Lieu :Tassin-la-Demi-Lune (69160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation . Au sein du centre de Soins de Suite et Réadaptation Pédiatrique, vous évoluerez dans un établissement qui a à coeur de vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Vos missions seront variées et constituées de soins médicaux riches et variés : - Dispense, coordination et évaluation des soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomies... - Travail sur les troubles de l'oralité - Parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes de la Maisonnée Diplôme d'Etat d'IDE ou IPDE exigé Compétences techniques : Alimentation entérale et parentérale , Soins de trachéotomie - stomies Horaire de nuit Mi-Temps Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): Environ 40/43 kE par an (Salaire négocié selon expérience) + Aombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Colombier Saugnieu (69124) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients un ELECTRICIEN INDUSTRIEL / MONTEUR CABLEUR H/F, sur Colombier-Saugnieu. Vos missions : - Poser les chemins de câbles et installer les armoires électriques fabriquées dans nos ateliers - Tirer, raccorder et contrôler les câbles électriques - Raccorder les machines spéciales et réaliser le câblage des armoires, moteurs et capteurs - Accompagner les automaticiens lors des phases de tests et de mise en service - Participer au montage et au câblage des armoires électriques au sein de notre atelier Profil recherché : - Formation Electrotechnique ou Electricité Industrielle - Lecture plans électriques - Esprit d'équipe et communication avec les membres de l'équipe - Aimer les déplacements chantier Salaire : 2 200,00 euros à 2800euros / mois Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Assurer la livraison de matériaux, équipements et outils sur les chantiers sur Paris/région parisienne Evacuation des gravats sur les chantiers pour les emmener chez notre fournisseur de gestion des déchets Charger et décharger les marchandises/gravats (manutention manuelle ou avec engins) Veiller au bon arrimage et transport sécurisé des charges Participer à la réception et au contrôle des livraisons Aider à la gestion des stocks et au rangement du dépôt à Bussy s/ Georges (77) Intervenir ponctuellement sur chantier pour aider les équipes (manutention, installation) Entretenir le véhicule (propreté, vérifications de base) Permis B CACES (R489) est un plus (pas obligatoire, formation passée par la suite si besoin), présence d'un chariot élévateur frontal au dépôt. Conduite de véhicules utilitaires (type fourgon, camion benne ou camion hayon) Poste à pourvoir au 08/06, pouvant déboucher sur un CDI. Horaire 35h. Salaire selon profil
Lieu :Allonzier la caille (74350) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Pose de panneaux photovoltaïques en toiture (tuiles, bac acier, toiture terrasse) Mise en place des structures de fixation Passage de câbles et raccordements électriques (DC/AC) Installation des onduleurs et coffrets électriques Vérification du bon fonctionnement de l'installation Paramétrage des équipements (onduleur, monitoring) Réalisation des tests de sécurité Diagnostic de pannes Intervention de maintenance préventive et corrective Optimisation des performances des installations existantes CAP / Bac Pro / BTS en électricité, électrotechnique ou énergie Formation spécifique photovoltaïque appréciée Bonnes connaissances en électricité Lecture de plans et schémas électriques Habilitations électriques Prise de poste dans le cadre d'un CDI Temps complet du lundi au vendredi 39h / semaine Déplacmeent fréquent sur le plan départemental Salaire : 2400 - 2800euros brut mensuel
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits et solutions en matières plastiques à destination des professionnels, un ou une Magasinier(e) Vendeur(se) Livreur(se) pour un poste à pourvoir en CDI. 12,31 euros brut/heure évolutif 13e mois au prorata horaire Tickets restaurant : 7,80 euros, dont 4,40 euros pris en charge par l'employeur Panier repas de 10 euros net si livraison toute la journée 37h30 par semaine Au sein de l'agence de Castres , vous accompagnez les clients dans leurs besoins en matériaux, équipements et fournitures, notamment pour les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie. Polyvalent(e), vous intervenez sur différentes missions liées à la gestion du dépôt, à la préparation des commandes, à la vente et aux livraisons clients. Vos principales missions : Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises. Préparer les commandes clients. Accueillir et conseiller les clients au comptoir. Charger et décharger les marchandises. Assurer les livraisons auprès des clients. Veiller à la bonne tenue et à l'organisation du dépôt. Utiliser le chariot élévateur dans le respect des consignes de sécurité. Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service client. Vous appréciez les postes variés et êtes à l'aise aussi bien dans les missions de magasinage que dans le contact avec la clientèle et la livraison. CACES R489 catégorie 3 obligatoire Visite médicale à jour pour l'autorisation de conduite interne Permis de conduire adapté aux livraisons -Permis B Une première expérience en magasinage, vente ou livraison est appréciée
