Lieu :PERPIGNAN (66000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Société d'ingénierie spécialisée en hydraulique (Assainissement, eau potable, irrigation, ...) recrute dans les Pyrénées Orientales (66) un poste de : CHEF DE PROJET INGENIEUR MOE HYDRAULIQUE (F/H). CHEF DE PROJET INGENIEUR MOE HYDRAULIQUE(F/H) Rattaché(e) à un directeur de Projet, il s'agit d'assurer le pilotage et le suivi d'études et de travaux en maîtrise d'oeuvre (MOE) pour des projets hydrauliques sur l'Hérault (34). Les missions non limitatives sont les suivantes : - réaliser des projets de maîtrise d'oeuvre (études et travaux) : réservoirs, forage, surpression, réseau en charge et gravitaire, station d'épuration, bassin d'orages... - piloter des projets d'études : schémas directeurs, diagnostic d'eau potable, d'assainissement, de pluvial et d'irrigation, dossiers réglementaires et environnementaux (DLE, DUP, étude d'impact, zonage, ...), modélisation de réseau sous pression... - Encadrer des ingénieurs, techniciens et projeteurs selon les projets - Assurer la gestion administrative et financière des projets - Garantir la technique, les délais, le budget d'étude - Etre l'interlocuteur principal des clients sur les projets
Lieu :MEZE (34140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Société d'ingénierie spécialisée en hydraulique (Assainissement, eau potable, irrigation, ...) recrute sur l'Hérault (34) un poste de : CHEF DE PROJET INGENIEUR MOE HYDRAULIQUE (F/H). CHEF DE PROJET INGENIEUR MOE HYDRAULIQUE(F/H) Le poste est rattaché à un directeur de Projet. Il s'agit d'assurer le pilotage et le suivi d'études et de travaux en maîtrise d'oeuvre (MOE) pour des projets hydrauliques sur l'Hérault (34). Les missions non limitatives sont les suivantes : - réaliser des projets de maîtrise d'oeuvre (études et travaux) : réservoirs, forage, surpression, réseau en charge et gravitaire, station d'épuration, bassin d'orages... - piloter des projets d'études : schémas directeurs, diagnostic d'eau potable, d'assainissement, de pluvial et d'irrigation, dossiers réglementaires et environnementaux (DLE, DUP, étude d'impact, zonage, ...), modélisation de réseau sous pression... - Encadrer des ingénieurs, techniciens et projeteurs selon les projets - Assurer la gestion administrative et financière des projets - Garantir la technique, les délais, le budget d'étude - Etre l'interlocuteur principal des clients sur les projets
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 18, 20 OU 25 mars, OU 1 Avril 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les fonctionnalités avancées de CapCut pour créer des vidéos professionnelles. Utiliser les outils de montage avancés pour des transitions fluides et des effets créatifs. Intégrer des éléments graphiques, des animations et des effets spéciaux complexes. Optimiser l'audio et les sous-titres pour des vidéos percutantes. Exporter des vidéos dans des formats adaptés aux plateformes numériques. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Effets spéciaux et animations Ajout et personnalisation d'effets spéciaux (glitch, néons, particules, etc.). Création d'animations avancées avec les keyframes. Techniques pour synchroniser les effets avec la musique ou les voix. Intégration d'éléments graphiques Ajout de textes animés complexes et personnalisés. Création et intégration de stickers et d'éléments graphiques. Utilisation des calques pour superposer des images, logos ou autres éléments. Gestion avancée de l'audio Sous-titres et narration. Création de vidéos interactives et dynamiques Intégration de transitions dynamiques et d'effets de mouvement. Utilisation des effets de ralenti et d'accélération pour des vidéos percutantes. Ajout d'effets de zoom, panoramique et rotations pour dynamiser les plans. Atelier final Réalisation d'un projet complet : création d'une vidéo professionnelle pour les réseaux sociaux. Application des techniques avancées : montage, audio, effets et exportation. Débriefing collectif : analyse des productions et partage des bonnes pratiques. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation (alternance comprise) Attestation fluides frigorigènes requise. Habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Métallier / serrurier H/F Au sein d'une PME à taille humaine spécialisée en Métallerie - Serrurerie, vous aurez comme principales missions : - Lecture de Plans : Comprendre et interpréter les plans techniques et les dessins industriels pour assembler les pièces conformément aux spécifications. - Préparation des Pièces : Découper, former, et ajuster les pièces métalliques à partir de tôles, de tubes ou de profilés en utilisant divers outils et machines (cisaille, plieuse, etc.). - Assemblage / Fabrication / Pose : Monter et assembler les pièces par soudage, fabrication et pose de garde corps, grille de défense, main courante, escalier, verrière... - Soudure : Effectuer des opérations de soudure (semi auto, TIG ) - Contrôle de la Qualité : Vérifier la conformité des assemblages réalisés en contrôlant les dimensions, l'alignement, et la qualité des soudures, en utilisant des instruments de mesure et de contrôle. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération comprise entre 12.50 euros/h et 14.00 euros/h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes doté d'une grande minutie, aimez le travail soigné. Autonome et organisé, vous avez le goût du travail en équipe et l'envie de vous investir et évoluer.
