Lieu :Roissy-en-France (95700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Ce leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie recrute. Les avantages Rémunération fixe sur 12,5 mois en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences Rémunération variable stimulante en lien avec l'atteinte des objectifs commerciaux de la boutique et votre performance individuelle Remise sur vos achats Majoration à 100% des dimanches travaillés - Une carte de parking prise en charge entièrement Prise en charge de titres restaurants Accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration Parcours de formation spécifique à l'univers de l'Horlogerie Bijouterie Parcours de carrière dynamique Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. De l'accueil à la fidélisation client en passant par sa prise en charge, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction. Sur le devant de la scène votre rôle consiste à : Réserver un accueil personnalisé à chaque client Ecouter, orienter et conseiller le client dans le cadre d'une vente « sur-mesure » Présenter, mettre en valeur l'excellence des produits et faire découvrir des pièces d'exception Assurer le clienteling grâce à un accompagnement privilégié via les outils digitaux Développer votre portefeuille clients et proposer des actions CRM ciblées Participer activement à la vie quotidienne de la boutique Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme : vente de produits haut de gamme ou de luxe. Vous parlez le français et l'anglais couramment. Vous êtes orienté client, capable de développer des relations de confiance et de fournir des solutions personnalisées. Aptitudes avérées pour le service client et la fidélisation de la clientèle. Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs de vente. Connaissances en horlogerie/ joaillerie Vous êtes véhiculé ou vous résidez proche de l'aéroport Horaires décalés Vous êtes orienté vers l'action, visez les résultats, et êtes ouvert aux nouveaux défis. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Référence: F1559
Lieu :Allonnes (72700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise industrielle française conçoit et fabrique des systèmes de connexion haute performance, destinés à fonctionner dans des environnements extrêmes : grandes profondeurs, hautes pressions, températures sévères, ou encore connexions immergées. Ses solutions, durables et sur-mesure, sont utilisées dans deux grands domaines : L'énergie (renouvelables, gaz sous-marin, nucléaire) La mobilité à faible émission carbone (aéronautique électrique, ferroviaire...) Engagée dans une démarche écoresponsable, l'entreprise développe des produits à forte fiabilité, limitant les besoins de maintenance et minimisant leur empreinte environnementale tout au long du cycle de vie. Les avantages Congés additionnels 1h de RTT acquise par semaine travaillée Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Prise en charge par l'employeur à la hauteur de 60% Restaurant d'entreprise, mutuelle, CSE Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous produisez des pièces mécaniques complexes par enlèvement de matières sur des machines à commande numérique. Vous choisissez outil, programme, règlez votre machine et suivez en autonomie la production des pièces. Voici vos missions : - Effectuer la lecture des plans de fabrication - Régler et programmer les tours d'usinage (bi-broches) - Effectuer des travaux d'usinage sur matières standards et exotiques (barres principalement) - Renseigner et mettre à jour les fiches d'instructions d'opération via Excel - Effectuer les relevés de côtes dimensionnelles suivant les trames d'auto-contrôle établies - Renseigner les supports de gestion de production - Mettre en oeuvre le référentiel sécurité (méthode 55) - Assurer une maintenance de 1er niveau De formation en usinage à commandes numériques, vous avez une première expérience en tournage sur une machine à commandes numériques 3 à 5 axes et bi-broches. Vous connaissez les matériaux et leurs propriétés et avez une bonne représentation dans l'espace. De nature rigoureuse et précise, vous aimez travailler en équipe et en autonomie. Vous maitrisez les machines à commandes numériques (type Somab Proto, KIA, TRAUB, NAKAMURA, STAR oU CITIZEN) ainsi que la programmation conversationnelle et ISO.
Lieu :Allonnes (72700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise industrielle française conçoit et fabrique des systèmes de connexion haute performance, destinés à fonctionner dans des environnements extrêmes : grandes profondeurs, hautes pressions, températures sévères, ou encore connexions immergées. Ses solutions, durables et sur-mesure, sont utilisées dans deux grands domaines : L'énergie (renouvelables, gaz sous-marin, nucléaire) La mobilité à faible émission carbone (aéronautique électrique, ferroviaire...) Engagée dans une démarche écoresponsable, l'entreprise développe des produits à forte fiabilité, limitant les besoins de maintenance et minimisant leur empreinte environnementale tout au long du cycle de vie. Les avantages Congés additionnels 1h de RTT acquise par semaine travaillée Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Prise en charge par l'employeur à la hauteur de 60% Restaurant d'entreprise, mutuelle, CSE Participation aux frais de déménagement si nécessaire Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous produisez des pièces mécaniques complexes par enlèvement de matières sur des machines à commande numérique. Vous choisissez outil, programme, règlez votre machine et suivez en autonomie la production des pièces. Sur machines 5 axes, voici vos missions : Effectuer la lecture des plans de fabrication Régler et programmer les centres d'usinage complexes (FAO) Effectuer des travaux de fraisage complexes sur matières et/ou machines spécifiques (ATEX, Gros diamètres, électroérosion...) Effectuer les relevés de côtes dimensionnelles suivant les trames d'auto-contrôle établies Gérer les stocks et approvisionnements Renseigner les supports de gestion de production Mettre en oeuvre le référentiel sécurité (méthode 55) Assurer une maintenance de 1er niveau De formation en usinage à commandes numériques, vous avez une première expérience en fraisage sur une machine à commandes numériques 5 axes. Vous connaissez les matériaux et leurs propriétés et avez une bonne représentation dans l'espace. De nature rigoureuse et précise, vous aimez travailler en équipe et en autonomie. Vous maitriser les machines à commandes numériques (type DMU/NHX) ainsi que la programmation du logiciel de FAO (Mastercam - programmation Heidenhain). Des connaissances en électroérosion sont un plus.
Lieu :Roquefort-la-Bédoule (13830) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) comptable général. Missions principales Le Comptable Général assure la tenue et la fiabilité des comptes de l'entreprise conformément aux normes comptables, fiscales et légales en vigueur. Il participe à l'ensemble des opérations comptables, du suivi quotidien à la préparation des clôtures périodiques. Tâches et responsabilités 1. Comptabilité Générale Analyser, contrôler et comptabiliser les frais généraux. S'assurer de la bonne imputation analytique et budgétaire des dépenses. Passer les écritures diverses (OD, provisions, régularisations, etc.). Préparer et saisir les écritures de clôture périodiques et annuelles. Justifier les comptes de bilan et de résultat. 2. Trésorerie et Banque Assurer le suivi des comptes bancaires en euros et en devises. Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des écarts. Participer au suivi des paiements fournisseurs de marchandises via les différents modes (CREDOC, Lettre de Crédit, Télétransfert, Virement, AED). 3. Fiscalité Préparer et établir la déclaration de TVA (suivi de la TVA collectée, déductible et TVAI, DEB). Assurer le respect des délais et obligations fiscales. 4. Clôtures et Reporting Participer activement à la préparation des clôtures périodiques et annuelles. Établir les états de rapprochement et les justificatifs de comptes. Collaborer avec les auditeurs internes et externes. Compétences requises Techniques : Maîtrise des principes et normes comptables. Solides connaissances en fiscalité, notamment en TVA. Bonne connaissance des procédures bancaires internationales (CREDOC, LC, TT, VIR). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un ERP comptable (Sage X3). Comportementales : Rigueur, précision et sens de l'organisation. Esprit analytique. Discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'équipe et bon relationnel interservices. Profil recherché Formation : Bac +3 / Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA...). Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est une entreprise de SIGNALETIQUE est basée dans le sud de Toulouse et dont les domaines de production sont divers tels que la pose d'enseigne, d'adhésif pour vitrine, totem, panneau muraux, peinture façade et bardage extérieur et impression numérique sur support souple et rigide. Get carrières intérim, spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'enseigne et de la signalétique, un(e) peintre façadier(e) H/F sachant utiliser le pistolet airless. Prise de poste immédiate, déplacement national à la semaine à prévoir. Période d'essai de 3 mois en intérim puis embauche en CDI Dans le cadre de votre poste vous serez amené à : Préparation de la façade à peindre Préparation de la peinture et mélange Peindre des façades de bâtiment et de commerce à l'aide du pistolet airless uniquement (pas de peinture au rouleau) Peindre le bardage des bâtiments Nettoyage du chantier Savoir-faire Maitriser l'utilisation du pistolet airless Savoir nettoyer son matériel Avoir le CACES NACELLE à jour est un plus Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, vous êtes une personne de terrain, disponible, mobile et vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent, alors n'hésitez plus à nous envoyer votre CV Poste situé dans le SUD de Toulouse Salaire selon expérience Déplacements nationaux à la semaine à prévoir CDI après 3 mois d'essai en intérim Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une entreprise recrute un chauffeur personnel pour son Directeur Général, afin de renforcer ses effectifs. Assurer dans les meilleures conditions de sécurité, de ponctualité et de confidentialité, sa mission de conduire le Directeur Général dans le cadre de ses déplacements professionnels et personnels, en garantissant un service irréprochable et adapté. Il a pour mission de: Conduire le Directeur Général à ses rendez-vous professionnels, réunions, événements officiels ou personnels, selon les itinéraires les plus sûrs et les plus rapides ; Maintenir le véhicule en excellent état de propreté (intérieur et extérieur) et de fonctionnement ; Veiller à la planification rigoureuse de l'entretien du véhicule : révisions, visites techniques, changements de pièces, etc ; S'assurer de la présence à bord des documents du véhicule et des équipements obligatoires ; Gérer efficacement les situations imprévues sur la route : embouteillages, détours, incidents mécaniques ; Respecter les standards de sécurité, de confidentialité ; Effectuer sur demande, des courses ponctuelles pour le DG (documents, effets personnels, logistique). Titulaire d'un permis de conduire catégorie C, en cours de validité ; Expérience avérée (minimum 3ans) en tant que chauffeur professionnel ; Bonne maîtrise de la conduite défensive et sécurisée ; Solides connaissances en mécanique de base. Exigences et aptitudes Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité ; Présentation soignée, comportement respectueux et professionnel ; Excellente ponctualité et fort sens du service ; Capacité à s'adapter à un agenda variable et à travailler sous pression ; Connaissance des itinéraires urbains et interurbains, usage courant des outils GPS.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Directeur Business Unit Equipement. Diriger les activités de distribution de Véhicules Industriels (véhicules neufs et pièces détachées, Services, Maintenance, Contrats), Equipement LiuGong (engins/chariots, pièces détachées, Services, Contrats), et pneumatiques de Rimco Motors. Définir et proposer au Comité une politique de développement de ces activités Mise en oeuvre de cette politique Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique commerciale du matériel et des pièces détachées pour votre zone avec la Direction Générale de l'entreprise, soutien et émulation de l'équipe commerciale, gestion et suivi des clients grands comptes, mise en place des actions de prospection Reporter fonctionnellement à la direction Mobilité, en ce qui concerne l'application de politiques produits (gamme, tarifs promotion, niveau de marge, etc.). Contribuer au développement régional des métiers et cartes sous sa responsabilité. Assurer la cohérence de la politique commerciale auprès des clients communs du Groupe DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Définit la stratégie de développement commerciale de la filiale sur son territoire et la met en oeuvre dans le respect des procédures du Groupe, en s'assurant de l'optimisation de la marge consolidée de chaque marque/produit. Contribue et met en oeuvre des plans et des actions Marketing avec le Resp Mkg, d'animation et de publicité. Assure la veille concurrentielle afin de permettre à la Direction Mobilité de définir les politiques tarifaires et les politiques d'achat. Assure et développe les relations grands comptes/administrations/ et acteurs politiques et économiques locaux. Alerte le groupe sur les opportunités de développement dans le pays dans lequel il opère. Participe, au côté de sa hiérarchie, à la définition de la stratégie de développement de l'entreprise. FINANCE / GESTION Elabore le Budget de la Business Unit et assure la gestion économique et budgétaire de chaque entité, être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge Garantit l'atteinte de l'objectif de résultat d'exploitation, de par notamment le suivi rigoureux des charges Applique les normes de gestion mises en place par la Direction Financière Manage et anime son Personnel avec le concours de la RH dans le respect de la réglementation sociale et des règes Groupe. S'assure du bon suivi de la politique de commissionnement des Commerciaux Maitrise des stocks et des débiteurs MANAGEMENT Définit et propose à la Direction Générale une organisation adéquate des équipes. Définit et met en place des méthodes de travail et des processus afin d'accompagner la BU dans son développement. Définit les objectifs et des actions de stimulation managériale et apporte son soutien technique aux équipes. Fait connaître la politique du groupe aux équipes et les bonnes pratiques. Assure et propose des actions de formation produits / technique / Management. Evalue la qualité des équipes et s'assure de leur continuelle adaptabilité et développement en proposant des actions de formation. COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) Formation Gestion ou technique BAC+3 ou équivalent Gestion de centre de profit Connaissances du continent africain Savoir-faire (Technique + méthodologie)