Lieu :VENISSIEUX (69200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 02 et 03 Novembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier et analyser son marché cible et ses opportunités. Construire un plan de prospection structuré et efficace. Maîtriser les techniques pour capter l'attention et engager les prospects. Savoir gérer les objections et transformer les prospects en clients. Mettre en place un suivi pour optimiser la conversion et fidéliser les nouveaux clients. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Préparer et structurer sa prospection Matin : Comprendre les bases de la prospection commerciale Identifier les enjeux de la prospection dans le développement commercial. Définir son marché cible : segmentation et analyse des besoins clients. Élaborer le profil de son client idéal (buyer persona). Choisir les canaux de prospection adaptés à son secteur et à ses objectifs. Après-midi : Construire une stratégie de prospection efficace Définir des objectifs clairs et mesurables. Construire un argumentaire percutant et adapté à chaque cible. Préparer ses outils de prospection : scripts d'appels, emails, supports de présentation. Atelier pratique : création d'un plan de prospection personnalisé. Jour 2 : Techniques et pratiques pour réussir sa prospection Matin : Techniques pour capter l'attention et engager les prospects Préparer et réussir ses appels de prospection. Techniques pour capter l'attention en quelques secondes. Maîtriser l'art de poser les bonnes questions pour découvrir les besoins des prospects. Gérer les objections avec assurance et transformer les "non" en opportunités. Atelier pratique : simulations d'appels et retour d'expériences. Après-midi : Suivi et conversion des prospects en clients Mettre en place un processus de suivi efficace pour maintenir l'intérêt des prospects. Utiliser les outils CRM pour organiser et suivre ses actions de prospection. Développer une relation de confiance avec les prospects pour faciliter la conversion. Mesurer et analyser les résultats de sa prospection pour ajuster ses stratégies. Atelier pratique : élaboration d'un plan de suivi et de conversion des prospects. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : Vendredi 23 octobre 2026 Vendredi 30 octobre 2026 Vendredi 13 novembre 2026 Vendredi 20 novembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Reconnaître et identifier les différentes formes de harcèlement scolaire. Mettre en pratique des outils de communication non violente pour résoudre les conflits. Mettre en place un protocole d'intervention en cas de harcèlement scolaire. Favoriser l'estime de soi chez les enfants pour les autonomiser et les encourager à se défendre. Mettre en oeuvre des ateliers de sensibilisation au harcèlement scolaire adaptés à différents groupes d'âge. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction au Harcèlement Scolaire Définition et compréhension du harcèlement scolaire. Identification des signes et des formes de harcèlement (verbale, physique, cyber). Communication Non Violente (CNV) Principes de base de la CNV. Mise en pratique de la CNV pour désamorcer les conflits et encourager l'expression des émotions. Protocole d'Intervention en Cas de Harcèlement Étapes clés pour intervenir efficacement lorsqu'une situation de harcèlement est identifiée. Collaboration avec les parents, les enseignants et d'autres professionnels. Favoriser l'Estime de Soi chez les Enfants Techniques et activités pour renforcer l'estime de soi et la résilience chez les enfants. Encouragement de l'autonomie et des compétences d'auto-défense. Ateliers de Sensibilisation Adaptés Conception et mise en oeuvre d'ateliers de sensibilisation ciblés selon différents groupes d'âge. Utilisation de jeux, d'histoires et d'exercices interactifs pour engager les enfants. FIN DE LA FORMATION Bilan et Plan d'Action Personnel Récapitulation des principaux enseignements de la formation Établir un plan d'action personnel pour mettre en pratique les connaissances acquises Évaluer l'efficacité des mesures préventives mises en place A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Aigues-vives (30670) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités. Le groupe emploie plus de 28000 personnes dans plus de 90 pays qui n’ont qu’un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes. Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. Nous recherchons un(e) Ingénieur Maintenance Fiabilité & Méthodes (H/F) pour rejoindre notre site de production d’Aigues-Vives.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous contribuez à la disponibilité, à la performance et à la pérennité des installations industrielles, principalement sur les périmètres process, production et conditionnement.Vous intervenez sur deux axes majeurs : l’amélioration de la fiabilité des installations et le développement des méthodes de maintenance. Vous assurez également l’interface technique avec les équipes Engineering, Production et les prestataires externes. Vos missions: Optimiser le fonctionnement et la fiabilité des installations: Identifier les problématiques techniques récurrentes et participer à leur analyse afin de définir et déployer des solutions pérennes Réaliser des études de fiabilité, criticité, disponibilité et analyse de récurrence des pannes, notamment à partir des données SAP et d’observations terrain Déployer les outils de résolution de problèmes : 5 Pourquoi, arbre des causes, AMDEC, etc. Être force de proposition sur les améliorations techniques et le suivi des investissements Maintenance Participer à la définition et au déploiement des programmes de maintenance préventive et prédictive Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance Apporter votre expertise dans le diagnostic de dysfonctionnements complexes Assurer une veille sur les technologies et méthodes de maintenance. Préparer, planifier et suivre les interventions: Préparer et planifier les opérations de maintenance dans le respect des délais, des exigences de sécurité et des standards du site Gérer les prestations de sous-traitance : cahiers des charges, analyse des offres, commandes, réception des travaux et suivi des factures Rédiger et mettre à jour les dossiers techniques, procédures, modes opératoires et dossiers de préparation d’intervention Mettre à jour les équipements, gammes de maintenance préventive, rapports d’intervention et données techniques dans la GMAO/SAP Garantir la qualité et l’actualisation de la documentation technique : plans, schémas, données matériels et documentation fournisseurs Accompagner les équipes Maintenance et Production dans le déploiement des pratiques de maintenance préventive et prédictive. Assurer l’interface avec l’Engineering et les projets: Participer aux projets d’amélioration et assurer l’interface technique sur votre périmètre Contribuer à la définition des équipements, au respect des exigences réglementaires et à l’application des standards techniques Rédiger les demandes d’investissement Rédiger ou valider les cahiers des charges, participer aux essais et aux réceptions finales Assurer la gestion de la documentation technique associée aux projets. Sécurité, communication et coordination: Respecter et faire respecter les règles HSE, les procédures internes et les exigences réglementaires Signaler les anomalies et contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de sécurité Communiquer régulièrement avec les équipes Maintenance, Production, Engineering et les interlocuteurs externes Coordonner les prestataires dans votre périmètre, sans management hiérarchique direct. Diplôme d’ingénieur Bac+5, idéalement en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou domaine technique équivalent Expérience d’au moins 3 ans en méthodes, fiabilité ou maintenance dans un environnement industriel Culture technique généraliste, avec de solides bases en mécanique et électricité. des connaissances en automatisme et instrumentation sont appréciées Maîtrise d’une GMAO, idéalement SAP PM/MM Bonne maîtrise d’Excel et des outils Microsoft Office Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques Connaissance des environnements ATEX et habilitation électrique appréciées Anglais professionnel, niveau B2 minimum Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles, écoute et aptitude à coordonner des interlocuteurs variés
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Opérateur de fabrication (H/F). Objectif : Intégré(e) à une équipe de fabrication, vous aurez en charge le montage et l’assemblage des sous-ensembles intégrés à nos automates d’analyse médicale. Missions : Vous effectuez des montages et assemblages de pièces mécaniques, électriques, pneumatiques... Vous pourrez également être amené(e) à réaliser différentes tâches (réglages, tests, reprises de pièces…). Nous recherchons idéalement des personnes dotée(s) d’une formation en mécanique ou équivalent (type BEP/CAP, Bac professionnel…) et / ou ayant une expérience confirmée d’au minimum 1 an à un poste similaire. Avec une très bonne dextérité, vous maitrisez les petits outillages manuels. Vous êtes une personne minutieuse, avec une bonne logique mécanique, ayant le sens du travail en équipe. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Titres restaurant + Plages horaires flexibles + Jours de RTT
Lieu :NIMES (30000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Groupe industriel d'environ 5 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans le monde, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle, recrute près de NIMES (30) un poste de GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H) GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H) Rattaché au responsable PAIE, il s'agit d'assurer le traitement d'un portefeuille d'environ 350 à 400 paies de plusieurs sites en France pour des personnels industriels. Les principales missions sont : - Assurer la paye en autonomie sur des paies complexes en respectant le calendrier de paie - Superviser et contrôler la conformité des éléments variables calculés et saisis en exploitation (heures supplémentaires, absences, congés, maintien de salaire...) - Piloter la production des déclarations sociales (DSN...) et gérer les relations avec les organismes sociaux - Traiter l'interface avec la comptabilité en maîtrisant les OD comptables, la comptabilisation de la paie et le cadrage/ajustement des comptes sociaux -Participer à la production et à l'analyse des reportings RH, des extractions de données et des chiffrages (campagne budgétaire, appels d'offres)
