Lieu :ELNE (66220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi  Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim.  "Vous aimez la route et les missions variées ? Devenez notre nouveau chauffeur SPL expert en poly benne !" Vos missions : Conduite de camion remorque polybenne : Pose, rotation et enlèvement de bennes chez les clients, Assurer le bon fonctionnement du véhicule en réalisant des contrôles réguliers, Planification des itinéraires de livraison. Conduite d'engins de chantier : Terrassement, broyage et criblage de déchets. Horaires : Journée ET entre 7h et 17h du lundi au vendredi  Poste à  pourvoir : Immédiatement  Durée : 4 mois - renouvelable  Formations : Permis SPL (CE) FIMO/FCO à jour CACES engins de chantier (pelle et chargeur) Expérience : 2 ans en tant que chauffeur SPL en polybenne. Compétences clés : Rigueur et autonomie, Respect du code de la route et des protocoles de sécurité du transport poids lourd, Esprit d'équipe et sens de l'organisation.  Votre dynamisme, votre capacité relationnelle et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez‑vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : Mme CHARRET Laurence Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 08 et 09 octobre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Intégrer les Thérapies Non-Médicamenteuses (TNM) dans la prise en charge des patients Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin  Identifier et s'approprier les principes fondamentaux des TNM ​ Les TNM et le référentiel d'évaluation des ESSMS 2022 Les TNM intégrées aux projets de soins et de vie. L'implication multiprofessionnelle des interventions non-médicamenteuses. La qualité de l'environnement. La reconnaissance des capacités préservées, des désirs, des centres d'intérêts de la personne.  Après-midi  S'approprier les techniques de soins non-médicamenteuses ​ Les principes de base. Les attitudes de communication et de soins. La simplification des messages. La personnalisation des thérapies non-médicamenteuses : thérapie idoine. La prise en compte des habitudes de vie. L'aide « à faire soi-même ». L'organisation des soins et l'instauration d'une « routine » rassurante. Le questionnement face aux troubles du comportement.  Jour 2 Matin  Les différents types de TNM et savoir les proposer​ Les interventions portant sur les activités de la vie quotidienne, la cognition, l'activité motrice, sur les fonctions de communication, sur le comportement. Le choix des interventions. Les interventions en présence d'un risque de chute et en cas de dénutrition. Les interventions face aux difficultés à canaliser l'attention. Les interventions en fonction d'une communication verbale ou non-verbale. La validation, la thérapie par réminiscence, les ateliers cognitifs, les ateliers Montessori. La stimulation sensorielle, le snoezelen, l'art-thérapie, la musicothérapie. L'implication des aidants.  Après-midiÉvaluer et suivre la prise en soin non-médicamenteuse  La mise en place de fiches de suivi des thérapies non-médicamenteuses. L'évaluation des thérapies mises en place.  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Hotellerie Restauration |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, un prestigieux hôtel 5 étoiles situé à Montpellier, un Chef de partie H/F expérimenté.e en restauration haut de gamme, pour un CDD, à pourvoir dès que possible. Missions principales : Assurer la mise en place, la préparation et l'envoi des plats selon les standards de l'établissement Encadrer les commis et veiller à la bonne organisation du poste Coordonner le travail des commis pour garantir un service fluide et rapide Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur Participer activement à la création et l'élaboration des cartes Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Garantir la qualité constante des préparations, en coordination avec le Chef de Cuisine Expérience confirmée en restauration haut de gamme ou en hôtellerie 4 ou 5 étoiles de minimum 2 ans Sens de l'organisation et capacité à encadrer une équipe Créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par la cuisine de qualité  Bon relationnel et esprit d'équipe  CDD de 5 mois à pourvoir au plus tôt 42H par semaine 2 jours de repos hebdomadaire Rémunération : 2600 euros Avantage : repas préparés mis à disposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez en nous transmettant dès à présent votre cv !