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société recrute un chauffeur personnel pour son Diecteur General afin de renforcer ses éffectifs. Assurer, dans les meilleures conditions de sécurité, de ponctualité et de confidentialité, le transport du Directeur Général dans le cadre de ses déplacements professionnels et personnels, en garantissant un service irréprochable et adapté à son agenda. il a pour mission de: Conduire le Directeur Général à ses rendez-vous professionnels, réunions, événements officiels ou personnels, selon les itinéraires les plus sûrs et les plus rapides ; Offrir un service de transport hautement professionnel, fiable et discret ; Anticiper les besoins du DG en matière de transport et adapter les trajets en fonction ; des impératifs de son emploi du temps ; Maintenir le véhicule en excellent état de propreté (intérieur et extérieur) et de fonctionnement ; Veiller à la planification rigoureuse de l'entretien du véhicule : révisions, visites techniques, changements de pièces, etc ; S'assurer de la présence à bord des documents du véhicule et des équipements obligatoires ; Gérer efficacement les situations imprévues sur la route : embouteillages, détours, incidents mécaniques ; Respecter les standards de sécurité, de confidentialité ; Effectuer, sur demande, des courses ponctuelles pour le DG (documents, effets personnels, logistique). Titulaire d'un permis de conduire catégorie C, en cours de validité ; Expérience avérée (minimum 3ans) en tant que chauffeur personnel de haut niveau (DG, diplomate, cadre supérieur...) ; Bonne maîtrise de la conduite défensive et sécurisée ; Solides connaissances en mécanique de base Exigences et aptitudes Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité ; Présentation soignée, comportement respectueux et professionnel ; Excellente ponctualité et fort sens du service ; Capacité à s'adapter à un agenda variable et à travailler sous pression ; Connaissance des itinéraires urbains et interurbains, usage courant des outils GPS ; Résistance physique et mentale
Lieu :Porto-Vecchio (20137) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration des chauffeurs livreurs PL (H/F). Vous assurez les livraisons quotidiennes des produits sous température dirigée sur les secteurs de vente de l'entreprise dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pour cela, vous êtes en charge de : Vérifier la conformité des produits et des quantités à transporter avec les bons de livraisons, Assurer le chargement cohérent de votre véhicule, Assurer également l'acheminement ainsi que la livraison des marchandises dans le strict respect des règles du code de la route, Décharger et ranger la marchandise chez le client, en respectant la rotation FIFO, Assurer la traçabilité et l'enregistrement de la livraison selon la procédure mise en place dans l'entreprise. Assurer le nettoyage de votre camion Le chauffeur-livreur (H/F), en contact direct avec les clients, représente l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs à travers son savoir-être. Déplacements quotidiens de courtes ou moyennes distances Disponibilité liée à la saisonnalité Permis C avec FIMO / FCO et carte chronotachygraphe à jour Livraisons sous température dirigée Rigoureux et Organisé Autonomie dans l'organisation de votre travail Aisance relationnelle, sens du service aux clients, esprit d'équipe Connaissance de la Corse du Sud souhaitée. Expérience 1 à 3 ans minimum (Optionnel) Bonne connaissance du secteur de Porto-Vecchio Base de 35h/semaine Du Mardi au Samedi, amplitude maximum de 3h à 13h Rémunération : selon profil Heures supplémentaires et heure de nuits majorées Panier repas Prime Prise de poste immédiate
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable SAV Equipement. Responsable de la relation client pour tout sujet d'après-vente, en direct ou au travers des agences. Organiser le montage des machines, gérer les programmes de formation client, superviser la gestion des garanties, organiser / apporter le support technique aux exploitants, mettre en place des solutions de réparations, de maintenance préventive et curative Promouvoir la vente de services aux clients miniers et construction (CSA : Customer Service Agreement, distribution et gestion des Pièces de rechange, ...) notamment par des solutions contractuelles en apportant un support métier en relation avec les constructeurs Gérer le support sur site, définir moyens / ressources outillages ET hommes /et outils de gestion, mettre en place les KPI de mesure de performance, maintenir la rentabilité au niveau souhaité par la Direction de la Business Unit. Relais et support pour la distribution des PR entre le client et la source magasin central Yopougon, agence, import direct. Gère étroitement le PSSR et le partsman pour la partie Equipment et l'équivalent pour la partie véhicules