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nous recrutons un(e ) Chargé(e ) d'Affaires ET Agence API Albi Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et engagée dans le développement de son territoire ? Ce poste est peut-être fait pour vous. En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous êtes un véritable acteur du développement local : Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille clients (PME/PMI locales) Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées Fidéliser vos partenaires dans une logique de relation durable Recrutement & accompagnement Identifier, évaluer et accompagner les candidats Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires Garantir un accompagnement de qualité, basé sur l'écoute et la transparence Gestion & suivi Assurer le suivi administratif des missions Veiller au respect des procédures et des engagements qualité Suivre les indicateurs de performance de votre activité Rémunération selon expérience et compétences. Votre profil Vous avez une première expérience réussie en commerce B to B, recrutement ou travail temporaire Vous aimez le terrain, le contact humain et le développement commercial Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre esprit d'initiative Vous souhaitez vous investir dans un environnement agile, avec des circuits de décision courts Pourquoi nous rejoindre ? Une agence à taille humaine, proche de ses collaborateurs Une vraie autonomie dans vos missions Un rôle clé dans le développement du tissu économique local Un environnement où vos idées sont écoutées et valorisées Envie d'en savoir plus ? Plutôt qu'un long discours... rencontrons-nous !
Lieu :longages (31410) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Vous aimez les chantiers techniques, les défis et le travail bien fait ? Prenez de la hauteur dans votre carrière ! EMPLEO Toulouse recrute pour l'un de ses clients, entreprise familiale reconnue et spécialisée dans la surélévation et l'agrandissement de maisons, un Chef d'Équipe Bâtiment (H/F) en CDI. Forte de plusieurs décennies d'expérience, cette entreprise réalise des projets sur mesure mêlant charpente, ossature bois, transformation de toitures et extension de bâtiments existants. Dans le cadre de son développement, elle recherche un professionnel de terrain, autonome et expérimenté, capable d'encadrer une équipe et de participer activement à la réalisation de chantiers techniques et variés. Vos missions Véritable relais du conducteur de travaux sur le terrain, vous prenez en charge l'organisation et la bonne exécution des chantiers. À ce titre, vous serez amené à : Encadrer et coordonner une équipe de compagnons sur les chantiers. Organiser les différentes étapes des travaux de surélévation et d'extension. Participer aux travaux de dépose de toiture, de modification de charpente, de montage de structures et d'ossatures bois. Assurer la bonne mise en oeuvre des éléments de construction dans le respect des plans et des contraintes techniques. Anticiper les besoins en matériaux et organiser les approvisionnements. Veiller à la qualité des réalisations, au respect des délais et des règles de sécurité. Assurer un suivi régulier avec le conducteur de travaux et les différents intervenants. Particularité du poste : vous intervenez sur des bâtiments existants, parfois habités, ce qui exige rigueur, organisation et attention portée à la protection des ouvrages et au respect des occupants. Votre profil Issu d'une formation en bâtiment, charpente ou construction bois, vous justifiez d'une expérience significative sur chantier. Nous recherchons avant tout un professionnel qui : Possède de solides compétences en charpente, ossature bois et travaux de structure. Sait lire des plans et comprendre les contraintes d'intervention sur l'existant. Dispose d'une première expérience en encadrement d'équipe. Fait preuve d'autonomie, d'anticipation et d'un véritable sens des responsabilités. Apprécie le travail en équipe et sait fédérer ses compagnons. Une expérience en rénovation lourde, surélévation ou extension de bâtiments sera particulièrement appréciée. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, aussi à l'aise pour organiser un chantier que pour participer aux travaux ? Votre profil nous intéresse ! Les conditions Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Entreprise basée à Longages (31), chantiers principalement sur Toulouse et son agglomération. Rémunération : Selon profil et expérience. Environnement : Entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses réalisations. Poste : Autonomie, responsabilités et diversité des chantiers. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise qui ne se contente pas de construire des mètres carrés supplémentaires, mais qui transforme véritablement les lieux de vie de ses clients. Envoyez-nous votre candidature ! L'équipe EMPLEO Toulouse sera ravie d'échanger avec vous sur cette opportunité.
