Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!  Afin de poursuivre nos ambitions d'innovations digitales, nous mettons en place une squad IA. Nous recrutons donc sur notre site de Pérols un IA Engineer (F/H).  Votre rôle Au sein de la cellule Data, sous la responsabilité du Head of Data Entreprise & IA, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration et l’industrialisation de solutions d’IA générative au service de nos apprenants, de nos prospects et de nos équipes internes. Vos missions Concevoir et déployer des solutions d’IA générative pour personnaliser et moderniser nos contenus éducatifs, enrichir l’expérience utilisateur et soutenir la performance business (CRA, CF). Mettre en place une architecture et une plateforme IA scalables et monitorées, permettant un delivery rapide et une exposition omnicanale (chat, téléphonie, WhatsApp, Messenger…). Expérimenter et innover en explorant les dernières avancées IA (LLMs, multimodalité, agents…) et en testant de nouvelles approches pour améliorer en continu nos outils et processus. Garantir la performance, la sécurité et l’éthique de nos solutions, en veillant à leur alignement avec les valeurs et la stratégie globale de l’entreprise. Collaborer en transverse avec les équipes Data, Tech et Produit pour accélérer la mise en production et maximiser l’impact de vos développements.     Vos compétences techniques Excellente maîtrise des LLMs (GPT, LLaMA, Mistral, Claude…) et de leur fine-tuning / prompt engineering. Expérience avec les frameworks GenAI (LangChain, LlamaIndex, Haystack, RAG pipelines). Pratique des architectures IA scalables : API, conteneurisation, CI/CD, monitoring (FastAPI, Docker, Kubernetes, MLflow, Ragas). Connaissance des bases vectorielles (Pinecone, FAISS, Weaviate…) et des pipelines de données. Intégration IA via APIs avec des canaux externes : WhatsApp, Messenger, chat web, téléphonie (Twilio, Voximplant…). Familiarité avec les frameworks d’agents intelligents (n8n, AutoGPT, LangGraph, CrewAI, Guardrails…).  Vos qualités personnelles Curiosité intellectuelle et esprit d’exploration Esprit d’innovation orienté impact Autonomie et sens de l’initiative Excellente communication et capacité à travailler en transverse Esprit critique, rigueur et orientation utilisateur Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution   Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers  5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!   Adressez-nous votre candidature !  Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) - Le poste pourrait éventuellement être basé en Full Remote pour des profils résidant à plus d'1h30 de trajet.  Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Nice (06000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Vous souhaitez diriger un point de vente avec autonomie, piloter la performance commerciale et manager une équipe engagée ? Cette opportunité de Directeur de Magasin vous offre un rôle stratégique au sein d'une enseigne reconnue du retail spécialisé.  Présentation de l'entreprise Depuis plus de 25 ans, l'entreprise évolue dans le retail spécialisé avec une priorité : offrir une expérience client de qualité tout en développant un environnement de travail stimulant pour ses équipes. Sa culture d'entreprise repose sur la proximité, la cohésion et la montée en compétences des collaborateurs.  En tant que Directeur de Magasin, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et commerciale du point de vente. À ce titre, vous : - Pilotez les indicateurs commerciaux, financiers et de gestion du magasin - Managez, animez et développez les compétences d'une équipe motivée - Contribuez à l'élaboration du budget et assurez un suivi rigoureux des objectifs - Mettez en oeuvre la stratégie commerciale et sociale définie par l'entreprise - Garantissez l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Développez l'expérience client et la qualité de service au quotidien Profil - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en direction de magasin dans le retail spécialisé ou - Vous êtes Chef de Rayon ou Manager de Département et souhaitez évoluer vers un poste de direction - Vous avez une forte sensibilité pour le pilotage de la performance, le management et l'expérience client - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre orientation résultats  Compétences clés : - Management d'équipe et développement des compétences - Pilotage commercial, gestion financière, optimisation des KPI - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en magasin  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre. Vous pouvez aussi m'écrire en message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :La Roque d'Anthéron (13640) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons un Agent de manutention-conditionnement H/F avec CACES 1A & 1B en agroalimentaire Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production et vos missions principales seront : Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur. Contrôler visuellement les produits avant emballage. Étiqueter et emballer les produits finis. Respecter les cadences de production tout en garantissant la qualité. Maintenir votre poste de travail propre et organisé. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. 35h du lundi au vendredi Rémunération : À partir du SMIC horaire + panier repas Horaires : Variable en fonction des commandes - de 06h00 à 13h00 ou 13h00 à 20h00  Vous êtes rigoureux·se, attentif·ve aux détails et respectueux·se des consignes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes ponctuel·le, fiable et motivé·e. Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus.
