestion des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts). Gestion des inventaires : Organisation et réalisation d'un inventaire physique. Ajustement des stocks dans Sage 100. Paramétrage des alertes : Gestion des seuils de réapprovisionnement. Mise en place d'alertes pour les articles en rupture. Après-midi : Opérations commerciales avancées Gestion des promotions et remises : Paramétrage des remises automatiques. Gestion des offres spéciales et des campagnes promotionnelles. Gestion des tarifs : Création et modification des grilles tarifaires. Application des tarifs spécifiques par client ou fournisseur. Étude de cas pratique : Gestion des stocks et des tarifs pour une entreprise fictive. Jour 4 : Analyse, reporting et optimisation avec Sage 100 Commercial Matin : Analyse des données commerciales Utilisation des tableaux de bord : Consultation des indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, etc.). Personnalisation des tableaux de bord pour un suivi précis. Création de rapports et états : Génération de rapports standard (ventes, stocks, achats). Création de rapports personnalisés selon les besoins. Exportation des données : Export des rapports vers Excel ou d'autres formats. Intégration avec d'autres outils de gestion. Après-midi : Optimisation et bonnes pratiques Automatisation des tâches courantes : Paramétrage des tâches récurrentes (facturation, commandes). Utilisation des modèles pour gagner du temps. Gestion des erreurs et dépannage : Identification et correction des erreurs fréquentes. Sauvegarde et restauration des données. Étude de cas final : Analyse complète des données commerciales et optimisation des processus. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Billy-sur-Aisne (02200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est un acteur historique dans la fabrication et la commercialisation mondiale d'équipements pour l'industrie pétrolière et gazière à fort niveau d'exigence. Les avantages Congés additionnels 3h de repos compensateur/mois Mutuelle d'entreprise 60% pris en charge par l'Entreprise Tickets restaurant 9euros, dont 5.40euros pris en charge par l'Entreprise Prime de poste 15% taux horaire Prime de vacances 850euros Formation professionnelle Poste CDI Horaire équipe (5h-13h/13h-21h), 38h30 min hebdomadaires Astreintes envisageables 13èmemois Avantages CE Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Au sein du Pôle Technique, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'outil de production en ayant comme objectif de minimiser les arrêts techniques de l'ensemble des installations du site. Assurer les modifications machines, d'envergure mesurée, relatives à l'aspect sécurité, process, fiabilisation. - Prendre part au maintien en condition opérationnelle des installations et appareillages - Procéder au diagnostic de panne sur machine, équipement de levage, petit matériel, ligne de fabrication et gère la réparation des éléments défectueux - Etudier les plans / schémas pneumatique, hydraulique, mécanique, électrique - Accompagner les organismes de contrôle et assurer les levées de réserves - Réaliser des travaux d'installations, raccordements, mise au point d'équipements industriels - Réaliser des travaux d'améliorations - Réaliser des travaux dans le tertiaire - Gérer un chantier avec appui du supérieur hiérarchique - Assurer la coactivité avec d'autres corps de métiers - Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel - Bac pro en maintenance - Expérience en milieu industriel - Expérience en mécanique, pneumatique, hydraulique indispensables - CACES 3 et nacelle seront appréciés - Maitrise soudage à l'électrode appréciée - De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Capacité à travailler en hauteur - Aptitude à l'organisation et culture du résultat - Esprit pragmatique et créatif - Une bonne capacité d'écoute et un sens de la communication développé - Autonome - Esprit d'équipe - Force de proposition
Lieu :Blanquefort (33290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI Bordeaux, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP et du TP recrute pour l'un de ses clients un(e) : OUVRIERS DE CHANTIER (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. MISSIONS : Préparation de chantier Aide à la réalisation de maçonnerie Balisage chantier Suivi d'engins Nettoyage de chantier Première expérience sur chantier appréciée Formation / Sensibilisation à la sécurité chantier (CACES, STT, AIPR, PASI...) Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B indispensable (chantier sur Bordeaux et son agglomération - pas toujours désservie par les transports en commun) Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur Bordeaux et métropole Horaires : journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention TP : grille + paniers + primes + IFM/ICP
Lieu :Noisy Le Grand (93160) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients Un/e Manutentionnaire à Noisy Le Grand Vous aurez pour mission la manutention de carton et de mobilier dans l'entrepot Vous etes travailleur ponctuel courageux dynamique et volotaire ce poste est fait pour vous Mission selon besoins du client remuneration sur base SMC horaire +10% IFM +10%de FDM
Lieu :GEER (Belgique) (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