Lieu :Sète (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Mécanicien automobile H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier : Vous serez en charge du diagnostic des véhicules, de l'exécution des opérations de remise en état et de l'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide. Vous savez changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... Vous devez être autonome dans la réalisation de ces tâches. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération selon profil et expérience - Horaire du Lundi au Vendredi - 39 heures /semaine Vous possédez une éxperience d'au moins 3 ans sur le poste de Mécanicien Automobile. L'autonomie, la rigueur et la méthodologie sont des qualités qui vous permettront d'accomplir cette mission avec succès.
Lieu :Nancy (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation Débutants acceptés selon profil Attestation fluides frigorigènes appréciée Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Nice (06200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client, un électricien de niveau N3P1. Sur les chantiers, le/la future Electricien(enne) sera en charge de : Lecture de plans et de schémas électriques Réalisation d'installations électriques complètes Pose de chemins de câbles, goulottes, tubes IRL, gaines Tirage et raccordement des câbles Câbler un matériel Installation et raccordement de tableaux électriques Fixer des éléments de basse tension Tests, mesures et diagnostics des dysfonctionnements Respect des consignes de sécurité Le profil recherché : Expériences significative de 3 ans Titulaire d'un Bac + 2 en alternance dans ce domaine Possède l'habilitation électrique B1V / B2V / BC / BR Savoir lire les plans et shémas électriques Maîtrise d'utilisation d'appareils de mesure électrique tels que le multimètre Permis B et véhiculé apprécié Autonomie et rigueur L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un Technicien CVC Sous la responsabilité du chargé d'affaires, le (la) technicien(ne) CVC réalise les interventions de maintenance sur des systèmes de climatisation et de chaudières (brûleur, chaudière) essentiellement dans un environnement tertiaire (centre optique, magasin, restaurant, ...) et en itinérance avec le véhicule de la société. Secteur géographique : PARIS (75) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Opération d'entretien et de maintenance : Changement de filtres Vérification préventif et nettoyage des installations Dépannage : Diagnostique : relevé de pression/température/ teste de fiabilité. Analyse technique des données mécaniques et électriques Remplacement des pièces et appareillages défectueux Périmètre technique Climatisation AIR-AIR - AIR/EAU Groupe d'eau glacé Entretien des chaudières gaz/fuel Bruleur Maintenance pompe à chaleur (1 - 250 kw) Aéroetherm minimum 1 ans d'expérience
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Tenue complète de la comptabilité hormis les achats : frais généraux, banque, dons, opérations de clotures, pointage des comptes... - Déclaration fiscales (TVA, CVAE...) - Bonne tenue des opérations comptables, du rapprochemententre la comptabilité et les différents états de gestion administrative - Bac +2 min en comptabilité / gestion - éxpérience min sur un poste similaire ou en cabinet Temps plein, CDI,
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation Débutants acceptés selon profil Attestation fluides frigorigènes appréciée Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un manoeuvre. Le manoeuvre a pour fonction d'assister l'ouvrier spécialisé dans la poursuite de ses missions. Il effectue le transport de matériel, il approvisionne le chantier en matériaux et le nettoie à l'issue des travaux. Il exerce en général ses fonctions sous la direction d'un chef d'équipe. ACTIVITES Effectue notamment le transport du béton, des enrobés, du mortier, des bitumes chauds et décharge / installe les outils sur zone. Le manoeuvre peut se voir confier la préparation des produits d'assemblage et de revêtement. Participe à la mise en place des plateformes, tréteaux et échafaudages et intervient pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier). Le manoeuvre pose des bordures en béton, pavés et effectue plus largement divers travaux de démolition et de maçonnerie. Il participe à la réalisation de tranchées et au déblayage de terrain. Nettoyer et ranger le chantier à la fin des travaux. COMPETENCES REQUISES Être capable d'interpréter un plan simple d'exécution Respecter scrupuleusement les consignes émanant de sa hiérarchie Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Avoir une maîtrise des outils de travail Être en bonne condition physique Être capable de supporter la pression Avoir un diplôme en ingénierie BTP, et une expérience minimum de 2 ans en tant que manoeuvre. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates :3 jours : 15, 16 et 17 avril ou 5, 6, 7 mai 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Définir le cadre réglementaire budgétaire d'une structure sociale et médico-sociale. Décrire la nouvelle logique budgétaire et établir les états budgétaires, prévisionnels et réels. Analyser le bilan financier et évaluer la performance économique et financière d'un EPRD. Mettre en oeuvre des outils pratiques pour optimiser la gestion budgétaire et financière des ESMS. Programme de la formation : Avant la formation : Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes Jour 1 : Cadre réglementaire et introduction à la réforme budgétaire Matin : Introduction au cadre réglementaire budgétaire des structures sociales et médico-sociales Présentation du cadre juridique et réglementaire des ESMS. Évolution du code de l'action sociale et des familles. Procédure contradictoire d'origine en matière budgétaire. Explication de la réforme tarifaire et budgétaire. Après-midi : Nouvelle logique budgétaire et généralisation des CPOM Rappel sur l'ancienne procédure budgétaire contradictoire. Présentation de la nouvelle logique budgétaire et de tarification. Enjeux financiers liés à la mise en place des CPOM. Introduction à la nouvelle procédure budgétaire (EPRD). Construction du plan pluriannuel d'investissement (PPI) : Objectifs et enjeux du PPI. Principaux états du PPI avant et après la réforme. Jour 2 : Établissement des états budgétaires et analyse financière Matin : Établissement de l'EPRD et de l'ERRD Présentation de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD). Contenu, construction, calendrier et modalités d'approbation de l'EPRD. Présentation de l'état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD). Règles en matière d'affectation des résultats. Après-midi : Analyse du bilan financier et évaluation de la performance économique d'un EPRD Analyse du compte de résultat et du bilan financier. Groupes fonctionnels de charges et de produits. Interprétation du compte de résultat et formation des excédents ou déficits. Notions de fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie d'exploitation. Définition et calcul de la CAF, analyse du ratio associé. Étude des ratios financiers de l'EPRD. Conduite de l'analyse du bilan financier. Diagnostic financier de synthèse. Jour 3 : Approfondissement, outils pratiques et stratégie financière Matin : Outils pratiques pour l'analyse et la gestion budgétaire Approfondissement des outils de suivi et d'analyse : Tableaux de bord financiers et budgétaires. Indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques aux ESMS. Utilisation d'outils numériques pour la gestion budgétaire : Présentation d'exemples d'outils Excel ou logiciels spécifiques. Automatisation des calculs et analyses financières. Études de cas pratiques : Analyse d'un EPRD réel ou fictif. Identification des points d'amélioration budgétaires. Après-midi : Stratégies financières et gestion à moyen/long terme Élaboration d'une stratégie financière adaptée aux ESMS : Optimisation des ressources financières. Anticipation des déséquilibres budgétaires. Gestion des investissements à moyen et long terme. - Étude des impacts financiers des décisions stratégiques : Analyse des conséquences d'un investissement ou d'un projet. Prévision des flux financiers et gestion des risques. - Mise en place d'une démarche d'amélioration continue dans la gestion budgétaire et financière : Suivi des recommandations issues des analyses financières. Adaptation aux évolutions réglementaires et économiques. Clôture de la formation Synthèse des 3 journées : récapitulatif des connaissances et compétences acquises. Questions/réponses et échanges sur les problématiques spécifiques des participants. Remise d'un support pédagogique A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche des maçons coffreurs. Les maçons coffreurs ont pour missions : Lecture de plans Création et assemblage du coffrage Pose du coffrage Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Coffrer et décoffrer des ouvrages en béton Couler des ouvrages en béton Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé Assembler des éléments en béton Fixer des éléments en béton Chantiers dans les Ardennes Avoir un Bac + 03 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Droit Juridique |
Cabinet David GUYON Avocat Le cabinet de Maitre David GUYON implanté au centre-ville de Montpellier recrute un Juriste en Droit Privé Expérimenté H/F en CDI, pour une prise de poste au Lundi 6 Avril 2026. Rejoignez un cabinet reconnu pour son engagement dans la défense des libertés fondamentales, intervenant sur des contentieux à fort enjeu (QPC, Conseil d’État, CEDH) et bénéficiant d’une visibilité médiatique nationale. Vous intégrerez une structure moderne, digitale et en pleine croissance, où votre expertise aura un réel impact stratégique. Chez le cabinet David GUYON Avocat, nous construisons une équipe animée par la passion du droit, la défense des libertés fondamentales, et l’ambition de repenser la profession d’avocat avec les outils d’aujourd’hui. Basé en plein cœur de Montpellier, notre cabinet est accessible en transports en commun, proche de toutes commodités. Avec une présence au barreau secondaire à Paris depuis 2025 et un réseau national d’avocats partenaires, nous accompagnons nos clients dans toute la France. Nos domaines d'expertise sont les suivants : • Droit administratif général • Droit de l’urbanisme, de la construction et de l’immobilier • Droit civil et commercial • Droit de la santé • Droit de l’environnement • Droit de la fonction publique • Droit des affaires Nous croyons en une justice plus équitable et accessible. Pour cela, nous multiplions les initiatives pour démocratiser l’accès au droit : émissions juridiques sur notre chaîne You Tube, conférences, articles spécialisés, intervention dans les médias ainsi qu’une présence active sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter. Nos valeurs sont la liberté, la justice, la confiance et l’innovation. Travailler chez nous, c’est aussi partager des moments conviviaux : repas d’équipe, Teambuilding, et un vendredi allégé dès 16h. Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer une équipe fondée sur l’entraide, la bienveillance et la cohésion d’équipe. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations continues, d’une mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur et d’une reconnaissance et valorisation de votre implication individuel. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : Pré-sélection CV et lettre de motivation Entretien téléphonique avec notre DRH Entretien au cabinet avec notre DRH et Maitre GUYON Prise de référence et/ou étude de cas pratique - Gestion autonome des dossiers confiés, de l’analyse initiale jusqu’à la préparation stratégique et rédactionnelle, sous la supervision de l’avocat - Réaliser un pré-diagnostic juridique à travers un entretien exploratoire afin d’identifier la problématique du client et l’accompagner dans la présentation de sa situation - Participation à l’élaboration de stratégies contentieuses à fort enjeu (QPC, référés stratégiques, recours européens) - Contribution aux dossiers à dimension médiatique et institutionnelle. - Contribution à la fidélisation de la clientèle du cabinet - Analyse et exploitation des pièces constitutives du dossier - Respect des règles procédurales - Préparation d’une stratégie juridique - Rédaction des actes et documents juridiques (courriers, conclusions, requêtes, mémoires etc…) - Prévenir et défendre les intérêts des clients du cabinet - Rédaction d’articles juridiques référencés SEO - Veille au respect des délais de production et d’accomplissement - Travailler en collaboration avec l’ensemble des salariés du cabinet d’avocat - Être en relation étroite avec l’avocat et/ou les collaborateurs du cabinet - Assurer une veille juridique permanente Pourquoi nous rejoindre ? - Intervenir sur des dossiers à fort impact sociétal - Travailler dans une structure agile et innovante - Cabinet fortement digitalisé (gestion dématérialisée des dossiers, outils collaboratifs modernes, production de contenus juridiques à forte visibilité) - Environnement de travail collaboratif, bienveillant et exigeant - Participer à la croissance d’un cabinet en forte visibilité nationale - Événements d’équipe réguliers favorisant la cohésion - Prime de 13ème mois garanti, versé selon les modalités du cabinet - Système de prime valorisant la performance, l’autonomie et la contribution aux dossiers à fort enjeu - Mutuelle collective entreprise prise en charge intégralement par le cabinet - Avantages CE avec enveloppe annuelle personnalisé dédiée à vos loisirs, culture et vacances - Plan de formation personnalisé pour accompagner votre progression professionnelle - Flexibilité organisationnelle permettant une réelle conciliation vie professionnelle et vie personnelle Les compétences et qualités requises : - Titulaire Master 2 en droit privé exigé - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience similaire en cabinet - Expérience en contentieux indispensable - Analyse et préconisations juridique - Autonomie et prise d’initiative - Proactivité - Facilité d’expression écrite et orale - Esprit d’analyse et de synthèse - Méticulosité et rigueur - Capacité à développer une argumentation structurée et persuasive
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