Lieu :PORT JEROME SUR SEINE (76330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous correspond ? [Pas de panique !] Nos équipes Intérim Qualité vous orientent et vous conseillent pour trouver le job qui vous convient. Notre réseau d'agence d'emploi propose des solutions de recrutement, formation et travail temporaire pour booster votre carrière. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Intérim Qualité ? N'attendez plus, nous avons un job pour vous ! Venez rencontrer une équipe de passionnés et à l'écoute de vos besoins ! Nous recrutons un profil de conducteur d'engins (H/F). Votre mission : Vérifier le bon fonctionnement de son engin Surveiller et contrôler le chargement des matériaux Assurer les manoeuvres de l'engin sur zone industrielle Rémunération : Selon le profil Démarrage : Début novembre Formations nécessaires : N1, ATEX, Visite médicale, Caces 9 Une expérience significative est attendue. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, rejoigniez nous !  Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimaire santé, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...)
Lieu :Sens (89100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les avantages du poste Tickets restaurant CSE actif Compte épargne temps Prise en charge des frais de transport Intégration dans un groupe établi depuis plus de 100 ans Formation continue et développement des compétences  Votre futur environnement professionnel L'entreprise est un acteur majeur des solutions logistiques en Bourgogne-Franche-Comté depuis 1919. Spécialisée dans les véhicules industriels et utilitaires, elle propose une offre complète : vente de véhicules neufs et d'occasion, location, réparation, révision, entretien, pièces détachées et gestion de parc. Avec 15 agences réparties sur le territoire régional, l'entreprise accompagne quotidiennement les professionnels dans leurs besoins en mobilité et maintenance de flotte. Vos missions principales En tant que Mécanicien de Véhicules Industriels, rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance et réparation : Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif sur véhicules industriels et poids lourds Effectuer les diagnostics mécaniques et électroniques à l'aide des outils de diagnostic Intervenir sur les organes mécaniques : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs Assurer la préparation et les réparations de semi-remorques Appliquer les procédures techniques définies dans les manuels constructeurs Réaliser les contrôles qualité avant et après intervention Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène en atelier Formation et expérience : CAP/BEP Maintenance des Véhicules option Véhicules Industriels ou diplôme équivalent Expérience de 2 ans minimum en mécanique poids lourds OU expérience de 3-4 ans en mécanique automobile avec volonté d'évolution vers les véhicules industriels Permis B obligatoire Compétences techniques : Maîtrise des techniques de diagnostic et réparation sur véhicules poids lourds Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Capacité à utiliser les outils de diagnostic électronique Maîtrise des interventions de service rapide Qualités professionnelles : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches Autonomie et sens de l'organisation Réactivité face aux situations techniques Respect des procédures et consignes de sécurité  Postuler à cette offre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Par message privé sur LinkedIn pour un échange confidentiel Votre candidature sera étudiée avec attention et vous recevrez un retour personnalisé.
Lieu :POITIERS (86000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. En quête de liberté, d'autonomie et de temps libre ? Vous rêvez d'une carrière qui vous correspond vraiment ? Ne cherchez plus, FREDERIC M est là pour répondre à toutes vos attentes ! Si vous avez déjà songé à une reconversion professionnelle, à un changement radical dans votre vie, pourquoi ne pas envisager de devenir distributeur FREDERIC M ? C'est le moyen idéal pour vous lancer progressivement vers votre nouvelle carrière ! Vous pouvez commencer en douceur, avec un emploi à temps partiel, tout en conservant votre travail actuel. C'est une opportunité unique de tester, de voir si cette activité vous correspond vraiment, tout en bénéficiant d'un complément de revenu appréciable. Imaginez, pouvoir évoluer ensuite vers un poste à temps plein, où vous êtes votre propre patron, où vous gérez votre temps comme bon vous semble, où vous êtes le maître de votre destin professionnel. C'est une perspective excitante, n'est-ce pas ? Alors, pourquoi attendre plus longtemps pour rejoindre notre équipe ? Pourquoi ne pas saisir cette occasion de transformer votre quotidien, de construire une carrière qui vous épanouit réellement ? Le moment est venu de faire le premier pas vers un avenir radieux. Ne tardez plus, rejoignez-nous dès aujourd'hui et commencez à réaliser vos rêves les plus ambitieux avec FREDERIC M ! - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste Â
Lieu :LE LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM recherche pour un de ses client basé au Lamentin (972) un Soudeur pour une mission de plusieurs semaines. Les missions : En charge de la soudure armature pour béton les missions sont les suivantes : - Réaliser et assurer la traçabilité des opérations de soudure , conformément aux instructions de travail. - Appliquer les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Assurer les opérations de reprise et/ou de finition. - Assurer le rangement du poste de travail et la propreté de ce dernier à la suite d'une fabrication et à la fin de chaque poste.   Vous êtes dynamique, rigoureux, précis et méthodique et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan ? Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité ? Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne ! Motivé Rigoureux Avec expérience Permis B et véhicule personnel
Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail possible jusqu'à 40 % - Environnement technologique avancé - Culture d'entreprise solide, collaborative et engagée - Parcours de formation continue et développement des compétences - Prestations sociales attractives - Flexibilité dans l'organisation du travail  Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur clé au coeur des installations industrielles, tout en pilotant une équipe d'ingénieurs et des projets techniques à haute valeur ajoutée ? Ce poste vous permettra d'allier expertise technique, leadership et contribution stratégique au développement de l'entreprise.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de l'industrie suisse, active dans la production et distribution d'énergie, l'ingénierie, la maintenance, l'environnement, l'automation, la sécurité et les services techniques multi-expertises. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, elle opère des installations industrielles complexes et accompagne également des clients tiers. Elle valorise l'innovation, la rigueur technique, la sécurité, ainsi que l'évolution continue de ses équipes. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous assurez la performance technique, la fiabilité et l'optimisation des installations du périmètre. Management & pilotage du secteur - Encadrer, soutenir et développer une équipe d'ingénieurs en mécanique et en électricité - Définir les priorités, structurer l'activité et suivre les performances du secteur - Déployer une approche orientée performance, sécurité et optimisation des ressources - Garantir la fiabilité et la disponibilité des installations industrielles Stratégie et déploiement de la maintenance - Construire et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance avec les services opérationnels - Définir et optimiser les programmes de maintenance préventive selon la criticité des équipements - Analyser les pannes et proposer des actions correctives et préventives durables - Assurer le respect des normes, procédures et exigences réglementaires Projets techniques & ingénierie - Piloter des projets d'amélioration, de modernisation et de fiabilisation des installations - Préparer et coordonner les grandes révisions, en garantissant sécurité, qualité et délais - Élaborer les documents techniques : cahiers des charges, spécifications, études de détail - Comparer et recommander les solutions techniques adaptées - Superviser les essais, les mises en service et les tests fonctionnels Projets énergétiques & cogénération - Conduire des projets liés aux installations énergétiques, notamment la centrale de cogénération - Participer aux programmes stratégiques nationaux, tels que la « Centrale de Réserve » En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous disposez des compétences suivantes : Formation & expertise technique - Diplôme d'ingénieur (mécanique, génie thermique, électricité) ou formation équivalente - Expérience solide en génie thermique, énergies ou environnement industriel - Très bonne connaissance des circuits thermiques, turbines gaz/vapeur et installations énergétiques - Expérience confirmée sur sites industriels, en production et distribution d'énergie - Maîtrise des normes, directives