Lieu :Marseille (13014) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client Au sein d'une entreprise agroalimentaire, vous serez en charge de la gestion de votre ligne : Alimentation de la machine en matières premières Mise en conditionnement Palétisation Vérification de la conformité des produits Entretien du poste de ligne (Réglages des éventuelles pannes) Nettoyage de votre poste de travail Maintenance de 1er niveau Vous travaillerez en froid positif (entre 9 et 11°) Planning :  lundi au samedi Horaires : 07h00 - 15h00 / 9h00 - 16h00 (horaires variables). Salaire : SMIC + TR + 13ème mois. Pénibilité : Manutention, Gestes répétitifs, port de charges, bruit, froid positif (entre 9 et 11°) Minutieux, impliqué, dynamique (cadence soutenue)
Lieu :Orléans (45000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 02 et 03 OU 29 au 31/10/2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Déterminer les déclarations sociales incluses dans la Déclaration Sociale Nomenclature (DSN) Connaître les avantages de la déclaration sociale nominative et les exigences à la charge de l'employeur Effectuer une Déclaration Sociale Nominative dans les délais Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes  Jour 1 : Comprendre et Gérer les DSN Mensuelles et Événementielles Matin : Introduction et fondamentaux de la DSN  Les bases de la DSN :   Définition, objectifs et enjeux de la DSN.    Les obligations légales liées à la DSN.    Les différents types de DSN : mensuelle et événementielle.  Le cycle de vie de la DSN :   Du paramétrage à la transmission.    Les étapes clés et les acteurs impliqués.  Spécificités du logiciel Silae pour la DSN :   Présentation des fonctionnalités liées à la DSN dans Silae.    Paramétrages de base et navigation dans le logiciel.   Après-midi : DSN mensuelles et événementielles en pratique  DSN mensuelles :   Identifier les données à transmettre chaque mois.    Préparer et vérifier les déclarations avant envoi.    Étude de cas : création et transmission d'une DSN mensuelle sur Silae.  DSN événementielles :   Quand et comment déclarer un événement (arrêt de travail, fin de contrat, etc.).    Les spécificités des événements à signaler.    Cas pratiques : saisie et transmission d'une DSN événementielle sur Silae.   Jour 2 : Gestion des Anomalies, Régularisations et Veille Réglementaire Matin : Gestion des anomalies et corrections  Identifier et comprendre les anomalies DSN :    Les types d'erreurs fréquentes (techniques, déclaratives, etc.).    Les outils pour détecter les anomalies dans Silae.  Corriger et régulariser les erreurs :   Procédures pour corriger une DSN rejetée ou erronée.    Gestion des régularisations en DSN mensuelle et événementielle.  Cas pratiques :   Analyse de retours DSN avec anomalies.    Correction et retransmission d'une DSN sur Silae.   Après-midi : Veille réglementaire et mise en pratique avancée  Intégrer la veille réglementaire à la gestion des DSN :   Les évolutions récentes de la réglementation sociale et leur impact sur la DSN.    Les ressources pour rester à jour (URSSAF, organismes sociaux, etc.).  Approfondissement des cas pratiques :   Études de cas issus du quotidien des gestionnaires de paie.    Résolution d'un cas complexe : anomalies multiples, régularisations importantes, etc.  Synthèse et bonnes pratiques :   Checklist pour sécuriser ses DSN.    Conseils pour optimiser l'utilisation de Silae dans la gestion des DSN.    FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Laudun-l'ardoise (30290) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation du Bachelor QSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. 1 Évaluation et Analyse des Risques • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et aux analyses environnementales • Réaliser des audits internes • Faire des études de poste en prenant en compte les différents risques (mécanique, chimique, ergonomie, coactivité, …) • Réaliser des analyses de risques (chimique, machine, incendie, …) et proposer des améliorations 2 Mise en Place de Plans d’Action • Proposer des actions de prévention suite à des audits ou analyses de risques. • Rédiger des procédures et modes opératoires, formaliser des consignes de sécurité • Réaliser des analyses d’accidents ou de presqu’accident. • Assurer le suivi des remontées de situations dangereuses 3 Prévention et Sensibilisation • Concevoir et animer des formations internes sur les thématiques de la sécurité et de l’environnement. • Organiser des campagnes de sensibilisation (affichages, ateliers, journées thématiques). • Mettre à jour et diffuser des supports de communication (consignes, affiches, flash accident, indicateurs, consignes de tri des déchets…). • Réaliser des accueils, des causeries ou des visites comportementales de sécurité • Participer à l’organisation d’exercices (évacuation, déversement, plan d’urgence) • Contrôler le respect des procédures de sécurité sur le terrain. • Participer à la gestion des équipements de protection collective et individuelle. • Vous avez une bonne capacité à communiquer de façon transverse et aimez le travail en équipe • Vous êtes autonome et rigoureux.se • Vous aimez les challenges et avez le sens du résultat • Vous êtes curieux.se, volontaire et engagée, Â
