Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Quel est le professionnel du BTP le plus doué en Karaté ? C'est l'électricien car il connait toutes les prises ! Vous recherchez un emploi en tant que Electricien ? J'ai une offre à vous proposer ! Rattaché(e) à l'équipe, vous serez sur les chantiers pour les missions suivantes : - Lecture de plans - Tirage de câbles, câblage, raccordement électrique - Réaliser les montages courant fort / courant faible - Réaliser la mise en service d'ouvrages courant faible - Veiller au respect des règles de sécurité Rémunération : Entre 12.31et 14.55euros de l'heure en fonction du niveau Contrat : mission en intérim Diplômé(e) dans l'électricité, vous êtes rigoureux, précis et soucieux des règles de sécurité. N'attendez plus, muni de votre CV venez le faire passer dans les gaines afin d'arriver jusqu'au tableau pour postuler UN PLUS!!! LE CACES NACELLE A JOUR Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Marseille (13001) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 13 mars 2026 Lieu : 13001 Marseille OU à 13100 Aix-en-Provence ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser l'environnement d'Excel (menus, outils, navigation) Utiliser les principales fonctions statistiques Visualiser et gérer les formules dans une feuille de calcul Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. PROGRAMME Présentation de l'interface : ruban, menus, barres d'outils, feuilles de calcul Personnalisation de l'environnement de travail Navigation rapide entre feuilles et classeurs Insérer les fonctions statistiques (somme cumulée, max, min, Nb, moyenne...) Visualiser les formules dans une feuille de calcul Calculer des pourcentages dans une facture Gagner du temps en recopiant une formule de calcul et le différents collage spéciaux Nommer une zone pour faciliter la saisie d'une formule Utiliser l'adressage relatif, absolu et mixte Les références relatives et absolues Utilisation des plages de cellules nommées FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :DAKAR - THIES - LOUGA (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une filiale multinationale spécialiste dans la fourniture d'énergies renouvelables (énergie éolienne, solaire, biomasse et hydraulique). En tant que business developper, vous aurez pour missions : Assurer la prospection commerciale auprès de grands comptes publics et privés. Prospecter et construire un réseau de partenaires, apporteurs de projets, Co développeurs. Elaboration et mise à jour de la base de données clients éligibles au Sénégal Veille règlementaire sur le marché Sénégal. Analyse des profils de consommation des clients et élaboration des offres commerciales. Identifier des opportunités d'acquisition de projets, rédiger et négocier les accords de partenariat. Négociation et gestion opérationnelle des contrats d'achat d'électricité. Identifier les appels à projets et piloter les dossiers de réponse. Contribuer à définir la stratégie de développement solaire PV et assurer sa mise en oeuvre via des plans d'actions. Identifier et proposer des opportunités de développement sur de nouveaux marchés. Gérer votre périmètre avec une grande autonomie. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Soft Skills) - Esprit entrepreneurial, fin négociateur, audace et persévérance. - Aptitude à gérer plusieurs projets/missions en parallèle et à prioriser. - Bonne maîtrise de l'anglais, - Permis B obligatoire - Esprit Ouvert, autonomie, rugosité. Avantages professionnels : Vous ferez partie d'un groupe en pleine croissance, avec une atmosphère ouverte et une équipe formidable. Vous aurez l'occasion de gérer des projets intéressants et de développer votre parcours professionnel. Vous bénéficierez en outre d'un package salarial compétitif De formation supérieur Bac +5 type grande école de commerce ou d'ingénieur/master, - Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le développement de projets EnR - Bonne connaissances financière et technique. - Larges connaissances dans le domaine des énergies renouvelables. - Maitrise des techniques de vente et de commercialisation - Vous faites preuve d'initiative et de capacité à résoudre les problèmes. - Langues : Wolof, français et anglais courant. - Mobilité national et international suivant les besoins opérationnels.
Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nîmes, recrute pour son client. - Régler la machine CN et les paramètres d'usinage - Monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication - Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage, conforme aux procédures, et ajuster les réglages - Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication, assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages Expérience exigée en usinage sur machines à commande numérique (2 à 5 ans idéalement). Maîtrise des lectures de plans techniques et des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre...). Compétences en programmation ISO ou sur logiciels type FANUC, HEIDENHAIN ou SIEMENS. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et précision. Connaissance des matériaux métalliques (acier, inox, aluminium...). Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en atelier.
Lieu :Francheville (69340) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Centre est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Les avantages : Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) 27 jours de congés (pour un temps plein) à partir d'un an d'ancienneté et des RTT Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) Salaire sur 14 mois Prime d'intéressement Avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant Restauration sur place avec tarif préférentiel Parking gratuit Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que médecin / pédiatre, vous interviendrez dans le cadre de l'hospitalisation complète et rejoignez une équipe de 5 médecins à temps partiel. Vos missions seront les suivantes : En hospitalisation complète, assurer une prise en charge coordonnée, polyvalente ou spécialisée, d'enfants et adolescents dans le cadre de soins médicaux et de réadaptation en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : soins polyvalents et spécialisés des pathologies respiratoires (trachéotomie, VNI, PPC, insuffisance respiratoire chronique...), neurologiques (épilepsie, polyhandicap...), digestives (nutrition parentérale, troubles alimentaires pédiatrique...) et post-opératoire (arthrodèse, ténotomie...) de l'enfant. Participer à la gestion de l'admission des patients et à l'évaluation de leurs besoins spécifiques. Élaborer et suivre les projets médicaux et de soins individualisés des patients, en concertation avec l'équipe. Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence de la prise en charge pédiatrique Participer aux instances médicales et institutionnelles Assurer la tenue du dossier médical et le recueil de l'information nécessaire à la valorisation de l'activité (PMSI) Intégrer le roulement des astreintes médicales Contribuer au projet médical de l'établissement et aux développement de l'activité et des filières pédiatriques Participer à la formation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Contribuer aux réunions institutionnelles et aux projets de l'établissement. Diplôme : DES Pédiatre ou VAE en pédiatrie. Thèse de médecine générale. Savoir être : Rigueur autonomie et sens des responsabilités Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Gestion des situations d'urgence Qualités relationnelles Savoir-faire : Compétences informatiques : Word/Excel Outils informatiques : logiciel de soins « OSIRIS », logiciel qualité « Ageval»
Lieu :BUSSAC FORET (17210) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client, des Techniciens de Maintenance (H/F) poste à pourvoir rapidement à Bussac Forêt (17). Notre client est un acteur majeur des matériaux de construction à l'échelle mondiale. Sur notre site de Bussac-Forêt, nous produisons du ciment au service de la construction durable et des infrastructures locales. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer notre équipe maintenance et contribuer à la fiabilité et à l'amélioration continue de nos installations industrielles. Missions principales Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de secteur maintenance mécanique, vous aurez pour missions de : Réaliser des interventions de maintenance préventive et/ou curatives selon les consignes transmises, les standards qualité du groupe et avec un certain niveau d'autonomie. Exécuter le plan de maintenance et assurer le suivi dans l'outil GMAO (SAP) avec la rédaction des comptes rendus d'interventions. Diagnostiquer, analyser et dépanner les installations mécaniques afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements. Suivre et analyser les KPI de votre activité, et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Superviser les interventions des entreprises extérieures dans votre domaine, en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité. Contribuer à la mise à jour de la documentation technique (schémas, programmes, historiques, descriptifs). Participer à des groupes de travail sur les analyses de pannes (RCFA, arbres des causes), partager les résultats et proposer les mesures correctives appropriées. Rédiger et améliorer les modes opératoires, ainsi que les cahiers des charges techniques nécessaires aux projets de maintenance et d'amélioration continue. Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Être disponible ponctuellement pour effectuer des dépannages hors heures ouvrées et intervenir dans le cadre d'astreintes mécaniques. Contribuer activement à la culture sécurité du site, en appliquant et en promouvant les standards les plus exigeants. Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché Formation Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent. Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel (idéalement cimenterie, carrière, papeterie, chimie, métallurgie ou autre industrie de process). Compétences techniques attendues : Solides compétences en maintenance préventive et curative sur équipements mécaniques lourds (broyeurs, convoyeurs, ventilateurs, fours...). Maîtrise du diagnostic de pannes, de l'analyse des causes (RCFA) et des réparations mécaniques (alignement, montage/démontage, lubrification). Bonne connaissance des procédures de sécurité, de la consignation/déconsignation et des outils de GMAO (SAP idéalement). Lecture de plans mécaniques et capacité à rédiger des comptes rendus d'intervention clairs et précis. Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'analyse. Goût du travail en équipe, pédagogie et sens de la sécurité. Modalités Lieu : Usine Cimentière de Bussac-Forêt (17210) Type de contrat : mission d'intérim en vue d'une embauche en CDI Disponibilité : Dès que possible
Lieu :Ingouville (76460) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client (Bureau d'études) accompagne les industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Ancré dans l'histoire industrielle française cette entreprise a contribué à façonner la construction de la quasi-totalité des réacteurs du parc nucléaire français, de nombreuses centrales thermiques, des sites pétrochimiques, plusieurs sites sidérurgiques majeurs... Rôle indispensable à l'entreprise, en qualité de Chef de Chantier, vous êtes directement rattaché à notre Chargé d'affaires. Vous intervenez en priorité sur les CNPE de Paluel et de Penly. Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées : Gérer le personnel et animer vos équipes Encadrer notamment les chefs d'équipe sous votre responsabilité et coordonner les sous-traitants intervenants sur votre chantier Organiser et gérer les matériels, matières premières et moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des chantiers Gérer les stocks de matériels et de matières premières arrivant sur le chantier Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier Tuyauterie/Soudage, de préférence dans le Nucléaire. Niveau de rémunération : A partir de 45 kE par an (Estimation à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Mougins (06250) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un pilier dans l'univers de la création d'arômes, de parfums et d'ingrédients naturels. Fondée à Grasse, le berceau de la parfumerie, l'entreprise a toujours placé la nature et l'innovation au coeur de ses valeurs. En alliant tradition et technologie moderne, l'entreprise s'est imposée comme un leader mondial... Vous serez en charge de la déformulation et reformulation de la fraction volatile des produits du marché, en parfumerie fine ou technique et travaillerez en étroite collaboration avec le(la) responsable reformulation Parfumerie, le département Evaluation et les parfumeurs de la société. Vos principales missions seront les suivantes : Extraction des produits du marché Assure la préparation des échantillons pour l'analyse. Analyse par GC et GC-MS Analyse par GC-Olfactométrie si nécessaire. Maîtrise de la formulation et reformulation Issu d'une formation Licence Pro ou Master scientifique analytique Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. maîtrise des techniques analytiques de spectrométrie de masse Niveau de rémunération (estimation faite par esearch): A partir de 35 kE par an (Estimation à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :NOISY LE GRAND (93160) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières- votre agence d'emploi recrute pour l'un de ses clientsr, un Serrurier- Métallier H/F pour une mission en intérim, en vue d'un CDI, à pourvoir dès que possible. pose de garde corps Nettoyage, contrôle et respect des règles de sécurité itinérance Ile de France Rémunération selon profil Vous possèdez une solide expérience êtes disponible immédiatement
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un jardinier paysagiste extérieur. Nous recherchons un paysagiste en création d'espaces verts extérieurs de petits jardins et terrasses; Vous participerez à des chantiers en autonomie où la créativité et sevoir faire se rencontrent : Réaliser des aménagements paysagers sur mesures, en tenant compte des besoins et des souhaits des clients Préparer les sols, assurer les plantations initiales et leur renouvellement Créer et poser des terrasses (bois/dalles) et des petits aménagements extérieurs Intaller des jardinières, bacs décoratifs et cablages inox pour les plantes grimpantes Mettre en place un système d'arrosage automatique et divers éléments de décoration Petits terrassements - Organiser de manières autonomes son travail - Aptitude à travailler en équipe - Entretenir de bonnes relations avec les clients - Connaissance des métiers connexes : arrosage automatique, éléctricité de jardins, maçonnerie paysagère - Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales - Permis B indispensable
Lieu :Thionville (57100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, orienté client et performance commerciale ? L'entreprise recrute un Adjoint Manager Retail pour accompagner le développement de son magasin de Thionville. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un leader reconnu sur son marché, avec plusieurs centaines de points de vente en France et en Europe. Sa mission : rendre ses produits accessibles, offrir une expérience client chaleureuse et valoriser le conseil personnalisé. Elle s'appuie sur des équipes engagées et des parcours d'intégration complets pour accompagner l'évolution professionnelle de chacun. Avantages proposés - Rémunération variable attractive avec primes régulières - Participation et intéressement - Réduction collaborateurs - Mutuelle familiale - Tickets-restaurant - Avantages CSE - Parcours de formation et possibilités d'évolution au sein du groupe - Environnement de travail convivial et humain Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité En tant qu'Adjoint Manager Retail, vous intervenez sur la performance commerciale, la gestion opérationnelle et l'animation d'équipe : - Développer les ventes et garantir un service client irréprochable - Assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et du merchandising - Soutenir le Directeur dans la gestion du magasin et le pilotage des indicateurs - Recruter, former, accompagner et motiver les équipes au quotidien - Gérer les priorités opérationnelles et veiller au respect des procédures internes En tant qu'Adjoint Manager Retail, vous disposez : - D'une expérience de minimum 2 ans en vente et management d'équipe (retail, restauration, hôtellerie, loisirs) - D'un leadership avéré, d'une orientation clients et résultats - De qualités relationnelles fortes et d'un goût pour la transmission - Du permis B Aucune formation spécifique n'est requise. Votre personnalité, votre énergie et votre envie d'apprendre feront la différence. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Thionville (57100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez une enseigne reconnue du secteur retail et contribuez activement au développement commercial d'un magasin à fort trafic, en pilotant les équipes et la relation client. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de la distribution spécialisée, proposant une expérience client premium et accessible. Présente en France et en Europe, elle développe depuis plusieurs années un modèle retail fondé sur la qualité de service, le conseil client et l'accompagnement personnalisé. Elle recherche aujourd'hui un Responsable Adjoint Magasin pour renforcer son équipe à Thionville. Avantages proposés - Rémunération attractive incluant primes mensuelles, trimestrielles et annuelles - Participation, intéressement - Tickets-restaurant - Mutuelle familiale - Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances) - Réduction permanente sur les collections - Parcours de formation structuré et perspectives d'évolution Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Responsable Adjoint Magasin, vous êtes un acteur essentiel du pilotage commercial et du service client. Vous : - Développez les ventes et contribuez à la fidélisation de la clientèle - Appliquez la politique commerciale de l'enseigne et veillez à l'excellence opérationnelle - Accompagnez le Directeur de magasin dans la gestion quotidienne - Animez, formez et intégrez les nouveaux collaborateurs - Supervisez la mise en avant produits et le merchandising - Garantissez l'application des procédures internes et des priorités opérationnelles En tant que Responsable Adjoint Magasin, vous justifiez : - D'au moins 2 ans d'expérience réussie en vente, management direct ou animation d'équipe (retail, hôtellerie, restauration, loisirs) - D'une forte sensibilité commerce et service client - D'un leadership positif, d'une énergie communicative et d'une envie d'évoluer - Du permis B Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement. Rattaché(e) à la direction, vous participez activement à la gestion globale de l'établissement et au management des équipes pluridisciplinaires, dans le respect du projet d'accompagnement et des valeurs du médico-social. Assurer la gestion quotidienne de l'établissement (organisation, planification, suivi d'activité) Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des usagers Contribuer au pilotage administratif et budgétaire de la structure Participer à la conduite des projets et à la communication interne/externe Être force d'appui à la direction dans la coordination générale Diplôme CAFDES Expérience confirmée en gestion d'équipe ou en encadrement de structure Connaissance ou fort intérêt pour le secteur médico-social Qualités relationnelles, adaptabilité, sens de l'organisation et leadership bienveillant Conditions : Contrat en CDD 35h/sem Mission renouvelable Horaires en journée Lieu : Foix Selon la Convention Collective 66 - fourchette indicative : 3 200 euros à 4 200 euros brut mensuel Contact : Jessica LOTTIN Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr INDSP
Lieu :Lorient (56100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Implanté en Bretagne depuis plus de 30 ans, ce Cabinet d'expertise comptable et audit accompagne tous types de clients et autant de projets divers et passionnants. En apportant conseils et analyse, il accompagne les chefs d'entreprise dans le pilotage et le développement de leur activité. Ce qui rend ce poste différent ? Vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce aux outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : · Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, forfait cadre, carte restaurant 12euros et mutuelle prise en charge à 145euros/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients · Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises · Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs · Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DEC Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable : Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage Vous réalisez les rendez-vous clients avec une logique d'analyse et de conseil Vous organisez et planifiez vos dossiers, réalisez les différents travaux comptables inhérents et apportez vos conseils en gestion. Vous pourrez également intervenir des missions d'audit. Vous encadrez une des équipes en expertise comptable ou audit, composée de 10 à 15 personnes (chefs de mission/ de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires ). Votre objectif en tant qu'interlocuteur stratégique de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Etablir des états financiers solides et transformer les chiffres en conseils. Une future association est envisagée. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) du DEC et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Une approche unique ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à coeur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. L'esprit d'équipe est essentiel. La collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique !
Lieu :Quimper (29000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Implanté en Bretagne depuis plus de 30 ans, ce Cabinet d'expertise comptable et audit accompagne tous types de clients et autant de projets divers et passionnants. En apportant conseils et analyse, il accompagne les chefs d'entreprise dans le pilotage et le développement de leur activité. Les avantages Congés additionnels Participation Télétravail 1j par semaine Mutuelle d'entreprise A hauteur de 124euros / mois Carte tickets restaurants de 12 euros Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la responsabilité du Responsable Développement et Innovation, vous rejoignez une équipe digitale de 7 collaborateurs répartis sur les 6 cabinets. Votre rôle est d'accompagner et de former les collaborateurs ainsi que les clients sur la sélection, la mise en place et l'utilisation d'outils digitaux (outils de facturation, gestion commerciale, comptabilité, facturation électronique...) indispensables dans une organisation administrative dématérialisée : Vous facilitez la transition digitale en interne et réalisez un suivi régulier de l'évolution de la digitalisation des clients Vous accompagnez nos collaborateurs comptables : formations internes, assistance et ateliers pédagogiques Vous paramétrez les outils numériques pour créer de nouvelles automatisations et récupérations des données comptables Vous accompagnez nos clients dans la formation, le paramétrage et la gestion de leurs outils numériques Vous assurez une veille sur les outils numériques du marché particulièrement en comptabilité et gestion Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir : déplacements locaux chez les clients et sur les autres sites ponctuellement. Portefeuille de dossiers client variés (BIC, BNC ), tous secteurs d'activité confondus : associations, filière agricole et maritime, transport, hébergement et restauration, commerce et distribution, artisans, professions libérales, agroalimentaire, sanitaire et médico-social, organismes financiers, industrie, construction... Formation BTS/DUT Vous êtes comptable, sensible au digital, et curieux du fonctionnement des outils numériques en comptabilité et gestion de manière globale. Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances et votre goût pour la nouveauté technologique. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Autonome, dynamique, rigoureux, vous savez gérer les priorités et prendre du recul. Ces qualités primordiales pour réussir dans ce métier innovant et polyvalent seront complétées par une solide formation à nos méthodes et outils.
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