et règles de sécurité en environnement industriel Leadership & compétences transversales - Expérience avérée en gestion et développement d'équipe - Leadership naturel, capacité à mobiliser et fédérer - Solides compétences d'analyse, synthèse et prise de décision - Aisance dans la coordination d'interlocuteurs variés (internes et externes) - Adaptabilité, rigueur et sens des responsabilités - Très bonnes capacités de communication Langues - Anglais et/ou allemand appréciés  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail jusqu'à 40 % - Technologies industrielles de haut niveau - Développement professionnel continu et formations avancées - Prestations sociales attractives - Flexibilité du temps de travail - Culture d'entreprise solide et centrée sur la collaboration  Vous souhaitez prendre en main la stratégie de maintenance d'installations industrielles complexes et diriger une équipe d'ingénieurs engagés ? Ce rôle clé vous permettra d'allier management, expertise technique et pilotage de projets structurants au coeur d'un site industriel majeur.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur industriel de référence en Suisse, regroupant plus de 80 métiers spécialisés et intervenant dans des domaines variés : énergie, maintenance, ingénierie, environnement, sécurité, automation, laboratoire et santé au travail. Engagée dans l'innovation et la qualité opérationnelle, l'entreprise accompagne le site industriel local ainsi que des clients tiers grâce à des solutions techniques avancées et une forte culture d'excellence. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous assurez un rôle stratégique dans la performance globale des installations industrielles et énergétiques. Encadrement et pilotage opérationnel - Encadrer une équipe d'ingénieurs en mécanique et électricité - Développer les compétences, accompagner et fédérer les collaborateurs - Assurer fiabilité, disponibilité et performance des installations critiques - Définir les objectifs, piloter les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration Stratégie de maintenance - Définir la stratégie de maintenance en lien avec les équipes d'exploitation - Optimiser et structurer les plans de maintenance préventive selon la criticité des équipements - Analyser les incidents techniques et proposer des solutions d'ingénierie robustes - Déployer les bonnes pratiques, standardiser les méthodes et garantir la conformité réglementaire Projets d'ingénierie et de modernisation - Mener des projets de fiabilisation, d'amélioration continue et de rénovation - Coordonner les grandes révisions annuelles et assurer leur bonne exécution - Rédiger les cahiers des charges, spécifications techniques et documents d'ingénierie - Réaliser les études comparatives de variantes techniques et proposer les meilleures options - Superviser les tests, mises en service, essais et validations finales Énergie & cogénération - Piloter des projets techniques sur les installations énergétiques, dont la centrale de cogénération - Contribuer à des programmes stratégiques, tels que la « Centrale de Réserve » en partenariat national En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous présentez les compétences suivantes : Compétences techniques - Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie thermique, électricité ou équivalent - Expérience confirmée en génie thermique, énergies ou production industrielle - Connaissance des circuits thermiques, turbines gaz/vapeur et équipements énergétiques - Expérience dans un environnement industriel complexe, idéalement lié à la production d'énergie - Maîtrise des normes, directives et exigences de sécurité Management & soft skills - Leadership naturel, capacité à inspirer et mobiliser une équipe - Excellent sens de la communication, capacité à animer et coordonner des interlocuteurs multiples - Forte capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, autonomie et prise d'initiative - Adaptabilité face à des situations techniques nouvelles et exigeantes Compétences linguistiques - Bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter en message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail possible jusqu'à 40 % - Technologies industrielles avancées - Parcours de formation continue et développement des compétences - Prestations sociales attractives - Flexibilité du temps de travail - Culture d'entreprise forte et collaborative  Vous êtes ingénieur(e) expérimenté(e) en maintenance ou génie thermique et souhaitez diriger une équipe tout en pilotant des projets à forte valeur ajoutée ? Ce poste stratégique vous permet d'assurer la performance d'installations industrielles complexes et de contribuer durablement à la fiabilité énergétique du site.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur industriel suisse reconnu, intervenant sur un large périmètre technique : production et distribution d'énergies, maintenance, ingénierie, résidus, sécurité, environnement, automation et hygiène. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise pointue en technologies industrielles, l'entreprise joue un rôle clé au sein du site industriel auquel elle apporte des prestations complètes, ainsi qu'à des clients tiers. Elle valorise l'innovation, la sécurité, la fiabilité et le développement continu des compétences. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous jouez un rôle déterminant dans la performance et la disponibilité des installations industrielles. Encadrement & pilotage d'équipe - Manager et développer une équipe d'ingénieurs en mécanique et électricité - Encourager la performance, la collaboration et la montée en compétences - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations - Définir et suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et piloter les plans d'amélioration Stratégie de maintenance - Élaborer et déployer la stratégie de maintenance avec les équipes d'exploitation - Définir, optimiser et suivre les plans de maintenance préventive - Intégrer la criticité des équipements dans la définition des plans d'actions - Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions durables Gestion de projets techniques - Piloter des projets de fiabilisation, de modernisation et d'amélioration continue - Préparer et coordonner les révisions annuelles dans le respect des délais, coûts et règles de sécurité - Assurer la mise à jour de la documentation technique - Conduire des projets de maintenance et renouvellement sur des installations énergétiques (dont centrale de cogénération) - Définir les concepts techniques, comparer les variantes, évaluer les options possibles - Rédiger cahiers des charges, spécifications techniques et études de détail - Coordonner les intervenants internes et externes, animer les réunions techniques - Organiser les phases de tests, protocoles de mise en service et essais de fonctionnement Participation à un programme d'envergure nationale - Contribuer au programme national « Centrale de Réserve » en partenariat avec la Confédération suisse En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous apportez : Compétences techniques - Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie thermique, électricité ou équivalent - Expérience confirmée en génie thermique et/ou production d'énergie - Connaissance des circuits thermiques, turbines à gaz et vapeur - Solide expérience en environnement industriel et installations énergétiques - Maîtrise des normes, directives et bonnes pratiques en maintenance et sécurité Leadership & compétences comportementales - Expérience significative en management d'équipe d'ingénieurs - Leadership inspirant, autonomie et capacité à fédérer - Aisance dans l'analyse, la synthèse et la gestion de situations complexes - Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation et sens des responsabilités - Excellentes aptitudes de communication, animation et coordination Compétences linguistiques - Anglais et/ou allemand appréciés  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Prime mensuelle - Participation - Mutuelle prise en charge à plus de 75 % - Offres et avantages CSE - Environnement fondé sur l'intelligence collective et la montée en compétences  Vous êtes expert(e) en hydraulique et animé(e) par la transmission ? Ce rôle vous permettra de former des techniciens, de structurer des parcours pédagogiques et de contribuer directement à l'élévation du niveau technique et sécurité au sein de l'entreprise.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques, reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son réseau terrain. Appuyée par plusieurs centaines de collaborateurs, elle développe une culture de confiance, d'épanouissement professionnel et de co-responsabilité. Son modèle repose sur la valorisation des compétences et l'innovation pédagogique au service de ses équipes. Vos missions En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous jouez un rôle central dans la professionnalisation et la montée en compétences des équipes techniques, du technicien débutant au collaborateur confirmé. Conception des contenus et ingénierie pédagogique - Élaborer et mettre à jour les modules de formation hydraulique - Construire des supports diversifiés : supports théoriques, ateliers pratiques, cas techniques, contenus digitaux - Intégrer les règles de sécurité, les gestes professionnels et la prévention des risques dans tous les programmes - Développer des parcours adaptés selon les profils et niveaux d'expérience Animation des formations et accompagnement opérationnel - Animer des sessions de formation technique en salle et en atelier - Encadrer des mises en situation pratique : diagnostic, maintenance, flexibles, interventions sur systèmes hydrauliques - Accompagner les équipes sur le terrain pour renforcer les compétences en conditions réelles - Évaluer la progression, valider les acquis et identifier les besoins complémentaires Coordination et amélioration continue - Animer et fédérer la communauté interne de formateurs - Harmoniser les pratiques pédagogiques et les supports utilisés - Recueillir les retours terrain, identifier les innovations techniques et les intégrer dans les dispositifs de formation - Contribuer à la diffusion de la culture sécurité sur l'ensemble du réseau Déplacements - Mobilité nationale régulière - Permis B requis En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques indispensables - Formation Bac à Bac+3 en mécanique, hydraulique, maintenance, engins TP/PL/agricoles - Expérience confirmée comme technicien(ne) hydraulique (minimum 5 ans) - Maîtrise experte des schémas hydrauliques, diagnostics, interventions et fabrication de flexibles - Expérience avérée en animation de formations techniques Compétences pédagogiques et comportementales - Leadership naturel et capacité à fédérer un groupe - Aisance relationnelle, écoute active et approche bienveillante - Sens de la transmission, pédagogie et adaptation au niveau des apprenants - Rigueur, organisation, autonomie et capacité à structurer des contenus - Créativité et capacité à innover dans les approches pédagogiques - Forte sensibilité aux enjeux sécurité  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec soin.
Lieu :LE LAMENTIN 972 (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATIONINTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients un(e) : PREPARATEUR DE COMMANDE en entrepôt  Vos missions : Réceptionner ou prendre les commandes des clients (mail, fax, téléphone, Internet) ; Assurer la préparation des commandes clients (picking des produits en rayon, emballage et étiquetage des produits sélectionnés en vue de leur livraison) ; Relation clients : renseigner et conseiller les clients, appel en cas de produit manquant ; Saisir les produits et quantités commandées dans le logiciel en vue de la facturation des articles ; Contrôler les pièces/éléments nécessaires à la facturation.    Votre Profil :  Vous disposez d'une première expérience. Vous êtes organisé et réactif, vous avez le sens du service client. Vous êtes motivé(e), dynamique, sérieux(euse) et rigoureux(euse). Vous acceptez le travail répétitif et pouvez porter des charges.  Votre plus : CACES 1.3.5Â
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Prime mensuelle - Participation aux bénéfices - Mutuelle prise en charge à plus de 75 % - Avantages CSE - Environnement engagé dans une politique RSE favorisant la diversité et l'inclusion  Vous maîtrisez l'hydraulique et souhaitez transmettre vos connaissances ? Ce poste vous permet de former, accompagner et développer les compétences d'équipes techniques sur tout le territoire, tout en jouant un rôle majeur dans la culture sécurité de l'entreprise.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans le domaine de l'hydraulique, intervenant auprès de clients multisectoriels. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et fonctionne selon un modèle organisationnel basé sur la confiance, l'autonomie, la co-responsabilité et l'intelligence collective. Elle investit fortement dans la formation interne et la montée en compétences de ses équipes techniques. Vos missions En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous jouez un rôle stratégique dans la montée en compétences du réseau technique et dans la diffusion de la culture sécurité : Conception et ingénierie pédagogique - Concevoir et actualiser les programmes de formation initiale et continue - Intégrer systématiquement les aspects sécurité dans tous les modules - Créer des supports variés : cours, études de cas, ateliers, simulations, modules e-learning - Élaborer des contenus adaptés à différents niveaux techniques et formats d'apprentissage Animation de formations et accompagnement terrain - Animer des sessions de formation théoriques et pratiques - Encadrer les ateliers techniques : diagnostic, maintenance, fabrication de flexibles, interventions sécurisées - Accompagner les équipes directement sur le terrain (camion-atelier, chantier, site client) - Évaluer les acquis, valider les compétences et identifier les axes de progression - Collaborer avec les équipes RH et référents pour ajuster les besoins de perfectionnement Animation du réseau interne des formateurs - Fédérer, coordonner et animer la communauté de formateurs techniques - Harmoniser les méthodes pédagogiques et les contenus sur l'ensemble du territoire - Recueillir les bonnes pratiques et retours terrain pour améliorer les dispositifs de formation - Accompagner les formateurs en situation réelle pour assurer qualité et cohérence Mobilité - Déplacements nationaux réguliers (hors périodes de formation à Saint-Herblain) - Permis B obligatoire En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques - Formation Bac à Bac+3 en mécanique, maintenance, hydraulique ou engins TP/PL/agricoles - Minimum 5 ans d'expérience comme technicien(ne) hydraulique - Expérience confirmée en formation ou animation technique - Maîtrise experte : lecture de schémas hydrauliques, diagnostic, montage et fabrication de flexibles Sens de la sécurité - Forte sensibilisation sécurité - Capacité à transmettre les bonnes pratiques avec pédagogie et conviction Aptitudes pédagogiques et comportementales - Leadership naturel et capacité à fédérer - Aisance dans l'animation de groupes et la transmission de savoirs - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe - Rigueur, autonomie, organisation, capacité d'adaptation - Créativité pédagogique et goût pour l'innovation dans les méthodes d'apprentissage  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Primes mensuelles - Participation annuelle - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE - Environnement engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion  Vous êtes passionné(e) par l'hydraulique et souhaitez occuper une fonction centrale entre le réseau terrain, les fournisseurs et les équipes internes ? Ce poste vous permettra d'être la référence technique qui garantit la qualité du service client.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans le domaine des solutions hydrauliques et de l'assistance technique terrain. Elle s'appuie sur un réseau national de techniciens et développe une culture tournée vers la confiance, l'autonomie, la co-responsabilité et le développement des compétences. Sa croissance s'appuie sur la qualité du support interne et la réactivité offerte à ses clients comme à ses équipes. En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous apportez : Compétences techniques - Première expérience en hydraulique indispensable - Connaissances en mécanique pour comprendre rapidement les problématiques terrain - Compréhension des composants hydrauliques, schémas et montages Compétences digitales - À l'aise avec les outils numériques (Excel, devis, plateformes internes) - Connaissance des outils SAGE appréciée Qualités humaines - Sens du service et orientation satisfaction client - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées - Organisation, rigueur et réactivité - Aisance rédactionnelle et capacité à reformuler les besoins - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à : catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'écrire sur LinkedIn en message privé : votre candidature sera étudiée avec attention. En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous apportez : Compétences techniques - Première expérience en hydraulique indispensable - Connaissances en mécanique pour comprendre rapidement les problématiques terrain - Compréhension des composants hydrauliques, schémas et montages Compétences digitales - À l'aise avec les outils numériques (Excel, devis, plateformes internes) - Connaissance des outils SAGE appréciée Qualités humaines - Sens du service et orientation satisfaction client - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées - Organisation, rigueur et réactivité - Aisance rédactionnelle et capacité à reformuler les besoins - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à : catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'écrire sur LinkedIn en message privé : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les avantages du poste - Titres-restaurant - Participation annuelle - Prime mensuelle - Mutuelle prise en charge à 75 % - CSE - Politique RSE engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion  Vous avez une expertise hydraulique et aimez conseiller, résoudre des problématiques techniques et accompagner un réseau terrain ? Ce poste vous permet d'être le référent technique d'une équipe opérationnelle dynamique et engagée.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans les services hydrauliques en France, organisée autour d'équipes engagées, réactives et orientées client. Elle développe une culture centrée sur la confiance, l'autonomie, la co-responsabilité et l'intelligence collective. L'entreprise évolue dans un environnement multisectoriel (TP, industriel, agricole, manutention) et s'appuie sur un réseau national de techniciens spécialisés. Vos missions En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous serez le point d'appui technique du réseau terrain et prendrez en charge les missions suivantes : Support technique réseau - Répondre aux demandes des techniciens (mail, téléphone, chat) - Conseiller sur les solutions hydrauliques adaptées - Assurer un suivi précis des demandes et proposer des alternatives techniques lorsque nécessaire - Accompagner la force commerciale terrain dans la recherche de pièces ou solutions hydrauliques Gestion des commandes et relation fournisseurs - Traiter le back-office : commandes fournisseurs, suivi de livraison - Vérifier la disponibilité des pièces et renseigner les délais - Rechercher des articles via base de données, catalogues et plateformes spécialisées - Gérer la relation fournisseurs : négociation de prix, réapprovisionnements - Gérer les stocks liés aux demandes comptoir Soutien technique et administratif - Gérer les appels entrants et identifier les besoins techniques - Rechercher des composants hydrauliques pour ventes complémentaires - Proposer des solutions à des problématiques de montages hydrauliques - Utiliser au quotidien les outils numériques nécessaires au traitement des commandes - Être l'interlocuteur privilégié des techniciens, commerciaux et clients internes Déplacements - Quelques déplacements locaux possibles pour récupérer des pièces - Permis B obligatoire En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques - Première expérience en hydraulique indispensable - Connaissances en mécanique appréciées - Compréhension des composants hydrauliques et de leurs applications terrain Compétences digitales - Aisance avec les outils numériques (Excel, devis, outils internes) - Connaissance des solutions SAGE et Excel appréciée Qualités personnelles - Sens du service et orientation satisfaction client - Esprit d'équipe et envie de contribuer à une dynamique collective - Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanées - Aisance rédactionnelle, capacité à reformuler et clarifier les demandes - Agilité, organisation et réactivité  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention
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