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Get Carrières  recherche pour un de ses client un/une assistant(e) administratif Dans un cabinet d'avocat vous aurez pour mission L'Accueil téléphonique et physique Le Classement Répondre aux mails Assister les avocats Rédactions Démarrage dès que possible Salaire en fonction de l'expérience environ 12 à 13 euros de l heure Vous êtes disponible immédiatement Vous avez de l'expérience Et possédez une bonne comunication
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Experts du recrutement dans les domaines du tertiaire, de la finance, de l’administration, du commerce et de l’ingénierie, nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Responsable ou Gestionnaire de formation H/F. Contrat : CDD de remplacement congé maternité Avantages : Tickets restaurant Salaire sur 13 mois Participation aux bénéfices Prime vacances Télétravail possible 1 fois / semaine sauf le vendredi Horaires: 8h30-17h Base horaire: 35h si Employé Gestionnaire ou forfait jour si Cadre Responsable Référence de l'offre : 6w2y0dzn11 Au sein d’un groupe industriel biterrois, vous intégrez l’équipe RH pour gérer ou piloter les actions de formation dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Vous devrez gérer le plan de formation et la montée en compétences pour les 400 collaborateurs au niveau national. Vos principales missions Gestion des formations et des programmes (planification, coordination, suivi). Rédaction et envoi des convocations aux participants. Suivi administratif et financier des dossiers OPCO (conventions, pièces justificatives). Recherche de financements adaptés (OPCO, FNE, CPF, etc.). Montage des dossiers administratifs pour prise en charge. Organisation logistique des formations (réservations, matériel, prestataires). Suivi et collecte des formulaires d’évaluation post-formation. Saisie et mise à jour des sessions de formation dans le logiciel dédié. Vérifier les habilitations et préparer les recyclages
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Experts du recrutement dans les domaines du tertiaire, de la finance, de l’administration, du commerce et de l’ingénierie, nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Conseiller(ère) centre d’appels en CDD Longue durée. Type de contrat : CDD Longue durée Lieu : Béziers Date de démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 2 ans d’expérience significative en télévente ou téléconseil dans le secteur de l’assurance Rémunération : 2 000 € bruts mensuels (base 35h) Avantages : Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, Plan Épargne Entreprise, régime de retraite supplémentaire   Vos missions principales, sous la responsabilité du manager du Centre d’Appels :   · Répondre aux appels entrants des adhérents, professionnels de santé, prospects et agences, ainsi qu’aux sollicitations adressées aux autres services du Centre Administratif. · Apporter des réponses claires et personnalisées aux demandes et réclamations, en proposant des solutions adaptées. · Identifier les besoins des clients pour mieux les conseiller et les accompagner dans leurs démarches. · Promouvoir les offres et produits de manière pertinente, en adaptant votre discours aux attentes de vos interlocuteurs. · Gérer les dossiers administratifs avec rigueur, en garantissant leur conformité et leur bon suivi. · Réaliser les opérations liées aux contrats : avenants, mises à jour, enregistrements des paiements et encaissements. · Effectuer également des appels sortants dans le cadre des missions confiées. Référence de l'offre : drsdb7xa8y Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en télévente ou téléconseil, idéalement dans le secteur de l’assurance. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous avez le goût du service client et êtes animé(e) par les objectifs. Votre écoute active et votre aisance commerciale sont des qualités clés pour ce poste. Une formation complète ainsi qu’un accompagnement personnalisé vous permettront une intégration rapide et une montée en compétences efficace. Vous rejoindrez une équipe soudée et bienveillante, dans une structure à taille humaine où la convivialité et l’esprit d’équipe font partie intégrante de la culture d’entreprise. Intéressé(e) ? N’attendez plus pour postuler !  Â
Lieu :Boudry Suisse (2117) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En tant que l'un des leaders mondiaux de solutions d'automation, cette entreprise aide ses clients à atteindre et à conserver une position dominante dans leur secteur, ainsi qu'à développer leur productivité et la qualité de leur fabrication. Elle développe et produit des solutions d'automatisation à productivité élevée, adaptées aux besoins de ses clients, dans le monde entier. Elle fournit des systèmes d'assemblages et des services de haute qualité qui répondent aux attentes de ses clients. Elle entretient des relations à long terme au travers d'un support local. L'innovation constante, une amélioration continue et l'avance technologique sont ses atouts majeurs.  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement  ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Concevoir des systèmes d'automatisation complets en se basant sur des spécifications détaillées. Collaborer et présenter les conceptions lors des revues internes et externes. Préparer des nomenclatures complètes ainsi que des plans d'assemblage et de fabrication détaillés. Identifier, formuler et proposer des solutions efficaces aux problèmes émergents. Apporter un soutien aux services d'achat, de vente et d'après-vente. Participer à une formation continue et développer de nouvelles solutions ou méthodes.  Des déplacements sont à prévoir pour ce poste la seconde année. Environ 10 semaines par an, soit 5 voyages de 2 semaines.  Diplôme en ingénierie mécanique ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en conception mécanique. Maîtrise des logiciels de CAO (de préférence Inventor) et des outils Microsoft. Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2). Pragmatique, motivé, inventif et proactif. Esprit d'équipe, méticuleux et bien organisé. Idéalement, vous êtes déjà présent dans le canton de Neufchâtel.
Lieu :CHALON SUR SAONE (71000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Depuis sa création en 2002, CHAKS s'est imposée comme un acteur reconnu dans la distribution de produits festifs et saisonniers. L'entreprise propose un catalogue riche et régulièrement renouvelé, destiné à un réseau de surfaces spécialisées telles que les enseignes d'articles de fêtes et de décoration, les jardineries, les magasins de bricolage, les discounters et les webshops. CHAKS agit en véritable partenaire commercial, en assurant une présence terrain régulière, des relations de proximité avec les clients et une représentation active de ses gammes auprès des professionnels. Grâce à ses showrooms et à sa participation sélective aux salons, CHAKS garantit une présentation qualitative de son offre et une veille constante sur l'évolution du marché. Pourquoi choisir CHAKS ? - Une société reconnue sur son marché - Un univers produit riche, original et renouvelé constamment - Un esprit d'équipe solidaire, basé sur la proximité et la confiance - Un secteur avec un fort potentiel de développement En plein développement commercial, CHAKS recherche un(e) Commercial(e) Régional(e) GSS pour renforcer sa présence sur le terrain, assurer la gestion d'un portefeuille clients existant et développer de nouvelles opportunités dans une région stratégique. CHAKS dont le siège est basé à Munster (68) recrute un poste de : Commercial Régional GSS (F/H) basé en Bourgogne COMMERCIAL REGIONAL GSS (F/H) basé en Bourgogne Vous représentez la société CHAKS et ses gammes auprès d'enseignes spécialisées, magasins indépendants et grands comptes du secteur Festif, Jouetiste, Jardinerie, Discount, Bricolage et webshop. Vous assurez également une mission de représentation pour la société allemande DPI dans les secteurs Jardinerie, Fleuriste et webshop. Vous reprendrez un portefeuille de clients existants que vous aurez à développer avec l'appui des équipes marketing basées au siège de la société. Votre secteur géographique sera composé des départements suivants : 70, 21, 25, 58, 03, 63, 43, 42, 69, 01, 71, 39 + Suisse Romande Les missions non limitatives sont les suivantes : -Organisation de rendez-vous en showrooms (CHAKS à Munster / DPI à Cologne) -Participation aux réunions commerciales (juin et décembre) -Présence sur salons (rotation : Bourg-en-Bresse, Bordeaux, Francfort...) -Développement et fidélisation du portefeuille clients -Prospection, référencement des gammes, offres promotionnelles et implantations -Prise de commandes sur tablette et remontée hebdomadaire des tournées -Analyse du marché, veille concurrentielle, gestion des grands comptes
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une société spécialisée dans le secteur de la télécommunication basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Gestionnaire Logistique assure la gestion et le suivi des opérations logistiques en appui au Responsable Logistique et veille à la bonne organisation des flux de marchandises, au respect des délais et à l'optimisation des processus. Il pilote l'ensemble des activités logistiques et de transport de l'entreprise et a pour mission de : Suivre les niveaux de stock et s'assurer des réapprovisionnements ; Vérifier et enregistrer les livraisons ; Contrôler les documents de transport et les bons de livraison ; Organiser et planifier l'approvisionnement selon les besoins de la chaîne de production ; S'assurer du respect des délais d'expédition et de livraison des produits vers les clients aux points de distribution ; Gérer les litiges liés aux approvisionnements ; Relancer et suivre les commandes auprès des fournisseurs ; Négocier les délais et les coûts avec les fournisseurs ; Participer à l'amélioration des processus logistiques ; Mettre à jour les bases de données logistiques ; Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes ; Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. Formation Bac +5 en Transport Logistique ou tout autre diplôme équivalent Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire Qualifications  Bonne maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, Excel, logiciels spécialisés) ; Maîtrise des procédures d'approvisionnement et d'expédition ; Connaissance des réglementations en matière de transport ; Rigueur et organisation ; Bonne capacité à anticiper et à résoudre les problèmes ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