Lieu :TOULOUSE (31100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans la surélévation de maisons, son conducteur de travaux. Vous aimez piloter des projets techniques, coordonner les équipes terrain et voir sortir de terre ET ou plutôt s'élever ET des réalisations concrètes et durables ? Nous recrutons pour une entreprise toulousaine reconnue pour son expertise dans la surélévation et l'agrandissement de maisons à ossature bois, un Conducteur de Travaux H/F afin d'accompagner son développement. Rejoignez une structure à taille humaine, innovante, où chaque chantier transforme durablement la vie des clients. Vos missions Véritable chef d'orchestre des opérations, vous prenez en main vos chantiers de A à Z : Préparer, organiser et planifier les travaux Piloter plusieurs chantiers simultanément en garantissant qualité, coûts et délais Coordonner les équipes internes, artisans et sous-traitants Superviser les interventions en milieu occupé avec exigence et sens du service client Assurer le suivi technique des ouvrages bois / charpente / second oeuvre Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients Veiller au respect des règles de sécurité Garantir la satisfaction client jusqu'à la réception finale Votre profil Expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en maison individuelle, rénovation, extension ou construction bois Solides compétences techniques en bâtiment TCE Sens de l'organisation, autonomie et réactivité Excellent relationnel client Leadership naturel et goût du terrain Permis B indispensable Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Des projets variés et techniques, loin de la routine Une société reconnue sur son marché régional Une ambiance conviviale et des circuits de décision courts Des moyens pour réussir et évoluer Un secteur porteur : rénovation, agrandissement, construction durable Envie de piloter des chantiers ambitieux et visibles ? Postulez dès maintenant et prenez part à des projets qui changent concrètement le quotidien des clients.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recrutons pour une entreprise du secteur du BTP, basée à Nègrepelisse (82), un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel. Vos missions : Création des bons de commande sur logiciel interne Saisie des factures fournisseurs Rapprochement bons de livraison / factures Suivi des paiements en lien avec les fournisseurs Une première expérience en administratif serait un plus Discrétion et sens de la confidentialité Rigueur, organisation, bon relationnel À l'aise avec l'outil informatique Conditions : 29h/semaine pendant le 1er mois (lun/mar/jeu 8h-12h/14h-17h, mer/ven 8h-12h), puis temps partiel réduit Taux horaire : SMIC Démarrage : au plus tôt Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un.e chef.fe d'équipe en maçonnerie autonome et qualifié ayant une expérience dans le secteur industriel et tertiaire. L'environnement de travail : 2 entreprises de BTP (Maçonnerie et Electricité) basées dans les mêmes locaux sous la même Direction dans le secteur tertiaire et industriel principalement autour de l'automobile (concession, centre de lavage, station-service...). Domaine d'activité : Tertiaire/Industriel Vous travaillerez en équipe sur des chantiers dans la région PACA et serez amené à encadrer une équipe et à gérer un chantier. Prérequis : Français lu, écrit, parlé + Permis B en cours de validité et véhiculé. Profil recherché : personne dotée de compétences techniques et de savoir-être, ayant reçu une formation diplômante en maçonnerie. Profil et compétences recherchés : - Gestion d'équipe - Transmission du savoir faire - Gestion du chantier (sécurité, avancement, matériel...) - Lecture de plans et schéma - Implantation - Doté de compétences techniques - Maitrise des outils (marteau piqueur, rouleau, perfo...) Lieu de départ : Aubagne puis départ en équipe Possibilité de grand déplacement (avec couchage) pour réalisation chantier hors département (IGD) Type de travaux : Préparation et réalisation dalle, pose bordure, pose de caniveau, coulage dalle BA, enduit sur mur, réalisation îlot, pose enrobé, ... Expérience : minimum 5 ans sur le poste de maçon Contrat: CDI sur 39H/semaine Horaires de travail : 7h-12h/13h30-17h du lundi au jeudi et de 7h à 12h le vendredi (soit 39h hebdo) Salaire: Selon profil entre 14 et 18euros Brut/h pour 169H/mois (variable selon compétences et expérience professionnelle) Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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