AgriGeer est une concession agricole belge en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses services et son partenariat avec des marques de référence telles que John Deere (tracteurs, moissonneuses), Kramer(télescopiques), Kuhn (machines de travail du sol), entre autres. Le projet AgriGeer est porté depuis 2018 par quatre entrepreneurs passionnés, dotés d'une solide expérience dans le secteur du machinisme agricole. Leur force réside dans la complémentarité de leurs profils : dynamiques, motivés, indépendants et profondément attachés à l'esprit d'équipe, ils sont pleinement investis dans le développement d'AgriGeer. Avec une équipe de plus de 24 collaborateurs passionnés, AgriGeer offre un service complet : vente, entretien, réparation, adaptation et fourniture de pièces détachées. Une deuxième société, Agrigeer Daje, spécialisée dans trois secteurs complémentaires : L'exportation de matériel agricole, le secteur de la pomme de terre, les solutions d'irrigation agricole a été créée pour compléter l'offre de services (vente, installation et maintenance de solutions agricoles complètes en Afrique, notamment au Sénégal, en RDC et au Congo). Agrigeer et Agrigeer Daje sont installés sur des bâtiments de plus de 4 300 m2, comprenant 2 ateliers modernes sur 1 600 m. Intégrer les équipes d'Agrigeer et d'Agrigeer Daje, c'est rejoindre un collectif animé par un esprit familial, ouvert et dynamique, tout en faisant preuve de professionnalisme , d'autonomie, et en partageant les valeurs de collaboration et d'esprit d'équipe. . Afin d'accompagner le développement de Agrigeer et Agrigeer Daje, elle recrute 2 ELETROMECANICIENS AGRICOLES (F/H), postes situés à Geer (Hesbaye, Belgique). ELECTROMÉCANICIEN AGRICOLE (F/H) En lien avec le Chef d'atelier, il s'agit d'intervenir sur le parc de machines agricoles, principalement en atelier, mais également sur site. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Maintenance, diagnostic et réparation des équipements John Deere, Kramer, Kuhn - Montage et mise en service de nouvelles machines - Suivi technique et accompagnement client - Utilisation d'outils numériques modernes (JDLink, ExpertCheck...) - Participation à des formations constructeurs régulières et plus particulièrement, dans le cadre d'Agrigeer Daje, tout en étant basé à Geer, effectuer des missions à l'étranger de quelques jours à plusieurs semaines. - En Belgique : Installation, diagnostic, réparation de machines Dewulf (pommes de terre) et systèmes Bauer (irrigation) - Intervention directe chez les clients africains (formations, mise en service, SAV) - Suivi technique et accompagnement client - Utilisation d'outils numériques modernes (Advisor John Deere, logiciel Dewulf, etc) - Participation à des formations constructeurs régulières
Lieu :ROUEN (76000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Prestataire de service spécialisé dans le montage et démontage d'échafaudage et l'isolation industrielle, la structure est une filiale d'un groupe international intervenant dans le domaine de la maintenance industrielle, de l'isolation, du nettoyage industriel, de la planification et gestion des arrêts techniques en milieux industriel et pétrochimique. L'expertise du Groupe, de plus de 50 ans, met un point d'honneur auprès de ses clients en alliant l'excellence opérationnelle et l'esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir au siège social proche de ROUEN (76) au sein d'un environnement stimulant qui valorise l'autonomie, la rigueur et le travail collectif. Filiale d'un Groupe International à ROUEN (76), notre entreprise recrute un poste de : RESPONSABLE QHSE (F/H). RESPONSABLE QHSE (F/H) Le (la) Responsable QHSE est garant(e) de la mise en oeuvre, du suivi et de l'amélioration continue des politiques Qualité, Santé, Sécurité et Environnement sur l'ensemble des chantiers et sites de l'entreprise. Il (elle) veille à la conformité réglementaire, à la prévention des risques, à la sensibilisation des équipes, et à la gestion proactive des certifications, des accès clients et des incidents. Les missions non limitatives sont les suivantes : -Assurer la sécurité des opérations sur site et le respect des normes QSSE - Mettre en oeuvre les procédures internes et réglementaires - Piloter les audits, les causeries sécurité, et les plans d'action - Suivre les indicateurs QSSE (KPI) et les tableaux de bord ET plan de pilotage annuel - Participer à l'amélioration continue des processus et à la culture SSE - Assurer le suivi des certifications ET formations - habilitations du personnel et des accès aux sites clients - Gérer les déclarations d'accidents et les retours d'expérience - Effectuer la veille réglementaire et réaliser les évolutions et adaptations nécessaires
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Description du poste Dans le cadre du développement et de la sécurisation de notre outil de production, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle motivé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production et installations connexes afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur disponibilité. Vos missions principales Assurer le démarrage et l'arrêt des équipements de production (secteur finition) en début et fin d'activité. Réaliser la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de production et systèmes annexes. Effectuer des interventions sur les réseaux fluides (air, eau, vapeur). Participer à la réalisation ou modification d'équipements, accessoires ou outillages. Assurer ponctuellement le remplacement du technicien de suivi des agencements (analyses, prélèvements, surveillances des systèmes de traitement d'eau/air). Utiliser la GMAO pour consigner les interventions et mettre à jour les stocks de pièces de rechange. Collaborer avec les intervenants extérieurs lors d'interventions techniques. Réaliser des travaux sur les bâtiments et infrastructures si nécessaire. Rendre compte des dysfonctionnements et actions menées au responsable maintenance. Être force de proposition pour améliorer les équipements et les pratiques de maintenance. - Compétences techniques requises : Bases en électricité Pneumatique Hydraulique Mécanique Soudure - Formation & expériences : Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (MEI, MSMA, MAI, etc.) Une première expérience en environnement industriel est un plus - Habilitations souhaitées (ou à obtenir) : Habilitations électriques Connaissances liées aux risques chimiques, légionelles, conduite de chaufferie, etc. Contact : Mme GAILLARD Virginie Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Saverdun (09700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement. Et si vous rejoigniez une équipe d'experts passionnés par l'immobilier ? En tant que Conseiller immobilier (H/F), vous accompagnez vos clients tout au long de leur projet d'achat et/ou de vente. Bien plus qu'une transaction, il s'agit souvent du projet d'une vie. Vos principales missions : Prospection terrain et téléphonique Estimation de la valeur des biens et conseil sur le prix de vente Prise de mandats et rédaction des annonces Suivi d'un portefeuille d'acquéreurs Organisation et réalisation des visites Négociation entre vendeurs et acquéreurs Suivi des dossiers jusqu'à la signature de l'acte authentique Développement et maintien de relations avec clients, notaires et partenaires du secteur Pour vous : Un CDI avec rémunération fixe + variable selon résultats Une formation complète au métier et à nos méthodes, pour vous permettre de réussir même si vous êtes en reconversion Un accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (des rendez-vous peuvent avoir lieu le samedi). Vous êtes organisé(e), disponible et avez un tempérament commercial Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Vous êtes motivé(e), investi(e) et prêt(e) à apprendre (même sans expérience dans l'immobilier, la formation est assurée) Vous possédez impérativement le permis B et un véhicule Contact : Jessica LOTTIN Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vos missions principales Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements de production et installations annexes. Réaliser des petites réparations mécaniques, électriques ou pneumatiques sous supervision. Aider au démarrage et à l'arrêt des machines en début ou fin d'activité. Contribuer à la maintenance des réseaux fluides (eau, air, vapeur). Réaliser des travaux de base sur les bâtiments ou infrastructures. Utiliser la GMAO pour enregistrer vos interventions et suivre l'état du matériel. Travailler en coordination avec les techniciens et autres membres de l'équipe. Appliquer les consignes de sécurité et signaler tout dysfonctionnement. - Compétences techniques de base : Notions en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique Connaissance des outils à main et machines-outils simples - Formation & expérience : Formation technique de niveau CAP/BEP à Bac Pro (type MEI, électrotechnique, maintenance industrielle...) Une première expérience en maintenance industrielle est un plus - Habilitations appréciées : Habilitation électrique (BS, BE manoeuvre) Connaissance des risques chimiques ou thermiques est un plus Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Vouvry (1896) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise suisse est leader d'ingénierie en automation industrielle. Elle accompagne ses clients dans toutes les étapes de la digitalisation et de l'optimisation de leurs processus de production par la mise en place de solutions clé en main : conception de systèmes d'automation avancés et de logiciels pour piloter et surveiller les équipements industriels. fabrication d'armoires électriques, distribution de matériel industriel et maintenance des installations pour en garantir le fonctionnement continu. conseil en stratégies d'automation et de digitalisation, optimisation, sécurisation des équipements et des réseaux industriels. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Développer les chiffres d'affaires des BU en Suisse Romande : Représentation commerciale des marques Représentation commerciale des services associés aux partenariats, contrats d'entretien et autres services packagés - Réaliser et suivre les offres commerciales - Explorer le marché suisse romand et identifier de nouvelles opportunités - Promouvoir l'image de l'entreprise et ses marques - Participer à des évènements professionnels Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Suisse Romande Expérience confirmée en vente et prospection de produits d'automation Connaissance du marché industriel Romand Expertise technique pour comprendre les besoins clients Aisance relationnelle et forte capacité à la négociation Esprit d'initiative Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; l'allemand un plus Vous êtes une personne polyvalente, autonome et passionnée par l'automation.
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