Lieu :LA GRANDE MOTTE (34280) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons aujourd'hui un Aide-soignant (F/H) pour le SSIAD de la GRANDE MOTTE, dans l'Hérault ( 34), en CDI,110h par mois, pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive, Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes.Vous disposez de réelles capacités d'adaptation,un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Rejoignez-nous ! Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Travail le Week-end (1 Week-end sur 2 ) SECTEUR GEOGRAPHIQUE: La Grande Motte et alentours Diplômes: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant obligatoire Date début de contrat :CDI, Poste à pourvoir dès que possible Durée mensuelle du contrat: Temps partiel 110 heures hebdomadaire Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-19h. Salaire : à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant ( si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Participation aux frais pour des EPI, 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE ( Chèques et cadeaux de fin d'année) Â
Lieu :MAUGUIO (34130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons aujourd'hui un Aide-soignant (F/H) pour le SSIAD de Mauguio, dans l'Hérault ( 34),en CDI, pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients le matin. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive,   Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes.Vous disposez de réelles capacités d'adaptation,un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Rejoignez-nous ! Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Travail le Week-end (1 Week -end sur 2 ) SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Mauguio et alentours Diplômes: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) obligatoire Date début de contrat :CDI Poste à pourvoir dès que possible Durée mensuelle du contrat: Temps partiel 105 heures hebdomadaire Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30. Salaire : à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant ( si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Participation aux frais pour des EPI, 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE ( Chèques et cadeaux de fin d'année) Â
Lieu :FLORENSAC (34510) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
 Chez PRESENCE VERTE SERVICES , nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap,en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité, avec l'accompagnement qu'elles méritent. Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Rejoignez une équipe qui met l'humain au coeur de ses priorités. Le SSIAD de Florensac, recrute un(e) Aide-soignant à domicile (34), en CDD temps partiel à définir pour des remplacements sur la période d'Août, pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive,  Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e) et vous aimez prendre soin des autres dans le respect de leur rythme et de leur intimité ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement enrichissant et proche des patients, où chaque geste compte vraiment ? Rejoignez-nous ! SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Florensac et alentours. Diplômes: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ( DEAS) obligatoire. Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Date début de contrat : CDD temps partiel de 105h à 130h.Postes à pourvoir pour le Mois d'Août et pour le mois de Septembre. Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-19h, Travail le Week-end (1 W.E sur 2 ) Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Salaire : à définir en fonction de votre expérience et de l'ancienneté dans la branche entre 13 et 13,5 euros brut de l'heure Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à domicile c'est: Plus de temps avec chaque patient dans une relation de confiance Une approche plus sereine, individualisée, humaine Et concrètement nous vous offrons : Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanches et jours fériés de 50% Des Titres restaurant (si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Une Intégration personnalisée, avec tournées en doublon Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE actif ( Chèques cadeaux de fin d'année) Et surtout une équipe passionnée , qui travaille avec le coeur Â
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !