Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
L'entreprise recherche un Directeur de Centre expérimenté pour piloter un centre-auto performant, développer la satisfaction client et garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement en pleine transformation. Présentation de l'entreprise L'entreprise, acteur majeur de l'entretien automobile et de la distribution, évolue depuis plusieurs décennies autour de valeurs fortes : authenticité, respect, performance et esprit d'entreprendre. Elle s'appuie sur un modèle combinant magasin et atelier, lui permettant de rester leader sur son marché. Avantages - Intéressement - Participation - Mutuelle entreprise - Tickets restaurant - Congés additionnels - Plan épargne entreprise - Conditions d'achat collaborateur - Statut Cadre Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Directeur de Centre, vous assurez le pilotage d'activité, le management d'équipe et la gestion opérationnelle du centre pour atteindre les objectifs économiques et garantir la satisfaction client. Pilier Client - Garantir la qualité de l'accueil, de la surface de vente et de l'atelier - Analyser les indicateurs et mettre en place des actions de fidélisation - Organiser les temps forts commerciaux et assurer une présence terrain - Suivre la veille concurrentielle et développer l'attractivité du centre Pilier Économique - Définir les axes stratégiques en cohérence avec la politique de l'entreprise - Piloter le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les indicateurs RI - Sécuriser les flux marchandises et financiers - Optimiser le portefeuille produits Pilier Humain - Manager et développer les compétences des équipes - Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs - Garantir un climat social positif et incarner les valeurs de l'entreprise - Structurer la planification et administrer le personnel Pilier Environnemental et Sociétal - Appliquer le système environnemental ISO 14 001 - Développer des actions citoyennes et responsables - Favoriser les économies d'énergie et la sécurité des équipes - Expérience confirmée en management d'équipe dans la distribution ou un centre-auto | Expérience managériale / Gestion d'un centre de profits ou d'une équipe (15 collaborateurs minimum) de 5 ans minimum - Sens du commerce, du service et du développement commercial - Capacité à fédérer, à motiver et à atteindre les objectifs - Orienté performance, satisfaction client et gestion opérationnelle Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L'Agence Get Carrières Intérim & Recrutement, recherche pour un atelier artisanal à proximité de Montpellier, un menuisiser bois pour l'atelier Fabriquer en atelier des portes, volets, fenêtres et escaliers en bois massif sur mesure, en utilisant exclusivement des matériaux nobles et traditionnels. Réaliser des ouvrages de reproduction à l'identique pour la restauration d'ouvrages anciens ou patrimoniaux. Participer à la rénovation et restauration d'ouvrages anciens dans le respect des méthodes traditionnelles. Réaliser toutes les étapes de la fabrication : choix et préparation du bois, débit, usinage, assemblage traditionnel (tenon-mortaise, chevillage), et finitions à la main. Effectuer des ajustements précis pour garantir la conformité aux mesures et la qualité esthétique et fonctionnelle des ouvrages. Contrôler la qualité et la finition avant expédition ou installation. Veiller à l'entretien des outils et machines traditionnels de l'atelier. Rigueur, patience et sens aigu du détail et du travail bien fait. Passion pour le travail artisanal et la préservation des savoir-faire anciens. Autonomie, organisation et respect des délais. Bon esprit d'équipe et communication claire. Formation et expérience CAP ou Bac Pro en menuiserie traditionnelle ou fabrication bois. Expérience significative (2 ans minimum) en atelier sur menuiserie bois massif sur mesure, incluant portes, fenêtres, volets et escaliers. Permis B apprécié pour livraisons et déplacements ponctuels.
Lieu :Saint-Etienne-lès-Remiremont (88200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez une entreprise leader et pilotez un centre-auto reconnu pour son expertise, son modèle hybride magasin-atelier et son exigence opérationnelle. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur européen de la distribution automobile, fondé sur des valeurs fortes et un concept innovant. Elle accompagne les automobilistes grâce à un réseau solide et une expertise complète en entretien et équipements. Avantages - Intéressement - Participation - Mutuelle entreprise - Tickets restaurant - Congés supplémentaires - PEE - Avantages collaborateur - Statut Cadre Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Directeur de Centre, vous garantissez la gestion opérationnelle, la performance commerciale, le management d'équipe et la satisfaction client. Client - Maintenir une qualité de prestation constante - Optimiser le merchandising et l'attractivité du centre - Suivre les indicateurs clés et réduire les litiges - Animer les temps forts et assurer une présence terrain Économique - Analyser les résultats, les marges, les stocks et les indicateurs de performance - Appliquer les procédures et garantir la sécurisation des flux - Définir et piloter les actions pour atteindre les objectifs Humain - Manager, accompagner et développer les équipes - Détecter les potentiels et favoriser les évolutions - Structurer les plannings et l'organisation interne - Renforcer la marque employeur localement Environnemental / Sociétal - Conduire les actions RSE et environnementales - Appliquer la norme ISO 14 001 - Garantir la sécurité des collaborateurs - Forte expérience en management, centre-auto ou distribution. Gestion d'un centre de profit ou d'une équipe de 15 collaborateurs minimum de 5 ans minimum. - Goût du commerce, du terrain et du pilotage d'activité - Leadership orienté performance et satisfaction client - Capacité à gérer un centre de profit et à mobiliser une équipe Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Longueville (77650) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients Un/e Assistant/e des ventes. Vos principales missions consistent à : - Enregistrer les demandes de prix communiquer avec les commerciaux. - Gérer les devis : participer à leur élaboration, les rédiger, les classer, assurer les relances et les mises à jours Effectuer la revue des contrats et le suivis des commandes : - Enregistrer les commandes, suivre les revues de contrats, la rédaction, l'envoi et la mise a jours des accusés de réceptions - Coordonner les différents acteurs internes et externes : être l'interlocuteur pro-actif des clients et leur contact privilégier avec l'entreprise - Fournir les informations concernant l'avancement des commandes, les délais, les livraisons - Assurer le suivis des délais et informer les clients de la date de livraison de leur commandes. - Etablir les bons de livraison, tous les documents d'expédition et les factures clients, ainsi que les avoirs en cas de non conformité Assister la direction commerciale: - Prendre en charge le standard téléphonique et les premiers contact clients - Assurer la création, le classement et l'archivage des dossiers clients, suivre les cotations assurance- crédits - Contribuer au suivis des indicateurs selon les documents qualité en cours Outre des compétences métier ( ERP, outils bureautique, connaissance des normes et réglementation relatives au commerce national et international) nous recherchons une personnalité. Vous êtes curieux/se, appréciez le travail en équipe, êtes doté/e d'un bon sens relationnel, vous avez le sens de l'analyse et êtes force de proposition? N'hésitez plus, postulez. Par ailleurs, ce poste nécessite de la polyvalence et un sens de l'organisation développé Anglais écrit parlé obligatoire
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Vous souhaitez diriger un centre-auto leader, impulser une dynamique commerciale forte et garantir une satisfaction client exemplaire ? Cette opportunité stratégique est faite pour vous. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur incontournable de la maintenance automobile. Depuis plus de 40 ans, elle développe un concept unique associant magasin, atelier et innovation continue. Ses valeurs humaines et sa culture de la performance en font une référence dans le secteur. Avantages - Participation - Intéressement - Mutuelle entreprise - Tickets restaurant - Congés additionnels - Plan épargne entreprise - Avantages collaborateurs - Statut Cadre Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Directeur de Centre, vous portez la satisfaction client, le développement commercial et l'optimisation du centre-auto. Pilotage Client - Assurer une qualité irréprochable du parcours client - Garantir une surface de vente attractive et un atelier performant - Analyser les indicateurs et mettre en place des leviers fidélisation - Conduire les temps forts commerciaux et animer les équipes terrain Pilotage Économique - Développer le chiffre d'affaires, le panier moyen et les marges - Optimiser les stocks et garantir la sécurisation des flux - Suivre le portefeuille produits et ajuster les stratégies Pilotage Humain - Manager et accompagner les équipes au quotidien - Développer la polyvalence et les compétences - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs - Favoriser un climat social positif et dynamique Pilotage environnemental - Porter les initiatives durables, citoyennes et solidaires - Assurer la sécurité, les bonnes pratiques et la conformité ISO - Expérience solide (5 ans minimum) en gestion d'un centre de profit ou d'un centre-auto ou d'une équipe de 15 collaborateurs minimum - Leadership affirmé et capacité à fédérer - Sens aigu du commerce, du service et de la performance - Forte orientation résultats, qualité et satisfaction client Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Merignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Mérignac, recrute un profil Gestionnaire RH (h/f). Sous la supervision du Service RH Groupe, vous serez en charge : Participer aux recrutements Assurer le suivi administratif des intérimaires : contrats, relevés d'heures, vérification des factures Organiser la gestion des candidatures : sourcing, vivier Gérer les visites médicales : embauche et périodique Issu (e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent Une expérience souhaitée dans un environnement de services La maîtrise des outils bureautiques notamment excel et logiciel de paies Vous avez le sens de la relation humaine, vous êtes autonome avec un esprit d'équipe et une rigueur administrative
Lieu :Gironde (33) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Bordeaux recrute pour son clien, spécialisé dans les reprises en sous-oeuvre et renforcement de structures, des MANOEUVRES / AIDE FOREUR sur Bordeaux et son agglomération. Rattaché au responsable de chantier, vos principales missions seront les suivantes : - Manutention de matières premières, outillages, tiges, tubes et sacs de ciment - Nettoyage et assemblage des équipements de forage - Réalisation de forages selon les instructions du responsable de chantier - Préparation de coulis béton et d'injection - Respect des règles de sécurité sur le chantier Vous avez un attrait particulier pour le travail physique en extérieur ainsi que pour le travail d'équipe. Doté d'une expérience en tant que manoeuvre, vous acceptez les déplacements en région. (Permis B obligatoire). Si vous êtes motivé, avez de bonnes compétences en forage et souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors cette mission est pour vous.
Lieu :Rueil-Malmaison (92500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client une clinique de soins de suite et réadaptation un MEDECIN GENERALISTE ou un GERIATRE pour un cdi ou cdd, selon votre disponibilité Missions médicales et cliniques Évaluation globale du patient âgé : état physique, cognitif, psychologique, social et environnemental. Diagnostic et traitement des pathologies liées au vieillissement (polypathologies, dénutrition, troubles cognitifs, etc.). Suivi de l'évolution de la santé et ajustement des traitements. Prévention des complications liées à l'âge (chutes, iatrogénie, perte d'autonomie). Contribution à la qualité des soins Participation à des projets thérapeutiques individualisés. Organisation d'activités de stimulation cognitive. Contribution à la recherche et à l'amélioration des pratiques gériatriques. Docteur en médecine, avec spécialisation en gériatrie ou expérience significative en médecine gériatrique. Inscription à l'Ordre des Médecins. démarrage au plus tot
Lieu :CANNES (06150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour ses clients, des établissements de santé, des AIDES-SOIGNANTS (H/F). Vous viendrez compléter l'équipe d'aides-soignants. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Entretien du matériel de soins. Horaires de travail : Roulement jour - petite et grande semaine Titulaire du diplôme d'aide-soignant ou en cours de VAE
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise dans le domaine du BTP est à la recherche d'un conducteur de camion niveleuse. Mettre un terrain à niveau Préparer les évacuations de déchets végétaux Déplacer de la matière pour mettre à niveau une surface Utiliser différents outils pour casser des structures dures Effectuer un compte-rendu des missions effectuées Mettre en place les différents processus de sécurité COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire : Connaissance du fonctionnement général de la machine Règles de sécurité liées à l'utilisation Utiliser la machine en assurant le rendement attendu Utiliser la machine dans le respect des règles de sécurité Connaissance des principales caractéristiques des matériaux Connaissance des techniques d'extraction et des structures de gisements Savoir-être : Travailler avec méthode et rigueur Veiller à assurer la productivité en respectant la sécurité et l'intégrité de la machine confiée. Réagir rapidement en présence d'un événement imprévu Posséder une santé robuste. Supporter les conditions de travail (chaleur, froid, poussières, bruit, courants d'air, ...). Respecter les différentes consignes et normes de sécurité et d'hygiène. Travailler en équipe. S'adapter à des contextes de travail différents. Travailler en autonomie en cas d'absence momentanée de l'encadrement. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur BTP ou plus en Génie Civil, avec une expérience d'au moins quatre (04) ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise dans le domaine du BTP est à la recherche d'un conducteur de chariot élévateur. Décharger les matériaux et les marchandises des véhicules entrants et les empiler aux endroits assignés Localisation et déplacement du stock de produits vers des palettes ou des caisses pour le stockage ou l'expédition Identifier les dommages et signaler les manques ou les défauts de qualité Assurer le suivi de la localisation des marchandises Signaler toute marchandise endommagée ou perdue Déplacer des marchandises d'un endroit à un autre Effectuer l'entretien courant du chariot élévateur S'assurer que les règles de santé et de sécurité sont respectées Garer le chariot élévateur au bon endroit S'assurer que le chariot élévateur contient suffisamment de gaz Effectuer les inspections du chariot élévateur Titulaire d'un diplôme d'ingénieur BTP ou plus en Génie Civil, avec une expérience d'au moins quatre (04) ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Paris (75016) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, accompagne l'ascension d'OOVOOM Fleet, qui recherche pour son équipe située à Paris (75016) un(e) Commercial(e) Sédentaire au tempérament ambitieux et axé performance, avec pour mission de créer et qualifier des opportunités auprès de décideurs. Missions Au sein de notre équipe Sales basée à Paris 16e, votre rôle sera déterminant : Prospecter activement les entreprises clientes (TPEETPMEETETIETGrands comptes) Identifier les besoins liés à la flotte : coût, maintenance, assurance, carburant... Présenter notre solution (externalisation & logiciel SaaS) Qualifier les leads et obtenir des rendez-vous pour nos Business Developers terrain Relancer et assurer un suivi commercial exemplaire Participer au développement des scripts commerciaux et process Sales Atteindre ET et dépasser ET vos objectifs avec le sourire et la gagne ! Vous êtes la première impression d'OOVOOM Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience réussie en prospection / SDR / télévente BtoB Culture du résultat et mindset compétitif À l'aise au téléphone, excellent relationnel et sens de l'écoute Capacité à convaincre, argumenter et gérer l'objection Dynamique, curieux(se) et force de proposition Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) Une expérience dans la mobilité, l'automobile ou les services BtoB est un vrai plus. Ce que nous offrons CDI au siège ET Paris 16e Rémunération attractive : Fixe + Primes déplafonnées Environnement stimulant & esprit d'équipe Formation au logiciel et à la flotte automobile Évolution rapide possible vers Business Developer ou Account Manager Rejoins une entreprise en pleine ascension ! Chez OOVOOM, tu as les clés pour performer et participer à la transformation de la mobilité professionnelle. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une société spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations de traitement d'eau en Afrique de l'Ouest. Suivre les encours clients des comptes assignés (contrat d'entretien) Recouvrer les créances Relancer les clients par téléphone ou par mail et réaliser les démarches administratives pour gérer les dossiers de contentieux Eventuellement, gérer le litige clients. Prospection de nouveaux clients : Identification de prospects, Préparation et envoi de mailings Relances téléphoniques Mise à jour des fichiers de prospection COMPTENCES REQUISES Avoir le sens de la responsabilité Compétences dans le recouvrement des dettes Connaissance des phases du processus de crédit collection Connaissance de la législation en la matière Compétences administratives et en gestion Connaissance des systèmes informatiques Excellentes capacités en relations et négociation Capacités de communication Orientation sur les résultats Diplomatie et patience Habilité à négocier et à communiquer avec les clients dans un contexte de recouvrement Proactivité, autonomie et rigueur Capacité à gérer un grand volume de dossiers. Maîtrise des outils bureautiques comme Excel et Word et Saari Esprit d'équipe et savoir diriger une équipe Diplôme en comptabilité, finance ou juridique avec une expérience de minimum 03 ans dans ce domaine La possession d'un permis de conduire sera un plus
Lieu :Epernay (51000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Poste terrain polyvalent au coeur des réseaux d'eau, de l'assainissement, des travaux publics, des canalisations, de l'exploitation réseau et de la maintenance réseaux pour une entreprise internationale engagée dans la transformation écologique. L'entreprise L'entreprise est un grand groupe international présent sur cinq continents. Elle développe des solutions durables pour la gestion des réseaux d'eau potable, de l'assainissement, des canalisations et des infrastructures territoriales. Elle ambitionne de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avantages - Intéressement - Participation - Rémunération attractive (13,5 mois) - Revalorisation automatique tous les 2 ans - Astreintes rémunérées - Indemnité déjeuner ou tickets-restaurant - Prime d'eau - Plan d'épargne entreprise - Mutuelle et prévoyance attractives - Avantages CSE - 36 jours de congés - Véhicule de service fourni En tant qu'Agent Travaux Réseaux, vous intervenez sur les réseaux d'eau potable, l'assainissement, les canalisations, et la maintenance réseaux, avec des interventions terrain quotidiennes : - Réalisation des interventions selon les prescriptions du Responsable d'Équipe - Travaux sur réseaux d'eau potable et assainissement - Maintenance des appareils de régulation et robinetteries - Interventions clientèle (branchements, compteurs) - Entretien du matériel - Respect strict des consignes de sécurité - Déplacements réguliers à Romilly-sur-Seine - CAP/BEP minimum - 1 an d'expérience en travaux publics, plomberie, réseaux ou canalisations - Aisance relationnelle, polyvalence, goût pour le travail manuel et en extérieur - Permis B obligatoire, permis CE apprécié - Caces appréciés : R482 Cat. A (Mini-pelle < 6T), R482 Cat. F (Chariot), R490 (Grue auxiliaire) Référence : F1520 Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en mentionnant la référence de l'offre. Vous pouvez également envoyer un message privé sur LinkedIn.
Lieu :Marin-Epagnier (2068) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez le premier employeur privé de Suisse, un groupe majeur offrant une diversité exceptionnelle de métiers et d'opportunités de carrière dans l'immobilier commercial et la gestion patrimoniale. Package Avantages Complet Flexibilité & Équilibre vie professionnelle/personnelle Télétravail et modèle FlexWork (organisation mobile et flexible) 5 semaines de vacances minimum Congés maternité/paternité au-delà du cadre légal Véhicule de fonction mis à disposition Rémunération & Prévoyance Caisse de pensions attractive Conditions bancaires préférentielles Programme de prévoyance professionnelle complet Développement & Bien-être Programme de gestion des talents École-club avec participation forfaitaire aux formations Promotion de la santé au travail Service de conseil (finances, juridique, santé) Avantages quotidiens Points Cumulus multipliés Réductions restaurants personnel et offres collaborateurs Abonnement mobile avantageux Excellente accessibilité transports en commun Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vous piloterez en autonomie un portefeuille stratégique d'actifs immobiliers : Gestion Locative & Relation Client Gérer un portefeuille d'immeubles commerciaux (retail, bureaux) ainsi que des actifs mixtes et résidentiels Être le référent privilégié des locataires : construire des relations durables et de confiance Négocier, rédiger et suivre les baux commerciaux (signature, avenants, renouvellements, résiliations) Assurer la gestion administrative complète : facturation, décomptes de charges, indexations loyers, collecte CA Développement & Commercialisation Piloter la commercialisation des surfaces vacantes : prospection locataires, marketing immobilier Réaliser des analyses de marché et études de vacance Optimiser le taux d'occupation et la valorisation du patrimoine Coordination & Gestion Technique Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires : facility management, projets construction, comptabilité, center management Superviser les aspects techniques et travaux en lien avec les équipes internes Agir tantôt comme bailleur, tantôt comme locataire selon les mandats Déplacements régionaux (aller-retour journée) ET véhicule de fonction fourni Formation & Certifications Brevet fédéral de Gérant·e d'immeubles (obligatoire) Ou diplôme équivalent : Licence/Bachelor en gestion immobilière, Property Management Expérience Professionnelle 5 à 10 ans d'expérience en gérance immobilière commerciale Expertise avérée en gestion locative retail et immobilier tertiaire Maîtrise du droit du bail commercial suisse Compétences Techniques Outils de gestion locative : SAP RE-FX (idéalement) ou logiciels équivalents (MCS, Procom) Gestion administrative et financière immobilière Connaissances en facility management et asset management Langues Français : excellente maîtrise (C1/C2) Allemand : très bonnes connaissances (B2 minimum) ET atout majeur Qualités Professionnelles Autonomie et sens des responsabilités Orientation client et excellence relationnelle Rigueur, fiabilité et gestion des priorités Esprit d'équipe et collaboration transversale Capacités de négociation et communication constructive Proactivité et force de proposition
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