industriels Définir les procédures du service après-vente et s'assurer de leur mise en place et application S'assurer de la cohérence et de la bonne utilisation des outils de gestion d'atelier sur site client S'assurer de la mise en place et de la bonne utilisation des outils de gestion de contrat Proposer des projets d'investissement ateliers et équipements liés au business S'assurer que les processus constructeurs soient bien appliqués Est l'interlocuteur privilégié du Product Support constructeur Rentabilité et profitabilité du SAV Satisfaction client Développement de la distribution de la marque par un SAV de qualité COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/ Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) BAC+3 Commerciale, technique Expérience en SAV/ Product Support Equipment impérative Anglais usuel
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable des Ventes Equipements. Activité commerciale 1) applique la stratégie commerciale de la BU et est responsable du chiffre d'affaires vente engins - anime les vendeurs : réparti les tâches, assure le suivi des dossiers, avec un focus résultat individuel et collectif - assure les réponses aux demandes spécifiques, élabore les solutions et négocie avec le constructeur 2) assure la couverture du périmètre Côte d'Ivoire: déplacements, visites des acteurs, fronting direct, suivi des leads potentiels et développement du portefeuille des clients existants. Suivi spécifique des grands comptes / grands deals / gros clients y compris la promotion de solutions « 360° » : il est leader de l'offre des services fournis à ces clients en vue de garantir une relation forte et de longue durée 3) encadre les commerciaux pour l'élaboration des offres et dossiers compliqués, ou des appels d'offres 4) il est l'interface du Responsable SAV, et interagit effectivement avec le PSSR et le coordinateur technique dans le cadre de vente de solutions Support aux agences 1) Transmission des éléments nécessaires aux offres en vue de ventes en région 2) Elaboration des offres aux conditions Groupe pour les entités Yeshi 3) Définition et Promotion du stock central, suivi des offres faites par les agences, analyse, reporting 4) Elaboration de plans marketings ciblés ou de conditions spécifiques aux deals complexes avec le Directeur BU et le constructeur Participation aux process 1) Gestion des priorités, reporting mensuel au constructeur, analyse des ventes et prospects 2) Suivi des commandes dans le processus, s'assure de la bonne exécution en rapprochement avec l'Administration des ventes, le département Transit, le département Procurement et la Direction financière FINALITE DU POSTE Définissez les résultats en termes de contribution attendus de votre poste. VERBE(S) d'ACTION (quoi) + DOMAINE (où) + RESULTAT (pourquoi) - Responsable de l'atteinte des objectifs en termes de Chiffre d'Affaire - Assure le reporting auprès du Directeur de la BU et de la Direction Générale. - Participe à la maîtrise des stocks, aux contrôles des débiteurs. - Il maîtrise les solutions et produits et participe à la formation des vendeurs- . COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) 5 ans à 10 ans dans la vente de matériels de TP et /ou miniers Communication et présentation aisées Capacité avérée de négociateur Track record en management d'équipes, Très bonne connaissance des machines de travaux publics, mines, carrière Sens aigu du commerce, rigueur, service Aime travailler à un rythme soutenu, ingéniosité et sens de l´initiative. Autonomie
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Mécanicien de maintenance STI level 2. Réalise en autonomie les opérations de maintenance planifiées en suivant les standards Liugong Réaliser les services et l'entretien des engins de terrassement sur les sites des clients. Retirer et installer de petits composants sur les sites des clients Garantir des pratiques de travail sécuritaires Maintenir une image professionnelle lors de la représentation de Rimco Equipment sur le site du client Traiter rapidement et efficacement tous les services et la maintenance des machines du client Compiler des rapports de service client précis Autogestion efficace et appropriation de la performance Contrôle de la contamination Contrôle de sa propre administration (réservation de la main-d'oeuvre, rapports de service, besoin de pièces, dépenses, etc.) Entretenir son véhicule et l'équipement de service sur le terrain Satisfaction client/ livraison d'un SAV de qualité COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/ Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) Expérience en service extérieur de 2 ans minimum sur engins de terrassement Qualification : Level 2 attesté Permis de conduire
Lieu :FABREGUES (34690) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client des manutentionnaires. Déchargement de containers, port de charges de 8h à 12h contrat à la semaine Sérieux et motivé pour travailler dans la logistique
Lieu :Lille (59000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Région Parisienne. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région Parisienne. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
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