Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Missions principales : Nous recherchons un(e) aide calorifugeur pour assister l'équipe d'un de nos clients sur chantiers. Vos missions seront les suivantes : Préparation du matériel et des matériaux d'isolation Assistance à la pose d'isolants sur tuyauteries, gaines, réservoirs, etc. Aide à la mise en place de revêtements de finition (tôle, PVC, etc.) Participation aux opérations de découpe, collage et fixation Nettoyage et rangement du chantier Respect des règles de sécurité en vigueur Profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le travail manuel Vous appréciez le travail en extérieur ou sur site industriel Formation calorifugeur (isolation thermique et/ou industrielle) exigée ou en cours de validité Le travail en hauteur ou en espace confiné peut faire partie des interventions (formations supplémentaires seraient un plus) Une première expérience sur chantier ou en industrie serait appréciée
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Missions principales : Nous recherchons un manutentionnaire (H/F) dynamique et rigoureux pour renforcer l'équipe d'un de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Chargement et déchargement de marchandises Manutention manuelle ou à l'aide d'outils adaptés Stockage et rangement des produits dans les zones prévues Préparation de commandes Respect des consignes de sécurité sur site Intervention en hauteur avec port du harnais, selon les besoins de l'activité Participation à l'entretien général de l'espace de travail Profil recherché : Vous êtes ponctuel(le), autonome, sérieux(se) et appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec le travail physique et le port de charges Vous maîtrisez les règles de sécurité en environnement logistique ou industriel Formation "Port du harnais ET Travail en hauteur" obligatoire (à jour) Une première expérience en manutention/logistique serait un plus
Lieu :BELLEGARDE (30127) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un isocombliste H/F Préparation de chantier Mise en place de l'isolation Traitement des points singuliers Nettoyage et finition Respect des normes de sécurité Relation client Participation à la vie de l'entreprise Connaissance des matériaux isolants et de leur mise en oeuvre Lecture de plans simples ou consignes techniques Connaissances de base en thermique du bâtiment SAVOIR FAIRE : Maniement de la machine à souffler l'isolant Capacité à travailler dans des espaces restreints et peu accessibles Respect des hauteurs réglementaires d'isolant SAVOIR ETRE : Etre rigoureux et organisé Anticiper les éventuels problèmes Ecouter et appliquer des consignes Savoir travailler en équipe CONTRAINTES : Travail physique Environnement confiné, difficile d'accès, poussiéreux
Lieu :BELLEGARDE (30127) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un assistant administratif H/F Suivi des dossiers photovoltaïques (urbanisme, ENEDIS, EDF OA, consuel, etc.) Préparation administrative des chantiers (documents KIZEO, PV, bordereaux de paiement...) Gestion de la flotte automobile et mobile (entretien, télépéages, assurances, lignes téléphoniques...) Suivi des SAV et coordination entre clients, techniciens et sous-traitants Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des fournitures Participation à la vente de contrats d'entretien (contacts clients, devis, relances) 39h semaine du lundi au vendredi Expérience réussie sur un poste administratif polyvalent Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
Lieu :La Verpillière (38290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Vos missions : Réception, stockage et expédition des marchandises Conduite de chariots élévateurs (CACES 1, 3 et/ou 5) Préparation de commandes et filmage de palettes Contrôle qualité Profil recherché : Titulaire des CACES R489 (1, 3 et/ou 5) à jour Expérience en logistique appréciée Polyvalent(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité À l'aise avec le travail en équipe et les environnements dynamiques
Lieu :Mions (69780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Nous recrutons pour un de nos clients basé à Mions, un Chauffeur PL pour Camion Frigorifique. Missions : Transport de marchandises en camion frigorifique Départ entre 2h et 5h du matin pour une prise de service jusqu'à 12h Livraisons selon les consignes de l'entreprise Respect des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur. Gestion des documents de transport (bons de livraison, CMR, etc.). Profil recherché : Permis C et carte conducteur à jour Expérience préalable en conduite de camion frigorifique souhaitée Ponctualité et rigueur dans le respect des plannings et de la chaîne du froid Conditions : Travail du lundi au samaedi départ entre 2H et 5H repos tournant Taux horaire : 12.49euros / heure Frais a la convention
Lieu :La Farlède (83210) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Employé(e) Libre Service H/F rayon Fruits et Légumes dans la Grande Distribution pour La Farlède Mise en rayon : Réceptionner, ranger et mettre en avant les produits du rayon sec en respectant les normes de présentation et de rotation des produits (FIFO : Premier Entré, Premier Sorti). Gestion des stocks : Effectuer le suivi des stocks, anticiper les ruptures de stock, et participer à la gestion des inventaires. Conseil client : Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon, en leur offrant un service personnalisé. Veille qualité et sécurité : S'assurer que les produits sont bien conservés, en bon état et conformes aux normes sanitaires. Propreté du rayon : Maintenir un rayon propre, organisé et conforme aux standards de l'enseigne. Expériences : Une expérience préalable d'au moins 1 au rayon Fruits et Légumes, idéalement dans un rayon similaire (épicerie ou rayon frais) serez appéciable Compétences : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks. Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie et esprit d'équipe. Qualités : Dynamisme, réactivité et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Horaires : Travail en journée, week-end possible selon le planning. Du Lundi au Jeudi de 6h/10h Du Vendredi au Samedi 6h/10h30 Contrat : 25h/30h par semaine Rémunération : 11.88 euros Brut /heure Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer au sein de notre équipe !
Lieu :Dampierre (52366) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client rassemble une communauté de plus de 20 000 éleveurs . Parmis les 1ère coopératives française, l'entreprise collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses sites de transformation en France. Rattaché au service maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement de nos lignes de production. Vos missions : Suivre le planning préventif de l'atelier et répartir les missions aux électromécaniciens expérimentés, en collaboration avec le chef d'équipe maintenance. Contrôler et suivre les pannes. Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces. Après une intervention sur une machine, assurer la surveillance de la reprise de production de la machine. Effectuer des interventions le samedi, lorsque la production est arrêtée. Assurer la formation des nouveaux salariés du service maintenance. Diplôme Bac pro/BTS en électromécanique ou une formation équivalente. Une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle. Des connaissances en mécaniques, électriques, fluides, énergie, automates, soudure et chaudronnerie. Niveau de rémunération : Environ 3 000 euros par mois (Estimation) + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Bruz (35170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. S'assurer de la coordination de l'activité et du personnel de la ligne de production Appeler, suivre et régler un programme de production en fonction du produit dans le respect des standards Réaliser les changements de série et tous réglages nécessaires sur la ligne Contrôler la conformité des produits Approvisionner la ligne en matière, matériel et en consommable Contrôler l'avance / retard au planning et conduire les actions correctives pour respecter le planning de production Maitriser les règles de fonctionnement des lignes de production (réglages, process, ordonnancement...) Première expérience sur un site agroalimentaire Titulaire du permis B et véhiculé ( horaires décalés). Niveau de rémunération : Environ 28 000 euros par an à débattre selon expérience + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours: 04 et 05 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Les contraintes du E-Commerce : comment mettre en place une organisation logistique efficace Comprendre les spécificités de la e-logistique Mesurer et optimiser la logistique du e-commerce Le processus d'approvisionnement : comment le maîtriser et le contrôler Optimiser les flux de l'e-commerce, stockage, préparation de commandes, livraison et retour Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Actualité et tendances du e-commerce Les canaux de vente du commerce connecté Comprendre la règlementation applicable au e-commerce Prendre en compte les besoins clients : délai et qualité de services Comment gérer les prévisions de vente ? Assurer la disponibilité produits et le niveau de stock Intégrer les contraintes fournisseurs Quelles sont les contraintes logistique-transport ? Après-midi Optimiser la préparation de commandes au e-commerce Gestion de l'activité de préparation de commandes et de copacking Quelles sont les contraintes d'emballage ? Gestion et choix Le respect des contraintes douanières et fiscales La gestion des reliquats de commandes La gestion des non-conformités de livraison Jour 2 Matin les problématiques e-commerce le multicanal le cross-canal l'impact sur le traitement des commandes et sur le délai la méthode de préparation des commandes adapter son SI aux spécificités du e-commerce : flux, WMS, TMS, identification, traçabilité. tenue de stock et gestion de stock le rôle des stocks les modes de gestion des stocks la stratégie d'optimisation du stockage Après-midi définition de la stratégie de la logistique des retours et des reprises dans la satisfaction client le management environnemental les relations transporteurs et la relation clients les modes de transport adaptés à la e-logistique les critères de choix en fonction du lieu géographique les contraintes de prise de rendez-vous clients le tracking et tracing des livraisons Evaluer les forces et faiblesses de son e-logistique. Répertorier les missions potentielles d'optimisation à mettre en oeuvre. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51 - Primes (Ségur, engagement exclusif...) - Reprise d'ancienneté à 100 % - Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) - Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro ET vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, ...) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien - Mutuelle et prévoyance - Accès à un restaurant d'entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif Bien plus qu'un métier : un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions principales : Sous l'autorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de l'organisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle , dans le cadre du projet d'établissement : Pilotage médical Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales. Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations. Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales. Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service). Activité clinique Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination). Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles. Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes). Management & coordination Encadrer et animer l'équipe médicale (médecins, internes). Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail). Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l'établissement. Qualité et innovation Piloter la démarche qualité et sécurité des soins. S'impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX...). Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle. Un environnement de travail moderne et stimulant Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Un secteur complet structuré autour : Structures ambulatoires Structures hospitalières : Temps complet : (6 lits ET 2 places), (10 lits ET 2 places) Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados Profil recherché Diplôme d'État de docteur en médecine Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent) Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management Utiliser les outils informatiques liés au poste. Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Soft skills S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais). Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Faire preuve de motivation. Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition Disposer d'un esprit d'équipe. Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles. Avoir le sens des responsabilités. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Se maîtriser. Savoir se remettre en cause. Compétences managériales Connaître la stratégie de l'entreprise et participer à sa mise en oeuvre dans son périmètre de responsabilité. S'engager pleinement dans la mise en oeuvre des objectifs et des valeurs. Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité. Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines. Participer et mettre en oeuvre le projet de service. Définir les actions à mener et les planifier. Motiver et fédérer son équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Organiser et contrôler l'activité. Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives. Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions
Lieu :BRAM (11400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre de son activité de fabrication d'équipements pour le traitement des eaux : Un(e) Opérateur / Opératrice en traitement de surfaces Type de contrat : CDI Prise de poste : Début novembre Horaires : 39h/semaine sur 4 jours et demi Rémunération : Entre 2200 et 2300euros brut/mois Ce qui vous attend : Une formation complète aux procédés spécifiques de nettoyage ; Un environnement de travail moderne et sécurisé ; Une équipe soudée et bienveillante Réaliser les opérations de nettoyage et de traitement des surfaces sur les équipements de production ; Suivre les protocoles de nettoyage établis (produits, durées, températures, etc.) ; Contrôler la qualité du traitement effectué ; Assurer la maintenance de premier niveau et le rangement du poste de travail ; Respecter les règles de sécurité et les consignes environnementales. Vous êtes méticuleux(se), ordonné(e) et aimez le travail manuel ; Vous possédez idéalement une première expérience en traitement de surfaces, nettoyage industriel ou industrie ; Vous savez travailler en équipe et faire preuve de rigueur ; Vous êtes attentif(ve) aux détails et respectueux(se) des procédures. Vous aimez le travail manuel, soigné et concret ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Vionnaz (1895) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est une entreprise suisse leader d'ingénierie en automation industrielle. Elle accompagne ses clients dans toutes les étapes de la digitalisation et de l'optimisation de leurs processus de production par la mise en place de solutions clé en main. A fin de renforcer notre business unit Equipment, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets à 80%-100% Tableaux Electriques (EABT). VOS RESPONSABILITÉS : Etudier et concevoir des projets de tableaux électriques (ensembles d'appareillage) BT/TGBT/MCR/CVC pour le bâtiment et l'industrie. Analyser les demandes, chiffrer et réaliser les offres technico- commerciales et les dossiers d'appels d'offres Faire le suivi commercial, négocier les dossiers avec les clients, entretenir la relation client Planifier et suivre la réalisation des projets de la demande client a la facturation finale Etre l'interlocuteur central entre le client, les bureaux d'ingénieurs et notre BU/ Equipment Brevet Fédéral de chef de projets en construction de tableaux électriques ou équivalent Expérience confirmée dans la gestion de projets tableaux électriques Connaissance du marche suisse romand et maitrise des normes en vigueur dans le domaine Français et Anglais niveau C1 minimum Niveau de rémunération : Environ 100 kCHF par an à débattre selon expérience Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Wissous (91320) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise française est spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel. Les avantages Intéressement Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Matériel mis à disposition Bureau + véhicule de service + téléphone portable + tablette Sac EPI et outillage divers Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques. Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les machines de traitement d'air. Dépôt : - Charger / décharger les camions - Réceptionner les livraisons de matériels. Installations : - Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial. - Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité. - Mettre en service une installation basique sans régulation. - Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air. - Réaliser une installation de location. Parc : - Nettoyer et entretenir les machines du parc suivant les directives du responsable technique national. - Effectuer la maintenance des appareils avec tests de fonctionnement. Missions polyvalentes : - Rangement et nettoyage au dépôt - Réaliser des visites de chantiers Responsabilités SSE : - Respecter les consignes SSE de l'entreprise - Prendre connaissance et respecter les consignes de sécurité chantier (protocoles de sécurité, plan de prévention, PPSPS...) - Maintenir en état de conformité ses équipements de travail - Alerter sur la date de validité des habilitations et certifications - Remonter les informations SSE nécessaires à la direction (remplissage des fiches REX...) - Maintenir en état les équipements de travail (EPI, véhicule, matériels, outils...) - Respecter le tri des déchets - Respecter les consignes d'écoconduite Déplacements professionnels à prévoir pour ce poste : Globalement, l'agence couvre toute la partie Grand Ouest pouvant aller sur Paris, sud ouest et le nord de la France. Des découchés sont obligatoires si le temps de route dépasse 1H30. Les découchés seront réguliers allant de 0 / mois à possiblement 4/ semaines en période de forte activité ou de chantiers à la semaine à plus de 300 km. (cas le plus défavorable) Pour cela, un Véhicule de service est à disposition avec carte essence et télépéage. Compétences générales requises - Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique... Electricien avec Habilitations électriques basse tension. Caces R486 A et B CACES R489 connaissances dans la pose de réseaux aérauliques, CVC. Connaissances dans le traitement de l'air sec fortement apprécié avec connaissance de la roue dessiccante. Avoir déjà travaillé en industrie - Disposer de connaissances en anglais technique - Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier - Être à l'écoute et Savoir communiquer avec les clients - Savoir analyser les garanties client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation Aptitudes attendues - Rigueur - Autonomie - Conscience professionnelle - Travail en équipe - Communication interne et externe - Prise initiatives - Réactivité - Adaptation... - Gestion de l'autonomie - Apprentissage continu sur les machines des fournisseurs
Lieu :Paris (75008) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Notre client est le leader français de la garantie financière et l'un des acteurs majeurs en termes d'assurance et de courtage pour les professionnels de l'immobilier. Gérer le portefeuille Client sur l'ensemble des phases de la vie juridique des contrats en matière de Garantie Financière, Responsabilité Civile Professionnelle et Protection Juridique ainsi que tout autre contrat souscrit par le client, avec la qualité attendue, et en conformité avec les règles internes . Développer une relation de qualité avec les clients/prospects et partenaires . Mettre le client au coeur des préoccupations sur les actes de gestion des contrats. S'assurer de la qualité des données communiquées par les clients. Maîtrise du droit des sociétés et de la comptabilité des professionnels de l'immobilier Bac +3/4 en immobilier, de type BTS ou Licence Professionnelle en Assurances et/ou Immobilier. Première expérience (3 ans minimum) en tant que gestionnaire sur un environnement de professionnels de l'immobilier ou assurantiel Niveau de rémunération (Estimation faite par cabinet) : Autour de 38 kE par an + Très nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !