Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur en Haute Savoie dans la construction en montagne, un chef d'équipe maçon bancheur H/F Vos principales missions : Animer et superviser une équipe d'environ 10 coffreurs/bancheurs ; Seconder les équipes sur les chantiers ; Planifier les interventions quotidiennes en fonction du planning, des priorités et des objectifs fixés ; Assurer la bonne progression des travaux en respectant les délais, les normes de sécurité et les exigences de qualité ; Gérer les commandes de matériaux et d'équipements, en garantissant leur disponibilité sur les chantiers ; Être le point de contact principal avec les clients sur le terrain, communiquer régulièrement sur l'évolution du chantier et répondre à leurs besoins ; Appliquer strictement les règles de sécurité et mettre en place les dispositifs préventifs nécessaires ; Rédiger des comptes-rendus réguliers sur l'avancement des travaux et alerter en cas de difficultés ou imprévus ; Plan de rémunération :16-18euros brut de l'heure + panier + déplacement + 20% IFM ICCP Profil recherché : Expérience significative dans le gros oeuvre, la maçonnerie ou l'aménagement extérieur Solide connaissance des procédés de construction, capacité à lire des plans et maîtrise des matériaux couramment utilisés sur les chantiers. Aptitude à diriger, fédérer et organiser une équipe avec méthode et exigence. Capacité à prendre des décisions rapidement et gérer les imprévus avec efficacité. Excellente communication à l'oral et à l'écrit avec les différents interlocuteurs : équipes, clients, fournisseurs. Permis B requis : Essentiel pour les déplacements entre les différents sites. Ce profil vous correspond ? Postulez dès maintenant !
Lieu :Porto-Vecchio (20137) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse recherche pour l'un de ses clients un Aide Poseur (H/F) pour renforcer une équipe spécialisée dans l'installation de pergolas, stores et menuiseries extérieures, sur le secteur de Porto-Vecchio. Contrat : Intérim - Longue mission Prise de poste : Immédiate Salaire : 12,02 euros brut/heure Aider à la pose de pergolas, stores et protections solaires Participer aux préparatifs du chantier : déchargement, tri, organisation du matériel Assister le poseur dans toutes les étapes : perçage, fixation, montage Manipuler, porter et déplacer des éléments parfois volumineux Veiller à la propreté et au maintien de la zone de travail Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes Une première expérience en chantier ou en pose (menuiserie, pergola, store, BTP) est appréciée mais pas obligatoire Bonne condition physique, capacité à travailler en extérieur Habileté manuelle et sens du travail bien fait Motivation, sérieux, esprit d'équipe Volonté d'apprendre un métier technique et évolutif Ce que propose Advance Emploi Un accompagnement personnalisé Un suivi par une équipe locale à l'écoute Des opportunités durables selon activité et implication Vos avantages intérim Application mobile (contrats, bulletins de paie, documents) 10 % IFM + 10 % ICP CET rémunéré à 8 % Conseiller(e) dédié(e) tout au long de votre mission
Lieu :Tours (37000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Tours (37000). Vous intégrerez une concession familiale et passionnée, partenaire de la marque Ford, Mazda et Omoda & Jaecoo, à l'avant-garde de la transition vers l'électrique. En tant que Mécanicien automobile vous serez en charge de : Réaliser des diagnostics précis et approfondis afin d'identifier les pannes mécaniques, électriques ou électroniques à l'aide d'outils de diagnostic performants. Effectuer les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation dans le respect strict des standards de qualité constructeur. Intervenir sur l'ensemble des systèmes du véhicule, en garantissant rigueur, fiabilité et conformité. Participer activement à la performance du service après-vente, en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et maintenir un espace de travail organisé, propre et sécurisé. Vous êtes le profil idéal si vous détenez : Une maîtrise complète des prestations d'entretien et de réparation automobile Une expérience significative en atelier (concession ou garage structuré) Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, notamment les véhicules hybrides et électriques Une formation technique type CAP, Bac Pro, BTS ou Bac +2 en maintenance automobile appréciée Permis B indispensable Votre savoir-être : Rigueur et précision dans l'exécution des interventions Dynamisme et sens de l'initiative Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif Sens du service et orientation satisfaction client Curiosité technique et capacité d'adaptation aux évolutions du métier Conditions de travail : CDI ET Temps plein (38 heures par semaine) Horaires : du lundi au vendredi 08:30ET12:30, 13:30ET17:00 Rémunération : à partir de 2 100,00 euros brut mensuel + primes mensuelles, évolutif selon expérience et profil Plan de formation personnalisé sur plusieurs années, notamment sur les technologies hybrides et électriques Atelier moderne, équipé d'outils de diagnostic dernière génération Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nîmes, recrute pour son client. - Lecture de plans - Assemblage de sous-ensembles mécaniques - Réalisation d'opérations mécaniques de base - Assemblage de structures en profilé aluminium et fixations diverses - Réalisation de panoplies gaz (incluant la réalisation des tronçons de réseau tuyauté à façon) - Réalisation d'opérations de mise au point mécanique et de réglage, montage de réseaux de commande fluidique (pneumatique, hydraulique) Expérience dans le domaine de l'industrie,plus précisément dans la mécanique assemblage
Lieu :Agde (34300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Basée à Agde, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Dans le cadre d'une mission de longue durée, nous recherchons un Chef d'équipe Électricien tertiaire et industriel (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Agde. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour principales missions : Encadrer et coordonner une équipe d'électriciens sur chantier Organiser et planifier les travaux en fonction des priorités Réaliser des installations électriques en milieu tertiaire et industriel Effectuer la pose et le raccordement de colonnes montantes Lire et interpréter les plans et schémas électriques Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de qualité Assurer le suivi et le reporting auprès de la hiérarchie Expérience significative en électricité tertiaire et industrielle Expérience confirmée en gestion d'équipe Maîtrise des travaux de colonnes montantes Habilitations électriques à jour : B1V, B2V, BR, BC Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Mission à démarrer dès lundi Mission de longue durée Rémunération selon profil et expérience
Lieu :PARIS (75001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Grand monument parisien qui assure l'accueil des visiteurs, l'organisation d'événements, la maintenance et la valorisation du site, recrute à Paris (75) un poste de : TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUTOMATISME (F/H). TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUTOMATISME (F/H) Au sein d'un service technique d'une quinzaine de personnes, le poste intervient sur la maintenance, le dépannage et l'amélioration d'équipements automatisés accueillant du public, afin d'en garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité d'exploitation. Ses principales missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés et de leurs composants (mécaniques, électriques, hydrauliques). - Diagnostiquer les pannes à partir de schémas et programmes d'automatismes (analyse fonctionnelle, API, capteurs, variateurs...). - Optimiser les programmes et proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations. - Participer aux projets de modernisation et de renouvellement des équipements automatisés. - Intervenir en cas d'incident pour garantir la sécurité du public et la continuité de service. - Utiliser la GMAO pour planifier, tracer et documenter les interventions. - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes dans une démarche d'efficacité et de performance technique.
Lieu :PARIS (75001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Société de gestion (400 collaborateurs) d'un grand monument parisien qui assure l'accueil des visiteurs, l'organisation d'événements, la maintenance et la valorisation du site, recrute à Paris (75) un poste de ELECTRICIEN INDUSTRIEL GRAND MONUMENT (F/H). ELECTRICIEN INDUSTRIEL GRAND MONUMENT (F/H) Au sein du service Electricité constitué d'une quinzaine de personnes, ce poste veille à la fiabilité, à la conformité et à la disponibilité des installations électriques du Monument. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations HT/BT, GTB, automatismes... - Intervenir sur les systèmes de téléphonie, contrôle d'accès, GTB, alarmes, et équipements connectés - Effectuer des câblages informatiques et téléphoniques (RJ45, baies de brassage...) - Réaliser les diagnostics de panne et les réparations sur les réseaux électriques, équipements de basse tension - Intervenir sur les groupes électrogènes (démarrage, arrêt, dépannage, couplage) - Participer à des interventions ponctuelles en mécanique, hydraulique ou autre maintenance technique - Intervenir en cas d'incident pour garantir la sécurité du public : rapatriement des ascenseurs - Utiliser la GMAO pour planifier, tracer et rendre compte des interventions - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes dans une logique de service et de performance
Lieu :Longwy (54400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Notre structure fait de l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous une priorité. Dans le cadre du renforcement de son service d'hémodialyse, l'établissement recherche un/e infirmier.e pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique. Le service comprend 16 postes de traitement ouverts, une unité de dialyse médicalisée (UDM) et un hôpital de jour. Deux tournées sont assurées quotidiennement, du lundi au samedi. Les équipements sont composés de générateurs Fresenius 5008 et 6008, permettant une prise en charge optimale des patients dans un environnement technique de qualité. Horaires en 12 heures (7h ET 19h), du lundi au samedi Diplôme d'État d'infirmier(ère) Une première expérience en dialyse est un plus, mais les débutants sont acceptés Astreintes organisées en roulement Niveau de rémunération : A partir de 35/45 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Ancerville (55170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un grand nom de l'agro-alimentaire européen. Notre futur chargé de maintenance énergies / utilités assura le bon fonctionnement des installations, équipements et matériels inhérents aux utilités (installations frigorifiques, chaufferie, climatisation, réseau ammoniac, sprinklers, tunnels de surgélations, chambres froides...) en participant aux interventions de maintenance préventive, curative et d'amélioration dans un souci du respect de l'environnement, des contraintes de production et de réduction des coûts (énergies, eau, consommation pièces détachées, diminutions des pannes). Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau IV à III (BAC PRO à BTS) ou CQP Technicien de Maintenance, avec des connaissances avancées en pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électricité, mécanique, régulation, froid industriel, génie climatique, ainsi qu'une connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement propres aux industries alimentaires et aux fluides frigorifiques. Expérience minimum: 3 ans Il doit avoir des connaissance en anglais technique, avoir une habilitation électrique. Niveau de rémunération : A partir de 30/33 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial BTP. Développement commercial : Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d'affaires du portefeuille de produits sous sa responsabilité. Identifier et suivre des gammes de produits et segments porteurs pour développer le CA. Prospecter de nouveaux marchés pour le développement du portefeuille clients. Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. Suivre, animer et faire grandir son portefeuille de clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel ou portefeuille de produits ou marques). Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects. Réaliser des devis et des livrables associés. Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires. Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. Reporting : Faire un rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes suivant le Tableau de bord de la Direction commerciale. Actualiser de chaque reporting hebdomadaire les Bases de contacts des clients. Participer au Briefing hebdomadaire de la Direction commerciale suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec la Responsable Energie dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients et conformes aux commandes. Administratif : Assurer l'interface pour la gestion de la documentation fournisseur : Fiches techniques, supports formation, Brochures, Certificat de distribution, ISO ou matière, Autorisation du fabricant, accès plateforme distributeur. Gestion des stocks : Analyser le stock (traitement périodique par famille). Veiller à la conformité des stocks + dénominations. Formation : Mettre à jour ses connaissances sur les produits sous a responsabilité : e-learning, formation interne, formation partenaire, fiches techniques et catalogues. COMPETENCES REQUISES : Appétence prononcée pour la prospection Expertise dans la Quincaillerie professionnelle, le soudage. Capacité à organiser son activité (gestion de son périmètre et des priorités) Capacité à analyser son environnement et son activité Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Capacité à créer une relation (maîtrise du "Small talk") Maîtrise des techniques de ventes (découverte, argumentation, réponse aux objections, conclusion) Capacité à apporter un conseil d'expert, tant sur les produits que l'offre de service Capacité à traiter une réclamation dans le respect de la relation commerciale Avoir une bonne organisation Avoir le Permis B Bac+2/3 en gestion commerciale, Génie civil, Génie du bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans les produits métallurgiques, matériaux de construction, machines et solutions pour le BTP.
Lieu :Blagnac (31700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Conducteur de Travaux, assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseurs / élévateurs / escaliers mécaniques dans le domaine d'activité nouvelles installations. Vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art(réglementation applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du client et du Service Après-Vente. Le candidat doit avoir déjà fait de la mise en marche d'ascenseurs et être autonome dans ce domaine Minimum 4 ans d'expérience dans l'ascenseurs, idéalement le montage Permis B obligatoire Niveau de rémunération : A partir de 35/40 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :La Guerche-de-Bretagne (35130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Notre client est un garage automobile qui propose ses services de vente de véhicules neufs et d'occasion, entretiens et réparations ou services de carrosserie. Au sein d'une équipe conviviale, vous évoluerez dans des locaux neufs et isolés avec un outillage de qualité récent. Description du poste : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Entretien courant : vidange, entretien, pneumatiques, freins... - Entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur... - Identifier les pannes et dysfonctionnement des véhicules en utilisant des outils de diagnostic 3 ans d'expérience minimum en mécanique automobile. De formation CAP/BEP ou BAC PRO en Mécanique automobile (expérience exigée de plusieurs années). Niveau de rémunération : 32/38 kE par an à débattre selon expérience + avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable Adjoint Showroom. Commercial : Supervise les ventes, la tenue de son personnel, la surface de ventes. Reçois et oriente les clients Reçois et travaille avec les principaux fournisseurs sur les référencements Participe à l'évolution du chiffre d'affaires et de la marge, suivi des objectifs assignés Assure que tout le service concoure à la satisfaction du client Gestion des activités, du personnel magasin et organisation : Encadre et anime le personnel sous sa responsabilité Gestion du personnel du Showroom Responsable de la sécurité des personnes et du matériel Assure de l'application stricte des procédures Assure que les règles de sécurité sont respectées en garantissant la sécurité des biens et des personnes du Showroom Gère le service en général Gère le processus de formation de ses collaborateurs et identifie les potentiels et les faire évoluer au sein de l'entreprise Assure que toutes les équipes ont la connaissance et la compréhension des résultats du magasin en les communiquant et en les animant par des réunions mensuelles afin d'impliquer chacun dans le résultat Assurer les reportings en collaboration avec le Responsable Magasin et Directeur commercial Assure le rangement et la propreté des dépôts magasin et PAF. Assure la propreté des différents magasins Assure la gestion du Show-room (étiquetage, prix, propreté et rangement) Gère l'animation du Showroom Gère le procurage (commandes locales) Gestion du stock : Pilote les inventaires avec la tutelle du responsable de magasin Développement des activités : Propose des axes de progression structurels ou tactiques et encourage à la créativité COMPETENCES REQUISES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles Connaissances des produits vendus dans le point de vente Maitrise des outils du marketing Être à l'aise avec les chiffres Bonne organisation Bonne maitrise des procédures Avoir une excellente expression écrite/orale Bonne maîtrise des outils informatiques BAC+4 en Gestion ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Lieu :Cherbourg (50100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Chargé d'affaires, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité « Nouvelles Installations ». Vous serez le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations et des intervenants ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité. A ce titre, vous serez chargé : de préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) ; selon les règles de sécurité et celles définies par l'entreprise, de garantir la qualité du service client, d'animer et manager une équipe de techniciens, de mettre en oeuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés, de garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées, d'assurer la gestion financière de son secteur. Vous disposez d'une expérience significative (7 ans) dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous avez impérativement des bases en électromécaniques. Niveau de rémunération : 42/45 kE par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Le Plessis-Belleville (60500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un fabricant français de produits chimiques utilisés en plomberie - sanitaire et chauffage. Vous allez rejoindre un site industriel, d'environ 150 personnes, avec des équipements automatisés, et machines plus traditionnelles. Sous l'autorité du Responsable Maintenance, En collaboration avec les collaborateurs atelier et services supports de l'usine. Vos Principales missions seront les suivantes : - Après une phase de diagnostic, et recherches de pannes, vous réalisez la maintenance en mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique, automatisme des machines et des équipements de production : que cela soit en Maintenance curative, et également en maintenance préventive, dans le respect des consignes Maintenance (fréquence, gammes, ?), - Respecter les procédures de mise à jour des interventions, dossiers machines, ? - S'assurer de la bonne remontée d'informations au sein du service maintenance ainsi qu'aux collaborateurs de production, et renseignements et suivi dans la GMAO Dépanneur expérimenté et autonome multi domaines : automatisme, électricité et électromécanique en compétences principales et pneumatique et mécanique en secondaires Expérience professionnelle minimum de 5 à 10 ans dans un environnement industriel ou similaire en intervention polyvalente? multi taches et autonome Compétences Obligatoires : développement en automatisme, réseau machine, motion, IHMLire les schémas électriques, réglage de capteurs (optique, inductif, etc...) Niveau de rémunération : 35/38 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
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