Lieu :Mazères (09270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Vous serez en charge de réaliser des opérations de fabrication de pièces à partir de spécifications techniques et d'instructions de fabrication, tout en respectant les objectifs de production et les exigences industrielles. Vous réalisez les pièces en assurant le réglage des machines, en particulier du robot de perçage, ainsi que sa programmation. Vous maîtrisez les bases de la programmation numérique, la technologie des matériaux, les techniques d'usinage et les normes de fabrication. Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation ou disposez d'une première expérience en usinage sur machines à commandes numériques (type découpe ou perçage). Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et avez envie de vous investir dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons quelqu'un de sérieux, curieux, et prêt à relever de nouveaux défis. Conditions : Travail en horaires 2x8 Rémunération selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible Lieu Mazères 09270 Avantages supplémentaires : 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET avec un taux attractif de 5% Prime de Parrainage de 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) via FASTT Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la qualité, la précision et l'expertise sont reconnues et valorisées ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan
Lieu :Mazères (09270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Vous serez en charge de réaliser des opérations de peinture et de retouches sur des pièces, à partir de spécifications et d'instructions, dans le respect des objectifs de production et des exigences qualité. Selon votre qualification, vous réaliserez les différentes étapes de production : mise en place des pièces sur les supports, préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, masquage/démasquage, dégraissage), retouches et reprises après préparation, ainsi que les opérations de peinture selon les consignes, en respectant les gestes adaptés, les formes et les quantités à traiter. Vous veillerez au bon déroulement des opérations et respecterez les paramètres définis (temps de cycle, température, caractéristiques). Vous alerterez votre responsable en cas de dérive. Vous réglerez les équipements nécessaires (pistolet pneumatique, pompe, cabine, système d'aspiration) et, si besoin, vérifierez la compatibilité des matières avec la commande. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous faites preuve de motivation, d'assiduité et de rigueur dans votre travail. Votre autonomie, votre sérieux et votre capacité à respecter les consignes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire sera valorisé et vos compétences pourront évoluer dans un environnement stimulant. Conditions : Travail en horaires 2x8 Rémunération selon profil et expérience + TR Poste à pourvoir dès que possible Avantages supplémentaires : 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET avec un taux attractif de 5% Prime de Parrainage de 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) via FASTT Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan
Lieu :Carbon Blanc (33560) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Mérignac, recrute un profil Gestionnaire RH (h/f). Sous la supervision du Service RH Groupe, vous serez en charge : Participer aux recrutements Assurer le suivi administratif des intérimaires : contrats, relevés d'heures, vérification des factures Organiser la gestion des candidatures : sourcing, vivier Gérer les visites médicales : embauche et périodique Issu (e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent Une expérience souhaitée dans un environnement de services La maîtrise des outils bureautiques notamment excel et logiciel de paies Vous avez le sens de la relation humaine, vous êtes autonome avec un esprit d'équipe et une rigueur administrative
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client un (e) technicien (ne) de maintenance H/F En tant que technicien (ne) de maintenance, vous aurez en charge la maintenance des divers équipements de production Vos missions principales: Réaliser les opérations de maintenance préventine et curative Communiquer et renseigner la GMAO sur les interventions réalisées Participer à l'atteinte des objectifs de sécurité et de qualité du site Participer à la démarche d'amélioration continue en proposant et réalisant des modifications techniques La liste des tâches est donnée à titre indicatif et ne saurait être considérée comme exhaustive CAP ou BEP MSMA/BAC PRO MSMA Maîtrise des technologies mécaniques, automatismes, électrotechniques, connaissances en informatique indiustrielle seraient un plus Expérience réussie au sein d'un service de maintenance sur un site industriel serait un atout Maitrise de l'outil informatique et notamment les logiciels de GMAO Rigueur, autonome et méthodique Horaires postés en 3x8 (5h30/13h30, 13h30/21h30 et 21h30-5h30) Poste à pourvoir en CDI à partir de Février 2026 Package de rémunération : de 26 000keuros à 28 000keuros - Intéressement&participation - Mutuelle ( sans supplément pour les ayants droits) - Compte Epargne Temps
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Croissants, chaussons aux pommes, brioches, chouquettes, chinois... Si vous êtes aussi gourmand(e) que vendeur(se) et que vous êtes à l'aise avec les produits boulangers et pâtissiers, cette offre est pour vous ! - Vos missions : - Accueil, conseils et encaissements auprès des clients ; - Connaissance et mise en valeur des pâtisseries et viennoiseries ; - Gestion des stocks et réassort des produits ; - Mise en avant des produits dans les vitrines ; - Mise en place des vitrines et rangement du magasin ; - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Rémunération : 12.02euros brut/heure Contrat : Intérim, 25-30h/semaine : de 12h30-19h30 Lieu : Auterive (31190) Horaires de travail : 15h30-19h30 du lundi au samedi - Votre profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la vente en boulangerie-pâtisserie ; - Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le contact avec les clients. - Vous maîtrisez la vente, la gestion des stocks et la présentation des produits, des compétences clés pour ce poste. Si vous êtes disponible, passionné(e) et intéressé(e), n'hésitez plus, candidatez dès maintenant ! Contact : Mme PHILLIPPON Julie Agence de Pamiers : 10 bis Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :TAVACO (20167) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisée dans la location de matériel BTP, un magasinier - vendeur -cariste. Rattaché·e à une agence spécialisée dans la location de matériel BTP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du stock, du parc machines et dans la relation client. Vos principales missions : Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (artisans, entreprises du BTP, collectivités, etc.). Réceptionner, préparer et organiser les marchandises (outillage, quincaillerie, EPI, pièces diverses). Assurer le chargement et le déchargement du matériel à l'aide du chariot élévateur. Gérer les stocks et effectuer les mouvements d'entrées/sorties via le logiciel dédié. Mettre en rayon et valoriser les produits en magasin. Préparer, contrôler et assurer l'entretien du matériel de location (mini-pelles, nacelles, compresseurs, groupes électrogènes...). Établir et suivre les contrats de location. Participer aux opérations de départ et de retour du matériel. Expérience en magasin outillage/quincaillerie BTP ou gestion de parc matériel. Bon relationnel, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. À l'aise avec l'informatique (devis, facturation, gestion stock). Permis remorque (BE) apprécié . CACES cariste Permis B obligatoire Poste disponible immédiatement en CDI. Rémunération selon profil + primes. Formation aux gammes et marques du magasin.
Lieu :AJACCIO (20090) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Nettoyage de chantier Circulation Préparation du ciment Diverses tâches de manutention Décroûtage de candélabres à l'aide du marteau-piqueur Aide à l'intervention sur éclairage public et réseau électrique enterré Vous appréciez le travail en équipe, le travail manuel et en extérieur. Vous êtes en capacité de porter ou manipuler des charges lourdes. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission longue durée.
Lieu :DIAMNIADIO (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une entreprise experte dans le secteur de l'irrigation et de l'eau est à la recherche d'un Aide Comptable. Gestion de la comptabilité, avec la saisie des factures, enregistrement, lettrage, classement et archivage ; Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ; Suivi et comptabilisation des notes de frais ; Assister à préparer les déclarations fiscales et sociales ; Assister à la clôture mensuelle et annuelle des comptes ; Assister dans la préparation des états financiers et des rapports comptables COMPETENCES REQUISES : Maîtrise des principes comptables : Connaissance approfondie des normes comptables en vigueur Connaissance fiscale : Compréhension approfondie des lois fiscales locales et nationales Avoir une bonne connaissance de la langue locale Bonne aptitude relationnelle Être capable de gérer des équipes Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité, gestion, ou finance Expérience dans le même poste entre 2 à 4 ans Maîtrise parfaitement les outils informatiques notamment : Pack Office, ERP...
Lieu :Blois (41000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur zone départementale. Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Laval (53000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur zone départementale. Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produitsr...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur zone départementale. Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I. Mission principale L'assistant de direction a pour mission principale l'assistance administrative et organisationnelle auprès de la direction générale et contribue à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. II. Taches et responsabilités Accueillir et orienter les visiteurs selon leurs besoins Rédiger et mettre en forme les documents administratifs Effectuer des tâches de reprographie (photocopie, scans) Commander et gérer le stock de fourniture de bureau Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques Suivre le budget de la direction et préparer des rapports financiers ou de suivi Traiter et distribuer le courrier (entrant et sortant) ainsi que les emails Gérer des projets spécifiques confiés par la direction Organiser le tri et l'archivage des documents administratifs Tenir à jour l'agenda de la direction et planifier les rendez-vous Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires ...) Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du premier responsable (rapport, support de communication ...) Assister aux réunions et en rédiger les comptes-rendus Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes Gérer les priorités et alerter la direction sur les échéances importantes Être un point de contact entre la direction, les collaborateurs et les partenaires externes Maintenir la confidentialité des informations stratégiques Être une force de proposition pour améliorer l'efficacité administrative Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac + 3 Gestion administrative / Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Connaissance du secteur de l'agroalimentaire Excellentes compétences en rédaction et en communication Sens de l'organisation et de la planification Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout pour les échanges internationaux
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale L'opérateur de machine a pour mission principale de superviser et de gérer le fonctionnement des équipements de production. Il est le garant de la qualité des produits et la continuité du processus. II. Taches et responsabilités Lire et interpréter les ordres de fabrication Régler et calibrer les machines selon les spécifications techniques Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage Lancer les opérations de production Surveiller le fonctionnement des machines pour détecter les éventuelles anomalies Alimenter la machine en matières premières et vérifier les paramètres de fonctionnement. Assurer l'entretien courant des machines (nettoyage, lubrification, changement de pièces simples). Signaler toute panne ou dysfonctionnement à l'équipe de maintenance Respecter les consignes de sécurité en vigueur Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires Maintenir un espace de travail propre et ordonné Proposer des idées pour optimiser les processus ou les performances des machines Se former aux nouveaux équipements ou techniques pour rester performant Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expériences requises Minimum CAP / BEP Mécanique/Electromécanique/ Automatisme ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne connaissance du fonctionnement des machines de production Maîtrise des outils de réglage et de contrôle Maitrise des lectures de plans ou de schémas techniques Rigueur et attention aux détails Capacité à travailler en équipe Réactivité face aux situations imprévues Sens aigu des règles d'hygiène et de sécurité dans le secteur agroalimentaire
Lieu :NARBONNE (11110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Basée à Narbonne, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts du recrutement en intérim, CDD et CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de la carrière. En CDI, CDD ou intérim, Empleo place l'humain et le dialogue au coeur de toutes ses actions. Le groupe Empleo recherche pour le compte d'un de ses clients, un domaine de renommé mondial, un Chef de culture (H/F) Au sein d'un domaine viticole reconnu, vous assurez la gestion complète de la vigne, de la planification des travaux à la supervision des équipes. Vos principales missions : Organiser et superviser les travaux viticoles tout au long du cycle végétatif (taille, ébourgeonnage, vendanges, etc.) Encadrer, former et motiver les équipes permanentes et saisonnières Assurer le suivi technique du vignoble (traitements, irrigation, fertilisation, entretien du matériel) Veiller au respect des normes environnementales et de qualité du domaine Participer à la mise en oeuvre des stratégies de production en lien avec la direction technique Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de culture dans le secteur viticole. Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par la vigne, vous disposez d'un véritable sens de l'organisation et du management d'équipe. Une bonne maîtrise des techniques culturales et des pratiques respectueuses de l'environnement est attendue.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
I. Mission principale Le logisticien a pour mission principale de coordonner et de gérer les flux de marchandises et les opérations logistiques afin d'assurer la disponibilité des produits, tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité du service. II. Taches et responsabilités Passer les commandes de matières premières, emballages et autres intrants nécessaire à la production Vérifier la qualité et la conformité des matières premières reçues Planifier l'approvisionnement en fonction des besoins de la chaine de production Ajuster les flux en cas de changement dans les plannings ou les volumes de production Identifier et résoudre les goulots d'étranglement dans la chaine logistique Planifier et coordonner l'expédition des produits finis vers les clients ou les points de distribution Négocier avec les fournisseurs pour réduire les coûts tout en respectant les délais de livraison S'assurer que les flux logistiques respectent les normes de sécurité et d'hygiène HACCP Suivre les KPI logistiques (délai de livraison, coût logistique etc) Garantir la disponibilité des produits Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser les processus logistiques Gérer les relations avec les prestataires externes (transporteurs, fournisseurs, entrepôts) Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques logistiques Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Transport Logistique / Achat ou tout autre diplôme équivalent Au moins un (01) an d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des logiciels de gestion logistique Bonne maitrise des processus logistiques et des méthodes d'approvisionnement Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport Organisation et rigueur Bonne capacité à anticiper et à résoudre les problèmes Esprit d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
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